街道智慧督查系统工作汇报（精选7篇）_街道督查工作总结

街道智慧督查系统工作汇报（精选7篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道督查工作总结”。

第1篇：街道开展统计督查工作汇报

街道开展统计督查工作汇报范例

按照《关于市统计督查工作安排的通知》和统计监督检查计划书，我街被列为市统计督查对象之一。为迎接市统计督查组的督查指导，保障统计督查规范有序进行，并以此为有力契机，进一步提高统计数据质量，提升统计工作水平，我街认真贯彻落实统计督查各个阶段工作安排，积极开展自查自纠工作，统计督查工作取得阶段性成效。现汇报如下： 一、高度重视，精心组织

（一）领导重视。市统计局局长带队到我街布置、指导统计督查工作。会后，我们认真学习统计督查的主要内容和精神，迅速行动，精心谋划，进一步确立街道依法统计形象，障显依法治统的决心。同时，街道办就统计督查提出工作要求：高度重视，充分认识统计督查工作的重要意义和必要性；广泛动员，扎实开展自查自纠和整改工作；突出重点，提高质量，求真务实迎接统计督查工作。强调分管领导要亲自挂帅负总责，统计业务负责人负主责，部门加强合作，协同战作，不折不扣搞好统计督查工作。要以高度负责的态度，严谨务实的工作作风，提高认识，精心组织，早发动，快安排，以统计督查工作为契机，不断加强基层统计工作和队伍建设，理思路，核数据，找不足，力求把我街的’统计督查工作做出成效。成立了督查领导小组，领导小组组长由党工委副书记、街道办事处主任担任，副组长由党工委委员、街道办事处副主任兼任。领导小组下设办公室，由经济服务中心主任兼任办公室主任。

（二）明确任务。提交了街道统计督查实施方案，进一步明确统计基础建设情况、推进依法统计工作情况、主要数据质量情况、第三次全国经济普查各项工作进展情况等督查内容，自查自纠、检查核实、落实整改等督查程序和核实方法，督查的工作要求和纪律。

（三）抓好过程。上报了街道统计督查自查报告，统计督查主要指标表。自查报告从加强组织领导，周密安排布置；明确自查重点，落实检查措施；统计法律意识增强，基础工作有待提高三个方面进行了总结。召开了街道21家规模企业统计工作会议，认真学习了“六五”普法宣讲材料，布置了统计督查和企业统计规范化创建工作。我街道共发放统计法律法规宣传读本100多册，开展图文宣传1次，户外专栏张贴统计法制宣传标语21条，为本次统计督查各阶段工作的顺利推进营造浓厚的依法统计、依法治统的环境氛围。收到了市局下发的统计督查检查通知书，明确街道及6家规模工业企业为统计督查抽查单位，必须按要求准备好资料清单，街道及时将督查通知书送达了6家相关单位，并要求企业认真对待，收集、整理、完善好相关资料，全力以赴，尽心尽职，为统计督查规范有序进行提供一切方便。

二、重点突出，自查自纠

街道按照统计督查自查自纠要求，结合实际，认真开展自查自纠工作。在自查自纠过程中，坚持实事求是、真查真纠、不虚不瞒的要求，集中力量对本街道的规上工业、建筑施工企业等专业和1-6月的统计工作和统计数据进行全面自查、集中会审，具体对统计台帐是否齐全、规范，统计基本逻辑关系是否正确，数据核算依据是否充分，计算方法是否规范，自查分析是否符合实际等方面进行了全面查看和初审。从以上先行检查的情况来看：（一）步调一致，行动迅速。能严格按照上级自查自纠工作的要求和内容快速部署，落实到位及时，并在时间上能确保同步跟进；（二）围绕重点，把握准确。能针对统计督查自查自纠重点对象“三上”企业，紧扣统计督查主要目的，在强化统计队伍建设、增强统计工作能力和规范统计工作方法制度以及重点检查《统计法》的贯彻落实执行到位等关键环节上实施定位检查，重点核查。（三）数出有源，出入有据。从街道主要经济指标数据的上报数和自查核实数看，基本保持一致，规上工业企业法人营业执照、组织机构代码、税务登记证及统计从业资格证书齐全，联网直报及时规范，仅个别数据略有出入，所致误差经分析和质询，能做到出入有据。经过这次统计督查，统计基层基础工作水平得到了快速提升和有效规范，企业统计工作能力和法制责任意识不断增强。三、规范创建，同步推进

按照市统计局的要求，我街道于6月向市局提交了乡镇统计规范化创建达标验收的请示，之后就积极开展了统计规范化建设工作，在规范统计机构和统计人员、统计调查、统计信息化建设、统计法制建设、统计管理等方面取得了一定的突破，创建资料已归类整理，待市局指导、审核、把关后验收。

四、经济普查，全面拉开

第三次全国经济普查工作是今年街道党工委、办事处工作的重中之重。为夯实普查工作基础，街道采取多项措施，按照上级要求和部署，积极探索、主动作为，前期各项工作稳步有序推进。普查“四落实”工作进展顺利，6月14日，我街道召开了社区总账会计及街道统计工作人员参加统计工作暨第三次全国经济普查工作动员会。8月10日，街道召开了第三次全国经济普查工作推进会议，会上各社区支部书记、总账会计向街道办事处主任递交了目标责任书，分管副主任作了动员报告。目前，街道已经选聘两员66名，11个普查区界址清楚，普查底图边界已经确认，大家对完成经济普查工作充满了信心。

