干部作风排查落实整改工作汇报（精选7篇）_干部作风排查整改总结

干部作风排查落实整改工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部作风排查整改总结”。

第1篇：干部作风问题排查整改工作情况汇报

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干部作风问题排查整改工作情况汇报

干部作风问题排查整改工作情况汇报

为切实提升干部作风集中整治工作成效，大荔县着力强化领导、统筹规划、强化督促、广泛宣传等举措，扎实推进干部作风问题排查整改工作有序有力有效开展。

一是强化领导，提高认识。及时召开了全县干部作风问题排查整改工作推进会，对排查整改工作进行了统一安排部署。成立了大荔县干部作风问题排查整改领导小组，明确了县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县纪委、县委组织部、县委宣传部等13个成员单位的职责分工，构建了统筹协调、齐抓共管、共同推进的工作格局，确保各项工作任务落到实处，推动排查整改工作有序开展。

二是统筹规划，确保实效。结合实际，制定印发了《关于在全县开展干部作风问题排查整改的通知》和《关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案》，分三阶段开展为期一个多月的干部作风问题专项排查整治活动，以推动全县干部作风转变，增强责任担当意识为目的，深入排查、整改全县各级干部中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、慵懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题。要求全县各单位认真研究制定本系统、本单位的排查整改工作方案，全面自查自纠，扎实整改，并按时上报自查整改材料，确保排查整改工作取得实效。

三是强化督查，严肃问责。建立了由县纪委、县委组织部、县委督查办公室、县政府督查办公室等单位参与的联合督查机制，成立了九个专项工作督查小组，采用重点督查与跟踪督查相结合、明察与暗访相结合、随机抽查与专项检查相结合等方式，开展多轮多次督查，对发现的问题及时通报处理，责令限期整改。坚持挺纪在前，对发现的各类作风问题，发现一起查出一起，坚持从严从快处理，并对典型问题案例实行“点名道姓通报曝光”。

四是广泛宣传，营造氛围。充分利用大荔县党建网、县人民政府网站、同州清风网、县电视台等新闻媒体进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，向社会公布举报方式，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查整改工作的监督。

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第2篇：干部作风问题排查整改工作情况汇报

干部作风问题排查整改工作情况汇报范文【三

篇】

1.全县干部作风问题排查整改工作情况汇报

为贯彻落实xx县干部作风问题排查整改工作文件精神，提高xx人大干部政治站位，增强责任担当，促进作风建设，积极营造干事创业良好氛围。8月24日，xx县人大迅速启动开展干部作风问题排查整改工作。

明确思路，认真研究部署。8月25日，组织召开机关干部会议，认真学习全县开展干部作风问题排查整改工作的通知文件，成立xx县人大机关干部作风问题排查整改工作领导小组，讨论并提出了制定本系统干部作风问题排查整改工作方案的有关意见。

明确责任，细化整改内容。制定出台《xx县人大机关干部作风问题排查整改工作方案》，就目标任务、领导机构及职责、排查内容、实施步骤、保障措施做了明确。对干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的重点排查问题进行细化。

明确时间，扎实推进落实。要求人大全体干部提高思想认识，深刻理解此项工作的重要性和紧迫性；要坚持问题导向,深入查找问题、列出问题清单、制定整改措施、明确整改时间、逐项整改销号；要紧盯日常纪律作风落实，加强效能督查，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要敢于较真、敢于批评，做到早发现、早提醒、早纠正；要严格执行上下班、请销假、干部去向公示等相关制度，坚决杜绝工作中的“慵懒散慢虚”。

2.全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报

近日，xx县围绕“作风大转变、精神大提振、执行大提升”，多措并举，持续发力，向干部作风问题“亮剑”，全面锻造敢担当、敢作为的过硬干部队伍。

扎实安排“强推进”。市委落实中办反馈问题意见专题视频会后，县委先后召开常委（扩大）会议、专题会议，认真学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,专题研究，全面安排部署整改工作。8月23日上午，召开了县委落实中央办公厅督查组反馈意见专题视频会议，印发了《全县干部作风问题排查整改工作实施方案》，对干部作风问题排查整改工作进行了安排部署。全县各级各部门召开党委（党组）会议、镇村干部会、干部职工会，认真学习传达关于干部作风问题排查整改工作部署要求，结合工作实际和职能职责，制定具体实施方案，层层动员、抓好贯彻落实。

