解放思想 转变观念工作汇报（精选7篇）_解放思想工作汇报
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第1篇：解放思想 转变观念
解放思想 转变观念
---安全保卫科陈胜利 开展深入学习实践科学发展观活动，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是党中央的重大战略部署，也是当前公司各级党组织和广大党员干部一项重大而迫切的政治任务，正逢武钢 的第三次创业、创建“四个一流”，国贸继续做大做强。安全保卫科党支部组织全体党员3月20日至3月24日学习科学发展观，统一思想统一认识，在金融危机面前全体党员要坚定信心，共克难关，在岗位上发挥党员先锋模范作用，为国贸公司降本增效献计献策。把岗位上的事当作自家的事做，全体党员积极做好本职工作，保障09年安全、消防、治安保卫工作的责任目标完成，树立安全消防意识，管好自己的人，看好自己的门，杜绝“三违”现象，杜绝物资被盗案件的发生。用科学发展观理念指导我们做好每项工作，加强内部沟通协调，形成良好的团队精神。
坚持解放思想，是开展学习实践活动着重把握的主要原则之一，贯穿于整个学习实践过程，发展观念的更新、发展观念的转变、发展难题的破解、体制机构的完善，都离不开思想的解放。广大党员特别是党员领导干部一定要在科学发展观的指导下，按照实事求是的原则，从有利于国贸总公司做大做强的大局出发。敢想敢干思路决定出路，必须把思想体现在具体工作中，与实践相结合。思想有多远，我们走多远，要把学习实践科学发展观活动作为解决突出问题，完善体制机制的有效手段，促进企业科学发展水平的重要机遇，按照高标准、高质量要求，确
保第二阶段工作取得明显成效。
一、安全管理工作的难点产生的背景。
集团公司下达09年国贸总公司工伤指标为0.313‰。消防、安全教育普及率100%，专（兼）职防火干事、重点工种消防安全培训达100%，火灾事故与违章查处率达100%，火灾隐患整改100%，消防器材设施100%。以安全消防为主线，以治安保卫为重点，以检查考核 以教育为目的目前，随着公司经营职能的不断提升，物资仓储配送成为了保障武钢生产不可缺少的重要环节，对安全保卫工作的要求越来越高，同时给当前安全保卫工作提出了新的课题。首先，由于有些仓库的产权不明晰，容易在管理上形成真空，产权是使用方，而管理是我方，造成安全隐患整改及保卫工作的防范难度加大；第二、在公司内部，部分职工的责任意识还不够强、劳动纪律涣散、各项制度的执行力度不够等，也影响了我们所管理的各个库站的保卫工作。第三、库站部分安全意识薄弱，对违章心存侥幸、习以为常。愚昧并不可怕，可怕的是无知无畏。而另一些员工明明知道违章危险，但是却背道而行，不管你怎么说，怎么考核，还是要发生违章操作。还有一些倚老卖老的员工，以经验主义的观点看待违章。因此，员工安全意识薄弱也是反违章之所以的重要因素之一。
二、治安保卫工作的难点产生的背景
安全保卫科经济护卫大队负责我公司办公机关及储运部各库、站仓库的值班保卫工作。现有在岗经济护卫队员92人，分属七家单位的外聘值班人员162人，全部安排在从工业港到武东的43个值班点，其中防火重点部位两处，存放资产过亿元的一级防盗重点部位十一处。
目前，钢铁市场的形势依然很严峻，在武钢周边就有近四万外来流动人口，很多人靠拾、摸、偷、拿为生。而我公司各库、站大都位于主厂区外围，地处偏僻。并且自3月1日起按公司核减费用工作的要求，由我科管理的外聘值班人员减少了46人，值班岗位仍然保持原数，这给我们下一步的工作带来很大困难：
1、值班点太过分散。43个值班点南北跨度超过了集团公司主厂区，给管理带来较大难度。而且我科未配备车辆，日常检查和不定期的夜查工作很难落实。
2、经济护卫队员年纪偏大。92个在岗正式职工年纪在55岁以上的有42人，50—55岁的25人，40—50岁的15人、30—40岁的8人，30岁以下的仅2人。有十三个岗位是一个人值守，夜间巡逻时的人身安全及个人健康状况都存在一定隐患。
3、外聘值班人员业务技能较差。分属七家单位的162名值班人员目前都未取得相应的技能证书，且也存在年纪较大的问题。
4、部分仓库技防和物防措施不完善。由于我公司仓库大部是各二级单位陆续划转过来，很多需要整改的治安隐患集中到我公司一家负责，在效率和整改力度上都有很多不尽人意之处。2008年发生的两起盗窃事故都是因为仓库物防存在隐患未能整改，技防措施坏了未能及时修复给犯罪人员带来了可乘之机。
解决问题的方法与措施
一、抓好四个环节
安全生产管理工作既要有尺度，又要有力度，还要有深度，更要有高度。就目前来讲，做好安全生产管理工作必须抓好以下四个环节：
造就一支队伍。首先要抓好现有安管人员的培训管理工作，做到内强素质，外树形象，使每一位安管人员树立责任使命感，工作紧迫感，提高安管人员执行力和专业水平；其次要面向社会积极引进安全生产方面各类专业人才，做到内行管理内行；三是一方面对安管人员工作上高标准，严要求，树立安管队伍的新形象，使他们能爱岗敬业，热爱安管工作。
二、以人为本、全面开展安全教育培训工作。
人的因素是保障安全生产的最基本因素，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训、提高员工素质为切入点，实现“以培保安”。并以2009年集团公司全员“抓培训、学标准、反违章、保安全”活动为契机，采取各种形式，充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全录像等多种形式强化员工素质教育。（1）延伸“岗前五分钟安全”活动。做到“找、举、防、说”四件事来保证安全。即：查找一下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患；举一例，对上一班出现的不安全隐患或因素的处置方法是否得当；防“三违”等行为发生，达到标准操作，以员工的行为规范保证安全生产；说一句安全温馨提示语，达到共勉的效果。（2）大力实施“三个一”安全教育工程。一是对各级安全第一责任人以补课为主的安全教育“一堂课”；二是加强基层安全管理员的教育；安全保卫科要每月召开一次部、库、站中心安全员会议，不断增强基层安全管理意识和抓好安全工作的使命感、责任感。（3）每年一次对特殊工种取证的审核。必须做到100%持证上岗。对转岗人员实行强制培训，做到“四个不准”，即：不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不签定安全目标责任状不准上岗、身体不适者不准上岗。
三、目标责任重在落实
严格实行目标责任管理是公司搞好安全生产的根本性措施。找到真实具体的目标。安全生产目标相对明确，各类有关安全生产的法律法规和标准规范是政策要求，也是必须遵循的工作规范。在设定目标时，突出重点，对普遍存在的问题和突出问题的强制规范，以及对可能发生问题的前瞻性要求，我公司必须将其列为重点工作目标，确保落实。
目标的实现必须通过测评，考核绩效，完善机制，通过奖惩确保责任落实。此外，安全目标责任管理要与职业安全健康管理体系认证有机结合，突出安全管理的系统性、预控性和可操作性，达到自我预测、自我检查、自我控制、自我防范的目的。
四、以安全管理标准化工作为契机，大力推进安全管理工作。要对安全管理文件进行了修订和完善，并对集团公司下达的安全工作进行了承接和闭环管理。安全生产标准化工作是可视化管理，要发动全体职工参与其中，找出各种作业流程中的危险因素，避免伤害的措施。
保卫治安工作采取以下应对措施：
1、将43个值班点打包，按就近管理原则，分别划于14个班组长。各班组长对所负责点护卫队员（含外聘值班人员）的工作情况、劳动纪律全面负责。制定各点工作评比规则，大队不定期安排人员检查，每月底大队例会上公布成绩。
