部长工作汇报（精选6篇）_制造部长工作汇报
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第1篇：生卫部部长工作汇报
生 卫 部 部 长 工 作 计 划 书
一、工作思想：
分工明确，力求创新，脚踏实地。
二、工作不足 工作不足：
1、细节检查不到位。
2、多媒体教室整治不到位。
3、与其他部协作不密切。
4、值日生对卫生细节打扫不明确。
三、工作要点：
1、加强部里成员自身作风、制度建设。
2、协调部里各成员的工作，营造各司其职、团结协作的氛围。
3、明确扣分点，扣分细则。
4、改革之前一成不变制度。
5、妥善处理成员学习与工作的问题。
6、发掘各部成员长处，取其所长。
7、建立严格的考勤，考核制度。
8、积极举办特色活动，丰富同学课余生活。
四、常规工作；
1、九月份初迎新工作，积极与各部门协作，完成老师和主席团交代的任务，同时向新生展示美术系优秀的一面，展现美术系学生会的光彩。
2、组织新生进行生卫部会议，加强教室卫生维护的意识，用电安全，防火意识。
3、每学期进行两次工作总结，发现不足及时改正。为下一步做出规划。
4、周天到周四晚自习例查各班级卫生。
5、监督各公共教室卫生。
6、负责游园会，运动会，迎新晚会等各活动的会场卫生工作。
7、负责每学期末学生离校的教室排查工作。
五、创新活动
1、教室卫生大扫除活动。时间定在晚自习。区域定在3号教学楼南区、东区，分配好各班负责区域，全员劳动，共同劳动共同维护，让同学们认识到环境保护的不易，告诫同学们不能乱丢垃圾，一起维护干净整洁的美术系。结束后由各部部长主席团评出优秀区域，并给次区域的负责班级颁发奖状并在例会提出表扬。
2、制定检查表，每次负责人签字，每月一总结，评出每月优秀班级。颁发流动红旗。
六、部门建设
1、成员必须严格遵守检查与扣分制度及各项规定。不徇私舞弊。
2、抓好成员学习，帮助部里成员处理好学习与工作的时间安排，在不耽误学习的情况下出色完成任务。
3、重视部里成员的能力培养，让每个成员都有独自锻炼机会，提高工作效率，做到随便拉出一个成员就能独立完成所有事情。
4、时刻提醒部里成员保持工作的热情与责任感。认真对待学习对待工作。
5、定期开展工作总结与自我批评，提出建设性意见与建议。共同进步。
6积极开展内部活动，加强干事副部之间的交流，促进感情。
七、部门创新
1、将以前纸质值日表改成电子版，减少大通报的出错率，缩短打通报时间，为部员挤出晚自习时间用于学习。
2、将检查时间提前到8点，先与院生卫部之前发现问题，解决问题。将周四检查时间提前到下午4点。周四晚上不查卫生。周四通报根据院里例查情况决定。
3、量化分问题，先教育后扣分，积极配合改正班级不做扣分处理，出现三项问题以下班级扣2分，同时出现三项问题班级扣四分。连续两周同组都出现整体良好现象加相应量化分。周四单周整体良好加相应量化分。
4、通报规范问题，加分减分通报分开。标注扣分原因。
5、必要时协同纪检部查早饭，早晨抽查大三教室卫生。以上是生卫部对现有工作的报告和对于以后工作的规划，有了规划工作起来更会有条不紊。我们会在老师和同学们的支持下更加进步，不断努力工作，竭力为美术系增添色彩。让美术系在院里焕发光彩。
第2篇：技术部长个人工作汇报_1
技术部长个人工作汇报
大家好，今年以来，在处领导和处各科室领导的指导下、在项目部领导的关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实上级文件指示精神，时刻牢记“安全为天、生命至尊”、“无人则安”的安全理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持以人为本、生命至上，关爱职工，依靠职工，保障职工生命安全和职业健康，杜绝漠视生命的行为，维护职工最根本利益。遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我处“零死亡”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去，更好的开展今后各项工作，现将本年工作情况汇报如下：
一、加强上级文件指示精神和业务知识学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。
1、项目部技术管理工作是一项复杂、技术性强的特殊行业，作为北阳庄项目部的技术部长，在作好业务管理的同时，注重政治思想的学习。在平时的工作中，不论业务多忙，工作多累，始终坚持参加集体学习，抽出一定的时间自学，坚持以《中煤集团安全宣言》为理论依据，科学地融入到自己的工作实践，指导好自己的工作，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程，使自己在做好业务管理的同时，政治思想水平得到很大提高。通过学习、公司《关于开展“平安一季度”活动的通知》和处下发的《关于开展“平安一季度”活动的通知》文件，明确了工作的方法和目标。
2、认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。多次学习了公司下发的《安全质量标准化工作手册岗位工作标准》、《矿建项目施工组织标准化模式》，深刻体会到《岗位工作标准》和《标准化模式》是实现安全质量标准化的基础，是打造矿建王牌军、提高管理水平、稳定安全生产形势、实现公司及我处长治久安的根本途径。同时也对部分工种的作业内容及职责有了更为具体的认识。通过深入细致的学习各掘进工作面的作业规程，了解并熟悉了各种作业的工艺流程。了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。通过学习《煤矿安全规程》，为今后工作的开展提供强有力的依据。并经常关注国家、省及其他各大安全相关网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。
3、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构。先后购买了《国家一级建造师辅导教材》、《矿山压力显现及岩层控制技术》、《煤矿瓦斯突出灾害防治技术》、《煤矿防治水技术》等相关专业书籍，时刻不忘多看、多记、多了解，努力为日后工作的开展打下坚实的基础。
4、认真学习落实《关于开展“警示三月行”活动的通知》和集团公司、公司领导、张贵民处长和张纪浦书记讲话。深刻认识到我处目前安全生产的形式和任务。去年3月接连发生3起重特大安全生产事故，损失惨重，影响恶劣。为此，我们必须深刻吸取教训，要从思想根源上剖析不安全因素，多从主观上找原因，少在客观上强调理由。这就要求我们，必须深刻铭记事故教训，必须始终保持清醒头脑，在任何时候、任何情况下，都要牢记“安全为天、生命至尊”理念，严守法律法规，倾心履行职责。要按照王安总经理、纪喜来书记、李馥友副总经理、张贵民处长、张纪浦书记要求的，要以高度的责任感和对企业、对职工的爱来抓安全，真正让“安全第一”在项目部落地生根。开展“警示三月行”活动，把“警示三月行”各项要求不折不扣地落实在岗位、执行到现场，真正做到尊重科学、遵循规律，增强对安全生产的认识和把握，在实际工作中不断改进、提高和完善，切实做到不安全不生产。
