技术转移工作汇报（精选3篇）_技术转移工作总结

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第1篇：技术转移工作汇报

---与资源的优化配置为主要任务，有效发挥北京作为国际交流中心的优势和对全国的技术带头与辐射作用，探索中意合作新模式，努力通过两国间技术转移及相关的科技经济合作，提高我国新兴产业的国际竞争力。

三、组织体系

中意技术转移合作的组织体系包括中意技术转移指导委员会、中意技术转移中心、中意技术转移合作计划（见图

1）。

图1 中意技术转移中心组织体系图

中意技术转移指导委员会：指导委员会中方由科技部国际合作司牵头，科技部火炬中心、北京、天津、上海、江苏、浙江、湖南等省市科技主管部门代表组成；意方由意大利创新部牵头，意大利创新署等机构的代表组成。指导委员会负责监督并指导中意技术转移中心的工作及中意技术转移合作计划的实施。

中意技术转移中心：依托北京市科---技术合作供求信息，整合双方科技资源，实现合作“信息共享”；二是搭建以企业为核心的产学研合作平台，推动中意创新联盟、联合研发中心和联合实验室的建设，促进两国科技创新成果的创造和转化，实现技术、市场、人才等资源的“完美对接”；三是搭建完善的技术转移配套服务平台，为中意两国企业提供项目投融资咨询、知识产权保护等“配套服务”；四是搭建产业化合作平台，运用

市场化手段，建立中意技术转移的高效产业化机制，支持中意双方企业，特别是创新型中小企业，实现进入对方市场的“软着陆”。围绕主要功能，中意技术转移中心将主要建设三大业务平台和一个创新中心。

1．“信息共享”平台

建设中意双语的中意合作机构共同维护的技术转移网站，动态发布中意技术合作供求信息，实现技术、人才、科技条件、项目等合作“信息共享”。主要包括：建立中意科技合作信息收集、发---“中意技术转移论坛”鼓励中意双方企业和机构积极参与，讨论重点领域技术与应用发展趋势，探讨中意技术转移模式和机制。

3．技术转移“配套服务”平台

广泛联系投资和法律服务机构等中介机构，为意方成熟技术到中国落地转化提供融资、知识产权保护、创新政策咨询等“配套服务”。主要包括：依托北京风险投资协会为意方成熟技术到中国的产业化提供融资咨询和服务；依托专利事务所为意大利企业和机构到中国发展提供知识产权保护的咨询和服务；依托相关中介机构，为意方成熟技术到中国落地转化和企业到中国市场发展提供创新政策咨询服务。

4．中意企业创新中心，助意方企业“软着陆”

与意方机构共同投资，合作建立中意企业创新中心，为有意进入中国市场发展的意大利创新型中小企业提供场地、商务、市场调研、人力资源、科技---相关政策和具体实施策略的研究，对其具体的实施方案作了进一步的分析，总结了安徽省技术转移的现状以及相关对策

关键词：技术转移；安徽省；科技成果；技术创新

THE present situation and countermeasuresresearch of technology

transfer in Anhui province

Xiaojuan Li

Abstract: nowadays, the technology transfer plays a more and more important role in the development of the society, is the core of our country to carry out the strategy of independent innovation system, is an important way of promoting the transformation of scientific and technological achievements into real productive forces, is also the important influencing factors of regional economic development.In Anhui province in this---有以“985”和“211”重点研究型大学如中国科技大学，合肥工业大学，安徽大学等为代表的各类高等院校95所，拥有以中电科技集团38研究所，中科院合肥物质科学研究院等中央研究机构为代表的多家研究机构。

其次，安徽省省会合肥拥有一流的科研设施及研究试验基地。合肥是除北京以外，国家重大科学工程最密集的城市，拥有微尺

度物质科学国家实验室等国家重点科研设

施及33个省部级重点实验室。

目前安徽省已形成了以信息咨询为机构，技术转移中心，生产力促进中心，科技企业孵化器等为主体的科技中介服务体系。科技资源是技术转移得以顺利进行的必备要素，其中高等院校及科研机构不仅是科技成果的主要产出源，同时也为输出科技人才提供技术保障。

2、安徽省出台的相关政策

为深入贯彻落实全国、全省科技大---名列其中，分别是安徽农业大学技术转移中心、蚌埠市科技情报所和合肥三祥技术咨询服务有限公司。目前，我省国家技术转移示范机构已达到11家，省级以上技术转移服务机构50家。

近年来，我省国家技术转移示范机构结合国家产业发展趋势和区域经济发展实际，按照专业化、个性化、信息化、国际化的发展方向，加强服务创新、产品创新和机构间的协同创新，发挥促进技术转移和高新技术产业化的示范带动作用，建成一批科技成果交易、转化服务平台，拥有员工总数1155人，其中技术经纪人88人，兼职专家511人。2012年共组织技术推广和交易活动1286人次，组织技术转移培训10014人次；服务4704家企业，解决5158项企业需求；促成技术转移项目成交1322项，成交金额亿元。

