纪工委检查工作汇报（精选5篇）_纪工委工作汇报

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第1篇：纪工委汇报

农林水牧系统纪工委 监察室负责单位调研报告为了进一步提高各负责单位工作效率和服务水平，深入贯彻落实科学发展观，按照靖纪发【2011】17号、靖发

【2011】10号文件（以下简称“两个文件”）精神和县纪委、监察局的总体安排部署，从2011年11月18日开始至2011年12月13日，农林水牧系统纪工委、监察室就以上两个文件的落实情况在所负责的各单位开展调研检查。为了确保工作取得实效，由农林水牧系统纪工委、监察室书记高强带队,带领农林水牧系统纪工委其他5名成员组成检查组，采取听取汇报、查阅资料、实地察看、问卷调查等方式，对国土资源局、农业局、林业局、水务局、民政局、畜牧兽医局、扶贫开发办、供销联、农机中心9个单位的基本情况、工作流程、工作职责等相关内容进行了全面了解和检查。现将具体检查情况汇报如下:

一、加强领导，积极安排部署

通过这次检查情况来看，我们发现扶贫开发办公室、民政局、畜牧兽医局对“两个文件”十分重视，认识到位，理解深刻，能按照文件精神和要求，准时参加纪工委、监察室授牌成立大会，并结合本单位的实际情况，推选专门负责纪律检查工作的的分管局长。将相关责任，量-

化分解，落实到人，明确了具体的学习内容，工作计划，工作总结，使各单位工作人员有学习笔记、有心得体会、有剖析材料，各项制度建立健全。做到接受纪律督查和日常工作两不误、两促进，从而使工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高，达到了这次检查和提倡学习的预期效果。

二、深入学习，切实提升素质

通过检查，各部门普遍加强了学习，注重提高干部队伍整体素质。农业局以“三个不漏”（规定学习的篇目一篇不漏、受教育的干部一个不漏、参加会议一次不漏）组织全体干部认真学习了“两个文件”精神，为此次检查顺利开展奠定了坚实的基础。同时农业局还要求全体干部必须做到学习与工作相结合，达到学以致用，有力推动了全局干部的整体素质和业务技能。民政局提倡开展以农民安居工程为核心的扶贫助困解难活动，强化了以基层政权建设为重点的专项社会事务管理，规范了以严格依法行政为主题的民政公共服务体制，加快了以社会福利事业为重心的民政基础建设，树立了民政工作的务实作风。水务局要求不断加强机关自身建设，规范工作程序，提高工作效率，促进各项工作的制度化、规范化、高效化，从而进一步提高行政效率。畜牧兽医局、供销联等其他几个机关单

位在注重政治理论学习的同时，结合部门职能加强了业务学习，并作出承诺全力配合纪工委搞好监督检查工作，进一步使干部思想素质、服务水平有了明显提高。

三、效果显著，落实廉洁自律

在对负责单位进行监督检查的同时，我们还必须加强自身建设，为今后工作的顺利展开起到铺垫作用。根据文件精神的传达，农林水木系统纪工委、监察室严格贯彻执行党的路线方针政策，落实党风廉政建设，积极开展反腐倡廉建设的检查和调查研究，遵守国家法律、法规，执行县委、政府、纪委的决定，以增加干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，加强领导干部廉洁自律工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解，进一步健全完善各项规章制度。二是认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证生活会的效果和质量。三是及时设立违纪违规举报箱，举报电话，严肃日常工作纪律。四是明确职责，强化责任，绝不越权，形成各司其职，各负其责的工作格局。

四、排查问题，加强监督指导

通过此次检查，各负责单位的服务意识进一步增强，工作作风有所改观，工作效率进一步提高，对纪工委的认识也得到了全面的改进。但也存在一些问题：一是理论学习不够深入，没有建立常态化的学习机制；二是工作创新不够，只是按部就班，立足本职工作，缺乏开拓精神；三是工作纪律仍需进一步加强，严格遵守各项制度；四是对新成立的纪工委工作权限以及与委局的工作关系的认识还不很明确。在以后的工作中，我们必须总结经验，强化措施，以科学发展观为指导，进一步加强党风廉政建设，为我工委2012年度各项重点工作的顺利完成打下坚实的思想和政治基础。

