五有五好工作汇报（精选7篇）_社区五有五好工作汇报

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第1篇：“五有五好”工作的情况汇报

关于“五有五好”工作的情况汇报

市卫生局关工委：

2011年，我院关工委在市卫生局关工委和院党总支的重视支持和有关部门的密切配合下，运用多种形式加强对青年职工的教育，做了大量工作，取得了一定的成绩。在我院开展的“五有五好”创建活动，既是关工组织自身建设的需要，也是做好关心下一代工作的根本要务。院关工委全心投入创建工作，根据“五有五好”的标准，逐一对照，使我院创建“五有五好”单位有序进行。

一、“五有”基层关工委：

1．有领导班子：我院有健全的关工委组织和精干的领导班子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员分工明确。院关工委组长由院领导担任，并由其主持本院关工委的日常工作，安排了1名老同志担任常务副组长，并安排了4名兼职干部协助组长开展日常工作。

2．有工作队伍：我院从实际出发，建立了一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍。院关工委“五老”骨干队伍有5位老同志。并建立了关爱报告团、“五老”网吧志愿者监督员等相关队伍。

3．有活动阵地：我院关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。

4．有经费保障：我院关工委有相应的工作经费，院关工委工作经费已纳入了医院财政预算。

5．有工作制度：我院各项制度健全，工作有计划、有部署、有考核、有总结，制度上墙，资料齐全。能做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。

二、“五好”基层关工委：

1.领导班子建设好——抓班子建设，进一步加强了对关工委工作的领导

我院是张德元副院长任关工委组长，负责关工委全面工作，关工委副组长由陈科副院长担任，分管院德育工作，配合展开各项工作，还有其他成员。

2.“五老”作用发挥好——抓组织建设，重视“五老”队伍建设、办好家属医院

院关工委组织机构健全，能做到“横向到边，纵向到底”。抓好“五老”队伍建设，充分发挥“五老”队伍作用，继续办好家属医院，构建和谐社会。以“五老”为主体、有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。

3.制度健全执行好——抓制度建设，工作有计划、有总结、有台帐

在关工委的动员和组织下，本单位参加关心下一代工作的“五老”人员多，积极性高，作用发挥好；关工组织能主动联系、配合、协助

有关部门共同做好关心下一代工作。加强学习，进一步提高思想认识，健全学习制度、关工委会议制度、总结评比制度、汇报制度。

4.活动经常效果好——抓教育，抓活动

坚持普法教育，远离网吧，坚持德育教育。我们十分重视舆论宣传的重要性和产生的良好效果，一是以教育为中心，加强青年职工思想道德建设，利用节日对青年职工进行思想教育，二是继续发挥大自然这一爱国主义教育基地的作用，三是继续发挥分管医务副院长的作用，四是大力推进家属教育的发展，认真办好家属医院，五是做好青年职工的疏导工作，从法律法规上进行教育，从事业上进行激励，从责任上进行诱导解说，从教育策略上取胜。同时，我院还积极开展中共党史知识竞赛，建党90周年演讲比赛和5·12护士节等活动，取得了良好的效果。

5.积极探究创新好

在年度工作中，创建和基建工作有创新、有特色，成绩突出，在市、区有一定影响。教育工作有针对性和实效性，贴近青年职工实际，教育形式多样，内容活泼，教育载体有特点。积极完成上级布置的各项工作，积极帮扶，救助困难职工，关心残疾职工的身体健康，不断探索关工委工作新思路、新策略、新途径。我们逐步做到：关工委工作要积极争取党总支重视、领导参与；关工委工作要搞好三个结合，即与党的中心工作相结合，与各部门工作相结合，与医院建设工作相结合；关工委工作要重视发挥老同志作用；关工委工作要注重资源共享；关工委工作要与时俱进。

