做好档案迎检工作汇报（精选7篇）_迎检工作汇报范文
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第1篇：之档案迎检汇报
档案迎检汇报材料
【篇1：档案工作aaa级评估复验迎检材料】
目 录368243321064
***5049 毛建军
浙江省龙泉市龙泉工商银行西街头分理处
1.大唐盘山发电公司档案工作情况汇报……1 2.档案工作aaa级评估复验自检报告……………18 天津大唐国际盘山发电有限责任公司
档案管理工作情况汇报
尊敬的档案局领导、评审组专家:
大家好！今天很高兴在这里有机会向各位领导、专家汇报我公司档案工作开展情况，有不妥之处，请指正。
2007年8月，我公司档案工作通过天津市3a级评估，2009年8月，通过集团公司目标管理一级企业的复审，同时被评为标杆示范企业，并荣获大唐国际2009年度档案管理先进单位称号。
回首我公司档案管理的业务建设与发展和今天取得的成绩，既有上级领导的支持，市档案局业务主管部门的指导、帮助，又有公司领导多年的关心和重视，更有全体员工的不懈努力。
我公司作为大唐国际首座单机容量600mw的火力发电厂，从成立至今，一直非常重视档案工作，公司领导始终从经济投入、人员配备、设备装具购臵等方面给予大力支持，为档案工作的开展提供了物质保证。在业务建设上，从达标投产建精品到创建一流火力发电公司，公司领导将档案管理工作列入了公司工作的重要议事日程，不断对档案管理提出新的更高的要求，形成了目前以档案管理系统为依托，各类载体档案齐全，集网络浏览、文件扫描、机械制图、快速打印、照片打印等多项功能为一体的网络化管理体系。
截止2010年9月底，我公司档案室共存有科技档案7506卷，科技档案底图598张，文书档案22597件，会计档案1500卷，录像档
案1200盘，照片档案3241张，光盘档案426盘，实物档案257件，印章80枚，人事档案291册，全宗档案29卷，深层次编研材料16种，通用性编研14种。
按照评估组提出的要求，我公司一方面加强对档案业务流程的完善，另一方面积极进行档案编研工作的开展。特别是在今年，我公司将档案管理工作定为“全面提升”年，并制定了档案管理工作思路，提出了档案工作以服务公司生产经营为宗旨，以档案信息资源为依托，宣传和培训为手段，提高档案利用效果为目的，全面提升档案工作水平，推动公司管理工作再上新台阶。
下面，我将从三个方面汇报这一阶段档案和档案3a级评估工作的开展情况。
一、3a级评估存在的问题及整改情况
档案人员对评估组提出的问题，进行了认真的分析和讨论，同时进一步查找工作中存在的问题，制定了详细的整改措施及时间表，同时完善了全宗卷的内容，具备了复验的条件。整改情况如下：
1.针对 “各类档案的移交手续应更加完备”一项，根据情况制定了两套方案，对数量比较多、集中移交的档案，如文书档案和会计档案采用移交清单方式；对数量比较少的、分散性的档案，如日常的报表、科技档案，采用了档案室登记的方式。
2.对“卷内备考表的填写应更加详细”一项，增加了卷内文件数量的统计、文件移出的备考。
3.对“应继续提高档案编研材料的编辑水平”一项，对以往的编研材料进行了补充和完善，如全宗介绍，大事记增加了出处，并做到了图文并茂，同时加大了科技档案的编研工作，取得了很好的成绩。这些都在自检报告和全宗卷中有详细的说明。
4.对“应加强对重要的、利用率高的档案材料原文的数字化转换工作”，一项，一方面加强对文件的电子化工作，另一方面也积极进行电子文件收集工作。目前除了录像档案之外全部实现了电子化。由于技术的不断进步，今年我公司的录像档案全部将实现电子化，对已有录像档案，计划按需求逐步进行电子化转换。
总之，我公司不断深化档案精细化管理理念，除以上整改外，还规范了档案库房的排架，更换了标签。及时更新了档案网页上的现行规章制度。“历史今天”栏目的更新从未间断过。进行档案系统库结构及电子文件的安全备份，具备了异地备份的条件。对各类档案进行了完善，调整了部分案卷，建立了印章档案；解决了《全宗指南》的时间断档问题；将锅炉厂家的扫描图纸替换成cad文件，增加了底图档案和光盘档案与科技档案的互见，避免了光盘档案成为电子化的孤岛；建立以数据类型为分类的光盘档案目录树，以方便利用；书写照片档案的档号。对档案实体进行进一步的细化、美化，重新对录像档案进行排列，并更换了封面标签。对科技档案借阅库进行全面整理，按项目进行排架，与科技档案正库相对应，将多余的副本发放给技术人员，资料还在整理之中就得到了技术人员的欢迎和认可，使档案的大量副本得到了有效的利用，取得良好的效果。
二、重视档案自身的科学发展，不断开拓档案工作新领域
2008年，我公司建立了档案网页，为利用档案提供了新的空间，员工对档案的利用也提出了新的要求，我们及时调整档案归档时间，将按规定在第二年才收集、归档的照片、实物等档案，作到了及时归档。现在通过档案查询，可以看到上个月公司发生的大事、要事的照片；可以查到昨天刚刚获得的荣誉，无需授权就可以下载实物的照片，提高了档案的时效性。
2009年，我们已经完全实现了录像档案在不同载体之间的自由转换，并能够实现网络浏览。下一步我们将对公司的录像档案进行分析、归类，按专题进行转换，以提高利用价值。转换后的录像资料将制成光盘保存起来，考虑到网络容量和速度，将对重要的影像资料在网上发布，员工可以进入档案检索系统，观看录像档案。录像带作为最原始的档案，其完整性将得到很好的保护。
