社区团建工作汇报（精选8篇）_团建工作汇报

社区团建工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“团建工作汇报”。

第1篇：团县委合作社团建工作汇报

汇报提纲

一、我县共青团自然情况及农村合作社基本情况

我县35岁以下青年共有XX万人，其中团员青年XX万人，团青比例为XX%。团县委共有直属团委XX个，其中乡镇团委XX个，青工系统团委XX个，学校团委XX个。共有团总支XXX个，团支部XXX个。

我县共有农村专业合作社个，主要分布在等行业，共有会员人，其中40岁以下会员人，有家合作社建立了团组织。

二、我县农村专业合作社团建工作主要做法

第一，采取合作社与所在村党组织联合建团的形式，建立团组织。很多农村专业合作社是在村领导班子的带动下建立起来的，一些村支部书记同时也是合作社的理事长，能够支持团的工作。现在大量农村青年外出务工，致使村两位委员中年轻人较少，给村团支部书记的选拔带来较大困难。综合考虑这些因素，我们在年轻人较多的合作社中建立团组织，选择有影响力的青年致富能人任团支部书记，同时兼任村的团支部书记，给与一定的政治地位，为其下一步竞选村主要领导搭建平台。特别是近几年，我县无论是招录公务员，还是公开选拔副乡镇长，都留给村干部一定的名额，这样就有效的调动了合作社团支部书记的工作积极性。另外，动员年轻的村团支部书记，加入到青年较多的合作社中，帮助合作社建立团支部，并且兼任团支部书记，带领合作社

1中青年创收致富，同时也为自身创业创富提供了机会。按照XXX模式配备的乡镇团委班子，不仅大大增强了工作力量，使各项工作更加规范，同时也为我们开展其他工作提供了有效的载体。现在乡镇团委配备4名兼职副书记，我们在合作社建团工作中，使合作社团支部书记在兼任村团支部书记的基础上，又兼任乡镇团委副书记，进一步提高合作社团支部书记的政治地位，更有效的调动了工作积极性。目前，我县采取这种形式建立团支部的合作社有18家。

第二，采取青年致富带头人+合作社+团支部的形式，建立团组织。团组织培养了大批优秀青年，比如国家、省市县十大杰出青年，十大杰出青年农民等。这些杰出青年对共青团很有感情，很支持团的工作，其中不少是合作社的负责人。我们充分利用这一优势，在杰出青年经营的合作社中建立团组织。目前，我县采取这种形式建立团支部的合作社有12家。

第三，采取党建带团建的形式，在党建基础较好且符合建团条件的合作社中建立团组织。一般党建基础较好的合作社负责人，思想政治素质较高，也比较支持团的工作。同时积极协调组织部门，帮助我们选择和协调党建基础较好且符合建团条件的合作社建立团组织。目前，我县采取这种形式建立团支部的合作社有15家。

通过实践和横向的对比，目前我县主要采用的这三种合作社建团模式中，合作社与村党组织联合建团这种模式，运行的比较

有效。

第四，坚持服务第一的理念，保证合作社团支部能够有效的运行，发挥应有的作用。农村专业合作社是市场经济下的产物，其目的就是为了创造最大的经济效益，合作社团支部能否生存，关键就是看团支部能否给合作社创造经济价值，能否给合作社中的青年带来更多的利益。合作社团支部自身资源有限，归根到底是乡镇团组织和县级团组织能够给予多少资源。为此我们做了以下几个方面的工作：

一是积极帮助合作社中的青年协调小额贷款，解决青年在创业过程中的资金瓶颈问题。我们协调县农行、农村信用社，带领乡镇农行、信用社负责人深入到合作社中，了解实际情况，将优秀的青年推荐给他们，帮助协调小额贷款。截止8月末，我们全县一共发放农村青年创业小额贷款1650万元，其中430万元发放给了合作社中的青年。

二是积极帮助合作社中的青年解决技术难题。协调吉大、农大和我县农业技术推广中心的教授，深入到合作社中，对青年进行手把手教，解决技术难题。同时协调省亲闻出版局及高校，帮助合作社团支部建立青年农民书屋，今年我们在6家合作社建设了青年农民书屋。同时，团县委组织合作社青年到其它合作社参观，加强他们之间交流。

三是积极帮助合作社团支部联系农贸市场和超市，不断拓宽合作社产品的销售渠道。

四是指导合作社团支部开展一些文娱活动，丰富青年业余生活。例如，利用青年农民书屋，开展一些读书比赛活动。组织他们观看黄龙府文化艺术节的一些专场演出。在农博会期间，协调农业局，多提供些农博会门票，带领青年参观农博会等。

总之，农村专业合作社团建工作要想开展好，能够使合作社团支部发挥应有的作用，有效的凝聚青年，除了有效的建团模式外，必须靠我们团组织实实在在的服务，能够为合作社，为合作社中的青年创造更多的经济利益，这是做好合作社团建工作的根本。

当然，在开展农村专业合作社团建工作中，也遇到了一些问题：比如，农村青年大量外出务工，使合作社中的青年越来越少；一些合作社的负责人一味追求经济利益，对合作社建团工作不够重视等。

以上就是我县农村专业合作社团建工作的基本情况，不足之处，请各位领导给予指示。

第2篇：北京科技大学学生社团团建工作汇报

实施社团团建创新 拓展素质教育平台

——北京科技大学学生社团团建工作汇报

北京科技大学团委副书记、学生社团团工委书记 黄武南

一、社团团建创新的背景：

随着高等教育改革的深入，素质教育的开展和高校后勤社会化改革的进行，在弹性学习年限以及完全学分制的情况下，自然班作为学生整体单位的概念将会弱化。与此同时，学生社团蓬勃发展，成为一股新兴的校园学生力量并在大学生素质拓展过程中发挥重要载体作用。她形式灵活、自由、没有太多的局限性，社团人可在其中大显身手，锻炼自己，增长才干。社团活动形式多样，内容丰富，涉猎广泛，但也是由于社团的这一特点，决定了社团发展中的一个缺憾，即社团给人的感觉不是一个整合的结构，而是众多但分散的，社团很少以一个整体的形象展现出来，共青团对学生社团的主导性作用也没有很好地体现出来。

