党务工作汇报要点（精选8篇）_党务工作汇报

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第1篇：党务工作计划(工作要点)

软件学院工作要点

党务工作要点：

1.切实加强领导班子建设。坚持党总支中心组理论学习制度和党政联席会议制度，争创学习型基层党组织，深入学习和实践科学发展观，进一步提升领导班子科学决策水平，发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用，引领软件学院不断开创各项工作新局面，以优异成绩迎接建党的十八大的召开。

2.进一步深入开展创先争优活动。立足工作岗位把创先争优活动与学习型党组织建设、师德师风建设、教学中心工作、学院的科学发展、和谐校园建设、建设国家骨干院校结合起来，贯彻落实重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民的要求，充分发挥党员队伍先锋模范作用，努力提高教育教学水平。

3.规范组织建设。进一步健全党总支、支部工作制度，使基层党组织工作进一步规范化、制度化，严格按照党员发展的“十六字”方针和基本工作程序，进一步规范党校分校各项工作，开办2至3期培训班，把更多优秀学生吸引到党组织周围，认真做好入党积极分子的培养、发展工作，加强新党员的教育管理工作。

4.落实党风廉政责任制。按照各级纪委要求，积极开展党风廉政建设和反腐败宣传教育活动，坚持以党性修养为核心，结合“查找廉政风险，构筑拒腐防线”，结合“行风政风评议”，结合“民主评议领导干部”等工作，强化自律意识，健全制度，强化监督，杜绝各种违纪违法行为。

5.加强对群众工作领导。注重党总支对分工会、团总支、学生会的领导和服务，领导群众团体围绕中心工作开展各项活动，做好党务、院（系）务信息公开工作，广泛吸纳老师、学生的意见，牢固树立服务观念，及时了解掌握老师中、学生中的“热点”和“难点”问题，及时化解矛盾，有的放矢做好工作。

6.加大舆论宣传力度。积极组织好推进学院“十二五”发展规划和国家骨干高职院校建设的宣传报道工作，展示软件学院工作成就和先进事迹，不断提升软件学院知名度和影响力。办好校园二级网站，争取获得更好成绩。

7.加强思想政治理论研究。围绕学院中心工作结合软件学院实际深入开展思想政治理论研究，明确选题，组织人员力争取得有效成果。学生工作要点：

1.坚持育人为本、德育领先。把科技竞赛、文体竞赛、社会实践活动、社团活动等纳入素质教育体系，努力构建融知识学习、能力培养和素质提高为一体的德育教育活动计划，以各项活动为载体，创造性地开展大学生喜闻乐见的素质教育活动，提升学生文化素质和专业素质兼备的职业素质。

2.坚持党建带团建。发挥好团组织在促进大学生思想教育、提高学生整体素质、加强学生自主管理、维护校园安全稳定等方面的助手作用。发挥学生党员模范引领作用，激发学生的政治热情，把更多优秀学生吸引到党组织周围

3.深入推进学风建设。积极开展学生文明、科学、健康的生活方

式和行为方式的养成教育活动，引导学生形成良好的学习风尚。进行优良校风、学风、班风建设专题活动，形成刻苦学习、奋发向上、诚实守信、敢于创新的优良风气。通过典型引路、学科竞赛、监督督导等措施，提高学生学习积极性。加强考风建设，扎实开展诚信考试教育活动。加强助学专升本的宣传工作，组织更多学生参加专升本教育。组织开展分专业、分年级各项专业技能比赛，组织参加全国及全省学生专业竞赛活动。

4.加强社团的组织。重组计算机协会，切实加强指导，积极开展与学业相关的各种活动，通过参与项目制作和社会实践活动，激发热情，提高学生动手能力。积极参加学院第十届社团文化节和校园科技文化艺术节，丰富校园文化内涵，打造特色社团组织。

5.积极做好学生就业工作。认真落实学院就业指导工作重心下移的部署，广泛收集就业信息，主动联系适合软件学院学生就业单位，加强就业基地建设和就业信息网络建设拓宽就业渠道，加强就业教育的针对性，积极开展创业教育，不断完善就业机制，进一步提升毕业生一次性就业率和就业质量。

6.认真做好学生安全稳定工作。扎扎实实落实安全管理的各项措施，加强校园环境综合治理，做好敏感时期的防范工作，及时排查和化解各种矛盾纠纷，切实维护学院的政治稳定和治安稳定，构建平安和谐校园。安全教育要入心入脑，教育全体学生牢固树立安全防范意识，严格执行各项值班制度、学生安全自查制度、责任追究制度等。做好各级学生干部的教育培训工作，充分发挥学生自我服务、自我管理、自我教育的作用。关注经济困难学生群体，认真落实各项帮扶政

策，积极联系勤工助学岗位，努力帮助学生解决实际问题，引导学生按时还贷，同时做好感恩教育和诚信教育。做好毕业生离校教育工作，保证毕业生文明平安离校。加强心理健康教育，努力增强学生心理素质。

7.做好新生的各项工作。把握好迎接新生，军训，入学的教育，团支部、班委会组建，困难学生认定，勤工助学岗位安排，助学贷款，学生社团招聘，医疗保险，学籍认定，办理各种证件等各项工作。工会工作要点：

1.分工会小家创建。完善各项资料，规范各项工作，迎接学院工会对分工会小家创建验收工作。

2.民主参与、民主管理。组织选举代表参加学院第三次“双代会”教工积极参与教学改革和发展规划工作，完善和拓宽政务公开的渠道和内容，保证教工对学院重大事项的知情权。

3.开展各项文体活动。进一步丰富职工业余文化生活，统筹安排争取每月都有活动，增加教工团队凝聚力。

4.送温暖工作。做好职工的婚丧嫁娶等慰问工作，关爱教职工身心健康，把组织的温暖送到教工心中。

2012-2-29

第2篇：党务工作汇报

浯水道项目部工作汇报

浯水道党支部

2012年7月

浯水道项目部工作汇报

为迎接建党91周年，深入总结创先争优活动的成果和经验，积极开展纯洁性教育活动的精神，发挥好党组织的政治核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用，我项目部进行了丰富的活动。

一、重温历史，提高党员觉悟

为庆祝“五四”青年节和建团90周年，浯水道项目党支部组织项目全体党、团员参观天津觉悟社旧址纪念馆，随后进行先进青年工作者表彰座谈会。会上青年党团员对参观活动发表了自己的想法，纪念馆陈列的历史文献和老照片，诠释了老一辈无产阶级革命家、先进党员不畏艰险的伟大革命精神以及觉悟社创立者提倡的“革新、革心”的精神。只有树立坚定的共产主义信念，才能产生巨大的精神动力，焕发出高度的积极性和创造性，把个人价值置于社会价值之中，脚踏实地，艰苦奋斗，真正实现人生的价值，充分发挥党员和党组织的作用。