总的来说，各负责单位都能以此次检查和“两个文件”的学习为契机，进一步加强学习教育，提高认识，严格工作纪律，健全完善各项制度，并深入了解纪工委相应的职责、职能，配合纪工委完成各项工作，使广大干部职工的大局观念得到加强，服务意识进一步提高，也使我县纪律检查工作得到稳妥发展。

农林水牧系统纪工委监察室二0一一年十二月十三日

第2篇：纪工委个人对照检查

纪工委个人对照检查材料

一年以来，深入学习贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神及十八届中央纪委六次全会决策部署，认真开展“两学一做”学习教育，自觉树立四个意识，结合本职工作，把学习理论武装头脑同整顿思路，改进作风结合起来，立足于学习提高，在学习提高的基础上，坚持实事求是，着重对照本人在理想、信念、宗旨、作风、发挥作用等方面存在的问题认真反思。对照群众提出的意见，检查自己存在的问题。从世界观的深处进行检查，消除一个“怕”字，现对照检查如下：

一、存在的不足

(一)理论学习不够深入。作为一名党员，我能够坚持不断加强对马克思主义基本理论和党章党规、习近平系列讲话精神的学习，无论是“两学一做”学习教育，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会。但在理解上却不够深入，主要表现在学习不刻苦、不自觉，缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，往往用什么才去学什么，上级布置什么就去读什么。与工作关系不大或上级没有要求的就少学或干脆不学，大量的时间浮于解决日常性工作，没有真正坐下来，沉下去，深钻细研，系统领会;在理论联系实际上研究的不深不透，往往在实际工作中生搬硬套，没有很好地结合工作实际，解决突出问题，存在学用脱节、学用两张皮的现象，对理论的钻研不深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解，存在实用主义的倾向，导致了在工作中经常把认识问题庸俗化，处理问题简单化，一定程度上影响了自身素质的提高。

(二)工作作风有待改进。主要是工作方法缺乏创新，从实际工作中看，自己能够在完成工作上动脑筋、想办法，力争完成工作。但缺乏创新精神。从当前反腐败工作的需要看，创新的意识不强，思路不宽，层次不高，满足于上传下达的传统工作方法和思路，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。在如何紧密结合党风廉政和反腐的新情况、新形势，对加强监督的新手段、新方法研究探索不够，对深化新形势下党风廉政教育的新思路、新载体开拓创新欠缺，存在只求稳妥，不愿开拓的保守观念，在一定程度上束缚了思想，导致党风廉政工作方法滞后于形势的发展，影响了党风廉政工作的应有效果。

(三)党员模范带头作用不强。一是不能正确认识和处理执行现行政策与树立共产主义远大理想的关系。作为纪检工作人员，在执行工作纪律方面能够不折不扣，在执行现行政策方面能够按照要求，但是在树立共产主义远大理想方面尚有很大的欠缺，主要体现在日常工作上对身边的同志在遵守纪律上教育的少，认为当前从严治党的大形势下，敢于违纪的人还在少数，而这个少数不一定在自己周围，殊不知有些同志冒着侥幸心理或者纪盲犯一些很低等记错误，比如不遵守上下班纪律，漠视交通规则，醉酒酗酒等。二是不能正确认识和处理坚持和发扬党的艰苦朴素优良作风与改革创新的关系。在日常工作中尽量对电子版的材料多检查多修改，尽量在纸质版稿件中不作改动，尽量节省纸张。但是对于有些同事反复打印同一份稿件或者明明不需要纸质稿件的现象认/ 6 为在小事上过问太多会被认为多事，有时也觉得以前的艰苦朴素精神虽然可贵可与现阶段的改革现状不太符合。