2、继续坚持双休日、节假日值班制度。今年因人员减少，只能安排节假日和双休日值班，保证管理工作不掉链子。
3、安排三个分队长互查各自分队的工作情况。我们安排三个分队长互查，且每月至少检查出一起值班人员违纪行为，作为分队长工作的绩效
来考核。
4、严格劳动纪律的检查和考核。一方面我们通过开展科学发展观的学习提高大家的认识；一方面让大家了解当前钢铁市场的严峻形势及武钢面临的困难。对不定期检查中的违纪行为、工作未认真履职的队员坚决严格考核。
5、关心职工，及时沟通协调，了解他们的困难，及时送去组织的关怀。今年以来，累计看望住院职工四人，其中一人住汉口同济医院。另有一名职工母亲在蔡甸农村去世我们也想办法赶去，送去组织的温暖。在以后的工作中我们将一如既往的关心职工群众，让所有人都能在“严冬”中感受组织的暖意。
安全保卫科支部
二00九年四月七日
第2篇：解放思想转变观念
解放思想 真抓实干
努力实现医院又好又快发展
一、充分认识解放思想、转变观念对我院建设发展的现实意义 解放思想是我院以科学发展观为指导，与时俱进、加快发展的根本要求,也是推动我院各项工作开拓创新的必然要求。当前，我院在建设发展上面临很多困难，管理机制上还存在不少问题，职工思想观念还没有适应新医改政策和医疗市场竞争形势。在这种情况下，开展解放思想大讨论，有利于促进广大党员干部和职工转变观念，破除各种与医院建设和发展不相适宜的落后思想，改变与医改发展不相适宜的陈旧观念，增强改革意识，各项工作创新意识，找到解决我院目前医疗技术能力有限，医疗设备落后，不能满足当地群众就医需求的有效办法，不断提高医疗质量和服务质量。我院每一个党员干部、每一位职工，都必须充分认识这次解放思想大讨论的重要意义，联系自身的工作实际，以高度的主人翁责任感参加解放思想大讨论活动，进一步了解医院建设发展和管理上存在的问题，树立战胜各种困难的信心和勇气，争取在观念上有新转变，思路上有新突破，工作上有新进展，服务上有新面貌。努力创造全院上下一心一意谋发展，奋力开拓争效益的良好局面。
二、突出“六个强化、六个破除”，把大讨论活动引向深入。
由于国家卫生政策的调整和人力成本的增长，乡镇卫生院的发展也面临着较大困难和压力，职工更是对医院的前途和未来十分关心，对老百姓的生命和健康更加关注。但是有不少职工对医院面临的形势缺乏清醒认识，得过且过，有的职工等、靠、要的依赖思想仍未转变，有的部门工作人浮于事，消极懈怠，有的甚至有推诿、扯皮现象。联系我院实际，针对当前干部职工思想和工作上存在的突出问题，全体职工，加强自我教育，突出“六个强化、六个破除”，把大讨论引向深入。
即, 一是强化忧患意识，破除一个“等”字，着力解决依赖思想问题;
二是强化进取意识，破除一个“怠”字，着力解决状态不佳的问题;
三是强化责任意识，破除一个“浮”字，着力解决落实不力的问题；
四是强化创新意识，破除一个“怕”字，着力解决因循守旧的思想问题；
五是强化大局意识，破除一个“狭”字，着力解决本位主义思想问题；
六是强化效率意识，破除一个“松”字，着力解决纪律不严的问题。
在这次全镇解放思想大讨论活动中，我院要着力做好以下三个方面工作：
一是宣传发动、学习讨论。医院的领导干部要按照卫生局党委的部署，结合医院工作现状，抓好各科室的干部职工解放思想宣传动员，带头组织和学习大讨论的相关资料，通过讨论使广大干部职工进一步了解形势，把握政策，理清思路，增加深化医疗体制改革的责任感，加快发展的紧迫感，不进则退的危机感，努力营造积极向上的精神状态和真抓实干的工作氛围。使我们广大干部职工的思想更加适应不断发展的形势要求。
二是查摆问题、整改提高。各科室都要认真组织组织广大党员干部和职工通过开展批评与自我批评及合理化建议的方式，联系医院、科室和自身实际，围绕“六个强化、六个破除”，查摆思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，剖析问题形成的原因，提出切实可行的建议和整改措施。院科两级班子都要认真对待和分析广大党员干部职工提出的各种问题和意见、建议，从医院建设和强化管理的高度，提高工作标准，强化岗位责任，落实奖罚措施。院科两级干部也要通过这次大讨论活动，促进自身思想观念的进一步解放，管
3理思路进一步拓展，责任进一步强化，积极运用大讨论活动的重要成果、推进医院各项管理工作。
三是广泛参与、分类推进。这次全镇解放思想大讨论回去后，精心组织院领导及各科室广大党员干部和职工进行思想解放大讨论活动。把广大党员和干部职工充分地发动起来，在解放思想大讨论活动中通过学习讨论、查摆问题，达到自我教育，转变观念，增强责任，爱岗敬业的目的。医院中层干部和广大党员要在解放思想和自我教育中发挥带头作用、在整改问题，创新管理中发挥骨干作用，真正将解放思想落实到推进医院建设、加强医院管理、促进医院发展的具体行动上，形成全院职工一心一意谋发展的良好局面。
三、狠抓落实，确保解放思想大讨论活动取得成效。
开展解放思想大讨论活动是当前全县人民政治生活中的一件大事，也是关系我院现时和长远发展具有深刻意义的一件大事。院委会及科室要认真部署，狠抓落实，确保解放思想大讨论活动落在实处，取得成效。一是要加强领导，医院将成立大讨论领导小组和办公室，全面组织协调开展好此项工作。二要明确责任。鉴于此次解放思想大讨论活动时间长，内容多，任务重，必须要明确责任，各科主任是直接责任人，各科室都必须按院委会的要求和医院对大讨论的工作部署认真做好各个阶段的工作。三要抓好落实。开展解放思想大讨论活动，要防止摆花架子，做表面文章，营造真抓实干的良好环境，切实保证
4医院解放思想大讨论活动健康发展。四要抓出实效，开展解放思想大讨论活动，归根到底是干实事、求实效，通过解放思想促进医院各项工作全面健康发展。审视2012年，近一半时间已经过去了，而我们每个领导、每个党员干部和职工都干了哪些事？取得哪些工作业绩？有没有管理和技术及服务上的创新？等等。我们不妨借此次大讨论的机会，都来自我检查一下，进一步理清思路、找出差距、制订措施、真抓实干，为实现医院年初职代会确定的目标尽职尽责，开拓进取。
同志们，解放思想是一个永恒的课题。一个国家、一个民族，思想僵化不变，必然要衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。我院要以解放思想大讨论为平台，兴观念创新风、鼓苦干实干之劲、谋科学发展之策，为促进医院各项事业取得较大发展而努力奋斗！
第3篇：解放思想,转变观念
解放思想，转变观念，改进工作作风个人总结
护理部刘倩
解放思想，实事求是，是马克思主义的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新问题的根本思想武器。通过此次“解放思想，转变观念、改进工作作风”大讨论学习，我深刻地认识到要想做一个合格的医护人员，必须解放思想，转变观念，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，才能为人民群众解除病痛。
通过此次学习，我充分的意识到我身上存在的一些不足之处，还有待于改进。
首先、在学习上，学习意识不够强、创新意识不够强，注重学习不够。专业上未能如愿跟上当代医学科学发展水平，知识面狭窄，理论不能联系实际；有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。
其次、在工作上，有时存在着标准不高的现象，并且只满足于做完工作，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高；创造性不多；个别工作做的还不够完善，欠缺竞争意识，欠缺奋力争先、实现跨越的开拓精神。