排查整改“全覆盖”。各级各部门以班子成员和领导干部为重点,坚持领导带头、以上率下,通过召开民主评议座谈会、组织谈话提醒、发放征求意见表、设立意见箱、公布举报电话等途径，围绕遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面，广泛征求党员干部群众对干部作风方面的意见建议，全面排查干部作风突出问题，制定单位问题、任务、责任“三张清单”和个人问题整改清

单，建立工作台账，明确时限要求、工作标准、整改责任和举措，逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”，确保群众问题“不白提”、干部作风“大转变”。

畅通监督“无梗阻”。通过xx党建微信公众平台，发布《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通告》，向社会公布“12380”“12388”举报平台和县纪委、县委组织部受理干部作风问题举报电话，设立干部作风问题举报箱。各镇办、各单位也按照要求，设立监督举报箱和电话，畅通群众来信来访，广泛听取干部群众关于干部队伍作风问题的反映意见，全面收集问题线索，主动接受各方面监督，倒逼干部队伍作风不断好转。

常态督导“保质效”。从县纪委、县委组织部、县人大办、县政协办和县人社局抽调16名领导干部，成立8个督查组，采取集中座谈、查阅资料、个人访谈、明查暗访等方式，带记者、摄像机，深入全县78个部门和12个镇办进行跟踪督查。对检查中发现的问题，现场下发整改通知书，提出整改工作建议，确保全县干部作风问题排查整改工作扎实有序推进。目前，已开展全覆盖督查2轮（次），下发整改通知书62份，通报曝光10余人。

3.乡镇推进干部作风问题排查整改工作情况汇报

全县干部作风问题排查整改工作推进会召开后，8月29日，xx镇在动员部署安排的基础上，迅速召开全体镇村干部作风问题排查整改推进会，全面传达县上会议精神，细化措施任务，统筹推进当前工作。

文件精神落实快

相继召开部署动员会和专项推进会，重点学习了习近平总书记秦岭北麓重要批示精神及省、市、县重要决策部署精神，并提出贯彻措施。一是制定《xx镇开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，指导各村制定个性方案，确保全体镇村干部学深悟透精神实质，扎实开展自查；二是畅通渠道征求意见，认真推进问题整改，研究制定整改措施，镇党委全程把关，严督实导确保整改实效；三是统筹推进当前工作，重点推进脱贫攻坚、生态环境保护、作风问题排查和规划市场秩序四项工作。

当前工作落实新

脱贫攻坚工作中，结合脱贫退出工作实际，组织开展“户户见面、户户比对、户户纠错”活动。一是镇、村、组三级干部齐上阵，与“四支力量”合力攻坚，分组包抓建档立卡贫困户，开展“四比对”工作，同时征求意见，提升满意度；二是及时分类汇总，对梳理出的问题，分类细化，明确责任落实主体。三是狠抓问题解决，按帮扶干部、工作组、村委会、镇政府四个层面对归纳梳理出的问题予以书面交办。四是及时跟进督办，依据“短板清单”，定期督查，确保问题解决。

整改工作落实稳

至本月31日，镇党委班子查找问题12条，班子成员32条，所辖10个村级党组织全部制定完成整改方案，建立了班子和个人问题台账，并交镇排查整改工作办公室收集汇总，并适时开展实地督查。同时，针对近期表现突出的出工不除力及脱岗溜号现象，镇问题排查整改工作领导小组全面重申干部制度，一是常态化坚持对下辖各村、事业单位不定期查岗制度；二是坚持镇机关干部驻镇制度，建立每晚20点签

到制度，并规范管理去向公示牌；三是对查岗未在岗涉及人员，严肃按照机关和镇村干部管理制度惩诫、扣分，并责成作出深刻检讨。

通过建立铁规的纪律，刚性的执行，坚决杜绝镇村干部人浮于事、脱岗溜号等现象再次发生，从而使我镇干部作风问题排查整改工作稳步推进。

第3篇：干部作风问题排查整改

西安市长安区第六中学党支部

召开“干部作风问题排查整改”专题组织生活会

情况小结

为坚决维护习近平总书记核心地位，把对党绝对忠诚体现在一切行动听指挥上，把抓落实体现在言必行、行必果上，以最高的政治站位、最强的政治担当、最严的政治纪律，彻底解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，进一步严肃纪律要求，积极营造干事创业良好氛围，推动教育教学工作，促进全校教职工以更加昂扬向上的精神风貌投入工作，为实现全区追赶超越目标、打造长安铁军提供坚强有力的纪律作风保障，长安区第六中学党支部于2018年8月30日晚，积极召开以“两整治两负责”和“干部作风问题排查整改”为主题的专题组织生活会。

