街道两筛工作汇报（精选8篇）_免费两筛工作汇报

2022-04-08 工作汇报下载本文

街道两筛工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“免费两筛工作汇报”。

第1篇：街道两癌筛查简报

**街道卫计办把免费“两癌”筛查

送到农村妇女家门口

“两癌”（乳腺癌、宫颈癌）是威胁广大妇女健康的两大“杀手”，“两癌”筛查已列入国家重大公共卫生服务项目。为切实贯彻国家政策，让群众在家门口享受到实实在在的惠民服务，近日，**街道办事处根据区卫计局统计的数据，联合区妇幼保健院和区妇联在本辖区***村设检查点，方便辖区10个村年龄在35到64周岁之间的妇女群众接受免费体检。

此次体检人数预计为2000人左右，我街道卫计办组织各村负责人召开专门会议，布置前期宣传和安排体检时间表，要求体检当天的村委安排工作人员配合保健院医生，做好体检登记，现场秩序维护及体检项目引导等工作。体检结束后，对于可疑病例，我们会进行单独电话通知，并对进一步检查确诊、治疗跟踪随访。

我们希望通过“两癌”筛查工作和日常的防癌小常识宣传，唤醒广大女性的防癌意识，让大家做好自我检查和消除有病回避就医的思想，随着医疗保健水平的提高，相信癌症将不再是不治之症。（**街道卫计办）

第2篇：两癌筛查情况汇报

2013年两癌筛查情况汇报

数据截止2013.10.29日，目前还有人陆续来检查。

一．乳腺癌筛查

检查总人数：1641人。

检查出疑是乳腺癌病例3例，检出率0.18%。确诊1例，已手术。另2例拒绝复诊，拒接电话。目前仍在追访。

二．宫颈癌筛查

检查总人数：6472人。

上转至我院做阴道镜检查564人，上转率8.71%。宫颈活检病理学检查231人，占阴道镜检查的41%。

检查出：

1.宫颈上皮内病变（CIN）

CIN3：7例，其中5例确诊原位癌，1例确诊早期浸润癌，1例等待

确诊及手术，目前仍在追访。

CIN2：10例，其中1例确诊原位癌。

CIN1：62例。

2.生殖道感染1576例，疾病检出率24.4%。

3.子宫肌瘤83例，疾病检出率1.28%。

小结：检出早期宫颈癌７例，手术并确诊7例，１例CIN3等待手术。CIN是与宫颈癌密切相关的一组癌前病变，有2种结局，一是病变自然消退，很少发展为癌，二是病变具有癌变潜能，可能发展为浸润癌。

第3篇：两癌筛查情况汇报

2010年县农村妇女乳腺癌普查工作总结为提高农村妇女乳腺癌的早诊早治率，降低死亡率，提高广大农村妇女健康水平，我县严格按照《湖南省农村妇女“两癌”检查项目管理实施方案》的要求，采取得力措结合我县实际，施，认真紧抓落实，深入开展了乳腺癌普查工作，现将工作情况总结如下：

一、完成情况我县自2009年11月16日在澧源镇蔡家峪村启动乳腺癌项目工作以来，我县已在澧源镇、苦竹坪、沙塔坪、瑞塔铺、龙潭坪、四方溪、两河口、洪家关、竹叶坪、空壳树等13个乡镇对3110人进行了检查，201人进一步做了乳腺彩超复查，确定1人可疑，已经转往省级医院进行治疗。

二、主要措施

1、成立组织，确保乳腺癌检查正常开展一是成立由县卫生局局长陈俊文为组长，县妇联主席朱春芝、县卫生局副局长黄宏光、县妇幼保健院院长向才碧为副组长，周美清、赵美荣、郑俊卿等同志为成员的##县农村妇女乳腺癌检查项目领导小组。负责农村妇女乳腺癌检查工作的组织、协调、监督、管理等工作，并组织成立专家技术指导组对项目执行情况进行质量控制，对相关信息进行收集与管理。领导小组下设办公室，办公室设县妇幼保健院，……

2013年两癌筛查情况汇报

数据截止2013.10.29日，目前还有人陆续来检查。一．乳腺癌筛查检查总人数：1641人。

检查出疑是乳腺癌病例3例，检出率0.18%。确诊1例，已手术。另2例拒绝复诊，拒接电话。目前仍在追访。二．宫颈癌筛查检查总人数：6472人。

上转至我院做阴道镜检查564人，上转率8.71%。宫颈活检病理学检查231人，占阴道镜检查的41%。检查出：

1.宫颈上皮内病变（CIN）

CIN3：7例，其中5例确诊原位癌，1例确诊早期浸润癌，1例等待确诊及手术，目前仍在追访。CIN2：10例，其中1例确诊原位癌。CIN1：62例。

2.生殖道感染1576例，疾病检出率24.4%。3.子宫肌瘤83例，疾病检出率1.28%。

第4篇：街道“两创”工作汇报

**街道“两创”工作汇报

**街道党工委、办事处

自全县“两城”创建工作启动以来，我街道党工委、办事处认真按照县委、县政府的统一部署，坚持以人为本、标本兼治，注重整治大手笔、建设高标准、管理严要求、维护全方位，建立健全长效机制，层层落实责任，使创建活动明于共识、敏于行动、见于实效。