二、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。
1、作为项目部一名管理人员，我时刻遵守各项规章制度，按照处《关于重申领导人员深入井下施工现场制度的通知》的要求认真完成自己每月不低于25班的深入井下现场次数和每月下井带班15次。了解现场薄弱环节之所在，明确安全管理之重点。通过日常的带班巡回检查、质量标准化检查、精细化管理检查、上级管理部门检查中查出的各类问题，逐项进行监督整改。减少了现场作业中易出现违章违规操作环节。对施工现场的情况进行熟悉的掌握，提供准确的技术参数和数据。及时对井下由于地质原因发生的隐蔽工程进行签证，共完成签证资金43万元。认真完成施工资料的收集、质量标准化、精细化管理等工作。
2、加强对各单位规程措施的归档管理，及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题，发现不按措施作业的，坚决制止并要求整改。
3、了解掌握各施工队施工进度及存在的主要安全问题。通过经常翻阅巷道布置图让我对井下整个生产布局有了一个更清楚的认识。按处相关科室的要求根据井下施工情况及时组织编写绘制了通风系统图、工程交换图、地质预想剖面图、地质素描图、运输系统图、防尘系统图、井上下监测系统图、避灾路线图等图纸，与项目部领导们一同下井去检查监督。通过检查和对现场人员的询问、指导工程施工，规范现场管理、现场专盯薄弱环节。
4、按照项目部的安排，我认真执行值班制度，值班期间详细了解井下生产现场的安全状况，在早会上逐一向安检员进行安排部署，确保全面，不留死角。值班期间认真处理井下存在的安全问题，完成领导交待的各项工作任务，保证项目部实现安全生产。
5、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为项目部技术部长，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对同事造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真贯彻落实项目部形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过夜。在日常的工作和生活中，我非常注意关心、帮助同事，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以以安全生产为重，项目部利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
三、提高廉洁自律意识，从思想、行为上筑牢个人拒腐防变的壁垒。
作为项目部领导班子一员，我时刻谨记自己还是一名共产党员，不断加强对党中央及上级关于廉政建设各项规定及文件的学习，逐步提高自身廉洁自律意识，坚决遵守处各项勤政廉洁制度，不向职工吃、拿、卡、要，发现腐败现象及时向党组织汇报，勇敢同各种腐败现象作斗争，树立在职工群众中的良好形象。
四、存在的问题及下步打算
回顾今年来的工作，对照岗位标准，虽然在工作中我取得了一些成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事技术管理工作时间不是很长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高；第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己在项目部领导的正确引导和同事的支持帮助下，全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为项目部在今后的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。
第3篇：学生会部长思想汇报
学生会部长思想汇报
学校里的学生会的工作职责就是为学校里的学生们开展工作，解决学校里的学生工作。下面是小编整理收集的学生会部长思想汇报，欢迎阅读参考！
学生会部长思想汇报
站在新学期的开始，透视过去一年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现！但我已深深地感觉到新一年的工作重担已向我们无情地压来，为能保质保量地完成工作任务，我必须在过去的基础上对相关知识、能力进行进一步学习，加深认识。
这一学期来，在学校及学生会各干部的领导下，当然还有同学们的支持，开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力！从中我学了很多东西,现我将这学期工作总结如下：
日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在又一个新学期的开始。回忆这一年的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在学生会这块令人瞩目的平台上得到的太少了。总是无法动笔写这份总结，但是总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。
成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然
天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
在思想成长方面：我很喜欢每一次的例会，在那里我扬长补短，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次学生会的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在学生会里还有很多的经典语句，例如节决定成败，态度决定一切等等。
在学习和生活中：我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。但作为一名学生会干部，就应该品学皆优，而不要为了工作而耽误了学习，图有虚名，因此在学习上我有很大的压力，在寝室里我是寝室长，自然我要带好我的兄弟们，我要以自身的优秀品质不断的影响我身边的每一人。但在工作和学习的时间安排的不够好，优待进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富。
除此之外，我们还协助其他部门开展了一些活动。我尝
试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虚心向他人学习，同时各级领导、老师、学长不管是在学习、生活还是工作等方面都给予我很大的帮助，借此机会我也表示衷心的感谢。
