足浴城部长工作汇报(精选7篇)_足浴主管工作总结

2022-05-14 07:47:16 工作汇报

足浴城部长工作汇报(精选7篇)由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“足浴主管工作总结”。

第1篇:足浴城年度总结

2011XXX足浴城博林店年度总结

新年的钟声又将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,值此新春即将到来之际,我谨代表XXX足浴城博林店XXX向各位来宾、为博林店付出辛勤劳动的全体“博林人”表示衷心的祝福,祝愿大家新春快乐、万事如意!

2009年11月开业至今,在公司的领导下,全体员工围绕“博爱、奉献、严谨、自律”的服务口号,以“诚实做人、爱岗敬业、开拓创新、高度社会责任感”的富桥精神来严格要求自己,做到对消费者负责,对员工负责,对社会负责。回顾2010年,我们在各位的大力支持与关心下,凭借优质的服务、良好的信誉,取得了一个又一个的辉煌成绩。在各位贵宾的理解和信任中,我们不断提升服务态度;在您的关心和支持下,我们不断加强服务水平;您的每一次光临、每一个建议,都让我们激动不已,让我们不断奋进。

2009年11月,我们博林店事业起步之初,在员工仅40人的情况下,创下了4019人的客流量佳绩,平均每天客流量超过130人。2009年12月份,在公司和大家大力宣传之下,客流量直线上升,达到了5833人,日均客流量环比提高了45%。2010年1月至3月,正值新年之际,员工大批回家过春节,但是我们依然20余名有很多员工奋斗在“第一线”,是他们的付出确保了我店在此期间正常营业,他们用自己的激情为我们创造了更好的成绩,也正是他们这种“牺牲小我,成就大我”的精神,感染了我们每一位“博林人”。

2010年4月1日,追求卓越的我们开始尝试24小时营业,但由于种种原因,试营业期间的收益并不令人满意,但是我们始终没有抱怨和气馁,通过调研,从我店的经营实际出发,我们在制度上进行了创新性的改善,终于在“博林人”齐心合力的宣传下,在2010年5月,我们的客流量创造了新的高峰。我们“博林人”这种敢想敢干、不畏挫折的优良形象也让我们赢得了跟多顾客的认可。

经过一年多的成长和积累,越来越多的客户都了解和熟悉了我们公司,我们的日客流量从起初的130人翻了一番,但是我们的发展脚步却始终没有停止。由开始的夜班上不到钟到现在的因为白班客流量太多而取消夜班只有加班;我们的技师也从开始每天3个钟到现在每天加班加点的8个钟,甚至有技师曾经1天之内加班高达10个钟。这样的好成绩不仅离不开广大顾客的信任,也离不开我们广大“博林人”的共同努力。 为了缓解大家的工作压力、放松心情,公司不仅时常发放新鲜的水果和集体聚餐,还经常带领员工参加一些户外活动,如石燕湖游玩、钓鱼大赛等等。工作之余,组织员工进行一些小游戏,不仅仅增加的同事之间的友谊,同时也是劳逸结合,让员工心情时刻保持愉悦,这样更加提高了工作效益。公司六楼即将开业,我们相信,业绩将会更上一层楼。

火热的岁月,缤纷的舞台,流动的旋律,快乐仍在。我们在未来的发展过程中将会面临更多的机遇和挑战,在各位领导的带领之下,在全体员工的团结努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜困难,迎接

挑战。我坚信我们的明天会更好!而各位贵宾的光临将是我们XXX足浴城最大的前进动力,我们衷心地希望您一如既往地理解和支持我们,共同经历前进道路上的风雨坎坷。有了您,我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您,我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里,希望能够继续得到您的关心和大力支持!您的满意是我们永恒的追求,我们将继续为您提供最真诚的服务。2011年,让我们再度相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光。

第2篇:足浴城技师规章制度

足浴城技师规章制度【篇1:足浴店规章制度】

1.足浴收银员管理规章制度

2.足疗会所收银员管理规章制度 3.足浴店收银员的管理规章制度 1、足浴收银员管理规章制度

一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定,服从企业管理及领导安排。

二、工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为宾客提供优质服务。

三、收银员仪表大方,按规范着装,妆容淡雅大方。

四、工作岗位不能空岗,不准串岗。

五、吧台内保持清洁卫生。

六、准时参加每周的员工大会及部门例会。

七、迎接宾客的同时,及时为宾客进行消费登记。

八、交接-班必须按企业规定逐项交接清楚,交接要及时、准确;由于交接不清出现问题,由发现问题时的当班收银员负责。

九、前台收银员1、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。

2、减现金必须让前厅经理或值班经理签字,并且宾客还未离开之前方可。

3、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。

4、本台工作人员不得打私人电话(由每月电信局电话明细单检查)。 5、收取现金要能过验钞机检验真伪,杜绝收取假-币。如出现假-币,由当班收银员负责。

6、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。

7、手工记录的贵宾卡,按照卡号由宾客在帐单本上签字,并让前厅经理或值班经理在帐单上签字,卡用完后及时收回,并在本上做好记录。

十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查,杜绝非吧台当班人员及非吧台人员(包括管理人员)进入吧台。

十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。 十二、吧台人员不准带包进入吧台工作,不准携带现金上岗。 十三、在任何情况下,所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台,一经发现,罚款100元。

十四、组织通知按摩技师、足浴技师、擦鞋师等人员及时到吧台对帐,每月一号准时交帐。

十五、宾客到吧台接打电话时,要为宾客准备好纸笔。 十六、宾客到吧台停留,要保持站立服务姿势,主动微笑问询,您有什么需要吗?需要我为您做点什么?等语句。如宾客在吧台消费,必须热情服务,积极推销吧台商品及其他项目。

