监所工作汇报（精选8篇）_监所检察工作汇报
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第1篇：监所检察工作情况汇报
监所检察工作情况汇报
主任、各位副主任：
现在，我代表市检察院对2009年以来我院监所检察工作开展情况作一汇报。
二年来，我院监所检察工作在市委、市人大及上级检察院的正确领导下，紧紧围绕“三项重点工作”加强对刑罚执行活动的监督力度，开拓创新，联合相关单位开辟检察监督新格局。配合看守所安全清监67次，单独对监区安全防范、在押人员食堂卫生检察397次，找在押人员谈话教育713人次，给在押人员上法制课15次。针对看守所在管理、管教中存在的问题，向公安、法院、司法等行政机关提出纠正意见17次，其中书面纠正意见3次。提出检察建议57次，其中书面检察建议4次。通过约见检察官等形式，为在押人员追回合法财产13.7万余元。
一、以法律为依据，不断强化监所检察职能。
一是加强对看守所收押、释放、提讯、会见等活动的检察监督，坚持依法监督。二年来，看守所共收押犯罪嫌疑人1207人次，释放（投劳）1153人次，我院监所科都能按看守所检察流程的要求，认真审查法律文书是否齐全，收押、释放、提讯、会见是否符合法律规定。通过规范操作，纠正看守所管理活动违法情况17次，确保了刑事诉讼活动的顺利进行。如济南市某律师事务所律师张某等2人来看守所欲会见被告人李某。监所检察人员了解到该律师系同案另一被告人委托律师。根据规定：共同犯罪的案件，一名辩护人不得为二名以上的同案犯罪嫌疑人辩护，遂向看守所提出不予安排会见的意见，所方及时采纳。
二是加大对在押人员羁押期限的检察监督，坚持程序跟踪。在预防和纠正超期羁押方面，我院监所科通过电脑预警、找在押人员谈话、查阅看守所登记台帐等方式，对在押人员的羁押情况了如指掌。对期满前7天的在押人员，督促看守所向办案单位及办案人员进行期限提醒；对期满前1天的在押人员，督促看守所向办案单位及办案人员进行期限催办；对期满当日的在押人员，督促看守所向办案单位提出变更强制措施。由于措施有力，二年来，对期限届满前七天还未办结的31件37人进行了催办,对期满当天未结案的3件5人向办案单位提出改变强制措施，避免了超期羁押现象的发生。
三是加大对刑罚变更的检察监督，实行“阳光作业”。我们根据看守所检察工作流程、省市业务部门的有关规定，做到“三公开”（条件公开、名单公开、结果公开）、“三监督”（干警监督、罪犯监督、社会监督）、“三把关”（承办人、科长和分管检察长）。对每一件减刑、假释、保外就医案件，都严格依照法律规定的条件、标准进行审查，不符合条件的，依法监督纠正。二年来看守所提请减刑31人，通过审查，对其中2名罪犯在改造期间思想表现一般，提出不予减刑的建议。
四是加强对重点人员的跟踪监督。制定了《监所检察案件跟踪制度》，实施对重点被监管人员进行事前了解、事中监督、事后跟踪、结果登记的跟踪管理办法。首先对新入监人员基础情况进行了解，对重大案件、自侦案件、思想情绪不稳定、身体有疾病的犯罪嫌疑人确定为重点对象进行登记跟踪。其次，在事中的监督工作中，经常了解管理对象的思想动态，适时进行帮教工作；对身体有疾病的在押人员跟踪其治疗效果，对在看守所内不具备治疗条件的积极建议到具备治疗条件的医院治疗，对犯罪情节较轻的重病犯罪嫌疑人，建议办案单位变更强制措施；对违反监规的跟踪对象，建议监管单位对其进行严管，并进行登记。最后，在事后跟踪中，了解措施是否落实到位，对变更强制措施的是否处理，适时掌握情况，防止脱管、漏管情况的发生。
二、以防范为重点，全力打造监管场所安全与稳定 一是强化意识，及时消除安全隐患。我院监所科积极配合看守所始终把防脱逃、防凶杀、防重大事故作为安全的重点，常抓不懈。做到“三勤”、“二保证”，即勤巡视、勤教育、勤分析，保证及时发现隐患、保证及时提出整改建议。由于强化了安全防范意识，二年来，消除安全隐患43起，确保了监管场所的安全与稳定。如留所服刑罪犯钟益保，一天晚上头部剧烈疼痛，我院监所检察人员立即赶往医院，了解情况，掌握第一手 资料。经医院检查，罪犯钟益保为蛛网膜出血（经检察，排除人为等因素），我院监所科从维护在押人员合法权益，确保罪犯生命能及时得到有效地治疗出发，当晚即建议看守所考虑为其办理保外就医并通知其家人，所方根据我院的建议，当晚为其办理了保外就医手续。第二天，该罪犯由家人转往上海市治疗，由于抢救及时，避免了有可能发生的死亡事故。
二是强化责任，落实管教直接管理。为做好安全防范工作，我院监所科督促看守所以确保监所安全万无一失为核心，狠抓岗位工作规范和各项制度的落实，在强化管教干部直管力度前提下，充分发挥在押人员自我管理和监室群体相互监督、制约的功能，维护良好的监管秩序，实现对监所安全全方位动态掌控。如罪犯周某在留所期间，背着管教对不服从他管理的罪犯时有打骂行为，得知情况后，我院监所科及时展开调查，针对存在的问题，督促所方将罪犯周某投牢，同时建议所方增强干警的工作责任心，加大管教的直管力度。做到管理、教育不留死角。
三是强化教育，确保在押人员思想稳定。为了稳定在押人员情绪，做好教育转化工作，二年来，我院监所科除配合看守所加强对在押人员教育外，还注重社会教育，受到较好的效果。配合看守所邀请新坝镇团委来看守所，通过赠送图书，面对面交流等形式，进行社会规劝；召开留所服刑罪犯亲属代表座谈会，由罪犯们的亲属进行家庭规劝。邀请心理咨询师对在押人员进行心理咨询。此外，我院监所科还配合看守所组织在押人员自编自演文艺节目，活跃了在押人员的业余生活。由于强化了教育，看守所在押人员思想稳定，秩序良好。
三、以机制为保障，创新开展对监管场所内外监督 工作中，我院监所科发现一些在押人员在看守所羁押期间，不遵守监规、不服从管理、以强凌弱、打架斗殴等违规行为。为解决这一问题，他们在认真分析的基础上，提出在押人员的羁押表现与量刑轻重挂钩的建议，并多次与公安、法院沟通协调，积极倡导推行羁押表现量刑化改革，该建议得到了公安、法院的认同。在我院监所部门的牵头协调下，扬中市公、检、法联合制定了《关于在押人员羁押期间表现与量刑幅度挂钩的实施办法》，明确在押人员羁押期间的表现与量刑挂钩，该办法实施以来，效果很好，在押人员违规现象明显减少，监管秩序有了较大的改进。
为加强对监外执行工作的管理与监督，确保刑罚正确实施，我院监所科与市司法局社区矫正部门积极探索社区矫正工作中的新路子。一是成立了扬中市社区矫正协会。对无家可归、无业可就、无生活来源的矫正对象进行临时救济，推动和安置社区矫正对象就业。二是对矫正对象实施分类管理。以“对象层次化、方法人性化、项目精细化、管理规范化”为目标，将矫正对象分成A、B、C三个等级，实施分类管理，从而实现管理模式的科学化。三是制定衔接配合机制。为明确司法各部门在监外执行过程中的交流协作与法律监督，积极防止和纠正监外执行罪犯出现脱管、漏管现象。我院监所科起草了《扬中市关于进一步加强监外执行衔接工作监督配合机制的若干规定》，在我院的努力下，2010年2月扬中市综治委、法院、检察院、公安局、司法局五部门联合出台了该文件。为抓好落实，我院监所科利用每季度检查，半年联席会议等形式，了解各部门贯彻落实《规定》的情况，对发生执法差错的职能部门，在依法监督、互相尊重的前提下，坚持做到“事前有协商，事中有通报，事后有反馈”，即指出违法事实，说明提出纠正意见的法律依据，同时虚心听取对方意见，通过书面通报、检察建议和纠正等方式实施监督，达到监督目的和效果的统一。该《规定》实施以来，司法各部门均做到各司其职，默契配合，已经形成了具有扬中特色的监外执行工作的良性循环体。该项工作还被镇江市人民检察院评为2010年度特别创新奖。四是推行社区服刑人员异地托管制度。今年4月，在我院的牵头协调下，市综治办、法院、检察院、公安局、司法局五部门共同签署了《扬中市社区服刑人员异地托管工作暂行办法》，并已于5月1日正式实施。该《办法》对司法各部门在异地监外罪犯交付执行工作中的权利义务作出具体规定，明确交流协作、情况通报和纠正反馈等制度，从而最大程度上将社区矫正工作与人口流动性大的社会特性相对应，避免异地社区服刑人员脱管、漏管现象发生。该项机制的出台极大简化了司法各部门在处理异地社区服刑人员交接手续，明确了异地社区服刑人员文书送达方向，同时方便了社区服刑人员在更为合适的地方接受矫正，受到服刑人员的欢迎。