我们将以监督检查为契机，认真贯彻执行《统计法》及《统计违法违纪行为处分规定》以及省、市政府关于加强统计工作的精神要求，对实施督查过程中发现的问题和不足，按照检查要求，认真清理，找准症结，落实责任，从严整改，不断规范统计基础工作，不断提高统计数据质量，努力促进街道统计工作再上新台阶。

第2篇：智慧教学系统工作汇报

66学校“课程创新与智慧教学系统”建设与

应用工作汇报

根据《关于开展“课程创新与智慧教学系统”建设与应用第一轮视导工作的函》要求，我校认真对照视导内容4个方面，进行了全面梳理总结，现将有关情况报告如下：

一、我校“课程创新与智慧教学系统”建设与应用阶段性工作进展情况和推进工作中存在的困难与问题

1.工作进展情况。一是高度重视。我校根据《关于做好全市“课程创新与智慧教学系统”建设与应用工作的通知》以及5月25日，全市“课程创新与智慧教学系统”建设和应用第一期培训班暨工作部署会精神，积极开展“课程创新与智慧教学系统”建设与应用工作，成立了66学校“课程创新与智慧教学系统”建设和应用工作领导小组，明确责任分工，指定专人负责，将工作落实到岗、具体到人。二是统筹推进。按照工作部署，我校专门召开会议，组织全校年级负责人、班主任40余人学习了《关于做 好全市“课程创新与智慧教学系统”建设与应用工作的通知》内容，并传达了5月25日，全市“课程创新与智慧教学系统”建设和应用第一期培训班暨工作部署会精神。随后按照时间节点将全校七、八年级师生及家长信息全部导入“课程创新与智慧教学系统”应用平台。

2.存在的困难与问题。目前，部分学生已经登录应用平台学习，学习内容较好。但仍然存在一些问题。一是信息化不高。根据班主任反馈情况，学生家庭信息化程度存在较大差异，因我校处于城乡结合部，大部分学生来自农村购房户和留守儿童，绝大部分由爷爷奶奶照顾，家中未配电脑或智能手机，即使有电脑，因素质不高，也不会操作；其次学校班主任也未全面配备办公电脑，信息化水平还未全面达到相应要求。二是传统思维固化。推进“课程创新与智慧教学系统”，教育形式和学习方式发生了大变革，对传统的教育思想、观念、模式、内容和方法产生巨大冲击。实施过程中，学生、家长的认知度还不够高，教师、家长理解和接受也需要有一个过程。“课程创新与智慧教学系统”主要依托互联网，如果学生经常使用电脑，对自控能力还较弱的、处于叛逆期的学生而言，家长心存疑虑。思想认识的滞后可能成为快速推进“课程创新与智慧教学系统”的最大阻碍。

二.强化“课程创新与智慧教学系统”平台暑期应用工作推进措施

为有效推进 “课程创新与智慧教学系统”建设与应用，我校多措并举。一是跟踪问效。学校要求七八年级班主任要通过班级微信群和QQ群等平台，加强“课程创新与智慧教学系统”的宣传，对本班存在的问题，及时跟踪指导，做好解释工作，提供技术支持，确保学生或家长都认真登录平台，熟练操作。二是创新推广。当前正值暑期，学校要求七八年级教师，要结合“万师访万家”活动，采取实地走访和电话访问的方式，主动与家长沟通联系，积极推广“课程创新与智慧教学系统”，引导学生家长规范操作系统，发挥平台功能。

3.新学年“课程创新与智慧教学系统”建设与应用进一步推进的策略

一是加大投入，有序推进。今年暑期，我校将建成一间精品录播教室，通过改善教学设备，探索创新信息化环境下的教与学方式，提升学校教育教学水平，为有序推进“课程创新与智慧教学系统”建设与应用提供有力保障。

二是科学管理，优化整合。下一阶段，我校将进一步加强班主任和任课教师的培训，同时积极探索整合省教育资源公共服务平台和智学网的共享优质教育资源，充分发挥“课程创新与智慧教学系统”的优势，提升教师家长对平台的熟练度和认可度，不断提升人民群众对教育的满意度。

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第3篇：街道智慧城市管理系统建设方案

街道智慧城市管理系统建设方案

一、系统建设背景及意义

“十二五”以来各地政府纷纷加大智慧城市建设的政策引导和资金支持力度，网络基础设施建设和信息管理应用取得了长足的发展，在日常业务管理、为公众提供服务等方面发挥了较重要的作用。

但是，街道信息化的发展对辖区信息化的网络基础设施建设、信息资源数据库建设和共享、城市管理与运行相关系统功能提升等都提出了新的要求，迫切需要解决如下问题：区域“感知”节点远远不够，无法满足精细化管理需要;街道各部门业务系统呈信息孤岛态势，跨部门协同能力较弱;管理海量数据处理和分析能力不足，无法满足城市管理综合监控和智能化决策的需要等。因此，需要通过新的视角、新的思路、新的技术手段和更加全面系统的方法来加以解决和实现。

根据2015年长沙市“城市管理示范街道”创建工作对街道城管智慧平台开发建设要求，我街道拟建设“智慧城市管理系统”，一个信息整合平台及协同服务平台。该系统面向城市管理者，从城市综合管理角度出发，将原有和新建的各类业务系统依据统一的标准进行接入，实现城市运营管理信息资源的全面整合与共享、业务应用的智能协同，并依托于城市信息资源数据库，为城市管理者提供智能决策支持。