十七、宾客从吧台前经过,要微笑着目视宾客走过。

十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。

十九、二、三楼吧台人员输单时,当电脑中查询不到输单的项目时应立刻向经理咨询。

二十、输单时,不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目。

二十一、各部门服务员到吧台走单,必须积极配合,及时输单;服务员走单取商品,吧台人员一定要根据服务单的商品数量发单,认真核对发货。

二十二、吧台人员一定先输单,再准确发放商品。杜绝先发放商品再补单现象。

二十三、吧台丢失毛巾、饮品、香烟、澡巾、袜子等商品,由当班吧台员以商品销售价的2倍赔偿。

二十四、按灯光规则变换灯光,按时播放电视、音响,要求音乐似有似无、舒缓、不能间断。

二十五、吧台人员不得无故撤单,如要撤单,必须注明原因,并由前厅经理或值班经理签字方可。私自撤单,由当班收银员负责。

二十六、谁签字(盖章)就由谁输单、负责,出现问题,由本人负责。

二十七、企业收银员遵循企业保密制度,不经企业领导批准不得让无关人员动用电脑收银机或翻看企业营业收支情况,不得向无关人员及企业外人员泄露企业经营收入情况。

二十八、收银员在吧台可穿拖鞋站立服务,出吧台必须换上工鞋,否则按相应规定处理。

2、足疗会所收银员管理规章制度

一、严格按照会所相关规章制度及财务制度处理好日常工作。

二、仪表大方,着装规范,工作必须热情、认真、负责,按规范站姿站位为宾客提供优质服务。 三、服从领导、团结同事。准时参加员工大会,缺会一次扣50元。

四、吧台内保持清洁卫生,上班不得饮酒,工作岗位不能空岗,不准串岗,违者分别罚款30元。

五、按时上班,不迟到不早退。(上下班时间:13:00——01:00)。迟到或早退扣50元,旷工一天扣100元。

六、在岗期间,除按会所规定准备的零用金外,一律不准携带现金入收银台。

七、严格按照收银工作流程对电脑、刷卡机、检钞机等收银设备的使用,要严格按规定的进行操作,否则,由此出现的失误每次处罚100元。

八、杜绝一切因货款交付不清或单款不符及争吵等事件的发生,不允许挑事、吵架、打仗等现象,如违反规定轻者罚款500元,重者开除。

九、保管好财物,因工作失误,给会所造成的经济损失,由当事人负责赔偿,重者并开除。

十、认真打印和填写各种营业报表,及时结算当日营业款项,做到单单相符、单款相符、表款相符。

十一、为宾客发放手牌的同时,及时为宾客进行消费登记。

【篇2:足浴技师规章制度】

足浴技师规章制度

足疗技师本着提高公司收益、爱护公司财物、节约公司资源的态度进行工作,打造知名品牌,做如下规定:

1.禁止在工作场所及走廊,前厅吸烟、打电话,禁止在非上钟时间内在大厅及走廊停留违者处 10元罚款。

2.技师见客人及公司领导必须问好,违者每人每次处10元罚款。 3.技师上班时间迟到早退者处10元罚款。迟到半小时以上示情况处理。

4.工作时间出入公司不请假者处50元罚款。

5.技师抢终、挑钟、不上钟,相互介绍技师上钟每次处50元罚款。(上钟不能停留超过3分

钟)

6. 技师要注重仪容仪表,工作服穿戴整洁,上岗戴牌、微笑服务、违者处10元。 7. 技师被客人投诉,经核实后该技师处20元罚款。技师服务质量有问题被投诉并且客人不买

单,该技师自己买单

8. 客人要求换技师,技师必须有礼貌离开,不准有情绪,不准讲家乡话骂人,违者处50元罚

款。

9. 技师禁止上钟带电话,接电话违者处10元罚款。

10.禁止使用公司座机、一次性水杯、纸巾、棉签,、私穿公司拖鞋、所有公司物品 ,发现一

次处10元处罚

11.技师排钟不上钟拉尾牌处理,严重者停牌整顿。示情节严重处罚。 12.禁止非上钟时间内在大厅与客人聊天发现一次处10元罚款(经理批准除外)。

13.上钟时间没有达到,提前下钟者,处50元罚款,上钟时间超出10分钟以上按加钟算。并先告知总台。

14.上钟时间不能看电视,不能与客人发生口角, 违者罚款20元。多与客人沟通。

15. 技师跑单,必须补单并处30元罚款,下错单遭客人投诉处30 元罚款,下单字迹不工整、

客号、工号不准确难以辨认做跑单处理。

16.出现问题与上级联系,不要直接与服务员及技师发生争论如有发现无论什么原因处50~100

元罚款。(下班期间给予解决)

17.技师在开会时,遵守会议纪律违者处10元罚款。 18.技师禁止使用矿泉水烫毛巾违者处20元罚款。

19.技师不准代请假,不准电话请假,代打卡违者处50元罚款。(必须提前一天以书面形式。

主管批准后方能请假)

20. 技师无论何原因打架处200元罚款,情节严重的开除处理。 21.当排到技师上钟时,不管排错否先上钟,下钟后再处理。

22.技师对待客人不能有藐视语,不敬语,爱理不理等态度。违者处50元。

23.在公司任意角落(走道,大厅,房间),见到客人必须有礼貌行礼(贵宾下午好),违者每

次10元处罚 24.技师不可以替客人买单,违者100元处罚。情节严重的,示情况处理。

【篇3:洗浴技师规章制度】

技师规章制度 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

9. 按时上班.不迟到.早退。 工作期间,不准大声喧哗,打闹,吃带皮核异味的食品。 带钟时间,不准私自外出。 不服从领导,听从指挥,顶撞领导者。 不执行工作标准者。 当班时间不讲服务用语者。 不按规定程序按摩者。 不在指定时间上下钟者 当班时间,不经同意接打私人电话者。

10. 工作期间,串岗者不在规定的洗浴时间内洗浴者。 11. 工作期间,不按规定着装.佩带工牌者。 1

2. 在单据上乱图乱画,不遵守单据管理制度者。 13. 不经领导同意,私自上钟者。 14. 不下单.少下单.下单不详者。 15. 不报钟.少报钟.报钟不详者。 16. 顶撞客人.不认真服务者。

17. 因服务质量让客人严重不满者。 18. 与岗位人员串通私自点钟者。

19. 破坏安定团结搞小团体.小帮派者。 20. 私自收取客人现金者。

以上均处以50元罚款 。

第3篇:足浴城卫生管理制度

足浴城卫生管理制度

足浴城卫生管理制度

营业场所厅面卫生实行三清洁制度~即班前小清洁、班;负责区清洁~每周大清理~每天小检查~每月大检查~; 2、每日下班后卫生清洁; (1)清理地毯、沙发等软家具的灰尘; (2)硬地面的打扫和湿拖; (3)清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、花; (4)对各类毛巾、拖鞋、足疗室要进行每日消毒; (5)使营业场所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水; 足疗店卫生管理制度

营业场所厅面卫生实行三清洁制度~即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁;焐另外分区域

负责区清洁~每周大清理~每天憷小检查~每月大检查~每月一次大扫除~每月嘶一次大清洗。

2、每日下班后卫生清洁

(刁1)清理地毯、沙发等软家具的灰尘。 (2舭)硬地面的打扫和湿拖。

(3)清理茶几、蛘收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、花灯、墙面匦、天花板、电视机、音响、挂钟、毛巾、灯光婺照明设备、饮水机、器械设备、按摩床、等营搴业场所的所有设施的灰尘和蜘蛛网。