四、以外部监督为动力，不断提升监所检察工作质量 一是广泛征求各界人员对监所检察工作意见。每年我院都邀请市人大、政协、纪委、政法委、妇联等部门的人员召开座谈会。听取社会各界对监所科在履行检察职责、强化教育改造、维护在押人员合法权益、防止超期羁押、加强驻所检察室规范化建设等方面工作的意见；春节前后日，我院监所科与看守所一起召开罪犯家属座谈会，了解我们检察监督和规范执法方面的情况。走访了公安、法院、司法等部门，征求他们对监所检察在执法监督活动中存在的问题和不足。二年来，我院监所检察科还向在押人员发放了问卷调查表679份，及时了解并掌握监管场所的执法情况。
二是及时向人民监督员通报刑罚变更情况。按照我院《减刑、假释、暂予监外执行通报人民监督员工作规则》，每季度我院监所科向人民监督员通报一次刑罚变更的情况，让人民监督员及时了解罪犯减刑、假释、暂予监外执行的情况，从而及早的纠正执法不公的现象。二年来，向人民监督员通报31名罪犯减刑和4名罪犯暂予监外执行的情况，未听到有不良反映。
三是以监管场所开放日为契机，了解情况，改进工作。利用市各有关部门到看守所接受法制教育的机会，通过座谈会、发放征求意见表，听取意见，全面了解监管场所的监管执法和法律监督情况。
五、以队伍建设为抓手，全面提升监所人员的业务能力 监所科工作环境特殊，作为一个特殊窗口，我院着重抓了三个方面的工作:1、结合自身实际和岗位特点，要求他们坚持每周半天政治、业务知识的学习，着重学习法律、法规，熟练掌握与日常工作有关的法律、法规、司法解释，着力提升干警业务能力和执法水平。2、注重执法行为规范和窗口服务规范建设，致力打造文明监所、文明干警的执法新形象。3、加强思想建设，注重自身的清正廉洁。全科人员牢记职责，严格自律，加强自身修养，严格遵守办案纪律和有关廉洁自律的各项规定，做到秉公办案、廉洁执法，自觉维护检察机关的良好形象。在处理每件事情时，能遵守国家的法律、法规。工作中，全科人员想干事、肯干事，能干成事，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。2008年、2010年度二次被扬中市委、市政府授予“执法标兵单位”，2009、2010年二次被镇江市检察院记集体三等功。这些成绩的取得，得益于市人大的关心、支持、监督，得益于上级业务部门的精心指导，也得益于社会各界的关心支持。成绩固然可喜，但同时我们也清醒地认识到，在工作中还存在许多不足：一是在执法监督方面还不够全面到位。存在着重实体，轻程序的思想，对案件诉讼程序、换押过程中出现的问题有时不能及时与案件承办单位联系，提出纠正意见。二是在留所服刑人员的把握上有时还不够严。扬中地小人多，人情风、关系网也比较复杂。只要是扬中籍人犯判刑后，或多或少存在托其亲朋好友出面说情，希望能够留所服刑。碰到此类问题，在不违反原则的前提下有时确有照顾情面的现象。这些问题都需要我们在今后的工作中加以克服和解决。下一步我们将紧紧围绕刑罚执行监督职能，扎实抓好以下几方面工作：
一是要认真履行法律监督职责，敢于和善于发现并纠正看守所在收押、释放、会见、管教在押人犯过程中的各类违法行为，特别是加强对减刑、暂予监外执行的监督，防止犯罪分子前门进，后门出的腐败现象的发生，积极查办发生在监管场所的职务犯罪案件。对人犯的伙食标准执行情况进行一次专项检察，防止克扣或挪作他用的情况发生，切实维护在押人犯的合法权益。
二是要围绕看守所工作的重点环节、监管的重点对象和事故多发时段，协助看守所健全完善各项监管制度，规范工作程序，强化安全防范意识，做到警钟长鸣。要深入监管场所，全面掌握和了解收押、释放、严管、劳动、生活、卫生管理等情况，及时发现刑罚执行和监管活动中的安全隐患和违法情况，切实保证看守所安全无事故，切实维护在押人员的合法权益。
三是要切实加大对刑事判决裁定的执行监督和对看守所执法活动监督的力度。变事后监督为事前、事中预防，由静态监督为动态监督。具体体现在：1、加强对收押释放、提讯会见等活动的检察监督。主动加强同公安、法院的联系和配合，督促看守所对前来办案的人员和律师依法执行收押、提审、会见等有关规定，对不符合法律规定的探视、会见、提审及时予以纠正。2、加强对看守所留所服刑活动的监督。严格落实有关规定，对一年以上留所服刑人员要控制在4%以内，且坚决杜绝余刑三年以上罪犯留所。3、加强对监外执行罪犯情况的检察监督。
四是要从人民群众最关注的热点入手，认真解决监管执法中的突出问题。当前监管执法中的主要问题有：超期羁押；罪犯留所、减刑、假释、保外就医不能严格执行标准。要通过执法检查，进一步发现并切实纠正这些问题。同时要在建立长效工作机制上下功夫，从根本上杜绝超期羁押、执法不公等问题的发生。要通过经常深入监管场所，了解情况，把握条件，严格程序，使减刑、假释、保外就医（暂予监外执行）做到公开、公正、公平。
第2篇：安监所半年度工作汇报
2013年上半年安全生产工作情况
仙降安监所副所长赵云伟
（2013年8月20日）
今年以来，我所在街道党工委和办事处领导的关心指导下，严格落实安全生产各项规章制度，深入开展隐患排查治理，严防各类生产安全事故发生。截至8月，我街道共发生各类生产安全事故 2起、死亡 2 人。
一、上半年安全生产主要工作情况
（一）狠抓安全生产隐患排查治理。一是全力开展安全生产大排查大整治专项行动。吉林省“6·3”特别重大火灾事故以及“8.8”较大火灾事故发生后，街道领导高度重视,召开了安全生产工作会议，传达国家领导重要批示精神和各级安全生产工作会议精神，对街道开展安全生产大排查大整治专项行动进行了具体部署。金书记、金主任也分别对专项行动作出指示。我安监所还根据局里要求，制定了液氨制冷、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品领域、企业消防通道等行业大排查大整治专项整治方案，全面开展隐患查治。截至目前，共检查各类企业1459家，发现各类隐患 385处, 已整改385 处。二是扎实开展安全生产“打非治违”五大专项行动。继续深入推进安全生产领域“规范外协加工”、“整治疏导无证无照经营”、“规范供用电”等 “打非治违”五大专项行动，截至目前，共打击各类非法违法行为起，出动执法 20 人次，罚款1万元，计划创建“三无”示范村1个。
三是加大重点领域监管力度。突出非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等重点领域，组织开展剧毒化学品使用安全专项检查，危险化学品和非煤矿山领域专项执法监察行动，共发放整改指令书 400 份，立案2 起，处罚金额 1 万元。四是实行重大事故隐患挂牌督办制度。根据《仙降街道安全生产重大事故隐患挂牌督办制度》，目前，4家街道挂牌督办的重大事故隐患整治工作均在有条不紊地开展。
（二）努力打牢企业安全生产基础。一是加强网格管理。积极指导各网格正确使用《安全生产网格化管理工作手册》，严格规范工作职责，具体量化工作任务，推行“一企一档、一卡一册”的网格化管理新模式。深入推进社区（村居）专职安管员队伍建设，目前街道已有10名专职安管员正式上岗履职。二是加快“三位一体”创建。今年，街道符合创建条件的工矿商贸规上企业57家，已申报参与创建企业40家，参建率达70%；通过三级安全生产标准化达标企业20家，达标率达50%。三是狠抓宣传教育培训。积极开展第十二个全国“安全生产月”活动，共发放宣传资料5500份。督促企业完成“三类”人员培训任务，上半年共培训企业“三类”人员363人、其他从业人员0.76万余人，分别完成年度任务数的98%和80%。
