妇联听取机关党建工作汇报（精选4篇）_机关党建工作汇报

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第1篇：听取党建工作汇报

听取党建工作汇报

【篇1：基层党建工作情况汇报材料】

**县食品药品监督管理局

基层党建工作基本情况汇报

督导组：

2009年上半年，我局机关党支部在市局党组、县委的正确领导下，在县直机关工委的大力支持下，深入贯彻党的十七大精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持围绕中心、服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实食品药品安全监管各项任务提供坚实的思想和组织保证。现就相关工作开展情况简要汇报如下：

一、基本情况

我局现有工作人员*名，其中大学本科文化程度*人，大学专科文化程度*人；干部*人，工人*人；中共党员*名占总人数的*%。药监局党支部于2004年经县直机关工委批准成立，隶属县直机关工委，2006年因主要负责人调整，机关党支部成员也相应作了调整，支部由***、***、***三名同志组成。

二、基层党建工作开展情况

1、认真抓好党员干部的培训教育活动，坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设，进一步提高党员干部的思想政治素质。县局把党员的学习教育活动列入重要议事日程，着力提高党员素质，制定印发了《2009年度学习计划》，在学习安排计划中包含党员管理、党章及党风廉政相关学习内容，严格执行“两会一课”制度，通过集中培训学习、个人自学、召开党员组织生活会和领导班子民主生活会，使党员干部充分认识到提高党员干部思想素质的重要性，自觉努力学习相关知识，以合格共产党员的高标准严格要求自己。我局有五名党员参加了本科学历教育，取得了本科文凭。为了切实抓好机关党员思想工作，有针对性地解决实际问题，采取措施，进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识，激发干部职工的工作热情；适时开展思想教育活动，按照公民道德基本规范，教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和食药监机关的新形象；做好日常的思想教育工作，坚持开展谈心活动，收到了较好效果。2、以学习实践科学发展观活动为契机，深入开展学习型机关创建活动。我局作为全县第二批深入学习实践科学发展观活动的单位，高度重视此次学习实践活动，成立领导小组，制定了学习计划及活动方案，严格按照县委学习实践活动领导小组及其办公室的要求，结合局实际认真开展各项工作。在学习培训教育阶段，我局将每周一确定为集体学习时间，做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，党员和科级干部的学习笔记不少于2万字，学习心得体会不少于两篇，每半年进行一次检查，年终纳入单位考核。学习内容涉及科 学发展观基础理论、业务知识、文件精神及党的知识，通过集中学习，提高干部职工的思想认识、理论水平和业务素质。通过四个多月以来的一贯坚持，全体干部职工的学习积极性有了很大的提高，主动性进一步增强，为学习型机关创建活动奠定良好的基础。日后我局在坚持周一集体组织学习的基础上，根据工作实际，进一步采取政治理论学习与法律法规学习及业务知识学习相结合的方式，适当延长集体学习时间，真正做到边学习、边讨论、边实践，做到学习工作两不误、两促进。

3、加强民主建设，严格执行民主集中制。我局工作人员比较少，更有利于民主集中制的贯彻执行，着力实现正确决策、科学决策、民主决策，对财务运行、行政处罚等重大事项均由局务扩大会议和全体干部职工会议研究或合议决定。每年召开两次行政相对人工作座谈会，发放问卷调查表和民主测评表，广泛听取相对人意见建议。4、加强组织建设和反腐倡廉建设，不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力。我局与县政府签订了《纠风工作目标责任书》、与市局和机关工委签订了《党风廉政建设目标责任书》及《基层组织建设责任书》，将党建工作纳入重要议事日程，按照分工负责原则，形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、办事机构日常抓的工作机制，局党建工作由主要领导分管、主要领导亲自抓，通过领导班子的模范带

头作用，推进组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，保证在人员非常紧缺的情况下，团结协作，全力以赴抓市场监管，近几年未发生较大食品药品安全事故。同时，使党风廉政建设做到有安排、有部署、有检查、有记录、有总结。

5、大力倡导并开展服务型机关建设活动。要求党员干部大力倡导服务理念，端正执法作风，坚持服务第一，高度认识监管对象即是服务对象，在开展监管的过程中更多注重对监管对象的服务指导，通过服务与指导来提升监管对象的管理水平，将服务指导置于相对重要的位置并一贯坚持，促使食品药品管理的逐步规范，确保安全。针对日常药械市场监督检查中发现的问题，在给予当事人行政处罚的同时，更注重对其的业务指导或法律法规的培训指导，通过提升监管相对人法律法规知晓程度和规范管理水平来提高涉药械机构管理水平，提升其责任意识与安全意识，改变被动监管的现状，着力构建和谐的监管服务局面，推动服务型机关建设活动进一步发展。我局从2006年开始，连续三年被县委、县政府授予县级文明单位称号。

6、做好入党积极份子的培养和发展党员工作。我局***、***二位同志，尚未加入任何党组织，通过个人的积极努力、局领导的积极培养，这两位同志积极向党组织靠拢，目前正在准备入党材料。

7、建立了党员工作的制度机制。我局是行政执法单位，执掌的是《药品管理法》等药事管理的法律法规，作为执法机构我们非常重视制度建设，制定了《党员学习制度》等十余项制度，其中涉及党务工作和党风廉政建设的制度有十一项。

三、存在的问题

1、机关尚有学习不主动、开展工作不主动、请示汇报不主动的“三不主动”现象。

2、党员队伍教育管理是一项需要长期坚持的工作，需进一步加强。

四、今后工作思路

二是进一步加强基层党员队伍建设。以提高质量为重点，做好对入党积极份子的培养和发展党员工作，力争新培养发展2名新党员。

【篇2：书记抓党建工作汇报提纲】

汇 报 提 纲

尊敬的各位领导：

按照会议安排，现将xxxx市基层党建工作和从严管党治党责任落实情况汇报如下：

一、强化主业意识，认真落实从严管党治党的主体责任。作为一名旗县级市委书记，我始终坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。年初以来，先后主持召开党建工作领导小组例会、基层党组织书记抓从严治党与基层组织建设等专题会议8次，通过常委会、全委会、党政联席会研究党建工作议题15项，集中听取各基层党组织书记党建工作汇报3次，开展党建工作专题调研7次。同时，积极带动市委常委全员抓党建，建立了领导干部党建工作联系点制度，设立了党内重大活动办公室；与22名基层党组织书记进行了“一对一”主体责任谈话，并签订了党建工作责任状，推行了基层党组织书记抓党建全程纪实制度；提高了“三位一体”考核评价办法[1]中党建工作赋分[1] 三位一体考核：工作任务指标、领导班子建设指标、党风廉政建设指标。