二、问题剖析

针对查摆出的上述问题,通过领导和同志们的谈心帮助，结合对照《党章》规定的党员八项义务、党员干部的六条标准，个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

一是理论学习重视不够。对学习领会党的基本理论和“三个代表”重要思想的重要性，紧迫性认识不到位，措施不得力。没有正确处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，满足于一知半解, 缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底，存在重实践、轻理论倾向。

二是宗旨观念有所淡化。正确的利益观、价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强，标准把握不高，思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新的精神。

三是党性修养标准不高。没有做到时时处处摆正个人与组织、局部与全局的关系，始终用一个党员干部的标准来要求自己。工作起点不高，要求不严，廉洁自律意识不强，碍于面子或随众心理，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为纪检干部更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、今后的方向

针对自身存在的问题，按照中央和省、市委提出的保持共产党员先进性的目标要求，我感到需在以下几个方面进行认真整改: 一是加强学习，提高理论水平。要真正静下心来，坐得住，学得进，联系实际，勤于思考，不断拓宽知识领域，提高知识水平，增强运用马克思主义的立场观点方法分析处理问题的自觉性，主动在工作实践中接受锻炼和考验，以提高自身的科学决策水平和组织协调能力。要以党员先进性的标准要求为尺子，经常检查自己是否真正履行了党员/ 6 义务;以革命先烈孔繁森、郑培民等先模人物为镜子，时时对照自己，找出差距;把群众的意见和建议作为秤子，不断衡量自己，确定自己保持先进性的努力方向，二是坚持原则，严格秉公执纪。工作中，要认真落实深入基层、深入群众的工作要求，牢固树立群众观念，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点，做到廉洁刚正、执纪严明。

三是求真务实，强化作风建设。要做到发扬民主、集思广益，善与发现问题，勇于纠正错误，大胆而不敷衍地开展批评与自我批评。要以诚待人，注意团结同志一道工作，时时鞭策自己，严格要求，以身作则，率先垂范。要经常深入基层进行检查指导和调研，从源头治理的角度，积极研究探索行之有效的教育、制度和监督措施，全面了解和掌握第一手资料，不断转变工作方法，加大监督力度，提高教育效果。

第3篇：纪工委职能监督工作汇报

纪工委职能监督工作汇报

有效地加强了各部门党风廉政建设和反腐败工作，县直单位（部门）派驻纪检监察机构统一管理改革给纪检监察工作带来了新的活力。但这项工作没有更多的经验可借鉴，加之新的工作体制、机制尚未健全和完善等原因，导致纪工委监察分局（以下简称纪工委）监督职能难以充分发挥，开展工作时还存在一些问题有待于在今后的工作中解决和完善。

一、存在问题

部分对口联系部门（单位）对自觉接收监督认识不到位，一是监督检查的手段和方法落实不够。目前。存在回避监督现象，如研究“三重一大”事项时不通知纪工委参加，有关文件材料也不抄送相关纪工委等。纪工委了解掌握部门或单位的实际情况不多，事前参与、事中监督不够，难以真正融入部门和单位的重要工作当中去。监督者与被监督者之间的信息不对称，影响监督工作及成效。纪工委的知情权、参与权小，存在着“裁判员”远离“运动员比赛场地”现象。列席部门或单位班子成员会及对“三重一大”事项监督上还不到位，没有完全起到派驻机构的作用。

工作积极性不高。由于派驻机构工作运作管理规范不够健全，二是主观认识不够。部分纪工委干部存在求稳怕乱心理，怕开展工作不规范会影响纪检监察机关形象，不敢大胆放手开展巡查监督工作，工作难以有所创新。

不同的工作方式和特点，三是对纪检监察业务水平有待提高。改革后纪工委工作面对的不同的部门和行业。不同的行政运作、权力运行规则，不同的法律法规和勤政廉政要求，这就对纪工委的干部提出了更新更高的要求。