通过智慧城市管理系统的建设，城市管理者能够及时全面了解街道辖区各个管理环节的关键指标;以智能分析预测等手段，提高管理、应急和服务的响应速度;逐步实现被动式管理向主动式响应的转型;并以高效率的跨部门智能协同提升管理和服务的水平,从而不断向“智慧化”管理的目标迈进。

二、系统架构

智慧城市管理系统由业务应用、应用展现、应用支撑和应用集成四部分组成，分别描述如下：

(1)业务应用层

业务应用层包含系统为使用者提供的业务应用功能模块，包括：

城市运行信息综合展现：面向区政府及部门、街道的主要领导，通过移动终端、电视墙大屏幕及PC桌面等各种终端，展现城市建设与管理，并将展现经济财税、社会发展、社会稳定、热点事件等领域的关键信息一并纳入进来。

城市运营管理智能协同：实现视频监控、部分传感终端与业务系统的智能协同，达到城市运行管理事件从发现告警到协同业务系统完成处理的全过程管理与控制。智能协同的关键是以全新的角度看待城市运营管理，把之前分散的涉及城市运营管理的各领域，如人、交通、综治、计生、环保、城管等，综合起来考虑，并发现这些领域之间的关系，将城市中的物理设施、信息资源、社会资源等连接起来，形成“事件驱动、规则判断、联动处理、流程监管”的智能协同体系。

城市运营管理智能决策：基于对城市运行历史数据的全面整合，建立城市运营管理分析决策模型，分析、挖掘城市运营管理领域的内在规律、发展趋势和问题，为城市运营管理决策提供支持。

(2)应用展现层

应用展现层包含面向不同使用者和不同操作终端的个性化展现与交互能力。

从使用者视图来看，包括：门店管理、公众信息互动平台、数字化信息管理，以后将计生、综治等内容一并纳入在内，在公众信息平台整合展现领导和群众关注的信息，在门店管理系统整合城市运营管理智能协同功能，并集成相关业务应用的界面，为工作人员提供协同工作的环境。

应用管理门户：整合应用支撑和应用集成相关的功能，为业务和系统管理人员提供管理、维护的操作门户。从终端视图来看，包括：

移动终端视图：相比较传统的PC桌面，移动终端有着显著的特性，屏幕较小、携带方便、触摸屏幕、手势操作等，基于移动终端的交互特性，针对适合在移动终端上使用的功能，设计符合移动终端操作习惯的交互界面，提供城市运营管理中心移动客户端应用门户。

大屏幕：大屏幕是智慧城市重要展示手段，在日常监控、参观接待中作为直观的信息展示墙使用。系统提供符合大屏幕操作习惯的交互界面，根据大屏幕的展现和使用特点，综合展示街道工作中上级关心的经济财税、城市建设、社会发展、社会稳定等各方面的信息，通过表格、图片、视频、多媒体等多种方式展现，支持良好的互动功能，支持信息再挖掘，支持与城市其它系统切换展示。

PC桌面视图：城市运营管理中心同时也提供传统PC桌面的使用门户。使用者通过浏览器访问系统服务器获取信息，通过鼠标和键盘与系统进行交互。PC桌面操作具有稳定、安全、易管理、通用性强和配臵较为灵活等特点，系统的主要功能都可以通过PC桌面门户进行访问使用。

(3)应用支撑层

应用支撑层包含为业务应用和应用展现功能模块提供支撑的基础能力，包括首页定制、系统管理、安全管理等基础功能。

(4)应用集成层

应用集成层包含服务、数据、流程、门户及内容等五方面的管理与集成能力，为本系统与周边其它各业务系统的对接和应用的协同处理提供支撑。包括：

服务管理与集成，提供服务的分配、接入、协议适配与转换，担当各个业务系统间的服务总线，降低系统间交互的复杂性;数据管理与集成，提供元数据管理、数据整合等基础数据管理功能，并为上层应用和外部系统提供数据共享服务，为各业务系统数据的管控、共享和应用提供支撑;流程管理与集成，提供流程定义、执行和监控功能，为应用内部和跨应用的流程协同提供支撑。

三、系统建设要点

智慧城市管理系统是一类新兴应用，它不同于面向某一部门的业务系统，具有明确的需求;而是需实现跨部门的应用协同、城市运行信息整合与综合展现(经济财税、城市建设与管理、计生、综治等社会发展、热点事件)、移动终端工作支撑及辅助分析决策。

在该系统建设过程中，需要把握如下2个关键要点，才能推动项目的成功：

1.强有力的协调组织

智慧城市管理系统面向城市管理者，即街道中管理部门，支持跨部门的信息整合、综合展现、业务协同，需要与多个部门及多个业务系统进行对接，需要街道各业务部门领导者的全力支持，需要具备有力的跨部门协调推动能力，这是项目成功的前提。

2.深入的需求分析及功能策划 该系统不是面向某一特定部门的特定需求，其需求具有不清晰、不具体性。不同部门的关注点不同，导致其需求不同，希望系统解决的问题不同。而需求是否有效是一个项目能否成功的关键要素，因此项目前期的需求分析与挖掘、功能策划与引导都至关重要。需求分析人员应结合城市管理者的工作重心和工作思路，通过与各部门的访谈、调研，通过对已有系统的调研、梳理，从中提炼形成满足城市管理者的需求。