二、“永葆党团信仰、树立奋斗目标”的党课学习活动 为庆祝建党91周年，组织全体党、团员青年进行了一次题为“永葆党团信仰、树立奋斗目标”的党课学习活动。首先，结合党章内容，深入浅出的为全体团员青年介绍了共青团的历史、性质以及共青团在中国共产党中的定位，进而又组织团员们学习了胡锦涛总书记在“五四”青年节所做的“坚持开拓创新、奉献聪明才智”的主题讲话，归纳出作为一名基层青年工作者将创新

性思维与自身潜力的激发有机的结合是我们今后要树立的一种崭新的工作理念。同时强调，项目党建工作的开展，是提升项目经营团队凝聚力与战斗力、坚定个人政治信仰、树立正确奋斗目标的灵魂工程，必须坚持项目施工生产与党建工作两手抓两手都要硬的工作原则。并希望项目全体团员青年以项目工程为契机，充分发挥青年突击队的先锋模范作用，在体现个人创造性的同时，群策群力，保证工程的顺利进行，实现“建设一个工程、锻炼一支团队”的实践价值。

三、开展纯洁性教育、狠抓党风廉政建设，建设廉洁支部 浯水道项目贯彻集团和公司的精神，积极开展落实纯洁性教育活动，把反腐倡廉教育作为培训重点。探索项目党风廉政建设长效机制，做好警示教育培训工作，积极组织党员干部学习观摩教育片，运用辅导讲座和电化教育等形式，组织党员、干部进行分层次，有重点的培训和辅导。使每个党员干部时刻保持严格自律的形象。

通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了拒腐防变的能力。

四、安全进度两手抓，文明施工不放松。

安全生产是企业发展的前提，而实行文明施工则是推动企业

安全生产，打造企业品牌，树立良好社会形象，赢得建筑市场的关键。我项目部始终坚持“安全第一。预防为主”的方针，以人为本，狠抓文明施工管理。通过开展创建文明工地，狠抓文明施工管理，不仅大幅度消除了施工现场安全隐患，无发生任何重大生产安全责任事故。在“安全生产月”期间，积极落实安全生产和安全宣传工作，并制定好危险源演练计划。项目配合公司安监大队来我项目部检查工作，对我项目部安全生产工作给予充分肯定，同时也提出不足之处，项目部全体职工迅速做出反应，把存在安全隐患的地方予以整改。在项目部全体职工的共同努力下，安全生产得以顺利进行。

第3篇：党务工作汇报

全面推进党务公开

以党内和谐推动社会和谐

中共XX市XX区XX镇委

全面推行党务公开，是新时期加强基层民主政治建设的一项伟大工程，是扩大和拓展党的群众基础的重要途径，也是提高党的执政能力的基本要求。XX镇2007年XX月被市委确定为党务公开联系点以来，我们结合镇情，注重实效，积极探索党务公开新途径，党务公开工作逐步成为党建工作的一大特色和亮点。现就我镇近几年在全面推进党务公开工作的几点做法和体会向各位领导汇报。

一、细化要求规范公开

我们积极放大“联系点”机遇，细化要求、措施，加强党务公开规范化建设。一是分层规定公开内容，明确镇党委六大类公开内容，事业单位党组织、“两新”党组织和村（社区）党支部各八大类公开内容。二是科学设置公开形式，明确了“一栏”、“一网”、“一站”、“一会”进行公开，即设置公开栏公开、利用党政信息网公开，开辟广播“党建动态”专栏公开、召开各种会议公开。三是规范明晰公开程序，镇党委的公开需由镇党务公开办公室审核，其他党组织的公开由党组织书记审核。四是分类确定公开时限，根据不同的内容，规定不同的公开时限。

二、完善制度保证公开

我们认为建立管用的制度是保证党务公开实效性的基础。近几年，我镇在健全党务公开的基本制度的基础上，积极创新工作机制。先后制定了“党务公开监督员制度”、“党务公开监督员报告单制度”、“党务公开资料收集归档制度”、“党务公开工作意见、建议收集、反馈处理制度”、“党务公开工作责任追究制度”，从党务公开的工作机制上确保了该公开的内容全面公开，该公开的内容必须公开，改变过去安排少检查，部署少问效的做法。

三、统筹推进捆绑公开

党务公开带动政务、村务、厂务、事务公开是加强基层民主政治建设的重要保证。结合乡镇党政合一、村“两委”班子“一肩挑”的实际，我们对党务和政务、村务进行捆绑公开，在公开政务、村务的同时，对部分涉及到人民群众利益密切相关的党务工作向群众全面公开，接受群众监督。捆绑公开既强化了党内公开，对扩大了党外公开；既促进了党内和谐，又推进了党外和谐。

四、拓宽平台扩大公开

公开栏公开看的人少，网络公开有的人上不了，广播公开不少的人听不到，会议公开的内容太少，但是新时期党员群众对公开的现实要求又很高，需要不断拓宽公开平台，创新公开形式。为了提高党务公开的覆盖面和知晓率，2009年，我们开始将需要公开党的红头文件送到党员手中。2010年，我们开通了党员手机短信平台，收集有手机的党员XXX多人，定期将需要公开的内容编成短信群发到党员那里。如今，已群发信息XX条，党建信息平台成为党员特别是流动党员、“两栖”党员了解党建工作信息的重要渠道。

五、创新形式集中公开

在党务公开工作中，我们积极贯彻民主集中制原则，坚持用好先民主、后集中这一民主政治建设法宝。坚持开好每周一次的党委会例会，通报情况、民主决策、集中公开；及时召开议事恳谈会、质询会，对重大决策广泛公开征求意见；充分利用好每年一次党代会，全面报告党的工作，对班子成员进行民主测评，审议通过党的重大决定。五年来，党委利用党代会常

任制试点的民主形式，召开了五次党代会，通过了5项决议，提交办理了34件党代表建议案。

六、审核把关促进公开

我们在工作实践中，充分利用审批环节促进公开，做到公开不到位的不审批，促使党务等“五务”公开；通过审核把关“倒逼”公开工作到位，“倒逼”基层民主政治建设。在今年各支部开展党日活动的审批中，个别村党支部没有公开或者公开面不宽，一律要求公开到位后审批，促动了各支部的党务公开工作的同时，也规范了工作程序。

七、责任追究监督公开

问责问效是保证党务公开实效的利器。从2007年起，镇委聘请了XX名党务公开监督员，实行党务监督报告单制度，及时收集、反馈党务公开的建议、意见，对应公开未公开、公开程序不到位、公开时限不足的进行责任追究。截止目前，监督员共反映党务公开意见X起，查处X起。其中，2007年，某个村党支部发展党员公示公开不到位，党委不仅对该支部书记进行了约谈，而且取消了该支部当年党员发展对象的资格。