(4)蔗对各类毛巾、拖鞋、足疗室要进行每日消毒。 1 / 6 (5)使营业场所所有摆设干净、明亮、无污乳垢、无水迹、无破损、整洁美观~室内空气随暂时保持清新、干燥、无异味。

(6)做好灭殖蚊、灭蟑螂、灭老鼠的工作~定期喷洒药物。 ? (7)如有冰箱~每日彻底清理和整理~对反即将过期的用品、果茶要按规定撤换。

(8隙)掌握消毒柜的使用和清理方法。 (9)对高员工更衣室进行紫外线消毒。

(10)主管 每天必须对所管理区域的卫生负有最后责任。畦尤其要注意花草植物及挂图、宣传品的摆放。

(11)注意个人卫生、勤换工作服、工作鞋、袜子等。

(12)一般物品消毒可用酒精黜、新洁尔灭10%浸泡20分钟。此外~还应蹁掌握紫外线灯光、消毒柜的使用方法~掌握清橡扫的顺序~抹擦的要求~清扫时应注意哪些问现题~如何使房间始终保持清洁~怎样使用和保 养电器(电视机、空调、音响等)、设备等。

3、卫生大扫除的安排

(1)每天一次营业お区域卫生清理~包括: ?用品、用具、产品 设备的加水。

?清理地板、按摩床、浴足沙 发、茶几、玻璃~各种毛巾分开洗晒、收、消 毒~垃圾每天倒。

(2)每星期一次大扫除 ~包括:空调风扇页、吊顶、床罩、沙发套、候床柜、窗帘、床底、沙发。

2 / 6 (3)每月一次盹楼外清理包括:门面外、窗外走廊、电线、煤瞿气管、水管等。 4、足疗店卫生措施及标准 (1)经常更换消毒设备中的化学药剂溶液。 璀

(2)工具在使用前必须放在消毒水和消毒斩柜中保持卫生。 (3)重复使用的工具使用?一次后必须马上消毒。

(4)使用中的工具氓必须放置于干净的表面或干净的容器中。 (喻5)碗、盘以及其他物品在使用前与使用后都旋必须消毒。

(6)所有器具在使用完毕后必Μ须清洗干净并用蘸酒精的棉花垫擦拭。 (7咕)足疗店的光线、温度、通风都要符合标准~球卫生情况必须保持良好。 (8)保持墙壁、跟窗帘、地板、地毯的清洁。

(9)随时供应挟冷、热水~并提供茶杯、饮水机等饮水设备。 (10)水、电设施应适当设立。

(11 )屋内保持清洁~绝不可有老鼠、跳蚤、苍蝇铋等蝇虫。 (12)工作区不可用于煮饭、住葩宿。 (13)地板上的脏东西应随时清理。 窗

(14)洗手间必须保持卫生~提供冷热水伊、肥皂、纸巾以 3 / 6 及卫生纸~同时也要准备带盖亚的垃圾桶。

(15)足疗师在服务顾客前及瘦使用洗手间之后要洗净双手。

(16)所有獍弄脏及使用过的东西~在使用完毕后必须马上 从工作现场拿走。用过的东西不可以和还没有帘用过的东西混在一起使用。

足浴城卫生管理肘制度相关内容:福州市结核病防治条例 ? 第一章总则第一条为了预防和控制结核病的笊传染与流行~保障人民身体健康~根据《中华 人民共和国传染病防治法》等法律法规~结合遮本市实际~制定本条例。第二条本条例适用于?本市行政区域内结核病的预防、控制和肺结核叩病人的诊治、管理。...工地卫生防疫规遐章制度 一、施工区卫生管理(一)、破环境卫生管理的责任区为创造良好的工作环境鹪~养成良好的文明施工作风~增进职工身体健洵康~施工区域和生活区域应有明确划分~把施迫工区和生活区分成若干片~分片包干~建立责噼任区~从道路交通、消防器材、材料堆放..Κ.

企业培训管理制度 一、总则1、绁为打造最优秀的企业员工团队~建立学习型企嬉业~增强公司核心竞争力~适应公司对各类人邬才的需求~提高全员整体素质与工作能力~改付善工作方法~提高工作效率~指导公司各部门苯、各单位(即所属各分公司、各分厂)深入细石致、有序高...4 / 6 大学学生党支部工作条例摺 一、总则第一条为切实加强学生党支岌部建设~根据《中国共产党党章》、《中国共好产党普通高等学校组织工作条例》~结合我校唑工作实际~制定本条例。

输血、输液反应的梓处理报告制度 (1)输液反应的处理我报告制度当输液病人可疑或发生输液反应时~芦及时报告当值医师~积极配合对症治疗~如寒瀚战者给予保暖~高热者给予冰敷~必要时吸氧Μ~并按医嘱予药物处理~同时做好下列检查工完作:1)立即停止输液~启用新的输液器~改沆用...学生党员学习制度 以下是鉴小编为大家收集的制度~仅供参考!为了提高遂学生党员的理论修养、抓好学生党员的理论学磨习~特制定本制度。一、学习内容1、xx大斯以来党的路线、方针、政策等文件。2、马列孩主义、毛泽东思想、邓小平理论及三个代表重惧要思想。

安徽省人口与计划生育条例,20炸16修正, 安徽省人民代表大会常务绵委员会关于修改《安徽省人口与计划生育条例侵》的决定(XX年1月22日安徽省第十二届 人民代表大会常务委员会第九次会议通过)安坑徽省第十二届人民代表大会常务委员会第九次朔会议决定将《安徽省人口与计划生育条例》第癸二十条...天然气基础设施建设与运营管沪理办法 第一章总则第一条为加强天然拜气基础设施建设与运营管理~建立和完善

5 / 6 全国?天然气管网~提高天然气基础设施利用效率~沭保障天然气安全稳定供应~维护天然气基础设苋施运营企业和用户的合法权益~明确相关责任舟和义务~促进天然气行业持续有序健...6 / 6