在这一学期的工作里，我全心付出了，在协助其它部门的工作里，我们每一个成员都代表我们各自的形象，在这方面我做的还不错。总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。最后预祝下一年的招新工作顺利展开，我们将以全新的姿态带好下一届新成员争取取得更大的成绩。
总之，学生会工作无小事，事事都不能懈担我们干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学在过去的学期里，我脚踏实地做了一些工作，但由于自己的水平和经验不足，还存在着一定的问题。在新的一年里，我还要继续努力，争取取得更大的成绩。
学生会部长思想汇报
学生会是一个接受领导老师、学生会主席团及学生监督与考察，受我系团总支和学生会主席团领导，在范围内开展工作，并积极配合学生会开展工作的重要部门之一。
斗转星移，时间飞逝，不知不觉中学生会在领导的亲切关怀下，指导老师的正确领导下，在本届部长和干事通力配
合下，本着“严格律己、服务同学”的工作方针，依靠全体同学独立开展工作，圆满的完成了学校及院系交予的各项工作。
在的这一年，让我感受很多，我认为学生会是一个综合素质非常强的部门，我认为他需要你具有耐心，细心，交际，体力等多方面能力，也是锻炼你这些方便能力的最好部门。以下举例来说：
1.耐心，耐力的具备和培养。因为很多时候，学生会的活动都是大型户外活动，这时的你没有耐心是不行的，尤其是长时间工作之后，你能否做到像刚开始的心态那样的工作是尤为重要的，拿开拓杯举例，开拓杯是一个漫长辛苦的工作，占据了我们大量的时间，很多时候也很枯燥，这时真正需要的就是耐力，每次需要你的时候都能一如既往的努力也是一种锻炼。在开拓杯后期很多人都感觉烦躁和反感了，所以这锻炼的是你的耐力和耐心。当走进社会的时候，遇到自己不喜欢的事情但又必须就做的时候，这种素质就体现的淋淋尽致。
2.交际和沟通。也锻炼着你交际和沟通能力，因为在大型户外活动的时候，不是一个人和几个人来完成的，它需要一大批人来共同完成，这时具备交际和沟通能力就很重要了，别人是否听从你的安排，是否积极参加活动，能否成功举办一个活动都需要这方
面的能力，反过来说，这也锻炼了有我在内的所有成员的能力。拿吉尼斯大赛来说，这是比较失败的一个活动，就是因为所有成员没有能够充分发挥沟通交际能力，才导致大赛期间人员到不齐，比赛无法展开的局面，这是一个值得反思和进步的事情。
3.协调互助理念。在的这一年里，我深刻体验到，很多时候扮演的是辅助性角色。在本系中，其他各部活动时，很多时候需要的协助。这时需要所有成员具备互助理念，把别的部的事当自己部的事，更好的为院系服务。在院中，很多时候需要其他部门的帮助，所以在开展其他部门发起的活动时，应当积极有序，给其他部门一个好的印象，取得别人的好感，当自己系需要帮助的时候，别人才能优先考虑。这也是一种互助的表现。互利双赢也是需要锻炼的理念。
以上三点只是举例来说，锻炼着此时我们的很多方面。也磨练着我们。在一年中，也出现了很多失误的地方，同样举例来说：
1.本年度没有能够督促和监督建立起一个有实力的院队，篮球队和足球对及羽毛球队还一直处于实力不强的局面，这需要下届乃至以后都要共同完成的事情。需要建立起一个好的传统，和良好的声誉，这才能激发系队的训练热情。
2.早操检查前期较为仔细认真，后期出现人员不足和无故旷到情况。
3.乃至整个学生会出现赏罚不明情况，没有一个合理的赏罚力度及原则，影响了干事积极性。
4.系拔河赛中，没能和主席团合理调节时间分配的事情，原本很快解决的事情，连续拖了3天。其中还由于的失误致使很多同学对大赛的公平公正产生质疑。
5.在吉尼斯大赛中，没能跟各班沟通协调好，导致各班没能积极参加，最后大赛没能按原计划进行。
虽然有很多的失误与不足，但是我感觉在老师的正确领导下，主席团的带领及干事的共同努力下圆满完成了学校及院系交予的各项工作。具有先进和代表性。期待下届会在前期失误和不足的基础上改进自己，变的更好，更好的服务于学院及系部。
学生会部长思想汇报
尊敬的党组织：
春来夏临，秋离冬去，转眼间两个年头即将结束。同时我也不得不结束我恋恋不舍的大学生活，开始我新的人生远航任务。回想起刚入校时的我和现在的我，真是判若两人。从一开始的学习不认真，生活不适应，整天无事可做、虚度年华，到现在的学习认真刻苦、生活自立，和自己对时间的合理安排甚至刻薄。无不说明自己开始懂了，懂得了学习的重要性、懂得了生活的竞争性、懂得了时间如钱的真理性。
在这短短的两年学习、生活、工作时间里，我在各方面都严格要求自己，努力工作，虚心学习，促使自身全面的发
展进步。在大一第二学期，我参加了党校的培训，并通过考试，拿到了结业证书。通过党课的学习，我知道了党的先进思想，党的政策方针、党的发展路线。所以在这一年时间里，我始终抱着一种积极的态度去不断地向党组织靠拢，随时听从调遣。下面是我最近一段时间的基本情况向党组织作一个汇报，请党组织教育指正。
在学习方面，由于我们的专业是体育教育；所以自己的理论知识和实践能力的高低直接影响到将来给学生授课的质量，因此我时刻坚信只有把理论知识和实践结合起来，不断研究、练习，才能达到学有所知，学有所用。在这两年时间里我无刻不在思考，怎样才能把自己学习的理论知识和别人的实践基础，通过老师的讲解加之自身的理解、领悟，慢慢运用在工作、生活当中。经过自己的努力，我发现只要自己多学习、多练习、多综合性分析问题，理论和实践就会结合的很好。学习的目的在于实践，因此带着勤学、善思、刻苦，我在学院的安排下进行了为期两个月的校外实习。在两个月的实习过程中我明白了老师的辛苦、明白了专业知识的可贵、明白了为人处世的艰辛、明白了就业压力的强大，同时明白了多学习、多练习、多综合性分析问题，理论和实践就会结合的很好这句话是可行的。
在工作中，作为一名学生会干部和班干部，我时刻注意自己的言行举止，时刻准备为组织和个人服务，通过自己的 不断努力，我赢得了领导、老师和同学的好评。但是我更加希望自己能够早日加入时时刻刻“为人民服务”的组织——中国共产党，因为这样我就会有更加广阔的平台去为组织尽力、为别人服务、为自己的理想奋斗，因为这样我就会有一个更大的空间发展自己，施展自己的抱负，增加将来为家乡、为社会、为祖国的团结与富强的能力。每个人身上都有闪光点，如果可以得到适时适当的挖掘与培养，就会大放异彩，而这些，则是需要党组织进一步的带领和指导！
在生活中，我不仅可以独立照顾自己，而且还时常帮助其他在生活中有困难的学生，为同学积极主动的提供真诚的服务。同时还时刻掌握身边同学的思想动态，及时向老师反映，从而保持思想上和行动上的先进性。但是还不能脱离同学，更不能凌驾于同学之上和有高人一筹的优势心理。更要密切联系同学，关心同学，时刻提高自己的责任感和奉献精神！