回顾成绩是为了再铸辉煌，我们将在以后的工作中再接再厉、奋发进取，继续努力做好青年职工工作，把更多老同志、更多优秀典型引进到关工协的工作当中来，促进青年职工的健康成长，以取得更大的成绩。为了深化全院关心下一代工作，落实局关工委关于加强基层关工委建设，推进“五有五好”创建工作的要求，下一步我们将做好以下工作。一要认真学习，及时汇报。院关工委要通过学习局关工委主要领导批示精神，进一步增强做好关工委工作的责任感和使命感，深化院关工委建设的具体措施。二要对照“五有五好”标准，自查自纠。认真检查盐卫委2011年11号文件贯彻落实情况，逐条梳理，逐项排查，特别是要下大力气解决经费落实及活动正常开展等难题。建立健全“五有五好”长效机制。通过建立医院专题会办制度，以及经费保障、活动计划、工作开展、总结表彰等制度，确保基层关工委工作规范化、常态化进行。三要推进阵地建设，提高办站质量和水平。在领导协调机制建立、经费保障、设施配备、辅导员培训、活动内容丰富且具吸引力、必要的规章制度包括活动记录与台帐健全等方面，要有新的发展、新的突破、新的成效。四要加大力度，推动基层关工委“五有五好”创建。总结推广具有导向性、示范性的先进典型，进行宣传观摩、表彰、开会介绍，用以推动面上工作。

二○一一年十一月二十八日

第2篇：村五有五好创建工作计划

弘德扬善 提升素质

XXX推进“五有五好”创建活动计划

XXX镇XXX关工委

近年来，XXX关工委认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，在上级关工委指导下，按照“五有五好”标准，结合本村实际，开展对本村青少年“弘德扬善、提升素质”为主题，以“科学培养”为抓手，开展“五有五好”创建活动。现将活动计划如下：

一、完善组织机构，健全领导班子。关心下一代工作是社会主义精神文明建设和新农村建设的重要组成部分，肩负着青少年健康成长的时代责任，为此我们坚持把关心下一代工作纳入到村的重点工作之中，成立了村关工委办公室，由村委主任兼关工委主任，全面领导村关工委工作，村妇女主任兼关工委副主任，具体负责关工委日常工作的开展，两委班子成员及部分老党员、老干部组成村关工委。每年年初制定年度工作计划，年末做好工作总结，同时建立健全了关工委各项工作制度,定期召开工作会议，针对关工委的性质、特点、任务、要求，对关工工作予以认真研究和部署。把加强对青少年的思想道德教育、理想信念教育和坚持为青少年办实事、办好事作为重点工作来做，为扎实推进全村关心下一代工作奠定基础。

二、扩充骨干队伍，发挥“五老”作用。在农村开展关心下一代工作，离不开广大群众的支持和帮助，为此我们发动辖区内的老干部、老党员、老教师、老模范、老军人组成骨干队伍，利用“五老”各自的兴趣爱好、特点专长及生活阅历，组建了网吧义务监督员、校外教育辅导员、扶贫助困帮教员队伍，发挥他们的专长，组织开展对辖区内青少年的宣教帮扶工作，用老一辈的亲情、知识和经验去关爱下一代的成长。同时配合社区开展多样化活动，吸引更多的成员加入到我们的队伍中来，博采众长，群策群力。此外，计划定期通过远程教育网络及举办各类讲座的形式，组织“五老”队伍开展学习和培训，优化队伍的业务水平，提高队伍的生机活力，让老同志们与时俱进，适应新形势下关心下一代工作的新情况。

三、完善阵地制度，推进规范化建设。

1、不断完善阵地建设。村现有硬件设施为图书馆、电子阅览室（拥有电脑6台）、带有投影仪的多媒体教室以及乒乓室。

2、建立健全村关工委的各项工作制度，提高工作规范性，确保定期例会制度，积极组织、精心安排领导班子及工作队伍的业务学习和培训，做到抓住重点，注重实效；

3、切实做到年初有计划，年终有总结，广泛听取群众意见，及时反馈工作信息，利用黑板报、远程教育、宣传画廊等阵地和媒介，拓展宣传广度和深度；

4、认真做好工作台帐，健全档案管理制度，安排专人定期做好材料归档。

四、丰富活动内容，增强教育效果。青少年作为一个可塑性较强的群体，教育活动的效果好坏直接影响到他们能否健康地成长，为此我们将充分利用现有软硬件设施优势，在积极办好校外教育辅导站活动的基础上，切实抓好三项工作：

1、加强对青少年的爱国主义教育和思想道德教育。XXX有参加抗美援朝、抗美援越的老战士4名，村关工委将结合青少年的学习兴趣，组织开展各种形式的爱国主义教育，如邀请“五老”成员给他们讲战争时期的红色故事，通过远程教育观看爱国主义教育影片，参观黄土塘姚桐斌爱国主义教育基地等，帮助青少年培养乐观进取、积极向上的人生观、世界观和价值观；