（三）继续加强自身建设。进一步完善党风廉政建设责任制，切实落实工作责任，虚心听取政风行风建设方面意见建议。定期组织所里人员学习上级文件规定，严格落实党风廉政建设制度规定，教育全体人员遵守劳动纪律。积极组织全体人员参加安全生产执法人员、村居（社区）专职安管员知识更新培训，切实提高其综合素质和业务水
平。继续推行执法检查预先告知、行政处罚结果网上公开和安全培训“一次发布、二次反馈、三次通知”等制度，实现温馨执法。
二、存在的问题和不足
一是企业负责人安全生产意识差。截至6月底，全街道在注册企业共1459家，劳动密集型企业、“低、小、散”企业仍占大比例，但已通过“三位一体”创建的企业仅40家。企业负责人思想不重视、主体责任落实不到位、安全生产投入不足、隐患排查治理不彻底等问题普遍存在。
二是企业安全生产基础薄弱。老工业区（点）的大多数企业厂房老旧，与居民住宅犬牙交错，设备设施老化，员工素质参差不齐，自我防护意识薄弱，非法违法生产、违章指挥、违规操作等现象屡见不鲜。
三是网格化管理工作还有不足。少数安全生产网格长的工作还停留在口头上，工作责任心不强、业务能力不高，制度落实不严格、隐患排查不细致、登记记录不完善等问题比较普遍。
三、下步工作思路及要点
三季度，炎热气候仍将持续，天气复杂多变，自然灾害防范压力加大；各行业特别是鞋业、纺织、箱包等行业逐步进入生产旺季，日常监管任务加重。因此，我们将着重抓好四个方面工作。
（一）深入开展安全生产大排查大整治专项行动。严格按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的要求，突出抓好液氨制冷、涉可燃爆金属粉尘加工（铝镁抛光）、危化品生产经营储存、消防、道路交通
等15大重点行业（领域）专项整治，坚决做到不放过一个漏洞、不放过一个隐患、不放过一个盲点。尤其要加大巡查力度，防止出现非法铝镁抛光作坊死灰复燃，鼓励群众举报，发现一家坚决取缔一家。
（二）进一步加大综合监管力度。以拆违章、查无照、除隐患、严执法、强基础为抓手，切实解决长期制约安全生产的重点难点问题，巩固和扩大“打非治违”专项行动成果。以责任落实、隐患排查治理、重大危险源管理等为重点环节，进一步加强外协加工企业的排查和防控。按要求完成“三无示范村”创建任务。巩固涉及可燃爆铝镁粉尘加工业的整治成果，做好胶鞋业行业性隐患专项整治，加强“120溶剂油”使用管理。严格落实《瑞安市人民政府办公室关于印发瑞安市住宿与生产储存经营合用场所消防安全防范创新体系建设试点工作方案的通知》（瑞政办〔2013〕号）要求，以烟草专卖烟为试点，采取以点带面、逐步展开的办法，继续抓好“合用场所”消防安全整治。
（三）进一步夯实安全生产基础。根据《瑞安市安全生产网格化管理办法》和《瑞安市2013年安全生产目标管理考核办法》有关规定，量化网格责任人的检查执法工作任务，督促指导网格责任落实到位。做好安全生产隐患排查治理信息平台企业基础信息的采集和更新工作，建立形成人机互动、纵向到底、横向到边的信息化工作体系，提高监管效率。深入思想发动，分步完成创建对象的教育培训工作，加快推进企业“三位一体”创建步伐。深化“全员安全培训”工程，督促企业加强从业人员的“三级”安全教育培训、督促企业组织开展生产
安全事故应急救援预案演练，切实提高从业人员的事故防控能力和遇险自救能力。
（四）进一步做好高温季节安全防范工作。针对高温、高湿、台风、雷电等气候特征，盯紧水利、交通、消防、危化等重点行业领域，突出抓好人员密集场所、交通、建筑施工和危化品等重点部位的安全监管和事故防控，全力做好应对台风、洪水等自然灾害各项防范和应急准备工作。
第3篇：宝安区卫监所行风建设工作汇报
深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
狠抓行风建设，树立卫生监督队伍良好形象
——宝安区卫生监督所行风建设工作汇报
（2011年10月）
我所属行政执法机构，监督员手中有一定的审批权和行政处罚权。我们的一言一行，一举一动，都关乎卫生监督队伍的形象和政府的声誉。多年来，所领导高度重视行风建设，紧密围绕“依法监督，执法为民”的理念，认真抓好思想教育、服务承诺和制度建设，积极查摆问题并及时进行整改，取得了较好的成效。现汇报如下：
一、主要做法和措施
（一）深入宣传，提高认识
近两年来，我所结合 “民主评议基层站所政风行风”及其“回头查”活动、“三好一满意”、“廉洁执法”和“纪律教育月”等专项工作，通过多种形式推进行风建设。一是做好宣传动员。对于上级部署的每一项专题活动，我所均及时召开动员大会，制作专题板报和简报，营造舆论氛围。二是加强警示教育。及时将媒体曝光的有关违纪案件的报道转发到各科室，如2010年某区卫生监督所个别人员上班时间打麻将案件，某区公安分局办证大厅工作人员上班玩电脑“偷菜”游戏案件。2010年12月组织全所干部职工观看《广东省纠风工作专题暗访片
（二）》，用真实的— 1 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
案例对干部职工进行了警示教育。三是积极参与上级纪检部门组织的纪律教育月活动。如2010年9月，我所组织全所25名党员干部参加区委组织部举办的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》网上知识竞赛，全所每名工作人员各自撰写了心得体会。通过宣传教育，提高了广大干部职工对行风建设重要性的认识，增强了拒腐倡廉的能力。
（二）公开承诺，接受监督
为了更好地接受监督，我所通过本所网站和《宝安日报》等媒体，向社会公布了“宝安区卫生监督所公开承诺公告”，对各类卫生许可证的审批发证、举报投诉案件的处理和信息公开申请都规定了明确的办理时限，并公布了咨询和投诉电话、所长邮箱等诉求渠道，主动接受群众监督。
我所采取切实措施，确保每项承诺均能得到如实兑现。例如，针对卫生许可证自受理之日起20个工作日内完成审批、发证的承诺，我所主动将承诺的时限纳入到区监察局的政务电子监察系统，如果审批、发证超出承诺的时限，将会受到上级监察部门的红、黄牌警告和过错责任追究，表明了我所履行承诺的决心和底气。针对群众举报投诉案件日益增多以及在23个工作日内完成调查并答复投诉人的承诺，我所专门向宝安区机构编制委员会申请增设执法监督科来专门负责投诉举报等工作，2008年12月，申请得到批复同意，并配3名专项编制。此外，为了更好地处置— 2 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
群众投诉举报案件，2007年8月，我所组织专业人员，研究了我区近几年群众投诉举报案例和有关法律法规，走访了相关部门，理清了各部门职责，制定了《宝安区卫生监督投诉举报处置指引》，并组织全区卫生监督员学习，提高了投诉举报处置工作效率。我所制定的《投诉举报处置指引》，在实际工作中发挥了重要的作用，并已被我市多个兄弟单位所借鉴。
（三）查摆问题，认真整改
为切实找准我所行风建设中存在的问题和不足，我所通过网上征求意见、走访服务对象、召开座谈会等方式，广泛征集意见，查摆实际问题。针对查摆出来的问题，我所认真进行整改。
1.抓住突出问题，集中整改
通过归纳梳理，我们发现，办证难、办证慢一直是群众最为关注的突出问题,我们集中精力进行整改。2011年6月24日，我所组织了一次“所长办证体验”活动。我所和9个街道卫生监督所的所长、分管所长及办证科室负责人共30多人分3组到新安、西乡、石岩3个办证窗口进行体验，由所长亲自填写申请表并在窗口办理卫生许可服务。通过现场体验，所长们发现了一些问题：如申请表格内容过于繁琐，填表要花大量时间；图纸要求电脑绘图，对于不懂电脑的人来说比较麻烦等等。针对存在的问题，我所主动为群众服务，设置了申请表填写范本，协助申办群众电脑绘图等，让老百姓能享受到便捷的服务。