以上都是我今后需要改进和提高的地方。为使自己成为一名合格的医务工作者，在今后的工作中着重做好以下几个方面：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。积极向党组织递交思想汇报。
工作上积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
1、认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十八大精神，自觉坚持以党的政策方针为指导。
2、加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。廉洁自律和职业道德的高低、思想品德的好坏直接影响护士的素质和形象，坚持“廉洁自律、严格执法、热情服务”的方针，把患者满意作为做好工作的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、思想品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。发挥护士的主动精神，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，以便真正培养自己的道德品质。
3、不断提高服务素质。保持业务上的清醒和立场上的坚定，自觉加强理论学习，提高理论素养，增强为人民服务的本领，做好本职工作，履行岗位职责的本领。
4、在平时工作中要注意护士职业形象，不断加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，并落实到每一天的护理工作中,认真遵守医院规章制度，切实把过硬的工作作风体现到日常的工作和生活中，做到关键时刻站得出来；在急难险重任务面前，是否能够挺身而出。认真学习医疗法律法规，积极参于医院组织的各项学习活动，丰富法律知识，增强安全保护意识。
5、要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的工作人员不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观。无论是在工作中、在工作之余，都要不断地加强业务学习不断充实自己，不断地提高业务技术素质。
三、努力工作，按时完成工作任务，协助护理部主任做好管理工作。
在工作中，严格要求自己，踏实工作，认真遵守规章制度，遵守劳动纪律，破除骄傲自满情绪，破除陈旧落后观念，进一步转变思想观念，不断强化创新意识，有效利用工作时间，坚守岗位；破除工作浮躁作风，强化实干意识；保持和发扬爱岗敬业、无私奉献的良好作风，把每件小事做出精彩，将每一个细节做成经典，养成对每一项工作都穷其细节、精益求精的良好习惯；在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，力争全面完成13年工作计划，争取各项工作有新的亮点。
第4篇：解放思想转变观念
解放思想、转变观念、改革创新、科学发展
俗话说，科学技术是第一生产力，而要更好的发挥科学技术的作用，就需要解放思想，需要创新。随着社会的飞速发展，人们需要通过不断的学习和创新以不断的提高自己，跟上时代发展的潮流。因此，武钢响应了中央“解放思想、转变观念、改革创新、科学发展”的口号，以适应时代的发展要求。
武钢是新中国投资兴建的第一个特大型钢铁联合企业。作为一个国有大型企业，有自己的优势，也有固有的不足。自从实行社会主义市场经济以来，我们就更加强调增强忧患意识，有意识地查找本厂与同行业先进单位之间存在的不足。我们有的同志虽然明知有差距，但是满足于现状，不努力无追求，破罐子破摔；有的甚至面对差距浑然不知，夜郎自大。如何面对自身与别人的差距，直接关系到工作的好坏，关系到公司的效益，关系到公司的长远发展。
我们要从工作方式、工作作风、工作积极性、工作热情度、知识学习等方面自觉的寻找差距，多给自己施加压力，有了工作的压力，才有工作的进步。那些长期工作在施工一线的施工员，在不断冒出的火花的转炉旁边安装摄像头，站在双脚发软的天桥上对接光纤，经常参与危险系数较高的登高作业。酷暑里在热轧的每一分钟都感觉在烘烤的条件下，在难得一遇的雪灾面前，他们都还在坚持施工作业。面对这样的工作态度，我们不应该从中找差距吗？那些为了工程的需要，为了客户的需要，为了公司的需要，加班加点工作的同志们，比如黄敏元、舒武、宁朝勇等，常常因为工程需要，工作到晚上九、十点才下班回家；常常因为一次工程抢修，半夜
一、两点赶到厂里进行加班；常常为了工程进度需要，牺牲掉法定节假日，牺牲掉双休日，跑来厂里加班。面对这样的工作热情，我们不应该从中找差距吗？在那些雪灾面前确保大家施工安全的司机，例如甘汉桥，只要是工作需要，无论是谁，都积极配合，常常为了接施工人员回厂，敢不上吃中饭的时间；常常为了配合资料员的工作，来回的穿梭于几个厂之间；常常为了公司的需要，加班加点的工作。在这样的工作积极性面前，我们不应该从中找差距吗？身边值得我们学习的东西还有很多很多，我们要不断的在优秀的人身上找到自身的差距，向他们学习，才能在业务上得到不断的提高。解放思想、转变观念、改革创新、科学发展和学会找差距不是一句空话，它需要我们立足各自岗位，放眼大局；需要我们认真总结、深入剖析，探根索源，查找出平时工作中存在的问题和不足；需要我们实事求是、目的明确地制定措施，提高工作效率；需要我们端正态度，找到差距，学习别人的优点，不断的寻求进步。
如今，整个公司正在积极开展“解放思想，转变观念，改革创新，科学发展”大讨论活动，就是想让大家在市场经济的情况下，增强忧患意识、创新意识、效率意识、共建意识，带领大家勤于学习、勇于创新、甘于奉献，在找差距过程中不断取得进步。
第5篇：解放思想转变观念
解放思想 真抓实干 努力实现医院又好又快发展
一、充分认识解放思想、转变观念对我院建设发展的现实意义 解放思想是我们以科学发展观为指导，与时俱进、加快发展的根本要求,也是推动我们各项工作开拓创新的必然要求。当前，我院在建设发展上面临很多困难，管理机制上还存在不少问题，职工思想观念还没有适应医疗市场竞争形势。在这种情况下，开展解放思想大讨论，有利于促进广大党员干部和职工转变观念，破除各种与医院建设和发展不相适宜的落后思想，改变与形势发展不相适宜的陈旧观念，增强改革意识，创新工作思路，找到解决我院目前医疗技术能力有限，拓展市场不够，有色外部病员不足的有效办法，不断提高医疗工作质量和服务质量。我们每一个党员干部、每一位职工，都必须充分认识这次解放思想大讨论的重要意义，联系自身的工作实际，以高度的主人翁责任感参加解放思想大讨论活动，进一步了解医院建设发展和管理上存在的问题，树立战胜各种困难的信心和勇气，争取在观念上有新转变，思路上有新突破，工作上有新进展，服务上有新面貌。努力创造全院上下努力谋发展，奋力开拓争效益的良好局面。
二、突出“六个强化、六个破除”，把大讨论活动引向深入。由于国家卫生政策的调整和人力成本的增长，职工总院的发展也面临着较大困难和压力，石城医院全体职工更是对医院的前途和未来十分关心。但是有不少职工对医院面临的形势缺乏清醒认识，得过且过，有的职工等、靠、要的依赖思想仍未转变，有的部门工作人浮于事，消极懈怠，有的甚至有推诿、扯皮现象。职工总院杨舜琪院长在总院思想解放大讨论动员大会上联系总院实际，针对当前干部职工思想和工作上存在的突出问题，要求各单位在大讨论中，加强自我教育，突出“六个强化、六个破除”，把大讨论引向深入。
即, 一是强化忧患意识，破除一个“等”字，着力解决依赖思想问题;二是强化进取意识，破除一个“怠”字，着力解决状态不佳的问题;三是强化责任意识，破除一个“浮”字，着力解决落实不力的问题；
四是强化创新意识，破除一个“怕”字，着力解决因循守旧的思想问题；