2、加强开展法制教育活动，提高青少年的法律意识。XXX聘请了法律顾问，将有计划地组织和邀请律师、镇司法所人员为青少年开展法制教育专题讲座，并联系社区民警为青少年深度剖析青少年违法犯罪的危害性，帮助他们知法、懂法、用法。预防未成年人犯罪；

3、建设传统文化墙，村图书室和电子阅览室，向广大青少年常年开放，进一步丰富青少年的业余文化生活，帮助他们扩展视野，立德明志，丰富知识，汲取营养。

五、积极创新实践，发挥校外教育辅导站的积极作用。积极探索探索校外辅导站建设，将校外教育辅导站作为一个特色来抓。下阶段我村将同家长和学校取得联系，向他们宣传开展校外教育辅导的积极意义，并发动“五老”人员在全村范围内展开宣传，激发孩子们的兴趣，使更多的孩子在课余时间参加到校外教育辅导站的活动中来。校外教育辅导站以放学后、暑假为契机，积极开展各类未成年人主题教育。通过调查了解、群众推荐、自愿报名等多种渠道，聘请有责任心、有教学经验的“五老”志愿者和在职教师组成辅导员队伍，同时在暑期组织本村当年度考取本

一、本二享受村奖学金的学生担任临时辅导员，为青少年介绍自己的学习经验，传授现代科学知识。

下阶段，我村将根据“五有五好”村创建达标考核细则的规范加强建设，抓好载体，坚持围绕村情民意，进一步加强对青少年的思想道德教育，进一步做好宣教帮扶工作，积极营造健康文明、科学进步的成长环境，让辖区内每一位青少年都能快乐成长、健康成长，为践行中华民族的伟大复兴梦培养人才，输送人才。

第3篇：“五有五好”基层关工委

（一）“五有”基层关工委：

1、有领导班子：有健全的关工委组织和精干的领导班

子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员要分工明确。村（居、社区）关工小组组长由村（社区）主要领导担任。乡、村（社区）关工委必须安排1名老同志担任常务副主任，并由其主持本级关工委的日常工作。乡、村（社区）关工委必须安排1名兼职干部协助常务副主任开展日常工作。

2、有工作队伍：从实际出发，建立一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍。乡关工委“五老”骨干队伍至少有10位老同志；村（社区）关工委“五老”骨干队伍至少有5位老同志，并建立关爱报告团、“五老”网吧志愿者监督员等相关队伍。

3、有活动阵地：关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。乡、村（居、社区）关工委要建立1—2个少年儿童活动阵地，可以是青少年校外教育辅导站、少年儿童维权中心、党员五个之家、家长学校、农家书屋等，少年儿童活动阵地可与有关部门的共用。

4、有经费保障：关工委有相应的工作经费，乡关工委工作经费每年安排2万元以上；村（社区）关工小组每年安排工作经费不少于0.5万元。各级关工委工作经费纳入同级

政府财政预算。

5、有工作制度：各项制度健全，有工作计划、有部署、有考核、有总结，制度上墙，资料齐全。做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。

（二）“五好”基层关工委：

1、领导重视好。党政领导认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强关心下一代工作的意见》（洪发„2010‟9号），把关心下一代工作纳入重要议事日程，作为精神文明建设考评的一项重要内容，切实做到有领导分管，有专人负责。乡、村（社区）领导每年至少听取1—2次关工委工作汇报，参加1—2次关工委活动，帮助关工委解决1—2个工作中遇到的实际困难和问题，并对在关心下一代工作中做出优异成绩和突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。同时，关工委办公室与党政同级部门同等享受收阅党委、政府文件和参加会议的待遇。

2、组织建设好。各级关工委组织机构健全，做到“横向到边，纵向到底”。以“五老”为主题，有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。

3、作用发挥好。在关工委的动员和组织下，本地、本单位参加关心下一代工作的“五老”人员多，积极性高，作用发挥好；关工组织能主动联系、配合、协助有关部门共同做好关心下一代工作。

4、活动开展好。以社会主义核心价值体系为主要内容的教育活动经常开展、形式多样、授课面广，受教育人员多，教育效果明显；主题教育组织周密、方案明确、动员到位、措施得体、效果突出；帮扶活动任务明确、活动经常、效果明显；各项活动要有记录、有资料、有总结。