第4篇:足浴城营销策划方案

营销策划方案

一、简述

对于一个城市来说,娱乐行业代表一个城市蓬勃发展的风向标。当然对于我做娱乐行业曾经不太成熟的城市,政府在加快城市化步伐,提高城市知名度,都是为了日后发展第三产业那么其中就包括娱乐。所以现在全国各大比较成熟的城市除了本土资本云集之外,越来越多的外来“过江龙”也加入到这场市场争抢战之中。尽管娱乐市场竞争不是很激烈,也没有形成寡头垄断的态势,市场更没有“巨鳄”长袖善舞,只不过是存在大量中小规模的娱乐经营商在争抢市场的各个补缺点。这对于你所在的城市肯定是个机会点只要经营得好的话。

那么如何经营达到你自己满意以及市场接受这是我们共同需要探讨的。众所周知,娱乐行当业然也包括足浴,是资金和服务密集的行业,大的足浴营销推广同样需要大手笔的投入,市场推广及广告费用动辄就是几万、几十万的资金。但是即使资金再有限,只要建成足浴城,就一定要做相应的市场推广,才能吸引潜在的客户前来。

因此,一个有效的足浴城,从风格策划、装修策划到营销策划,都要精心设计,考虑如何从有限的资金预算中以最小的投入而实现最大的效果,是投资商最为关心的事情。

在此想到周边楼盘以及项目配套,竞争同行相关联的大群体必须相得益彰。

二、定位

通过经验暂可定位的是面向25岁——50岁的喜欢浪漫怀旧,远离灯红酒绿、歌舞升平步入健康休闲广场的这批大群体。

那么这类人群具有如下性格特点:或年轻、或成熟,或有高学历、有一定的收入基础、对生活充满想像与激情、喜欢自由自在的生活氛围,喜欢与人交流,对生活有自己独特的看法。在对目标客户群的性格及外在特征进行总结的过程中,一种最能概括这种性格特征的人物形象逐渐在我们脑海中清晰起来——布波族。为布波族创建一处诗意的栖息地,满足他们各种精神与思想上对娱乐的要求,是本足浴广场所要努力的方向,也是本方案所宣扬的重点所在。

布波族的性格特征:

追求生活的品质,既追求高的物质享受也追求有品味的精神享受。

*要求个性化的生活空间,拒绝千篇1律人云亦云。

*对生活充满浪漫美好的想像,愿意为自己所追求的生活不断努力。 布波族意指那些高学历、有主见、热爱旅游、独立意识强、寻求诗意的生活的成功或正在走向成功的,他们一方面追求世俗的物质享受,同时也渴望着心灵的不羁和流浪。布波族的内在含义“幸福生活=自由+财富+经过思考的健康生活”,这就是布波族们(BoBos)的生活理念。迅速蔓延的布波族正成为城市最为活跃的一个群体,他们赋予了城市与这个时代无数的灵感与亮点,而他们迅速增长的收入能力也让他们成为许多行业最为关注的目标客户群。 足浴城=布波族诗意的栖居地=幸福生活=自由+财富+经过思考的将康生活。这条长长的等式就是我们此次方案所要围绕的核心。 布波族消费的独特性: 布波族的个人收入处于中产阶层,一般不会出手阔绰地一掷千金,会约上三五好友消费。布波族的品味比较小资,对环境、风格、服务和氛围的要求比较高,但是对价格不是特别敏感,只要还在中上区域就能接受。布波族的朋友大多也是工薪阶层的,收入高低不等,但HIGH的时候是不会手软的; 交通工具现已逐渐向大众化小型汽车发展,因此停车场要有足够的停车空间; 他们一般比较孝顺,会经常带长辈父母出来消费一下,通常会选择干净、有品位、不太贵的地方。

所以本足浴广场的性格特征需要具备:

是一种完善配套的精致空间,不仅能完全满足物质服务上的各种需要,更能满足客户的精神需求。 是一种诗意的生活方式,代表了自由、独立、文化„„ : 是一种个性化的存在,处处体现匠心独运的艺术品味与人文关怀。

经过仔细论证与研究,我个人认为:针对本足浴城的市场推广肯定不能按以往的操作流程进行,通过独特有效的营销方法,在众多的足浴场所竞争中,一枝独秀地亮出所定位人群的鲜明旗帜,吸引目标客户群的注意与兴趣,持续上升,保持热潮。

三、主题包装,创意设计

考察每一个成功的娱乐项目,不难发现,都有一个共同点,就是必须有一个鲜明的主题,这个主题形成了独特卖点和众多辅助卖点,对目标消费群形成强烈的消费欲望刺激。 通过经验我所熟悉的有的主题定位一夜情,有的定位单身贵族,有的定位社会精英商务。。。 那么对于本浴场他的包装以及服务需要精心研究,举个例子像老上海包装 应该以旧式的装修和家具,朴拙的三十年代招贴壁画和壁炉烛台吊灯为烘托,配上技师的旗袍燕尾盘头,小资情调随处飘荡„„ 服务 就应以强调旧式服务礼仪培训,展示旧上海滩技师的婀娜和妩媚„„以达到和谐统一。 市场推广方案

策略

一、寻找目标客户群,引发目标客户群注意

A、你买冰箱时,取决的条件是够酷而不仅仅是能够冷冻吗? 你会忽然有一天放弃掉目前的工作,跑到一个边远的地方自由自在呆上一个月吗?你是否觉得就算一辈子独身也不是件什么大不了的事情? 你是个无神论者,但忽然有一天遇见一个你所爱的人,你又觉得这完全是神的恩旨?你是否会觉得如果体会不到生活的诗意是一件让人忍无可忍的事情?你是否觉得消费千篇1律毫无特色的娱乐节目里是一种精神折磨?

如果你符合以上一项或多项条件,恭喜你,你已经是一名典型的布波族了。我们将畅开我们温暖的双臂来欢迎你——只要你填好如下表格,邮回对应的邮箱,我们就会有专人与你联系。你将获得的回报是:

1、免费一日游。

2、参加本浴场布波族联盟节。

3、获得精美礼品一份。

4、„„ B、开展“本市最酷十大布波族”评选。参赛者寄上相关的资料,详细描述自己做过的一件自认为是最难忘、最有诗意、最有个性的事情或生活体验,最后由相关人士评定。中选者被授予21世纪布波爵士称号,更获得夜本浴场的六折优惠及其他丰厚礼品。