五是强化大局意识，破除一个“狭”字，着力解决本位主义思想问题；
六是强化效率意识，破除一个“松”字，着力解决纪律不严的问题。在这次医院解放思想大讨论活动中，我们要着力做好以下三个方面工作：
一是宣传发动、学习讨论。今天召开的这个有全院党员干部参加的动员大会，揭开了我院解放思想大讨论活动的序幕。我们医院的院、科两级干部要按照总院党委的部署，结合医院各部门、科室和支部的工作现状，抓好所属单位的干部职工解放思想宣传动员，带头组织和学习大讨论的相关资料，通过讨论使广大干部职工进一步了解形势，把握政策，理清思路，增加深化改革的责任感，加快发展的紧迫感，不进则退的危机感，努力营造积极向上的精神状态和真抓实干的工作氛围。使我们广大干部职工的思想更加适应不断发展的形势要求。
二是查摆问题、整改提高。各党支部和各科室都要认真组织组织广大党员干部和职工通过开展批评与自我批评及合理化建议的方式，联系医院、科室和自身实际，围绕“六个强化、六个破除”，查摆思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，剖析问题形成的原因，提出切实可行的建议和整改措施。院科两级班子都要认真对待和分析广大党员干部职工提出的各种问题和意见、建议，从医院建设和强化管理的高度，提高工作标准，强化岗位责任，落实奖罚措施。院科两级干部也要通过这次大讨论活动，促进自身思想观念的进一步解放，管理思路进一步拓展，责任进一步强化，积极运用大讨论活动的重要成果、推进医院各项管理工作。三是广泛参与、分类推进。这次解放思想大讨论不单要求院领导和各党支部、科室领导参与，重要的是要结合医院实际，精心组织好各支部、各科室广大党员干部和职工的思想解放大讨论活动。把广大党员和干部职工充分地发动起来，在解放思想大讨论活动中通过学习讨论、查摆问题，达到自我教育，转变观念，增强责任，爱岗敬业的目的。医院中层以上干部和广大党员要在解放思想和自我教育中发挥带头作用、在整改问题，创新管理中发挥骨干作用，真正将解放思想落实到推进医院建设、加强医院管理、促进医院发展的具体行动上，形成全院职工一心一意求发展的良好局面。
三、狠抓落实，确保解放思想大讨论活动取得成效。开展解放思想大讨论活动是当前全市人民政治生活中的一件大事，也是关系我院现时和长远发展具有深刻意义的一件大事。各党支部要指导和协调各所属科室要认真部署，狠抓落实，确保解放思想大讨论活动落在实处，取得成效。一是要加强领导，医院将成立大讨论领导小组和办公室，全面组织协调开展好此项工作。二要明确责任。鉴于此次解放思想大讨论活动时间跨度较长，内容较多，任务较重，必须要明确责任，各支部书记是第一责任人，各科主任是直接责任人，各支部和科室都必须按总院党委的要求和医院对大讨论的工作部署认真做好各个阶段的工作。三要抓好落实。开展解放思想大讨论活动，要防止摆花架子，做表面文章，营造真抓实干的良好环境，切实保证医院解放思想大讨论活动健康发展。四要抓出实效，开展解放思想大讨论活动，归根到底是干实事、求实效，通过解放思想促进医院各项工作发展。审视2008年，近一半时间已经过去了，而我们每个领导、每个党员干部和职工都干了哪些事？取得哪些工作业绩？有没有管理和技术及服务上的创新？等等。我们不妨借此次大讨论的机会，都来自我检查一下，进一步理清思路、找出差距、制订措施、真抓实干，为实现医院年初职代会确定的目标尽职尽责，开拓进取。
同志们，解放思想是一个永恒的课题。一个国家、一个民族，思想僵化不变，必然要衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。我们要以此次解放思想大讨论为平台，兴观念创新之风、鼓苦干实干之劲、谋科学发展之策，为促进医院各项事业取得较大发展而努力奋斗！
第6篇：解放思想必须转变观念
解放思想必须转变观念
2008-05-12 阅读: 2718 出处:大理日报A1版 作者:本报评论员 编辑：
解放思想必须转变观念
大理要实现新一轮的又好又快发展，创造经济社会发展的“神话”，当务之急就是要进一步解放思想，而转变观念，则是解放思想的首要任务。
观念是指人对主客观的一种认识与看法，是主体对所认识的事物的一种相对稳定的态度与看法。观念不是简单的观感与一般的看法，而是感性与理性的结合，是实践与思考的结果，是主客观融合而形成的世界观。一旦某种观念被社会广为接受，就会成为人的自觉行动和社会的现实。
可以这样说，某种观念一旦形成，就会成为一个时期内的思想主宰，成为行动的内在驱动力。新观念拉着人们往前跑，旧观念让人们抱残守缺。观念的新旧不是一成不变的，旧观念是从新观念衍化而来的，新观念总有一天会成为旧观念，因此，观念的转变是一个动态的过程，是不断发展的，同样原理，解放思想就是一个永无止境的过程。因此，要实现发展的不断深入，就要求观念转变的不停息，解放思想的不停步。
随着实践活动的深入、社会发展的进步，解放思想和转变观念便在不同的时期、不同的阶段和不同的地区具有不同的内涵、要求和意义。现阶段对于大理来说，转变观念的第一步，就是要认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，提出改进措施。
而要真正找到问题的根源，就必须以战略的思维和世界的眼光来看待大理的发展，也就是说，要把大理的发展放在全球经济一体化的大格局中来定位、来思考，以全球的视野来谋划大理的未来，树立以现代化和国际化为取向的发展理念，准确把握经济全球化和区域经济一体化的发展大势，把大理民族文化的唯一性、自然风光的唯一性、自然资源的唯一性等独有优势最大限度地发挥好，并使之转化为竞争优势、经济优势，从而实现高质量的快速发展。
找到了大理在全球经济一体化发展大趋势中的定位，我们就自然地有了紧迫感，时不我待的危机意识就会产生。大理的问题，说到底就是发展的问题。目前大理面临着交通建设、生态文明建设、文化建设、和谐社会建设、城市建设等诸多方面的重大发展机遇，机遇稍纵即逝，大理的发展，已经是耽误不得、耽误不起了的。因此，解放思想，转变观念，就是要以敏锐的洞察力，认识机遇，把握机遇，围绕机遇超前谋划发展问题。
找到了大理的定位，明了了大理发展面临的机遇，在坚持不懈的解放思想过程中，我们在现阶段必须转变的观念也就很清楚了，那就是，要坚决破除安于现状、自以为是的思想，牢固树立居安思危、奋发图强的观念；坚决破除因循守旧、狭隘封闭的思想，牢固树立改革创新、开放合作的观念；坚决破除惧怕困难、畏首畏尾的思想，牢固树立敢想敢干、敢于负责的观念；坚决破除盲目攀比、急功近利的思想，牢固树立求真务实、真抓实干的观念；坚决破除肥水不流外人田的思想，树立别人发财我发展的观念。
清楚了观念转变的内容和方向，并不意味着观念也就转变过来了，因为旧观念往往在一个历史时期发挥过积极作用，甚至己经成为人们行为的准则———成为一种习惯。在大家都习惯了某个东西时，试图改变它，必定会受到自觉不自觉的抵制。特别是大多数人还没有认识到新观念的意义作用时，其抵制的强度会更大。而且，思想观念的斗争，远比物质形式上的体制转轨要艰难得多。新观念只有在交锋中取得胜利，才会为全社会接受，才会成为引领经济社会发展的巨大力量。
因此，要真正做观念的大转变，思想的大解放，使思想观念常变常新，紧紧跟上时代发展的步伐，就必须不断的学习，在加强理论学习的同时，乐于和善于向实践学习，这样，就能很好的把党和政府的路线、方针和政策与实际工作结合起来，创造性地贯彻落实好上级精神的同时，拓宽了工作思路，推动了全局工作的开展。此外，要通过学习加快知识的更新，在学习中提高自己，充实自己，拓宽眼界，创新理念，才能明大势，识大理，不落伍，观念新。
总之，解放思想是一个不断发展的过程，转变观念是一个常变常新的任务，我们只有在实践中不断地解放思想，通过观念的不断转变和更新来指导实践，才能在新的起点上实现新发展，才能迎来大理的大发展和科学发展。