二、社团团建创新的目的：

在素质教育环境下，社团要建设发展成为学生思想教育的阵地、校风学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地；要建设发展成为共青团领导下团结教育青年大学生的有效载体和实践平台。在社团尝试进行团建创新，是新形势下对共青团基层组织建设的探索，也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索；是高校共青团组织实践“三个代表”重要思想，发扬“与时俱进”的时代精神的具体体现。

三、社团团建创新工作思路：

1、一个团籍，两种身份，多重覆盖

“一个团籍”是指对于一个具体的社团成员（团员），他只在班级团支部注册，只有一个团籍。社团团支部暂不涉及注册团籍问题。

“两种身份” 是指对于一个具体的社团成员（团员），他不仅是班级团支部成员，同时也是所在社团团支部的成员，参与两个团支部的活动，具有两种身份。

“多重覆盖”是指对于一个具体的社团成员（团员）的思想教育与管理是来自于多方面的。既有第一课堂的，也有第二课堂的；既有来自于学院的、班级的，也有来自于社团的。

2、在共青团组织主导性作用下的民主化、规范化管理

强化共青团对社团工作和社团活动的指导和引导。建立健全社团团工委领导下的社团联合会体制。社团重大事项均由团工委领导下的学生社团联合会集体讨论决定，一般重要事项由学生社团中心决定并在社团团工委的监督下实施，增强了决策的民主化和决策过程的规范化和透明度。

强化学生社团的规范化管理，在社团联合会设立社团资格委员会、社团项目审批委员会、社团干部考核委员会等专门委员会，对学生社团实施规范化管理。推行社团活动的项目化管理，与团委素质拓展行动计划相结合，申报并开展社团活动，在项目审批和运行的过程中体现共青团对社团的主导性作用。

3、达标创优，创明星品牌社团

建立团工委领导下的社团（和社团团支部）达标创优和样板活动评选，评选明星品牌社团。对思想性、实践性强，在推进素质、繁荣校园文化等方面所起作用较大的社团活动和学生社团，可评为样板活动和明星社团；对思想性、实践性差，在推进素质、繁荣校园文化等方面所起作用较差的社团活动和学生社团，可以对其评价为不达标，通知限期整改或注销。通过达标创优，把团员思想教育和素质教育的要求融汇其中，共青团的主导性作用从而体现出来，也逐渐形成社团的品牌。

四、社团团建组织结构：

（一）、“一体两翼”的组织结构体系：

“一体”指的是整个学生社团工作，“两翼”指的是“学生社团”和“社团团组织”。

组织结构框图：

第3篇：社团工作汇报

各位领导老师，亲爱的同学们大家下午好，我叫吴倩倩，现担任数学学院文通社社长一职。下面我将从社团全貌、制度章程、机构设置、性质职能及结语五个方面向大家做2011—2012学年工作汇报。

一.社团全貌

数学学院文通社成立于1998年,是隶属于数学学院团总支的校级社团组织，是数学学院文学爱好者的聚集地，是大学生抒发美好情感和提高写作水平的有效平台。文通社以“营造良好舆论氛围，积极宣传校园文化”为宗旨，以新闻通讯报道和文学创作为两条基本主线开展活动。曾多次荣获“优秀社团”荣誉称号。

二.制度章程

团支部规章制度：

俗话说：“无规矩不成方圆”，同样，一个社团如果没有规章制度，就不可能有长远的发展。制定详细的社规社纪对社员起到了督促和积极引导作用，使他们充分享受社员权利、履行社员义务，有利于社团人才的培养，是社团长足发展的前提条件。

档案管理制度：

档案管理方面，我们采取电子档和纸质对活动总结、财务等方面进行规范化管理，使我社团的每个活动都清晰完整的保存下来，为后续工作的开展提供宝贵的经验和教训。新闻写作辅导：

我社团定期开办新闻写作辅导课，通过社团指导老师董玉刚老师以及优秀的校园通讯员精心的辅导，文通社成员由对写作知之甚少到驾轻就熟,写作水平在不断的提高，为院系、学校新闻宣传工作培养人才。

日常考勤制度

我社团定期召开全会，实行点名制，做好相关记录；社员们对社团活动的积极性；对社团发展所提的建议等都作为对全体社员的考评依据。

优化奖惩制度

每学年评定社团积极分子，统一颁发荣誉证书；发表作品质量较高或数量较多的社员，给予物质及精神奖励；对于写作勤恳、责任心强、工作负责、成绩突出的社员，可酌情提升为文通社骨干。优秀社员优先考虑评优评先。

受学校处分的社员撤消社员资格，取消评优评先资格。

三．机构设置

我社社团理事会共有团支部、新闻部、办公室、文学部、宣传部、组织部、技术部七个部门，各部门明确分工、各司其职，保障了社团的稳步发展。

团支部：

主要负责团支部的活动决策和总体工作，负责组织社员学习团的知识，对全体社员进行思想政治教育，提高社员的思想觉悟，发挥社团的基础堡垒作用。

新闻部：

负责院系各种活动的新闻稿撰写，活动照片的收集，并及时上传至学院、校内、校外各网站； 办公室：

办公室主要负责社团的文件起草、信息汇总、档案写作和整理等日常工作，并起着协调社团

其他各部门工作的作用。

文学部：

文学部以能够充分调动数学学院学生中的文学爱好者，共同切磋学习，全面提高文学修养，重点发展写作能力和文学鉴赏能力为目标，重在培养文学新秀、传播校园文化气息。宣传部：