权重，完善了“三级联述联评联考”制度[2]，建立了“月调度、季分析、半年督查、年终检查与总结考评”工作机制，加大了考责问责力度；“五个一”工作机制

[3]得到全面落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的常态化党建工作格局。

二、坚持问题导向，增强基层服务型党组织建设实效。一是创新党组织设置模式。针对辖区内工业企业聚集的实际，探索建立了企业、园区、街道“三位一体”的联合党工委，扩大了党组织发挥作用的覆盖面；围绕推动涉农社区产业发展，建立了“协会支部+党小组+农牧户”的党组织设置模式，形成了党建引领致富的新网络。二是创新社区党组织服务群众工作机制。为更好地服务广大社区居民，探索建立了“6个1”服务体系[4]、“民情流水线”工程[5]、“两代一陪”工作[2] 三级联述联评联考：即县、乡、村三级党组织书记就抓基层党建工作情况向上级党组织进行专项述职；基层党组织、党员和群众代表对县、乡、村党组织抓党建工作情况进行评议；把抓基层党建工作情况作为年度考核的重要内容。

[3] “五个一”工作机制：全委会每年至少听取1次党建工作报告；常委会每半年召开1次党建工作专题会议；党建工作领导小组每季度召开1次党建工作例会；党建工作领导小组办公室每月召开1次党建工作协调推进会；各级党委每年组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。

[4]“6个1”服务体系：“一会（开放型组织生活会）、一诺（党组织和党员公开承诺）、一岗(社区党员认领公益岗)、一园（弱势群体“爱心家园”)、一队(社区志愿者服务队)、一院（社区公益养老院）。

[5] “民情流水线”工程：通过在街道设立民情接待中心，社区设立民情接待站，小区设立民情网格小组，搜集和整理民情，依据群众反映问题的形式和类别，采取单一式、集中式、分散式三项措施答复反馈结果。

机制[6]、“365”网格化管理模式[7]等多种工作方法，建立了“4050”人员创业基地和大学生“村官”实践基地，提升了社区服务功能，促进了社会和谐稳定。三是创新开展非公党建工作。创建了“两新”组织党组织孵化基地，重新理顺“两新”组织党组织隶属关系；成立非公企业党建工作推进组，“一对一”指导非公企业党建工作。推行了“五同步三推进”工作法[8]，年底前将实现规模以上非公企业党组织全覆盖。四是创新社区干部管理模式。探索实施了“1211”管理模式[9]，推行社区干部绩效考核办法，制定了“民评官”工作制度[10]，实现了社区干部规范化管理。开展了社区和机关干部“双[6] “两代一陪”工作法：对居民反映问题超出自身管理权限的的实行“代办”，对办理结果不满意的向信访部门或上级部门“代诉”。居民不愿委托代办代诉的问题要“陪访”。

[7] “365”网格化管理：建立社区、街巷、片区3级网格，动员网格内党员、团员、积极分子、志愿者、民间组织、大学毕业生6类人员组建网格服务团队，实行“一格5员”服务模式，即每名网格员都担任计生服务员、综治服务员、流动人口服务员外、就业援助服务员、免费中介员。

[8] “五同步三推进”工作法：企业项目建设与党的建设同步签约、机构与党组织同步成立、领导班子和党组织书记同步到位、企业员工与党员骨干同步进厂、企业生产经营与党建工作同步开展，推进企业文化建设、推进企业党的建设、推进企业经济发展。

[9] “1211”管理模式：推行1个办法，即社区干部规范化管理办法；落实2个责任，即任期目标责任和维稳信访责任；强化1项考核，即社区干部履职情况千分制考核；完善1个机制，即社区干部考核任用机制。

[10] “民评官”制度：即按照“为谁服务、由谁评议”的原则，采取公开述职、实绩考核、民主测评、民意调查四个层级的评价，从党代表、人大代表、包联单位、社区离退休干部、社区党员代表、社区居民代表等群体中产生参评人员，全面客观地考核干部的工作业绩、工作能力、群众认可度，全方位考察街道社区领导班子和干部的德能勤绩廉情况。

向挂职”活动，出台了社区干部事业单位考录加分政策，切实激发了社区干部队伍的工作活力。

三、加大投入力度，提升基层党组织基础保障水平。一方面，把资金投入倾向基层。出台了《关于进一步加强基层党建保障工作的意见》，将社区办公活动经费提高到每年16万元，社区干部工资提高到每月2800元。先后安排2000多万元专项资金用于解决社区活动场所建设问题，按照“一厅三站五室”[11]的建设标准，各社区活动场所平均面积已达到1050平方米，最大的达到4000平方米。另一方面，把工作力量倾向基层。按照五级示范抓引领[12]工作要求，探索创新了“9117”引领工作模式[13]（即制定9个引领方案、细化11项工作流程、明确7类责任主体），建立了市、[11] “一厅三站五室”：多功能服务大厅，劳动保障服务站、服务民生工作站、综治维稳工作站，党总支办公室、党员接待室、心理辅导室、社区警务室、图书室。

[12] 五级示范抓引领：从自治区级到嘎查村5级抓“引领深化学习、引领科学发展、引领深化改革、引领依法治区、引领和谐稳定、引领从严治党、引领整改落实”。

[13] 9个方案是制定1个总体方案和引领理论武装方案、引领科学发展方案、引领改革创新方案、引领依法治市方案、引领和谐稳定方案、从严治党方案、引领作风转变方案、个人引领方案等8个子方案。11项工作流程是制定总体方案、制定分项方案、引领领导认领任务、制定个人引领方案、细化引领任务、对接发动、深入调研、建立问题台帐、制定引领举措、抓好调度落实等11个方面细化工作流程。7类责任主体是明确市委、市委常委会、党建工作领导小组、市四大班子主要领导、其他副处级领导、街道党政领导班子成员、社区两委班子成员等7类责任主体。

街道、社区三级引领网络。全市30名处级领导干部、470名党员干部、5个街道党工委、22个社区、306个网格均参与到示范引领工作中。此外，向7个涉农社区选派了“第一书记”，整顿转化软弱涣散涉农社区党组织3个。扎实开展了“三推进一促进”活动，22个工作队深入包联社区，排查化解矛盾纠纷38起，为群众办实事好事291件，帮扶困难群众1500多人，协调各金融机构向374户农牧户发放贷款1905万元。

四、聚焦作风建设，扎实开展“三严三实”教育实践活动。逐级开展讲党课活动，将讲党课范围扩大到基层党组织书记，全市37名县处级干部和22名基层党组织书记讲了党课。在细化拓展四个专题研讨内容的基础上，创新开展了“十个主题活动”和“十个专项研讨”的“双十”活动[14]，做到了每天有学习任务、每周有理论研讨、每月有主题活动。目前，按照“四个一”[14] “双十”活动：即开展10大专项研讨：贯彻落实“四个全面”战略布局，推进作风建设常态化，领导干部要敢于担当，全面加强党风廉政建设，严格遵守《党章》，维护党内团结发扬党内民主，遵循组织原则和组织纪律，坚持用权为民，不断提升为民服务水平，切实做到为官有为。开展10大主题活动：党员领导干部讲党课，赴焦裕禄干部学院和红旗渠进行体验式教育，庆祝建党九十四周年系列活动，民生举措落实年，开展经济工作推进月，改革创新研讨会，先进事迹报告会，平安创建经验交流会，服务型党组织现场观摩，每年精读三本理论原著活动。