离去年八周的党课学习已经过去很久，但是那次学习到现在还使我受益匪浅，虽然我已顺利结业了，但它并不意味着学习的终止，古人云：学无止境。对于那颗我向往的红五角星更是如此。今后的路还很长，但是我一定会沿着党的政策方针和正确的前进方向实现自己的世界观，价值观、人生观。最后我为自己能够靠近党组织而跨越出地第一步而感到高兴，也为自己的表现能被党组织认同而兴奋。希望有一天，我能真正拥有她——神圣的红五星，为她的光彩负出自己的一份责任。
写这份思想汇报时，思想十分复杂，有高兴、有忧伤。高兴是因为自己即将毕业，马上就要走出校门，解开这束缚自己十几年的带子，为自己的理想和未来打拼，奋斗了。忧伤是，无忧无虑的校园生活就这样一去不复返了。但是回过头来想，人总是要面对现实的，一时的快乐、忧伤代表不了什么，只有永久的付出和不断的回报才是人生，只有不断的失望和欣喜才是人生，只有不断的坚持和放弃才是人生。
以上就是我最近一段时间的思想动态，请组指导。
此致
敬礼！
学生会部长思想汇报
进学生会是为了锻炼自己，丰富自己的大学生活，为了摆脱迷茫与困惑，希望通过学生会的锻炼找到自己的方 向。我希望自己的每一天都过得有意义，并为此努力着。何为有意义的生活？我不知道如何去定义。在学生会这几个月，我仍没有解开自己的困惑。
但是通过在一个实习的几天，我就找到过一个方向，对有意义的生活有了个模糊的概念。先说方向吧！方向就是自己大学毕业后将从事的工作，不想大学毕业就失业。我曾经认真思考过，将来自己会朝建筑工程方面发展吗？答案却是模糊的，因为自己都还不知道。那几天，我就在电子商务与
建筑工程之间徘徊、彷徨过过。但最后我却没有勇气去选择陌生的电子商务，因为它与我的专业完全不搭边。尽管现在仍然没有方向，但我知道现在能做的就是做好当下该做的事。有意义的生活，我得到的答案是模糊的。有意义是当朋友遇到问题时，你帮朋友解决了，也就是自己所说的话、所做的事给别人带来了帮助，就是自己又朝目标迈近了一步。
不好意思，前面写得有点偏了，别介意哈！不过介意也没用，我的思想汇报我做主，呵呵，开个玩笑。在学生会我收获了些什么，巨大的收获，老实说，没有。不过做任何事，都会有收获，只是多于少和有没有留心的问题，这点我坚信。第一个收获，结交了两个要好的哥们，兄弟情是别的东西换不来的。第二个收获，关于时间，以前一直觉得，守时是很简单的，几次的误时，使我明白了守时也不是容易的。有时候并不是说你想守时就能守时的，因为可能会有突发的事情，要想次次守时是需要用心的。时间的分配，慢慢的学会怎样管理好自己的时间，在有限的时间里，做好、做完该做的所有事。第三个收获，关于机会，机会不是靠别人施舍的，施舍得来的也没有意义。
机会是需要自己去把握的。例如，上次的大例会，准备上去发言，锻炼下自己，在徘徊中失去了机会。第四个收获，关于说话，第一次面试和素质拓展时的语无伦次，到如今的想上台发言，这是我在学生会的成长。以前很少主动与人说
话，如今我会尽量参与到别人的话题当中。第五个收获，关于自信，尽管现在还有很多的不足，但我坚信自己能逐渐完善，做最好的自己。第一次没搞好，不断的重复，不断地改善，只要最后搞好了就ok了。现在的我不怕失败、不怕挫折，相信自己不比任何人差。不会太在意其他同学的行为、生活方式，因为我要做最好的自己。在生活、学习上对自己严格，深信越大的压力使我成长的越快。现在想想，自己已经浪费了很多时间了，得尽快的赶上来了。学长的一句话，让我记忆深刻，在学生会待了这么久，别人都还不认识你，说明你在学生会混得很失败。
在学生会，我的确混得挺失败的。在学生会，主要是想多认识些人，多交一些朋友，毕竟没有人会闲自己的朋友多，这点我做的真差，以后需要特别注意了。我曾经多次想过退会，但最后还是没有退。因为部门里退的已经够多了。退了就辜负段姐、乐哥、萍姐的信任与照顾了，也对不起生活部的另外几个哥们，不好意思把查寝的任务全交给他们。我要和他们一起走完六月。最后说一句，加入学生会，我不后悔，因为认识了你们生活部的兄弟姐妹们！
第4篇：学生会部长思想汇报
2010—2011学年度第二学期
思 想 汇 报
宿管部：
2011年2月26日
思想汇报
在我加入院宿管部这半年中，我对宿管部的工作有了很大的了解。宿管部的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”。宿管部是一个很重要的部门，它与学生的日常行为密切相关，是检查同学们生活节奏的中心部门。宿管部是协助老师为学生建设良好学习、生活环境的部门，又是督促学生搞好自身卫生营造良好习惯的关键性部门。所以我在本学期工作中为自己制定了以下计划：
协助部长搞好卫生检查工作，把学生的卫生情况真实的反映给老师，以便及时处理学生中存在的问题。
1、注意自己的言行，提高自己严谨的工作态度，狠抓工作风
范，增强自己的卫生意识，并且督促并监督各公寓内的各项活动。
2、对于夏天的来临，宿舍卫生的下降，我必须做出更大的工
作计划，工作也必须尽职尽责。
3、学会吃苦耐劳、认证负责、积极热心的参加工作，遇到重要是不能参加会议或检查工作时要以正当的手续向部长请假。
5、积极完成本部门分配的各项工作，平时多联系楼长，及各部门成员，搞好工作关系。
6、平时严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立一个干部的形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形
象的事件。
7、明确工作思路，完善自身管理，在院学生会这个庞大的组织领导下，我们要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的工作运行的更规范更有效率。
8、学习学长的工作经验，总结自己一学期以来的工作缺点，学会虚心接受意见，做到各成员之间沟通、协商、交流，以提高工作效率。
以上是我对宿管部的认识，希望得到各位学哥学姐的批评指正，以优化自己的工作能力，提高自己的工作态度，树立自己的工作风范。
第5篇：学生会部长思想汇报
2010—2011学年度第二学期
思
想
汇
报
宿管部： 2011年2月26日
思想汇报
在我加入院宿管部这半年中，我对宿管部的工作有了很大的了解。宿管部的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意为学生服务”。宿管部是一个很重要的部门，它与学生的日常行为密切相关，是检查同学们生活节奏的中心部门。宿管部是协助老师为学生建设良好学习、生活环境的部门，又是督促学生搞好自身卫生营造良好习惯的关键性部门。所以我在本学期工作中为自己制定了以下计划：
协助部长搞好卫生检查工作，把学生的卫生情况真实的反映给老师，以便及时处理学生中存在的问题。
1、注意自己的言行，提高自己严谨的工作态度，狠抓工作风范，增强自己的卫生意识，并且督促并监督各公寓内的各项活动。
2、对于夏天的来临，宿舍卫生的下降，我必须做出更大的工作计划，工作也必须尽职尽责。
3、学会吃苦耐劳、认证负责、积极热心的参加工作，遇到重要是不能参加会议或检查工作时要以正当的手续向部长请假。
5、积极完成本部门分配的各项工作，平时多联系楼长，及各部门成员，搞好工作关系。