八、增添投入保障公开

近几年，我们在加强党务公开的组织领导和全面落实各项制度的基础上，每年用在党务公开上的工作经费都是XX多万元，有效保障了公开工作。镇党委建起了电子显示屏、滚动公开；开通党员信息平台，及时公开；每月更新一次公开栏，定期公开；每天更换XX门户网站“党建信息”专栏信息，即刻公开。村（社区）党支部按“八有三配套”的要求，建起了公开栏，开通了广播，各企事业单位也按要求建立了公开栏。党务公开的设备的增添和平台的建设，不仅保障了公开工作，而且拓展和拓宽了公开工作。

在实践中，我们积极推进党务公开工作的同时，也意识到抓好党务公开必须处理好以下几个关系：

一是要处理好党务公开与政务公开、村务公开、厂务公开、事务公开的关系。既不能以政务、村务、厂务、事务公开代替党务公开，又不能使党务公开削弱政务村务厂务事务公开，要形成互为补充、相互促进、不断完善、共同发展的良好机制，确保党务公开的实效。

二是处理好党内公开与党外公开、广泛公开与局部公开的关系。党务公开工作的关节点是群众的支持

和参与，这也是党务公开的生命力所在。处理好党内公开与党外公开、广泛公开与局部公开的关系，使党委政府工作取得群众的支持至关重要。

三是要处理好群众“要公开”与“能公开”的关系。既要防止党内一切事务都必须公开、党内无秘密可言的思想，又要克服以保守党的秘密为理由，拒不公开应当公开的内容的行为。对于党员和群众要求公开，所涉内容确属党和国家秘密不能公开的，由内容所涉单位书面提出不公开理由，包括法律法规依据、公开后可能带来的负面效应等，报上一级党务公开领导小组审定。

四是正确处理好党务公开与党内民主、党内监督的关系。在监督与公开的程序等方面进行衔接，必要时可对现在的办事程序适当进行修订，将事后公开因事制宜向决策前公示相结合。将公开与民主监督有效统一，保证公开工作的实效性、公正性，否则就流于形式。

第4篇：党务工作汇报

郝王庄镇党务公开汇报

按照县纪委的统一部署，我镇认真实施党务公开工作，取得了较好的效果。现将工作情况汇报如下：

一、提高认识，加强领导，统一安排部署

党务公开是体现执政党执政为民、拒腐防变理念的具体体现，也是对党员领导干部权力运作进行监督和制约的有效途径，我镇党委领导班子从思想上统一认识，在行动上积极自觉落实，先后多次召开镇党委领导班子会议、全体党员会议进行分层动员和安排布置，并制定《镇党务公开工作实施方案》，成立了党务公开领导小组和办公室，不断研究、部署党务公开工作。

二、立足实际，扎实推进，切实增强针对性

在全镇党务公开动员部署之前，镇组织了部分老党员开展座谈会、党务公开工作领导小组会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求方方面面意见的基础上，在全镇范围内开展党务公开工作。具体实施办法是：

第一，在公开内容上，根据全面、真实、具体、合法的原则，认真组织党务公开的具体内容。围绕党内监督的重点内容和监督制度，围绕全镇党风廉政建设、严肃换届纪律、基层组织建设、党员入党程序、远程教育等党务工作，及时公布。

第二，在公开形式上，注重了公开方式方法的多样化。根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的。主要通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室等形式进行公开。二是适宜对全镇公开的，利用镇党务公开栏向全镇公开。镇党委先后投入二十余万元建立了便民服务中心、政务公开触摸查询系统、大屏幕电子党务公开播放系统、党务政务公开栏4个等基础设施建设。

第三，在公开程序上，力求规范、有序、到位。对公开的项目、范围和形式，由镇纪委牵头、相关站所提出，经党政联席会研究批准后予以公开。公开的内容由相关站所提供，先征求领导班子成员意见，经主要领导审阅把关后，予以公开。

第四，在公开时限上，实行定期与不定期相结合。公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次。阶段性工作逐段公开，比如为镇干部办实事的进展情况、民主生活等情况等。临时性工作随时公开，比如干部考察预告、干部任前公示等。总之，充分体现了公开的经常性、动态性、及时性。

三、主要成效

一是保障了党员民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导全镇领导干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了群众的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与全镇事务的主观能动性。

二是体现了党员队伍的先进性。党务公开，增强了党员的工作责任心，也激发了党员争当模范的自觉性，从而提高了党组织在群众中的影响力和吸引力。

三是融洽了党群、干群关系，促进了全镇发展。实行党务公开,用民主的方式推进党的工作,使群众对党的政策更加了解,更加理解和支持党的工作,增强了党和人民群众的血肉联系,也大大提高了党组织的战斗力和执行力,促进了我镇各项事业的长足发展。

开展好党务公开工作，是加强党的建设的重要工作，在今后的工作中，我们要在县委的领导下，积极主动开展工作，力争使我镇党务公开工作再创新局面，再上新台阶。

第5篇：党务工作汇报

围绕中心抓党建抓好党建促发展

---市环卫处党支部党务工作情况汇报

近几年来，我处党支部在市住建局党组的正确领导下，以科学发展观理论为指导，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，全面推进党的思想、组织、制度和作风建设，在全处党员中广泛开展创先争优活动，充分发挥了共产党员的模范带头作用和党支部的战斗保垒作用，为完成全处各项工作任务提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将我处党支部党务工作情况汇报如下：

一、主要成绩

(一)深化管理，精心组织，发挥保垒作用。

一是加强支部建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。我处共有党员17名（其中在职党员11名，退休党员6人），为了全面提高队伍素质，我处从抓支部建设着手，定期组织党员干部加强政治理论和业务知识的学习，坚持用科学正确的理论引导人、鼓舞人，提高党员素质，并要求每一名党员不论是在管理岗位，还是在生产岗位，必须明确自己的职责和任务，牢固树立爱岗敬业的精神，在各自岗位上以身作则，用行动影响和带动其他职工团结协作、恪尽职守、努力工作，形成了心往一处想，尽往一处使的良好工作氛围。二是坚持廉政建设不放松，狠抓党风廉政建设。三是严格履行办事程序，确保内部管理规范合法。我处对卫生费征收、财务管理、物资采购、质量考核各项工作流程向干职工及时进行了公开，接受群众监督。去年我处购买了果皮箱、垃圾桶400余套，洗扫车1台，微型垃圾收集车1台，不锈钢垃圾收集车12辆，新建公厕2座，修建改建垃圾收集房等环卫设施上10座，涉及资金150余万元，一律面向社会公开询价招标，确保质优价廉；今年通过招投标中心对第二轮市场化作业进行了公开招标，保证了 1