今年，oa文件系统正式开始单轨运行，通过对2008年文件电子归档的实践，档案整理工作也有了新的含义，改变了过去第二年三月才开始整理的方式，现在我们实现了文件随时归档，完全摆脱纸制文件的约束，大大提高了工作效率。
为满足企业管理的实际和方便档案利用，今年起我们将招投标和合同档案单独作为一个档案类型，将其与文书档案分离开来，目前档案已收集整理完毕，系统已经建立，年底前全部合同类档案将归档完毕。
今年我们还进行了档案借阅系统及检索系统的升级规划，方案目前已经确立，升级后的借阅系统，将档案利用登记作为目的，系统的【篇2：哈达图风电场验收迎检汇报材料】
哈达图风电场一期49.5mw工程验收
迎检汇报材料
国电电力内蒙古新能源西乌旗分公司
二○一一年十一月三十日
尊敬的各位领导、专家：
大家好！首先我代表国电电力内蒙古新能源公司对各位领导及各位专家的到来表示热烈欢迎，衷心感谢大家不辞辛劳来对西乌旗哈达图风电一期工程验收指导。
哈达图风电项目于2010年 5月开始施工准备工作，7月15日正式开工。该工程由内蒙古送变电公司和内蒙古电建三公司承建，由内蒙古电力设计院设计，黑龙江润华监理公司监理。8月1日浇筑第一台风机基础，升压站综合楼8月22日浇筑第一罐砼，10月10日吊装第一钩，10月30日送出线路塔架基础浇筑第一罐砼。因气候原因，工程于2010年12月28日全面停工，2011年3月15日复工，截至目前，33台风机全部安装调试完成，升压站一、二次设备安装调试全部完成，送出线路验收完毕，对端间隔已经安装调试完成。哈达图风电工程已经具备送电验收条件。
下面我将西乌旗哈达图风电项目自开工来的总体情况作简要汇报，恳请各位领导和专家批评指正。
一、工程概况：
哈达图风电场一期（49.5mw）工程项目位于内蒙古锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗境内，场址位于高力罕镇，距旗政府所在地巴拉嘎尔高勒镇约70km，距高力罕220kv变电站直线距离约30km。本期工程建设33台联合动力生产的1500kw 风力发电机组，以35kv电压等级接入风场升压变，采用Ⅰ回 220kv 架空线路接入高力罕220kv变电站，线路长度为51.335 km。
二、工程安装、调试情况：
本工程于2010年7月15日开工，2011年11月29日完成全部施工和设备的安装、调试，包括对端高力罕变电站257间隔、我侧220kv哈高i线、哈达图风电场220kv升压站、35kv无功补偿装置、35kv 集电线路、风力发电机组。
三、授电前现场环境条件：
现场环境条件已满足正常生产环境条件：升压站内场地平整、围墙、场内避雷接地完成，消防、交通道路与人行正式道路完整畅通。风机安装、静态调试完成；升压站内设备安装、调试完成。站内地面、电缆沟、管沟、设备基坑无积水，转动机械无漏油。采暖装置、空调装置及通风系统已按设计安装、实验完毕；试运现场的生活用水，正式照明、事故照明已正式投运。试运区内地面整洁无杂物，脚手架、蓬布及临时电缆，施工用具、剩余材料等已清理干净，无施工遗留物。
四、整套试运指挥系统和试运人员配备情况：
按照启规要求已经过上级批准组建成立了启动验收委员会、试运指挥部以及下属机构，分工明确、职责清楚、制度规范、人员已到位。调试单位已按工程设计、设备资料编制启动方案和措施，经监理组织各参建单位专业人员校审并报试运指挥部批准。施工单位根据机组整套试运方案和措施的要求，配备了足够的维护检修人员并有明确的岗位责任制。生产人员配备充足、组织管理有序。监理单位配备各专业人员对启动试运进行监理。五、重点要求质量控制工作：
按照《项目划分表》，对工程施工进行监督、检查和验收。以监理单位为主对施工单位人员、机械的准备和组织、原材料的进场和复检、施工指导文件的编制和报审、各项资质的审查、试验室审查，以及施工秩序和管理程序都提出了较细致的要求，确保施工正常进行。专业施工组织设计、建筑和安装项目的施工作业指导书、技术交底记录齐全，工程质量验收评定及验收签证单、设备缺陷处理和复检报验单已全部闭环,基本完整齐全。严格按照规范要求，责成施工单位对进场原材料进行了分批复检试验，并进行了取样的监理见证。材料出厂合格证、复检试验报告，以及水泥、砂石料、钢筋跟踪检验、高强螺栓、焊接材料、保温材料等跟踪检验台帐见证检查齐全。
严把施工过程监理关。对基础施工从定位放线、土方开挖、钢筋制作和安装、模板制作安装等各个环节都必须认真见证，细致检查；认真执行三级质量验收程序，严格按照设计和规范要求组织施工，保证基础施工质量。
1．在质量控制方面：严格要求监理单位检查砼配合比及塌落度，督促试块留置，积极检查和协调砼浇筑过程中前、后台的衔接配合，要求施工单位做好砼养护和成品保护工作。要求施工单位建立健全质量管理制度，原材料、外配件见证取样复检制度，委托试验室报审制度；对关键工序和隐蔽工程采取见证、旁站监理，利用自备的检测工具和仪器，对关键数据、尺寸进行实测实量。
1）土建专业：重点检查基础的开挖、验槽、钢筋安装、砼浇筑 前隐蔽验收、砼试块留置、浇筑过程采取全程旁站监理。2）风机安装：重点检查吊装过程中，从起吊到就位的安全防护、塔筒连接的力矩检查，全过程均有安全、吊装专业监理监督。
3）线路工程：重点检查基础放线、螺栓连接、吊装、挂线、弧垂及跨过带电线路施工的安全距离。
4）电气专业：重点检查了变压器安装及试验，直流电源、保安电源，绝缘油油质检验报告，过电压保护试验，全厂防雷及全厂接地装置安装检验。