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为了提高审批效率，缩短办证时间，2008年我所对电脑审批程序进行了修改，“卫生工程设计认可”和“竣工验收”环节均从法定的20个工作日各缩短至5个工作日；“办证审批”环节从法定的20个工作日缩短至10个工作日。实际上，已经把法定的60个工作日缩短到20个工作日，大大加快了办证进度。此外，在确保安全的前提下，降低了办证标准，对100平方米以下的单位不需进行卫生学评价，减少了办证环节和评价费用。这项举措得到了广大广大群众的欢迎。
2.针对细小问题，随时整改
对于群众反映的细小问题，我们随时进行整改。例如针对群众反映的服务窗口个别工作人员上班时坐姿不规范、手上摆弄小东西以及接听电话不够耐心的问题，我所立即对窗口工作人员进行批评教育，及时纠正了不良习惯。为了树立起窗口良好的形象，2011年3月以来，我们围绕服务大运会为主题，开展了“微笑在窗口”行动。推行了一张笑脸，一句问候，一片真诚，一声再见，让“微笑服务”成为窗口密切联系群众的“连心桥”。
针对群众提出的开设“卫生监督所公众开放日”的问题。我所于2010年7月22日开展了这样的一次活动，让群众了解卫生行政许可窗口办证程序、办证要求、办证时限以及卫生监督日常工作内容和行政处罚程序，接受社会各界群众的投诉和咨询。为了把此次活动办好，我所提前3天在《宝安日报》、区卫生局网站— 4 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
和我所网站同时刊登了“公众开放日”公告。本次活动共有13名市民预约前来参加。
针对创建“和谐服务关系示范岗”的建议，我所以承担群众投诉举报处置工作的执法监督科为创建科室，通过参观和学习市卫生监督局法制稽查科的做法，申报了区级“构建和谐服务关系示范岗”并通过了区卫生局的考核评估，2010年9月被确定为“宝安区构建和谐服务关系示范岗”，通过创建活动，进一步提升了卫生监督机构在社会上的良好形象。
3.直面难点问题，探索整改
医疗废物的规范化处置关系到医源性传染源的有效控制问题。长期以来，公立医院执行情况比较好，但在社会医疗机构中推行却一度成为难点。由于没有现成的模式和经验，我们大胆探索，直面难点热点，积极协助社会医疗机构解决这一问题。
国务院颁布的《医疗废物管理条例》及卫生部《医疗卫生机构医疗废物管理办法》规定：医疗废物暂时贮存的时间不得超过两天；医疗废物应当交由取得资质的医疗废物集中处置单位处置。在实际操作中，要贯彻落实以上规定难度比较大。一是宝安地域广，社会医疗机构数量多，全区有800多家，而全市只有1家医疗废物集中处置单位——深圳市益盛环保技术有限公司医疗废物集中处置中心，该中心相关负责人坦言，公司派出的收集医疗废物的车辆无法保证每两天一次到这些社会医疗机构去收
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集医疗废物。二是各社会医疗机构每天产生的医疗废物比较少，而处置费用相对较大，影响了集中处置的积极性。据了解，按照处置中心的定价方案，每家社会医疗机构每月至少要交600元。
针对社会医疗机构所面对的实际问题，我们创新监督管理方式，2007年开始，由区监督所牵头，以街道为单位，推行代理制，即在每个街道中推荐一家社会医疗机构作为代理单位与处置中心签订医疗废物处置协议，再由代理单位负责雇请人员每两天一次到各社会医疗机构收集医疗废物，然后集中统一移交处置中心。在卫生监督部门的推动下，实行代理制后，大幅度降低了社会医疗机构处置医疗废物的费用，每家处置费用由原来的每月600元以上减低到200元以下，由于成本降低，使集中处置规定得到了很好的落实，有效防止了医疗废物的外流，达到了医疗废物规范管理的目的。目前，全区社会医疗机构的医疗废物已100%转交法定处置单位进行无害化处理。
（四）强化问责制和执行力建设，建立长效机制
为了铲除不正之风滋生的土壤，我所重点抓好问责制和执行力建设，建立长效机制，建立起有责必究的“买单制”。例如，针对卫生行政许可审批问题，专门下发了《关于实施行政许可责任追究制度的通知》，对卫生许可受理、审查、审批、签发、发证的有关人员，规定了各自的审批时限和应承担的相关责任。针对执法过程中可能出现的“吃、拿、卡、要”和执法过错问题，— 6 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
我所制定了《执行公务“十不准”制度》和《执法过错追究责任制》，强调执法责任人相应的执法责任，属于领导集体讨论决定的，由主要领导负总责。将责任具体到人，有利于责任倒查和追究。
在执行力建设方面，我所倡导一种“执行文化”。一是靠领导的人格力量带动。古人云：“正人必先正己，己身正，不令而行”。一个单位的行风建设能否搞好，关键在于单位的领导，特别是一把手的一言一行，群众看在眼里，记在心里，有非常直接的示范作用。所长坚持以身作则，严格要求自己，树一身正气，以自己的人格魅力影响和带动广大干部职工。由于领导带头做到廉洁自律，在单位中树立了正气，营造了浓厚的廉洁执法文化氛围。二是靠督查力量推动。为了确保各项规章制度得到落实，我所加强了内部稽查力度，每年至少进行一次对各科室的法制稽查，重点检查与政风行风有关的卫生许可、卫生监督执法风纪、群众信访及投诉举报查处等情况，对存在问题及时整改。近年来，每年还由所长带队，组织法制稽查人员走访被监督服务对象，以明查暗访的方式了解我所监督员在廉洁执法方面的表现，加强了对重点科室、重点岗位的监督检查，发现问题则在全所通报，敦促监督员做到廉洁自律。三是将廉洁执法内容纳入到我所的“年度科室绩效考核”和个人年度考核内容，将廉洁表现与年度评优评先直接挂钩，进一步强化卫生监督员的廉洁意识，提高执行力
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度。
二、主要成效
我所在行风建设方面所取得的成效主要体现在如下几个方面：
（一）廉政执法理念得到强化
我所承担着《职业病防治法》、《传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》和《医疗机构管理条例》等卫生法律法规的行政执法和监督管理工作，通过廉政教育，广大监督员能树立起正确的世界观和权力关，自觉抵制各种诱惑。多年来，从未发现我所工作人员在执法活动中存在“吃、拿、卡、要”等违法违纪的行为。由于监督员能做到廉洁执法，确保了执法工作的公正性，维护了法律的尊严。多年来，我所承办的行政处罚案件结案率达到100%、错案率为0，行政复议纠正率及行政诉讼败诉率为0。我所还被区法制办评为“2009年行政执法案卷优秀单位”，受到通报表彰。
（二）服务水平得到提升
在改进服务质量方面，我所不断完善信访机制，依法依规处置群众投诉举报案件，2010年我所共受理各类信访投诉案件65宗，这些案件主要是投诉或举报工厂职业卫生、社会医疗机构乱收费、“黑诊所”等问题，对于每个案件我所均及时妥善处理，并— 8 — 深圳市卫生人口计生系统行风建设现场经验交流会交流材料
在规定的时限内答复当事人，做到事事有回音，件件有着落，有效地化解了矛盾和纠纷，促进了社会的和谐与稳定。
2010年，我所办证窗口共受理卫生行政审批5417项次，提前办结率达到100%。我所在卫生行政审批中不断优化办事流程，精简审批环节，缩短审批时限，创新服务举措，以高效、优质、便民服务理念赢得了广大企业和群众的好评。并因此荣获“2010年度宝安区行政审批联合办公服务先进窗口”称号。今年9月，还被区文明办推荐为“深圳市文明示范窗口”，并被区卫生局推荐参加全省“窗口之星”评选。
（三）行风工作得到肯定