[15] “三严三实”专题教育“四个一”工作要求：即大体上一个半月举行1次

【篇3：富县党建工作汇报】

xx县党建工作汇报

一、基层党组织基本情况

全县共有14个党委（其中，公安局属于二级党委，下辖16个党支部），共有30个党总支，431个党支部（其中240个农村党支部；6个社区党总支，下辖6个社区党支部；机关工委有23个党总支，152党支部，生活支部66个，职能支部86个，其中33个直属党支部；非公党工委有1个党总支，10个党支部，其中6个直属党支部），全县有党员总数有10144名，男党员8131名，女党员2013名。

二、各村（社区）基本情况

全县无党支部书记的有9个村，张家湾的三城村，羊泉的郭丰、东里、侯家庄、卜巷、姚家塬，寺仙的枣林子、丁家塬，交道的景村。无村主任的有8个村，寺仙镇的太平村，鄜城的茶坊村，吉子现镇的安子头村、曹家庙，茶坊镇的咀头村、段家庄村、西太安村，交道镇的思宜村。一肩挑的村子有7个村，张村驿镇高家洼、白土桥、徐家沟，寺仙镇的兴民村，交道镇的吉家村，吉子现镇旧村、河南村。整顿后进党组织有25个村，1个社区，交道镇的景村、曹家庙村，牛武镇的左家沟村、管头村，吉子现镇山川驿村、杨家河村，寺仙镇兴民村、后北沟村，张家湾镇石场子村、川庄村，北道德乡渭家河村、永录村，鄜城街道办南教场村、南教场社区，张村驿镇高家洼村、四家岔村，茶坊镇西沟门村、刘家

庄村、岔口村、高家庄村，直罗镇文家庙村、姜家川村，羊泉镇下古堆村、溢水河村、石家河村、上杜宜村。无活动场所的有22个村（不包括列入2013、2014年拟建计划的），茶坊镇的古衣川、杜家洼、李家川、骆驼塬、罗家塔，鄜城街道办的吉子湾、茶坊、川口，羊泉镇的溢水河、早潮塬、杨塔、卜巷、马伏头、北章，吉子现镇的杨家河、弥家川、山川驿，寺仙镇的东现头、谢家洼，直罗镇的姜家川、小河子，张家湾镇的三城村。三、党建工作存在问题

（一）思想建设方面

1、重视不够。基层党建工作不同程度存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党务干部重经济、轻党建，对党建工作热情不高、工作不实，存在党建工作拖延、滞后现象。

2、学习不够。部分党员干部不重视学习，多存在走形式现象，即使学习，形式也比较单一，就学习而学习，缺少创新、缺少思考、缺少实践。

（二）队伍建设方面

1、大部分乡镇党务干部身兼数职，工作时间精力无法保证。一般党委副书记除分管党建、综治等工作外，同时还有包片联村工作，工作精力主要放在包抓片区农业工作上，工作任务繁重，党委文书也存在“一人多职”的问题，抓党 建工作的时间精力无法保证。

2、党务干部集中培训不够，工作能力有待提高。乡镇工作头绪多、任务重，党务干部集中培训的时间有时不能完全保证，加之培训机会相对较少，部分党务干部工作能力有待进一步提高。近年来新分配参加工作的人员，工作经验欠缺，党务基础知识不够、材料写作功底薄弱，与实际工作需要相比还存在较大差距。

3、党员作用发挥不够。乡镇上机关党员对业务精通的较少，农村党员大多文化程度偏低，先进技术和信息了解掌握较慢，且“党员身份”对农村青年的吸引力下降了，很多人认为现在的党员只有义务、只有带头，没有权利、没有盼头，不愿入党，导致农村党员队伍示范带动作用得不到应有的发挥。

（三）工作作风方面

1、干部工作纪律不强。部分党员干部深入群众家中、深入田间地头不够，导致上级安排的各项工作落不到实处，群众所反映的问题上级党组织也不能够掌握。

2、不能将抓党建与抓经济工作有效结合起来。部分乡镇、农村存在党建、工作两张皮现象，缺乏做好党建工作的主动性和创造力，落实工作还是上级要求什么就做什么，不能结合各自实际有效的开展创新，不能做到以党建促发展。

3、乡镇、村党支部党内组织生活开展不够，很少开党

员大会，“三会一课”没有很好的坚持，组织生活流于形式、缺乏创新。（四）制度落实方面

1、落实措施不力。各乡镇党建工作制度、考核奖惩办法、党员的教育管理制度已经建立，但是工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

2、制度过多、过杂，且没有重点。县上针对党建工作的方法、措施、管理、考核等成立了各类制度，各乡镇落实时没有结合自身实际，认真分析制度的适用条件，理出落实重点，只是为落实而落实，应付检查。

3、党内监督不健全。基层党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象。

4、党费收缴难。部分农村党员、离退休党员和极少数在职党员，不能按标准按时交纳党费，甚至不愿意交纳党费。

（五）经费保障方面

1、办公经费不足。许多村集体经济薄弱，无固定收入来源、无积累，有的甚至负债，致使党组织无钱办事，甚至连正常办公经费都很难维持，也难以为村民提供良好的社会服务，更谈不上兴办公益事业、在发展上为群众提供资金扶持。

2、党务干部（尤其是农村党务干部）工资待遇较低，使得家家都把重心放在果园或其他创收事情上，无时间、无精力去抓党务工作。

四、下一步党建工作重点

按照xx书记在全县“两说一联”暨村级活动阵地整合现场推进会上提出的基层开展群众工作五步法：深入去调研，抓点搞示范，组织来参观，考核细评比，总结兑奖罚。今后党建工作主要从以下几个方面来抓。

1、抓学习。加强班子成员和党员干部的思想理论学习，把经常性学习与集中培训结合起来，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，不断提高班子成员和党员干部的思想素质和工作水平。结合党的群众路线实践活动和三问三解助农增收活动，将深入村组调研常态化，把调研作为知民情、解民意的重要手段，为县委、县政府决策提供重要参考依据。

2、抓机制。要抓好“两说一联”便民联动县域治理长效机制、“21141”党员联系群众制度、党员承诺践诺制度、群众评议基层干部“一述双评”制度、村级党务政务公开制度等机制制度的落实。建立健全奖惩机制，制定详细的考核办法，充分发挥考核奖惩的作用，将考核结果与干部任用、评先评优结合起来，形成能者上、平者让、庸者下的机制。

3、抓示范。要注重发挥典型示范带动作用，以一点一特色、一点一示范的工作思路，每个党委主抓1-2个党建示范点。典型示范突出的，组织各党委进行参观学习。

第2篇：妇联党建工作汇报

妇联党建工作汇报 工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。下面是整理的几篇关于妇联的党建工作汇报

妇联党建工作总结一

今年来，我会党建工作以加强党执政能力的先进性和纯洁性建设为主线，按照“围绕中心、服务大局、服务妇女、服务基层”的工作理念，遵循“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作定位，结合第二批党的群众路线教育实践活动和妇联工作实际，坚持一手抓党组织建设和党员队伍建设，一手抓业务工作创新的“两手抓”方针，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，借机、借力、借势、借智，不断创新工作机制，形成了党组织搭台、妇女组织唱戏、党建带妇建的良性工作新格局。