2．安全文明施工控制：成立健康、安全、环境监督小组，通过对施工人员的安全培训教育，提高了安全意识，习惯性违章作业现象明显减少。自开工以来，施工现场从未发生任何人身、设备事故。在建设、监理、施工单位的共同努力下，本工程管理体系健全，保证措施全部到位。
六、整体质量检查验收情况：
按照《火电施工质量检验及评定标准》的要求，监理依据验收项目划分，四级验收的项目如下：
1.单位工程按风力发电机组、升压站、线路、建筑、交通五大类进行划分。
2.每台风力发电机组的安装工程为一个单位工程，哈达图风电场一期共计33个单位工程，99个分部工程，396个分项工程，已全部完成，各分项工程验收合格率100%。
3.升压站设备安装调试为一个单位工程，共计8个分部工程，【篇3：迎检汇报材料(分享)】
？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料
（2010年9月6日）
各位领导：
在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近 年来工作开展情况汇报如下：
年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发
展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。
一、基本情况概述 今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。
（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计 家，参保人数共计 人，完成目标任务6500人的 %；较去年失业保险参保企业共计 家，参保人数共计 人，分别增加了 %和 %。
（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴 万元，其中失地农民： 万元，城镇失业人员： 万元，完成目标任务330万元的 %。较去年失业保险费共计征缴 万元，增加了 %。
（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面 人，完成目标任务900人的 %；较去年新增扩面 人，增加了 %。
（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统 欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位 家，已补缴欠费 家，收回失业保险基金 万元。欠费率下降了 各百分点。
（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金 万元。
（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案 份；参保人员电子档案 份、纸质档案 份。
二、主要经验做法
（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。
1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；
2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函
[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。
（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。
1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？区2007年度失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。
2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。
3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力
量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009年度全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。
（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。
为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。
三、今后工作方向
在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。
（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。
（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。
（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。
（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。二0一0年九月六日
第2篇：档案管理迎检汇报材料