浅谈对“解放思想，转变观念”的理解
这八个字，早不是什么新鲜话了，每次会议，我们听得都耳朵生茧。当看到发展的步伐离别人越来越远，我们都知道是思想观念在做怪，每个人都在埋怨落后的思想和错误的观念制约了经济的发展，可是在实际工作的时候，最容易忽略的就是这八个字，都把它当做一句口号，谁都会读会念，谁都不去认真对号入座，认真寻求答案。
这八个字仅仅只是一句口号吗？显然不是。深入思考，就发现这其中蕴涵着具体的问题。思想是人们行动的指南，观念是人们实践的向导，想什么、怎么想，就意味着会有什么样的工作方式和作风。换个角度说，从工作作风看，其实就能挖掘出思想深处的东西。
因此，我们必须从工作实践出发，深入思考解放思想，究竟要解放哪些思想？转变观念，要转变什么样的观念？我以为，从现有很多地方的工作作风表现看，至少有如下五种观念要转变：
一是自私自利的思想观念。在一些机关单位，有的工作人员上班迟到、早退、旷工，有事没事请长假，请了假还要休假、探亲假；对工作任务敷衍了事、毫无责任感；干点活还要讲条件、算细帐、邀功劳；个别甚至有了权力就捞、卡、占、要。这些行为，归根结底，都是自私自利的思想在做怪：能推的尽量推委，能占的想办法多占，注重自己的安逸享乐，眼睛只看到自己的付出和得到的好处，这种工作作风是造成落后的根本原因。
二是因循守旧的思想观念。在这种思想观念的指导下，就产生了不思创新、不愿提高、经验主义等等工作作风，办事讲究规矩、沿袭惯例，没有惯例可依的事情就迷信权威、迷信书本。工作上被动消极、得过且过、不思进取，最好什么都一成不变，不能以发展的眼光看待事物，看问题看不到变化的一面，这是造成落后的主要原因。
三是宗派主义、小团体主义的思想观念。越是落后的地方，就越注重宗派，越是蒙昧的地方，就越是相信拳头。许多排外欺生、欺凌弱小的行为，思想根源就是宗派和小团体。在一些单位和部门，只有熟人才好办事，没有人引见，碰一鼻子灰是常有的事；在一些人那里，只有关系很“铁”才能办得了事，一般关系的，连门都没得进。这样的作风，是造成落后的重要原因。
四是金钱至上的思想观念。这种思想认为发展就是财力提高，于是一切都围绕金钱，迷信金钱万能，于是就有什么钱都想要，干什么都想赚钱，什么都想换成钱的行为。造成普遍的目光短浅，只顾眼前利益、忽视长远利益，只顾区域利益、忽视全局利益。有了这样的工作作风，尽管帐面上看也许很富有，实际上是以大局的失败、长远的吃亏换来的一时一地的繁荣，这是造成落后的隐性原因。
五是好高骛远的思想观念。在这种思想指导下，急功近利、浮躁盲动的作风比比皆是，不注重脚踏实地的积累，小事不愿做，大事做不来，只想一口气吃成胖子。于是不仅自己不做事，还喜欢高谈阔论，对别人的工作指手画脚、嫌七嫌八。古人说，“不积跬步无以至千里”“ 千里之行始于足下”，没有日积月累、一步一个脚印，不注重从民生做起、从小事着眼、藏富于民，从而积累全社会的财富、集中全体人民的智慧，想要高速发展、跨越发展，这只能是一个幻想，没有根基、不切实际。
当然，除了以上这些，还有许多错误的、保守的、陈旧的观念。正是这些不科学的、落后的观念阻碍了工作的开展。中国30年改革开放的实践证明，我们每前进一步，都离不开思想解放的推动。要实现宁德的跨越发展，解放思想，转变观念，不能仅仅是一句口号，除了要联系实际，查找根源，更要强化学习，彻底转变。
结合实际，我认为，作为我们每位工作人员，要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，追求“无我”的最高的境界；即使暂时做不到，退一步的话，也要有“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的观念，追求“忘我”的境界；再退一步，至少也要有“人人为我，我为人人”信念，踏踏实实做好本职工作，对得起这份工资，追求“真我”的境界。每位工作人员都从“我”做起，认识自我，超越自我，清醒地认识到不足，努力改进不足，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和科学发展观武装思想，共同提高、整体提高，整个社会的思想观念才有可能随之转变，才能真正实现宁德社会经济的科学发展、跨越发展。
思想是行动的先导，思想解放的程度，决定着发展的速度和效益。
解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。解放思想、实事求是、与时俱进是马克思列宁主义的灵魂，是我们适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。没有解放思想，就没有改革开放和社会主义现代化建设的成就，就没有中国特色社会主义的发展。面对当今世界正在发生的广泛而深刻的变革，面对实现人民群众新要求新期待的繁重任务，我们只有坚定不移地解放思想，才能更好地巩固和发展改革开放已经取得的理论成果和实践成果，才能更好地把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题、推动科学发展，才能更好地深化经济体制改革、政治体制改革、文化体制改革、社会体制和其他各方面体制改革，才能更好地以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程。
中国改革开放就是从解放思想开始的，30年的实践证明，我们每前进一步，都离不开思想解放的推动。国家的发展、民族的振兴需要不断地解放思想，与时俱进，黑龙江的发展更需要解放思想，转变观念。
解放思想往哪里解放，就是要牢固树立科学发展的观念，又好又快发展的观念，经济社会自然协调发展的观念，对黑龙江来说，就是把心思集中到发展上来，发展的步伐更快些、效果更好些，心无旁骛，专心致志抓发展；就是要牢固树立以人为本的观念，要把实现好、维护好、发展好黑龙江人民的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享；就是要牢固树立改革开放的观念，把改革创新精神贯彻到我们工作的各个方面，贯彻到发展的全过程，坚持正确的改革方向，全面提高对外开放的水平，加快关键环节的改革步伐，妥善处理改革发展稳定的关系，加快建立充满生机和活力的体制机制，推动经济社会更好发展、更快发展、和谐发展、协调发展；就是要牢固树立开拓创新的观念，冲破传统的思维模式，甩掉不必要的思想包袱，克服各种制约发展的思想障碍、体制障碍、制度障碍，适应新的形势、新的任务、新的要求，奋力去开拓，大胆去实践，努力走出一条新路、一条好路。
解放思想，转变观念，要从我省的实际出发，有什么问题就解决什么问题，怎么符合客观实际就怎么做，怎么有利于发展就怎么干。具体到经济工作来说，就是要加快实现从传统农业向现代农业转变，由资源采掘型工业向资源深度加工型工业转变，由传统机械加工产业向新技术信息数字产业转变，由主要依靠一二产业向一二三产业同步发展转变，由依靠国家单一投资向依靠市场运营多元投资转变，等等。解放思想，领导是关键。人民群众是解放思想的主体，但对人民群众思想解放起全局性、带动性作用的是干部。一个地区、一个单位的思想解放状况如何，领导起着决定性的作用。我们的各级领导干部一定要按照党的十七大的要求，紧紧围绕全面建设小康社会的新任务和新的更高的要求，来进一步解放我们的思想，转变我们的观念，跟上时代发展的步伐。
解放思想的目的，是为了更好、更深入、更全面地贯彻科学发展观，做到又好又快地发展，更好更快地发展；解放思想的本质，就是真正做到实事求是，不受条条、框框束缚，敢于与时俱进；解放思想的动力，就是知差距，知不足，有压力，有责任。事业发展没有止境，解放思想也永无止境。希望我们视野再开阔些，眼光再远大些，真正做到不畏困难，敢想敢干，再来一次思想的大解放，推动事业的大发展。