一、“两创”工作开展情况具体工作中做好“四个抓”：

（一）抓宣传发动，推动全民创建。全面加强社会宣传、媒体宣传、活动宣传力度，街道组织召开各类工作会议，共发放倡议书*****余份，悬挂横幅**余条，投入***万元把靖南路改造为公益宣传一条街；开展各类主题晚会、文艺演出、体育健身活动及“迎两创、促和谐”主题演讲赛，开展“文明户”、“清洁楼道”、“美丽庭院”评选活动，评出清洁楼道**个，美丽庭院***个；调动****余名志愿者，积极参与每月一次文明使者行动，开展服务、零距离面对面劝导活动；在各村设置健康教育宣传栏，定期更换内容，不定期发放宣传单；开展人文素质提升行动，在*个社区*个村建立了人文素质提升行动教育实践基地，组织举办了***余次教育实践活动。通过一系列的宣传教育活动，基本做到了家喻户晓，人人皆知、人人参与的良好局面。

（二）抓建设推进，完善城市功能。

一是实施小区靓化工程。开展老小区基础设施改造工程，完成**小区小公园改造；**小区封闭式小区改造工程于

去年10月份开工，现已完成工程量的80%；完成**社区施工图设计，进入立项报批阶段，并对社区的两处停车场、道闸进行了维修；完成**、**两个小区的晾衣架布置和安装。全面改善社区工作用房和服务活动用房条件，新增**社区服务中心用房60㎡，提升了社区档次。

二是实施公厕提档升级工程。加快推进基本公共服务均等化，开展城郊村公厕建设工程，缓解城郊村厕所卫生问题，健全公共卫生体系，在20个城郊村新建和改建三类公厕9座，计划6月底完成5座，力争10月底前完成所有城郊村三类公厕建设。

三是实施绿化补植工程。利用春季植株良机，由街道财政出资15万元购买苗木，对各村绿化缺损地段和闲置地块进行绿化，共补绿1.9万余株。****、***等村专门修造村休闲公园，大面积进行绿化。近期，街道正着手对社区内绿化缺损地段采取措施进行补绿，对社区绿化缺损地段和闲置地块已全面进行排摸，计划6月上旬进行绿化。

四是实施城区背街小弄改造等工程。为进一步完善中心城区背街小巷功能，提升城市品位，改善城市居民居住环境，今年把背街小巷改造工程列为为民办实事项目之一，已完成6条背街小弄改造，计划年底前完成3条。明沟改暗沟完成11处，计划年底前完成其余的7处；清理墙缝间垃圾杂物并浇筑隔离墙75处；做好公共设施维护，修复陈家弄路面。

五是加快旧村改造工程。城中村改造步伐加快，****整村拆迁安置土地已办理供地手续，完成安置小区填渣工程，近期可完成围墙工程，6月底可完成第一批被拆迁户老房子评估工作。

六是加快废品回收集聚点建设。完成占地52亩的废旧物资回收集聚点第一期工程，建成24套房屋，完成场地平整、下水道安装和部分道路硬化，18户废旧物资经营户已入住。***村花岗岩加工点已完成政策处理，近期即可填渣。

（三）抓整治管理，提高创建成效。

一是开展重点区域集中整治。街道加强对城乡结合部卫生死角、背街小巷、老小区的清理力度，组织机关干部、志愿者、村居民2280人次，开展大型义务劳动10次，清理卫生死角1500余处，清运垃圾2800余吨，有效减少乱堆放、乱吊挂、乱搭建、乱丢弃现象。增加保洁人员，各村均配备了2—5名保洁人员，增加打扫次数，积极完善“门前三包”工作机制，形成全民共建良好格局。开展“除四害”达标活动，推行市场化管理，委托****灭鼠除虫服务专业公司灭杀，提高工作效率。配合做好步行街综合整治，设立警务室，加强环境保洁，拆除乱搭建，维护社会秩序。

二是开展“三线六河一街”整治。对辖区内的****段、****段公路两侧进行了绿化、砌石，对破损路面进行了修复，计划月底启动***围墙边改造，建设停车位，缓解附近居民、市场停车难题。并对沿线的**集团旁垃圾仓、**学校旁垃圾仓进行了改造，拆除**村口垃圾仓。加强道路保洁，每年出资10万元，对三条公路干线保洁进行服务外包。实施河道清污工程，对***路南面和**区域内的6条主要河道保洁工作进行承包，实行常态化保洁。全面集中清理了****菜场内及周边的垃圾和街内各墙体、立杆、候车亭等设施上的广告、乱涂乱写、随意晾晒衣服，绿化带补种了花草、树木，安装 3