5、工作效果好。通过开展各项工作和活动，对广大青少年的教育、帮扶工作取得了明显效果，涌现出一批好人好事、好的典型，得到党政领导和社会的好评。

第4篇：“五有五好”基层关工委

（一）“五有”基层关工委：

1、有领导班子：有健全的关工委组织和精干的领导班子，有以退休老同志为主体、在职工作人员组成的关工委组织机构，班子成员要分工明确。村（居、社区）关工小组组长由村（社区）主要领导担任。乡、村（社区）关工委必须安排1名老同志担任常务副主任，并由其主持本级关工委的日常工作。乡、村（社区）关工委必须安排1名兼职干部协助常务副主任开展日常工作。

2、有工作队伍：从实际出发，建立一支以“五老”为主体的关心下一代工作的骨干队伍。乡关工委“五老”骨干队伍至少有10位老同志；村（社区）关工委“五老”骨干队伍至少有5位老同志，并建立关爱报告团、“五老”网吧志愿者监督员等相关队伍。

3、有活动阵地：关工委有办公地点，配有必要的办公设施，有与开展工作相关的报刊杂志和学习资料。乡、村（居、社区）关工委要建立1—2个少年儿童活动阵地，可以是青少年校外教育辅导站、少年儿童维权中心、党员五个之家、家长学校、农家书屋等，少年儿童活动阵地可与有关部门的共用。

4、有经费保障：关工委有相应的工作经费，乡关工委工作经费每年安排2万元以上；村（社区）关工小组每年安排工作经费不少于0.5万元。各级关工委工作经费纳入同级

政府财政预算。

5、有工作制度：各项制度健全，有工作计划、有部署、有考核、有总结，制度上墙，资料齐全。做到工作科学化、制度化，运转程序化、规范化。

（二）“五好”基层关工委：

1、领导重视好。党政领导认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强关心下一代工作的意见》（洪发„2010‟9号），把关心下一代工作纳入重要议事日程，作为精神文明建设考评的一项重要内容，切实做到有领导分管，有专人负责。乡、村（社区）领导每年至少听取1—2次关工委工作汇报，参加1—2次关工委活动，帮助关工委解决1—2个工作中遇到的实际困难和问题，并对在关心下一代工作中做出优异成绩和突出贡献的单位和个人给予表彰奖励。同时，关工委办公室与党政同级部门同等享受收阅党委、政府文件和参加会议的待遇。

2、组织建设好。各级关工委组织机构健全，做到“横向到边，纵向到底”。以“五老”为主题，有在职领导参与的关工委领导班子组织力强，各项工作开展正常。

3、作用发挥好。在关工委的动员和组织下，本地、本单位参加关心下一代工作的“五老”人员多，积极性高，作用发挥好；关工组织能主动联系、配合、协助有关部门共同做好关心下一代工作。

4、活动开展好。以社会主义核心价值体系为主要内容的教育活动经常开展、形式多样、授课面广，受教育人员多，教育效果明显；主题教育组织周密、方案明确、动员到位、措施得体、效果突出；帮扶活动任务明确、活动经常、效果明显；各项活动要有记录、有资料、有总结。