难以全面履行监督职责。纪工委监察分局人员只配了一半，纪工委委员、纪工委内设科室人员配备不齐,四是人员配备不全。要全面履行好对口联系单位的监督职责感觉到人手不够，力不从心，这也是纪工委工作不很主动的原因之一。存在裁判员”掌握裁判规则滞后现象，五是县委、县政府的政策和政令掌握不及时。由于纪工委未列入县委、县政府的文件发放范畴。政策掌握难以适应新体制下工作的要求。

二、工作建议

1加强工作领导

探索新体制下的运行机制和工作方式，一是上级纪检监察机关要加强对纪工委的领导和业务指导。强化工作衔接，为派出机构大胆开展工作创造更加良好的氛围；二是统筹和指导好纪工委的工作，对经常性、共性的工作要统一研究、统一安排、统一部署，使其工作有目标、有声势，达到纪检监察全面监督的效果；三是要定期和不定期的组织纪工委干部进行工作座谈、汇报和交流，总结

工作经验，促进相互交流和学习，并组织到先进地区学习，开阔视野。四是尽快配齐工作人员，为全面履行职责提供人员力量保证。

2强化监督职能

监督职能更加突出。采取听取工作汇报、参加相关会议、参与相关工作、召开相关会议，纪工委主要履行监督检查、组织协调、督促指导和查办案件等工作职责。以及组织专项督察和专题调研等方式开展工作，并赋予相应的工作权限，提高纪检监察监督实效，真正把新的管理体制的监督优势转化为监督工作强势。3完善监督方式

对负责联系的部门“三重一大”工作实施监督。为提高监督效果，上级机关赋予了纪工委以列席会议的方式。要有效的落实列席相关部门会议及部门文件、材料上报工作，同时还需要不断完善监督程序，如制定统一的三重一大”监督细则，进一步界定内容，明确部门告知范围、参与程度以及决策等内部规章制度，规范对“三重一大”工作的监督。同时，要督促部门制定和完善“三重一大”议事决策等制度，使纪工委对“三重一大”工作的监督重点放在制度的遵守和执行上。

4创新管理体制

纪工委职能作用很难得到充分发挥，现行体制下。特别是履行监督职能中，虽赋有监督的职能，但实际上履行监督职责阻力重重，造成实际上监督效率的弱化。所以，应当进一步赋予纪工委独立开展监督、督查、巡查等工作职能及查案处理问题的权力，充分发挥纪工委主观能动性，使派驻机构改革真正起到强化监督职能的作用。

5加强自身建设

实行统一管理后，纪工委是县纪委、监察局的派出机构和重要组成部分。任务更加繁重，责任更加重大。纪工委干部要进一步增强政治意识，讲学习、顾大局、守纪律。把学习作为提高素质能力的重要途径，把责任心化为工作激情。树立敢干监督是尽责，疏于监督是失职的工作理念，用高效工作业绩为湖城建设而做出努力。

6完善考评制度

采取有效措施，上级纪检监察机关要对纪工委工作实行绩效考评制度。引进竞争和激励机制，科学考核评价纪工委的工作实绩，把纪工委干部提高自身工作能力的内在积极因素充分调动起来，推动纪工委工作的可持续发展。

第4篇：街道纪工委自查工作汇报

街道纪工委自查工作汇报

近年来，在区纪委和街道党工委的正确领导下，我街道纪工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行职责，认真按照中央、省、市、区纪委的安排部署和工作要求，团结和依靠全街道各级党组织、广大党员和人民群众，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防“反腐倡廉战略方针，深入实施党风廉政建设责任制，加快建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败力度，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，为营造良好的反腐倡廉工作氛围，推进全乡经济健康发展，维护社会稳定和促进“三个文明建设”全面进步作出了积极的贡献。