2008年7月，我所被区纪委、区监察局确定为全区首批44个廉政文化建设示范点创建单位之一。根据上级纠风部门关于开展“民主评议基层站所政风行风活动”的文件精神，按照区卫生局的统一部署，我所从2010年5月起全面开展此项活动，进一步强化廉政建设及执法队伍作风建设。2010年11月8日经区纠风办考核，以99.9分的高分、评议结果为“优秀”的优异成绩通过了考核。这是广大群众和上级对我所廉政作风建设工作的充分肯定。
我所坚持依法行政、文明执法和优质服务，卫生监督执法和办证服务等工作得到上级和群众的充分肯定。2007年3月，宝安区卫生局被卫生部评为“全国卫生监督先进集体”，我所杨北兵
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所长被评为“全国卫生监督先进工作者”；2008年2月，我所被深圳市委、市政府授予“深圳市文明单位”荣誉称号；2007-2010年我所连续4年被市、区卫生行政部门评为年度卫生监督工作“先进单位”；2011年3月，我所杨北兵所长荣获全省 “十佳卫生监督员”称号。
多年来，我所通过不断推进行风建设，全所上下，洋溢着清风正气，廉洁执法已成为监督员的自觉行动。我们认为成效是明显的。但我们清醒地认识到，我们的工作距离上级的要求还有很大的距离。正如陈金喜局长指出的“政风行风建设只有起点，没有终点”，我们将着力健全长效机制，不断加强队伍建设，内强素质，外树形象，努力打造一支群众满意、领导放心的卫生监督队伍。
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第4篇：监所检察工作汇报（小编推荐）
监所检察工作汇报
监所检察工作汇报2007-02-18 09:40:46
2004年，县检察院驻所检察室的工作以十六大精神和“三个代表”重要思想为指针，以“强化法律监督，维护公平正义”为主题，以“双加强、双保障”创建活动为载体，积极开展驻所检察室等级达标活动，全面履行驻所检察法律监督职责，圆满地完成了驻所检察各项工作任务，现将有关工作情况汇报如下：
一、监所检察科干警的基本情况
我院监所检察科现有干警2名。××，现年××岁，检察员、法律本科，今年*月份通过竞争上岗，现为监所检察科负责人。××*，现年××岁，法警、法律本科，现为监所检察科干警。
二、驻所检察工作开展情况：
1、认真落实驻所检察制度，确保看守所的安全和稳定
今年以来，我们坚持每月驻所检察不少于20天，重大节假日坚持值班，每天巡视监区不少于二次的工作制度。认真进行安全检查，每天对看守所警戒设施、安全防范措施以及提审、押解、接见等重点环节进行安全检察，发现隐患及时提出，并协助看守所采取有效措施消除不安全隐患，一年来，看守所无脱逃、行凶、自杀等重大事故发生，确保了看守所的安全和稳定。
2、全面履行法律监督职责，确保法律正确统一实施
进一步加大对看守所监管活动和刑罚执行情况的监督力度，注重把好收押、释放、期限关，对收押、释放的法律文书认真进行检查，全年未发现无证收押、释放、混关混押等现象。10月份，通过检察，发现在张掖市中级人民法院的审理环节上超期羁押1案3人，汇报市院监所处，巳作了纠正。对判决巳发
生法律效力，余刑在一年以上有罪犯，督促看守所及时送交监狱执行。对个别留所服刑罪犯，严格按照有关规定进行审批，一年来，未发现不及时交付执行、违法留所服刑等现象。2004年，对看守所监管活动中的违法活动，提出（请登陆政法秘书网）书面检察建议1次，口头纠正违法意见*次，均被看守所接受并进行了改正。在搞好监督的同时，我们认真配合管教民警对在押人员进行思想教育，通过与在押人员谈心，促使他们认罪伏法，接受教育。在平时工作中，我们还积极配合看守所制定和完善各种规章制度，建立和规范看守所的执法监管机制，使监管执法制度化、程序化、规范化，确保了监管民警无违法违纪情况发生。
3、加强执法监督，搞好专项检察和创建活动
2004年上半年，根据省院的要求，我们对看守所2002、2003年减刑、假释、保外就医的情况进行了专项检察，未发
现有违法减刑、假释、保外就医等情况，对检察中发现的档案材料不齐全的问题，及时口头提出检察建议，协助看守所完善了减刑、假释、保外就医等制度。下半年，对照省检察院、公安厅的“双加强、双保障”创建工作目标找差距，先后制定和完善了各种规章制度十余项，并通过召开在押人员家属座谈会、邀请人大代表、政协委员视察看守所、聘请执法监督员等活动，切实解决了驻所检察室在法律监督方面存在的一些问题，使驻所检察室的执法水平明显提高，专项检察和创建活动取得了明显成效。
4、对照考核要求，积极开展驻所检察室等级达标活动
我们把驻所检察等级达标活动作为今年监所工作重点任务来抓，在人力物力上给予倾斜支持，配备了2名具有本科学历，熟悉法律及监所检察业务的年轻干警，在××县看守所长年驻所坚持办公，看守所给驻所人员解决了面积约17m2的办公室一间，并积极筹措资金配
备了微机、打印机、电话等设备，使我院的驻所检察室工作实现了微机化管理，基本上满足了驻所检察工作需要。为使驻所检察工作规范化、制度化，我们还制定和完善了驻所检察人员岗位责任制、驻所检察人员纪律等16项规章制度，并建立了定期联系会议制度，每一个月与监管部门和有关单位召开一次联系会议。建立了驻所检察干警接待制度，在检察室设立了接待窗口1个，每月1日、15日为接待日。在监室内设立“检务公开栏”10个，宣传一些在押人犯关心的法律法规，并定期更换内容。所内设立检察信箱2个，举报电话一部，方便在押人员及其家属控告、申诉和举报。驻所检察人员认真坚守工作岗位，每天二次进监室进行检查，对监管活动、超期羁押、刑罚执行情况进行重点检察。坚持每月和重大节假日前夕的安全检查制度，协助和配合看守所采取有效措施消除不安全隐患。配合看守所对在押人员进行法制教育，全年给在押人员上法制
课4次。由于驻所检察人员自觉遵守法律、法规及各种规章制度，爱岗敬业，勤奋工作，没有发生任何违法违纪事件。看守所与驻所检察室互相配合，互相支持，互相监督，勤沟通，多通气，共同努力，较好地完成了监管、监督工作任务，现市院正准备向省院申报我院驻所检察室为二级规范化检察室。
一年来，我院的驻所检察工作虽然有了新的发展，但也还存在一定的不足，主要是监督的力度不够大，监督执法效果还不够不明显等，这些不足将在以后的工作中加以改进和提高。
第5篇：质量监监工作汇报
工程质量监督工作汇报
（2010年7月9日）
自我委受市城建局委托对武威工业园区内工程建设项目进行质量监督以来，我委在区质监站的精心指导下，在管委会领导的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“作风建设年”工作主线，依据《甘肃省房屋建筑工程和城市基础设施工程建设管理办法》和《甘肃省房屋建筑工程和城市基础设施工程设计文件编制管理办法》，坚持与时俱进，开拓进取，认真开展质量监督工作。全力推进园区内在建项目和新开工项目质量监督步伐。现就2010年上半年之间情况作简要汇报。
一、工作概况
1、严格工程参建各方主体质量行为的监督管理 为全面贯彻和落实工程建设领域相关法律法规和文件精神，加强对工程参建各方主体质量行为的监管力度，依法纠治各方违反法定建设程序的不良行为，督促工程参建各方建立健全并真正落实各项质量责任制度，2010年以来，我委加强对工程参建各方设计单位、勘察单位、监理单位，建设单位监督管理，要求各建设工程参建单位不但要有完善健全的质保体系，而且要有齐全、合格、配套的专业技术人员。并要求其持证上岗，杜绝串岗及无证上岗行为，监督督促监理单位在工程开工时及时编写详实的监理计划及实施细则，以此指导监理工作的进程。严肃查处监理人员无视职业道德，与施工方串通，建造劣质工程，损害业主利益的不良行为。通过严抓监理行为的规范、充分发挥监理方对工程质量管理的能动作用，规范参建各方质量行为，健全完善各方质保体系，为工程实体质量水平的提高起到关键作用。
2、切实加强现场监督力度，保证工程质量