5、工作效果好。通过开展各项工作和活动，对广大青少年的教育、帮扶工作取得了明显效果，涌现出一批好人好事、好的典型，得到党政领导和社会的好评。

第5篇：五有(五好)团支部考核标准

嘉兴市“五有团支部”标准

● 有一个好的团支部领导班子（共15分）

1、班子健全，支部书记随缺随配。（3分）

2、班子成员工作热情高、文化素质高，平均年龄不超过28周岁。（1分）

3、支部委员会按期换届，每届任期二年或三年（学生支部一年）。（2分）

4、班子团结，各尽其职，起到核心和模范带头作用。（2分）

5、年初有计划，年终有总结。（2分）

6、能按时参加上级团组织的会议，完成上级团组织布置的工作。（3分）

7、新上岗的团支书、团支部委员能及时参加上级团组织举办的培训班并取得相应的岗位培训证书。（2分）

● 有一支能够发挥作用的团员队伍（共10分）

1、规范使用《团支部工作手册》。（2分）

2、及时做好团员关系的转接工作，特别做好隐性团员的确认和流动团员的登记与管理工作。（3分）

3、坚持标准，履行程序，做好团员的发展工作。（3分）

4、开展优秀团员评比，团员中无违纪违法现象。（2分）

● 有围绕党的中心开展的适合团员青年特点的活动（共30分）

1、服务党政中心，开展至少一项建功育人实践活动，得到党政领导肯定，青年的好评和社会的赞誉。（8分）

（1）农村要积极开展农村青年素质提升计划和青年农业产业化行动，服务农村青年创业创新活动有典型、有措施、有阵地；

（2）企业要开展号、手活动、青年安全生产示范岗和创新创效活动、“五小”成果评比和技术比武等活动；

（3）学校要积极开展团队规范化建设、大中专学生“三下乡”、中学生“四个一”进社区社会实践等活动；

（4）社区要积极开展青年文明社区创建、志愿服务等活动；

（5）机关事业单位要结合文明机关、五型机关、文明科室等活动的创建，积极开展丰富多彩的实践教育活动。

2、服务社会，主动参与三个文明建设，发挥团员、青年的生力军和突击队的作用。（8分）

（1）建立一支相对稳定的注册志愿者队伍，村（社区）建立志愿者服务点；（2分）

（2）有注册志愿者名册，志愿者有注册登记证；推行“小时制”志愿服务评价机制，详细记录志愿者服务情况；（3分）

（3）积极开展爱心助学、扶贫帮困、植树护绿等活动，充分发挥生力军作用。（3分）

3、服务青年，及时了解青年思想状况，加强对团员青年的思想教育，根据青年特点开展丰富活动。（8分）

（1）团支部委员、团员与青年结对，经常了解青年思想，做好谈心交流工作，有载体、有记录；（2分）

（2）开展各类受青年欢迎的教育活动；（2分）

（3）对青年提出的合理要求，通过正常渠道及时向党政反映，努力帮助青年解决各类实际困难；（2分）

（4）每年不少于二次开展寓教于乐的文化、娱乐、体育活动。（2分）

4、能够从本单位实际出发，创造性地开展团的工作，形成本单位团工作的特色和亮点。（6分）

（1）组织开展一些有特色、有时代气息、有新意的团活动，能够贯穿全年；（3分）

（2）有资料、有照片；（2分）

（3）有宣传报道。（1分）

● 有一套行之有效的工作制度（共30分）

1、党建带团建制度。（7分）

（1）每年至少二次向党组织汇报团工作；（2分）

（2）大力开展“推优入党”、“推干荐才”工作；（1分）

（3）基层党组织落实28周岁以下青年入党要从团员中发展和发展团员入党要经过“推优”的规定；（2分）

（4）每年进行一次党的知识教育。（2分）

2、团费收缴管理使用制度。（5分）

（1）按规定收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度；（2分）

（2）按时向上级团组织全额交纳团费。（3分）

3、团员教育评议及团籍年度注册制度。（5分）

（1）团员教评每年进行一次，一般在年底实施，团员参评率在90%以上（学校100%）；（3分）

（2）教评活动结束后，及时按规定进行年度团籍注册。（2分）

4、三会一课制度。（6分）

（1）支部大会每年定期召开[a 农村、企业、社区不少于三次；b机关、事业单位、学校每年不少于六次]；（2分）

（2）支委会每季不少于一次；（1分）

（3）适时召开团小组会；（1分）

（4）每年上一次团课。（2分）

5、团内民主制度。（7分）

（1）通过民主直选产生团支部委员会、支部书记；（3分）

（2）做好团务公开工作，推行入团和推优入党公示制；（2分）

（3）做好团员青年民主恳谈工作；（1分）

（4）开放互联，加强区域团组织的交流合作。（1分）

● 有保证工作正常开展的必要条件（共15分）

1、有一个团员青年活动室或相对稳定的青少年教育活动场所，并有必要的教育、活动条件。（4分）

2、团的工作经费有稳定的来源渠道，能基本保证团活动的正常开展。（5分）

3、建立团内宣传阵地，如报刊、广播或黑板报。（3分）

4、建立网络、QQ群、手机短信等联系动员团员青年的工作平台。（3分）

★ 共100分，“五有团支部”得分须85分以上；“五好团支部”得分须95分以上。

第6篇：斗山村创建“五有五好”工作总结

斗山村创建“五有五好”示范单位工作总结 今年，在上级关工委的关心指导和正确领导下，斗山村关工委以“五有五好”创建工作为重点，不断健全组织、完善制度，村内尊老爱幼蔚然成风，青少年遵纪守法、思想进步、积极向上，促进了新村的和谐稳定，取得了良好的社会效果。现将一年来工作总结如下：