公平合理、严肃公正。

（二）创新载体，丰富内容，增强活动效果。

我处结合工作实际，积极采取有效的活动形式，为开展党建工作搭建平台。一是立足本职岗位，广泛开展“聚民心、当先锋、促发展”主题承诺活动。二是坚持深入实际，开展“城乡互联、结对帮扶”活动。2010年我处结对帮扶的百里洲路飞霄村提供人力，机械设备等帮助该村修建晴雨路、排水渠。2011年，我处认真贯彻落实“千名干部进百村入万户”活动精神，对结对帮扶的七星台镇鲜家港村深入调查走访，了解民情，在资金十分紧张的情况下拿出一万元支援该村新农村建设；并为冯清兰等五户特困户送去帮扶资金2700元；今年初，处党支部安排专人到该村协助开展整治塘堰活动，并支助资金一万元。三是积极开展党员进社区活动。为了切实解决社区环境卫生质量，提高城区整体环境卫生水平，处党支部对城区四个社区由班子成员实行分片管理，由每一名班子成员负责与社区进行沟通协调，共同配合，加强对小街小巷环境卫生的治理。近两年来，我处组织全体党员、入党积极分子和环卫人员,义务帮助清除原棉纺厂生活区、丰坪巷社区与滕家河村结合部等50余处卫生死角的除年垃圾、建筑垃圾以及废弃物 近千吨。协助建垃圾集并房2 个，安装垃圾桶 50余个，有效改善了市民的环境卫生质量。

（三）党群共建，寓教于乐，提升整体素质。

我处坚持开展以党建带工建，以党建带妇建，寓教于乐，全面推进，不断提高了全体党员和干职工的政治业务素质。一是党群共同组织文体活动。在每年的三月八日节日来临之际，组织召开全处女职工座谈会和自娱自乐的歌咏会，展示女职工的风采，丰富女职工的业余文化生活。在七一前夕，组织职工积极参与市住建局举办的唱红歌和体育比赛，均取得了较好的成绩。在环卫工人节期间，举办了职工运动会，先后开展了集体跳绳、跳棋、乒乓球、羽毛球等比赛，使职工在活动中加强沟通，增进了解，增强了单位的凝聚力，促进了我处的精神文明建设。二是积极组织业务培训，提高工人的劳动操作技能。随着环卫机械设备的增多，为了保证各种设备的正确使用，确保生产的正常进行，我处先后多次邀请设备厂家技术人员，到现场为工人进行技术业务操作和小型故障的排除培训，提高工人的操作技能和设备管理能力。三是开展“党员在窗口行业闪光”活动。环卫是一项容易疲惫的行业，为了使工人能长期保持积极进取的精神，我处以“党员在窗口行业闪光”活动为契机，号召全体党员向任劳任怨，脏活重活险活抢着干的共产党员、垃圾处理场场长胡国祥同志学习，大力宏扬“宁愿一人脏，换来万人洁“的环卫服务精神。通过开展这一系列的活动，进一步增强了全体党员的党性观念以及党支部的凝聚力和向心力，涌现出了一批像胡国祥、裴开望等为环卫事业奉献了青春和热血，敢于吃苦，乐于奉献的环卫人。

（四）以人为本，勤政为民，打造和谐团队。

在抓好党务工作中，处党支部坚持以人为本，勤政为民、关爱职工，把温暖送到了职工的心坎上。始终把维护职工的合法权益放在重要的位置来抓，切实为职工排忧解难。一是强化管理。为了进一步完善单位内部管理，增强职工的主人翁意识，我处组织召开了五届一次职工代表会，讨论通过了16项环卫管理制度，使各项管理做到了有章可循，有规可依；针对工会委员会任期已满的情况，选举产生了新一届的工会组织成员。同时征求到了“建议适时提高工人工资待遇”、“规范城区建筑渣土的管理”等九条意见和建议。对职工提出的意见和建议，处班子成员高度重视，认真进行了研究，并于再次召开职工代表座谈，对提出的意见和建议逐条进行了答复，能解决的及时解决，不能解决的，说明原因，确保让职工满意。同时，考虑部分老同志提出的能否增加工龄工资补贴，弥补工资差距的建议，我处及时向市住建局上报请

示，得到了上级部门的认可，增发工龄工资补贴，逐步完善了岗位工资分配制度，使老同志多年反映的问题得到了解决。二是积极开展金秋助学活动。处党支部了解到困难职工周永宏因家庭女儿上学为学费发愁时，党支部及时向上级工会反映，得到了市总工会的支持，给予了其1000元的助学金，解决了该困难职工的燃眉之急。三是情系困难户。处党支部对8名困难职工家庭向上级有关部门进行了申报，纳入了救助对象。四是关爱劳模。在环卫工人节到来之际，努力推荐一线职工劳模胡文玉同志参加宜昌市环卫协会组织的疗养活动，充分体现了劳模的价值，给予了劳模应有的政治荣誉和福利待遇。在我处内形成了一个人人争当劳模，人人尊重劳模，人人学习劳模的浓烈氛围。五是关爱职工健康。根据单位资金情况和环卫作业环境，我处每两年组织全体女职工进行一次妇检，全体职工进行一次体检，做到了无病早防，有病早治。六是把温暖送到家。在元旦、春节来临之际，党支部都会对困难职工家庭、退休工人进行走访慰问，为他们送去慰问金及慰问品，体现组织的温暖和关怀。

（五）围绕中心，服务大局，加大工作力度。

在加强基层党组织建设活动中，我处党支部紧紧围绕中心工作，结合工作实际来谋划和开展基层党组织建设活动，做到开展活动与工作两不误、两促进，努力做到了“三结合”，即加强基层党组织建设与中心工作相结合，确保各项工作目标落实到位；加强基层党组织建设与解决工作中的新情况新问题相结合，进一步提升环卫管理水平；加强基层党组织建设与创先争优活动相结合，切实加强基层党组织建设，不断提高了党员、干职工的队伍素质。在全体干部职工的共同努力下，城区道路清扫保洁率和垃圾清运率均达到了100%，垃圾无害化处理率达到了97%，垃圾无害化处理率与前三年相比增幅12.8%，添置了洒高压冲洗车、洒水车、垃圾压缩中转站等大型设施设备，渗沥液处理站正在调试

之中，环卫基础设施建设不断完善，环卫管理水平不断提高，职工的团结奉献精神提到彰显，城市市容环境卫生面貌不断改观，为构建和谐枝江，打造滨江宜居宜业城市做出了积极贡献。

二、存在不足

一是支部建设还需进一步加强，创先争优活动需进一步提高。

二是部分党员自觉学习还不够，党员素质还需不断提高。

三、下步打算

处党支部在新的一年里将再接再励，全力推进学习型组织和人才队伍建设工程；进一步推进“喜迎十八大，争创新业绩，推进新跨越”和“ 治庸问责”等系列主题实线活动的开展，建立健全各项管理制度，加大环卫基础设施建设，按照精细化的管理要求，加大检查考核力度，努力提高城市环境卫生质量，打造滨江宜居城市，用干净、整洁、舒适的环境卫生面貌向党的十八大献礼！