围栏，在入口处重新安装了减速带，修复37处521平方破损路面。

三是开展村级菜场综合整治。我街道共有**、***两家集市式菜场。***菜场原址在***小学，脏乱差现象严重，去年下半年，***村租地600㎡，投资30万元，搭建400㎡钢棚式菜市场，建造了一座三类公厕，新菜场的建成，使村内的卫生状况有了明显改观。为营造**市场周边良好环境，去年来，街道进行了综合整治，对市场周边进行绿化带改造，共绿化面积300余平方米，改建了公厕；对早餐摊12间房屋进行维修，更换顶棚、后档板，同时规范统一标识；专门配备4名保洁人员，对林海市场外的道路、摊位进行清扫。

四是开展“两违”综合整治。理顺工作体制，对街道城管中队和规划所实行合署办公，同时充实执法力量，落实巡查、举报机制，加强对占道经营、蒙古包、“两违”整治，共查处各类违章建筑70处，强制拆除33处，面积约7300㎡，自行整改27处，停工10处；依法拆除***、***、**、**、**等村周边地块蒙古包2140只，拆除面积22600㎡，改善了周边区域环境卫生。

五是开展畜禽整治。搬迁***公路旁的两户养猪场，拆迁**养猪场，确保城区“零”养猪，巩固创建成果。切实加强犬类整治，共捕杀350只狗，将家犬限制在规定范围内活动，努力做到不扰民、不影响周围环境卫生。

六是改进垃圾清运模式。落实清扫保洁管理工作责任，改进村庄环境综合整治环卫模式，购买250只垃圾桶，实施**、**、**、**等4个村和***街的垃圾收集以桶换桶、集 4

中清运，减少了两次污染。城区垃圾做到日产日清，即清即运。

七是开展创建示范点建设。以**、**、**社区、**社区为创建示范点，以点带面，推进创建工作。新建东门外三类标准公厕一座，在**、***、**等村6处砌建了800余米的文化墙。**社区开展“网格化管理、组团式服务”社会管理创新试点，建立志愿者服务队，经常性地开展各种社会公益活动，提高居民参与自觉性；**社区用喜闻乐见的文艺形式进行宣传，使居民在社区文化中丰富生活、受到教育、提高素质。

（四）抓机制落实，全力推进创建。

一是健全内部责任分工协作机制。专门成立工作班子，街道党工委书记亲自抓，党工委副书负责具体抓。细化分解年度两城创建各项工作任务，与经济工作和其他业务工作一并纳入各科室领导班子责任目标范畴，社区办负责城区片农村和社区环境综合整治，城市管理科负责建设和“两违”整治工作，农业经济科负责河道整治工作，社会事业科负责城郊村环境综合整治工作，宣传室负责创建工作日常督查，确保领导到位、措施得力。各村（社区）分别成立由党支部书记为主要负责人的创建工作领导小组，把创建工作落实到基层，落实到具体责任人。

二是健全考核奖惩机制。制定出台街道环境卫生工作考核办法，邀请“两代表一委员”，对各村、社区环境卫生情况进行一月一检查，一季一评比，给予0.5—2万元不等的奖励，不合格的通报批评，联村干部负连带责任。落实以奖代补制度，对各村的环境卫生基础设施建设进行奖励，对垃圾

桶配备给予50%补助，村庄绿化给予苗木款50%补助，硬化道路补助10%，公厕补助50%，考核奖惩到位。自两创工作开展以来，街道已投入约700万元，新增保洁人员60名，确保工作运转和需要。

三是健全常态化监督检查机制。街道每星期召开一次两城创建工作例会，定期听取汇报，通过采取召开居民座谈会、组织人大代表、政协委员视察、协调有关单位，解决有关问题。创建办对发现的问题及时进行督办，现已发出整改督查单200余份。

四是健全应急动态机制。对辖区重点部位实行定人、定点、定段、定任务，扎实抓好落实。对迎检和创建工作所涉及到的事，做到特事特办，急事急办，主动服务，密切配合。在迎检过程中，注意掌握动态情况，一旦发现有苗头问题，马上派人赶赴现场及时整改弥补。

二、存在的主要问题

前期，我街道在两创方面投入了大量的人力、物力、财力，取得了一定成效，但仍存在不少差距和问题，主要表现在：

（一）城中村及城乡结合部排水明沟较多，排污问题得不到根本性解决；每村虽制定保洁制度，大部分村保洁人员还不足，总体保洁质量不高，致使环境卫生反弹问题时有出现。

（二）城郊村、城乡结合部乱堆放、乱扔建筑垃圾、乱张贴等“三乱”易复发现象突出；“三线六河一街”虽经过大力整治，但离创建要求还有一定距离，还需进一步明确责任，落实长期保洁、长效督查机制。