档案管理迎检汇报材料尊敬各位领导：上午好，首先，欢迎各位领导莅临我公司检查指导工作！下面，就我公司档案管理情况向各位领导作简要汇报：随着矿井建设的顺利进行，在集团公司正确领导下及各级业务部门的精心指导下，我公司档案管理工作以“抓规范、求提升、争一流”为目标，认真对照档案规范化建设标准，坚持四个到位，加强三项建设，突出五个重点，从档案管理基础工作做起，做好原始矿井档案资料收集及后续档案管理工作，确保归档文件材料的完整、准确、系统、安全，全面加强档案建设，取得了一定成效。
一、坚持四个到位，始终把档案管理工作摆在重要位置为切实加强档案管理工作，我们从组织领导、机构设置、责任落实、人员配备等四个方面入手，坚持“四个到位”。一是领导重视到位。我公司把档案管理工作摆在全公司工作的突出位置，纳入矿井建设整体工作计划中，与各项安全生产中心工作同部署、同推进、同考核。二是机构设置到位。成立了以公司经理为组长档案管理领导小组，综合办公室主任具体主管档案管理工作。在综合办设立档案室，对公司建设所形成的各种门类、各种载体的档案实行综合管理，建立了统一领导、统一管理、统一制度，层次分明、健全完善、运转高效的档案管理机构。三是责任落实到位。
第3篇：如何做好迎国检工作
求真务实开拓创新
做好济聊高速养护迎检工作
尊敬的各位领导、同事们：
今年是不平凡的一年，既要迎接交通运输部的国检，又是“十二五”规划的启程年。我们要坚持科学发展观，求真务实，开拓创新，把养护工作和“三个服务”紧密结合起来，努力开创高速公路养护工作新局面。
一、做好养护日常管理工作
加强日常巡查、保洁工作，以“精细化”养护管理为手段、“四化管理”为准绳、养护技术规范为依据全面做好路基路面、沿线设施、桥梁管理、绿化保养等工作。以路面完好为中心，做好日常小修保养工作。及时修复路面病害，确保路面无坑槽、翻浆、沉陷等影响行车病害；加强桥涵安全检查和养护内业管理，严格按照国检条例逐项整理内业，确保不漏项，争取加分项，完善养护管理系统数据，做到当天任务当天完成，便不会积少成多。
二、开拓创新，打赢国检攻坚战
1、创新理念，深化思想认识
养护工作搞得好不好，首先取决是理念问题、认识问题。“如何更好地为公众服务”是新时期公路养护管理工作的核心目标，我们要不断创新和提高服务理念，以公众满意为目标，不断提高服务水平，为公众提供一个更加畅通、安全、舒适、美观的行车环境。只有充分
认识了养护工作的重要意义，才能更加自觉地做好这项工作。目前高速公路建设发展迅速，我们要提前预计到将来养护工作的繁重性和艰巨性，认识到自己肩膀上的担子有多重。
2、创新手段，做好迎检工作
今年交通运输部将组织全国干线公路养护大检查。一是严把技术指标关。济聊高速公路公路技术状况指数MQI不低于92分。二是严把养护经费投入保障关。养护经费专款专用，确保在国检中取得好的成绩。三是严把养护队伍稳定关。配备相应的养护技术人员，保障养护工作的顺利开展。四是严把养护安全关。层层签订安全生产责任状，提高每个养护人员的安全意识，在养护作业过程中不得发生养护安全责任事故。五是严把养护质量关。养护工程的合格率必须达100%，优良率超过90%。六是严把廉政关。在养护管理过程中要遵纪守法、洁身自好、严于律己，在保证养护工程质量过关的同时，保障每个职工干部思想过关。高速公路的发展越来越受到人民群众的关注，社会发展了，车辆增多了，这必然对公路的通行需求有更高的要求，我们要以这次迎国检为契机，加强养护管理，切实打造更加安全、更加畅通、更加和谐、更加高效的高速公路基础设施网络。
3、创新思路，精心谋划“十二五”
随着建设项目的不断增加，养护工作的任务也将越来越重，在这种快速发展的趋势下，我们将如何开展好高速公路的养护工作，这是值得我们认真思考的一个问题，我们每一个养护人都应该以主人翁的姿态来考虑问题，要勇于担当，要敢干、要肯干、要有牺牲和奉献
精神。“十二五”期间，我们的养护任务将更加繁重，要有条不紊地开展好养护工作，就必须有一个总体的布局，制订一个合理可行的养护计划，指导我们开展各项养护工作。我们制定的计划在总体思路上一定要遵循市局规划的思想，满足市局规划的要求。
4、创新技术，加强科学养护
全省高速公路通车里程不断增加，通车年限增长，车流量不断攀升，我们的养护任务将会越来越重。如果我们一成不变的，采用旧的观念、方法去管理养护工作，显然是不合时宜的，也无法跟上新时代的发展要求。在这个时期下，我们就要不断探索和创新适应当前养护管理工作的方式和方法，积极开展养护新技术、新工艺、新材料的研究和推广工作，提高科学养护决策，进一步提升养护管理水平，按照“预防养护、及时养护、安全养护”的原则，积极推进规范化、标准化、精细化和科学化的养护管理模式，确保养护管理工作上一个新台阶。谢谢大家！
第4篇：监理如何做好迎检工作
如何做好迎检工作
现场监理人员应对各级的检查，要高度重视，积极配合。为此我们应基本做到如下几点：
在思想上，我们要正确理解上级的各种检查。它可以促使我们现场各项工作的改进，我们应当欢迎。我们应借助于上级的每次检查，整治现场违规，力争使每一次检查起到应有的作用，以使自己的管段的质量和安全等方面始终处于可控状态。
在态度上，应重视上级的每一次检查，并应热情主动，积极配合。在行为上，首先，在检查到来之前，应认真熟读相关图纸及规范，提升自我的知识水平(有必要的话，可以列一张有关施工设计参数及规范的清单，放在口袋里，以便随时翻看，随时巩固)，做到随问随答。应提前把自己的内业和外业工作检查一遍，整理出来放好，对缺失的内业及时补齐，对于在现场要报的一些东西，与施工方要提前统一口径，以免在现场发生相矛盾的言辞，造成无法解释的后果。与此同时，也可以借力施压，催促施工方消除现场安质隐患，规范施工行为，使现场全面可控。