第4篇：智慧停车诱导系统汇报

智慧停车诱导系统汇报

缙云县停车设施少，泊位缺口严重，乱停车、不规范停车现象严重，不仅影响了交通通行效率，更影响城市美观。城市停车难、行车难问题日益突出，也给人们的日常出行带来困难。为有效破解我县城区“乱停车”现象，合理利用社会公共资源，根据市治堵办2016、2017年工作要求，我县启动在县城区建设智能交通诱导、停车诱导系统。

智慧停车诱导系统：

智慧停车诱导系统旨在构建城市静态交通大数据、建立城市级停车诱导系统以及建立城市级停车收费管理平台。城市静态交通大数据是指通过先进技术以及智能化设备，对停车场、路侧泊位以及其他一些停车位上的停车信息进行收集，通过分析归纳总结。停车大数据能够为执法部门提供依据，为建设部门提供研判，为管理部门提供数据，为服务部门提供推送服务。

城市级停车诱导系统是指通过在合理的位置配置诱导屏，将城市静态交通大数据中采集到的停车数据发布到诱导屏上，引导市民快速有效的停车。城市停车诱导系统可以极大的减少市民寻找泊位的时间，减少寻找泊位过程中不必要的油耗，实现节能减排，同时，也避免了二次拥堵，从静态交通角度缓解了动态交通压力。城市级停车收费平台是指包括停车场收费管理、路侧泊位收费管理在内的整个城市综合停车管理系统，该系统的建成可以有效的规范城市停车秩序，完善停车收费制度，提高停车收费管理人员素质，减少套费率等。建设合作模式和规模：

本次项目将采用BOT特许经营模式完成系统建设和运营收费管理（政府只提供公共道路泊位资源或者停车场），完全由中标人出资完成智能停车系统及停车诱导系统建设，整体建设完成后的运营权归中标人所有，运营期限为10年。合同到期后，项目所有产权无偿移交给招标人。

建设路侧1429公共停车泊位（最终实施总数、区域以相关主管部门审批为准）。每个泊位安装车位检测器，作为物联网的检测终端，可用于计时、计费、统计、提醒及诱导等多种用途，对城区的停车泊位进行智能化管理。

缙云县综合行政执法局

第5篇：街道党风廉政建设工作督查情况汇报

今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下，认真贯彻落实区第五次党代会以及第五届纪律检查委员会工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合街道工作实际，以扎实开展“走访群众听民声，深入基层解难题“作风建设主题活动、“五书“工程、“两争两创“等活动为契机，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进机关作风,增强服

务意识,提高干部队伍整体素质，基层党风廉政建设取得了一定的成绩：

一、落实廉政建设责任制规定，完善责任体系

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，一是坚持“一把手负总责，分管领导具体抓，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实“的原则，健全领导机构，明确职责范围，街道与社区签订廉政责任状、班子成员与一般机关干部签订廉政责任书，把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过党工委中心组学习、廉政专题党课等形式对全街党风廉政建设工作及早作出安排，制订出切实可行的工作方案，并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解，明确各项工作的目标和要求，落实具体包案领导、承办科室和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体。二是街道党工委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，做到了反腐败工作件件有人抓，事事有人管，较好地确保了街道党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、做好纪检信访及督查工作，畅通投诉渠道

认真做好纪检信访的接待和处置工作，街道纪工委利用开展“信访直通车“工程，每周对下辖8个社区的党风廉政信访箱进行开箱检查，力求做到投诉发现及时、处理及时、后续跟踪服务及时。今年3月份，街道纪工委在每周例行检查中，发现斑竹塘社区党风廉政信访箱里有一封针对居民“违规“享受低保政策的投诉信，街道纪工委高度重视，马上联系街道低保站和社区低保员，对投诉事件进行情况调查、核实，在最短时间内详细掌握了相关具体情况，并以在社区居务公开栏张贴公示的形式，向全体居民告知（据实地了解和情况取证，该居民符合低保享受条件）。

三、全面实施“五书“工程，创新工作载体

根据区纪委的统一部署和安排，为进一步创新基层党风廉政建设工作载体，街道于今年全面实施“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书“工程（简称“五书“工程）。4月13日，街道召集全体机关干部和社区工作人员，召开了书院路街道全面实施“五书“工程动员大会，向全街居民群众发出打造“三产发展提质街道、社会稳定先进街道、平安生产示范街道、充分就业样板街道、文化活跃文明街道、廉洁自律清廉街道“的倡议，经过三个月的扎实推进，全街党风政风民风学风情况得到进一步好转：

（一）认真学习理路书，确保真懂真用。为让干部爱读书、读好书、善读书，街道一方面向全体机关干部和社区党（总）支部赠送了《中国共产党简史》、《加强和创新社会管理领导干部读本》、《群众工作》等书本，另一方面，通过每个月的党工委中心组学习以及城市大学书院路街道分校集中学习时间，要求全体机关干部撰写学习笔记、学习心得体会，以巩固学习效果。

（二）广泛发倡议书，确保全民参与。为将全街上下都动员起来，共同为岳塘进军全省五强、实现城乡一体献策出力，街道结合实际，采取三种宣传方式向辖区广大居民群众发出倡议，做到家喻户晓。