（三）老旧小区较多，绝大部分老小区都存在着违规搭建、车棚（架空层）出租、小间住人以及宠物敞放等老大难问题，部分小区缺损绿化带未补植，楼道定期清扫制度落实不够到位，缺少监管。小街巷硬板化、绿化破损现象普遍存在。

（四）村民两创意识较淡薄，乱张贴、乱堆放、乱搭建、乱晾晒等现象普遍存在，卫生死角清除单靠街道自行整治力量单薄，效果不明显；城市基础设施还需要大量资金投入等等。

三、下步工作安排

下步我们根据迎检总体要求，明确整改目标，紧扣时间节点，倒排时序进度，集中精力加强整改，重点做好以下几项工作：

（一）进一步加强宣传拓展平台，营造浓厚创建氛围。利用好宣传阵地，把造势与做事结合起来，开展经常性教育活动，有侧重地选择教育内容，分类指导，分层施教；广泛开展形式多样、内容丰富的主题性活动，坚持每月一次志愿者文明使者行动，开展第二届“美丽庭院、清洁楼道”评选等活动，充分调动、借助各方力量，全力解决群众关注的热点、难点问题，提高群众知晓度、参与度和满意度，促使创建工作由“政府推动”向“社会推动，群众自发”方向发展。

（二）进一步加强建设跟进力度，切实改进薄弱环节。加大基础设施建设力度，设施抓配套，功能抓完善。一是认真抓好公厕建设。完成11个城郊村的公厕建设，实现全覆盖。二是抓紧开展背街小巷改造和排水明沟改暗沟工作。全面完成背街小弄改造和明沟改暗沟计划任务，开展**巷的路

面改造和**路的破损路面修补。三是抓紧***城中村改造，完成安置规划方案及安置小区和房屋评估。四是抓紧小区改造。争取年底前全面完成**小区改造、基本完成**小区改造项目。五是继续建设****废品回收集聚点，动工兴建**花岗岩加工点，力争10底前完成搬迁工作。

（三）进一步加强管理严格督改，巩固拓展创建成果。一是强化环境卫生管理。提高日常保洁标准，加强日常卫生管理，增配农村保洁员，进一步加强“门前三包，门内达标”管理工作，实现桶装收集清运垃圾处理模式全覆盖。加大社区环境综合整治力度，落实责任，定期巡查，搞好社区的绿化和美化，培育社区自治意识，增强社区自治功能。继续做好除四害和犬类整治工作。二是加大“两违”整治力度。对2011年7月1日以后发生的违法用地、违法建设进行排查，确定整治对象，联合相关部门进行集中整治。辖区集中区域的蒙古包已基本清理，下步将对个别散乱的蒙古包继续进行打击和拆除。三是落实常态化监督检查。建立健全定期通报督查制、限时办结制和激励“三机制”，继续推行“每星期一报”、“每月一查”、“每季一评”制度，对存在问题较多的工作，经常组织专门力量进行抽查、暗访或专项督办，及时跟踪工作进度和整改落实情况，确保圆满完成创建任务。

第5篇：街道“两违”整治工作汇报

茶山街道“两违”工作汇报

2012年3月20日

自共青城开展“两违”整治工作以来，茶山街道根据市委、市政府的统一安排方案，加强举措，铁腕整治“两违”。整治工作宣讲气氛浓、情况底数清、拆除力度大、活动成效显著。现将“两违”整治工作详细情况汇报如下：

一、街道“两违”现状

茶山街道“两违”整治范围包括北峰社区周家湾、南湖社区丁村新村、三连、郑泗桥（1号桥）；东湖社区姚家村及辖区内私搭乱建，其中涉及“两违”户64户。街道“两违”情况中包含农民建房、手续申报中建房、困难户建房、原住房翻新、无手续建房等多种情况。

二、“两违”工作进展

目前已拆除“两违”建房户，拆除面积平方米；制止户建房。

三、工作措施

一是宣讲动员造声势。街道成立以党工委书记刘小毛为组长，办事处主任陈洋为副组长，班子成员、科室主任及社区书记、主任为成员的领导小组，在市委、市政府安排工作后立即召开街道“两违”整治工作动员大会，制定方案，明确任务，落实责任。并在社区、小区内组织网格长、小区长、小队长、楼栋长等传达学习有关文件精神和政策法规，进行思想动员，研究安排。做到“四个到位”进行宣讲教育，即宣讲牌、标语张帖刷写到位、致居民一封信发放到位、上门宣讲到位、宣讲车宣讲到位，做到了横向到边、纵向到底、家喻户晓、人人皆知。