6、平时严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立一个干部的形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形
象的事件。
7、明确工作思路，完善自身管理，在院学生会这个庞大的组织领导下，我们要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的工作运行的更规范更有效率。
8、学习学长的工作经验，总结自己一学期以来的工作缺点，学会虚心接受意见，做到各成员之间沟通、协商、交流，以提高工作效率。
以上是我对宿管部的认识，希望得到各位学哥学姐的批评
指正，以优化自己的工作能力，提高自己的工作态度，树立自己的工作风范。
第6篇：1党建工作汇报材料()给徐部长
盘锦市商业银行基层党建工作 和创先争优情况汇报材料
盘锦市商业银行自2005年3月份组建以来，在市委、市政府的正确领导下，在监管部门的精心指导下，一直坚持围绕经营抓党建，抓好党建促发展这一中心思想，把基层党组织的工作与经营管理有机融合起来，进入管理流程，将党组织的政治优势转化为管理优势，实现了党建工作和经营工作的良性互动发展。商行党委下辖的14个党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，193名党员（13名预备党员）的模范带头作用得到了充分体现，对全行的经营发展起到了较大的促进作用。截止到今年6月底，全行资产总额达142亿元，各项存款达131亿元，各项贷款97.6亿元。下面，按照要求，我把我行党建工作和创先争优情况向市委组织部领导作以汇报。
一、党建工作情况
1、以增强党员领导干部表率作用为重点，扎实推进基层班子建设。基层领导班子的好与坏直接决定着基层党支部的战斗力的强与弱，只有好的班子才能带出好的队伍。为此，我们将狠抓基层班子建设始终放在基层党建工作的首位，在提高基层班子素质、促进班子团结、增强责任意识上下功夫。一是加强基层班子的学习。每年初，各基层班子都在总部制
定的《全行干部理论学习安排意见》的基础上，制定详细的学习计划，并按总部制定的《学习计划呈报制度》的规定及时报送总部党委。为了支持和规范基层班子学习，总部每年都为基层班子提供大量的学习资料，如去年以来就陆续提供了《党的十七届五中全会学习辅导百问》、《理论热点面对面—七个怎么看》、《预防职务犯罪宣传手册》、《中国共产党历史》（一卷、二卷）、《刊授党校》，还提供了《金融研究》、《金融博览》、《中国金融》等业务类书籍。今年，全行3名县处级干部和19名正科级干部还参加了市委组织部组织的第2期干部网络在线学习，为基层班子优化知识结构、开阔工作思路、提升工作能力创造了条件。同时，基层班子成员也积极参加所在支部组织的各种学习活动，为广大党员做出了良好的表率。二是抓好基层组织生活会。基层组织生活会是基层班子面向党员干部、面向群众开展批评和自我批评的平台。按照总部基层党支部组织生活会的相关规定，基层组织生活会每年至少召开两次以上，每次召开前要广泛征求党员群众的意见和建议，并针对意见和建议开展批评和自我批评，确定严格的整改措施，并向所在单位的党员群众进行通报，请党员群众对整改措施的落实情况进行跟踪监督。通过基层组织生活会，进一步营造了基层班子讲民主、讲党性、讲大局、讲团结的良好氛围，形成了全员一心一意谋发展的可喜局面。三是严格考核。在坚持对全行中层干部进行日常
考核的基础上，每年年初都对基层领导班子和全行中层干部进行年度考核。年度考核内容基本分为德、能、勤、绩、廉五个方面，主要考核基层领导班子和全行中层干部在年度内履职情况和工作业绩，通过被考核者述职、民主测评、个别谈话和综合评价四个步骤后，考核组对被考核的基层领导班子作出好、一般、较差三个拟评价档次，对被考核的中层干部作出优秀、称职、基本称职和不称职四个拟评价档次。在党委讨论研究后，确定最终评价档次。对被评为较差的基层班子，总部党委将在两个月内对班子配备进行调整，对被评价为基本称职的中层干部，总部党委进行警戒谈话，对不称职的中层干部进行免职谈话，调出管理岗位。通过日常跟踪考核和年度考核，增强了基层班子和全行中层干部责任心，提高了做好本职工作的自觉性。四是坚持谈话谈心制度。对新提拔任用的干部，按照管理权限进行任前谈话制度。特别是对重点岗位的人员进行经常性沟通谈心。进一步规范了总部党委主要负责人同基层支行领导班子成员之间的谈话谈心制度，力争做到对干部出现的苗头性问题早发现早提醒早教育，做到关口前移，防范于未然。五是建立党员领导干部监督机制。对行内重大事务实行行务公开，对党内重大事务逐步实行党务公开，拓展广大党员干部和员工监督渠道，延伸监督触角，行使监督权力，同时进一步建立健全员工监督
举报制度，提高全员监督的主动性和积极性，使党员领导干部的权力在阳光下动行。
2、以消除基层党建不平衡状况为重点，加强交流，增强辐射，共同提高。受党员数量多少和对基层党建重视程度不同等多种因素影响，在我行基层党建工作上存在着不平衡现象。针对这种情况，我们对症下药，多措并举。一是实施“双流”工程。既针对基层党支部建设有强有弱的不平衡状态，进行以强带弱，以强促弱。一方面，组织党建工作较弱的支部负责人和组织员到党建工作较好的支部进行交流学习，个别的进行短期交流，实现以强带弱；另一方面，组织党建工作较好的支部负责人到党建工作较弱的支部进行现场指导，实现以强促弱。去年以来，这样的交流学习，我们组织了13次。通过“双流”工程，使党建工作成功经验在全行各党支部间流动传播。二是强化对支部书记的培训。为了使各支部书记在党务工作上更得心应手，我们为各党支部书记征订了《党支部书记》、《党组织选举工作手册》等书籍，为其提供了《组织发展程序》、《党支部工作问答》等资料，并统一印制了“三会一课”记录薄，在提高党支部书记党建工作能力的同时，也使基层党支部党建工作进一步规范化。三是进一步健全基层组织。针对有的党支部党员少，不够成立支委条件，党建工作不好开展的现实情况，我们发展党员时，在坚持“十六字方针”总原则和“成熟一个发展一个”的前提下，尽量向党员人数少的党支部倾斜，使其尽快符合成立支委条件。近两年发展的23名党员，其中有10名是在辽油党支部、大洼党支部、兴建党支部等党员人数较少的单位发展的。为了保证新发展党员的质量，确保新党员加入组织就能发挥作用，在严格审查把关的基础上，我们还积极加强积极分子教育培训工作，近两年，总部和基层举办积极分子培训班达16期，培训238人次。同时还采取分配转业兵是党员的尽量安排到党员人数较少的单位，向党员人数较少的单位调剂党员等措施，使原先7个没有支委的党支部陆续成立了支委会，全行14个党支部都调整配备了兼职组织员，为党建工作的提供了坚实的组织保证。四是积极探索和拓展党建联建工作。我们确立了以“建和谐社会，树商行形象”为党建联建工作的总体目标，以社区、街道和临近企业为平台，以相互合作、资源共享、经验共鉴为主要抓手，以深入社区服务宣传为主要措施，党建联建不断展现新局面。如辽油支行党支部自2008年以来，连续四年同兴隆台永胜社区共同举办庆七一文艺晚会。特别是今年联合举办的庆祝建党90周年文艺晚会，回顾党的光辉历史，歌唱和谐幸福生活，歌曲、舞蹈、诗朗诵节目纷呈，晚会气氛热烈，观众热情高涨，实现了在欢乐的氛围中促进和谐社会建设的目标。大洼支行党支部同东升社区和四新社区联合，多次向周围群众宣传假币识别和防止信用卡诈骗，深受周围群众的欢迎和好