第7篇：解放思想转变观念开拓创新
解放思想
转变观念
开拓创新 全心全意为建设“幸福金孔”而努力奋斗
——在中国共产党盐亭县金孔镇第六次代表大会上的报告
金孔镇党委书记：王雄
各位代表：
现在，我代表中国共产党金孔镇第五届委员会向大会报告工作，请予审议。
这次大会，是在全镇上下深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神和县“十二五”规划纲要的关键时刻召开的一次重要会议。这次大会的主要任务是：回顾总结五年来的工作，分析当前形势，明确今后五年的奋斗目标和工作任务，选举产生新一届镇党委和镇纪委，进一步动员和组织全镇广大党员群众，认清形势、解放思想、敢于突破，努力推动金孔经济社会又好又快发展。
过去五年主要工作的回顾
金孔镇党委自2006年9月换届以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住“灾后重建，追赶发展”两大机遇，围绕“农业稳镇、产业富镇、工业强镇、商贸活镇、人文兴镇”的治镇方针，同心协力，奋力拼搏，推动了金孔经济社会协调发展，全面完成了各项目标任务，人民群众安居乐业。2010年，全镇工农业总产值达3.1亿元，农民人均纯收入达5800元，比上年人均增加701元。安全生产工作、计划生育工作连续三年被县委、县政府评为先进集体；2009年、2010年，金孔镇分别被评为绵阳市经济普查工作、安全生产工作先进集体；2009年，金孔镇党委被县委评为“五好”乡镇党委、全县农村工作年度目标考核第五名、全县农村工作先进集体。
一、产业思路明晰、优势突出、发展迅猛。
镇党委始终坚持把农业放在首位，切实巩固加强农业基础地位，积极引导农民稳步发展粮食生产，大力调整产业结构；依靠科技，加大投入，鼓励发展现代农业。同时，抓工业促农业，支持发展农副产品加工业和流通，引导农业规模化发展，并积极做大做强。2010年，全镇粮食生产已达1650吨，建成了：（1）以灵岩、木岗、桥楼、麟凤、自强等村为基础的1000亩“麦、玉、豆、菜”四熟粮蔬生产示范基地（片）。（2）以麟凤、龙头、自强、中山等村和范家山生态农业示范园为基础的1000亩榨菜生产基地。2010年，全镇养殖鸡、鸭、鹅、兔等小家禽35万只，养殖猪、牛、羊等家畜2.8万头，通过桥楼村胥友的丰源养猪场、灵岩村的陈小兵养鸡场、梓岩村唐化勇懒兔养殖场等的带动，先后发展建成了：（1）廖家桥村廖泽松、衡家村衡洪春、自强村杜仕远、毕村王贤勇生猪养殖场，（2）大林村王兵、梓岩村廖兵养鸡场，（3）孟公村王宗华獭兔养殖场。同时，通过张明贵的张氏孵抱场，带动了西林村任庆成、杨绿村胥洪池等一大批养鸭、养鹅大户的发展。
二、圆满完成灾后重建、基础设施建设成果辉煌
（1）镇党委紧紧抓住“灾后重建，扩大内需”两个机遇，全面推进农村和场镇住房重建与加固维修工作，2009年全面完成了农村1262户，场镇96户的农房重建任务与农村、场镇居民住房的加固维修任务，农村和场镇面貌焕然一新。（2）五年来，新建和维修了柏头、梓岩、龙头、中山、金宝、峰龙、桥楼、自强、天台、木岗等10个村65公里村道、105公里社道公路，并实现了水泥硬化；召伯、衡家、麟凤、云仙、中山等村完成了农村电网升级改造；维修小二型水库5座，新建、维修石河堰28口，全镇各处塘库堰全部进行了清淤补漏，为农业生产发展夺取丰收打下了良好基础。（3）全面完成了16个村重建、7个村维修加固共五个标段的村级综合服务设施建设任务，工程的进度和质量受到了县委组织部、县纪委、县民政局等有关部门的充分肯定，并顺利通过了验收检查。（4）市政村庄设施建设快速推进，五、六标段工程全面竣工，其他标段工程正在紧张施工中。随着市政、村庄设施项目建设的推进，金孔、古来两个场镇的综合功能将大大改善，城镇化水平将进一步提升，集镇产业、要素集聚和就业吸纳能力将大大提高，相信更多群众将会到金孔、古来场镇生活居住、就业发财。
三、积极招商引资、支持民营经济发展
（1）支持廖家桥村回乡创业大学生廖博在其家乡开创范家山生态示农业范园，并在其带动下，镇村两级鼓励支持廖家桥村岳池宇通过土地流转建成了菌灵芝种植场。（2）积极支持民营经济发展，帮助民营企业走出金融困境，协助他们解决在生产、销售和资金等环节存在的困难。目前，全镇民营企业运转正常，效益甚好。四川长科建材有限公司生产的红砖供不应求，极大地缓解了农村、场镇灾后重建红砖紧缺的矛盾。近年来，全镇年产值达1000万的民营企业已达四家，个体工商户达450户，集镇商贸繁荣兴旺。
四、民生工程得民心，环境整治见成效
（1）狠抓民生得民心：扶贫攻坚五年，全镇共帮扶贫困户340户，980人，帮扶资金达6万余元。其中：2010年，全镇帮扶贫困户108户，307人，帮扶资金达2万多元，帮扶工作做到了“对象落实、措施具体、资金到位、效果良好”。加大就业培训，搞好场镇失业人员和农民工的技能培训。近年来，全镇共培训各类技术人员达890人，积极组织外出务工人员参加县上举办的招聘会，千方百计扩大就业门路，扎实搞好富士康招募工作。关爱弱势群体，特别注重农村“老、小、困”三大弱势群体的救助与帮扶，帮助他们解决在生产、生活、医疗以及住房建设中的具体困难。认真落实惠民政策。全面落实国家的各项农业补贴政策，按时发放粮食补贴、良种补贴、退耕还林补贴、农机购置补贴、家电下乡补贴、汽车摩托车补贴以及长寿老人补贴，补贴资金做到了专款专用，没有任何截留挪用。扎实搞好小额人身保险，2010年全镇参保达3500人；2011年参保人数目前已达8000人。坚持搞好五保老人集中供养，把两处敬老院真正办成全镇五保老人的幸福院。
（2）狠抓城乡环境综合治理：切实做到“认识到位，干部到位，责任到位，处罚到位”。近几年，全镇镇村两级环境综合整治投入达20余万元，基本达到了“村有填埋场，社有垃圾池，户有垃圾桶”的硬件建设目标和“扫干净、摆整齐、机制化”的软件建设要求。同时，严格考核镇村干部，坚持每月检查评比公示制度，自觉接受群众监督，该项工作达到了经常化、制度化和规范化的要求，有效推动了农村和场镇面貌的根本改变。
五、坚持三大国策、文教卫生再创辉煌
（1）坚持三大国策不动摇：计划生育工作，连续三年荣获计划生育工作先进集体。2010年全镇出生人口192人，计划生育率92.4%，人口自然增长率-0.5‰，农村计划生育扶助奖励对象257人，全面完成县政府下达的计划生育工作目标任务，全面完成省计划生育人口信息监测点的监测工作。国土工作，全镇多年无违法占地、违法批地现象，切实保护了基本农田，坚持合理利用，珍惜每一寸土地，切实搞好灾后重建占地的审批和旧宅基地的还耕。林业工作，严格执行《中华人民共和国森林法》，及时查处乱砍滥伐林木等违法行为；切实搞好退耕还林和低效林改造工作，及时完成3200亩退耕还林和1800亩低效林核桃树的补植及1350亩工业原料林的栽植任务。近年来，全镇无森林严重火灾现象的发生。
（2）文教卫生创新佳绩：九年义务教育成果得到进一步巩固和发展。金孔中学、金孔小学、古来义校连年荣获全县同类学校前列，金孔初中连续11年荣获全县教育质量一等奖。新型农村合作医疗保险体系更加完善，全镇参合率达100%，建立村级卫生室15个，老百姓“看病难、看病贵”的问题正在逐步解决。
六、社会秩序稳定和谐，精神文明再上台阶
近年来，我们狠抓安全生产工作，切实开展了易燃易爆物品、道路交通、食品卫生以及民房建筑等的专项整治工作，近年来，全镇无安全事故发生。2009年，全县安全生产工作会在金孔召开；2010年，金孔镇被评为全市安全生产规范化建设先进单位、全县安全生产工作先进集体。社会治安综合治理工作进一步加强，“整体联防工程”进一步完善，社会治安明显好转。近年来，年全镇无重特大刑事案件和重大治安案件发生。同时，狠抓信访工作，坚持领导干部群众来访接待制度，切实做到及时调解纠纷，及时化解矛盾，及时处理群众信访案件，及时解决群众反映的问题，积极配合县有关部门及时处理“网贴”事件，认真维护了社会稳定，确保了这一方的平安。