一是领导重视，组织队伍齐全。村高度重视关工委工作。村两委人员统一思想，充分认识到加强青少年思想道德教育的重要性和必要性。村成立了关工委，由党总支书记陆云为主任、村党委副书记担任副主任，村两委工作人员和退休老干部担任委员，负责村关心下一代工作的组织领导。斗山村还充分发挥老同志的优势，建设了一支高素质的关工委“五老”队伍，并以“五老”人员为主，成立了“未成年人思想道德建设工作领导小组”和“未成年人思想道德建设辅导员队伍”，为辖区内青少年开展法律法规和思想道德教育，以加强我村青少年思想道德建设。

二是建章立制，工作规范有序。今年，我们以“五有五好”创建为契机，制定了《斗山村关工委工作职责》、《斗山村关工委领导小组成员岗位责任制》、《斗山村关工委会议制度》、《斗山村未成年人帮教转化工作制度》等关工委工作规章，一系列规章制度的出台，使村关工委工作走上了制度化、规范化的道路。

三是构筑阵地，经费保障到位。斗山村依托村内在校教师和大学生村官，建立了校外辅导站，实现了学校、家庭、社区教育的三结合。开辟了器械健身、乒乓球等锻炼场地，图书室按公示时间定时向村内青少年开放，青少年可以在图书室阅读或借阅图书。严格落实关工委工作“有经费保障”的要求，将关工委工作经费纳入年度预算，确保工作经费足额到位，每年用于关工委活动的经费不低于3万元。

四是形式多样，宣教氛围浓厚。针对青少年和时代的特点，斗山村关工委组织开展了一系列内容丰富、形式多样的关心教育青少年活动：成立了“青少年暑期书法培训班”，为村内爱好书画的少年免费培训；组织社区学生参加乒乓球、篮球等游戏活动，在使青少年结识朋友、增添乐趣的同时，又增强了团结协作的意识；请交警对青少年进行新交通法的宣讲、组织外来人口子女参观消防安全设施等。这些活动的开展，使辖区青少年受到潜移默化的教育，也达到了育苗、树人的目的。近年来，村内未发生一起未成年人违法犯罪案件，未成年人涉毒率也为“零”，实现了“零犯罪”、“零吸毒”、“零失学”的目标。

在上级关工委的指导下，斗山村关心下一代工作取得了一些成绩，但我们清醒地认识到社区关心下一代工作还存在一些不足之处：如关工委工作的宣传力度还不够，工作未能

形成较大影响，社会对关工委工作的关心、关注的程度也不够高等等。

下一步，我们村关工委将进一步认识新形势下关心下一代工作重要意义，贯彻落实上级关工委的各项工作要求，认真结合我村各项工作，更加准确地把握村关工委的工作定位。要广泛动员以“五老”人员为主的各种社会力量，发挥他们的积极性，弘扬奉献精神，努力推动村关工委工作有新的发展，争取新的进步，做出新的成绩。要针对青少年和时代的特点，开展内容更加丰富、形式更加多样的青少年教育活动，特别要对新形势下影响青少年健康成长的突出问题，有重点、有针对性地开展工作，以进一步增强青少年的法制观念，提高他们的法律素质。要继续做好帮困助学工作，关心弱势青少年群体的健康成长，力所能及地帮助未成年人、困难家庭子女解决学习、生活中遇到的困难。要积极开展“创先争优”活动，进一步提升村关心下一代工作水平，为加快和推进新斗山建设提供良好的社会环境。

第7篇：五好汇报材料

社旗县房管局创建“五好”基层党组织

汇报材料

我局党委下设三个党小支部，多年来，党委认真学习贯彻党的路线、方针和政策，认真抓好党建工作，以促进房管事业快速发展，特别是争创“五好”基层党组织以来，以“五好”创建为动力充分调动广大干部职工的积极性和创造性，使局领导班子的凝聚力、战斗力得到增强，干部职工素质得到提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善。我局先后荣获市、县政风行风廉政建设先进单位、精神文明建设先进单位、省级房屋租赁管理先进单位等荣誉称号。