二是摸清底数奠基础。组织街道、社区干部及辖区网格长20余名人员，对“两违”对象进行拉网式调查摸底，并且每日早晚必到现场巡查并将结果汇报街道。树立“四个严格”，即：严格时间界定。严格时间界限：自2011年12月31日至今的“两违”建筑；严格对象范围：严格按照相关审批手续不到位的“两违”对象；严格公道正派：树立以事实为根据，杜绝优亲厚友，确保不遗不漏；严格程序操作：按农民建房、手续申报中建房、困难户建房、原住房翻新、无手续建房等情况分门别类登记登记，做到分类明，底数清，数据准，确保公平公正，一碗水端平，一把尺子量准；

三是重拳出击抓拆除。遵循先易后难、先简单后复杂的原则，实行自拆与强拆相结合，调查摸底与拆除相结合，常规巡查与集中整治相结合的工作方法，鼓励、奖励自拆，集中力量强拆，自“两违”工作开展以来，街道已开展集中整治5次，拆除“两违”建筑处，其中由书记、主任亲自带队3次，拆除“两违”建筑处。

四是创新方法促成效。由于人手少，时间长、任务重，街道为不影响其他工作正常开展的情况下，自筹资金聘请专业拆除队伍对违章建筑进行监控、拆除，力求做到发现一处拆除一处，确保街道辖区内无新增“两违”现象。

四、存在问题

虽然前期工作取得了一定成效，但由于街道地理位臵的特殊性和复杂性，“两违”整治工作还存在诸多难题和困难。

一是街道“两违”抢建多，建筑比拆除快。部分居民掌握街道工作时间，白天不做，晚上做；晴天不做，雨天做；平时不做，节假日做，拆除的速度赶不上建房的速度；

二是民间房屋产权交易难以控制，查实的难度大；

三是街道“两违”工作人、财、物没有保障，缺乏执法证件，执法难度大，“两违”巡查拆迁成本高，经费支出压力大。

五、下步工作安排

下一步，我们将继续以拆控建，疏堵结合，认真执行政策，宣讲政策，确保“一碗水端平，一把尺子量到底”。大力落施城市管理长效机制，加大“两违”巡查的密度和力度，净化建房秩序，杜绝“先建后拆”、“拆后再建”等现象，以减轻工作的强度，减少群众的损失。

第6篇：两癌筛查工作总结

2017年桐柏县妇幼保健院“两癌”筛查

工作总结

2017年的工作已经接近尾声，我院在县委县政府、卫计委的正确领导和市妇幼科的具体指导下，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，切实履行我院公共卫生职责，现将2017年我院开展辖区妇女免费两癌筛查工作总结如下：

一、指导思想

党和政府始终高度重视妇女身体健康。国务院《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》明确提出“加大专项资金投入，扩大宫颈癌、乳腺癌检查覆盖范围”。党中央、国务院在关于打赢脱贫攻坚战的总体部署中明确提出：要全面实施贫困地区妇女“两癌”免费筛查等重大公共卫生项目，确保贫困妇女如期脱贫。县政府对这项工作也提出了相应要求，明确了部门责任和任务。据调查的情况看，乳腺癌和宫颈癌已逐渐成为严重危害女性健康的两大“杀手”，35岁到64岁的农村妇女是高发人群，如果早发现、早治疗，可大大避免宫颈癌前病变发展为宫颈浸润癌，也可降低二期以上乳腺癌的发生率。通过“两癌”免费检查，将这两种危害女性健康的癌症，尽早地排除出来。做到早诊断、早发现、早预防、早治疗，可大幅减轻病患家庭医疗负担，避免掉进因贫致病、因病致贫、因病返贫的怪圈。所以说，实施好这项工作是维护妇女健康权益、提高妇女健康水平的迫切需要；是落实妇幼健康和脱贫攻坚战略部署的实际行动。

二、加强领导，明确职责

成立了桐柏县妇幼保健院“两癌”筛查工作领导小组，负责妇女“两癌”筛查工作的组织领导、协调、制定实施工作方案和计划。成立两癌检查项目技术指导小组，负责制定全县范围内宫颈癌、乳腺癌检查工作计划和流程并承担主要检查工作。负责提供健康教育、咨询和两癌检查技术服务，制作健康教育宣传材料；组织专家进行两癌检查技术指导及质量控制，做好阳性人员的随访。成立项目办公室，负责全辖区妇女“两癌”筛查工作的日常事物，对筛查工作实施监督，定期通报进展情况，与妇联协调组织，积极做好目标人群妇女“两癌”筛查工作并做好相关信息的收集、汇总、分析、上报等工作。

三、部门协作，合力推动

为了尽快开展项目工作任务，我们采取多项措施，整合资源，形成合力，全力推进“两癌”免费筛查的顺利开展。一是于在2017年6月23日上午在我院开展了两癌筛查暨产前筛查和新生儿筛查启动仪式，县政府副县长张一之、县卫计委主任王玉清、县妇联主席黄晓、县财政局副局长赵阳等领导参会，会上对2017年两癌筛查工作进行了统一部署安排；二是加强与部门的合作。与妇联、卫计委、财政等部门联合开展调研、向政府提出建议、开展活动及进行宣传，扩大影响，大大提高了工作成效。