20XX年州妇联党支部被州委命名为“五好”基层党支部，7月，《中国妇女报》以题为“党建带妇建，推动妇女工作创新发展”一文对我会进行了宣传报道。

根据州直党工通[20XX9号文件要求，现将州妇联党组20XX履行基层党建工作职责进行述职，请予评议。

一、突出党员干部党性和政纪“两教育”，创“学习型”党组织。

以党的群众路线教育实践活动为契机，按照党组中心组学习带动党支部学习、带动干部职工政治理论学习的“三级联动”学习机制，通过集中与分散、自学与辅导相结合的方式开展学习教育活动，创建“学习型”党组织。

一是抓早抓计划、定重点明确学习任务，将学习教育活动作为提高党员素质和工作能力有效措施，统一读书笔记本，按计划开展学习活动，按要求撰写心得体会。

二是创新学习形式，丰富学习内容。

一年来，我会采取集中学习、个人自学、交流讨论、对照先进典型学习、“一把手”带头宣讲、用身边人现场说教等多种方式，引导党员干部加强学习贯彻上级文件精神和中央八项、省委十项和州委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，组织学习了党的十八大、十八届三中全会、总书记系列讲话和中国妇女十一大会议精神等，开展向焦裕禄、杨善洲以及文朝荣等先进模范人物学习活动，发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的优良作风。

一年来党组共组织党员干部集中学习达10余次，撰写学习心得体会20余篇，形成了良好的学习氛围。

二、发挥阵地战斗堡垒和党员先锋模范“两作用”，创“五好”基层党支部。

以“立足岗位奉献，展现巾帼风采”为主题，按照 “领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，开展“五好”基层党支部创建活动，充分发挥阵地的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是严格 “一课三会三教”制度，狠抓规范化、系统化党员教育学习活动。

结合州妇联开展党的群众路线教育实践活动契机，坚持每月至少一次党支部学习活动，积极召开党支部支委民主生活会，开展批评与自我批评，不断推动工作。

4月4日以 “存敬畏之念、怀感恩之心、享知足之乐”为主题，为全体党员干部讲授一堂党员领导干部要自觉增强拒腐防变的意识和能力的专题党课，切实把“三教”教育活动落实到行动上。

二是重视主题实践教育活动，先后组织党员干部赴凯里烈士陵园举行祭扫活动，赴息烽集中营和“半边天”陈列馆以及黎平会议纪念馆，开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词，践行群众路线”主题党史教育活动，学习先辈的感人事迹，在红色体验中受教育、转作风。

通过系列活动缅怀先烈事迹，重温入党誓词，树立宗旨意识，增强党性立场。

三是丰富党支部活动载体，开展庆祝“七一”系列活动，活跃党内生活。

在庆祝建党93周年前后，州妇联党支部认真谋划，精心筹备，先后深入帮扶的三穗县台烈镇颇洞村开展“党员亮身份一日行”活动，与帮扶户同劳动，宣传当前党的惠民政策，表达党的关怀和温暖。

组织全体党员开展走访慰问老党员、困难党员活动，向老党员征求工作意见和建议，解决老党员实际困难。

召开党员座谈会，重温党章，组织全体党员、离退休党员、入党积极分子签订廉洁自律和遵守纪律双承诺书，以“立足岗位奉献，展现巾帼风采”为主题的签名活动，并与党旗合影。

通过系列活动，使全体党员进一步坚定了共产主义理想信念，增强共产党员的责任感、使命感和荣誉感。

真正发挥党员先锋模范作用，以创新务实的科学态度，践行一名共产党员的义务和责任。

三、履行“三转“职责，创”三型”机关。

按照“三转”要求，以“立足岗位奉献 展现巾帼风采”为主题，强化监督检查，突出警示教育，重视制度建设，争创“三型”机关。

1、转职能，强化监督检查，创阳光型妇联机关。

一是按照两个主体责任要求，及时调整班子成员分工，对领导班子成员进行党风廉政建设责任分解，层层签订党风廉政建设责任书;二是对“三重一大”事项进行分级分类，建立“三重一大”事项分级分类监督台帐，对妇联“三重一大”事项的决策、公开、执行、结果进行全程监督;三是严格执行党务政务公开，聘请党务政务公开监督员，设置信箱，公布监督电话，自觉接受各级和社会的监督。

四是加强对妇联机关全体党员履职和责任落实的监督检查，促进了妇联机关的效能建设，有效规范全体党员干部的行为，确保领导决策和权力在阳光下运行。

2、转方式，突出警示教育，创建廉洁型妇联机关。

我们创新警示教育方式，从源头上预防腐朽。

一看：组织党员干部看警示教育光碟、到警示教育基地看犯人现身说法、看警示教育案例书。

二听：听会主要领导上廉政专题党课、听违规违纪案例情况通报、听各级代表对妇联班子的评议，听妇联党组书记履行党建工作责任情况述职。

三签：联合州纪委与领导干部家属签订家庭助廉承诺书、组织会全体党员干部签订廉洁自律承诺书、签订国家工作人员遵守纪律承诺书、会主要领导与班子成员、班子成员与分管部室签订党风廉政建设责任书。

四宣：在妇联系统、纪工委、同步小康驻村和党建QQ群里转发各级媒体刊发的违规违纪案例，开展警示择录学习教育活动，在全州妇联系统开展廉政格言警句创作和征集活动，营造干部清廉，机关清正廉政氛围。

3、转作风，重视制度建设，创效能型妇联机关。

一是进一步完善学习制度，以党支部为载体，开展各种形式的教育学习实践活动，统一全体干部思想，提高为妇女服务的质量和工作能力。

二是严格执行中央、省、州各项规定，印制干部自律手册和各类应知应会手册，严肃工作和政治纪律。

三是建立和完善党风廉政建设规章制度和妇联内部管理制度，建立妇联领导班子“三重一大”事项决策制度和党务政务公开制度，坚持民主集中制原则，推进妇联领导班子决策的科学化、民主化和制度化，确保政令畅通，保障上级决策和部署在我会的贯彻落实。

四、加强党建带妇建工作，促进全州妇女儿童事业发展取得新成效。

一是发挥桥梁和纽带作用，搭建创业就业平台，促进妇女增收致富。

充分发挥党联系妇女群众的桥梁和纽带作用，把助民致富、加快发展作为党建的创新工作，大力实施“巾帼建功行动。

1-9月，共帮助600余名女性申请小额担保贷款XXX万元，争取培训及项目资金100余万元，扶持妇女发展特色种、养、加工等项目。

进一步规范提升巾帼创业就业示范基地建设，扎实推动“1151”工程实施，共扶持培育了妇女创业就业示范基地124个、乡村旅游示范户149户、以女性为主的微小企业524个、生产发展能手1062名，命名“黔东南州妇女创业就业暨培训示范基地”11个。