文化事业更加繁荣，社区文化丰富多彩。社区常年开展以强身健体为主的群众性舞蹈活动，丰富了场镇居民的文化生活；重点抓好广播电视网络的整改和未成年思想道德的教育；年年圆满完成征兵任务和国防教育任务；妇女、共青团工作卓有成效，统战、社保、老龄工作常抓不懈。
七、党的建设不断加强 首先是加强党委自身建设。坚持把思想建设工作放在首位，深入加强政策理论和法律法规学习，不断完善系列学习考勤考核制度。积极组织开展科学发展观、创先争优、干部作风建设、解放思想大讨论等活动，并结合开展“五好”党委创建，成立以党委书记为组长，党委副书记为副组长，党委委员为成员的创建工作领导小组，明确“党委书记负总责，党委副书记具体抓，党委委员主动抓、配合抓”的工作机制。党委班子坚持做到学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁，按照分工落实责任，要求思路清晰、措施具体、表率作用强。同时，认真贯彻落实民主集中制，严格按照党委议事规则和决策程序；在重大决策上，坚持广泛听取大家意见，认真执行“少数服从多数”的原则，不搞家长制、一言堂，极大地调动了党委一班人的积极性，保证了重大决策的科学性和正确性，使镇党委班子成为了一个“团结共事，勤政为民、廉洁奉公、战斗力、凝聚力强”的好领导班子。
其次是加强基层村（居）组织建设。按照上级精神，全面顺利完成了村﹙居﹚“两委”换届工作，严格程序、发扬民主、依法办事、审慎操作，一批政治素质高、经济意识强、公道正派、年富力强，能带领群众致富和热心为民服务的同志被选进了“两委”班子。近年来，我镇任良松、岳大茂、胥大宴等同志先后被评为全县优秀村支部书记，阳院村、龙头村先后被评为“五好”村党支部、梓岩村被评为全县“十佳名星村党支部”。通过强基固本，进一步加强村居干部激励保障和监督约束机制，按“公开、公正、公平”原则加强干部考核，及时查处纠正村（居）干部违纪违法行为，先后对12名村（居）干部进行了诫勉谈话，纠正了4名干部在灾后重建中的违规行为，从而保证了党在农村的各项方针、政策的贯彻执行，确保了党委、政府的政令畅通。同时，加强村（居）干部学习培训，组织动员年轻村（居）干部参加县电大、党校函授学习，现全镇有2名村干部取得了大专文凭，有16名村（居）干部即将取得大专文凭；按时兑现村（居）干部的工资及办公经费，以充分调动村居干部工作积极性。
三是加强党建载体建设。坚持按党章要求发展党员，坚持党员标准，严格按规定程序办事，坚决不搞“照顾入党、突击入党和入人情党”，保证既不把有“病”的人批准入党，又不把符合条件的同志拒之门外。同时，镇党委还关心困难党员干部的生产生活，及时帮助他们解决工作生活中的困难和问题。
四是加强党风廉政建设。全镇党员干部自觉遵守廉洁从政若干规定，正确认识权利积极履行义务，通过上廉政课、播放警示教育片等多种形式，加强党风廉政教育，自觉接受社会和群众的监督；坚持依法行政，打造“阳光”政府；党费使用坚持公开透明、专款专用。近年来，我镇无一名干部受到党纪政纪处分。
坚持党务、政务公开，建立健全了“干部去向公示制度”、“群众来访接待制度”、“干部签到制度”、“周前会制度”、“干部请销假制度”等系列制度。结合干部作风建设活动，制订了《加强干部作风建设的有关规定》、《镇村（居）干部目标考核实施办法》、《公务接待管理制度》、《公务用车管理制度》等办法制度。进一步完善目标责任制，加大镇村（居）干部考核力度，做到“定任务，定时限、定质量、定责任”。规范机关工作办事程序，破除干部“走读”现象，狠刹干部“三风”，积极树立良好的干部形象，干部作风得到根本好转。
各位代表，回顾五年来的工作，困难比预想的多，成绩比预想的好，这主要得益于县委、县政府的坚强领导，得益于社会各界的关心，得益于全体干部的辛勤工作，更得益于在座代表和广大党员干部群众的大力支持。成绩来之不易，应当倍加珍惜，在此，我代表镇党委向大家表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！
在肯定成绩的同时，我们仍要清醒地看到，我镇经济和社会发展过程中还存在不少困难和问题。一是发展思路需进一步明晰，解放思想需进一步加强，争先理念需进一步强化，责任意识需进一步明确。二是干部的服务意识和开拓创新意识有待进一步提高，干群关系有待进一步增强，干部作风还需深入扎实转变。三是金孔是农业大镇，工业基础薄弱，发展区域狭窄。农业产业结构调整力度不够，缺乏合理规划和引导，农业基础设施还须进一步完善，城乡环境综合治理有待加强。四是个别党员在先进性方面还有欠缺，个别村（居）组织的凝聚力、战斗力和创造力还须提高，表现在：个别地方政务信息传达和情况反映不及时，政策执行力上还有欠缺。这些问题，需要引起金孔镇全体党员干部的高度重视，我们务必采取积极有效措施，切实加以解决。
今后五年的发展思路和主要工作任务
今后五年，金孔经济社会发展的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以“抓发展、保稳定、促和谐”为主线，坚持打好水利、交通“两个基础”；始终抓住巩固提升农业、调整产业结构“两个关键”，着力做好加快发展、改善民生、保持稳定、党的建设“四项重点工作“，努力开创金孔经济社会发展的崭新局面，“十二五”期末金孔镇的国民生产总值达6.5亿元、人均纯收入达11500元，在“十一五”末基础上翻一番。
围绕上述目标，镇党委必须进一步发挥统揽全局、协调各方的作用，突出抓好以下“四个第一”。
一、把加快发展作为第一要务 要结合金孔客观实际和国家投资发展重点，千方百计加快发展。科学规划，多渠道投入，大力完善交通、水利等基础设施，建设金孔场镇绕城公路2公里（青龙嘴-变电站-金孔炮厂-金孔中学-金孔初中-牌坊垭段），建设金孔-衡家沟-宗海-折弓路和西玉路金高段30公里水泥路，建设通村、社、户硬化道路500公里，基本实现村社户畅通全覆盖；投资5000万元，全镇大搞“塘、库、堰、渠道”等农田水利和中小流域溪沟治理建设。要大力招商引资，积极优化投资环境，发展个体民营企业、专重大户100户；要坚持巩固提升农业地位，加快土地流转，坚持“公司+协会+农户” 产销一体化模式，村村有项目，集中连片发展，使农业产业向规模化、特色化、高效化发展，重点是发展万亩中药材基地，与成都、德阳、绵阳、遂宁等企业联合发展；要大力发展农副产品加工、商贸流通和其他服务业，新增人员密集型、经济高效型、生态环保型企业（或个体经营者）200户。全镇经济繁荣，集镇人口达15000人。
二、把改善民生作为第一追求
要千方百计改善民生。继续加大扶贫攻坚帮扶力度，实现有劳动能力的低收入者2000人脱离贫困线。加大就业培训，完成场镇失业人员和外出农民工5000人的就业技能培训。多方关爱弱势群体，注重农村“老、小、困”弱势群体的救助帮扶，包括五保老人的集中供养。认真落实国家的各项惠农惠民政策，包括粮食、良种、退耕还林、农机购置、家电下乡、汽车摩托车以及长寿老人等补助补贴，做到按时发放、专款专用。多管齐下、加大投入，配套完善环保设施，搞好城乡环境综合治理，号召全民爱护环境，切实保护自己生存的家园。坚持贯彻计划生育、国土、林业三大国策不动摇；继续巩固和发展九年义务教育及学前教育，力争实现十二年义务教育；坚持完善新型农村合作医疗，支持医疗卫生体制改革，促进全民健康水平提高。
三、把社会稳定作为第一责任