四、具体做法

加强对防治妇女“两癌”等健康知识宣传和教育，通过开展义诊和卫生健康宣传专栏及派发宣传资料等，为进一步提升妇女群众健康意识,普及防癌科普知识,做到早发现、早诊断、早治疗，提高妇女身体健康为目的。针对我县农村妇女对宫颈癌、乳房癌的认知缺陷，我院深入各乡镇在妇女群众中开展宣传、摸底、调查、登记、筛查等工作。大力宣传妇女健康知识和“两癌”预防知识，认真向群众讲解“两癌”免费筛查的意义、方法和流程。提高了农村妇女对“两癌”的认识和参检意识。

自2017年7月1日以来，由政府出资、妇联牵头、我院实施，在桐柏辖区16各乡镇进行了妇女两癌筛查。共发放宣传页8000余份，乳腺癌筛查7203人，宫颈癌筛查7105人，其中筛查出乳腺癌2人，疑似13人；筛查出宫颈癌3人，疑似30人。

“两癌”直接关系到妇女健康、家庭幸福和社会发展，为确保本次“两癌”筛查工作落到实处、惠及乡民，县政府与妇联统筹规划提前部署，确保组织领导到位、责任明确到位，力求把“两癌”检查项目这项民心工程做好、办实，拓展“两癌”检查项目实效、长效。

在今后的筛查工作中我们将不断调整和完善工作机制，不断探索更方便群众、更便于操作的高效工作流程，进一步加强“两癌”检查项目的宣传和跟踪随访服务，规范完善资料台帐，切实把这项惠民工程持续开展下去，真正让广大人民群众得实惠、普受惠、长受益，把党和国家的温暖送到全辖区居民家家户户，让全县农村群众健康幸福！

第7篇：两癌筛查工作计划

两癌筛查年度工作计划

两癌筛查年度工作计划_石泉镇2011年农村妇女两癌筛查工作计划石泉镇 2011 年农村妇女两癌筛查工作计划给据上级文件精神，同时结合我镇实际情况，给据上级文件精神，同时结合我镇实际情况，为 35—59 岁妇女的身心健康免受其害，确保我镇 35 59 岁妇女的身心健康免受其害，将发病情况及时发现根治而特制定此计划：病情况及时发现根治而特制定此计划： 35—59 我镇农村妇女 35 59 岁妇女于 2009 年 11 月份已进行了摸底登记，今年末又进行了一次系统统计，进行了摸底登记，今年末又进行了一次系统统计，我们将结合各村的实际情况分期分批进行检查。

们将结合各村的实际情况分期分批进行检查。首先在去年的基础上对行医再次进行培训，去年的基础上对行医再次进行培训，将不知晓的知识进行一次完善补充，让其起到一个枢纽作用，进行一次完善补充，让其起到一个枢纽作用，将健康知识送入千家万户，知识送入千家万户，让每一位农村妇女掌握两癌筛查知识的重要性。从而知道如何保护自己的身体健康。

知识的重要性。从而知道如何保护自己的身体健康。

90%以上以上，让两癌筛查知识的知晓率达到 90%以上，要比去年有所提高。年有所提高。

妥善保管农村妇女的个人检查资料，妥善保管农村妇女的个人检查资料，做好保密工作。

要积极组织妇幼人员下村进行筛查，时间从 2011 要积极组织妇幼人员下村进行筛查，日起至年末，年 1 月 1 日起至年末，由妇科医生范秀彦和李淑红全面负责，深入村屯。

面负责，深入村屯。各辖区内的乡医将本自然屯的时间安排及时报到站里，以便进行统筹安排。

间安排及时报到站里，以便进行统筹安排。

每个季度要将筛查情况做一下自查小结，每个季度要将筛查情况做一下自查小结，年末工作结束后将筛查情况进行总结，作结束后将筛查情况进行总结，将存在的问题及时做出更改，总结一下这一年来的工作经验，出更改，总结一下这一年来的工作经验，存在的不足之处要在下一年进行改正。

之处要在下一年进行改正。2012 2012 年 1 月 10 日石泉镇防保分站

两癌筛查年度工作计划_发挥工会职能作用打造幸福罗田理工(201706省总工会调研汇报材料)发挥工会职能作用打造幸福罗田理工罗田理工中专工会委员会一、学校基本情况罗田理工中等专业学校是一所以中等职业教育为主体，集成人高等教育、教师继续教育、职业技术培训于一体的综合型学校。校园占地 195 亩，现有在校学生 2600 余人,在职教职工 268 人。

学校先后被评为全国教育系统先进集体、全国中等职业学校德育工作先进集体、国家首批中职示范学校； 2010 年和 2014 年，全省和全国 “产教融合、校企合作” 现场会分别在我校召开。

