社区廉勤委工作汇报（精选4篇）_社区安全稳定工作汇报
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第1篇：社区开展廉勤委工作情况汇报
社区开展廉勤委工作情况汇报
为进一步加强社区民主管理和权力监督，提高基层民主监督的水平，促进基层党风廉政建设，根据XX[2010]3号《关于建立村级廉勤监督委员会的实施意见》的要求，社区党委严格按照街道党工委、纪工委的工作部署，积极召开了相关会议，并认真开展廉勤委各项工作，现将相关情况汇报如下：
一、廉勤委工作开展情况
1、加强领导，成立组织
社区党委成立了由党组织主要负责人为组长的工作领导小组，并明确专人具体负责，切实加强了对建立社区廉勤委工作的组织领导。
2、结合实际，制定方案
根据区、街关于建立村级廉勤委实施方案的要求，结合实际，社区制定了切实可行的实施方案，并对村级廉勤委组成结构、候选人条件、引导推荐候选人、报纪委审核和党委批准、公示、村民代表差额选举、上报备案等内容、方法步骤、时间安排、组织分工等作出明确规定。
3、广泛宣传，形成氛围
社区充分利用报纸、条幅、公开栏等媒体、阵地，通过召开动员会等形式，广泛宣传建立社区廉勤委工作的意义、目的、内容、方法、政策等，营造浓厚氛围，使广大干部群众了解建立社
区廉勤委工作，使党员干部统一思想认识，让他们知道社区廉勤委有位、有为、有威；明白社区廉勤委是由居民代表推选产生，对社区工作常年监督，成员主要产生于普通党员和基层群众，在街道党工委和社区党组织领导下依法依规开展工作；社区廉勤委具有“三个依据”、“四项原则”、“五项权利”、“六项内容”的工作机制，充分调动基层广大党员干部群众参与。
4、分布实施，依法选举
在廉勤委选举工作中，我们分四步实施：
一是认真推选候选人人选，社区召开了“两委”扩大会议，学习传达了《实施方案》的文件精神，在社区廉勤委工作领导小组的组织下，社区提名推选候选人，确定10名初步候选人，在这些候选人中女性4名，中共党员7名，懂财务知识的2名。
二是上报审批正式候选人。社区将10初步候选人推选情况及个人基本信息上报街道党工委、纪工委审批，最终确定4名同志为正式候选人。
三是对候选人名单进行公示。在对照候选人条件进行资格审查后，候选人名单于选举前进行了张榜公布。
四是组织召开选举会议。选举日当天社区召集辖区32名居民代表参加选举会议，采取差额选举的办法，通过无记名投票，选举产生廉勤委委员张江峰、李平、王家红（后因当选为社居委委员，免去廉勤委委员职务，由盛升斌同志递补），并由党委决定张江峰同志为主任委员。
5、廉勤委工作成效及作用
自当选后，社区廉勤委认真履行职责，在加强基层党风廉政建设、促进和谐发展中，发挥了重要的作用。自廉勤奋委成立以来，积极参与了“三资清理”、城中村改造等重点工作中来，有效发挥了其监督作用。据统计，廉勤委共参加各种居务会议20余次，收集民意2条，为群众办实事4件，化解矛盾纠纷2起，配合社区工作4次，协调处理问题2起；监督工程等重大事项2项。
一是发挥了监督员作用。社区廉勤委的建立和运转，切实加强了对社区干部和居务工作的有效监督。特别是在社区重大决策、工程项目和资产经营、资金流向和费用开支等方面进行了全程参与监督，极大地增强了权力运行的公开透明度，从制度和机制上有效防范了干部违纪违法行为的发生
二是发挥了宣传员作用。社区廉勤委位置超脱，由其帮助把社区“两委”的决策、决议及时向群众宣传解释和引导，容易消除居民误解，取得群众信任，从而架起了群众与干部之间沟通的桥梁。
三是发挥了信息员作用。廉勤委委员贴近群众，容易了解群众所思、所想、所盼，以及对党和政府、社区“两委”的要求等信息。社区廉勤委利用这一优势及时把群众的心声向社区“两委”反馈，方便社区“两委”了解民情民意，及时改进工作，更好服务群众。
四是发挥了调解员作用。廉勤委在对社区“两委”实施有效监督的同时，发挥在群众中基础好、威信高和位置超脱的优势，主动参与协助社区“两委”调处矛盾纠纷，化解干群矛盾，使大量的矛盾和问题在基层得到有效化解，从源头上消除了不稳定因素。
五是发挥了督办员作用。廉勤委代表群众督促社区“两委”积极完成年初制定的各项工作计划及兑现向群众作出的承诺，促进了社区“两委”干部作风的转变和效能的提高，推动了各项工作任务落实。