本次会议围绕“两整治两负责”和“干部作风问题排查整改”工作，聚焦“政治纪律、行政效能、工作状态、担当责任、纪律作风”等方面存在的突出问题，要求党员干部要深挖思想根源，结合自己在干部作风方面存在的突出问题，认真梳理、深入排查自身问题，有针对性地提出具体改进措施，并撰写发言提纲。党支部负责人董文利对党员干部的发言提纲进行了审核把关。

会议第一项，党支部负责人董文利针对个人生活和工作实际，率先进行了个人检查，并作了自我批评。认真进行对照检查，做出深刻反省，查找出以下问题：

一、工作检查存在不扎实，不坚决，不到位的问题；

二、教育教学日常事务中，刚性管理多，柔性疏通少，缺乏相应的群众观念和服务意识；

三、对教师和学生的关心不够，忽视人文关怀和师生的心理需求，表态多调门高，行动少落实差，侧重于做表面文章而缺少实际行动和解决措施；

四、发展问题少，检查不到位，在如实向党组织反映和报告情况时存在报喜不报忧的情况；

五、落实文件偶有迟缓现象，在贯彻落实上级和局党委决策部署时，求稳怕乱，遇到矛盾不敢坚持原则，导致贻误工作或工作没有实质性进展；

六、享乐主义、官僚主义思想稍有苗头，形式主义、奢靡之风隐形变异。

针对自身存在的问题，董文利书记反复表示，要深化问题意识，突出问题导向，对照排查问题具体内容，结合日常管理情况，立即展开整改工作。

会议第二项，学校的其他行政领导也进行自查排查，并提出切实可行的整改措施。细细查找，发现的问题还真不少：

一、政治纪律问题方面，存在学习不够扎实深入，大局意识不够等问题。全体领导干部表示，要积极扩大学习面，坚定政治立场，戒除自满情绪、懈怠情绪，加强创新意识，提高政治敏锐性；

二、慢作为不作为乱作为问题方面，存在日常工作按部就班，缺

乏活力，工作效率低下，存在一定程度的职业倦怠心理，解决问题拖拉，缺乏沟通交流，自我要求不严等问题。吴启文副校长带头表态，一定会明确责任，负责到人，立即整改。

三、庸、懒、散、慢、虚问题方面，存在工作预见性低，工作作风不扎实，态度急躁，干事时不考虑好后果，工作中带有个人情绪等问题。全体党员干部纷纷表示，一定会明确工作标准，强化问题意识，端正工作态度，努力做最好的自己，四、“四风”隐形变异问题方面，存在工作安排多，落实少，“层层卸责、层层不负责”等形式主义问题，也有不少人抱怨福利少，惰性严重等享乐主义问题。大家表示，一定会明确存在问题，立即整改。

最后，校党支部书记董文利作出小结发言，针对学校的各项工作提出相应具体的要求，从思想上要求党员干部要高度重视切实排查整改工作，将其作为一项重要政治任务，确保排查整改取得实际效果，并以此为契机，学会举一反三，转变工作作风，提升执行力，杜绝工作状态不佳、工作效率低下、在其位不谋其政、出工不出力的问题，以最高的政治站位、最强的政治担当、最严的政治纪律，为长安教育事业做出最大贡献，为实现全区追赶超越战略目标做出最大的努力。

第4篇：乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报

乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报

乡镇干部作风问题排查整改工作情况汇报

为了切实落实好中央办公厅督查组反馈意见整改工作，进一步夯实干部工作作风、整改好辖区营商环境和舆论环境，根据市、区委有关安排部署，xxx镇多措并举扎实推进干部作风问题排查整改工作。