其次，检查时，我们在现场应严肃认真，积极主动，不怠慢、嬉笑，严禁与施工方人员勾肩搭背。对现场查出的违规行为和问题不替施工方辩解，不得当场狡辩和顶撞。
最后，检查结束后，对检查单位现场提出的问题，应及时记下，督促施工方限期整改、回复闭合。
另外，对不同的上级检查，其各有着重点，我们在应对方面也应有所区别。
对我们内部的各种检查，应认真，确保每一次检查都起到纠正现场违规和提高现场管控水平的作用。同时，作为驻地监理应自觉上报自己管段所存在的安质“顽症”，让自己以外的力量来向施工方施压，迫使自己管区的违规行为收敛。
从自身做起，从平时做起，做好每一次迎检工作，不求有功，但求无过。
第5篇：办公室做好机关档案省特级复查迎检工作纪实
办公室做好机关档案省特级复查迎检工作纪实
近年来，孝南区法院以机关档案省特级复查工作为抓手，狠抓档案规范管理，与时俱进，确保了机关档案工作保持省特级水平。尤其是在今年复查迎检工作中，区法院办公室全体工作人员团结协作，全员上阵，不求得失，默默奉献，他们整理了全部库藏档案13万余卷册，扫描录入了近三年来4000余册档案数据，完成了1000余卷会计档案的整理，补充汇集了100余张照片档案，编辑了5万余字的复查资料汇编，扎实做好了各项迎检准备工作。
晋升档案省特级不易，保持档案省特级水平更不易。机关档案省特级复查既是事关机关档案等级评定的大事，又是关乎法院管理水平判定的大事，院领导和办公室全体人员对此有着深刻的认识。一个个专题会议，一项项具体安排，一次次督导检查，将日常档案管理、各类档案整理、档案清收入库、档案硬件设施检修、档案资料编辑补充、荣誉室陈列更新、库房安全整洁保持等各项迎检工作始终置于部署之内，办公室全体工作人员聚集合力、全员上阵、细化分工、通力协作，确保了迎检工作高效有序开展。
全面自查，前期工作准备充分
今年8月份，区法院正式接到复查通知。之后，办公室主任肖芳初每天上午必做的一件事便是到档案室、库房、荣誉室去巡查一遍，他摸摸桌椅柜子，看看上面是否留有灰尘，他翻翻档案目录登记，看看每种档案材料是否都做到标题明确，分类合理，他打开密集架翻开档案，看看卷内档案文件是做到否排列有序、目录清晰、装订整齐„„看得出他的负责精神，也更看得出他的焦虑心情；其实，他早就已经进入了复查工作“临战”状态。档案复查迎检的前期准备工作在今年6月份已经开始，在准备阶段，办公室组织相关人员认真学习复查工作相关文件精神，并结合区法院档案工作现状，分析研究此次复查工作中需要切实解决及改进的问题，确定了工作重点。办公室主任肖芳初先后多次前往市、区档案局和市中院联系档案工作专家，请教有关档案工作建设中的专业问题，并积极邀请他们来院现场指导工作。根据指导意见和复查评审标准，办公室组织人员认真对2008年至2010年以来，各类档案的管理情况进行自查，查找管理漏洞和工作重点、难点，将自查和学习中发现的问题逐一进行认真整改，为复查工作做好前期准备。在此期间，办公室主任肖芳初、副主任雷新民结合以往档案工作省特级晋升和复查的工作经验，现场指导档案室工作人员加班加点开展各类档案的清收和入库归档工作，在对2010年前已审结经评查的各类档案和应归档的文书档案、基建档案、科技档案、会计档案、声像档案、实物档案共计3000余卷册进行了整卷归档。
独立的荣誉室是档案工作省特级标准所必备的硬件条件之一。区法院的荣誉室最近一次更新是2008年，为了迎检此次复查，荣誉室必须再次更新，从展示荣誉的各类奖牌到反映工作概况的工作展牌，再到室内窗帘等硬件设施等，全部在前期准备阶段完成了更新更换。更新工作中，办公室主任肖芳初和副主任雷新民根据记载情况，对近三年来院机关和各单位所获表彰的奖牌进行了收集整理和陈列，28块反映三年来法院工作成绩的奖牌整齐摆放在陈列台上；同时，他们还会同办公室副主任张杨同志经过仔细酝酿，三易其稿，最终确定反映近年来工作概况的展牌格式及内容。工作展牌共16块，内容涉及前言、历任院长简介、司法为民、改革步伐、基础建设、文化建设、队伍建设、结束语等9项内容，展牌既有基本情况介绍，又有图片照片，还配有文字说明，做到了图文并茂，客观真实的反映了各个阶段法院工作的基本概况。
分工协作，迎检工作有条不紊
根据最新制定下发的《湖北省机关档案工作目标管理考评标准》，这次复查工作面临时间紧、任务重、要求高、考核严等要求。对此，办公室对照《档案法》、《人民法院档案管理办法》等相关制度和考评标准，重点进行了“四查四完善”。一查档案工作管理制度是否健全，完善好档案工作制度汇编；二查专业档案、文书档案的收集整理是否全面、及时、规范，完善好各类档案的清理工作；三查档案利用是否保持延续，完善好法院大事记、组织沿革等资料的全面性；四查库房等硬件设施条件，完善好档案专业设备等基础设施。在“四查四完善”工作中，办公室全体人员聚集合力、全员上阵、细化分工、互相配合、通力协作，分为三个工作小组开展工作。一组负责资料起草编印，一组负责档案清理，一组负责档案硬件设施检修完善。