同时推荐申报并获得“全国巾帼现代农业科技示范基地”1个，贵州省巾帼现代农业科技示范基地2个、五星级巾帼示范基地3个，四星级巾帼示范基地6个、三八绿色工程示范基地1个，特别是黔东南州妇女民族手工产业协会被全国妇联命名为“首批全国妇女手工编织就业创业示范基地”，为500余名创业致富带头人搭建了创业平台，带动了6万余名妇女创业就业。

大力推动“锦绣计划”的实施，做亮妇女手工品牌，积极鼓励协会领头企业、会员创新手工产品，提升工艺水平，并积极组织推荐参加省内外、国内外产品交流、展销活动，荣获多种奖项，产品广受青睐，有力地推动了全省“锦绣计划”的实施。

国家领导贺国强、沈跃跃及全国妇联副主席喻XX、黄XX，省领导赵XX、陈XX、李X、龙XX等先后到我州视察妇女手工产业。

二是创新工作机制，健全维权网络，维护妇女儿童合法权益。

充分发挥妇女组织的维权职能，将维护妇女儿童合法权益作为党建的基础工作，大力实施“巾帼维权行动”。

积极支持和参与《两纲》、《两规》的实施，建立州反家庭暴力庇护所，建立和培育留守妇女互助组32个。积极探索，在全省率先成立妇女儿童维权咨询服务志愿者工作站，为广大妇女儿童特别是“三特三留”困难群众搭建维权平台，开辟信访代理、网络服务等维权新模式。

在XX全面推行妇女信访代理工作，建立妇女信访代理员队伍，认真接待来信来访群众，有效化解矛盾纠纷。

同时注重追踪典型个案，成功代理并化解长达5年之久的XX经济开发区XX镇顾姓三姐妹农村经济集体组织成员收益侵权等信访积案，成功为2名受猥亵流动务工女童维权，有效维护妇女儿童合法权益，促进社会和谐稳定。

三是丰富活动载体，树立先进典型，促进社会和谐稳定。

充分发挥妇女和家庭的特殊作用，将评先选优作为党建的品牌工作，大力实施“巾帼成才行动”。

广泛开展“最美家庭”、“明礼知耻崇德向善在家庭”、“慈母、贤妻、孝女”等树新风活动、道德大讲堂、“明礼知耻在校园”活动以及“建设美丽黔东南展示时代新风采”百万妇女民族健身操、健身舞展示大赛等多彩的文体活动，在推进社会和谐和美中发挥了重要作用。

目前，全州共涌现出各级“最美家庭”78户，“慈母”38名、“贤妻”49名、“孝女”40名，获得全省“慈母”3名、“贤妻”4名、“孝女”3名，在全省排名第二。

推荐XX县耿XX家庭、XX县潘XX家庭、XX县罗XX等3户家庭获“第九届全国五好文明家庭荣誉称号”，XX经济开发区金光荣家庭荣获全国‘最美家庭’提名奖”。

邀请全国“十佳妈妈”李晓凡举办“开启青少年的幸福之门”大型家庭讲座等，丰富妇女儿童文化生活。

四是实施关爱行动，彰显巾帼真情，为妇女儿童办实事做好事。

充分发挥妇女组织的“联”字作用，将服务妇女儿童作为党建的核心工作，大力实施“巾帼关爱行动”。

以关爱留守妇女儿童、空巢老人等为重点，建立“妇女之家”、“儿童之家”、“留守儿童亲情视频聊天室”，今年争取农村贫困母亲“两癌”救助基金128万，争取“母亲健康快车”2辆，“六一”期间为XX483所“儿童之家”送去价值XX多万的慰问品，赠送20000多本书籍，帮助建立“双有爱心图书室”和“双有阳光小屋”，积极争取贝因美公司478件奶粉、356件米粉，向省妇女儿童基金会申报了159名需要救助的贫困弱视儿童，中秋节携手XX实业有限公司到颇洞村开展以“爱在中秋情满人间”为主题的“三特三留”慰问活动，送去价值5万多元的“黔森”礼品盒、中秋月饼、学习用品等，着力为妇女儿童做好事、办实事、解难事。

我会党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党委的要求还有一定的差距，表现在党员队伍建设还不能完全适应当前新形势发展的要求，党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显，学习方式单一、传统等。

在今后的工作中，我们将要进一步完善机制，让妇联基层组织作用进一步发挥，切实增强妇联基层组织活力;进一步健全完善党建学习制度，把学习的成果转化为推进妇联工作建设的能力;要立足创新抓特色，将党的群众路线教育实践活动引向深入，推动我州妇女儿童事业不断迈上新台阶。

妇联党建工作总结二

20XX年以来，市妇联党支部在市直机关党工委的正确领导下，认真贯彻党的十七届五中全会和市委十三届十三次全体会议精神，以“创业、创新、创优”为主题，深入开展创先争优活动把机关党建工作与做好妇联的整体工作紧密结合起来，不断加强思想、组织、作风建设，努力提高工作水平，积极发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，推动了妇联各项工作的顺利开展。

现将如下：

一、党建工作情况

(一)加强思想建设，提高党员思想素质

市妇联机关党支部非常重视妇联干部思想建设，切实把提高-干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。

一是按照积极创建学习型机关和学习型党组织的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据上级要求随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。

二是认真学习创先争优和“三创”活动方案，撰写心得体会，并进行《妇女权益法律知识》业务测试，切实把活动落到实处。

三是加强典型宣传，对100余名各类和-谐家庭、巾帼建功标兵等先进妇女典型进行了表彰，并利用电视台对我市“双学双比”女状元、“巾帼建功”标兵等妇女典型进行宣传。

四是按照党工委要求，积极开展“文明和-谐机关和科室”创建和机关“道德楷模”评选活动。

五是积极开展建言献策活动，提出并上报《关于加强机关干部开展健康体育活动的建议》。(二)强化组织建设，夯实党的组织建设

今年，市妇联以落实《市直机关20XX年党建工作目标责任书》 1 为抓手，以建设学习型机关和学习型机关党支部为目标，坚持“一课三会”制度、民-主生活会和民-主评议党员、评议党组织制度，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好妇联党支部的组织建设。

一是健全组织机构。

支部委员配备齐全，规章制度健全，各项工作有序开展。二是认真执行领导干部民-主生活会制度，召开以“解放思想，转变作风，提升能力”为主题的民-主生活会2次，认真进行批评和自我批评，增进团结，转变工作作风。

三是加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，把好党员队伍入口关。

有1名同志按期转正，1名同志列为近期发展对象，优化了队伍结构，壮大了党员队伍。

四是认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。

认真按照党员工资情况，按时足额缴纳党费，并及时上交到机关党工委。

(三)加强反腐倡廉建设，铸牢思想防线

市妇联始终把党风廉政建设工作列入议事日程，加强党风廉政宣传教育工作，狠抓党风廉政建设工作，加大党风廉政责任制的落实力度。

一是今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手，重点抓好三查三纠：即查作风，纠正工作浮躁;查效率，纠正事业心、责任心不强，推委扯皮;查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。

二是要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》等文件精神，使大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。