一是高度重视，认真安排部署。第一时间组织召开了党委（扩大）会议，研究成立了干部作风问题排查整改工作组，制定了工作方案；及时召开了各村（社区）支部书记、主任、监委会主任、会计、小组长，各企事业单位负责人参加的镇村两级干部会议，专题安排部署了此项工作。

二是广泛开展学习，提高认识水平。镇党委利用党委中心组学习组织全体党政班子成员认真学习了干部作风方面的理论知识，进一步明确了干部作风方面的纪律；镇机关干部8月26日早上利用集中学习日，认真学习了中省市区关于干部作风方面的要求和规定，进一步明确了党员干部作风方面的纪律。党政班子成员和机关干部在深化“不忘初心，牢记使命”主题教育中，围绕“干部作风”认真撰写了个人学习心得。镇党委同时安排14名党政班子副职分别深入11个行政村、3个社区和相关企事业单位，指导督促各村（社区）、各单位开展学习动员，进一步提升干部作风整顿的重要性。三是扎实排查问题，制定整改措施。镇党委高度重视干部作风问题排查工作，向所有干部，包括机关领导干部，各村（社区）、各单位全体干部下发了问题自查表，要求所有干部对照排查整改内容，认真进行个人和单位自查，每人至少排查出2条以上的问题。

四是积极督促检查，促进工作落实。镇干部作风问题排查整改工作督查组从8月25日开始，深入各村（社区）、各单位进行了督查，重点督查会议精神传达情况、干部作风问题排查整改工作动员部署情况、自查整改工作开展情况、干部理论学习情况及实际工作作风情况等，对发现的问题，第一时间下达整改任务书，要求限期进行整改落实。

五是召开专题民主（组织）生活会，剖析问题。在认真进行个人自查的基础上，镇党委于8月28日安排全镇17个基层支部召开专题组织生活会。8月30日下午，镇党委利用半天的时间召开了xxx镇党委“干部作风问题排查整改工作”专题民主生活会。会上，班子及班子成员结合自身实际，认真进行了问题剖析，做到了“自我批评一针见血，相互批评直接了当”，会议取得了“全面客观剖析问题、班子成员红红脸出出汗”的良好效果，为全面推进干部作风问题排查整改工作奠定了坚实基础。

第5篇：干部作风问题排查整改报告

干部作风问题查摆整改报告

通过此次将“讲政治、守纪律、讲担当、尽职责”集中教育整顿开展以来，我经过认真深入的学习，在与身边的同志谈心、交流后，认真自查自摆，个人感到自己确实存在不少问题和不足。现将存在问题制定以下整改措施。

一、存在问题

一是学习态度不够端正。理论学习上存在形式主义，应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，尤其在联系思想、结合工作实际上不到位、不紧密，为解决问题而学习的少。

二是宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。没有真正和群众打成一片，只是一般地把群众看作是服务对象，还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”。

三是工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

四是执行纪律不够严谨。执行上下班制度不够严格，不按照规定着装，因照顾孩子请假较多，上班时间也有时看手机、玩微信，有时在工作时间处理一些私人事务，自我要求不够严格。

二、存在问题的主要原因

一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。

二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。

三是业务水平有待提高。理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。缺乏敬业精神，专业知识结构滞后。

四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。

三、整改措施

一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。要不断用习近平新时代中国特色社会主义思想改造自己的世界观、人生观，加强理论修养，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

二是加强自我改造，提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，坚持严格、公正、文明，真正做到全心全意为人民服务。

三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳完成好组织交付的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，创先争优，努力开拓工作新局面。

四是严格要求自己，以身作则，遵守各项纪律规定。严格自律，严格自我要求，严格执行法律法规，严谨、规范、科学地做好各项工作。

五是保持清醒头脑，紧跟时代脉搏，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，求真务实，扎实工作，做一名合格的车管民警。

第6篇：全县开展干部作风问题排查整改工作情况汇报

全县开展干部作风问题排查整改工作情况

汇报

xx县立足“转作风、强服务、提效能”工作要求，围绕干部作风问题排查整改工作，周密部署、创新举措、建章立制，深入查摆各类作风问题，为助力脱贫摘帽、生态环保、追赶超越提供坚强有力作风保障。