宣传部通过海报、展板设计形式，宣传社团活动，引导学生关注社团动态，积极参与社团活动。

组织部：

主要负责社团日常活动、精品活动的组织策划，保证活动的顺利进行。

技术部：

技术部负责社团博客、微博的对外形象，及时更新网站内容。

四．性质职能

我社团根据社团性质，充分发挥各部门职能，举办了一系列备受欢迎的活动，吸引了广大学生的积极参与。

如：雷锋影视展、五四爱国教育影展，为纪念建团九十周年，增强广大团员青年的爱国热情，提高对团的理性认识和觉悟，我社团特举办了建团九十周年征文活动，赢得了全院师生的一致好评。新闻写作交流会、新闻写作辅导课以及印发的新闻写作材料都对新社员新闻写作能力的提高有了很大的帮助。畅游百花园，使我社团在日常活动的开展中不断提升向心力、增强战斗力，提高凝聚力。“知识大富翁，快乐大家行”百科知识竞赛是本学期的精品活动，前期精心的准备以及活动中大家的团结协作都为此活动的顺利进行提供了保障，同时，活动后期的新闻宣传扩大了精品活动的影响力，为提高学生综合素质、丰富校园文化起到积极推动作用。

在新闻宣传方面，我和我的伙伴们经常一起探讨、交流，在增进感情的同时，促进了新闻写作能力的迅速提高，付出就有回报，在学院领导老师的帮助和指导下，同学们认真学习，努力写作，本学期向校内团委网、景明网、新闻中心、校外中国青年网、中红网、中国大学生在线、中新网等大小网站发表稿件500余篇。

在每个文通人的共同努力下，我们也取得了可喜的成绩，曾先后获得“优秀社团”的荣誉称号。成功的果实沁人心脾,我们在品尝的同时仍不忘努力。

（五．结语）

我们还在不断努力，查缺补漏，完善社团内部机制，加强对外交流，从未停下寻求社团健康、持续发展之路的脚步！

机遇总是偏爱有准备的人，在未来的路上,数学学院文通社将会怀着对明天的期望,带着我们前行的背囊,不畏路途的荆棘,亦不忘对胜利的渴望，将更加的努力为自己创造更广阔的天空.相信我们的明天会更美好。

第4篇：社团工作汇报

弘扬国粹，传承文明

——吉首大学国学社2011年度工作汇报

2012年4月19日

吉首大学国学社是吉首大学团委、社团联合会领导和组织下的校级社团。成立三年以来，国学社一直沿袭吉首大学“凤飞千仞，薪传八方”的校园精神，秉承“弘扬国学、传承文明”的社训，在校内外开展了大量活动，丰富了校园生活，弘扬了传统文化，获得社会各界的广泛好评。

一、社团简介

吉首大学国学社成立于2009年12月，由吉首大学一批在传统文化方面有坚实基础的研究生筹建，是一个充满着新生力量、朝气蓬勃的学术性社团组织。在吉首大学校领导和文学院院领导、老师大力支持下，国学社以本着“为天地立心，为生民请命，为往圣继绝学，为万世开太平”的理念宗旨，研究国学、传播国学、弘扬国学、复兴国学，继承优秀的传统文化，弘扬向上的民族精神。

二、组织机构

吉首大学国学社在《吉首大学国学社章程》的指导下，在管理上实行全员大会制度和社长负责制度。在《吉首大学国学社章程》中，社员权利和义务、组织机构和职能设置、理事会换届选举制度、社团活动方式、社团经费管理，都有完备详尽的阐述。

国学社目前有一百八十余名社员，三十名理事，理事会分设秘书处（负责国学社日常运行和所有活动档案的收集和整理）、大讲堂项目部（负责国学大讲堂以及经典研读会活动的策划和开展）、晨读部（负责晨读材料的准备、发放和晨读活动的正常运行）、信息部（负责“国学格言”的收集整理和定时发放）、宣传部（负责社内活动海报的制作和其他宣传工作）、财务部（负责国学社所有经费的开支）、外联部（负责与校内外各学生社团联系共同举办活动以及邀请老师或社会组织对活动进行指导、监督部（负责与社团联合会沟通协作，确保活动顺利并且符合规定的开展）等九个机构。在国学社日常活动的开展中，各部门分工明确，同时互相协作，共同推进社团进步。

三、主要活动

国学社的主要活动分为常规活动和特色活动两大类。

（一）晨读·国风

“如将不尽，与古为新”，从国学社成立开始，便一直坚持号召广大社员走到户外展开晨读活动。图书馆前，总理楼下，每当旭日东升，社员们在流淌了五千年的墨水中汲取着养分，在绵延不尽的文化濡染中，不断涵泳、不断提升，华夏文明的精神就这样在同学们的朗朗书声延续、传承。国学社晨读活动资料主要有经过《大学》、《论语》、《道德经》、《唐诗三百首》等。

（二）国学大讲堂

为更好的发扬大学精神，丰富校园文化，展现社团活动的丰富多彩，国学社定期举办开展了“国学大讲堂”活动，相继邀请了校内外知名学者专家为社员进行文化知识的普及性讲座。如北京师范大学博导李运富教授、西南大学文献研究所博导毛光远教授、州书协副主席黄峥嵘、梁厚能先生，吉首大学文学与新闻传播学院唐生周教授、吕华明教授、覃遵祥教授、王志清副教授，音乐舞蹈学院符伟副教授、师院王明辉副教授先后做客国学大讲堂，成为吉首大学最受领导老师好评和同学欢迎的社团活动之一。在2010年，国学大讲堂还获得了吉首大学科技处学校活动精品项目的立项。