三是按照《市妇联机关规章制度》有关规定，要求领导干部严格遵守行为规范，并把它作为自己的行为准则。

四是加强领导干部警示教育，2 组织党员领导干部观看警示纪录片，并利用“七一”参观了爱国主义教育基地。

五是抓好领导班子思想作风建设，坚持党员领导干部参加“双重”组织生活会，并且将党风廉政建设情况列入了领导班子民-主生活会的重要内容之一。

一年来，市妇联领导班子和全体党员干部始终坚持勤政廉洁，务实苦干，开拓创新，干部职工做到了“三无”：即无违法违纪、无不团结现象、无责任事故。(四)加强作风建设，为民办实、好事

1.“巾帼创业”建设工程有所发展。

结合创先争优活动，我们就全市妇女创业就业情况进行了全面摸底，建立了下岗失业妇女台账，把全力帮扶妇女创业就业作为落实创先争优活动的一项重要举措，通过资金、培训、信息帮扶三种途径，全力推进妇女创业工作。

一是开展资金扶持。

为了解决妇女创业资金难题，市妇联在全市范围内开展了妇女小额担保贷款财政贴息项目，专门成立了妇女小额担保贷款办公室，接待来访来电咨询1000余件，为符合条件的133名妇女出具了《妇联组织推荐小额担保贷款项目初审表》，申请贷款金额达934万元,截止目前，已为121名妇女落实贷款847万。

二是开展培训扶持。

为了能够更好扶持妇女创业，市妇联联合市人保局开展了SIYB妇女创业培训班，培训妇女60余人，有效提高了妇女的创业本领。

三是开展信息扶持。

筹建妇女创业就业指导中心。

为了有效解决妇女创业就业无门的实际情况，我们协调市人保局，招聘了2名妇联公益性岗位人员，具体搜集妇女创业就业信息，建立妇女创业项目信息和妇女就业岗位信息库，并对外发布相关信息。

开展“新农村巾帼信息服务站”援助扶持项目，新建市级信息服务站7个，省级服务站3个，并配齐服务设备，为农村妇女了解市场供求信息、交流经验技术

等方面提供了方便。

今年共培养种植大户54户，养殖大户46户，加工大户6户，绿色食品发展大户8户，园艺特产大户3户。2.妇女创业就业领域有所拓宽。

一是实施“吉林大姐”劳务输出工程。抓好农村富余女劳动力转移工作，为“吉林大姐”等妇女外出务工牵线搭桥，在赴韩阳光就业能力考试培训、技能培训、维权、子女抚养教育、返乡创业等方面提供服务，截止目前，转移农村妇女劳动力262余人。

二是开展“百名妇联干部牵手百名妇女创业就业”工程。

为了有效帮扶妇女创业就业，市、乡镇(街道)村(社区)三级妇联干部，每人牵手一名以上妇女进行创业就业，建立对接关系，制定帮扶方案，从资金、技术、信息等方面进行有效帮扶，共确定扶持232名妇女。

三是建立妇女就业基地。

我们选择了5户妇女创业企业作为下岗失业妇女的就业基地，建立了长期的用工协议，为有就业需求的失业妇女提供就业岗位。

四是开展“春风送岗位”活动。

联合市人保局开展“春风送岗位”行动和“全民创业带动就业”活动。

在市标广场设立了就业政策信息咨询台，对广大妇女进行了有关《劳动合同法》、《就业促进法》等法律知识的宣传，并为广大下岗失业妇女提供了岗位招聘信息和求职意向登记，为下岗失业妇女实现再就业搭建了平台。

五是举办妇女手工编织作品展活动。市妇联以市梨花节为契机，积极动员全市广大妇女制作展出手工作品共计6种30多件。

作品种类有传统的剪纸、编织、根雕等，还有近年来逐渐兴起，并深受人们喜爱的十字绣、丝网花、串珠饰品。

通过这次活动，展示了全市广大妇女巧手编织美好生活的聪明才智，引导了广大妇女学技艺，学经营，搭建了妇女创业就业、增收致富的平台。

3.“三零社区(村屯)”建设工程有所发展。

年初通过发放调查表、入户调查等方式，从解决妇女创业就业、妇女维权、未成年人犯罪等方面入手，制定《市“三零社区”、“三零村屯”活动创建方案》，并下发了具体创建标准及相应的创建材料明细，使各创建活动与妇联主体活动有机结合，既提高了妇联干部的工作积极性，又从具体的创建活动入手，为广大妇女提供更加有效、更加直接的服务。

从2011年至2012年，力争每年每个街道有2个以上社区达到“三零社区”创建标准，力争每年每个乡镇有2个以上村屯达到“三零村屯”创建标准。

6月中下旬，针对7个乡镇、2个街道“三零社区”、“三零村屯”创建情况进行了深入调研，通过听取汇报、查看资料、走访典型等形式切实抓好此项工作。

安民街道天图社区等3个社区被评为省级“三零示范社区”。4.和-谐家庭创建工作有所增强。

一是开展庆祝“三·八”国际劳动妇女节成立100周年系列活动。

举办纪念“三·八”国际劳动妇女节100周年表彰大会，对100余名各类和-谐家庭、巾帼建功标兵等先进妇女典型进行了表彰，并优中选优申报省平安家庭示范社区(村)2个，省平安家庭示范户3户。

举办庆祝“三·八”国际劳动妇女节100周年“健康与爱同行”为主题的文艺汇演和女干部联谊会，发放市经济社会发展知识互动问答，将宣传我市经济发展。

二是开展廉政文化进家庭活动。

市妇联以“树良好家风、建廉洁家庭”为主线，通过向全市副科级以上领导干部及家属发出《家庭助廉》、《兴廉洁之风、建和-谐家庭》为题的廉政倡议书、邮寄《廉洁家庭“五问五提醒”》贺卡，编发《市廉洁家庭“十要十不要”行为公约》宣传单等形式，深入推进“廉内助”教育活动。

市纪检将妇联作为“廉政文化进家庭”示范点申报吉林省廉

政文化示范点。

三是开展典型宣传。

在“三·八”节期间，利用电视台对我市“双学双比”女状元、“巾帼建功”标兵等妇女典型进行宣传。同时在《延边晨报》刊登3篇歌颂伟大女性的优秀征文。

做好妇女信息编发上报工作，已被州妇联采用信息32条。

四是帮扶贫困妇女儿童。

节日期间走访困难党员妇女、春蕾女童95人次，慰问金额达34800元。

为特殊学校23名残障儿童、白金乡勇新村50名母亲、市级女状元及龙南村100余户村民送医、送药、送物资，折合人民币15000元。

洪灾期间组织奉献爱心活动。

动员巾帼志愿者服务队为受灾群众、困难村民免费送水，向上级妇联组织积极争取救灾衣物90件，组织全市女状元、女企业家、女老板及社会各界爱心人士开展募捐活动，活动当天募捐金额达28344元人民币。5.妇女儿童权益保障事业有所提高。