从严从实，提升工作“领导力”。成立xx县干部作风问题排查整改工作领导小组，切实增强组织领导，深入分析研究干部队伍和作风建设的问题，迅速开展干部作风问题排查整改工作。制定印发《xx县开展干部作风问题排查整改工作实施方案》，围绕遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、“庸懒散慢虚”、“四风”隐形变异等四个方面问题，开展排查整改、监督检查工作，集中开展大排查大整改活动。

建章立制，推进工作“持久力”。坚持在“真、实、硬”上下功夫，建立干部作风问题排查整改“六项制度”，搭建起学习、督办、督查、问责、通报、宣传等6项制度。组织党员干部职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于陕西工作重要指示批示，及省市县全会精神，学习党规党纪、县委常委会贯彻落实中央“八项规定”实施细则具体要求。建立督查工作制度，组成联合督查组，对全县各镇办中心、各部门的干部作风问题排查整改工作进展情况进行督查检查，督查采取听汇报、查资料、现场查进度等方式，坚持做到“9必查”，确保排查整改扎实推进。建立重点领域抽查制度，县级领导带领县电视台，对窗口服务单位以及重点项目建设现场、脱贫攻坚一线、行政执法一线等领域进行抽查，并提出具体要求和指导意见，促其不断提升工作质量。建立突出问题督办单制度，对干部作风问题突出的单位，下发干部作风纪律督办单，限期整改到位，目前已通过排查梳理发现两起信访积案，县委组织部依据干部作风纪律整改督办单制度，给相关单位负责人签发了督办单，要求限期整改。建立干部作风问题追责问责制度，对不能按期完成整改、效果不明显的，对主要负责人进行约谈提醒、追责问责。

对整改效果明显的人和事，作为典型案例，进行全县表扬通报，适时组织现场观摩学习；对整改不力的通报批评，进行电视曝光，充分发挥正向引导、反面通报曝光的警示教育作用。坚持工作进展每日上报，并将xx新闻、xx先锋、xx宣传等电视、网络、微信传媒聚焦排查整改工作，追踪报道实时动态，累计报送刊发信息30余篇，在全县营造浓厚的舆论氛围。

创新举措，增强工作“执行力”。在全县党员干部中开展“查敬畏之心，问是否忠诚党的事业、是否热爱工作；查责任之心，问能否胜任工作岗位、能否适应工作环境；查工匠之心，问是否尽心尽力工作、能否干出精良业绩”的“三查三问”活动，由党组织书记带头上好“干部纪律作风”方面的主题党课，组织广大党员干部对照党章党规、岗位职责、目标任务，进行自我剖析检查，撰写对照检查材料，找准问题，肃清根源，定好改进措施，推动党员干部持续改进作风、提升工作质量。以xx马列讲堂及乡镇党校分校为主阵地，以党委书记学习《梁家河》“讲党课”为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织各级党员干部观看《回炉》警示教育片，做好干部思想发动工作，筑牢干部纪律观念。在全县机关事业单位开展严明工作纪律专项整治“吃空饷”工作，深入开展自查自纠，摸清底子，吃透情况，严肃查处吃空饷问题，促进干部队伍稳定。

第7篇：乡镇加强干部作风建设整改落实工作情况汇报

乡镇加强干部作风建设整改落实工作情况

汇报

各位领导、同志们：

今天，县纪委一行前来我乡检查指导工作，在此，我谨代表乡党委乡政府表示热烈欢迎和衷心感谢。下面，围绕县纪发（2012）21号文件精神要求从三个方面进行汇报，不妥之处，敬请批评指正。

我乡作风建设整改落实为主的重点工作在县委、县政府的坚强领导和县纪委的具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以开展“联村联户、为民富民”和基层组织建设年活动为契机，进一步强化学习，转变干部作风，提升工作效能，形成了乡党委负总责，纪委抓落实工作格局，为全乡经济社会转型跨越发展提供了坚强后盾和有力保障。

一、加强作风建设情况

加强作风建设是有效完成各项工作的前期和基础，为此，乡党委始终把干部作风建设摆上主要工作日程，常抓不懈。

1、学习培训方面：我们坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待。按照建设学习型党组织的要求，乡党委中心学习组、支部和干部职工集体学习通过采取多种形式，在乡村社干部、全体党员中开展了“真学习、大讨论、谋发展”主题活动。同时，结合干部队伍实际，组织学习《党章》、《计生条例》、《土地管理法规》等方面的法律法规和业务知识的学习，结合工作实际，积极撰写调研文章，交流学习心得，为全乡经济发展出谋划策，全乡广大党员干部思想进一步统一到了跨越式发展上，学习成果实践到了立足岗位推动工作上。