为了加强建设工程质量监督管理，促进建设、勘察、设计、施工图审查等各方主体增强质量意识，进一步落实质量责任，结合工业园区实际情况，本着服务企业的原则，2010年上半年，我委对园区内双美科工贸发展有限公司、高坝卫生院、张掖响水河（集团）洗煤有限公司、顺达实业有限公司建设工程项目进行了全程质量监督工作。专门安排质监人员到现场进行监督，对施工图认真核查，组织参建各方主体对地基基础，主体结构实体及竣工验收严格把关，强化结构的安全检查，坚决查纠结构实体出现的各种质量问题，确保工程结构安全。同时，还不定期的对在建项目工程进行现场抽检，督促建设单位严格按照图纸设计要求施工，要注重工程使用功能的完善和观感质量的提高，狠抓工程质量通病的防治，注重工程各分部分项细部处理的规范性。对查出的问题督促责任方进行整改处理，确保使用阶段工程质量和工程使用方权益。
3、督促做好施工现场建筑原材料质量抽查工作 为严把工程质量关，我委督察监理单位对工程建设所用原材料、构配件、主要设备的质量、规格严格把关，及时检查施工单位施工技术措施和安全防护措施的实施情况，及时抽查监理方坚守工地、旁站监理及对工程报验审批的把关和审批情况。监督督促建设单位对不同批号、不同规格的水泥、钢材和建筑节能材料进行施工现场随机取样、封样，专人负责送检，对检查中发现的不合格产品和使用不合格产品的工地，进行通报，责令整改。
4、积极开展工程建设领域突出问题专项治理工作 为认真贯彻落实中央、省、市、区《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的实施意见》精神，进一步规划工程建设领域市场交易行为和领导干部从政行为，促进工业园区工程建设项目高效、安全、廉洁运行，按照省、市、区关于开展工程建设领域突出问题专项治理活动的有关要求，我委结合园区实际，成立了园区工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组，制订了工作方案，进行了全面的安排布署。从今年2月份开始，我委以2008年度来园区立项、在建和竣工的政府投资和使用国有资金投资在500万元以上的建设项目，投资在3000万元以上的非政府和未使用国有资金项目为主，细化方案、全面覆盖，坚持查改结合、以查促改，进行了全面的自查自纠工作，并及时 “回头看”，按照项目建设程序及各个环节，进行了拉网式的排查，经过为期5个月的努力，我委以坚决的态度、扎实的工作、有力的措施，推进了专项治理工作，确保了工程建设领域突出问题治理等到全面落实。
二、存在问题
1、园区质监体系不完善，缺乏专业技术人员 质量监督是一项技术性、政策性都很强的工作，园区现有监督机构尚不能保证工程质量的有效监督。首先表现在人员素质上，由于园区掌握质监工作时间不长，管理方式落后以及机制的不完善，在园区质量监督工作中高质量、高水平的专业技术人员匮乏，离“既要对法律法规非常熟悉，又要对强制性技术标准非常熟悉”的要求很远。
2、监督技术落后，缺乏监督检测的必要设备
随着工业经济的迅猛发展，园区内项目建设也日益扩增。参与建筑活动的单位也越来越多，工程越来越复杂，分工越来越细，新结构、新材料、新工艺大量使用，园区质监技术装备落后，缺乏现代化的检测手段，监督方法远远落后于科技发展水平，影响工程质量的监督力度和深度，难以适应当前建设工程发展的需要。
3、监督方式单一，无法实现全面监控
园区建筑工程工期长、多专业，传统单一的实物质量监督方式已经远远不适应社会主义市场经济的发展，单纯依赖质量监督机构的几次到位。质监机构在质监方法上的发展创新速度远远低于其组织机构建设速度。施工几百天，“判断”一阵子，难免使监督的全面性受到约束，造成无法对工程质量进行全面准确的核验、评定和有效控制。
三、下半年工作打算：
一是继续加大受监工程工作抽、巡查力度，以行为监督与实物监督并重，实行结构工程质量季度大检查制度。工程质量监督机构应将工程建设各方的质量行为以及其结果，即工程产品质量，均列为监督对象，将工程建设参建各方推向工程质量责任第一线，通过日常监督、监督巡查与结构工程季度大检查相结合的监督形式，对影响建设工程质量的全要素实现全覆盖的监督。及时调整监督工作内容和方法，针对结构工程质量存在的问题，以及社会反映多的屋面、外墙渗漏通病，实行结构工程季度大检查制度。通过检查，评出优秀结构工程，批评质量问题严重的工程，促进各个责任主体工程质量意识的提高。
二是切实贯彻落实“工程质量监督导则”，并以此为依据，对于在工程质量监督过程中发现的“问题工程”，除严格按《建设工程质量管理条例》的有关规定进行处罚外，还要建立和推行工程质量信息公示、公告制度，通过报纸、广播、电视台等新闻媒体定期向社会发布工程质量信息公示和公告，提高全社会的质量意识。工程建设各方从建设活动一开始，就应享有知情权，了解监督工作的方式方法、内容和手段，以便充分调动工程建设、监理和施工等受监单位自查自纠，自我约束的积极性和主动性，自觉规范质量行为，减少和避免质量事故的发生。
三是转变工作思路，积极探索新形势下的质量监督模式，以“作风建设年”为契机，强化质监人员业务知识学习，不断提高职工整体素质，提高自主服务意识，完善质量监督机构及人员资格认证制度，建立监督人员的持证上岗和定期培训制度，打造一支技术精良的质量监督队伍，使其具有较强的技术判断能力和行政执法水平；还要加大检测力度，增添检测设备，以数据说话。
第6篇：质监所工作总结
质量监督检验所2008年工作总结
2008年，我所在局党组的正确领导和分管局长的悉心指导下，在上级有关业务部门的关心下，在兄弟单位、各科室部门的大力帮助下，自始自终以高度的凝聚力调动了质检所全体同志，以全面提高产品质量，保障人民生命健康安全，促进地方经济发展为目标，紧紧围绕年初确定的工作任务，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，扎扎实实地开展工作。为促进地方经济发展，做出了应有的贡献，同时积极扩大服务领域，增强服务的有效性，业务收入保持了稳定增长，较好地完成了领导布置的各项工作任务和工作目标。2008年即将结束，现对一年来的工作总结于下：
一.工作职责履行及工作目标完成情况
1.业务工作顺利
截止到当前，我所共完成业务收入近0000000万元，共完成对260批次样品的检验工作，其中定期检验54批次，委托检验172批次。
2.完成上级定期监督检验任务
今年我所认真完成上级下达的定期监督检验任务，完成率达100%。按照市局的定检任务，我所分别对瓦楞纸箱，编织袋和溶剂油等生产企业6种产品开展了定期检验，抽检包装类生产企业30家35个产品，出具35份检验报告，抽检油田助剂生产企业12家19个产品，出具报告19份检验报告。
3.对食品等企业全面开展了委托检验
我所以经济建设为中心，牢牢把握强化源头产品质量检验这条主线，创新思路，完善机制，积极探索新形势下，加强源头产品质量检验工作的新路子，突出工作重点，有力地推动了目标任务的顺利完成。今年我们先后60多家食品企业签订了全年委托检验服务协议，全年共接受委托检验达172批次。
4.发展创新 拓展业务
在新形势下，我们转变观念和工作方式，积极走出去。今年我所与锅检所合作，开展了热传导油的检验业务，共对23家企业34个样品进行了抽检，为企业锅炉的正常运行提供了有力保证。县内许多私营企业技术力量薄弱，产品质量检验水平低。6月份，市质量技术监督培训中，食品科和我所联合开展了食品企业检验人员培训班，我所积极配合，提供实验室和仪器设备，保障了培训班成功开办，获得企业的好评。
二.抓机构建设，提高综合实力
1.坚持不懈做好思想政治工作
进一步建立健全各项规章制度，并在工作中严格执行，确保各项规章制度真正落到实处。我们把检验工作和日常工作制度化、规范化，真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。牢固树立中心意识，自律意识和服务意识，以促进服务意识的提高和服务质量的提升，积极当好企业的服务员和领路人。