加强妇女儿童维权工作。

依托医院、公安、民政、法律援助、法院等部门建立“一站一席四中心”，实现妇女儿童维权工作“五有”、“五纳入”的目标。

做好妇女信访维权工作。

充分发挥妇女法律帮助中心、女陪审员和维权志愿者的作用，协调司法、法院、法律援助中心等部门，加大对困难妇女群体的法律援助力度。

做好群众来信来访工作，共受理群众信访案件38件，满意率达到100%。

加大普法宣传力度，结合“三八维权周”、“6.26禁毒日”，通过悬挂宣传标语、出动宣传车、在电视台播放法律讲座等普法宣传活动，广泛宣传《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《吉林省预防和制止家庭暴-力条例》、《中华人民共和国禁毒法》等法律法规，增强妇女的法律意识。

充分发挥妇女法律帮助中心、女陪审员和维权志愿者的作用，协调司法、法院、法律援助中心等部门，加大对困难妇女群

体的法律援助力度。

做好群众来信来访工作，共受理群众信访案件45件，满意率达到100%。

一年来，妇联党支部工作取得了一定成绩。

在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的差距和不足：一是思想解放不够，创新意识不够强。

二是对党员有计划的系统教育培训力度不够等。

这些问题，需要在今后工作中认真加以解决。

二、明年党建工作思路

(一)进一步强化学习教育，努力提高党员队伍的政治、业务素质。要继续把学习贯彻市委十三届十三次全体会议精神和创先争优活动为机关党建的首要任务来抓，以科学的发展观统领妇女儿童工作的全局，开展建设学习型机关和创先争优活动，不断提高妇联干部综合素质和业务能力。

(二)加强组织建设，继续抓好党员队伍的教育和管理。

一是进一步坚持和完善“一课三会”、民-主生活会等制度，不断丰富组织生活内容。

二是加强对党员队伍的教育、监督和管理。

三是认真做好发展党员工作，不断壮大党员队伍，增强党组织的生机和活力。

(三)加强作风建设，树立妇联干部的良好形象。

要培养党员干部创造性地开展工作，牢固树立群众观点，牢记群众利益无小事，帮助妇女解决困难和问题，真正做到为基层服务、为群众服务。

(四)加强对群团及其它工作的领导。

加强信息上报工作的同时，积极参加党工委组织的会议和各项活动。

第3篇：机关 党建工作汇报

机关党建工作 情况汇报

机关现有党员96名，其中男党员72名，女党员24名，大专及以上学历58人，离退休党员9名。设局机关、老干、抗旱服务队、城北水利站和白马灌区中心站6个党支部。

近年来，在区委和区直机关工委的正确领导和指导支持下，我们局紧紧围绕水利建设、水利改革发展这一中心任务抓党建，立足发挥党组织的核心作用和模范作用，从组织形式、长效机制、活动方式等基础工作入手，通过加强党的思想建设、组织建设和制度建设，不断把党建工作引向深入，真正使党建工作定位于服务群众，引领风尚，促进发展的根本所在。主要做法是：

一、着力加强党组领导，营造重视党建工作的浓厚氛围

近年来，局党组始终坚持将党建工作作为重点来抓，加强对党建工作的统一领导，建立健全了领导工作机制，明确了各级抓党建的工作责任，全面抓好各分管党支部的党建工作，并将班子成员履行抓基层党建工作的责任情况作为述职述廉的重要内容，作为年终统一考核干部的重要依据。同时局党组通过党组会议、定期的工作会议等形式研究部署党建工作，在全局上下统一了思想认识，形成了重视党建、抓好党建的浓厚氛围，有力地推动了党建工作的开展。

二、着力加强党组织建设，建立完善党建工作的长效机制 各党支部将提高支部的工作能力作为工作重点，努力探索和建立新形势下党建工作的新机制。

(一)加强基层党组织建设。牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为党组织建设的重点。各支部立足抓党建促工作，建立了党员管理工作手册，完善了组织建设和党员管理的各项制度，使支部工作的规范化和制度化建设进一步加强，建立党建工作的长效机制。

二是健全落实组织生活制度。定期组织召开党组会，开展党支部和党小组活动，组织党员接受党课教育。对党内重大议事决策认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、公示监督、分工落实，增强决策的民主性和科学性。建立了“献爱心、送温暖”活动制度，定期组织捐助活动。

三、着力加强党员教育管理，发挥广大党员的先锋模范作用

(一)建立党员教育管理制度。一是建立学习机制。健全和规范了党员集中学习日等学习制度，建立统一的学习笔记，采取自学、集中研讨交流等形式，增强全体党员学习的针对性。二是建立工作机制。坚持定期工作会议制度，组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，责任到人，形成党组管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。三是建立激励机制。党组把机关党建工作纳入全局工作，与水利工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”。

(二)做好发展党员工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好党员发展工作，制定计划，严格公推、公开、公示程序，把好“入口”关，建立党员联系制度，加强对入党积极分子、发展对象的教育、考察和管理，组织入党积极分子，参加学习培训，学习党的基本知识，提高思想觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，保证发展党员工作的质量。去年共发展党员5名，今年确定重点培养对象4名。

(三)是做好党费收缴工作。严格按照党费交纳标准和时间的要求，各支部安排专人负责党费收缴工作，我局的党费按时交纳率达到100%，并将党费及时缴到县直机关工委指定的帐户。

四、存在的不足

我局认真落实党组织建设工作，取得了显著成效，但也还存在一定不足，归纳起来看，主要表现在以下几个方面：

（一）多部门组成的支部，在组织学习、思想交流等方面带来诸多不便。

全局6个党支部中，党员分布比较分散，对于组织学习、党员间思想交流等方面势必带来了许多不便，党员的思想未能及时得到集中统一，党员的党性修养提高也慢，在一定程度上影响了党组织的凝聚力。

（二）党建工作的长效机制还不完善。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导点评的氛围不浓，除了召开组织生活会以外，很少听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握，这方面没有形成操作性较强的制度；二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进；三是党建工作中专题辅导讲座、知识竞赛、演讲等活动相对较少，在丰富党组织生活、陶冶党员思想情操方面略显滞后。

（三）党员的思想认识不到位，模范作用发挥不明显。

党员入党前，特别是预备考察阶段，工作主动性、积极性比较高，但正式转正后，思想上逐渐放松了自己，标准上降低了自己的要求，少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细，思想观念未能彻底转变过来，党员意识还不强，党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在，影响了队伍的战斗力，党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。

五、加强党建工作的建议和下阶段工作重点

当前机关机关党建工作中存在的不足和环节，制约了党建工作的深入发展，一定程度上削弱了党组织的号召力，影响了党组织的凝聚力、战斗力和党员模范作用的发挥。进一步加强党建工作是一项迫在眉睫的工作，为此，应当采取如下改进措施：

（一）完善制度，强化长效机制建设。要进一步完善《制度，并根据党建工作发展要求，结合实际，积极制定和推行一些相关制度，不仅要挂在墙上，记在心上，更重要的是落实在行动上，切忌把制度只是喊在嘴上，真正形成“用制度管人，用制度约束人，用制度抓党建”的工作格局，切实按照党建要求，认真组织开展好各项活动，把党建工作和业务工作放在同等重要的位置，坚持长抓不懈，一抓到底，使党组织永远保持旺盛的生命力，体现出更强的凝聚力和战斗力。