2、组织纪律方面：始终把建立健全工作长效机制作为出发点和着力点，狠抓了各项制度建设。根据县上有关文件精神，在征求各村、单位职工的意见和建议的基础上，对原有《党委议事规则》、《干部考勤制度》、《值班制度》各项制度进行了反复讨论修改完善。今年，我们实行值班制度严格监督，特别是对管人、管钱、管物重点岗位的干部，实行日报制度。从而严格了纪律，收到了明显效果，各项工作中，都坚持做到以制度管人、用纪律约束人，形成了照章办事、有章可循的工作机制。

3、工作效能和工作作风方面：为了进一步切实转变会风和文风，压缩减少会议的数量和规模，提高会议和文件质量，严明会议纪律，加强工作效能建设，不断推行建立和完善首问责任制，杜绝作风漂浮、办事不公、推诿扯皮、效能低下以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，切实维护群众利益。通过强化学习，完善制度，使干部服务意识不断增强，工作作风明显转变，工作效率有效提升，切实推进了当前各项工作的开展。一是完成旱作农业任务15960亩，占任务的106.4%。二是栽植啤特果树85240株，完成行道树栽植8000株，并计划实施上水工程。旱作农业和造林工作得到县委、县政府的充分肯定，列入全县重点工作现场观摩会。三是计生工作发展势头良好，优质服务水平进一步提高，4月份已通过州上督查考核。

4、开展“创先争优”和“基层组织建设年”活动情况：我们把创建“示范性乡镇”和标准化村级办公场所建设作为推进创先争优活动、推进全乡经济社会跨越式发展的有利机遇、重要载体和有效手段来抓，乡上确定旱作农业、造林等各项重点工作的完成情况，适时组织党委班子成员、包村组长、村支部书记参加的现场观摩会，实行“一诺三评三公开”工作法，进行现场介绍、做出承诺、领导点评、群众评议、组织评选等方式全面评比，寻找差距不足，分析后进原因，收到了良好的效果。同时为选树典型，在去年工作总结暨表彰大会上，结合实际，对工作突出的6个先进集体和8名优秀党员、40名先进个人进行了表彰奖励，进一步调动了干部职工的工作热情，弘扬正气，积极创造良好的工作氛围。

5、“联村联户、为民富民”行动开展情况：为了开展好这项行动，我们一手抓当前各项工作，一手抓行动的组织实施，按照干部驻村入户月不少于5天的要求，切实坚持干部驻村工作制度，做到协调开展，相互促进，在强化宣传营造良好氛围的基础上，乡双联办积极协调联系州、县直单位召开了联村联户为民富民工作座谈促进会，有力的促进了“双联”工作。

目前303名干部与9个村的414户特困户，乡政府结对64户，建立了结对档案、民情台账和增收台账。所办实事是……..二、惠民政策整改落实情况

我们把惠民政策与“联村联户、为民富民行动、基层组织建设年、破解难题深化年、创先争优活动”有效地结合起来，强化组织领导，加大宣传力度，严格政策程序，实行“阳光操作”，健全制度体系，强化服务功能，创新运行模式，使各项惠民政策得到较好的落实，让广大群众真正得到实惠，有效地保障了民生，维护了社会稳定。

1、便民服务大厅建设情况：为了更好的服务群众，提供快捷、高效、优质的服务，便民大厅设立5个办事窗口（党政综合、财政农牧、社会保障、信访咨询、计生医疗），各项制度齐全，档案管理规范，具备现代化办公条件，各项惠农资金用“一折通、一册明”封闭式运行模式，不断提高了便捷、高效的一站式服务能力。目前，正在筹划建设规范化、正规化的乡便民服务大厅。

2、健全完善村务监督委员会和民主评议小组作用发挥情况：按照县上相关精神要求，健全完善了村务监督委员会，每个村成立了由30人组成的民主评议小组。在确定全村低保、危旧房改造等指标时，村务监督委员会和民主评议小组发挥着有效作用，确保了在惠民政策落实方面的公正、公平、透明。