（三）经典研读会

运行国学大讲堂的同时，“经典研读会”采用学术沙龙的形式，主要面对研究生和少部分学有余力的本科生，通过对传统经典的深层研读，廓清学术脉络，在更高的起点上把握传统文化的现实意义和未来走向，并通过小范围的探讨吸引更多传统文化爱好者的参与，树立严谨的学风和求实的态度。至今已延请吉首大学文学与新闻传播学院尹砥廷、刘精盛、王焕林、李启群等资深教授为大家授业解惑，解答了同学们学习国学过程中遇到的难题。国学大讲堂和经典研读会两种形式的讲座，富有层次感，能够满足不同听众的需要，符合国学“广博”和“精深”的双重主旨。

（四）国学格言

“国学格言”活动是国学社目前普及面最广、参与人群最多、最具性价比并且社会辐射影响最大的活动。它通过手机飞信这一平台把精心准备的国学格言（包含国学名句、国学尝试、国学问答等内容）发送到每个参与到这一活动的社员和在校师生的手中。

过去的两年里，“国学格言”已经基本实现了定时、保质的活动模式，并不正断地吸收大家意见对发送内容进行不断完善，现在信息部发送短信的对象不仅仅有社员，更有学校关心国学社发展的老师、团委学生会的学生干部以及大量校内外同学参与。

（五）趣味国学知识竞赛

为促进社员在一个轻松活跃的氛围中进一步交流，并增强大家学习国学的兴趣。国学社特组织开展了趣味国学知识竞赛。以组队比赛的形式寓学于乐。所挑选的都是比较通俗、平时“国学格言”项目发送的国学常识，社员参与的积极性高，收获大。

（六）主办新年诗会

在过去三个新年来临之际，国学社都组织开展了新年诗会活动。其中第一届由国学社独立主办，第二届由国学社联合吉首大学西湘风文学社等三个社团共同举办，2012年国学社发起了吉首大学本部、张家界校区、师范学院等文学性社团共同举办，并获得了湘西州文学艺术界联合会、诗词协会、吉首市作家协会等校外老师的指导。

新年诗会通过诵读、写作、交流使诗歌这样一种文学形式更加深入校园，给广大师生以振奋、激情并提高师生们的艺术修养，三次诗会都在校内外取得了很大的反响。

除以上常规活动，国学社还承办全国规范汉字书写大赛吉首赛区的比赛、“廉洁文化进校园”等在全校造成较大影响的活动，组织了湘西地方文化考察之旅、考研交流会、清明茶话会等求精求新的活动。

四、取得成绩 国学社作为吉首大学第一个研究生社团，从其诞生的第一天起，就承载着国学经典传播的重要职责。随着社团一天天的成长进步，举办的活动也成燎原之势，在校内外取得了较为显著的成效和影响。并在2011年吉首大学五四评优中获“优秀社团”称号。

另外，社团与校外各文学组织、校内各学生社团有着良好的交流与合作关系。如今，国学社组织的各项活动已成为吉首大学参与人数最多，影响面最大的社团活动之一，并先后得到了教育部语言文字司网站、共青团中央网站、湖南省教育电视台、湘西电视台、湘西论坛、吉首大学校内各项媒体对国学社活动报道，取得了良好的社会反响。

五、存在的不足

国学社作为一个年轻的社团，虽取得了不少优异的成绩，但不能否认不足之处的存在，如开展活动趣味性有待加强、团队协作能力还有待改善等。

在接下来的时间里，吉首大学国学社将始终贯彻社训和立社宗旨，坚持完成自己“弘扬国粹，传承文明”的光荣使命。

第5篇：社团工作部工作汇报

社团工作部工作汇报

时间：2010年4月25日汇报人：吕毅

经过一学期多的努力，经过社团工作部成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我社团工作部取得了显著的成绩，得到了我系领导及广大师生的认可。

下面就社团部在我任职期间开展的工作，做总结性回顾：

一． 完善协会的建设。

作为社团工作部部长，在我部全体成员的努力下，完善协会管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨策划发展方案。严格要求每位社团部成员，和协会会员。会长带头，努力做好工作。

二．组建并监管我系各协会

经我系团总支王书记和院团委的批准，建立剪纸艺术协会。和各专业建立的协会。并积极参加我系，院里的各项活动。

三． 积极筹备开展特色活动

社团工作部09年10月上旬份举行了“机电学院青年振新杯”制图大赛。09年10月下旬举办了“心连心献爱心活动”通过做宣传和到学生宿舍内收集一些旧衣服，书籍等各种物品。通过整理送给敬老院的老人们。09年11月份—12月份积极组织由我机电学院举办的第一次元旦晚会的节目

筹划工作。并在晚会中我社团工作部在负责道具项目中也表现突出，并得到了系里领导的表扬。10年3月份—四月份积极参与我平职学院举办的春季运动会开幕式。组织我系学生积极参加。

五． 立足校园文化，积极参与各项活动

社团部积极配合院团委的各项活动，在科技文化艺术节和社团文化艺术节中社团工作部和下属协会积极参于其中，组织各种活动，并的到了良好的成绩。

六．认真完成任务

在日常的工作中，我部认真、仔细的完成上级安排的各项任务，准时参加各项会议。并作详细记录。上交各项活动资料。为我部工作的顺利完成，要求我部干事做到，在任意时间都要做到随时接受任务的心理和准备。

以上就是我在任职期间的简单的工作总结。请领导审核。

时间：2010年4月25日

汇报人：吕毅

第6篇：大学生社团工作汇报

尊敬的各位评委，亲爱的各位同学，大家下午好。我是来自于科普爱好者协会的张显发，很荣幸能够站在这里，和大家一起分享我们协会成长的点点滴滴。

科普爱好者协会成立于2006年5月，是一个比较年轻的特色协会，从创立之始，我们就以打造一个集理论学习、社会实践和志愿服务的平台为己任，为宣传科学，普及科学挥洒汗水，燃烧青春。这7年来，正是因为有历届会员持续不断的努力，正是凭着他们“又傻又天真”的精神让我们经历了成长，让我们看到了希望。科普协会感谢他们。