一、党风廉政宣传教育工作进一步深化。

近年来，街道纪工委深入开展“八荣八耻”荣辱观教育，开展保持共产党员先进性教育、创先争优以及“讲党性、重品行、作表率”牢记等主题教育，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。街道纪工委为此制定了详细的学习计划，经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七大和十六技巧四中全会关于加强党的作风建设的决定，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，组织观看反腐警示教育片。在学习的过程中，要求党政班子成员结合工作实际，写出学习心得体会，并用以指导自己的行动实践。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。街道纪工委经常组织召开党政领导干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。近年来，共召集党政领导干部及部门、站所负责人参加民主生活会共计12次，参加680余人次。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的针对性教育。利用保持共产党员先进性教育、民主生活会、党工委中心组理论学习日、街村党员干部会等进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进机关、家庭、学校、企业和农村，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力。

二、领导干部廉洁自律工作进一步深入

一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的六个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从

事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行区委“五个必须”和党工委“四个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；街村领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持认真做好对口服务接待工作，村组干部、群众到街道各科室办事必须热情接待，不得推诿扯皮；坚持严肃财经纪律和财务制度，涉及上级拨款要进入预算外资金入库后再实行一支笔审批，方能使用；坚持领导干部双休日值班制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：重点整顿村级财务工作，加强村务公开，做到财务收支向群众张榜公布，有疑必解、有问必答；重点查处机关干部收受贿赂和部门领导干部、部门职工在办事中吃、拿、卡等违法违纪行为，决不姑息迁就；重点加强涉农政策执行、涉农单位监管和行业不正之风综合治理，确保政令畅通；重点加强农村党风廉政建设，严肃查处农村干部违法违纪行为，筑牢反腐倡廉根基。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，近年来，我街道没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

三、强化监管，抓好部门和行业工作作风建设

街道纪工委采取有效措施，抓好机关干部和部门、站所工作作风建设，增强广大干部职工全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“保持共产党员先进性教育”活动，通过集中学习、对照检查和落实整改三个阶段的学习教育，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念以及党员先进性进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，街道纪工委制订了机关干部学习制度、上班签到制度、干部绩效考核制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，狠刹机关干部的工作作风散漫现象，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的党务政务公开工作，增强工作透明度。要求驻街各部门、站所要定期将本单位的党务政务工作完成情况、下一步工作计划和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，街道纪工委还组织区街人大代表对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规

范村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，化解干群矛盾，密切干群关系。街道纪工委专门制订了切实可行的村务公开制度，要求凡属村级重大事务一律向群众每半年公开一次，特别是村级财务要定期进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给群众一个明白，还干部一个清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。

四、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性

近年来，街道纪工委共受理群众来信来访举报案件43件，上级转办纪检信访案件12件。对群众的来信来访，街道纪工委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对一些工作存在严重问题的基层干部，给予诫勉谈话；对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，抽调专人及时进行查办，确保处理的权威性和严肃性；对一些确属不实的信访举报，查清了事件缘由，澄清了问题，保护了干部；对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正错误，自觉地走向正确的轨道。

五、信访工作扎实有效，及时化解和疏导各种矛盾。

近年来，党工委和街道纪工委对信访工作极为重视，成立了信访工作领导小组，将基层信访问题列入了基层干部绩

效工资考核范围，建立了三级信访接待机制。机关建立了信访接待室并确定了接访领导和专职信访接待干部，每天负责群众来访接待工作。党工委、办事处建立并坚持了领导干部接待日制度，并将接待日日程安排，在公示牌上进行了公开公示，有效的畅通了党员、群众的信访渠道。在认真接访的基础上，积极推行领导干部大接访和干部大下访制度，积极下村入户调查了解各种不安定因素，对调查了解上来的问题，建立了重点问题、重点人信访台帐，并召开专题会议研究解决办法。近年来，街道纪工委共受理群众来信来访案件43件，接待群众来访2300余人次，解决了群众反映强烈的难点、重点问题，及时化解和疏导了各种矛盾，杜绝了越级上访和集体访案件发生。因工作扎实，绩效明显，我乡先后被市、区授予了维稳信访工作“三无乡街”、2019年度纪检工作先进单位、“村民监督委员会试点推行工作先进单位”。