要千方百计维护社会稳定。坚持广泛丰富群众文化生活，大力弘扬中华民族优秀文化和传统美德，坚决反对封建迷信和一切歪风邪气；多种形式加强未成年人思想道德教育，关心下一代成长；加强国防教育，巩固国防；团结广大妇女、共青团员和老年人，构筑安定团结共同防线。继续抓好安全生产，确保无较大以上事故发生，促进社会稳定和谐；继续搞好社会治安综合治理，坚持群防群治和整体联动，围绕“严打整治、扫黑除恶”专项行动，从重从快严厉打击违法犯罪行为；坚持群众来访接待制度，认真排查矛盾纠纷，深入实际及时调查处理，力争实现“非正常上访”为零，切实维护社会稳定，确保一方平安。
四、把党的建设作为第一保障
要坚持把政治思想建设放在首位，加强党员干部政策理论和法律法规学习，完善考勤考核制度；组织40岁以下年轻村（居）干部参加电大、党校函授学习，提高村（居）干部工作能力。搞好“干部作风建设、解放思想大讨论”活动，保持“五好”党委荣誉，坚持民主集中制，严格执行党委议事决策程序，使党委班子成为一个“团结共事，勤政为民，廉洁奉公，战斗力、凝聚力强”的好领导班子。加强基层村（居）组织建设，健全村（居）干部激励保障和监督约束机制，严格按“公开、公正、公平”原则考核，及时查处纠正党员干部违纪违法行为。加强党性教育，牢记党的宗旨，镇党委每年讲一次党课；坚持党员标准不降低，发扬“团结、友爱、互助”精神，关心困难党员干部，帮助解决生产生活中的困难。积极加强党风廉政建设，科学规范工作流程，坚持依法行政和党务政务公开，自觉接受社会和群众的监督；全力打造“阳光”透明的党委政府，树立党委政府和干部个人良好形象。
二○一一年工作目标任务 2011年经济社会发展的目标任务：实现工农业总产值3.5亿元，增长12%，农民人均纯收入达到6500元，人均纯收入增加700元，场镇人口达到1万人；计划生育率达到93%，人口自然增长率控制在1‰以内；全面完成市政、村庄建设和政府办公楼建设任务，农村水利、交通等基础设施建设步伐加快。实现上述目标，我们必须重点做好“四件实事”，突出抓好“八个方面工作”。“四件实事”是： 一、完成镇政府办公楼主体工程建设。二、完成市政、村庄设施项目建设。三、完成文化站配套工程建设。四、完成金孔敬老院五保老人的入院工作。“八个方面的工作”是： 一、大力调整产业结构，实现农村经济大发展。2011年，实现“34567”经济发展奋斗目标：即出栏生猪“30000头”，养殖鸡、鸭、鹅、兔小家禽“400000只”，栽植核桃“5000亩”，建设”麦、蔬、玉、豆”四熟产品“6000亩”，实现人均纯收入增加“700元”。1、稳定粮食生产，确保粮食丰收。大春粮食面积务必稳定在30000亩以上。搞好灵岩、木岗、桥楼、麟凤、自强等村的”麦、蔬、玉、豆”四熟粮蔬生产示范片；力争完成秋粮种植8000亩的任务。2、大力发展云南优质核桃产业基地。种植规模达5000亩，其中退耕还林栽植3200亩，低效林改造和其他栽植1800亩，支持廖家桥村廖博同志的范家山生态农业园建设和岳池宇同志的菌灵芝种植园建设。3、大力发展养殖专重大户，搞好三个基地建设和一处特色养殖。①“10万只”蛋鸡养殖基地：扩大灵岩村陈小兵奇得隆养殖有限公司、大林村王兵、木岗村衡涛养鸡场的养殖。②建“300万只”小家禽孵抱基地：计划年出售鸡、鸭、鹅苗300万只，其中张明贵200万只，任庆成100万只。③“2万只”獭兔养殖基地：孟公村王中华养殖10000只，毕村王长周养殖6000只，王阳成养殖4000只。④“10000只”肉兔养殖基地：阳院村白玉（射洪人）养肉兔10000只。⑤“2000只”养羊基地：扶持廖家桥村王永胜、王永红、灵岩村陈中坤、杨绿村胥勋志、穆树刚等养羊大户发展。⑥特色养殖场1处：梓岩村廖兵家鸡山养规模达30000只。镇村两级关心支持既有种养殖大户，更要做到“村村有亮点，社社有看点、户户有重点”。镇党委坚持把经济发展亮点纳入目标考核内容，逗硬考核。二、全面完成市政、村庄建设，实现城镇功能大提升。一是新建场镇排污管网5032米；二是新建场镇公厕6处，其中金孔场镇4处，古来场镇2处；三是新建场镇垃圾收集房7座，其中金孔场镇5座，古来场镇2座；四是新安场镇路灯70盏，其中金孔场镇55盏，古来场镇15盏。三、加快农村基础设施建设，实现农村条件大改变。水利建设方面：1、搞好水利普查、武引三期工程的项目准备和施工。2、整治辖区内所有病危水库和塘堰。3、完善金孔自来水站的引水工程项目。4、推进农村引水工程项目建设。交通建设方面：1、积极推进金孔-衡家沟-宗海-折弓水泥路项目开工和2公里金孔绕城公路建设项目立项申报﹙即：青龙嘴→变电站→金孔炮厂→金孔中学→金孔初中→牌坊垭﹚。2、完成西玉路金孔-高登段15公里水泥路建设工程立项申报。3、村通水泥路建设8个村动工，剩余5个村2012年全部动工。4、社道路和农户户道路的硬化150公里。5、加快农村机耕道建设和农村客运招呼站建设步伐。能源建设方面：1、巩固原有沼气池成果。2、新建沼气池50口。3、指导有条件村“两委”班子与万通公司衔接天然气安装延伸。同时，搞好村级综合服务设施的配套建设及农业综合开发项目建设。四、加大对外开放力度，实现民营经济大提速。重点扶持四川长科建材有限责任公司、绵阳公子肉联厂等规模企业的发展，积极扶持竹林肉联厂、江山木业等新兴企业。2011年力争再打造一个年产值1000万元以上的民营企业，同时，大力发展个体工商户。五、加强环境综合治理，实现城乡面貌大改观。加大城乡环境综合整治力度，做到“认识到位、领导到点，责任到人，处罚到顶”。严格目标考核，坚持每月一次评比公示。在农村以提高村民素质，增加农民收入为主要内容，开展“五好户”、“文明户”、“卫生户”评选活动。在场镇，认真搞好场镇污水治理工作；加快场镇基础设施、公共实施建设步伐，重点是公厕建设和垃圾收集房建设及垃圾桶的投放；完善金孔、古来两个场镇垃圾处理工作；加大场镇“脏、乱、差”综合治理力度；加快场镇旧房改造速度；加大场镇硬化、绿化、美化、亮化投入。六、实施“国策”民生工程，实现群众生活大改善。加强人口与计划生育工作，控制人口增长。计划生育率达95%，人口自然增长率控制在1‰以内。切实保护基本农田，严格建房占地审批。严禁乱砍滥伐林木，搞好退耕还林和低效林改造，完成工业原料林1500亩栽植任务。切实搞好扶贫攻坚，关心“老、小、困”及农村“五保户”等弱势群体，做到应保尽保。完成9580人小额人身保险任务，搞好场镇失业人员和农民工的技能培训，完成富士康招工47人。落实国家的各项农业补贴政策，按时发放各项民政优抚款和长寿老人补贴款。切实搞好文教工作，努力提高教学质量，创建一流的小学、初中、高中。搞好农村卫生防疫，办好村级卫生室，完善新型农村合作医疗体系；2011年全镇农村合作医疗参保率达100%。七、加强精神文明建设，实现公民素质大提高。加强社会公德、职业道德、家庭美德和社会信用诚信教育。创建“文明村、信用村、星级文明户”和市级、省级“卫生文明场镇”。规范信访秩序，深入开展平安创建活动，强化社会治安综合治理和专项整治，严厉打击各种违法犯罪活动。落实安全生产责任制，增强全民的安全意识，杜绝各类安全事故的发生。加快广播电视网络整改，搞好武装、妇女、老龄、统战、社保等工作，积极推行殡葬改革。八、加强镇村干部管理，实现干部作风大好转。认真建设学习型党委政府，认真开展干部作风年建设活动，加强镇村干部管理，切实转变干部作风，狠刹“三风”﹙浮躁风、漂浮风、奢靡风﹚，自觉接受监督，健全政务公开，严格依法行政，加强党风廉政建设和反腐败工作，严格财经管理，加强重大项目资金的监督管理。
各位代表，站在“十二五”的新起点，努力开创金孔镇经济社会事业发展的新局面，是时代的要求、组织的重托、人民的期望。我们的事业任重而道远，我们的任务光荣而艰巨。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以“建设幸福金孔”为己任，解放思想、转变观念、开拓创新，奋力突破，以优异成绩向建党九十周年献礼！
谢谢大家！
2011年6月30日