二、存在的问题
虽然廉勤委已建立起来并已开始正常运转，但工作中还存在一些不容忽视的问题。如社区“两委”及其成员主动接受监督意识还不强，廉勤委每旬集中办公时间不少于一天没有坚持下来；廉勤委成员业务素质有待提高，存在着不会监督、不善监督的现象，履行“六项监督”职责不全面，对为民服务全程代理、干部作风效能等方面工作监督不力；廉勤委工作记录不齐全、不规范，工作做了不少却没有记录，不能完全反映出廉勤委实际工作情况，档案资料不能做到归类存放保管，等等。
三、下一步工作打算
1、加强宣传工作。要通过发放宣传材料，讲清社区廉勤委的职责、意义和作用，尤其要教育“两委”成员转变思想观念，自觉接受廉勤委员监督。
2、健全落实廉勤委工作制度。明确廉勤委监督职责，落实六个方面的监督职能；加强廉勤委自身建设，健全廉勤委例会制度、接访制度、监督审查制度、工作月报告制度、测评制度等工作制度，努力提高履职能力和水平。
3、构筑与居民沟通的渠道，通过廉勤委听取村民的意见和建议，设立“回音壁”，定期向居民反馈信息。
4、安排专人收集、管理廉勤委工作软件资料。
5、到工作开展较好的单位取经，学习工作经验。
四、建议和意见
1、加强组织领导。区、街工作领导小组，应进一步明确职责，加强工作指导，发现问题及时指出并加以改正，确保廉勤委有效运转。
2、加强业务培训。上级主管部门应加强对廉勤委委员的教育培训工作，进一步提高他们的政治素质、政策水平和业务能力，努力建设一支政治合格、素质过硬、业务精通的廉勤委监督队伍。
中共xxx委员会
2010年4月6日
第2篇：村廉勤委群众质询制度
村（社区）廉勤监督委员会群众质询制度
一、为进一步推进民主化管理进程，充分保障群众知情权、参与权、决策权、监督权、评判权等“五权”落实，深化农村基层党风廉政建设，由乡镇纪委指导，实行重大事项群众质询制度。
二、质询会由廉勤监督委员会主任负责组织主持,由村民对村“两委” 工作开展中有关疑虑进行提问，村“两委”对所提出的问题进行答复并提出具体的解决和处理意见。
三、质询会每年召集两次，每次出席30-50人，群众可以直接报名参加或群众代表参加，质询会可以与“廉勤双述双评”工作一起召开。
四、质询会的主要内容包括“两务”公开、财务收支、资产资源管理、惠民政策落实、廉洁履职及人事任免情况、重要事项监督和效能作风等。
五、质询可以书面质询，也可以口头质询，廉勤监督委员会要安排好相关人员作好记录，对书面文字资料要妥善保管；质询会后，应将质询情况疏理后上报乡镇党委政府。
六、对群众质询的问题和意见，视情况予以处理。
（一）对村“两委”工作质询满意度达到50％以上的，将意见转乡镇党委政府处理；对于确实存在的问题，村“两委”应迅速整改到位，并向质询人及时反馈整改情况。
（二）对举报的问题，廉勤监督委要报乡镇党委政府，并协助调查处理。
（三）对群众提出的不合理、不合法或者根据本地情况暂时难以实现的意见和建议，质询会主持人应在会上或会后向质询人说明情况。
（四）对提出的不能当面予以答复的问题，主持人应向参会人员说明情况，承诺会后予以答复的时间。群众在质询会上提出的问题、建议及处理情况，应在村务公示栏内予以公示。
七、质询会召开的程序。
（一）会前收集资料、组织人员。
（二）召开会议。主持人介绍会议参会人员、程序以及质询规则。
（三）参会群众或群众代表按监督事项顺序进行质询。
（四）村“两委”相关干部答复群众的质询问题、双方进行沟通和交流。
（五）质询会主持人对群众提出的质询问题、意见进行归纳总结，对需要会后讨论才能答复的问题承诺具体答复时间。
（六）宣布散会。会后及时整理好有关资料，上报乡镇党委政府。
八、被质询人或单位不答复或不按期答复询问和质询事项的，由乡镇纪委给予通报批评，责令限期整改；情节严重的，由乡镇党委负责人对其进行诫勉谈话；被询问人或单位打击报复或侵犯代表询问、质询行为的，依照有关规定追究当事人责任。
九、质询人不按规定程序进行质询，对被质询人或单位进行故意刁难、无理纠缠的，给予批评教育；严重干扰质询活动正常开展，影响其他群众行使民主权益的，移送司法机关处理。