现把我局争创“五好”基层党组织情况汇报如下：

一、强化组织领导，狠抓班子建设

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用，使争创“五好”基层党组织活动富有成效地开展尽快实现目标，局党委把该工作作为一项日常工作任务来抓，以此带动全局发展。首先，明确指导思想，抓好党建促发展，只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，发挥党委的政治核心作用和职工的民主参与作用，以强有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求发展的合力，其次，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党委书记张东权为组长的争创工作领导小组。制定了严密的实施方案，明确争创目标，采取措施，分工负责，合理安排。其三，落实党建工作责任制，由党委对各支部实行目标分

解，签订目标责任书，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

单位搞的好不好，关键在领导，我们注重加强班子建设，在班子内部形成民主、团结的氛围，遇事多开展批评与自我批评，认真执行省廉洁自律“十二条”规定和市机关工作人员转变作风“十禁止”，实行廉洁自律承诺。班子成员忠于职守，勤奋敬业，作风扎实，富于责任心，无违纪现象发生，尤其是党委书记张东权工作认真，求真务实，党性强，思路清，使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好，形成一支富于团结和战斗力的整体。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍为使党员的先锋模范作用得到较好发挥，我们制定“学习制度”定期对党员进行政治理论学习和业务培训，通过学习，使广大党员进一步了解党的各项知识，明确我们所面临的形势和任务，大胆解放思想，更新观念，谋求企业发展。在工作中我们切实加强了对党员的思想教育，以遵守党的纪律，过好组织生活，增强党性观念为目标一是我们组织全体党员认真学习江泽民“三个代表”的重要思想及党的章程，深入贯彻落实科学发展观，及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去，使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；二是学习社会主义市场经济理论，抢抓机遇，加快发展，参与竞争增强了紧迫感；三是注意抓好新党员的学习，启发党员用党章规范自己的言行，统一了党员的思想和行动，增强了组织纪律观念；四是学习各项法律知识和业务知识等；五是坚持上好党课，在教育内容

上，注重结合实际情况进行开展教育活动，通过党课教育，使党员提高了政治素质，较好的发挥了党员的先锋模范作用，收到了良好的效果。

三、深化改革，建立健全一套好的工作机制

局党委根据工作性质和任务不同下设三个党支部，组织健全，机构合理，人员充实，有党员活动场所。

（一）进一步健全了“工、团”等群团组织，分工明确，活动开展经常，工、团连年被上级部门评为先进组织，几年来，每逢重大节日，工、团组织互相配合，积极协调，组织开展有益活动，陶冶干部职工情操。

（二）建立了选拔任用机制、教育培训机制和监督约束机制，从而使干部队伍活力增强，干事创业气氛浓厚，各部门之间互相监督，互相促进，保证了决策的科学性和正确性，使各项管理步入规范化、科学化轨道，多形式、多渠道教育培训干部职工，大大提高了干部职工的政治业务素质。

（三）建立了党组织参与重大问题决策制度，凡重大问题均由职代会讨论通过。

由于党组织核心作用发挥明显，群团组织健全，措施得力，各项工作得到有序开展。

四、严格管理，从严要求，建立健全一套好制度

我们认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，建立健全支部议事规则，凡提交党支部讨论的问题，事先要做好充分准备，并经协调，形成比较成熟的意见，对于重要问题，支部成员要深入调查研究，集中各方面的意见，以便科学决策，建立了党支部工作制度和党的民主生活会制度，认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，实行党员目标管理，为保证党员在工作中发挥先锋模范作用，不定期对党员实行民主评议，并在全局范围内开展“争先创优”活动。

五、两大文明协调发展，努力开创工作新局面

我们严格按照创建活动要求，党委一班人采取加强学习、召开民主生活会，各支部进行讨论等方法大胆解放思想、更新观念，并结合实际付诸行动，体现到具体工作中去，使我局确立了“以改革为动力，以市场为导向，以科技为依托，强化管理”的发展方略，树立干大事、创大业的进取意识，从而使我局在近年来得到长足发展，一年一个新台阶。

由于党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用较好地发挥，全局上下齐心协力，拼搏进取，较好完成上级下达的各项工作任务，开创了我局发展的良好局面。

社旗县房产管理局

二00九年十二月二十八日