办公室副主任张杨和雷新民同志具体负责资料整理工作，他们起草了档案工作自查报告和工作总结初稿等材料，编辑了三年来的法院大事记和组织沿革。为确保大事记和组织沿革的客观、真实、全面，张杨同志根据工作记载并翻阅档案查阅了各个年度的相关文件资料，对近三年来的法院大事记和本院机构、人事变动情况等组织沿革资料进行了核实完善和整理编辑。雷新民同志收集整理了本院制定的10多项档案管理工作制度，丰富了档案资料汇编。最终印制成册的复查资料汇编共计5万余字，内容涉及法院机关档案工作综合部分、组织管理部分、基础建设部分、开发利用部分四大部分。
在档案清理工作中，档案室工作人员徐翠芳、周国灿同志克服家庭困难，加班加点工作，任劳任怨，毫无怨言，他们放弃多个星期的周末休息日，清收未入库档案，整理编辑已入库档案和进行电脑扫描录入工作。在一段时间，门卫保安经常发现这两名同志总是在晚上8、9点钟以后离开，仔细一问才知道原来他们是在加班整理档案。在三个月时间内，该两名同志重点检查清理了馆藏文书档案13万余卷册，并保证了上述档案全部达到上级要求的归卷标准。
整改完善，复查工作顺利验收
为确保复查评审顺利通过，根据院领导指示，区法院办公室先后多次邀请区档案局领导来院进行现场指导。针对他们提出的一些意见和建议，如会计档案还需整理完善、照片档案还需继续补充，电子档案扫描还需全面录入、部分专业档案还需督促归档等，办公室集中用一个月时间，加班加点进行了全面整改完善。
负责会计工作的办公室副主任连素梅和出纳张敏两位女同志日常工作十分繁忙，她们不是在计算数字就是在填写报表，不是在审核票据就是在联系报账，但她们在接到会计档案整卷通知后都坚定表态：“保证在两个星期内整理好会计档案，一定不给复查工作拖后腿”。有次，保安向院领导反映在夜晚11点巡查时发现财务室没有关灯，第二天院领导找到连素梅要求说明情况，连素梅说：“昨晚我和张敏两个人加班整理会计档案一直到快12点才回家”。这两名同志家中孩子尚小，加班工作起来无时间顾及孩子时她们便委托丈夫或亲属照顾，她们舍“小家”顾“大家”，在做好日常财务工作的同时，利用两周时间，高效率地完成了1000余卷的会计档案整理。雷新民同志熟悉扫描仪操作，他在处理好日常事务的同时，还每天抽出时间主动配合徐翠芳、周国灿做好录入工作。他们加快速度、任劳任怨，在迎检之前完成了4000余册档案数据的扫描录入工作。
9月下旬，临近国庆节假期，就当大家认为存在的问题都已经整改到位，可以轻松过节时，一个意外的插曲出现了。区档案局领导最后一次指导工作时指出，现有的档案照片数量上有所欠缺，如果再能增添补充一部分就更加完美。听到这一意见，主任肖芳初刚刚舒展的眉头再一次紧皱起来，见此情况，有着前期搜集整理照片经历的副主任张杨同志主动要求承担起这项任务，他和办公室工作人员付曙一起，再次从备份保存的2000多张照片中进行甄别筛选，摘录出具有代表性的100余张照片，并逐一回忆照片内容，打印照片标签，每张照片在冲印后都粘贴好标签说明，逐一手工镶入集册，在三天时间内照片档案得到充实完善。
“前事不忘后事师，自来坟典萃先知”正是由于院党组对档案工作的高度重视和办公室全体工作人员的齐心协力以及档案室工作人员在档案工作岗位上的默默奉献，区法院档案工作再次顺利通过省特级复查。复查评审组在评审意见中评价到，区法院领导一贯重视档案工作，将档案工作列入重要议事日程，切实解决实际问题，形成了主要领导经常过问，分管领导亲自抓，办公室具体负责，各部门积极配合的良好工作格局。档案人员爱岗敬业、专业素质高，工作成绩突出。档案管理基础设施比较完善，机关档案实行了集中统一管理，档案门类完整，收集齐全，分类科学，整理规范。配置了档案管理软件，建立了室藏各门类档案目录数据库，近9年重要文书档案实现了全文管理。建成了具有个性特色、能反映本单位职能的实物档案陈列室，编写了一批档案编研资料，档案工作为领导决策、机关建设以及司法审判工作提供了全方位的优质服务。10月12日，由孝感市档案局局长陈新安、市中院副院长陈大江带队的市、区联合评审组到我院进行“省特级”复查评审，评审组一行9人采取“听、查、看”的方式对全院机关档案管理工作进行了全面复查，在给予高度评价的同时，还得出了“三个不多见”的结论。一是区法院馆藏档案数量之多不多见；二是法院领导经常过问档案工作，成立领导小组和工作专班保障复查工作顺利进行，领导重视程度不多见；三是配齐档案专职人员，人员编制到位不多见。评审认为区法院档案工作符合省特级标准，同意通过省特级复查。
第6篇：办公室做好机关档案省特级复查迎检工作纪实
办公室做好机关档案省特级复查迎检工作纪实
近年来，孝南区法院以机关档案省特级复查工作为抓手，狠抓档案规范管理，与时俱进，确保了机关档案工作保持省特级水平。尤其是在今年复查迎检工作中，区法院办公室全体工作人员团结协作，全员上阵，不求得失，默默奉献，他们整理了全部库藏档案13万余卷册，扫描录入了近三年来4000余册档案数据，完成了1000余卷会计档案的整理，补充汇集了100余张照片档案，编辑了5万余字的复查资料汇编，扎实做好了各项迎检准备工作。
晋升档案省特级不易，保持档案省特级水平更不易。机关档案省特级复查既是事关机关档案等级评定的大事，又是关乎法院管理水平判定的大事，院领导和办公室全体人员对此有着深刻的认识。一个个专题会议，一项项具体安排，一次次督导检查，将日常档案管理、各类档案整理、档案清收入库、档案硬件设施检修、档案资料编辑补充、荣誉室陈列更新、库房安全整洁保持等各项迎检工作始终置于部署之内，办公室全体工作人员聚集合力、全员上阵、细化分工、通力协作，确保了迎检工作高效有序开展。
全面自查，前期工作准备充分