二〇一二年四月二十五日

第6篇：党务工作汇报

党务工作汇报材料

【篇1：党建工作情况汇报】

沂水县妇幼保健院

党建工作情况汇报

沂水县妇幼保健院党支部成立于 年，本届党支部于2011年11月10日选举产生，党员32名, 其中：在职党员21名，退休党员11名。近年来，我院党支部在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以“创先争优”活动为契机，以“建设服务型党支部”为目标，深入落实贯彻科学发展观，与时俱进，开拓创新，扎实开展各项创建活动，紧紧围绕医院的中心工作，本着抓好党建促发展的原则，全面加强党员队伍建设，努力提高领导干部和党员的思想政治素质，积极地推动了支部党建工作的顺利开展，现就工作汇报如下：。

一、提高认识，履行职责，健全党建工作机制

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部在医院建设中的战斗堡垒作用，把建设服务型党支部作为一项日常工作任务来抓，做到年初有计划年终有总结，以此带动医院发展。

（一）认真执行民主集中制原则。医院注重发挥党支部的领导核心作用，坚持把方向、出思路，充分发扬民主，坚持集体领导，分工负责，推进科学决策。设有院务公开栏、党务公开栏，凡涉及医院发展的重大思路和决策，如基建、医疗设备购置、人事变动、工资调整、职称晋升、评选先进等事关职工切身利益的重大问题，都会召开党员会议，经过深入调查，广泛征求意见，在发扬民主、充分论证的基础上集体讨论决定，从而调动了党员的能动性和积极性，营造了党员谋事干事的浓厚氛围。

（二）健全领导机制与工作体制。一是为强化医院党支部建设，根据工作需要，报县直机关公委批准，2011年对院党支部进行了换届调整，经局党组提名，全体职工无记名方式投票，推选党支部书记1人，副书记1人，组织委员1人，纪检委员1人，宣传委员1人，达到了配备齐全、整体素质高、发挥作用好的标准，提高了院党支部领导能力和水平。二是认真做好党员发展工作，严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的发展党员程序，健全落实了党员培养对象确定、考察与管理、教育、谈话、发展党员“两推一公示”、书记与新党员谈话等一系列制度，确保了发展党员工作的制度化、规范化。三是不断优化党员队伍结构，坚持“把党员培养成人才，把人才发展成党员”原则，保证质量，真正把先进人才吸收到党员队伍中来。

（三）认真落实党建工作责任制。一是认真落实党组织关于基层党建工作的决议决定，2011年召开4次会议研究支部发展工作，并结合医院发展实际，制定党建工作计划，切实抓好落实。二是认真落实党建工作专项述职制度，每半年组织一次支部书记专项述职与测评工作，党员职责汇报20余篇，签订党员承诺书22份并上墙公布，党支部书记一对一谈心11余次，完善各类规章制度70余条。三是认真履行党建工作职责，明确党建工作分

工，党支部书记负总责，各委员直接抓，从而形成了党支部统一领导、有关人员各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二、深入开展创先争优活动，推动党建工作纵深发展。学习实践科学发展观活动中，与“三好一满意”“医德医风建设”活动建设相结合，继续推行 “党员身份亮出来”，进一步深入学习“三个代表”重要思想，实行了党员示范岗，注重引导党员钻研业务，牢固树立人民利益至上的理念，提高党员素质，真正做到了心思用在工作上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，切实转变冷、硬、生和“门难进、事难办、脸难看、话难听”的工作作风，2011年对22名党员进行医德医风考评，评选先进党员3名，提高了为人民服务的思想观念，有效引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

规范医疗行为，坚持廉洁行医，切实提高工作效率，医院健全完善了《医德医风考评制度》、《车辆管理制度》、《院务公开制》、《投诉管理制度》、《服务承诺制》、《领导接待日制》等规章制度，确保党建和作风建设不搞形式主义。

三、强化培训，创新载体，切实加强党员队伍建设

（一）狠抓学习教育活动的开展。以“创先争优”、建设“学习型、技术型、服务型医院”为载体，分阶段按计划组织实施，并注重对学习成果的督促检查，2011年组织 “三个代表”重要思想、社会主义荣辱观、党的各项路线方针政策、党的十七届会议精神、《中国共产党章程》、法律法规等主要内容集中学习7次，参学140余人次，领导发言材料10篇，撰写心得体会140 余篇。

（二）狠抓“三会一课”制度的落实。支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度健全，切实做到：过好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动。坚持重大事情召开党员大会，发展党员召开党员大会，党员民主生活、组织生活会，活动灵活多样，2011年结合建党90周年活动，召开党员民主生活会3次，各种工作学习讨论活动3次，特别是通过“医院要发展，大家献言献策金点子”、“建党90周年，推动大发展”等专题讨论4次，洗礼了党员的思想，促使全体党员在工作和学习中主观能动性得到充分发挥，彰显了共产党员的先进性和模范性，推动了全体职工思想政治素质和理论水平的提高。

四、完善档案管理，强化经费保障。

各党员按时收缴党费，发展党员档案材料规范完整，“两薄一册”(会议记录薄、党费登记薄、党员花名册)齐全，记录清楚。

医院每年拨付党建工作专项经费3余万元，用于订购党报、党刊、学习书籍，党员教育、参观学习、支部活动等，保证了医院党建工作有效开展。

位的实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足，如创新意识不强，政治理论学的少，被动学习多，主动学习少等现象，在今后的工作中，我们将进一步深入学习落实党的十七大精神，树立科学发展观和正确的政绩观，充分发挥党支部的凝聚力、战斗力和全体党员的积极性，创造性，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平，为医院发展提供坚强的有利的政治保障。

二〇一二年一月十七日

【篇2：党务工作汇报材料】

项目部党务工作汇报材料

国家的改革开放给交通基础建设带来了无限的发展生机，公路建设正以前所未有的规模加速发展，为国民经济发展起到了先行和拉动作用。然而，交通基础建设投资大、涉及面广、政策性强，使建筑行业成为党风廉政建设的重灾区。为了把党风廉政建设融入高速公路建设的全过程，夺取工程建设和党风廉政建设双丰收。我项目部从组建后就认真的抓了以下工作：

一、健全组织机构、明确任务职责

项目部领导在摸清人员情况后，先后组建了临时党支部、纪律检查领导组、团支部、精神文明建设领导组、劳动竞赛领导组、信访工作领导组、通讯报道领导组等政治工作领导机构。进行了人员及工作职责分工，为积极开展“争先创优”党建活动和促进党风廉政建设工作，奠定了组织基础。