1.会议宣传。各社区组织驻社区单位负责人、党员、楼栋组长召开会议，宣读倡议书，号召他们带领全体居民从自身做起，从点滴做起。共召开会议8次，参加人数达400余人。

2.版报宣传。街道一方面将倡议书制作成较大的宣传纸，张贴在主干道、企事业单位和小区的卫门口，另一方面，在黑版报内设专栏，定期宣传好人好事。共张贴倡议书100余张，出黑版报8期。

3.上户宣传。街道将倡议书按照分片包干的原则，要求班子成员、机关干部和社区干部挨家挨户发放，并及时收集群众的建议和意见。

（三）各项经济指标稳步提升，确保经济达标。今年1-6月预计完成税收3500万元，其中国税预计完成325万元，地税预计完成3175万元，完成年任务的50%；完成城镇以上固定资产投资1.26亿元，完成目标任务的63%。完成社会消费品零售额6096.2万元，增速达17.1%；完成限上社会消费品零售总额1412.2万元，比去年同期增长了49%。完成引进内资1860万元，完成目标任务的62%；共上报万村千乡市场工程商店4家，上报新增限额以上商贸企业3家。

（四）重点项目建设全面推进，确保中心工作。首先是全面做好辖区内新增项目摸底工作。我街现有湘潭市电机砖厂经济适应房、新塘社区居家养老服务中心等新增项目。其次全面推进街道政务中心、新塘社区居家养老服务中心、新塘社区和谐社区创建三个项目建设进程。新塘社区居家养老服务中心经与市、区有关部门协调，目前已完成了立项、设计、预算、招投标等工

第6篇：街道党风廉政建设工作督查情况汇报

街道党风廉政建设工作督查情况汇报

街道党风廉政建设工作督查情况汇报

今年以来,街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下,认真贯彻落实区第五次党代会以及第五届纪律检查委员会工作会议精神,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,结合街道工作实际,以扎实开展“走访群众听民声,深入基层解难题“作风建设主题活动、“五书“工程、“两争两创“等活动为契机,认真落实党风廉政建设责任制,进一步改进机关作风,增强服务意识,提高干部队伍整体素质,基层党风廉政建设取得了一定的成绩： 一、落实廉政建设责任制规定,完善责任体系

抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实,一是坚持“一把手负总责,分管领导具体抓,班子成员各负其责,一级抓一级,层层抓落实“的原则,健全领导机构,明确职责范围,街道与社区签订廉政责任状、班子成员与一般机关干部签订廉政责任书,把落实责任制工作提到了重要议事日程。通过党工委中心组学习、廉政专题党课等形式对全街党风廉政建设工作及早作出安排,制订出切实可行的工作方案,并结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解,明确各项工作的目标和要求,落实具体包案领导、承办科室和责任人,做到任务量化,责任到人,措施具体。二是街道党工委把党风廉政建设和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,做到了反腐败工作件件有人抓,事事有人管,较好地确保了街道党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、做好纪检信访及督查工作,畅通投诉渠道

认真做好纪检信访的接待和处置工作,街道纪工委利用开展“信访直通车“工程,每周对下辖8个社区的党风廉政信访箱进行开箱检查,力求做到投诉发现及时、处理及时、后续跟踪服务及时。今年3月份,街道纪工委在每周例行检查中,发现斑竹塘社区党风廉政信访箱里有一封针对居民“违规“享受低保政策的投诉信,街道纪工委高度重视,马上联系街道低保站和社区低保员,对投诉事件进行情况调查、核实,在最短时间内详细掌握了相关具体情况,并以在社区居务公开栏张贴公示的形式,向全体居民告知（据实地了解和情况取证,该居民符合低保享受条件）。

三、全面实施“五书“工程,创新工作载体

根据区纪委的统一部署和安排,为进一步创新基层党风廉政建设工作载体,街道于今年全面实施“学理论书、签责任书、写承诺书、发倡议书、立决心书“工程（简称“五书“工程）。4月13日,街道召集全体机关干部和社区工作人员,召开了书院路街道全面实施“五书“工程动员大会,向全街居民群众发出打造“三产发展提质街道、社会稳定先进街道、平安生产示范街道、充分就业样板街道、文化活跃文明街道、廉洁自律清廉街道“的倡议,经过三个月的扎实推进,全街党风政风民风学风情况得到进一步好转：

（一）认真学习理路书,确保真懂真用。为让干部爱读书、读好书、善读书,街道一方面向全体机关干部和社区党（总）支部赠送了《中国共产党简史》、《加强和创新社会管理领导干部读本》、《群众工作》等书本,另一方面,通过每个月的党工委中心组学习以及城市大学书院路街道分校集中学习时间,要求全体机关干部撰写学习笔记、学习心得体会,以巩固学习效果。（二）广泛发倡议书,确保全民参与。为将全街上下都动员起来,共同为岳塘进军全省五强、实现城乡一体献策出力,街道结合实际,采取三种宣传方式向辖区广大居民群众发出倡议,做到家喻户晓。

1.会议宣传。各社区组织驻社区单位负责人、党员、楼栋组长召开会议,宣读倡议书,号召他们带领全体居民从自身做起,从点滴做起。共召开会议8次,参加人数达400余人。2.版报宣传。街道一方面将倡议书制作成较大的宣传纸,张贴在主干道、企事业单位和小区的卫门口,另一方面,在黑版报内设专栏,定期宣传好人好事。共张贴倡议书100余张,出黑版报8期。