2016 年学校荣获湖北省五一劳动奖状先进集体。

二、基层工会组织建设情况学校工会于 1993 年成立的，历任工会主席有 4 任。学校设基层工会委员会 1 个，下有 4 个工会小组，设主席 1 名、副主席 1 名、委员 7 名、组长 4 名，组织健全，干部配备强。

共有在职会员 268 个，做到了工会组织全覆盖，教职工入会率 100%。工会经费保障到位，会员按规定缴纳会费 100%，学校按规定计提经费足额到位，适度提供了一定的工会建设经费。

学校党建带三建，工会、妇委会、团委共建，全覆盖，全过硬。经常召开联席会议，共同开展系列活动，创新了工会工作新特色。三、发挥职能作用，打造幸福理工（一）职工权益充分保障。1、学校坚持“三真”完善教代会。

学校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理，增强民主监督。学校每年至少召开一次教代会，如学校发展目标、重大基建项目建设等重大决策及制度都由教代会审议，学校行政都能自觉严格地按照教代会形成制度决议开展工作。

领导“真正”重视。一是政策规定、依法治校、民主管理、守纪律守规矩等要求使然；二是组织好教代会可以大幅度地减轻领导管理压力；三是学校主要领导从事学校领导管理工作多年经验使然。

教工“真心”参与。一是教代会职权决定的内容关乎教职工的切身利益，促使教职工主动参与；二是学校坚持教代会结果的运用，提高了教职工参与的积极性；三是学校工会搭建了多渠道沟通平台，教职工乐意积极参与。

学校“认真”落实。一是教代会严格按照规定程序举行；二是创新教代会形式，全力召开好“一事一议”短、快、高效的教代会。

根据教代会的主要议题，有时内容具体专一，前年下半年，专题讨论清理离岗人员，去年上半年，学校校园规划修编，都是采取“一事一议”方式召开教代会，代表喜欢这种形式，任务单一、开会时间短、及时解决问题，大大提高了教代会的效率。三是创新教代会的拓展延伸，充分保障教职工代表平时的参与权、监督权、决策权。学校形成了比较好的传统作法，每年都由经费审查小组对学校财务、餐饮中心等账目进行审查、监督；在学校基建、大型维修、大宗物资采购、招投标等过程中，都必须有教职工代表参加，每次都从不同的年级组处室抽选教职工代表积极参与其中。

2、坚持校务公开。学校一直坚持校务公开，充分保障教职工的知情权、监督权。学校采取公示栏公示、会议公示、通报公示、教代会公示、QQ 办公群公示、学校网站公示等方式，让教职工及时获取校务信息，参与学校管理。3、保障权益，让教职工享受了应得的待遇。

一是坚决执行政策，确保政策福利到位。学校行政、工会严格按国家规定办事，及时足额发放教职工逢年过节实物，传统节日端午节发粽子糯米，中秋节发月饼食用油，生日送蛋糕，元旦春节发过年物品，还组织教职工观看电影。二是处处关爱，体现组织温暖。学校坚持以人为本，关心每一个教职工，并及时把温暖送到身边，体现了“家”的情怀。职工生病住院都有工会看望。

积极做好困难职工帮扶慰问工作，近两年共帮扶慰问 23 人次，慰问金 1.47 万元。三是学校关心教职工身心健康。学校每两年给全体教职工进行健康体检一次。四是充分保证教职工的休息权。新形势下不准加班、没有加班补助，学校征询教职工代表意见，采取了上十天课休息放假四天的办法，既照顾了学校学生的实际情况又保障了教工的休息权利，还灵活设立调休办法。4、女职工特殊权益充分保护。

女职工卫生费执行的是按月随工资足额发放，学校每年都要为她们进行妇检、两癌筛查，执行计划生育法规政策，保证了产假、流产假以及其他特殊假假期，女职工生小孩工会、妇委会去看望，还聘请了专家举办女性保健知识讲座，积极开展“三八” 节庆祝、“最美家庭”评选、“优秀女职工”评选、“最美家庭故事”征文比赛等活动。（二）职工活动丰富多彩，幸福感得到提升。

1、积极开展教职工培训与竞赛，给职工更多出彩的机会。

职业学校教师总感觉没有成就感，学校积极创造机会、提供平台让他们多出彩，培养成就感。一是学校积极开展各类业务培训与竞赛。学校采取 “送出去”，鼓励支持教职工参加各类培训学习，学校 2016 年以来组织了 83 人次教师到高等职业学校和大型企业进行培训。