剑阁县廉勤监督委员会系列制度之十六： 村（社区）廉勤监督委员会双述双评制度
一、进一步加强农村基层党风廉政建设，推进惩防体系向农村基层延伸，强化廉勤监督委员会的工作机制，增强反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，提高预防腐败工作成效，开展村级勤廉双述双评活动。
二、由乡镇纪委指导，廉勤监督委员会具体负责，组织驻村干部、村组党员代表、群众代表听取“两委”干部述职述廉，由廉勤监督委员会主任通报一年的监督情况，同时对“两委”干部党风廉政建设、勤政工作情况进行评议和测评。
三、村级勤廉双述双评结果采用百分制，共分四个等级，综合评分分值在90分（含）以上的为A级（绿色）；分值在80（含）—89分的为B级（蓝色）；分值在70（含）—79分的为C级（橙色）；分值在70分以下的为D级（红色）。
四、村级勤廉双述双评的对象是村“两委”和村组干部。村级勤廉双述双评活动一年开展一次。
五、廉勤监督委员会对测评的情况及时向党委政府报告，反馈公布给群众。对存在问题的不同廉勤等级的村，由乡镇党委分别按下列要求进行处置，乡镇纪委认真抓好整改落实，切实加强监督管理，启动“三早”预警机制。
1．对廉勤等级为蓝色的村及干部，进行警示提醒。2．对廉勤等级为橙色的村及干部，进行警示诫勉，责成限期整改存在问题。
3．对廉勤等级为红色的村及干部，进行警示追究，责成限期整改存在问题，并在年度党风廉政建设责任制目标考核中扣分；需追究相关人员责任的，酌情实施责任追究。
4．廉勤等级与村干部误工补贴挂钩，并作为年终考核评优重要依据之一，年内凡有评定为D级（红色）的村及干部，年终考核不得评优秀等级。
5．村级廉勤信息发布实行登记制度和整改情况销号管理制度；各乡镇年度村级廉勤有关评议评价工作情况，年终须向县纪委作出书面汇报并进行登记备案。村级廉勤监督委员会双述双评工作流程
一、廉勤监督委员会成员做好“双述双评”前的意见和总结材料收集以及评议、测评资料的准备工作。
二、做好会议的相关准备工作，向乡镇纪委汇报，组织好参会人员。
三、通知村“两委”主要干部准备好书面述职述廉报告。
四、召开会议。
五、现场公布测评情况。
六、公开栏公开结果并书面上报乡镇党委政府。
七、乡镇纪委督促整改，及时公布整改结果。
第3篇：勤廉典型汇报材料
勤廉典型汇报材料
魏营镇党委秘书干事徐浩浩
本人2008年8月1号到魏营镇参加工作，任党委秘书干事。一直以来，在镇党委政府和镇纪委的组织领导下，我本人以党的十七大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立为人民服务宗旨，履行职责，较好的完成了各项工作任务。
一、强化工作意识，全力完成党委政府中心工作。
认真贯彻执行镇党委政府各项重大决策，始终与党委政府保持高度一致。按时、按质、按量完成党委政府布置的各项任务。围绕镇党政办公室的年度工作目标做好工作，及时收发材料，报告领导；做好接待工作和会议布置工作，尽可能为领导做好服务，为各部门工作提供方便；24小时保持办公室电话畅通，坚持住镇工作，得到镇分管领导的好评，为全镇工作信息畅通做出应有的贡献。
二、深化执法理念，自觉规范行为。
本人工作时间较短，经验较少，但坚持学习党的各项方针政策，并积极与时间相结合，及时总结，虚心向领导和前辈学习。继续推行“树行业新风”和“窗口形象”建设活动。贯彻落实为民服务的理念，加大工作力度，发现问题及时解决，对一些到镇咨询和上访的百姓耐心接待，并及时汇报领导，协助领导做好各项工作。
三、加强自身业务工作水平，廉洁自律。
我本人坚持以科学发展观和党的十七大重要思想武装自己，提高工作水平，不断用新业务知识充实自己。在政治上，思想上始终同镇
党委保持高度一致，围绕镇党委做好各项工作。当好党风廉政建设带头人，加强自身廉政建设，秉公执法，坚决抵制各种不正之风的干扰，从衣食住行权等方面严格要求约束自己。坚持廉洁自律，不拿群众一针一线，不吃群众一顿饭，无用职务之便，索取不正当利益情况，始终以一个党员的身份要求自己，不断上进，保持自身清正廉洁。
以上是我2008年工作情况，不足之处请领导，同志们批评指正，以便更好的完成今后工作。