3.上户宣传。街道将倡议书按照分片包干的原则,要求班子成员、机关干部和社区干部挨家挨户发放,并及时收集群众的建议和意见。

（三）各项经济指标稳步提升,确保经济达标。今年1-6月预计完成税收3500万元,其中国税预计完成325万元,地税预计完成3175万元,完成年任务的50%;完成城镇以上固定资产投资1.26亿元,完成目标任务的63%。完成社会消费品零售额6096.2万元,增速达17.1%;完成限上社会消费品零售总额1412.2万元,比去年同期增长了49%。完成引进内资1860万元,完成目标任务的62%;共上报万村千乡市场工程商店4家,上报新增限额以上商贸企业3家。

（四）重点项目建设全面推进,确保中心工作。首先是全面做好辖区内新增项目摸底工作。我街现有湘潭市电机砖厂经济适应房、新塘社区居家养老服务中心等新增项目。其次全面推进街道政务中心、新塘社区居家养老服务中心、新塘社区和谐社区创建三个项目建设进程。新塘社区居家养老服务中心经与市、区有关部门协调,目前已完成了立项、设计、预算、招投标等工作,目前正在申请政府采购,进入装饰合同签订阶段;街道政务服务中心项目,主要是将原湘缆招待所改造建设成为街道“一门式“政务服务中心,目前已经立项、设计、预算等前期准备工作,下一步将进入装修阶段。（五）民生建设扎实稳妥推进,确保提升幸福指数。一是积极帮助下岗失业人员实现再就业。今年上半年,我街城镇新增就业人员1342人,完成年任务的72.35%;下岗失业人员再就业688人,完成年任务的74.38%;就业困难对象再就业303人,完成年任务的70.47%;特殊就业困难对象176人,通过帮扶已实现就业175人。二是全面做好养老保险试点工作,截止目前,我街共有失地农民参保27人,小集体企业参保1人。三是全面开展社会救助。截止目前,全街有城市低保对象811户,1574人,月发放低保金42497元,保障对象占全街人口的4%,做到了应保尽保。今年上半年大病医疗救助10户,临时医疗救助49户,廉租住房实物配租77户。四是认真贯彻落实各项优抚政策,今年上半年共慰问特困户43户,发放慰问金10000余元;发放“三属“生活补助费2人12276元,城市义务兵家属优待金27人27000元;参战退役人员生活补助39人780xx元。

四、践行作风建设主题活动,解决实际困难

3月16日,街道党工委迅速召开了全街作风建设主题活动动员部署会议,结合工作实际,制订了《书院路街道“走访群众听民声,深入基层解难题“作风建设主题活动实施方案》,按照信访积案、项目建设、民生工程三大类,共13个小项逐一细化分解任务,明确牵头部门以及负责领导。为深入践行作风建设主题活动,街道机关干部、社区工作人员以“大走访“活动为契机,坚持每个星期深入企业和居民群众,进行走访,及时掌握情况,认真化解问题。全街所有机关干部下到联点社区进行下户走访,所有干部每次下户不少于5户,为将“作风建设主题活动“工作落到实处,不走过场,街道党工委印制了200多本民情走访记录本,要求所有机关干部和社区工作人员在入户走访时,要详细记录居民群众的生产生活状况以及对街道、社区和相关政府部门工作的意见和建议。通过践行主题活动,街道集中解决了一批困扰辖区居民群众已久的实际困难（新塘社区危房改造问题、风动居民小区下水道堵塞问题、向家塘路公交线路通车问题）,也顺利化解了几起信访难题（南路转户胡金谷购买社保问题、聋哑儿童尹浩然手术及后期康复费用问题）,真正实现了“想民之想,急民之急,解民之忧“的活动初衷。五、加强自身综合素质建设,突出主题活动

为适应新形势需要以及上级部门的要求,街道全面加强了纪检干部的理论和业务学习,利用城市大学书院路街道分校这一良好平台,邀请社区纪检联络员学习相关理论知识,增强信念,努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉“的高素质纪检监察工作人员。为突出区纪委布置主题活动内容,街道纪工委在全街党员干部中开展了“两争两创“、“爱党．爱国．爱民．爱家．爱岗“等主题活动,在下辖非公企业党组织开展“争创优秀员工“活动、在街道街直部门中开展“文明标兵岗“创建活动,不断丰富主题活动载体和形式,在全街营造党风廉政建设Word文档仅供参考

新格局。

六、稳步推进党务公开工作,健全监督机制

为加强党内民主监督,扎实开展党务公开工作。街道成立了以党工委书记为组长的街道党务公开领导小组,通过民主推荐的方式聘任有经验的党员干部担任党务公开监督员,各社区党（总）支部相应成立了党务公开领导小组、监督小组,在全街范围内形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。街道党工委在党务公开过程中,把党务公开与政务公开有机结合起来,一是对党员、群众提出的热点、难点问题及落实情况进行即时公开;二是对民政优抚政策、救助情况实行救助前、救助后两次公示,做到公开、公正、公平;三是在发展党员工作中全面实施了“四公开“,（党员发展对象、确定入党积极分子、预备党员、预备党员转正）在党员发展的每个阶段都公开“晒阳光“,以足够的透明度展示给群众,有利于我街党员队伍整体素质的提高,同时也将真正群众拥护、有能力的优秀分子吸收到了党组织中。今年,街道党工委共收缴党费15628元;区委组织部下拨改制企业党员经费13.65万元;参加半年度民主评议党员数618人,参与率达到70%;参加入党积极分子培训班人数9人（其中包括社区副主任、社保员、计生管理员、社区普通居民）。