去年6月至今，我担任科普协会副会长一职，下面我将从协会的常规篇，特色篇，荣誉篇，展望篇4个方面展示我协会。

一个组织的发展离不开，支撑其运营的结构。我们协会的发展也一样，随着经验的不断充实，体系的不断完善，我们已经建成与我们协会发展相适应的框架和制度。协会里设立7个板块，分别是负责协会的决策,统筹的理事会，为协会活动项目提供科学资料的科学中心，负责财务管理，资料管理的办公室，负责创意设计，策划构思的策划部，负责洽谈赞助、联系校内外活动的实践部，负责信息发布，新闻总结的通讯部和负责对校内外进行宣传的宣传部组成。在协会运行过程中，我们各部门各司其职，合作里有分工，分工不忘合作，很好的完成了我们的每一次任务。同时，我们也在加强管理制度的建设，不断的完善工作条例，赏罚制度。在将来我们还会更加的重视制度建设，把协会建设成一个更加开放，更加透明，更加责任的平台。

一方面，我们的制度在不断的完善，另一方面，我们的影响力也在不断提升。我们的会员人数随着我们自身的成长逐年增加，这是我们协会会员人数的一组数据，2008年，我协会会员为68名，2009年为71名，2010年为87人，2011年为122人，2012年升至197人。会员们的加入，让活动经费得到了保障，让活动辐射面更广，让更多的人沐浴到了科协的荣誉，和享受到了协会的服务。

在这一年中，我们继续坚持“稳中求进”的战略方针，脚踏实地，做好每一次学校规划的任务，继续完善和已签约单位的合作，并在一些新的领域里展露头角，今年我们共开展活动15项。其中常规活动5项，有协会招新，会员见面，干事培训，十八大宣传，化学学院迎新晚会。

同时，我们协会更加专注特色活动的筹办。这一年中，我们一共举办了10次协会特色活动。在校内，开展的有“爱健康，防辐射”知识宣传、“第二届科技创新制作大赛”等5项活动。在校外，我们举办了“重庆科普日，走进公租房”、“人民小学风筝节”等5项活动。每一次的活动我们都精心策划，细心准备。所以总是能丝毫不差的搞好每一次的活动，达到了科学普及的目的。更因为在活动过程中的热情与专业，我们赢得了各单位的高度赞扬和信任。迄今为止，和我们共同建立合作关系的有“重庆师范大学图书馆科普实践基地”“陈家桥社区科普实践基地”“大学城人民小学科普实践基地”等。我相信，在未来的时间里，还有很多的机构，单位和我们签约合作。因为我们充满梦想，因为我们脚踏实地！

同时，在活动的开展中，我们用辛勤和汗水换来了荣誉和肯定。增强了团队的凝聚力，也加固了朋友们之间的友谊。

在这一年的工作中，我们收获了很多。我们也发现了许多值得改进和努力的地方。在会员管理方面我们还缺少经验，很难保证会员是否能够通知到位，很难收集会员的意见和建议，也缺少相应的激励会员积极参加活动的机制。在我协会的科技含量方面，我们仍是以一些简单的宣传和趣味小实验为主，没有把科技含量提升至一个“新”的水准。还有，因为资金方面的局限，活动的规模也难以得到保证，很难发起大的全校性的活动。在接下来的日子里，我们会更加的专注探索，寻求改变，期待改变发生！我们也相信，后面的科普协会一定能解决好这些问题，给大家看到一个全新的科普爱好者协会！

我的报告完毕！科普爱好者协会感谢大家的倾听！谢谢

第7篇：社团汇报

张扬风采

——校园艺术节之社团风采展示报道

2013年4月3日星期三，我校最引人注目的社联组织的学生风采展，在我校礼堂的舞台上，除了校舞蹈社团外，各个社团也各显其技，各展其能，将我校学子的青春激情，魅力风采呈现在大家的面前。

在学生风采展中，有旋舞蹈社、民乐社、播音社、吉他社、Ｂ－ｂｏｘ社等个参与社团展示，先后上台为大家联袂奉献精彩的演出。舞蹈社的成员登场亮相吸引了所有人的目光，他们跟着节拍熟练而富有激情地表演着热舞，演绎着属于他们社团，属于他们自己的青郁葱蓉。

如果说歌舞类节目用节奏感染观众，那吉他社就是用才能和技术征服观众。流畅的吉他弹奏同样博得了全场的掌声和认可。吉他上透出的坚毅和韧劲是其独特的魅力来源，这同样也是值得大家学习的品质。

随后广播社向我们展现了另一种美，一种轻柔优雅的美态。舒缓的音乐配上舞蹈动作，让我们感受到了放松和宁静。不同于先前舞蹈张扬的风采，广播社的表演呈现了别样的柔静高雅的艺术之美。

民乐社的节目紧随而来，带动了全场的气氛，让人感受到民乐独有的气氛和另一种美，感受泉州文化的源远流长。

紧接着Ｂ－ｂｏｘ社上场表演展示成为了全场展示表演的高潮。他们的登台引发了全场最热烈的掌声和尖叫。激情洋溢的身体音响效果，让他们的节奏感染了在场的每一个人，呐喊声自始至终从未停止。他们下台后兴奋地表示对自己的表现比较满意，近期的努力有了回报。