3、惠民政策落实过程中的公开、公示情况:我们及时将涉及的各项惠民政策落实情况纳入了政务、村务公开的重要内容，按照时限要求进行了全面公开，规范程序，建立档案，特别是在办理农村低保、危房改造等项目时直接公开到社上，自愿接受广大群众的监督，从而增强完善了惠民政策的透明度。

4、各项惠民资金落实到位情况：惠民政策能否切实落实到户，关键在惠农资金的发放上，我们严格执行国家和省、州、县关于惠农资金使用管理的有关规定，及时分解指标安排下达，做到阳光操作，专款专用、专户管理，补贴到户到人，没有发生截留惠民资金行为，城乡低保、新农合报销、危旧房改造、粮食直补等各项惠民资金按“一折通、一册明”发放到户。

元至四月底，全乡共落实各类惠农资金325.2万元，其中，农村低保资金106.04万元，五保供养资金19.3万元，粮食直补资金145.18万元，能繁母猪补贴资金12.61万元，汽车摩托车补贴资金1.99万元，农村贫困寄宿生生活补助17.22万元，医疗救助14.87万元。

5、惠民政策制度建设情况：乡党委始终坚持按制度办事的原则，不断充实和完善各项规章制度，实行责任追究制、公开承诺制、首办责任制、考核评议制等制度，进一步规范了干部职工工作行为。实行领导包片，干部包村、村干部包户的工作责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到了领导到位、管理到位、责任到位。

三、存在的问题和今后打算

我乡作风建设和惠民资金落实工作也存在一些不足，主要表现在一是干部学习培训的方式单一，内容简单，使部分干部对学习的重要性认识不足。二是村级办公场所标准化建设要求严、任务重。三是部分党员干部服务意识有待进一步提高。四是大部分群众文化素质低，在登记惠民政策明白册时提供信息不准确，微机录入准确率出现偏差现象仍然存在，导致了群众“一折通”领取资金遇到困难。五是我乡便民服务大厅正在建设之中，影响了服务功能的发挥。

今后，我们将以这次作风建设整改落实工作督查为契机，对存在的问题积极整改，认真贯彻落实党在农村的各项支农惠农政策，保证各项惠民政策落到实处，绝不出现任何问题，有效促进农村经济发展，维护农村社会和谐稳定。

某乡2010年村级团组织换届工作实施方案

Xx乡二0一0年村级团组织换届工作 实 施 方 案 一、指导思想

以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《团章》为依据，以村级团组织换届工作为契机，坚持党的领导，坚持党管干部，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格选举程序，选好配强村级团干部，为共青团更好地担当党的助手和后备军提供坚强的组织保证。二、时间安排

总体时间从2010年7月份开始，到2010年8月底结束，分为准备工作、依法选举、巩固完善、检查验收四个阶段进行。(一)准备工作阶段（7月27日—8月12日）

乡里成立由乡党委副书记Xx担任组长，乡团委书记Xx担任副组长，五名大学生村干部担任成员的村级团组织换届选举工作领导小组。8月5日，召开村级团组织换届选举工作动员会。各村成立由村党支部书记担任组长的换届选举工作领导小组，负责具体工作。上报换届选举候选人名单，并公示一周。

（二）依法选举阶段（8月13日—8月16日）按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的要求，坚持德才兼备的原则，注重选拔那些具有较高政治素质、热爱团的工作和青年工作、具有较高群众威信的优秀青年党员、团员进入村级团组织班子。村级团组织换届选举会议要求必须做好会议记录，同时有相应的相片资料和公示资料。确保选举工作的公开、公正。

（三）巩固完善阶段（8月17日—8月23日）

新一届村级团组织选举产生后，力争在一周内完成工作交接。同时上报村级团组织换届选举的情况。新一届团组织要巩固上届村级团组织的工作成果，使村里团的各项工作能够不断向前发展。(四)检查验收阶段（8月24日—8月30日）

换届选举结束后，各村对换届选举工作要进行一次总结，并上报相关材料。

三、职数设置及人选条件（一）职数设置

设立团支部的，团的支部委员会一般由3人组成，设书记1人；设立团总支的，团的总支部委员会一般由5至7人组成，设书记1人，副书记1人，组织委员、宣传委员各1人。（二）人选条件