七、健全“两新“组织制度体系,夯实党建基础

为充分发挥“两新“组织的社会作用,街道党工委不断加强对非公经济组织和新社会组织的体制建设。严格要求非公企业党组织按照非公企业党组织建设的“八有“方针开展工作,努力做到有章子、有牌子、有班子、有制度、有活动、有经费、有作用。同时加强对非公党组织内部廉政教育,充分发挥党组织在企业的作用,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。在今年我街创先争优活动总结表彰大会上,街道党工委还特意授予了5位非公企业党支部书记“优秀共产党员“的光荣称号,对非公企业党组织工作予以肯定与表彰。八、着力优化经济发展环境,助推经济发展

为保障经济又好又快发展,街道建立完善了一套解决经济发展环境中各类矛盾的快速反应机制,其一成立了由街道党工委书记丁战武同志任组长,党工委副书记盛立群同志任副组长,纪检干事、各社区党（总）支部书记为成员的优化环境110处置小组。优化环境110处置小组主要负责受理影响发展环境的投诉举报,不定期对企业和重点项目周边环境进行督查,尤其是严重影响经济发展环境的行为和个人进行整改和追责。其二主要抓好“三大环境“建设。一是建设廉洁高效的政务环境。街道党工委进一步完善街、居两级政务公开制度。加大源头反腐力度,对公务人员吃、拿、卡、要等违纪行为进行坚决惩处,防止乱摊派等增加企业负担现象,切实改进机关作风。二是建设公正公平的法治环境。大力实施普法规划,规范计生、民政、社保等“窗口单位“的文明建设,健全治安防范网络建设,将普通居民群众纳入综治维稳工作中,不断提高辖区安全感。三是建设规范守信的市场环境。以治理“六乱“行为为契机,按照“绿、洁、畅、亮、美“的要求不断美化辖区的环境,从而达到居住环境优美,人民安居乐业的目的。另外结合街道实际,开展了创建诚信示范店、示范市场活动,加强诚信体系建设,不断提高辖区居民群众对街道的满意度,确保为辖区的企事业单位提供良好的运行环境,助推经济发展。半年以来,街道党风廉政建设工作虽然取得了一定成效,但与上级部门的要求以及居民群众的期盼仍有一定的差距,主要表现在工作进展不够均衡、廉政宣教工作特色不够、居民群众自发组织参与积极性不高等,在下阶段工作中,我们将进一步总结经验,分析不足,不断加强和完善基层党风廉政建设工作,努力为建设富裕、平安、文化、清风、幸福的书院路街道贡献力量！

第7篇：街道办事处督查工作总结

2004年，A路街道办事处督查工作按照市委、市人民政府、市督查室的要求，以“加强领导、创新机制、突出重点、务求实效”为指导思想，坚持以抓决策督查，确保街道党工委重大决定和重要工作部署的落实；以抓专项督查，做好决策落实情况的反馈工作；以抓机制创新，完善和深化督查的新机制；以抓队伍建设，构建大督查格局。有力地促进了办事处各项工作的全面发展，督查工作取得了一定成效，现将A路街道办事处2004年督查工作汇报如下：

一、辖区基本情况：

新成立的AB市A路街道办事处辖区位于AB市A西路，辖区面积约16.5平方千米，其中耕地面积近1万6千亩，农业人口（6205）人均占有耕地2.5亩，辖区常住人口2702户，7901人，其中少数民族占常住人口的16%，流动人口约16000人。驻州、市企事业单位20个，州级文明单位3个、市级文明单位6个、市级文明窗口1个，州级文明村2个、市级文明村6个。

A路街道办属全额行政事业单位，全处共有职工65人，其中在职职工54人，退休职工11人，合同制工人13名，办事处机关共有党员31人。辖区共设8个村委会（二、领导重视，机构健全。

我处领导深知督查是确保各项决策和部署贯彻落实的重要性工作，为切实解决“上级决策好，落实到基层难”这一顽症，也为进一步加强和改进A路街道办事处督查工作，完善我处督查工作网络，规范督查工作人员职责，我处成立了由党工委书记和纪检委书记任正副组长的督查领导机构，按照州、市两级党委“三位一体”督查机制的要求，形成了党政领导亲自抓，纪检、组织、督查三部门联合参与，街政办具体负责，相关业务站所办协助的新局面。同时我处还制定了《A路街道办事处督查工作暂行办法》，下发了《督查立项方案》和《督查工作实施意见》，为督查工作的顺利开展打下了坚实的基矗

三、任务明确，督查有力。

今年我处紧紧围绕市委市政府的重大部置、街道办重点工作确定了七大项督查任务：一是“两公开”“民主日”工作；二是党建及驻村工作；三是环境卫生治理工作；四是经济及畜牧业工作；五是重点基础建设和招商引资工作；六是机关作风和纠风工作，七是其它方面的督查，如工程招投标、壮大集体经济、换届选举等工作的落实。

督查的方法是：一是采取明查暗访；二是采取定期不定期督查；三是采取组织人大代表，政协委员走访；四是采取工作检查；五是采取听证会，座谈会等形式进行督查。我处全年共督查16次，下发督查通报13份，下发整改通知10份（卫生），召开座谈会、观摩会、专题学习共5场：