二、建章立制、措施有力

我们先后制定了廉政建设领导组职责、反腐倡廉十二条措施、临时党支部工作职责、精神文明领导组职责、劳动竞赛领导组职责、信访领导组职责、通讯报道领导组职责等有力措施，推动了党风廉政建设工作深入、健康的开展。并用制度规范了大家的行为，统一了思想，促进了工程管理。

三、抓教育、警钟长鸣

为了要把党风廉政建设工作很好的融入高速公路的建设全过程，利用每月党建活动的“三会一课”时间、廉政建设教育时间和其它政治形式进行：1、党在新形势下的路线、方针、政策和项目部规章制度的教育；2、及时传达贯彻中央至建管处党风和廉政建设的精神；3、进行党风廉政建设方面正反典型材料的警示教育；4、利用施工各节段布署任务时必布署党风廉政注意事项；分析工作进程时，必分析党风廉政形势；总结工作时，必总结党风廉政建设 工作，使党建工作和反腐倡廉工作警钟长鸣。

四、加强监督职能，完善职务犯罪预防机制。

1、我们除在项目部学习教育外，还设置举报箱、意见箱、公布举报电话，在工地上粘贴廉政建设标语口号，时刻提醒人们自省，确保施工健康运行。

2、我们在与建管处、总监办签订廉政合同后，与各施工队签订了六十多份廉政合同，把上级的廉政要求、项目部的廉政规章制度，用合同的形势固定下来，约束人们的行为。

3、项目部廉政负责人，利用政务公开，参与项目部重大事项的研究，严格审查把关。监督项目部主要决策行为和重大财务支出，确保项目部工作健康开展和施工任务圆满完成。

4、要求项目部领导要以人为本，深入群众，多做调查研究，及时发现问题认真处理，把各种不良现象消灭在萌芽状态，防患于未然，确保施工人员健康向上的昂扬斗志。

五、在施工过程中，积极发挥效能监察作用：

项目部开展工程建设效能监察，是加强工程建设有效载体，廉政效能监察主要是做到三防四控。三防是：防止贪污受贿、挪用公款等违法违纪现象发生；防止因官僚主义，失职渎职行为造成工程质量、安全事故发生；防止违反工程建设有关法律、法规及章程行为发生。四控是：一控制好投资规模，合理使用人、财、物；控制好资金使用，确保工程建设专款专用；控制好工程进展，按时完成目标任务；控制好质量，确保实现优良工程率100%。通过把效能监察的各项措施贯穿于工程管理之中，使工程建设达到勤政与廉政的目的。

六、抓落实、不断总结提高：

我们为了把党的“争先创优”活动和廉政建设工作融入高速公路建设全过程，除坚持每月的学习活动日外，还坚持每月安排施工任务时，必安排党建和廉政建设任务；每月总结生产任务时必分析党建和廉政工作。每半年进行一次文字的大会总结。基本上做到逢会必讲、逢会必议，使党建和廉政建设工作不断推上新台阶，赢得了建管处每阶段评比中的最高分。今年“迎七

一，庆祝建党90周年”活动中我党支部被建管处（党工发【2011】131号文）表彰为先进基层党组织；我项目部廉政建设领导组被建管处（建办发【2011】133号文）评为廉政建设优秀单位第三名并奖励现金4万元。

七、存在问题：

1、有个别管理人员有过轻微吃拿卡要的不良现象，已在大会上进行过三次批评教育，势头得到了控制。

2、条件差，教育形式不够多样化，比较死板。

总之，我项目部通过一年多的党风廉政建设工作开展，切实把党风廉政建设工作贯穿到公路建设全过程中，切实加强了对施工中权力运行的监督和制约，为项目部顺利高效施工，提供了强有力的政治保障。确实提高了广大员工的法律意识、增强了抵御不健康思潮和行业不正之风的免疫力，为广大职工树立正确的人生观、价值观、权力观，为今后工程的圆满顺利完成奠定了坚实思想基础。

山西远方路桥（集团）有限责任公司

高速公路路基、桥隧工程第一合同段项目部

二○一一年七月六日

【篇3：特色党建工作汇报材料】

创业我先行 发展当先锋

****地处城郊结合部，是航空航天工业园的主要阵地，也是樊西新城的主战场。但是目前****经济发展状况、城市环境面貌、干部精神状态及党的建设水平与良好的区位优势形成强烈反差，必须靠党的建设引领推动****经济社会全面发展，解决****发展严重不足的矛盾和问题。今年来，经过街道党工委一班人认真研究，充分考量和论证，确立了“创业我先行，发展当先锋”的活动方案，围绕“三创业三发展”，从领导班子建设、党员队伍建设、党建活动阵地、党员活动开展等方面，立足“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨越”，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。现将我街的党建工作情况汇报如下：

一、基层组织创事业，服务大局发展

我们通过转变发展观念、创新党建格局、加强队伍建设，不断开拓创新，争创先进基层党组织，努力服务****大局发展。

1、转变发展观念，服务发展大局。思想决定思路，思路决定行动，行动决定发展。在今年开展的思想大讨论活动中，街道及各个村居根据实际情况确定了追赶对象，分析优势与劣势，制定了整改方案，通过大会讲，小会讲等形式，统一干部思想，形成发展合力。街道坚持“小****、大襄阳”的发展理念，抢抓航空航天工业园建设和樊西新城建设的难遇契机，围绕大局发展积极开展党建工作，全力打造工业经济名牌街。今年上半年，办事处抽调党员骨干专班，仅用了一个月时间，就完成了奥瑞娜项目的拆迁工作，下半年，又

在补偿款不到位，群众工作难以开展情况下，确保湖北精工3611等十家高端现代装备制造业项目顺利投产和开工。实行最严格的土地使用政策，对辖区的土地使用情况进行摸底调查，把土地租赁、使用权利集中到办事处，把违法建设监督职责落实到小组干部，为今后开展土地增减“双挂钩”、“城中村”改造、打造高端cbd都市商业圈提供土地资源保障，全力打造现代服务业明星街。借助打造樊西新城契机，积极筹备推进迁村腾地、居民公寓建设工程方案，实行群众居住集聚化、民房规划统一化，加强街道环境景观的优化，严厉治理环境污染，不断降低城市管理成本，全力打造城乡一体化示范街。

2、创新党建格局，夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开展街道与企业之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年，我们已经建立了大党委6个，实现了党员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民出行。同时，各个大党委还结合实际，有针对性的开展技能培训，社区服务研讨等活动，实现了“你服务我发展，我发展惠居民”的良好态势。

3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明确工作任务；推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制，严格工作纪律；实施党风廉政责任制，社区包保制，落实全面责任，从而打造一支民主团结、廉洁高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了37名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。