2.苦练内功，提升服务经济的能力和手段。
我所坚持以人为本，通过业务学习、外出培训等方式全面提高检验检测人员的综合业务素质。针对市局计财处和认评处在检查中发现的问题，我所及时进行整改。于此同时我们着手修订《质量手册》《程序文件》《作业指导书》等系列的质量管理文件，并且在具体工作中按照新的质量保证体系和安全保证体系进行试运行，通过运行不断修订和完善，现在，新的质保和安全体系已基本成熟。在局领导的指示精神下，我所积极筹备和购买必备的检验设备。我所购买的原子荧光分光光度计已投入使用，进一步提高了我所的检验能力。
总结08年，我所在一年的工作中取得了一些成绩，但离局党组的要求还存有一定的差距。2009年转眼即到，我所将围绕存在的问题，继续加强队伍建设，完善质量体系的内部管理，积极发挥主观能动性，全力以赴，使我们的检测水平再上一个新台阶，检测项目不断拓宽，扎实工作，再创佳绩。充分利用检测资源，做好企业服务的大文章。
xx县产品质量监督检验所
二ｏｏ八年十月二十九日
第7篇：质监所工作总结
质监所工作总结
质量监督检验所20__年工作总结
20__年，我所在局党组的正确领导和分管局长的悉心指导下，在上级有关业务部门的关心下，在兄弟单位、各科室部门的大力帮助下，自始自终以高度的凝聚力调动了质检所全体同志，以全面提高产品质量，保障人民生命健康安全，促进地方经济发展为目标，紧紧围绕年初确定的工作任务，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，扎扎实实地开展工作。为促进地方经济发展，做出了应有的贡献，同时积极扩大服务领域，增强服务的有效性，业务收入保持了稳定增长，较好地完成了领导布置的各项工作任务和工作目标。20__年即将结束，现对一年来的工作总结于下：
一.工作职责履行及工作目标完成情况
1.业务工作顺利
截止到当前，我所共完成业务收入近0000XXX万元，共完成对260批次样品的检验工作，其中定期检验54批次，委托检验172批次。
2.完成上级定期监督检验任务
今年我所认真完成上级下达的定期监督检验任务，完成率达XX%。按照市局的定检任务，我所分别对瓦楞纸箱，编织袋和溶剂油等生产企业6种产品开展了定期检验，抽检包装类生产企业XXX家XXX个产品，出具XXX份检验报告，抽检油田助剂生产企业XXX家XXX个产品，出具报告XXX份检验报告。
3.对食品等企业全面开展了委托检验
我所以经济建设为中心，牢牢把握强化源头产品质量检验这条主线，创新思路，完善机制，积极探索新形势下，加强源头产品质量检验工作的新路子，突出工作重点，有力地推动了目标任务的顺利完成。今年我们先后60多家食品企业签订了全年委托检验服务协议，全年共接受委托检验达172批次。
4.发展创新 拓展业务
在新形势下，我们转变观念和工作方式，积极走出去。今年我所与锅检所合作，开展了热传导油的检验业务，共对XXX家企业XXX个样品进行了抽检，为企业锅炉的正常运行提供了有力保证。县内许多私营企业技术力量薄弱，产品质量检验水平低。6月份，市质量技术监督培训中，食品科和我所联合开展了食品企业检验人员培训班，我所积极配合，提供实验室和仪器设备，保障了培训班成功开办，获得企业的好评。
二.抓机构建设，提高综合实力
1.坚持不懈做好思想政治工作
进一步建立健全各项规章制度，并在工作中严格执行，确保各项规章制度真正落到实处。我们把检验工作和日常工作制度化、规范化，真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。牢固树立中心意识，自律意识和服务意识，以促进服务意识的提高和服务质量的提升，积极当好企业的服务员和领路人。
2.苦练内功，提升服务经济的能力和手段。
我所坚持以人为本，通过业务学习、外出培训等方式全面提高检验检测人员的综合业务素质。针对市局计财处和认评处在检查中发现的问题，我所及时进行整改。于此同时我们着手修订《质量手册》《程序文件》《作业指导书》等系列的质量管理文件，并且在具体工作中按照新的质量保证体系和安全保证体系进行试运行，通过运行不断修订和完善，现在，新的质保和安全体系已基本成熟。在局领导的指示精神下，我所积极筹备和购买必备的检验设备。我所购买的原子荧光分光光度计已投入使用，进一步提高了我所的检验能力。
总结08年，我所在一年的工作中取得了一些成绩，但离局党组的要求还存有一定的差距。20__年转眼即到，我所将围绕存在的问题，继续加强队伍建设，完善质量体系的内部管理，积极发挥主观能动性，全力以赴，使我们的检测水平再上一个新台阶，检测项目不断拓宽，扎实工作，再创佳绩。充分利用检测资源，做好企业服务的大文章。
__县产品质量监督检验所
二ｏｏ八年十月二十九日
第8篇：监所支部工作总结
～年，十七支部在机关党委的正确领导下，结合我所党建工作的实际，紧紧围绕机关党委的各项工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为中心，以创建“学习型党支部”为方向，团结一心，凝心聚力，继往开来，与时俱进，扎实有效的开展了各项党务工作，探讨党建工作的新方法和新内容，不断加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党支部焕发出勃勃生机，保障了我所各项工作任务得以顺利贯彻实施，从而得到民警的认可，取得了一定成绩。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、按照“三个代表”的要求，加强对党员及党员领导干部的党性党风教育，提高党性修养，搞好党的思想建设。
思想建设是党建工作的基础和灵魂。加强从思想上、理论上建党，是我们党的优良传统和政治优势。加强思想建设是中国共产党的发展之基，生命之源。党员在组织上入党，只能说初步达到了共产党员的标准，他还有一个思想上继续成熟、觉悟继续提升的过程。逆水行舟，不进则退，不继续学习与改造，就会落后。特别是要加强党的基本理论、基本路线和党的知识的教育，社会主义、集体主义、爱国主义教育，艰苦奋斗的教育，无神论的教育,在思想和言行上与党中央保持高度一致。
1、加强政治理论学习 党支部非常重视对党员的思想政治教育，在工作中始终把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理论和业务理论。党支部坚持每星期开展半天理论学习，每名共产党员都能够认真参加。学习中坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“三个代表”思想来衡量自己，发挥党员的先锋模范作用，开展一个党员就是一面旗帜的活动，树立党员新形象。党员的言行就是对群众的教育和引导，每次学习都明确学习内容，同时要求同志们认真写学习笔记和学习心得。每名共产党员每周要写学习和思想汇报，每月上交支部书记批阅。通过理论学习，使大家充分认识到，在新的历史时期，我们必须紧密团结在党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，创造性开展工作，通过制定和采取有效的措施，以跨越式发展，来推动全面建设小康社会目标的实现。为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。改变过去等出经验再去做，变为边学习，边实践，在学中干，在干中创出成果，进一步解放思想、更新观念、激活思维，在全局形成讲学习、讲政治、讲原则的良好风气，决心努力做好各项工作，为推进社会主义现代化建设伟大事业作出自己应有的贡献。
2、抓好业务知识学习。～年党支部开展了形式多样的业务知识学习，通过参加各种培训，提高了党员干部的业务能力和水平，在管教等各方面有了长足的进步与发展，为其他民警做出了良好的表率和榜样作用。