策略

二、推本足浴广场品牌形象,博取目标客户群好感

1、在网站上开展“健康诗意生活你决定”,列出本浴场设置的各种项目,向目标客户群征集这些项目的名称,入选者获消费优惠或现金奖赏或礼品馈赠。

2、

由本足浴广场赞助,开展“健康活力布波族,浪漫诗意好生活”登山活动,组织一批目标客户群登山。

策略

三、建立本足浴城品牌价值,刺激目标群体消费欲望。

1、在网站上开展“享受实在,娱乐诗意”自我价格剖析活动。一反其他娱乐场对成本与利润讳莫如深的做法,公开浴场消费品的各种成本购成:采购价、批发价、零售价、水电成本、人力成本、管理成本、合理利润等。以理性说服的做法给布波族们一个明明确确的娱乐理由。 ;

3、以一个虚拟本浴场客户的角色,在网站进行“爱在诗意的翅膀上飞翔——一个布波族的在本浴场的留恋自白”故事连载,以煽情、浪漫、健康,富于鼓动性的文字全方面描述作为一名人士的健康诗意生活,引发其他客户群的购买欲望。

3、鉴于我们目标客户群对FLASH动漫的爱好,可以制作精美的题为“布波族的幸福足浴广场FLASH图片或演出,以图文民并茂的形式,通过虚拟人物与虚拟图景的介绍,体现“幸福生活=自由+财富+经过思考的健康生活”这一核心概念,向客户展示到本足浴广场的生活价值与现实价值所在。

等等等等

以当今总体发展和日益激烈的竞争趋势来看,传统模式和模仿他人的手段已很难在现今的娱乐市场平稳生存了。特别是新场的开幕,怎样在这个市场立足?怎样策划营销方案?这些都是很关键的问题。做好这些一定要制订一个完善的管理计划,因为它将直接影响到企业今后的发展并能为企业带来良好的经济效益。

根据目前本人所了解以往此行业的营业规模以及今后娱乐业发展方向看法,结合自身对此行业的认识,以及师傅多年的经营管理经验,制定出以下计划:

一. 管理规章制度的制定: A. 企业的员工守则 B.奖惩制度 二. 各级主管部门人员的职责制定。 三. 现场作业流程的制定:

四.各式表格的制定

五.培训课程/教材制定

六.人员体能教育训练

七.干部/技师等等的招募工作

八.人员的制服制定

九.准备工作 A.DM广告制作 B.促销活动 C.开幕活动 D.公关活动 E.广告宣传

十.所有人员培训效果的验收及考核

十一.空间的最大化利用效率

还有足浴城的管理相對不如酒店管理那樣複雜、繁瑣。足浴城的管理比較講究實效,其中的人員培訓對於足浴广场來説尤為重要,因為培訓是營造現場所以對於培訓人員的要求相當的高,要具有相當專業的水平。

再说一下包厢的经营理念。首先包厢的客人无论是消费能力还是社会地位肯定比大厅的客人档次要高很多,所以迫使我们无论在硬件的装修,设备的投入,以及技师的服务上都要做到让客人有物超所值的感受。就以人员方面来讲,要做到挑选上的严格把关,如:技师形象气质;考核上岗等等。因为这是包厢生意好坏的关键。另外公司可在全国各地设立长期招聘点使公司能有源源不断的新鲜血液。 其次针对两种不同的经营模式人员的工作流程也有所不同,对此制定出不同的奖惩制度,对包厢人员的工作态度及业绩表现实行重奖重罚的原则,以提高员工的积极性和良好的工作态度,使公司能够有一个稳步发展的过程。

关于营业额的前期预算 作为一个初入市场的全新的足浴场所,前期开业三个月应作到尽量让消费者知道这个品牌,可进行大量的优惠活动,吸引客人到我 们店里来,这样他才会有比较,才有可能成为我们的忠实客户,并由他们介绍给朋友,吸引更多的客人。(顾客的口碑比任何广告的有效)。因此我认为前三个月每月能做到多少自己要有个目标。

第5篇:策城足浴管理软件

—策城足浴管理软件

概述

策城公司根据多年的软件开发经验,结合众多职业经理人的管理实务,针对足浴行业运作中的特点和弊病,整合、梳理了客人的消费流程,推出新一代的足浴管理系统。系统通过软硬件结合,将原来必须使用人工跟进的环节流程化、规范化,大大的提高了员工的工作效率,有效的堵塞了流程中的漏洞,得到了广大客户的认可和青睐。 特点:

1、针对足浴行业的消费时间集中、速度快、人员多的特点,整合、梳理了客人的消费流程,提高了营业场所的工作效率,从而有效提升了营业利润;

2、技师轮牌全电脑自动化,有效保证了轮牌的公正性及技师安排速度,降低了钟房的工作量,并支持技师钟数、排位的自助查询,杜绝了技师同钟房/财务之间的扯皮纠纷;

3、在财务核算方面,系统每日自动生成多种报表,并支持多种技师提成方式(如根据钟数或营业额比率提成),大大降低了财务的统计、核数成本,技师工资由电脑自动计算;

4、支持策城全新研发的智能语音设备,开房、上钟、催钟、落钟、房态控制全部在设备上完成(可选设备);

5、采用触摸屏和语音操作,简单易学,有效降低员工培训成本;

6、模块化结构,可根据业务需求自由组合。

流程功能简介

1、开房(预订):客人进店后,咨客或接待直接根据电脑房态,安排客人进房;若客人打电话预约房间,接待可直接在房间上做好预约标记;

2、提交需求:服务人员或部长将客人带到房间内,询问客人的上钟需求,之后直接在楼层的触摸屏上刷卡输入需求或在智能语音设备上刷卡完成操作;

3、安排技师:楼层提交需求后,钟房电脑上会自动显示出来,钟房直接根据电脑轮牌自动安排技师即可,技师房出派工单,技师拿单上钟,并可根据此单领料;

4、起钟:技师到房间见到客人后,确定为客人服务后,直接在楼层电脑上刷卡起钟或在房间智能语音设备上刷卡起钟;

5、催钟:技师将要到钟时,房间电脑或智能语音刷卡器可以自动提前3分钟(可根据需要设定)进行催钟,无须人为操作,如果需人工跟进,电脑终端会提示操作人员进行催钟;

6、落钟:当技师为客人做完服务后,可以直接在楼层刷卡下种或利用智能语音刷卡器快速落钟;

7、输消费:当客人在房间内要消费一些饮品、香烟等商品时,工作人员可以直接在触摸屏上下单或利用智能语音刷卡器在房间内为其直接点选,之后水吧会自动打印出品单;

8、刷会员卡:客人消费完成后,可以利用智能语音刷卡器在房间内完成消费刷卡过程,无需到前台就可以完成付款操作。

9、收银管理:客人至前台后,收银直接感应锁牌,调出客人账单,打印并付款结账。 基本功能:快速调单、打印账单,单人、同行一起打单,留单、并单、多币种付款,会员卡付款,留言功能等。