六、扎实开展纠风专项治理工作，维护人民群众的切身利益

坚持认真贯彻落实中央和国务院关于纠风专项治理的各项部署，紧密围绕党工委提出的党风廉政建设“五个坚持”和“四个重点”的要求，街道纪工委始终把减轻农民负担，清理预算外资金，制止中小学乱收费，清理党政机关部门及各村党员干部长期挪用挤占国家集体钱物、打白条收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点，认真开展工作，进

行专项治理。在就风之力中，牢固坚持“纠建并举”和“主管部门负责”的原则，注重充分发挥纪检组织的职能作用，与街道有关部门密切配合，对涉及企业的“六乱”行为进行了清理，对“村帐托管”、减轻农民负担、涉农农资价格、中小学教育收费等进行了全面检查，保证了政令畅通，促进了街村等基层单位工作作风的转变。近年来，我街道街村两级政风、行风建设成效显著，基层干部群众十分满意。

七、以先进性教育活动为载体，强化党的政治纪律、组织纪律

结合保持共产党员先进性教育活动的开展，街道纪工委按照党中央对党员领导干部的要求，对各党支部和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，对坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，维护人民群众利益的情况，加强了监督检查。对违反民主集中制原则的行为，对有令不行、有禁不止的行为，对阳奉阴违、弄虚作假的行为等进行了坚决的纠正和处理，从而有效纯洁了党员干部队伍，保证了党的路线、方针、政策和决定的正确贯彻执行。

八、以加强纪检监察机关自身建设为根本点，不断加大纪检监察干部队伍整体素质建设。

不断深化纪检监察干部素质能力建设。近年来，我街道结合上级的安排，从工作需求出发，及时对街道纪工委班子成员进行了调整充实。目前，街道纪工委共有成员3人，其

中大专以上文化程度2人，45岁以下纪检委员2人，街道纪工委班子的年龄文化及素质结构都有了大幅度的提升。在此基础上，街道纪工委采取集中培训、重点培训、委托培训相结合的方式，强化纪检监察干部队伍业务培训；深入推进作风建设，全面提高纪检监察干部的政治素质、业务素质和执纪执法能力，建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。

不断深化纪检监察机关内部管理。规范工作程序，完善运行机制，不断加强对纪检监察干部的内部管理，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，教育和引导纪检监察干部始终保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，自觉接受党组织和人民群众的监督，自觉维护纪检监察干部队伍的良好形象，努力争当加强学习的模范，真抓实干的模范，严格自律的模范，永葆“党的忠诚卫士”的光荣风采。

总之，近年来，我街道在纪检监察和党风廉政建设工作虽然取得了一定的成果，但也要清醒地看到，在新的形势下，我们的任务还相当艰巨。违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度还不够规范，导致在群众当

中造成不良的影响；还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与封建迷信活动等等。对此，我们必须高度重视，认真加以解决。我们决心在上级党委和区纪委的正确领导下，以十七大精神和科学发展观为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想，振奋精神，坚定信心，扎实工作，忠实履行纪检监察工作的各项职能，认真完成既定的各项任务目标，多措并举，惩防结合，努力开创全街道党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推进杨庄改革、发展与稳定事业全面发展和进步，努力打造东部生态旅游经济强街而做出新的成绩和贡献！

第5篇：街道纪工委辖区工作汇报

近期，为检验09年度“勤廉双述”工作的成效，街道党工委、纪工委组织人员对辖区09年度“勤廉双述”工作进行了考核调研。

一、建立领导挂靠制度和信息反馈制度，确保勤廉双述工作落到实处。

办事处建立了勤廉双述活动领导小组，党工委班子成员分别到各村、各社区驻队，并从中层干部中抽取了6名骨干作为村与

街道党工委的联络员、信息员，确保街道党工委、街道纪工委能够及时掌握勤廉双述活动中出现的新情况、新信息、新经验、新教训、新做法等情况，并针对这些问题采取扎实有效的工作措施、制定运作有序的工作方案，确保勤廉双述工作落到实处，取得实实在在的效果。