第4篇：龙洞乡关于廉勤委建立工作总结
龙洞乡关于建立村廉勤监督委员会和村民小组
廉勤监督员制度试点工作的总结
我乡党委政府高度重视廉勤监督委员会的建设，把廉勤监督委员会的建设工作纳入社会主义新农村建设的总体规划。近年来，我乡认真总结前一阶段建立村廉勤监督委员会和村民小组廉勤监督员制度试点工作的做法和经验，总结如下：
一、主要做法：
一、严格按照程序，成立廉勤监督委员会
（一）机构设置。村廉勤委在乡党委、政府的统一领导下，由乡纪委和村党组织直接领导，依法开展工作。村廉勤委设主任1名、委员2名，其中至少有1名成员懂财务管理。主任一般由村党组织的纪检委员兼任，成员在村民中推举产生。
（二）人选条件。村廉勤委成员人选应具有良好的思想政治素质和较高威望，坚持原则，忠于职守，办事公道，热心公益事业，有一定的政策理论水平和法律法规知识，能正确运用法律、法规和政策规定进行有效监督，曾担任过村干部和离退休回乡居住的老干部可优先考虑。村廉勤委成员实行回避制度，村两委主要负责人的配偶及直系亲属和村级报账员不得担任该村廉勤委成员。
（三）产生程序。乡党委政府就成立村廉勤监督委员会对群众进行宣传发动，乡纪委对本村村民单独或联名推荐候选人进行考察审核，村党组织对正式候选人进行公示，村党组织和村委会组织村全体党员和村民代表会议选举产生廉勤监督委员会成员并将选举结果报乡纪委备案。严格按照选举程序，选出群众心中的廉勤委。
二、建立规章制度，明确工作内容
（一）建立规章制度。成立了乡廉勤监督委员会管理办公室。认真组织村廉勤委监督员学习《苍溪县廉勤监督委员会成员守则》。出台《村居廉勤监督委员会工作制度》、《村居廉勤监督委员会职责》、《村廉勤监督委员会保障制度》等制度。将制度明确化、具体化,切实做到以制度约束人的行为、以制度规范办事程序、以制度提高工作效率。明确了村廉勤监督委员会在开展工作、处理监督事务时应遵循的规则。
（二）明确工作内容。认真组织村廉勤委监督员学习了《苍溪县村廉勤监督委员会监督内容和程序》。让村廉勤委监督员知道该做什么、该怎么做。
二、取得的成效：
廉勤监督委员会工作的开展。有效提高了村“两委”干部勤政廉政、服务群众的意识，激发了村干部工作热情，增进了村“两委”班子的团结，密切了党群、干部关系，取得了实实在在的效果。
一是提高了村干部勤政廉政、服务群众的意识，提高了工作积极性、主动性。通过廉勤监督委员会工作的开展，村干部自觉做出服务承诺，并按照承诺内容积极开展工作；村干部履诺践诺情况接受党内外群众监督，不到位的地方根据群众建议进行整改，进一步提高了群众参政热情。
二是建立健全了党内、党外民主监督制度，提高了村民民主意识，促进了村内民主。推行以农民民主公开日、重大村务民主决策听证会、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权，切实维护农民群众的合法权益，促进农村社会和谐稳定。
三是推动了党务、政务、村务、财务四公开，建立村财乡代理等制度；推行阳光政务，通过公开栏、公示牌等多种形式定期进行四务公开，进一步规范基层公共权力运行、公共资源管理使用等行为。
三、存在的问题：
廉勤监督委员会经过近半年工作的开展，虽然取的了一定的成绩但也存在些不足。
（一）认识有待提高。乡部分干部群众对村建立村廉委的意见认识还不够到位，有的同志甚至认为设立这样的机构会降低工作效率，加重乡村负担，对这项工作存在疑虑。主要是当前村级干部整体素质还偏低。年龄偏大，个别村干部履诺践诺能力不强，工作积极性、主动性不高，村干部的勤政廉政、服务意识也还需要加强。
（二）队伍不够过硬。近年来，龙洞乡青壮年农民多数外出打工、经商，留守在家的年富力强、有一定文化层次的村民很少，村廉委成员人选的范围较窄。少数村廉委成员对廉勤委工作职责、重要性认识模糊，不能积极履行指导职责。
总之，廉勤监督委员会的建立在推动乡村建设，政务公开等方面起到积极的作用。当前，廉勤监督委员会尚未制度化、规范化。今后工作中，我乡努力把廉勤监督委员会向制度化、规范化、常态化转变。
2011年8月26日
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