今年8月份，区法院正式接到复查通知。之后，办公室主任肖芳初每天上午必做的一件事便是到档案室、库房、荣誉室去巡查一遍，他摸摸桌椅柜子，看看上面是否留有灰尘，他翻翻档案目录登记，看看每种档案材料是否都做到标题明确，分类合理，他打开密集架翻开档案，看看卷内档案文件是做到否排列有序、目录清晰、装订整齐„„看得出他的负责精神，也更看得出他的焦虑心情；其实，他早就已经进入了复查工作“临战”状态。档案复查迎检的前期准备工作在今年6月份已经开始，在准备阶段，办公室组织相关人员认真学习复查工作相关文件精神，并结合区法院档案工作现状，分析研究此次复查工作中需要切实解决及改进的问题，确定了工作重点。办公室主任肖芳初先后多次前往市、区档案局和市中院联系档案工作专家，请教有关档案工作建设中的专业问题，并积极邀请他们来院现场指导工作。根据指导意见和复查评审标准，办公室组织人员认真对2008年至2010年以来，各类档案的管理情况进行自查，查找管理漏洞和工作重点、难点，将自查和学习中发现的问题逐一进行认真整改，为复查工作做好前期准备。在此期间，办公室主任肖芳初、副主任雷新民结合以往档案工作省特级晋升和复查的工作经验，现场指导档案室工作人员加班加点开展各类档案的清收和入库归档工作，在对2010年前已审结经评查的各类档案和应归档的文书档案、基建档案、科技档案、会计档案、声像档案、实物档案共计3000余卷册进行了整卷归档。
独立的荣誉室是档案工作省特级标准所必备的硬件条件之一。区法院的荣誉室最近一次更新是2008年，为了迎检此次复查，荣誉室必须再次更新，从展示荣誉的各类奖牌到反映工作概况的工作展牌，再到室内窗帘等硬件设施等，全部在前期准备阶段完成了更新更换。更新工作中，办公室主任肖芳初和副主任雷新民根据记载情况，对近三年来院机关和各单位所获表彰的奖牌进行了收集整理和陈列，28块反映三年来法院工作成绩的奖牌整齐摆放在陈列台上；同时，他们还会同办公室副主任张杨同志经过仔细酝酿，三易其稿，最终确定反映近年来工作概况的展牌格式及内容。工作展牌共16块，内容涉及前言、历任院长简介、司法为民、改革步伐、基础建设、文化建设、队伍建设、结束语等9项内容，展牌既有基本情况介绍，又有图片照片，还配有文字说明，做到了图文并茂，客观真实的反映了各个阶段法院工作的基本概况。
分工协作，迎检工作有条不紊
根据最新制定下发的《湖北省机关档案工作目标管理考评标准》，这次复查工作面临时间紧、任务重、要求高、考核严等要求。对此，办公室对照《档案法》、《人民法院档案管理办法》等相关制度和考评标准，重点进行了“四查四完善”。一查档案工作管理制度是否健全，完善好档案工作制度汇编；二查专业档案、文书档案的收集整理是否全面、及时、规范，完善好各类档案的清理工作；三查档案利用是否保持延续，完善好法院大事记、组织沿革等资料的全面性；四查库房等硬件设施条件，完善好档案专业设备等基础设施。在“四查四完善”工作中，办公室全体人员聚集合力、全员上阵、细化分工、互相配合、通力协作，分为三个工作小组开展工作。一组负责资料起草编印，一组负责档案清理，一组负责档案硬件设施检修完善。
办公室副主任张杨和雷新民同志具体负责资料整理工作，他们起草了档案工作自查报告和工作总结初稿等材料，编辑了三年来的法院大事记和组织沿革。为确保大事记和组织沿革的客观、真实、全面，张杨同志根据工作记载并翻阅档案查阅了各个年度的相关文件资料，对近三年来的法院大事记和本院机构、人事变动情况等组织沿革资料进行了核实完善和整理编辑。雷新民同志收集整理了本院制定的10多项档案管理工作制度，丰富了档案资料汇编。最终印制成册的复查资料汇编共计5万余字，内容涉及法院机关档案工作综合部分、组织管理部分、基础建设部分、开发利用部分四大部分。
在档案清理工作中，档案室工作人员徐翠芳、周国灿同志克服家庭困难，加班加点工作，任劳任怨，毫无怨言，他们放弃多个星期的周末休息日，清收未入库档案，整理编辑已入库档案和进行电脑扫描录入工作。在一段时间，门卫保安经常发现这两名同志总是在晚上8、9点钟以后离开，仔细一问才知道原来他们是在加班整理档案。在三个月时间内，该两名同志重点检查清理了馆藏文书档案13万余卷册，并保证了上述档案全部达到上级要求的归卷标准。
整改完善，复查工作顺利验收
为确保复查评审顺利通过，根据院领导指示，区法院办公室先后多次邀请区档案局领导来院进行现场指导。针对他们提出的一些意见和建议，如会计档案还需整理完善、照片档案还需继续补充，电子档案扫描还需全面录入、部分专业档案还需督促归档等，办公室集中用一个月时间，加班加点进行了全面整改完善。
负责会计工作的办公室副主任连素梅和出纳张敏两位女同志日常工作十分繁忙，她们不是在计算数字就是在填写报表，不是在审核票据就是在联系报账，但她们在接到会计档案整卷通知后都坚定表态：“保证在两个星期内整理好会计档案，一定不给复查工作拖后腿”。有次，保安向院领导反映在夜晚11点巡查时发现财务室没有关灯，第二天院领导找到连素梅要求说明情况，连素梅说：“昨晚我和张敏两个人加班整理会计档案一直到快12点才回家”。这两名同志家中孩子尚小，加班工作起来无时间顾及孩子时她们便委托丈夫或亲属照顾，她们舍“小家”顾“大家”，在做好日常财务工作的同时，利用两周时间，高效率地完成了1000余卷的会计档案整理。雷新民同志熟悉扫描仪操作，他在处理好日常事务的同时，还每天抽出时间主动配合徐翠芳、周国灿做好录入工作。他们加快速度、任劳任怨，在迎检之前完成了4000余册档案数据的扫描录入工作。