评。还同盘锦裕农农资联锁有限责任公司、盘锦兆海苇业有限责任公司多次联合交流，联合召开党建工作座谈会、联谊会，开阔了党建思路，创新了党建工作。通过党建联建工作的开展，既实现了我行各党支部为民服务的宗旨，促进了和谐盘锦建设，又进一步树立了我行的良好社会形象。五是积极参与社会公益活动。我行很多社会公益活动都是党员干部自发的。特别是自创先争优活动开展以来，广大党员干部进一步了解了社会弱势群体的生活窘状，增强了主动帮扶意识和奉献社会责任。如开发区支行党支部在每年六一儿童节期间，都组织党员干部到市福利院看望孤儿，为孩子们送去饼干、奶粉、学习用品、衣物等，并带头为孤寡老人捐款捐物。通过社会公益活动，不仅陶冶党员干部情操，回馈社会，密切党群众关系，也进一步树立了商业银行的良好社会形象。
3、以提高全体党员的综合素质为重点，创新形式，完善制度，规范管理。在党员经常性教育上，我们采取集中学习、专题辅导、看专题片、大会交流、领导干部上党课等“静态”学习和开展调查研究、走出去实地观摩等“动态”学习相结合，灵活运用多种现代化信息技术手段，打破枯燥、呆板、沉闷的学习局面，使广大党员真正从思想上经常受到教育。同时坚持和完善“三会一课”、“党员活动日”等党员学习制度，使学习培训纳入制度化轨道，确保广大党员干部及时、经常、有效地接受教育，并把是否认真学习作为评价、考察党员的重要一环，努力建设学习型党员队伍。具体工作体现在：一是突出总部党委和各党支部对党员学习的指导作用。每年年初，总部都向各党支部印发全行干部理论学习安排意见，对党员干部理论学习内容、学习方式、学习时间都作出了初步安排，并适时印发、转发各种学习通知，如向文建明学习的通知、向郭明义学习的通知等。同时，分管党建工作领导近两年每年初都积极组织召开党建工作会议，对党建工作进行部署和安排。各党支部根据安排意见和通知精神，制定具体的支部党员学习计划，并按学习计划呈报制度报总部党委。同时，各党支部也结合经营工作实际，创造了灵活多变的学习方式。如辽油支行提出“两个1小时”，既党员干部上午上班早到一个小时，下午下班晚走一个小时。“两个1小时”的提出，较好地解决了我行服务窗口柜台人员营业时不能看与业务无关的书籍、不能离岗而带来的集中学习难的问题，“两个1小时”已经在行内其它党支部得到推广。盘天化支行党支部还将每名党员的学习体会上墙，供大家交流和学习。盘锦支行党支部在坚持支部领导讲党课的基础上，还动员老党员讲党课，还提出每名党员轮流讲党课，从而增加党员学习的主动性和自觉性，带动思想觉悟和理论水平的提高。通过总部党委和各党支部的双重指导，党员学习的时间得了保证，学习形式得到了创新，对党史和党章基本知识、科学发展观理论、党的十七大和四中五中全会精神、市委创先争优的各项部署及相关业务知识都增进了理解和掌握，综合素质显著提高。二是多种教育形式相结合。去年以来相继组织全辖党员收看了《平凡中的闪光》、《国土惩腐》、《笑脸背后的罪恶》、《欲之祸》、《贪欲使他走向了深渊》、《郭明义先进事迹》、《红色足迹》、《时代先锋》等多部电教片，积极做好正面引导和反面警示教育；充分发挥内部刊物教育阵地作用，每月编制党风廉政建设和反腐败工作“《学习参考》”，现已出版第78期，对全体党员领导干部继续保持党的优良传统和作风、遵守党的纪律起到了良好的作用；实地观摩教育，增强实际效果。辽油支行党支部、大洼支行党支部为了增加党员干部对党的革命征程切身体验，组织党员干部到辽沈战役纪念馆参观学习，接受革命传统教育和爱国主义教育。三是以制度建设作为提高党员干部素质的保证。总部党委为规范管理、加强监督，先后出台了“关于对基层单位一把手加强监督管理的若干规定”、“关于基层领导班子述职述廉的规定”、“关于全行中层领导干部重大事项报告制度”、“全行中层干部考核办法”、“全行中层后备干部调整配备工作制度”、“全行中层干部因私出国(境)管理办法”、“各党支部学习计划呈报制度”、“中心组学习情况通报制度”等35项管理制度和规定，使党员干部的学习教育和管理逐步走向制度化、规范化和科学化。
4、以扩大基层党建阵线为重点，促进党建带工建、党
建带团建。在党建带工建、带团建上，我行采取“三联”措施，既活动联合，从工作载体上实现党建对工建和团建的“带”和“促”；工作联动，从企业文化建设和职工利益上实现党建对工建和团建的“带”和“促”；机制联创，在增强党工团合力上实现党建对工建和团建的“带”和“促”。总部党委和各党支部积极探索党工团组织建设最佳结合点，做到角色上分、思想上合，任务上分、目标上合，职责上分、活动上合，把党建工作与企业文化建设、窗口文明服务、青年培养教育等工作结合起来，将党建工作逐步覆盖企业精神文明建设的每个角落。通过近两年的党建带工建、带团建工作，实现了党工团工作不断上台阶。去年，辽油支行被省委、省政府授予省文明单位称号；被辽宁团省委授予学雷锋先进集体称号，并连续六年获得省级青年文明号称号，辽油支行储蓄专柜被省总工会评为优秀班组；辽油支行团支部被团市委评为全市优秀团支部；大洼支行、开发区支行被市委、市政府授予文明企业称号；开发区支行营业部被团市委授予青年文明号称号；辽油支行舒谦、开发区支行任佳丽等6名同志被团市委评为青年岗位能手；开发区支行刘洋被省总工会评为巾帼建功先进个人。这些成绩的取得都与党建的“带”和“促”作用密不可分。
党建日常工作还有很多，如党费收缴与管理、党刊订阅与发放、党内外监督等多方面内容，我们都是按照有关规定
积极做好日常工作，扎实落实市委有关要求，努力使党建日常工作向规范化、制度化、科学化迈进。
二、创先争优活动情况
自市委2010年5月19日召开全市创先争优活动动员会后，我行党委就着手在全辖14个党支部、170名党员（现为193名）中扎实开展创先争优活动。经过层层动员部署、召开组织生活会、开展主题讨论、公开承诺践诺、党员亮牌示范、创新活动载体和领导点评等活动，取得了良好的效果。
1、做好活动动员部署。在市委动员会后，我行就着手进行创先争优活动的部署和安排。制定了《在全行基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施方案》（盘商银委［2010］11号）。并于6月2日召开了全行创先争优活动动员会，14个党支部的支部书记和总部机关全体党员参加了会议。盘锦市商业银行党委书记、创先争优活动领导小组组长王子信同志从创先争优活动的重要意义、活动的具体内容、活动的具体要求等方面作了动员讲话。盘锦市商业银行纪委书记、创先争优活动领导小组成员兼办公室主任陆铁军同志会上强调各党支部一定要认真学习王书记讲话精神，要开展层层动员，及时抓好活动的启动工作。会后，各党支部于6月15日前均召开了动员会，作好了创先争优活动思想发动工作，为创先争优活动的深入开展奠定了思想基础。并在市委召开在全市开展“向海发展、全面转型建设滨海新盘锦”