3、开好民主生活会和党内外的评议工作。民主生活会是党内生活的一种形式，是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识。党支部按照机关党委的工作要求，结合我所的工作情况定主题，认真研究了关于生活会的落实工作，坚持民主生活会和我所的各项工作相结合，通过民主生活会达到交流工作、总结自我、找出工作中存在的共同问题、消除工作中存在的误解，达到统一认识，增进团结的目的，会上所有的同志都做了很好的发言，提出了要强化管理，合理调动党员干部积极性，用人之长，对干部在使用过程要加强教育。党支部的民主生活会为党员干部创造一个和谐、宽松、愉快的环境，党员干部能提出问题是关心我所的发展，信任领导，相信所里工作能更上新台阶。因此，班子成员都坚定了信心，决心在新的一年有一个新的发展。
二、以领导班子为重点，加强党的组织建设。
1、进一步完善党员活动室建设。党员活动室的建设是支部开展教育学习活动的重要阵地，党支部在原有的基础上，进一步完善了党员活动室的建设，以活动室为阵地，开展各项学习，创造浓烈的党内教育学习氛围。
2、加强班子建设。在加强班子建设中，我们强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。
3、坚持党的民主集中制的原则。严格按照党支部的职责范围，议事规则和决策程序办事，坚持集体领导，实行民主决策，坚持集体领导和个人分工相结合的原则，互相支持、互相帮助、互相补台、不拆台。在支部建设中，党支部建立了支委例会日、党员学习日、行政例会制，开展了听政会、民主生活会，评议党员和评议干部工作，建立了集体领导制，我所的重大问题经集体讨论，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于全所民警，从根本上杜绝了个人说了算和主观主义和官僚主义现象的产生，强化了民主监督作用，对工作起到了监督和检查作用。支部领导班子达到了互相信任、互相尊重、互相支持的目的，增强了班子的凝聚力和战斗力。
4、注重发展党员工作质量。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。特别注重新党员的优秀性，做到没有发挥先锋模范作用的不发展，没有经过集中培训的不发展，考察期没有一年以上的不发展，政审不合格的不发展，没有公示的不予发展。同时加强对非党积极分子的教育工作，坚持写入工作，确定专人负责，定期研究思想及时谈话引导，组织他们学习，座谈和听党课教育，支部党员干部个个都是业务骨干，先进分子，班子的先进性带动了全局工作的发展。
三、高廉洁勤政意识，增强拒腐防变能力，抓好党的作风建设。
1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反～工作的各项任务落到实处。
2、抓好了廉洁自律教育。今年以来，我们围绕中央党风廉政建设指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干部深入学习了中纪委七次全会上的讲话和党的十六大精神和《公仆本色》、《违纪违法领导干部忏悔录》、《典型案例剖析读本》、《李嘉廷案件警示录》等教育片，以及《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》、市委、市政府《关于领导干部廉洁自律的规定》。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。
3、进一步深化政务、警务公开工作。～年我们按照“三个代表”的要求，把人民群众关心的问题公之于众作为指导我们开展政务、警务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。
五、做好宣传思想工作。
1、按照上级和政府要求做好阶段性工作的宣传发动工作。宣传阵地建设到位，宣传内容及时更新。
2、严格执行“党员学习日”制度，开展“学习型、创新型”创建活动和深化“双增”主题教育，做到有方案、有成效。
3、认真学习正面典型任长霞和反面典型的事例。从而一方面鼓励党员干部更好的以实际行动向英雄看齐；另一方面也吸取教训，杜绝在廉政的问题上出现矛盾和纰漏。
总之，在过去的一年中，党支部在机关党委的领导下，紧紧围绕中心工作开展活动，注重自身建设，取得了一定的成绩，也积累了许多经验，我们在今后的工作中要再接再厉，进一步规范党支部的建设。
～年党建工作思路
～年，党支部将紧密团结在机关党委周围，以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大会议精神，抓好党支部的思想、组织、作风等方面的建设，积极组织实施党建工作的各项任务，为经济建设和各项工作提供政治保障。
一、加强思想政治教育工作，努力提～部素质。
1、继续抓好“三个代表”重要思想和《公民道德建设实施纲要》的学习。充分发挥积极性、创造性，采取多种形式，把理论学习与深入贯彻党的十六大精神结合起来。要相对集中一段时间，组织党员干部学习十六大文件，了解基本精神，认清大会胜利召开的重要意义。同时加强社会主义市场经济理论、现代管理知识、科技知识和业务知识的学习，不断提高业务水平和办事能力。
2、结合新形势，做好深入细致的思想政治工作。重点是结合所里工作实际，做好全体党员干部的思想政治工作，建立思想政治工作责任制，划定责任范围，加强思想政治工作的积极性和责任感。广泛开展谈心活动，及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。
二、加强党的自身建设，强化党内监督职能。
1、抓好支部每半年一次民主生活会制度的落实。支部民主生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分，支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，是党的工作的落脚点。支部将严格按照规定的要求按时召开民主生活会，使支部民主生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。
2、搞好党纪教育，抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。
3、积极做好发展党员工作。按照党员发展工作的方针，注意在业务骨干中发展党员，不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。
三、密切联系群众，全面加强和改进党的作风建设。
密切联系群众，是我们党的优良传统和作风，是我们做好思想政治工作的重要保证。党支部要树立为广大群众服务的思想。同党员干部打成一片，经常找党员干部谈心、交心，了解他们的工作、学习、生活等情况，对党员干部反映的问题，要及时向有关部门和有关领导反映并帮助解决，暂时解决不了的要向党员干部解释清楚，从而增强党组织的凝聚力和吸引力，使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员干部的桥梁纽带。
～年党支部各项工作都有很大进步，得到了党员干部的一致认可，但是由于经验不足，在有些方面还不可避免地存在着一些欠缺。～年，是我所发展十分关键性的一年，如何实现机关党委的战略目标，就看明年工作怎么能开好头，怎么能认清严峻形势打好这场硬仗，我们党支部将带领全体党员凝心聚力，坚定信心，进一步发挥党员先锋模范作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，去迎接新的挑战。
二00五年十二月三十日
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