（二）强化党员培训教育，提高党员素质。

针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题，要结合基层组织建设年活动，创先争优等活动，县局至少每季度举办一期党员培训班，党支部至少每半年举办一期党员培训班，不仅要党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授，还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授，开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和“三观三德”教育为重点的培训教育。同时，还要拓展培训教育形式，采取知识竞赛、演讲等方式，让每个党员都参加各种活动，督促党员加强学习，使党员的政治理论素质得到提升。

（三）加大督察力度，注重工作实效。

区级主管党建工作的局领导和党建办要定期、阶段性地深入各党支部，对各项活动开展情况进行督查，对支委成员履行职责情况进行调查，对支部档案、学习专栏和党员的学习笔记进行检查，并积极帮助指导党支部开展具体工作。通过督察，力求使党支部和党员以求真务实的作风，扎实完成各项工作，确保党建工作取得实质性效果，不断迈上新的台阶。

（四）抓住有效载体，深化监督制约机制。

对党员的监督制度再细化、再完善，不仅要设立举报箱，接受内部监督，还要向全社会公开，设立举报电话，广泛接受社会各界的监督，并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式，全面征求群众对机关党员的意见建议。同时，诚恳地征求群众对党员的意见建议，倾听呼声。从而通过拓宽领域、深化监督机制，最终达到加强党员管理，监督党员行为，密切党群关系，树立机关单位良好形象的目的。

第4篇：机关党建工作汇报

2012年局机关党委党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕区委、区政府和我局确定的年度目标任务，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以在创造争优活动中开展“基层组织建设年”为重点，着力抓好党员队伍建设、学习型党组织建设、机关作风

建设、文化建设和党风廉政建设，不断提高党建工作科学化水平，为促进国土资源事业健康发展提供坚强的政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、以建设学习型党组织为重点，扎实推进机关党的思想政治建设

（一）认真组织好十八大精神的学习贯彻。按照区直属机关工委和区政府党委的要求，把学习宣传贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要政治任务，通过采取组织党员干部集中学习和个人自学，研读报告与专题讲座相结合的方式，迅速兴起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。要紧紧围绕“迎接十八大，再创新业绩”，把学习贯彻落实十八大精神与推动国土资源工作有机结合起来，明确目标任务，把握学习重点，切实抓好会议精神的学习、宣传、贯彻和落实。要开设党的十八大精神学习专栏，开展学习心得交流，让学习有序的深入开展。

（二）进一步推进学习型党组织建设。要坚持和完善局机关理论学习、党员“学习日”和“三会一课”等制度。充分发挥局机关党委理论学习的示范带动作用，在全局上下形成浓厚的学习氛围。深化理论武装，把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务，继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习，加强党的基本理论教育和理想信念教育。切实抓好党员干部的形势政策教育，立足国土资源工作和本职岗位，重点开展中央领导同志关于国土资源工作的重要指示、党的十八大精神等重要内容的学习教育。

（三）不断创新学习形式和方法。继续深入推进“爱读书、读好书、善读书”主题学习活动，采取党组织荐书的方式，坚持组织引导和个人自学相结合，做到“每天坚持读书，每月阅读一本新书，每年精读一本书”。为党员活动室选购引进不同的新书、好书，不断丰富读书学习内容。要适时安排。以支部的形式定期召开学习讨论会、学习心得交流会，组织建立党支部学习园地，促进学习成果的转化应用。

二、以开展“基层组织建设年”为抓手，深化创先争优活动，全面加强局机关支部党员队伍建设

（一）认真开展“基层组织建设年”活动。按照区委组织部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的要求，结合国土资源工作实际，制定具体实施方案。以夯实基层基础为着力点，从解决党支部建设中的突出问题入手，集中力量抓支部，进一步健全完善党建工作机制。

（二）深入创建“三亮三比三评”项目活动，推动创先争优活动有效开展。按照区委组织部、区委直属机关工委关于全面推广深化创先争优活动的实施方案，深入开展“亮职责、亮身份、亮承诺，比学习、比服务、比效能，个人自评、领导点评、群众测评”项目创建活动。要把创建活动纳入党建工作范围，深入推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优，根据国土资源工作需要，不断创新服务内容和方式，增强争创活动的生机和活力。组织开展创先争优活动群众评议工作，充分调动党员参与的积极性和主动性，及时总结推广活动的好经验、好做法。

（三）加强党员教育、管理和服务，增强党员队伍生机活力。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新形势下机关党员发展工作。制定2012年局发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养和考察，严格把好党员入口关。完善党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求和困难，保障党员权利。深入了解机关党员干部思想状况。充分发挥网络平台作用，加强党建信息交流，积极推进党务公开。继续抓好党员统计工作，加强党员信息管理系统的维护和运用。认真做好离退休党员、流动党员的服务工作。加强党费收缴管理，定期对党费收缴情况进行公开。

三、以加强作风建设和廉政建设为着力点，切实打造为民务实清廉机关

（一）深入抓好机关作风

和效能建设。围绕重大项目，提前介入，主动服务，优化审批程序，提高行政效能，拓宽服务渠道，以制度建设为抓手，以网上审批为支撑，全力做好国土资源服务和保障工作。以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，广泛开展“机关党员干部下基层”活动，了解基层所需和群众诉求，掌握基层党建工作和国土资源项目推进情况，在社会管理创新实践中切实提高党员干部

服务发展、服务基层、服务群众、服务社会的水平与能力。

（二）着力加强机关党风廉政建设。进一步健全和落实党风廉政建设责任制，坚持党支部书记“一岗双责”。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，深入开展廉政文化进机关活动，将反腐倡廉教育纳入到机关党建工作的各个方面。深入开展党性党风党纪教育和职业道德教育，利用党员领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、专题辅导报告、廉政读书活动等方式开展集中教育，引导党员干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。要继续深入开展“两整治一改革”专项治理工作，推进廉政风险防控机制建设，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败。巩固民主评议政风行风工作成果，定期组织召开民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作，加强党内民主监督。

四、以提高机关凝聚力为核心，促进精神文明建设协调发展

（一）积极推进机关文化建设。切实加强机关文化阵地和文化设施建设，统筹整合机关文化资源，有效利用传统媒体和新兴媒体，组织开展丰富多彩的机关文化活动。大力开展迎接党的十八大召开主题宣传实践活动，积极参加上级部门举办的文艺汇演、摄影书画展等活动，并通过报刊、网站和专题展览，努力营造迎接十八大召开的舆论氛围。

（二）不断深化机关精神文明建设。认真落实精神文明创建工作责任制，做到精神文明建设与各项工作齐抓共管、协调并进。结合国土资源工作特点，以“建设文明机关，争做人民满意公务员”活动为载体，继续抓好文明细胞工程和文明单位、文明科室等机关精神文明创建活动。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，不断提高干部职工文明素质和机关文明程度。

（三）充分发挥群团组织作用。加强对工青妇等群团组织的领导，进一步做好“党建带工建、带团建、带妇建”工作。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用，支持他们按照各自的章程，结合自身特点，围绕国土资源中心工作开展寓教于乐、健康向上、丰富多彩的各类活动。