“请进来”，学校聘请专家教授讲授职业教育改革发展前沿知识、信息化平台使用、微课制作、信息化大赛准备等知识。鼓励老师参加省、市、县各类竞赛，去年来有 37 人次在省市县讲课、说课、微课、技能竞赛获奖，特别是王娟教师的微课获省级特等奖，有 28 人次指导学生在全国文明风采竞赛、省市技能大赛中获优秀指导教师奖。学校经常开展教师推门听课、讲过关课、公开课、示范课、讲课比赛，参与人数多，收获大。二是关心青年教师，促进青年教师迅速成长。学校工会加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质。工会配合学校行政继续采用“老帮青”“师徒结对”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子，签订师徒协议，规定两年为一周期，每年确定一个目标，要求师徒共同成长共同进步。

2、选树先进典型，激发干事创业热情。

学校注重发挥党员、干部和骨干教职工的示范带头作用。借助三八、五一、五四、七一、教师节选树优秀青年教师、优秀女工、优秀共产党员、优秀教师、优秀班主任、师德标兵、最美家庭等先进典型，大力宣传，号召向先进模范学习、看齐，大大激发教职工看齐意识和干事创业的激情。3、学校职工之家的活动常态化。经常开展教职工篮球队的活动，每年都开展教职工男、女乒乓球比赛。还开展了教职工太极拳培训，女教职工舞蹈培训。学校卡拉 OK 室、器乐室、台球室、乒乓球室课余时间天天开放。

教职工积极参加戏曲进校园活动，有 12 名教师登台亮腔，还积极辅导学生训练。工会引导成立了户外活动俱乐部、游泳队、登山队、自行车骑行队等，锻炼身体，丰富教职工课余、假日生活。4、积极组织春秋游等大型户外活动。

“三八”妇女节，学校组织全体女职工开展登山比赛，到市内各有名景点游玩。到英山游茶叶公园，黄州遗爱湖，红安，麻城等。每次活动参与人数之多，参与率之高，组织严谨，玩得开心，使全体教职工感受到学校的温暖。5、积极开展重要节日活动。

学校工会根据工作计划组织教职工开展了一些有益的活动，如：“三八”妇女节庆祝活动，“五四”青年节演讲比赛活动，重阳节退休教职工座谈会，还组织优秀班主任外出学习考察活动，元旦节有教职工参与的元旦晚会，元旦节还有传统的每年必举行的迎新环“岛”五公里长跑比赛活动。（三）学校发生了可喜变化。1、教职工精神面貌焕然一新。

三年前，主要由于一是社会唯利是图的价值观误区影响，二是看不到希望的理想盲区误导，三是人员成分复杂带来人心不齐的瓶颈区干扰，四是体系复杂使教职工队伍成为矛盾多发区困扰，五是学校学生素质不高形成的教育高原区束缚，学校教师思想复杂，一度出现不稳定。

今天的理工，教职工是自信快乐、希望满满的，职业幸福指数明显上升。大家自觉向先进看齐，积极传递正能量，学校风清气正。如学校 QQ 群，多是交流传递工作信息、提建议、正面舆论，遇到学校或个人获得某项荣誉，老师们积极点赞，给予祝贺鼓励。建设幸福理工中专的理念得到组织认可。2、安全维稳连获表彰。

三年来，学校没有出现安全事故、没有出现大的师生重大矛盾冲突、没有出现家长向媒体和教育主管部门投诉、没有教师因违纪违规而受到处罚，党建、综治连续获得上级表彰。3、办学质量进一步提升。

教学质量稳步提升。2016 年技能高考居全市第二位，获全市教学质量特别优秀奖。今年全市中职技能大赛，获得六大项的五个团体第一名，综合排名居全市第一。开幕式上师生才艺展示精彩纷呈、获与会领导专家师生高度赞赏。刚刚揭晓的全国中职生文明风采大赛学校获得全国优秀组织奖。全市教师信息化大赛三个团队均获一等奖。

教育精准扶贫工作扎实推进，驻点村村民反响良好，多次受上级表扬，并多次交流经验。

全力服务地方经济办学效果明显，为罗田县域经济旅游、医药、化工、电子商务等培养输送了大量人才。

学校发展蓝图已确定，全体理工人正满怀信心、撸起袖子加油干，正朝着实现罗田理工中专五年发展规划和三年质量提升计划阔步前行，学校声誉和影响力进一步提升。

四、学校工会工作面临的困难、问题和建议 1、新形势下如何做好教职工思想政治工作，最大调动工作积极性，这一课题值得探讨。

如何消除教职工职业倦怠、提高教职工待遇、做好教职工思想政治工作是常态化问题。、新常态下职工福利保障与提高。

①经济在增长、工资在增长、物价在上涨，发展成果惠及人民，福利总额限度应随着经济的发展而逐年提高。

②开展春秋游，限定在所在市内，不科学，一是过一两年市内几乎没有去处，周边市、乃至出省有的比本市还近，最低可以改为本省。能不能到景区，景区门票能不能购买，不到有门票的地方实在太少。

其实，提高职工福利和反腐是两个慨念，只有群众获得越多，他们才越感受到经济社会发展的好处，才越稳定。2017 年 6 月 18 日