主题实践活动动员会后，我们及时制定了盘锦市商业银行“向海发展、全面转型建设滨海新盘锦”主题实践活动实施方案，并召开了动员会，积极引导基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，努力在建设滨海新盘锦的伟大实践中建功立业。
2、高质量开好专题组织生活会。按照市委组织部《关于转发省委创先争优活动领导小组办公室〈关于在“七一”前以党支部为单位召开专题组织生活会的通知〉的通知》（盘组电［2010］9号）的精神和要求，我行党委及时向各党支部布置落实。我行14个党支部均能按照通知的要求，于6月底前先后召开了专题组织生活会。会前，各党支部组织党员进行了学习、开展了谈话谈心活动、征求了群众意见；会上，大家能够真正拿起批评和自我批评的武器，每个人在自我批评时都能够从严要求自己，以党员“五带头”的标准对照检查自己，保证了组织生活会的质量。一些支行党支部组织生活会从下午两点一直开到六点钟，比正常下班时间晚了一个小时；有的支行党支部党员不顾病痛，从医院赶来参加组织生活会；有的支行党支部已经退休多年的老党员也前来参加组织生活会。通过专题组织生活会，大家以坦诚的态度和务实的作风,交流了思想、查摆了问题、剖析了原因、制定了措施、明确了方向，使全体党员对创先争优的认识进一步增强。
3、开展主题大讨论，明确创先争优活动目标。在基层党支部强化学习和召开组织生活会的基础上，各党支部还组织党员干部围绕“珍惜岗位，热爱商行”、“创先争优，争做先锋”等主题，通过召开支部党员大会、党员群众座谈讨论等形式，对 “要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”进行了广泛、深入的学习讨论。党员群众纷纷结合自己的工作岗位谈见解、说体会、明目标。通过主题大讨论，进一步提升了广大党员创先争优的积极性和主动性，把全行党员干部员工的心智和干劲进一步凝聚到创先争优活动中来，凝聚到推动我行各项工作发展上来，凝聚到推进滨海新盘锦建设上来。
4、扎实做好公开承诺践诺。总部党委坚持结合实际，量力而行的原则，引导基层党支部和党员公开承诺做到“四结合”，既将公开承诺与本单位的职责任务和岗位实际相结合，与职工群众关切和期盼的焦点难点问题相结合，与党建工作实事化管理相结合，与普通党员设岗定责工作相结合，并在“深、实、细”上下功夫（深，深挖在党建工作和经营管理上存在的问题；实，为职工办实事、谋实利；细，要深入调研，广泛征求职工群众和服务群体的意见，做好承诺公开公布和践诺督评）。在总部党委率先公开承诺的带动下，14个党支部、163名在岗党员都制定了公开承诺书。在公开承诺的基础上，总部党委更加注重审诺和评诺两个环节，本
着“目标合理、便于监督、易于考核、敢于挑战”的原则，建立了“三级审诺”制度：一般党员的承诺由党小组长进行初审，合格后上报所在支部进行终审；二级支行行长和一级支行部门负责人等党员骨干，由党支部直接进行审核；各党支部的承诺和支部正、副书记的承诺由总部党委进行把关，合格后转交党支部统一管理。重点审核承诺事项是否结合实际，切实可行，是否达到岗位要求，目标明确，是否体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的要求，经审查合格后正式确定为公开承诺事项。各党支部根据党员人数、岗位性质等实际情况，通过党员大会、布告栏等形式，及时向广大员工及服务群体公布支部及党员个人的承诺事项。全行共创办活动专栏21块，两次公开承诺公布率达100%。总部党委坚持“有诺必行，践诺必果”的原则，逐人逐项抓好党员承诺事项的跟踪问效，务求取得实效。各党支部每季度对践诺情况进行一次集中检查，每半年进行一次总结分析，发现问题或不足，及时进行整改。2010年，全行党员共承诺451项，现已全部兑诺。
5、搞好党员亮牌示范。总部党委将党员示范岗活动作为创先争优活动的重点工作来抓，结合各支行不同岗位的特点，制订了设立党员示范岗的“四个”基本标准：（1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。
2、切实转变工作作
风，推行服务承诺制，各项工作起到模范带头作用，工作成效较显著。
3、坚持佩戴党徽，自觉接受社会监督，未出现过客户投诉。
4、员工的满意度达到100%）。按照这四个基本标准，在自愿申报的基础上，总部党委对13家基层单位申报的25个岗位进行了认真评选，严格审查，优中择优，最后确定15个岗位为党员示范岗，确保了党员示范岗设立的科学性，彰显其代表性。为真正实现党员把身份亮出来、把责任担起来、把形象树起来，我们创造了“四子”管理法做为党员示范岗的主要内容。“四子”既“镜子、本子、牌子、箱子”。镜子既每个党员示范岗党员人手一面小镜子，在班前，要照一照着装是否整洁，精神面貌是否振作，保证以整洁的着装和饱满的精神状态上岗，在情绪上带动大家；本子既示范岗党员人手一本笔记本，上面写着党员个人的承诺、每天的工作经验收获及客户的意见和建议（党员服务每名客户后，会征求客户在本子上提意见和建议）等内容，是示范岗党员的 “身份证”和“监督证”；牌子既是共产党员示范岗标牌。在每个党员示范岗岗位上摆放由总部党委统一制作的“共产党员示范岗”标牌，将党员身份亮出来，激励党员履职和接受群众监督；箱子既是指党员希望工程爱心捐助箱。在党员示范岗摆放希望工程爱心捐助箱，示范岗党员带头献爱心、捐善款，在树立党员示范岗形象的同时，也感染了其他党员群众，使党员的称号在市商行的每个角落响
了起来。通过党员示范岗的设立，把党员的示范作用推到窗口服务的前沿，把党员的岗位职责融于平时的工作之中，把党员的言行举止置于社会的监督之下，促进了党员自身形象的树立和表率作用的发挥，提高了广大党员的党性觉悟，使“从我做起、向我看齐”成为每一个党员的行动准则。在党员同志的带动下，员工提前上班，自愿加班加点的现象蔚然成风，服务质量也明显改善。
6、创新载体，增强实效。我行总部党委能够结合实际情况，善于设计有效活动载体，增强活动成效。一是开展“三比”活动，激发党组织和党员争创激情。三比既是比技能、比服务、比业绩。比技能，通过开展业务擂台赛、技能大比武、岗位大练兵等活动，为基层党组织和党员学习先进、提高素质搭建平台。从创先争优活动开展以来，先后举办了盘锦市商业银行第三届业务知识技能竞赛、服务技能模拟演练、点钞单项技能大比武等活动，使广大党员的业务能力不断提高，从而推动全行业务水平的提升；比服务，指导各党支部和党员通过比服务态度、经服务效率、比服务方式等，推动我行切实改进工作作风，提高服务质量。服务是银行的生存之本，在创先争优活动开展前，我们就非常重视服务工作，扎实开展优质文明服务检查评比。创先争优活动以来，我们进一步引导基层党组织和党员牢固树立为民服务理念、热情服务群众，不断健全服务网络，完善服务设施，简化业