9月下旬，临近国庆节假期，就当大家认为存在的问题都已经整改到位，可以轻松过节时，一个意外的插曲出现了。区档案局领导最后一次指导工作时指出，现有的档案照片数量上有所欠缺，如果再能增添补充一部分就更加完美。听到这一意见，主任肖芳初刚刚舒展的眉头再一次紧皱起来，见此情况，有着前期搜集整理照片经历的副主任张杨同志主动要求承担起这项任务，他和办公室工作人员付曙一起，再次从备份保存的2000多张照片中进行甄别筛选，摘录出具有代表性的100余张照片，并逐一回忆照片内容，打印照片标签，每张照片在冲印后都粘贴好标签说明，逐一手工镶入集册，在三天时间内照片档案得到充实完善。
“前事不忘后事师，自来坟典萃先知”正是由于院党组对档案工作的高度重视和办公室全体工作人员的齐心协力以及档案室工作人员在档案工作岗位上的默默奉献，区法院档案工作再次顺利通过省特级复查。复查评审组在评审意见中评价到，区法院领导一贯重视档案工作，将档案工作列入重要议事日程，切实解决实际问题，形成了主要领导经常过问，分管领导亲自抓，办公室具体负责，各部门积极配合的良好工作格局。档案人员爱岗敬业、专业素质高，工作成绩突出。档案管理基础设施比较完善，机关档案实行了集中统一管理，档案门类完整，收集齐全，分类科学，整理规范。配置了档案管理软件，建立了室藏各门类档案目录数据库，近9年重要文书档案实现了全文管理。建成了具有个性特色、能反映本单位职能的实物档案陈列室，编写了一批档案编研资料，档案工作为领导决策、机关建设以及司法审判工作提供了全方位的优质服务。10月12日，由孝感市档案局局长陈新安、市中院副院长陈大江带队的市、区联合评审组到我院进行“省特级”复查评审，评审组一行9人采取“听、查、看”的方式对全院机关档案管理工作进行了全面复查，在给予高度评价的同时，还得出了“三个不多见”的结论。一是区法院馆藏档案数量之多不多见；二是法院领导经常过问档案工作，成立领导小组和工作专班保障复查工作顺利进行，领导重视程度不多见；三是配齐档案专职人员，人员编制到位不多见。评审认为区法院档案工作符合省特级标准，同意通过省特级复查。
第7篇：迎检工作汇报
矿山镇中学
迎省督导评估工作汇报
四年一次的迎省督导评估工作，说起来虽然只有三大块任务——校园坏境、各功能教室和档案。同时教育局和教育办又提前给出了相当长的准备时间，应该说能够从容应对，但只有经历了本次一线状态，才能够充分体会迎省督导评估的标准之高、任务之艰难和其中工作之艰辛。下面就本次我校迎检工作的一些做法和体会汇报如下：
一、提前谋划，集各方力量，打好攻坚战。
校园环境的大老难，主要有三点：一是前院。13年未动，绿化的前院欣逢今年暑期的多雨季节，各种树木花草一块疯长。二是后操场。周围杂草丛生，至暑假开学，已有一人多高，再加上周围的坑坑洼洼，建筑瓦砾和垃圾，真可以说不知从何处下手。三是新建的综合实验楼。将近三千平米的建筑垃圾和场地的平整，废弃厕所前场地平整。
针对这几块老大难，可以说领导班子煞费苦心，光前院从暑假至迎检前一天先后整体清理了六遍，其中还有小学30名教师帮忙半天。后操场动用师生3次，建筑工地工人及铲车，误工20个。综合实验楼前及废弃厕所前场地平整，动用50铲车粗平5小时，小铲车用工7天，工人用工100多个，大卡车拉渣和石粉20车。中间多次
与建筑承包商协调赶工期。
除此之外，教学楼、办公楼、老实验楼及水房刮涂料，前院及后操场垫石粉，全由教办孙校长跟镇政府协商联系，材料和人工共花费5万元。
教学楼三个楼梯前茶色玻璃，清理正中的旧教育方针和擦洗里外玻璃，聘用武安家政服务公司，用8人搭脚手架，共花费1000元。
办公楼及旧实验楼70个后窗玻璃擦洗，考虑到学生的安全问题，全由教师亲自动手，其中教办也调派了10多名小学教师帮忙半天。
大门外标语及安全漫画由史志斌老师和常民周校长在百忙之中抽出一天半时间高质量完成。
二、上下协调赶工期，加班加点高标准
关于综合实验楼进度，暑假之中，市教育局刘督学曾到我校视察时说，迎检时此楼不能竣工，各室还可利用旧实验楼。但为了提高迎检标准，我校结合教办及市教育局，无数次想方设法与建筑商协调沟通，就在迎检前三个周，才定下来必须启用新综合实验楼。迎检前两周开始搬迁各室-----理化生实验室、准备室、仪器室、音乐室、美术室、劳技室、卫生室、微机室、图书室、阅览室。不仅仅是搬迁仪器、橱柜、还要贴标签、上分类帐、明细账及文化氛围布置等，卫生的打扫共计4556平方米，擦玻璃共计200多个窗户。如果说校园环境改善是攻坚战，那么综合实验楼的启用更是难上加难。由于搬迁各室，我校教师连续19天吃住在校，晚上加班至少11点。就在迎检前1天晚上11点（11月10日），孙校长又找来武安牌
匾制作人王志刚，定下晚上通宵制作粘贴成了综合实验楼外的16个大字。
三、资金困难巧克服，高标迎检最重要
从暑假开学至今，教学开支一次帐也没有报过，迎检资金，仅用工劳务费现金支出就6000元，全由领导班子垫付。在牌匾制作及文化氛围布置方面，为了降低价格，节约资金，校长本人动用了2个透支卡，巧妙解决资金问题。虽然经济一时紧张，但校园环境及文化建设的投入，丝毫不容质疑，高标准迎接省检，是我们矿山镇中所有师生的最大目标。
在教办领导班子的正确领导下，经过我们全体教师连续数日不懈努力，今天的矿山镇中确实发生了很大变化，无论从环境治理方面还是文化建设方面无不处处体现矿山镇中新面貌，新气象。迎检工作虽然已经结束了，但是我们镇中师生的标准却实实在在树起来了，它必将带动我们学校今后的全面大发展。我们坚信，在市教育局和镇教办强有力的领导下，我校的前景会更加的灿烂、辉煌。
矿山镇中学 2011年11月17日