最后，本次社团学生风采展在舞蹈社的舞蹈《ｐａｐａｒａｚｚｉ》中圆满落幕。

第8篇：团建工作汇报

团建工作汇报

【篇1：团委工作情况汇报】

xxx团委工作情况汇报

（2011年9月1日）尊敬的团县委领导：

xxx团委在县委、县政府的正确领导下、在团县委的关心支持下，尤其是在团的组织格局创新后，紧紧围绕xxx地区工作大局，切实履行“团结青年、服务青年、引导青年、代表和维护青少年合法权益”四项职能，狠抓自身建设，按照“学习、服务、创新、发展”的工作方针，团结带领我地青年奋发进取、克难奋进，各项工作顺利推进，富有成效。现将有关工作情况汇报如下：

一、xxx团委基本情况

xxx距县城40余公里，总面积146平方公里，辖5个行政村，1个社区，41个居民组，2943户，12623人。目前，xxx团委直属团支部9个（其中：村团支部5个,社区团支部1个、学校团委1个,直属企业支部3个、计划发展“两新”团支部4个），现有28周岁以下青年1320名，其中团员440名，团青比例30%。

二、主要工作开展情况

（一）、非公企业团建和“两新”组织团建情况

近年来，随着xxx招商引资的不断深入，力度的不断加大，我地区非公企业数量逐步增多，非公经济日益发展壮大。截至目前，我地共有非公有制企业团支部3个，企业中35岁以下青年

705人，团员155人，团青比例22%。计划发展非公企业和“两新”组织团支部3个。xxx团委主动适应形势需要，积极探索非公企业团建有效办法，全力推进非公企业建团工作，初步探索出一条 在非公企业中建团，并有效服务团员青年成长成才的途径。

1.创新非公企业团组织设臵。非公企业和“两新”组织建团是一个热点、焦点问题，工作中，我们针对非公企业团组织实际，采取依党建团、党建带团建等方式，尽可能在符合条件的非公企业中建立团组织。先后建立非公企业和“两新”组织团支部3个，计划建立非公企业团支部3个，协会团支部1个。为扩大团组织覆盖面，在团支部的基础上，探索服务青年的新渠道，将团的活动场所建在了青年的家里，更好地接触了青年，更大地覆盖青年群体。通过各种方式，为非公有制企业建团提出了新的思路。目前，各团支部运行正常，团组织的带动作用得到有效发挥。

2.培育典型，扩大非公有制企业建团覆盖。为扩大非公有制企业的建团率和覆盖率，逐步形成适应非公有制企业特点、有利于作用发挥、富有生机与活力的建团方式、活动方式和组织运行机制，进一步增强非公有制企业团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，xxx团委集中力量培育了xxxx公司团支部和xx团支部示范典型，对其他非公有制企业建团起到了积极的示范推动作用。同时，设立了非公有制企业建团达标奖励和团建创新项目资助制，为“两新”团组织典型提供团务用品、团的业务书籍和青年刊物等。

3.加强部门联动，创新活动载体。坚持以活动增强团组织凝聚力。在活动中积极与非公有制企业工会、妇联等群团组织形成联动，创新团的服务手段和工作手段，使非公有制企业团组织真正成为团结、教育、服务广大团员青年的有效组织依托。通过开展青年岗位能手、岗位练兵、节能降耗增效等青工创新创效和技能培训活动，为推动自主创新和提高企业核心竞争力做贡献。1

年来，非公企业团组织共开展各类技术培训6场，评选各类青年示范岗10个，青年生产标兵（技术能手）10名。

4．发挥作用，维护团员青年合法权益。xxx团委积极引导非公有制团组织通过为青年提供法律咨询、宣传法律知识、向企业负责人反映职工需求等方式，维护青年职工的合法利益，努力改善他们的生产、生活条件，来取得他们的信任和认可。通过近几年的工作，非公有制企业团员青年逐渐感受到了组织的存在，“找到了家的感觉”。

（二），服务青年就业创业工作。

紧紧抓住xxxx契机，采取多种形式服务青年创业就业，通过xxx团委这一平台，扩大团组织覆盖面，推进各项青年工作发展，营造鼓励青年干事业、支持青年干事业的良好氛围。

1、开展创先争优活动，以典型选树转变就业理念。开展“十佳青年岗位能手”、“十佳新农村建设示范带头人”、“十佳创业致富青年”等评选活动，以典型选树为载体，引导青年开拓进取，敢于接受挑战，开公司、办企业，以创业实现就业。

2、举办各类创业讲坛，以典型宣传激发创业热情。邀请青年创业典型以及专家学者到我地进行宣讲，通过讲述创业故事、分享创业经历、传授创业技能等形式，对创业青年进行创业指导，充分激发青年创业激情。3、开展实用技术培训，增强青年就业能力。积极整合资源，多渠道开展创业致富实用技术培训。通过办培训班、现场示范、生产实践、信息交流和服务等方式，动员各类职业培训机构、龙头企业、专业合作组织以及各团属阵地，立足基层，面向全体青 年切实做好各类培训工作。

4、举办创业项目展示洽谈会。按照市场化、社会化的原则，搭建创业项目展示洽谈平台，推出一体化、综合性的创业指导服务活动。引进了投资少、见效快、操作性强的创业项目3个。同时，开发一批本地创业项目，对创业项目实施过程中的技术运用、设备运行、人员培训等，进行系统科学的跟踪服务，为青年就业创业提供全过程的信息支持。

5、设立青年就业创业专项基金。筹建“xxx青年就业创业基金”。学习借鉴先进的基金管理模式，建立较为成熟和完善的基金管理机制，以政府投入、企业赞助、社会捐助等途径每年募集5万元以上的资金。对具有创业项目、具备创业能力但在创业资金上存在困难的创业青年提供资金支持。