扩展功能:单个、同行自动免净桑,收银权限控制等。

特点:账单自动生成,电子锁牌感应打单准确快捷,账单清晰明了,客人无需等待,结账速度快。权限控制严格,打折、冲账、改账、多次打印、恢复账号等均需授权,买单经手人签字,结账自动打入缴单,杜绝前台收银漏洞。

10、报表查询及打印:

整个流程完全电脑化,由系统自动生成多种营业报表。主要包括四大类: 收银报表: 1)、收银交班报表 2)、结账单流水表 3)、费用明细表 4)、付款明细及统计表 营业报表: 5)、营业日报表 6)、营业月报表 7)、阶段收入报表 8)、阶级收入对比分析表 9)、当天客人人数、消费、上钟率统计表 10)、项目销售明细统计报表 技师报表: 11)、技师工时明细/统计报表 12)、技师小费明细/统计报表 13)、技师轮、点、CALL钟明细/统计报表 14)、技师工资报表 稽核报表:

15)、员工操作日志记录 16)、技师延迟起钟报表 17)、技师提前下钟报表 18)、技师退换原因明细/统计报表 19)、项目取消明细原因报表 20)、恢复账号记录 21)、消费免单/赠送明细统计报表

第6篇:足浴城营销策划方案1

足浴城营销策划方案[1]足道营销方案

市场定位:要在足道一行中游刃有余,就必须熟悉这个行业,必须了解当今市场的行情,就必须去收集市场的资料。

做好市场调查

清楚其他同性质足道生存之道 划分自己足道所处的定位 顾客的消费定位: 做好足够的统计数据

了解和熟悉顾客的消费习惯和消费水平 分好顾客的消费层次

拥有自己的主打品牌:如果一家店不在当地起主导或龙头作用,那就要有自己的特色品牌,为了能让顾客能够记住你,就需要一种衬托~一种能让顾客记住你的品牌~

设计方案一:标语,让我们关注您的四季健康~ 推出四季特色足浴 春天 :香花泡脚知足乐 夏天 :水晶冰凉过足瘾 秋天 :醋疗酸痛解足乏 冬天 :蒸脚暖心享足福

设计方案二:标语,关爱父母健康,从脚底做起。 推出孝悌系列活动,主打情感牌。

百善孝为先,相信全天下人都会理解怎样为孝。 活动策划:在特别时间短推出“关爱父母的健 1 康”

活动,为带上父母长辈来消费的顾客给一定的优 惠。(这是一种变相宣传)若顾客愿意亲自为自己 父母长辈洗脚,可以只需付材料费用。技师帮忙 指导和讲解知识。品牌需要口碑,口碑需要建立。 抓住有钱人爱老人更爱面子的特点,顺着他们的

心理。让自己的品牌特色流入深巷之中。 4、特色服务:务必记住自己的产品是服务,卖的就是服务。顾客

是我们的上帝。顾客是我们的老板,老板炒掉我们 最简单的方式便是不去我们这家店消费。务必记住 顾客的满意就是我们的利润,所以,送上最贴切温 馨的服务是我们存活的宗旨。 方案一:培养优秀的技师

技师的作用:为顾客提供贴切温馨的问候,引导顾 客消费,顾客进门后,安排顾客在卡座,对他们望 闻问切。要拿一张纸,像餐厅的顾客点菜一样,记 下来。

请问您们几位是一起的吗, 请问您们今天是第一次光临我们店吗, 请问您今天要做什么样的服务。(我们这有68、98、128、178几种价位,我为您介绍一下相应的按摩时间及服务内容......)让顾客自己选择,若顾客不懂,技师讲解和引导他们 2 消费。

请问您有熟悉的技师吗, 好的,请您稍等,我们正在为你安排房间。 请问这房间的温度适合您吗, 如果有需要,请按服务器通知我们一声~

方案二:顾客的消费信息采集。要做好一个服务,就必须 了解顾客的消费习惯。要知道顾客的消费习惯就 对顾客的消费进行信息收集和统计。

信息采集方式一:技师引导顾客是留下的信息。 方式二:通过服务信息回馈单。

在顾客消费结束前一分钟,技师拿一张信息回馈表 给顾客填写。

例如顾客抱怨服务时间太短,记住该顾客,送走顾客 时候提醒顾客我们下次一定改进。下次那位顾客再次 光临时候,便要对该顾客特殊化的加长服务时间。 3 这张信息回馈表做成奖票形式,要求顾客留下姓名和 电话号码,告诉他们我们会为他们的个人信息保密。 然后有技师将信息回馈表交到总台,做数据统计~下 次那么顾客光临就可以更加全面简洁的为该顾客提供 他熟悉的服务~为了能够让顾客能够填好信息,我们 可以举行每月一次的抽奖活动~以激励顾客填写信息 回馈表。

4、有效的广告宣传:一个出色的营销少不了系统出彩的广告宣传。 要让你的品牌能够流传的人群中,广告不可少的介质。 广告无需太大,无需在电视台播出,但一定要传到有 消费的人群之中。这样广告才是有效的广告,才是有 的宣传。

方案一:立体广告模式:(1)在重要路段,如彩虹桥附近建 浮动广告牌,用浮动变换的字体介绍我们足浴城的 特色服务,和近期所做的优惠活动。温馨提醒大家 健康的生活离不开脚的。(2)制作有用的物品 作为广告的载体,让群众在使用我们送出去的东西 4 有意识无意识的看到我们的广告。该物品可以是很 平常的物品。如夏天时候我们可以将广告写在塑料 的扇子上面,或者我们赠送汽车上的小年历。等等 一些低价且又实用的东西。分发广告时候注意要按 特殊的地区去分发广告,不能在大街上见到人就分 发。要到一些有足够消费能力的楼群地下,或者在 比较高消费的地区分发广告,赠送小物品。

方案二:变相广告。深刻理解变相广告给我们的店带来的实 效益,有时候操作的恰当,能够胜过所做的大片的 广告。每个商店都会采用节假日促销活动,方式各 不相同,但是效果都是为了能够吸引眼球,增加销 售。我们可以根据不同的节日来搞不同的活动。 在教师节时期推出“尊师重教”活动。在活动 期间,前来消费的教师,可以享受优惠的服 务。

这样,我们就可以将我们的品牌推向教师职 5 工

在重阳节,我们可以推出关爱老年人活动。在 活动期间前来消费的中老年人给特定的优惠。 在母亲节或是父亲节推出关爱父母优惠活动。 在七八月份淡季推出“感谢天下父母亲”活动,为考 上名牌大学的家长五折消费一次。为考上一本的大学 生的家长八折消费。