（一）“两公开”、“民主日”督查情况：

1、“四民主、两公开”：

做到了每季度定期督查一次，上半年共督查两次。现“两公开”村村有公开栏，财务账目做到日清月结，彻底取缔了“小金库”。村财务使用必须经两委班子、党员、村代表、理财小组人员讨论决定，填写村民议事卡，报处财务领导小组审批；村招待费控制在零，因公务开支，必须特批方可使用。处招待费实行先派单后就餐，定人员、定金额、定点食堂就餐的原则。村政务公开做到一事一公布，村民参与重大政务决策。办事处每月对各口子工作要点进行公布，对年度评选的先进、发展的新党员、工资晋升奖励情况等，随时在公开栏中公布。

2、“民主日”活动：

我处做到了一个月到一个季度之间至少督查一次。现已收到良好效果：一是干部与群众之间及时得到了沟通，群众有话愿意给领导说，使多年遗留问题在“民主日”上得到了解决。二是“民主日”参会人员范围不断扩大，参会人员由原来的两委班子、党员、村民代表参加，扩大到户代表、村民人人参与的局面，村民有问题直接在民主日上提。三是“民主日”真正成了村民的说话日、谈心日、村干部为村民解决问题的现场办公日。

截止9月，全处上半年共开展“民主日”活动场，参加人员达人次，提出问题和建议条，解决和采纳条，全处“民主日”活动开展率达100%。

（二）驻村工作：

一是定期不定期的对4个市派工作组和本处驻村工作人员到岗情况进行督查；二是检查驻村工作的各项制度是否完善，是否制作了学习园地、制定了工作计划、创“五好”方案、及各类驻村基础性工作是否到位。经督查发现，做的好的工作组有：南五工二村工作组、小三四工一村工作组、中沟村工作组。三是结合两委班子配合，针对村上存在的问题及时进行指导解决，如政法委驻南五工二村工作组就积极参与了该村富民市场的改制工作。

（三）卫生治理“六乱”工作：

结合争创国家卫生城市和建州50周年大庆，我处从治理卫生工作抓起，一是紧紧围绕创建“卫生示范村”对八工一村、小三四工一、二村、南吾工一、二村，开展了加强居民巷道，居民楼院卫生治理，努力营造干净、整洁环境。二是紧紧围绕“美在农家”为主题开展治理“六乱”，对六工庙村、中沟村，居民点建设规划，主要道路两侧乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱写、乱画及养殖区、村容村貌进行了整治。三是加大对园丰农副产品市场有限责任公司（瓜果蔬菜市场）卫生整治力度，该市场今年投入10余元强化了软硬件建设。全年社区管理办和督查办共开展卫生专项督查达7次，下发整改通知10份。

（四）经济及畜牧业发展工作：

1、经济指标：

1—9月共完成经济总收入万元，占年计划的%，其中二、三产业收入元，占年计划的%，畜牧业收入万元，占年计划的%。

2、畜牧业：

办事处今年确立了“牛为龙头、羊为基储猪禽与特种养殖并举，进一步巩固肉奶蛋禽生产加工基地”的城郊型畜牧业发展思路，现各类牲畜饲养总量已达头（只）。经督查看到：一是牲畜存栏中

训和要求，提高人员素质，学习传达了州市两级领导有关督查工作的讲话；三是发挥相关业务部门的协调作用，采取联合督查，建立了上下配合、左右联动的督查工作体系。

（四）目标考核、督查相结合。

进一步完善了干部履行职责督查评价制度，强化责任追究制；建立干部履行职责督查评价档案，为全处中层以上领导干部（包括副科级、科级干部），共20人都建立有相应档案；通过日常督查了解掌握机关、村组干部工作业绩和履职情况，并把此做为年终评优和考核任用工作人员的参考标准之一。

六、成效显著、不足仍存

（一）取得的成效：

1、对“民主日”活动和“政务财务公开”的督查，进一步确保了两项工作严格按程序和规定操作，也增强了领导与村民的思想沟通，化解矛盾，及时解决信访问题，达到了增强班子凝聚力，事半功倍的作用。

2、驻村工作的督查，使驻村工作队员能坚守工作岗位，并能协助“两委”班子开展工作，更好得对村级发展出谋献策。

3、作风转变明显得到了加强，每个工作人员按时上下班，改变了脸难看、事难办的不良作风，半天能办的事，决不拖到两天办理，下村办事在办公室留言册上写清去向，从思想和观念上增强了为农服务意识，树立了良好作风形象。

4、促进了小康村建设的步伐，加快了居民点工程和征地工作的进程，缓解了村民的人地矛盾。

5、纠正了不正之风，杜绝了乱收费现象的发生。在督查中增强了本处部门与部门之间的协调力。

6、使拆墙透绿、美化、亮化、环境卫生综合整治工作进展顺利。

7、督查经常，各项工作任务得以及时落实到位，“三位一体”的督查机制正日趋完善。

（二）、不足之处有：

1、督查人员因不是专职人员，有时人员不能及时到位。

2、对督查的力度还要加大。如对群众反映的信访问题，不能及时解决，激化矛盾，留有隐患。

一年来我处通过督查，使各项工作都上了一个新的台阶，但是还存在着许多问题，在今后的工作中我处将还要加大督查力度，对存在的问题及时纠正，以达到市委、市督查室的要求。