截至目前，各团支部推荐青年岗位能手，创业致富带头人等10

余人，团委将择期进行表彰。xxx团委共组织开展各类技能培训和创业讲座5次，针对大白菜种植培训1次，电子产品加工培训2次，服装加工培训1次，养殖业培训1次，向上级培训机构选送优秀青年参加技能培训10余人次，总计参加技能培训200余人次。下半年，xxx团委计划联系xxxx等10家企业进行项目洽谈和岗位招聘，计划争取到100个就业名额。争取扶持5名青年发展养殖产业，5名青年发展采摘产业。

（三）、团组织自身建设情况

1.组织格局创新。组织格局创新后，xxx团委组成人员有：

团委书记1人，现任党委委员，副书记2人，其中1人为青年企业家，委员6人，覆盖团支书、青年代表、青年致富带头人、机

关和教育部门团干部等，具有一定的行业代表性和参与的广泛性。组织格局创新工作的开展进一步健全共青团组织结构，拓宽了对农村青年的联系与服务渠道，为实现2011年团委工作既定目标奠定了坚实的组织作用。

2．提升队伍素质。着力加强学习教育。深入开展学习实践科学发展观活动和“下基层、进万家”实践活动，深入基层调研，采集第一手资料，了解农村团情；完善各项学习制度，切实提高理论水平。着力抓好业务培训，举办团支书培训班。着力优化团干队伍。以村级团组织换届为契机，选拔一批政治素质好、年龄小、文化程度高、能力强的优秀农村青年担任村团支部书记，新一届村团支部书记平均年龄为33岁。进一步优化了基层团干队伍。

3.强化基层基础。积极推进基层团建创新，尤其是非公团建和“两新”组织团建创新。对计划建立的3个非公企业团支部，团委将进行集中培训和指导，做到成熟一个，发展一个。通过举办联谊会、文体活动等形式，进一步活跃了农村青年业余文化生活，如在8月份举办的全镇篮球赛，就是在团委的组织下开展的。通过活动，充分发挥团组织的吸引凝聚作用。

4.加强工作督查。建立了团委书记、委员挂点联系团支部制度，加强工作的督查指导，对各团支部重点工作实行汇报制度，将工作完成情况向党委反馈，以此督促各团支部抓好各项工作落实，促进团干部良好作风的形成。下发《村团支部工作实录（试行）》，强化对村级团干部的考核，督促村团支部书记切实履行职责，更好地发挥村级团支部的作用。

（四）、下阶段工作主要打算

【篇2：公司团委近两年工作情况汇报】

公司团委近两年工作情况汇报 一、工作思路

（一）致力于在青年职工队伍中传播企业文化，引导青年思想。

（二）致力于平台搭建，展现青年才华，促进生产经营。

（三）心系青年，致力于青年的凝聚力建设，稳定青年职工队伍。

（四）多渠道拓展，切实加强青年人才队伍建设，为公司发展输送人才。

（五）加强组织建设和夯实基础工作，为青年工作的健康发展提供保障。

二、近两年共青团工作开展情况

（一）多渠道引导青年思想，凝聚青年职工队伍 以“青年活动月”等有效载体团结凝聚青年，提升青年的思想素质。针对现代青年的特点，在公司网站及时更新青年工作内容、开办“青年社区”论坛，运用网络优势，引导青年思想、舆论导向往积极的方向发展。发挥组织优势，通过各级团组织，有针对性的开展思想教育工作，培养青年顾大局、团队协作的意识，及时有效传达、解读国家、公司的一些政策和信息，确保青年职工队伍的稳定。（二）加强团组织基础建设

加强各分团委（总支）、直属支部的组织体系建设，根据各单位的实际和特点，动态调整团的组织构架。使公司团组织整体结构趋于合理完善。

（三）想青年所想，关心青年生活，解决实际问题

2010年3月，公司团委组织召开青年职工代表座谈会，公司领导出席会议，并仔细倾听了来自各单位基层的青年员工代表的心声。针对青年代表在会上提出的单身宿舍、食堂、文体休闲等问题，相关单位、部门及时推进改进工作，截止去年6月，与会代表反映的问题全部落实，整改成效在青年中获得了一致好评。

每年7月，公司都会迎接来一批新员工，为了让他们第一时间感受到来自公司共青团的温暖，并且更快更好地融入企业，公司团委坚持每年组织以团干部为成员的志愿者活动，接站及帮助新员工报到、入住单身宿舍。公司团委还全力为新员工军训工作服务，负责组织每年的“新员工军训汇报演出”。

（四）深入开展团内“创先争优”和“双争双创”活动

结合公司发展需要，按照公司党政的要求，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展团内“创先争优”和“双争双创”活动，挖掘选树企业科研生产、经营管理和营销服务等战线可敬、可学的先进青年典型，激励带动更

多的青年学有榜样、赶有方向，2011年涌现了一大批各行业的优秀青年集体和个人，公司共表彰“红旗团委”5支，青年标兵6名。团内共表彰青年岗位能手10名，优秀团干部5名，优秀团员10名，优胜“青年突击队”10支，优秀“青年志愿者服务分队”2支。

（五）为公司发展输送人才，为党的事业输送新鲜血液 做好“推优入党”和“推优荐才”工作，源源不断为党的事业输送新鲜血液，2010年27名青年光荣地加入了中国共产党。同时充实了一批政治素养高、综合能力强、想作为的青年到团干部队伍中。

（六）品牌活动——“青年活动月”

为深入开展公司“ ”主题实践活动，调动和激发公司广大团员青年的积极性和创造力，展示青年员工的精神风貌，将青年职工的力量和激情汇聚到公司中心工作上来，公司团委于每年在5月开展“青年活动月”系列活动。在精心策划下，各类活动形式新颖、意义深刻、寓教于乐，深得青年朋友的喜爱。现在“青年活动月”已深入每一个公司青年的心里，是大家心目中的“共青团品牌活动”。（七）坚持开办团干部培训班