这些都是可以做来做广告,做口碑的有效方式。此类 方法众多,操作手法各异,只要稍稍用心,不相信找 合适的做口碑的方法。

方案三:在特殊的时期做炒作我们可以采用免费为 路人洗脚活动,让公众清楚你的服务质量,服务水 平。让群众来评价你的服务。当然,这样做的前提 我们的服务质量绝对不能有半点问题,否则免谈。 这种方式,可以得到短时期较大的宣传范围和力度 也可请让一些不清楚足浴行业的人切身体会这类 服务。普及大众对足浴的知识。

5、优化的管理:我们要清楚自己的资金,条件有效的处境。此时 提高业绩最有效的方法只有提高自己的管理。拥有 五名以上员工的店铺就需要拥有一套系统完善的管 6 理制度。这是企业或私营店铺的生存之道。而拥有 一位出色的管理人员好比三军的统帅,起到非常关 键的作用。一个好的管理者务必做到一下几点。 时间管理 :制定严格的工作时间表,让员工 有正常的时间轨道运行。制定严格的出勤制度 表和请假规定。 激励员工的工作激情: 先教后用的激励技巧。

公平的激励原则。采用足步加工资的方法,积累经 验,考核成绩。考核的内容包括:出勤、着装、是 否违纪、业绩、有无特殊出表现等。(绘制表格统 计数据)公平原则:不唯亲、不唯上、不唯己、只 唯实、公平相待。可以相互监督。 适时的激励技巧。

让员工有主人翁意识。(每周一次工作总结大会, 讨论我们足道的营销计划。鼓动员工有足够的积极 性,采用奖励方式。只要员工发表讲话,并说出自 己的主意,若该主意有一定的可行性,我们给予一 定的奖励。这样就可以很好的调动员工的工作激 情。) 系统的奖罚制度 :对激励员工和留住老员工,以下 方法是比较可行的,但是实际操作起来有一定的难 7 度。管理积分制度。每天都对员工一天的表现打分(表格在后面)每月统计一次。倘若员工能够在这个月之内达到一定的分值,就可以提工资。等到提到工资上限时候,就可以享受店铺利润分红(这是留住老员工的重要手段) 和员工的人际关系

让每个员工都了解自己的地位,不要忘记和他们 讨论他们的工作表现

如果有工作变动,应事先通知员工。员工如果能 够接到通知,工作效率一定会更高。也能避免产 生员工的不满情绪。(若未能办到,给予一定的 补偿) 让员工参与同他们切身利益有关的计划和决策 了解员工,了解他们的兴趣爱好,习惯和敏感的 事物

信任员工,赢得他们的忠诚信任

让员工有委屈说出来,让管理员清楚。什么问题 都是可以商量的

表扬员工,抓住每个机会,表扬你以员工为骄傲 言表如一

批评前肯定她得工作表现 培养员工的形象 8 A.穿戴整洁,服装同一 B.口腔清新,化妆自然 C.谈吐优雅,举止端庄 培训员工,提高员工的素质

及时的跟新技师技术,对他们进行培训 每天一课,提高他们的内在修养(在员工休息 室放一些有营养的书籍,比如《弟子规》懂得 孝悌。财经书刊,报纸。活到老学到老,相信 他们会慢慢喜欢那些曾今很难接受的知识。每 天半小时之内。有管理经理授课或是由有经验 的技师教课。) 学习礼仪知识。员工的形象代表正我们店铺的 形象。所以员工的礼仪知识相当重要,不可忽 视。

提高员工的口才,提高口才的前提是自己拥有 足够多的知识和见解。拥有好口才的员工可以 很好的避免顾客与技师话不投机半句多的尴尬

。让顾客能够轻松自在的享受我们的服务。 数据统计(拥有一套完善的统计方法,可以很好的了解足道运营情况和问题所在,业可以优化管理。为管理提供意想不到的帮助。) 如下表 9 足道员工积分表 时间: 年 月 日

仪容仪表 出勤(3分) 业表(2分) 姓名 总绩现违纪现职分值 特殊贡献(1分) 分称 (2(1象(1分) 值 项目 满迟请旷着谈分) 分) 勤 到 假 工 装 吐 足道顾客信息表

卡号 姓名 联系方式 住址 消费光顾对服务 项目 水平 频率 的评价 10 总结 :足道是服务行业。而顾客买你的帐的原因是你的服务到 位。温馨服务是能够读懂顾客喜欢什么,需要什么。比如 喜欢和人家拉家常,或者顾客喜欢看报纸,看新闻杂志。 读懂顾客需要什么,能够满足顾客的需求,就能立于不败 之地,想客人之所想,急客人之所急。 11

第7篇:足浴工作总结

2011足浴城年度总结2011XXX足浴城博林店年度总结

新年的钟声又将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,值此新春即将到来之际,我谨代表XXX足浴城博林店XXX向各位来宾、为博林店付出辛勤劳动的全体“博林人”表示衷心的祝福,祝愿大家新春快乐、万事如意!

2009年11月开业至今,在公司的领导下,全体员工围绕“博爱、奉献、严谨、自律”的服务口号,以“诚实做人、爱岗敬业、开拓创新、高度社会责任感”的富桥精神来严格要求自己,做到对消费者负责,对员工负责,对社会负责。回顾2010年,我们在各位的大力支持与关心下,凭借优质的服务、良好的信誉,取得了一个又一个的辉煌成绩。在各位贵宾的理解和信任中,我们不断提升服务态度;在您的关心和支持下,我们不断加强服务水平;您的每一次光临、每一个建议,都让我们激动不已,让我们不断奋进。

2009年11月,我们博林店事业起步之初,在员工仅40人的情况下,创下了4019人的客流量佳绩,平均每天客流量超过130人。2009年12月份,在公司和大家大力宣传之下,客流量直线上升,达到了5833人,日均客流量环比提高了45%。2010年1月至3月,正值新年之际,员工大批回家过春节,但是我们依然20余名有很多员工奋斗在“第一线”,是他们的付出确保了我店在此期间正常营业,他们用自己的激情为我们创造了更好的成绩,也正是他们这种“牺牲小我,成就大我”的精神,感染了我们每一位“博林人”。2010年4月1日,追求卓越的我们开始尝试24小时营业,但由于种种原因,试营业期间的收益并不令人满意,但是我们始终没有抱怨和气馁,通过调研,从我店的经营实际出发,我们在制度上进行了创新性的改善,终于在“博林人”齐心合力的宣传下,在2010年5月,我们的客流量创造了新的高峰。我们“博林人”这种敢想敢干、