1、忠诚党的事业，热爱团的岗位，竭诚服务青年； 2、候选人年龄原则上在35周岁以下；

3、注重从大学生村官、农村青年致富带头人、回乡大中专毕业生、外出务工青年、转业退伍军人等群体中选拔优秀党团员担任村级团干部；

4、村级团组织书记候选人尽量从村“两委”成员中推荐；

5、有下列情况之一的不宜推选为村级团干部候选人：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的；正被纪检、司法机关立案查处的；受撤销党内职务、留党察看处分或撤销党内职务、留团察看处分不满三年的；违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满七年的；担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的；煽动群众造成群体性事件的。

四、选举程序

根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）的有关要求，村级团组织换届选举程序如下：（一）候选人推荐和考察。候选人名单可采取自荐、他荐和组织推荐相结合的方法，经过团员充分酝酿讨论决定，并上报乡团委。（二）候选人公示。对各村的候选人要进行公示，公示时间为7天。（三）召开团员大会选举委员会委员和书记。1、选举村级团组织委员会委员

（1）报告团员人数。说明本村共有多少团员，实际到会的有选举权和被选举权的团员有多少。按照团的基层组织选举规则规定，由选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。如果出席大会的有选举权的团员超过本村团员总数的五分之四，才可以进行选举；如果不足五分之四，选举应酌情改期进行。（2）团员大会通过选举办法。

（3）宣布下届委员会组成人数和候选人初步名单，提交大会表决通过，产生正式候选人名单，作候选人情况介绍。（4）推举监票人和选举工作人员。（5）举手表决。（6）宣布结果。

2、选举村级团组织书记、副书记

团组织委员会选举产生后，应及时由团员大会从新当选的委员会中选举书记、副书记。团员人数较 少的支部，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举书记、副书记。（四）团员大会同时选举产生出席乡团代会代表。

（五）报告选举结果，明确委员分工。村级团组织要及时将选举结果报村党组织和乡团委批准，由乡团委发文公布。同时，根据委员的工作特点和本人特长明确工作职责分工。

（六）做好工作交接和立卷归档。新的委员会一经选出公布，团的工作就应由新的委员会领导。新老委员要进行工作交接，重要的遗留问题，由新老委员会委员共同研究，提出解决意见，最后由新的委员会做出决定。村级团组织在换届选举过程中要注意将文字材料、影像资料立卷归档。

（七）制定本届委员会年度工作计划。新成立的委员会要结合实际，根据本村党支部和乡团委的工作要求制定工作计划，积极主动地开展工作。

五、相关要求

各村党支部、团支部要高度重视，切实把村级团组织集中换届选举工作当作加强党建带团建和团的基层组织建设、巩固党的青年群众基础的重要契机，加强组织领导，落实工作责任，确保换届选举工作圆满完成。

（一）加强领导，高度重视。村级团组织换届选举，是农村青年政治生活中的一件大事，是加强和改进农村基层团组织建设的重要环节。各村要成立团组织换届工作领导组，具体负责换届工作的指导、监督、协调工作。领导小组要主动向党支部书记汇报村级团组织换届选举工作。村党支部要全力支持团组织换届工作，切实把村级团组织换届选举工作纳入村“两委”换届选举工作统一部署和整体格局之中。（二）明确责任，形成合力。在全乡村级团组织换届选举工作中，乡团委成立村级团组织换届选举工作领导小组，加强对各村团组织换届选举工作的指导、监督和协调。各村党支部、团支部要负责制定各村团组织集中换届选举工作方案，要具体负责换届选举工作的落实和推动。

（三）健全制度，力求落实。乡团委将建立周例会制度，每周听取各村换届选举工作中采取的措施，工作的进展和取得的成效，及时推广经验、总结问题，研究对策。各村要认真履行工作职责，切实做好村级团组织换届选举指导工作，及时整理、统计，上报本村换届工作进展情况。要认真做好村级团组织换届选举工作情况总结，并于该项工作结束时及时上报乡团委。

(四)加大宣传力度，营造良好氛围。要加大宣传力度，营造良好的环境。各村加强宣传，充分利用广播、宣传栏等方式进行宣传，做到户户知晓，人人皆知，努力营造好换届选举的良好氛围。

二0一0年八月十日