公司团委坚持每年开办一至两期团干部培训班，以提高团干部的思想政治素质和业务工作能力为中心内容，主抓团干部思想政治工作，取得了较好的效果，团干部的工作积极

性提高，理论水平和业务能力逐步提升，向“通过一支高素质的团干队伍来辐射带动广大青年员工不断进取”的目标不断迈进。

（八）积极开展“有目标、有口号、有成效”的“青年突击队”活动

针对各单位科研生产中的重点任务，公司各级团组织于2010年上半年成立“青年突击队”17支。在突击任务取得阶段性胜利后，下半年以公司党委开展“”共产党员先进性百日实践活动为契机，各级团组织又相继成立了30支“青年突击队”。通过突击队活动广泛深入地开展，青年员工在公司项目攻关和生产经营中充分发挥了生力军作用，为企业型号研制和生产经营任务顺利完成注入强劲推力。

（九）鼓励青年“创新创效”，积极开展“小改小革”活动 在青年中广泛开展“小改小革”活动，鼓励广大青年员工积极发挥创造性，在工作中善于学习，善于创新。20 年共计获得“成都市青年创新成果”奖三项。20 年共计收到公司各条战线“青年创新成果”31项。

（十）丰富青年业余生活，开展形式多样、内容丰富的文化活动

（图片说明）

（十一）“青年志愿者”活动

利用网络化的基层组织体系，组织志愿者在公司各类活动中服务，锻炼了青年志愿者队伍，提高了员工的素质。通过开展活动，提供平台，增强团组织的吸引力和凝聚力。

三、不足

一是个别团员、团干对新形势下共青团工作面临的困难认识不足，对参与团组织活动和开展团的工作热情不够，以单位工作忙、人员紧为由不参加团委活动等现象时有发生，一定程度上存在着团干、团员“身份淡化”、“身份淹没”的现象；二是公司各单位团组织基础管理工作水平参差不齐，一些团组织基础管理上存在薄弱环节；三是团的组织构架需要进一步理顺，团的规章制度需要与时俱进、持续完善。

四、措施

（一）围绕团的组织建设怎么进一步加强开展 1.用政策。2.强制度。3.求实效。

（二）围绕青年队伍怎么带领开展 1.搭平台，凝聚青年。2.图远谋，创新方式。

作为党的助手和后备军，公司共青团要放长远眼光，以创新的方式发现和打造青年人才队伍，为公司未来发展打牢基础贡献力量。

【篇3：公司团建工作汇报材料】

各位领导：

大家好！首先对各位领导莅临我公司，对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！下面我就公司团委工作汇报如下：

公司团委以科学发展观为统领，深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神，深化凝聚青年为企业服务的工作思路，致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设，致力于加强团员青年的素质建设，探索建立有效引导、教育、培养、欣赏、激励青年的工作制度，深化责任意识，塑造放心文化，营造和谐氛围，切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。

（一）以贴近实际服务青年为准绳，提高团组织的凝聚力和影响力 1、完善团组织建设，创新组织形式。

先后健全团委组织机构、制度，成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势，根据公司青年特点，通过政治学习和组织生活、团日活动等，规范形式、丰富内容，大力提倡团员青年的自主参与性，达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。

针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际，公司团委加强了基层青年工作的调研，创新了组织形式，成立青年工作小组，细化了青年工作小组工作内容、职责，制订了《青年工作小组管理办法》，目前青年工作小组的组织形式作为团组织的有力补充，已经成为公司青年工作的形式之一。

2.强化调研，整合资源，提高团组织解决青年需求的能力。

公司团委一直注重青年的调研工作，以便及时了解青年的需求，从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构，以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研，集中反映问题36条，集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉，企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力，关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力，因此公司团委决定在团内四大资源（人力、物资、技术、信息）的整合上下功夫。

3.开展青年喜闻乐见的活动，丰富青年文化生活。今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的孝.义民俗文化节并获优异成绩；先后举办了3次培训活动，近1000余人次参加了培训；在纪念五四运动91周年之际，公司团委开展了五.四青年节系列活动：一是召开了以弘扬五四精神构建和谐金晖为主题的座谈会；二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰，并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等。

（二）、以贴近青年加强教育为手段，提高青年服务企业的意识和能力。

1.加强团员青年的思想政治教育。

公司团委紧紧抓住学习实践党的xx大会议精神这根主线，永远跟党走这个主题，先后组织部分团员青年学习了团xx大报告及陆昊同志在团xx届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月，团委与公司工会、节能减排办联合举办了以节能减排，从我做起为主题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后，员工们发扬一方有难，八方支援的精神，纷纷慷慨解囊。各分厂（部室）负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情，人间有情，整个捐款现场爱心涌动，整个公司全体职工累计捐款181592.1元。2.加强团员青年的形势任务教育。

公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动，尽量采取青年乐于接受的形式开展

各类教育活动，如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解，公司团委根据青年的需求分别在公司举办了如何作一名优秀员工节能减排班组建设法律普及系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习，用公司发展前景凝聚青年，引导青年，进一步让他们认清形势，统一思想，以奋发有为的实际行动，为全面完成公司各项任务建功立业。3.加强团员青年的业务技能教育。

团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的一个突破口和主阵地，通过加强过程管理，严格带教考核，营造练内功、强素质、求提高的良好学习氛围，进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道，保护青年学习技术的积极性，整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多层次多渠道的技师带徒网络，团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际，积极开展了各类形式的青工技术比武，累计300余次，内容涉及dcs、应急预案演练、消防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。

（三）围绕公司生产经营，深入开展各项活动。

每年六月围绕公司的安全生产月活动，为贯彻活动精神，普及安全生产知识，大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围，积极推进安全文化建设，提高安全意识,团委都要开展主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座，邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课，内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、三违职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。

汇报完毕！请各位领导批评指正。

最后祝各位领导身体健康，工作顺利！xx年七月十三日