不畏挫折的优良形象也让我们赢得了跟多顾客的认可。

经过一年多的成长和积累,越来越多的客户都了解和熟悉了我们公司,我们的日客流量从起初的130人翻了一番,但是我们的发展脚步却始终没有停止。由开始的夜班上不到钟到现在的因为白班客流量太多而取消夜班只有加班;我们的技师也从开始每天3个钟到现在每天加班加点的8个钟,甚至有技师曾经1天之内加班高达10个钟。这样的好成绩不仅离不开广大顾客的信任,也离不开我们广大“博林人”的共同努力。为了缓解大家的工作压力、放松心情,公司不仅时常发放新鲜的水果和集体聚餐,还经常带领员工参加一些户外活动,如石燕湖游玩、钓鱼大赛等等。工作之余,组织员工进行一些小游戏,不仅仅增加的同事之间的友谊,同时也是劳逸结合,让员工心情时刻保持愉悦,这样更加提高了工作效益。公司六楼即将开业,我们相信,业绩将会更上一层楼。

火热的岁月,缤纷的舞台,流动的旋律,快乐仍在。我们在未来的发展过程中将会面临更多的机遇和挑战,在各位领导的带领之下,在全体员工的团结努力下,我们一定能够抓住机遇,战胜困难,迎接挑战。我坚信我们的明天会更好!而各位贵宾的光临将是我们XXX足浴城最大的前进动力,我们衷心地希望您一如既往地理解和支持我们,共同经历前进道路上的风雨坎坷。有了您,我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您,我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。在今后的岁月里,希望能够继续得到您的关心和大力支持!您的满意是我们永恒的追求,我们将继续为您提供最真诚的服务。2011年,让我们再度相聚在这里,享受缘分带给我们的欢乐,享受这段美好时光。足疗会馆年终总结足浴场所卫生制度

1、足浴场所需取得“卫生许可证”后方可开业,“卫生许可证”应悬挂于店堂显目处,做到亮证经营。

2、从业人员上岗前应当取得“健康合格证明”。每年年审合格后方可继续从事直接为顾客服务的工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

3、从业人员需进行法规及卫生知识培训,经考核合格者发给卫生知识培训合格证。

4、镜子、墙壁、天花板、照明设施,每周至少清洁一次,需要时及时清洁。

5、足浴场所的通风设施应完备,空气流向合理,保持室内、卫生间、地板无异味。空调过滤网或风扇每周清理(洗)一次,做到无积尘。

6、场所内应配设有消毒间或消毒设施及数量充足的毛巾、茶具、拖鞋等公共用品用具,其配备的数量应当满足消毒周转的要求,要求一人一用一消毒。

7、店内要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施,并经常检查设施使用情况,发现问题及时改进。

8、消毒药剂浓度、消毒时间及热力消毒的程序必须符合相关卫生要求。负责消毒人员必须对消毒物品名称、数量、药剂浓度、消毒时间作详细的记录。

9、从业人员不宜在工作区域内食、宿,不宜在工作场所摆放私人物品。

10、采购公共用品用具应向经销商索要产品卫生质量检测报告或有效证明材料,物品入库前应进行验收,出入库时应登记,文件和记录应妥善保存,便于溯源。

补充:

2006年1月9日 时光荏苒,2005年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎……

这应该是写总结的经验之谈。好的总结是在做好总结工作的基础上写出来的。那么如何能写一篇好的年终工作总结呢?一篇好的年终工作总结需要那些。某足浴店长3月工作总结

核心提示:今天是3月的最后一天,上午集中精力把三月新技师入职补助统计了一下,把三月份工衣发放做了统计,并交给财务和行政核实;把这几

今天是3月的最后一天,上午集中精力把三月新技师入职补助统计了一下,把三月份工衣发放做了统计,并交给财务和行政核实;把这几天新入职的手续全部完善了;

下午在公司洗了一个脚,感觉技师手法有进步,感谢瑛子老师!刘店不辞辛苦总于把窗帘配件买到了,把老问题解决了,高兴!晚上和技师开会强调了新项目收费调整和上钟纪律问题;会后召集管理层对项目服务和收费进行了考核,对推销卖点进行了讲解。接下来找88项目技师进行了上钟技巧和加钟技巧的分享;晚上确定了5名上自由班的技师,希望都能完成301个任务。对各个岗位实施了突击检查,各岗位纪律良好,新来的服务员状态不错。今晚大家都很努力,希望能冲破预定目标。

今天招了一个女部长,两个咨客,感觉还不错。本月总结:一切按计划进行,也许越努力就真的会越幸运,希望四月可以红红火火完成业绩目标,大家雄起!今日总结:与其花80%的精力去找人还不如花80%的精力去培养身边的人。

足浴部长工作汇报(精选5篇)

第1篇:足浴工作总结2011足浴城年度总结2011XXX足浴城博林店年度总结新年的钟声又将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光,满怀着喜悦的心情,值此新......

足浴店 店长工作汇报(推荐)

2015年工作总结暨2016年工作计划 回首过去的2015年,心里有不少的感慨,也有不少的酸楚。有哭有笑,有酸有甜,这才是人生。2015年也是我在****足浴的第三个年头,虽然有些坎坷,但工作......

足浴城督导工作汇报(精选4篇)

第1篇:足浴督导工作指南三班(现场督导)每日例行工作班前:1、提前30分到岗,检查各区域卫生及设施设备,房间使用情况,重要客情,阅读各区域交接班本并做签字。2、召开班前会,整队,问好,考......

足浴部长工作计划(精选4篇)

第1篇:足浴店计划2017年度方案目录一、人员配置方面,总经理李永亮,管理部长两名 郭冰王宽前厅经理一名郝晓静 客户经理四名 郝庆国 罗少党 新增加两名, 服务员两名 保安+值夜班一......

部长工作汇报(精选6篇)

第1篇:生卫部部长工作汇报生 卫 部 部 长 工 作 计 划 书一、工作思想:分工明确,力求创新,脚踏实地。二、工作不足 工作不足: 1、细节检查不到位。2、多媒体教室整治不到位。3、......

相关专题 足浴主管工作总结 足疗的工作总结与计划 足浴主管工作总结 足疗的工作总结与计划
[工作汇报]相关推荐 [工作汇报]热门文章