二、企业团体创产业，助推集体发展

工作目标：通过转变发展思路，组建行业协会，以高质的服务引领辖区集体经济高水平发展，把****的产业做大做强。

1、提供高效服务，提升企业规模档次。推行重点项目包保制，为项目入驻提供保姆式、秘书制服务，加强与企业的沟通交流，帮助企业破解发展瓶颈；严格实行企业审核把

关制，通过摸底了解企业基本情况，及时向上级提供参考意见，有效杜绝了一批“三低”和以巧借项目圈地为目的的企业入驻，同时积极为大项目、大企业提供便利，为它们的入驻制定详细的时间表，成立专班，落实责任到位。今年以来，****新入驻企业10家，目前已全部投产动工，实现了能进得来就能留得住。

2、理清发展思路，增强集体经济实力。准确定位当前党建工作重心就是调动一切党组织力量，通过招商引资或项目融资的方式，积极筹措资金，建成高规格的集体工业园，实现同类产品集中生产，扩大生产规模，增加产品产量，提升产业实力。今年，杨湖社区和张桥社区获批了百亩集体工业园建设规划。引导村居党组织围绕村居实际，开展切实有效的党建活动。梁坡社区结合实际，成立了蔬菜、养殖等专业合作经济组织，在加大对种植户和养殖户的扶持力度同时，从保康等地聘请专业技术人员进行相关技术的培训，为群众创业提供服务保障，激发群众利用有效资源发展致富的热情，促进小产业的快速发展。

同时，办事处充分利用辖区土地资源，借助cbd模式商务区建设，整合土地边角，合理规划，争取资金，集中人力和物力，大力发展社区第三产业，促进了集体经济增收，提升了广大群众的生活质量。3、组建行业协会，拓展经济发展外延。根据辖区企业多、企业经营项目多样化特点，根据辖区企业的规模和类型，组建多层次的行业协会，把单个的企业通过行业协会凝聚为一个共同体。充分发挥行业协会的作用，促进行业自律、行业监督、行业互助，推行行业人员交叉学习、相互交流、协同提高，从而达到行业内部、行业之间共同发展的良好氛围。

加强社会团体、行业协会等社会组织之间的学习交流，加强各组织之间党员干部的换岗挂职锻炼，在培养干部的同时增强相互之间的了解与协作，促进双方共同发展，为企业经济的健康发展提供社会保障。

三、党员群众创家业，促进全民发展

工作目标：依托党员带头，依靠群众参与，共创家业，共谋发展。按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，通过党员群众的共同努力让更多群众富起来，让全街人民群众共享发展成果。1、创新服务载体，打造发展平台。党建工作需要平台

来支撑。今年，我们加大了党建平台建设力度。一是加强了传统党建平台建设。对街道机关实行亮化工程，提升服务形象。街道服务中心和创业就业培训中心正在紧张的施工当中，届时将打造成全市一流的党员便民服务中心。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，充分发挥“五务合一”作用。二是创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业，实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。

2、创新活动内容，激活发展热情。一是开展丰富的党内组织活动。严格按照“三会一课”制度广泛开展党员活动，实行制度上墙、考勤入袋、记录入册、资料入档。开展党员内部结对帮扶、发放党员联系卡，密切党员与党组织联系。通过定期走访慰问困难党员，帮助解决困难，党组织凝聚力

第7篇：供电党务纪检要点

？？？供电公司2011年党务及纪检监察工作要点

各位领导、各位与会代表：

根据会议安排，下面我就2011年党务及纪检监察工作作要点发言。

2011年党务工作要点：

全面贯彻党的十七届五中全会精神，进一步围绕“创先争优”活动主题，切实增强全员创先争优意识。主动融入企业中心工作取得，转变观念，创新工作思路；加强学习与作风建设，打造凝心聚力，共谋发展的氛围；重点加强干部作风建设、党组织建设、企业文化建设、反腐倡廉工作、宣传思想工作的不断创新，在融入中心工作上作文章，为确保公司2011年各项任务指标的圆满实现提供有力的政治、思想和组织保障。

一、以“四好”为标准，加强领导班子建设。

进一步深入开展创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。一是坚持党委议事规则和党政联席会制度，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准公司发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。二是抓好抓实领导班子中心组学习。坚持以公司党委中心组学习制度为依托，形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月组织1次中心组的1集中学习，密切结合公司的指标任务和实际问题开展专题学习研讨。三是进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心组学习日进行廉政学习教育，坚持领导班子年度述职、述廉制度和职工代表民主评议领导干部制度。

二、强化执行，加强干部队伍建设

以“优秀班子”创建工作为推手，突出强化执行力建设，增强干部队伍“公转”意识，广泛树立“政治靠得住、工作干得实、群众信得过、作风过得硬”新形象。坚持“党管干部”原则，严格执行《干部选拔任用工作条例》，抓好“民主推荐、组织考核、会议决定”三个环节，进一步规范干部选拔任用工作。严格执行《黄冈供电公司后备干部工作暂行规定》，扎实做好后备干部培养选拔工作，不断优化干部队伍结构。

三、以“五好”为标准，加强基层党组织建设

继续深入开展“创先争优”活动，按照“五好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的基层党支部。一是加强支部班子建设，加强对党支部书记的培训力度，重点加强支部书记综合素质的提升，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，着力打造复合型班长，保证支部组织健全、有力；二是积极指导各支部能够主动围绕企业中心工作开展活动，推行支部建设“堡垒工程”，使各支部能够成为确保各项任务指标和工作目标顺利完成的战斗堡垒，有效发挥支部的政治核心作用；二是加强支部标准化管理，落实“电网先锋党支部”创建要求，加强支部建设工作整体水平提升。加大支部工作考核力度，结合公司党支部标准化建设评分细则有关内容，坚持定

期检查考核。三是严格执行组织发展工作制度。注重党员占员工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控，督导各支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，确保质量，使党员队伍的整体素质得到保障。

四、加强企业文化建设

积极宣贯企业核心价值观和企业精神，推进企业核心价值观、企业发展目标、企业品牌、企业管理标准的“四统一”，积极推行“文化落地”工程，将企业文化建设与公司的宣传思想工作密切结合起来，充分利用好宣传栏、文化墙、局域网络等多种宣传阵地，加大企业文化的宣传力度。形成“国家电网”品牌深入人心，成为员工和社会广泛认同的优秀品牌，达到用文化武装头脑，把理念落实在思想上、岗位上和行动上。

五、加强文明单创建工作。

一是严格落实文明单位考核办法和细则，加强文明单位考核考评管理，提升企业文明创建工作的整体水平。二是开展好“文明积极分子”、“文明科室”、“文明集体”的评选工作，因地制宜的开展群众性精神文明创建活动，强化文明创建在企业中心工作中的渗透力。三是继续办好文明市民学校。充分发挥文明学校学习阵地作用，积极开展员工教育活动，提高广大干部职工的文明意识。四是深化职工道德建设，认真贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》《公民道德建实施纲要》《国网公司员工守则》，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。