务流程，创新服务手段，尽最大可能满足群众的多样化需求。近两年来，总部党委在新服务品种研究上、完善服务设施和改造服务环境上投入了900多万元的财力和大量的人力，并逐步向差异化服务、个性化服务较变。各党支部和广大党员也积极巩固优质文明服务成果，延伸服务领域，使我行的服务不断上水平；比业绩，以半年为期，对基层党组织和党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核，评定档次。同时，指导各党支部和党员个人搞好自我评定，看工作成绩进步大不大，取得的效果员工群众满意不满意，进一步激发履职尽责争先进、立足岗位争优秀的内在动力。二是组织全体党员干部参与知识竞赛、征文比赛活动。去年6月底，组织了全体党员参加省委组织部和省党刊集团联合举办的庆七一党的知识竞赛活动；今年6月中旬，在组织广大党员学习《党史、党性、形势任务教育知识学习问答》的基础上，全体党员参加了《学习问答》答题活动；同时，组织全行团员积极参与盘锦“供电杯”党团知识竞赛活动；在6月下旬，在全行开展喜迎建党90周年征文比赛活动。通过参加竞赛比赛，在提高广大党员干部理论水平的同时，也使党员的先锋模范作用进一步得到彰显。三是开展内控和案防制度执行年活动。为使创先争优活动真正地与经营管理工作结合起来，有效遏制各类案件的发生，促进我行安全稳健优质运营，我行提出开展“内控和案防制度执行年”活动，此项活动是制度防腐、制度防险、制度防案的重要举措，是保证我行各项工作优质高效的有力措施。此项活动分为准备阶段、学习阶段、自查自纠阶段、总结提高阶段第四阶段。在活动中，广大党员干部充分发挥先锋模范作用，率先做好学、梳、评、修、行、查、纠等重点环节工作，为活动的扎实开展起到了积极的推动作用。四是开展郭明义先进集体、郭明义标兵争创活动。在获得省市级文明企业、青年文明号的荣誉称号的单位和集体，积极开展创郭明义文明号、郭明义示范岗、郭明义岗位能手活动。并将此项活动与党员示范岗有机结合起来，增强示范和辐射作用。
7、选树典型，加强学习宣传，扩大示范效应。在创先争优活动中，我们精心选树和宣传典型，通过“挖”、“树”、“讲”，做到了典型找得准、立得住、叫得唱。一是深入“挖”，选好身边的创先争优典型。采取自下而上和自上而下两种方式，先由各党支部推荐和党员群众自荐的方式产生初步典型人选，再由总部党委对初步人选的事迹进行深入调研考察，并向广大党员群众征求意见，按照群众公认、优中择优的原则，突出典型的先进性、代表性和示范性，不求“高、大、全”，最终“挖”出了岗位技能典型开发区支行刘洋，文明服务典型刘春凤、张红梅，乐于助人典型辽油支行孙涛。二是努力“树”，传承先进典型的时代精神。为进一步激发我行各党支部和广大党员创先争优的热情，传承先进典型的时代精神，我们还开展了“与时俱进学雷锋，创先争优促发展”主题实践活动和向郭明义同志学习活动。以党支部为单位，组织党员群众到雷锋纪念馆重温雷锋同志的先进事迹，学习领会雷锋精神的时代内涵与促进我行快速发展的内在关系；组织各党支部和全体党员轮流收看了郭明义先进事迹报告会，深刻领会“雷锋传人—郭明义的崇高精神，使全行党员干部进一步增强了弘扬雷锋精神、争当时代先锋、加快商行发展的信心和决心。三是经常“讲”。为了增强所“挖”典型的感召力和影响力，我们采取典型先进事迹在各党支部轮流宣讲、开展典型先进事迹座谈讨论、写典型事迹学后感等方式，使典型的事迹在我行内广泛流传，为影响员工、感染员工、带动员工，在全行形成一心一意做工作、一心一意谋发展的良好局面。
8、认真搞好“点评”活动。本着总部党委对全行创先争优活动负责、分管领导对包片负责、各党支部对所属党员负责的原则,从今年2月份起，“点评”陆续开展。各党支部对创先争优活动进行了一次“回头看”，自查自评，并形成书面材料报送总部党委。党员个人也以书面材料或口头汇报的形式向所在党支部汇报个人创先争优情况，接受支部负责人的点评。各党支部对所属党员的点评大部分都是通过召开党员大会进行集中点评。对各党支部的点评，大部分都是结合总部分管领导到包片进行工作调研、督促检查等经常性
工作进行现场点评。总部领导在工作难以抽身的情况下，也采取过随机点评的方式进行点评。点评结束后，各党支部和党员对于领导提出的点评意见进行了认真研讨，制定了具体的整改措施，目前，整改提高工作正在进行中。
一年多来，我行的创先争优活动形成了一些自身特色，主要体现在以下三个方面：
1、创先争优活动与“三会一课”紧密结合。我行把创先争优活动的开展与进一步贯彻落实“三会一课”制度紧密结合起来，修订和完善了支部学习和“三会一课”制度，建立了党员创先争优活动室，设立了创先争优活动板报栏、宣传栏、学习园地等。有的党支部还开展了读书活动。如辽油支行以党课的形式向全体党员干部推荐《员工精神》读物，在本行员工中掀起了读书学习的热潮；中银支行以《别让快乐擦肩而过》为主要材料，教育引导全体员工快乐学习、快乐工作，形成和谐氛围。在读书活动中，党员干部率先读、率先谈体会，为广大员工开展读书活动做出了榜样，为形成全行和谐奋进的氛围创造了条件。
2、创先争优活动与经营工作紧密结合。为了使创先争优活动更好地服务于中心任务，我行设计了独特的活动载体“内控和案防制度执行年活动”。此项活动涉及到我行经营管理的各个环节，是发挥党员干部先锋模范作用，带动全体员工加大制度执行、加强风险防范的重要举措。全行广大党
员也积极在经营管理工作中，多做贡献，多创成绩，以实际行动为滨海新盘锦的建设出力。
3、创先争优与社区联建紧密结合。我行各党支部还经常深入社区搞便民利民活动。部分党支部与周边单位或社区加强沟通与协调，开展党建联建。通过庆七一歌咏会、消夏晚会、银企座谈会等形式，互相学习创先争优活动的经验和做法，及时弥补自己的差距和不足，达到共同进步、共同提高的目标。如辽油支行同振兴社区、科技小区、紫园小区结对共建，大洼支行与四新社区、鹤乡苇纸结对共建。通过创先争优活动结对，大大增强了创先争优活动的效果，扩大了影响。
我行的基层党建工作和创先争优活动虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题：一是大规模集中学习教育活动较难进行。我银行是经营型金融企业，大部分营业网点一年365天上班。按照监管部门的要求，每个营业网点必须三人临柜。这样，一线党员就很难从工作岗位抽身参加大规模集中学习。所以我行的集中学习大部分以支部为单位进行，这样才能真正达到两不误，两促进。二是各党支部之间活动开展不平衡。大部分党支部能够根据总部党委要求，精心制定活动方案、合理制定活动载体、积极抓好学习教育，活动搞得有声有色。但也有个别党支部重视程度不够，对活动重点抓不准。三是个别党员积极性不高。由于近几年党员教育活
动频繁，个别党员对又要搞活动的态度不是很积极，虽经引导和教育，但参与活动不够积极主动，自发性和自觉性不高，需要我们进一步教育和引导。
在今后的工作中，我们将努力克服困难、积极解决问题，将创先争优活动不断推向深入，从而带动基层党建工作再上台阶，促进商行各项业务快速发展，力争在建设滨海新盘锦的实践中多做贡献。