二、村班子在村各项工作中作出表率，为勤廉双述工作顺利开展打下坚实基础。

一是班子成员认真做好了“七慎”自教自律，带头深化理想信念，带头遵守党纪国法，带头廉洁从政，树立起廉洁务实的工作作风；二是积极践行班子成员的诺廉内容，带头形成廉洁行事的良好氛围；三是扎实贯彻落实区委、区纪委创建“廉洁九里”的工作部署，结合各自的工作，创新开展创建““弘扬新风正气，创建廉洁苏山”主题教育；四是进一步扎实工作作风，建立了联系点，结合为民办实事、办好事，树立起为民的良好形象。五是加大宣传力度，形成了氛围。街道各支部按照区委、区纪委的部署和街道的统一安排，采取广播、条幅、张贴宣传画等形式对勤廉双述活动进行大力宣传，形成了浓厚氛围。

三、深入开展勤廉双述活动，架起沟通桥梁。

勤廉双述活动的开展，把广大村组干部的工作置于群众的监督之下，并起到了良好的沟通作用，通过勤廉双述工作，各支部的工作爱到了群众的好评，一批实事得到了落实，群众的需求得到了有效解决，群众的意见、建议得到了反映、申张。我们在勤廉双述过程中邀请私营企业主参加，取得了良好的效果。我们街道个私经济发展较快，已成为街道办事处经济的主力军，在双述活动中，我们要求每个村选举部分私营企业代表，听取他们的意见和建议，密切了村干部和私营老板的关系，为全民创业营造了良好环境。在会议上，群众重点对私营企业的手续、用地、招工、建设、租金等方面进行了询问，各支部、各村委会成员进行了一一答复，各私营企业主对问题也作了回答，对一些具体问题，当场给予了解决。比如苏山村群众对某企业租地款的疑问，经查实，都已全部给群众兑付，村没有截留一分，打消了群众疑虑，密切了干群关系，为企业的发展营造了良好的发展氛围，徐州日报、徐州电视台、人民日报等多家媒体对此进行了多次报道。

街道勤廉双述工作分为三个步聚，首先村支两委成员分别向群众对村代表、党员代表和信访监督员述职述职，真真实实地把工作讲出来；其次向群众代表、党员代表发放村支两委班子成员的考评表，由群众打分投票；最后街道党工委邀请群众代表进行单独谈话，让群众说出心里话。双述是形式，关键是为群众办实事，使双述时有内容，有效果，08年通过勤廉双述以下几件实事的落实：一是对有关政策有不清的向居民做出详细解释。二是加大对弱势群体的帮扶力度。三是加强村容村貌的治理工作，生产生活垃圾做到了日产日清。四是完善社会治安综合治理领导小组和治安巡逻队，确保了全村社会稳定。针对群众反映的自行车失盗频繁问题，街道苏山村组织联防队员日夜不间断巡逻，并对重点地段采取蹲点守候的方式，加大工作力度。通过工作，终于打掉了一个盗窃团伙，两名联防队员还因此受伤，切实维护了群众的切身利益。五是信访工作进一步得到加强。对群众反映的其它问题，村班子也及时给予答复。

四、勤廉双述工作中存在的不足

勤廉双述工作开展以来，辖区各村能够按照要求和程序进行，并取得了显著成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：一是参加双述的人员太少，与群众接触密切的小组长也应参加双述，我们已经在苏山村进行了试点，今年准备在三个村全部展开，让勤廉双述工作一抓到底。二是档案整理工作没有得到充分的重视。记录本很随意，不规范，述职人员的报告字迹潦草，没有统一档案整理标准等，建议以区为单位统一印制记录本，统一标准，统一各类表格的式样，统一装档标准，使档案能真真实实的反映双述的成效。