二、纪检监察工作要点：

2011年，是“十二五”规划的开局之年，反腐倡廉建设既是公司科学发展的重要内容，又是促进公司科学发展的重要保证。全体党员干部要紧紧围绕公司年度重点工作的部署和中心工作，以改革创新的精神抓好反腐倡廉建设，全力推进公司平稳较快发展。

1、落实全员“一岗双责”，完善惩防体系建设。

建立覆盖全员、全过程、全方位的监督检查机制。定期专项研究党风廉政工作，与中心工作同部署、同检查、同考核，做到与企业中心工作和各项管理的深度融合。全面推进惩防腐败体系建设，把反腐倡廉的领导体制和工作机制放在首位，构建以岗位为基础、以过程为重点、以实绩为依据的廉政考核评价体系。

2、开展“四创一树”，深化党风廉政教育。

按照建设统一的优秀企业文化要求，深入推进公司廉洁文化建设，继续开展好廉洁文化四进活动，深入开展党风党纪教育，系统运作“教、查、考、谈”四结合举措，创新示范教育、警示教育、岗位教育和主题教育形式，促进廉政教育的刚性化，协同化。基层各单位要以廉洁文化建设为统领，经常性开展警示教育活动，传播廉洁文化理念，使广大干部员工时刻感受到廉洁从业的清新气息。

3、推进机制建设，形成有效预防腐败的长效机制。

紧扣风险识别、风险评估、风险控制、监督与改进等环

节，对预防腐败工作实施科学有效管理。加强对领导班子、中层干部、重点岗位人员的监督，促进干部廉洁。从强化源头治理入手，建立廉政风险防控机制，着力防范企业在改革发展中面临的各种风险，确保企业健康发展。

4、建立行评长效机制，提升行风纠建水平。

开展行风“越级投诉”考核，规范举报投诉运转流程，提高处理速度和质量，严格考核责任性投诉事件，严格责任追究，着力减少越级投诉。充分发挥纪检监察部门在行风建设工作中的协调、监督作用，及时收集和帮助解决客户反映的热点与难点问题。坚持开展行风明察暗访工作，月查月通报，促进服务规范。组织开展主题宣传服务活动，增进与客户的交流沟通，营造企业发展的软环境。深入开展营业窗口“星级创优”活动，促进营业窗口服务品质的整体提升。继续开展用户受电工程“三指定”专项治理工作，切实纠正各种违规行为和不良风气。认真落实《行风零投诉、服务零事故考核办法》、《供电服务投诉举报奖励管理办法》，对供电服务工作失职等问题进行严肃责任追究。

5、切实开展效能监察工作

以“优化企业发展环境、提高工作质量效率、实现管理科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点加强对电能表报装业务、大宗物资采购、重大基建项目等工作进行监察立项，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理管

理工作中的违规违纪行为，促进管理人员尽职尽责，提高工作效率和增加经济效益。抓好酒疯工作，讲求服务态度，提高服务质量，形成主动为生产一线服好务，为职工服好务的思想和作风。

2011年是公司承上启下，迈入“十二五”新发展时期的开局之年，公司的发展目标需要坚强的政治和纪律保障，党务纪检监察部门将围绕公司年度奋斗目标，在公司党委的坚强领导下，求真务实，强化执行，狠抓落实，为圆满完成公司2011年各项目标任务作出应有的贡献。

第8篇：党务一把手谈话要点

集贤县畜牧兽医局党政一把手谈话要点

——党总支书记

一、对你单位领导班子和党员领导干部作风方面情况进行商品化评价。

我觉得班子是有战斗力的班子。一是觉得班子成员识大体，讲政治；二是为民服务意识较强，能够勤政、务实；三是法律意识强，能够依法行政；四是能够严于律己，绝大多数人员能够按原则办公，廉洁奉公；五是班子成员能够和睦相处，整体团结。

二、你单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、班子建设、涉及群众利益、服务群众等方面存在哪些突出问题及其具体表现。

1、工作部署照搬上级文件内容、结合本地实际略少。

2、工作安排到位，但跟踪问效差。

3、有些工作监管不到位。（如粪便处理、病死猪无害化处理等）。

4、机关管理制度完善，但执行力度不强，对领导干部缺乏约束力。

5、干部依赖公车，坐公共汽车下乡很少，存在公车私用现象。

6、有迟到早退、关门玩电脑、从事与工作无关的事等。

7、原来的破旧办公桌搬入新楼后，都弃之而换全新的了。

三、你单位基层党员干部在作风和服务方面存在的哪些问题。

1、畜牧局有3个党支部，基层党组织堡垒作用不明显，长期不进行组织生活，不搞组织活动，造成基层党员干部党性不强。党务工作有畏难情绪。认为党组织都是些虚的工作，没有积极性。

2、基层服务存在着“门难进、脸难看”的现象。

四、你单位班子的总体运行情况（是否团结，是否民主），对班子成员和科级干部重点围绕“四风”做逐一评价（谈一谈他们的主要优点和不足）。

畜牧局的班子是一个团结，有战斗力的班子。班子成员能够为我县畜牧业的发展想事情、干事、谋事，能够尽职尽责，出色完成自己的本职工作。

对班子成员和科级干部的评价：

高 冬：工作有魄力，求上进。但对本县实际情况了解不够，致使工作重点抓不准。深入基层调研少，专业知识和相关法规学习少，对基层养殖情况掌握不透。

孙龙禹：工作不争名利，但由于某种原因年纪关系，工作热情不高，偶尔早退。

李建波：工作勇挑重担，团结同志。但有些工作做得不

-2-够细致，情况了解不透。

李 成：工作能力很强，业务熟练，但统计上报数据失实。工作流于形式，没有解决实质性问题。

乔金波：工作业务能力很强，下基层较多，但对服务对象的技术培训工作还没有做实。

任栋煜：善于学习，工作要强，善于协调，组织、协调能力强。但业务素质还不是很高。

付颖峰：能够完成本职工作，年轻、有朝气，为人诚恳。但有迟到、早退现象。

五、对搞好教育实践活动的意见建议。

教育实践活动目的是解决党内思想不纯，组织不纯、为政不廉的问题。保持党的先进性和纯洁性，不断提高党的执政能力。使党员干部认清 “我是谁、依靠谁、为了谁”。把征求到的意见和建议很好落实。对提高的问题要认真整改。让群众真正感受到我党是为民、务实、清廉的政党。

六、突出问题：

1、工作以文件传达文件，开展工作不够深入具体。

2、统计上报数据不实、没能积极纠正。

3、公务接待个别超规格，一客多陪。

4、办公室面积、装修超标准，实用性不强。

5、公款接待开销多，乡镇开会、上级检查、同行之间存在公款宴请等。