3、主要做法和成效、推进合肥芜湖蚌埠试验区建设 近年来安徽省主要以合肥芜湖蚌埠为---完整的体系。、大力培养科技人才

安徽省科技中心积极与高等院校合作，大力培养高科技新型人才，极大地提高了技术研发中的科技含量。广泛招聘中外高科技人才，不断提高自身技术水平，招聘高技术人才大大地促进了技术转型中核心竞争力的发展。促进了市场份额占有率，开拓了新兴市场。

4、安徽省技术转移工作的突出特点

．建立技术转移工作体系与制度，优化科技成果转化环境。

把市场机制、技术转移的工作机制以及政府计划的引导机制有机结合起来，推进以技术转移示范机构为纽带，以产学研对接为主要形式，以技术转移专项计划为支撑，具有安徽省特色的技术转移体系建设，形成长效的技术转移运行机制。初步建立起具有多重服务功能的“科技成果交易中心”，实现“一站式”技术转移服务，形成了由政府主

导型、社团型和技术经纪人等技术服务模式构成的技术转移服务体系，实---果转化条例》、《安徽省技术市场管理条例》、《安徽省技术转移体系建设实施方案》、《安徽省技术转移示范机构考核评价指标（试行）》等一系列政策法规，不断完善技术转移机构管理机制，构建技术转移工作服务体系，逐步改善技术转移环境。

．技术转移机构建设快速推进。自2008年开始建设第一批省级技术转移示范机构以来，安徽省已建成覆盖10个地市的省级技术转移示范机构25家，其中包括中国科学院合肥技术转移中心、中国科学技术大学技术转移中心、安徽省科技开发

研究中心和合肥工业大学技术转移中心等4家国家级技术转移示范机构。技术转移机构已成为技术转移的主要媒介，有力地推进安徽技术转移工作。

．技术转移计划项目强力实施。组织实施重大技术转移合作项目，凝炼、筛选一批符合安徽省科技发展规划纲要和关系民生的重大技术转移项目组织实---术市场成交总金额%的平均增速。技术开发、转让、服务、咨询四类合同中，技术开发合同成交额最多，达亿元，占全省成交总额的45%；新能源与高效节能、电子信息技术和先进制造技术领域合同成交额位居前三。知识产权重要性突显，涉及各类知识产权的技术合同成交额亿元，占全省成交总额的%。

6、存在问题和不足、缺乏技术转移协同服务机制 目前，安徽省各级处转移服务机构大多围绕本地区本系统资源和自身业务开展服务，机构间缺少有益的分工协作，信息和资源未实现开放共享，缺乏分工明确，协调联动的有效机制、技术交易信息信用体系亟待完善 科学规范公正健康的信用环境是技术转移和成果产业化的必要条件。信用环境不佳，信用机制缺位，是制约知识流动和技术转移的重要因素。安徽省技术转移服务机构的发展面临诸多困难和问题，亟待建立和完善技术交易诚信体系，---与长三角地区的合作，通过强化安徽省区域分工能力是实现经济追赶与

崛起的有效途径。以泛长三角区域合作为契机，走区域间产业集群化发展道路，依托产业集群化发展，加强安徽省区域分工能力，从而促使泛长三角区域联动发展。、构建知识流通中介，提升技术转移及转化能力

技术转移中介主要功能是实现和加速技术转移提供各类服务，其在技术转移过程中所发挥的作用是不容忽视的。安徽省拥有较多的科技资源，对科技资金的投入也在逐年上升，相对安徽省的雄厚的科技资源及大量的科技经费投入，安徽省技术转移绩效增长不明显，仅仅依靠传统的技术转移中介已经很难提高技术转移及转化水平。3、引进培育更多高水平，专业化技术转移人才队伍 引进和培育高水平，专业化技术转移人才，充分利用安徽省境内的丰富教育资源，组织师资队伍编写专业教材，制定专业培训大纲，建立培训基地：通过培---

术转移积极性，拉动安徽省技术市场需求，通过技术转移转变企业经济发展方式，提高企业经济利益，从而从根本上带动安徽省进行技术转移。同时制定高校、科研机构技术转移激励政策，减少科研项目与技术市场需求脱节的情况，提高科研人员科研工作积极性，使他们在完成科研工作需求的同时实现自身需求，从而使其创新性和积极性保持 学习借鉴中关村做法经验，探索安徽技术转移工作创新

近日，安徽省科技厅组织部分市科技局和国家高新技术科技局赴北京中关村，实地观摩，调研中国国际技术转移中心，北京技术交易促进中心和相关技术转移示范机构，学习，借鉴北京市及中关村在技术转移工作中开转体制机制创新，建设国家技术转移集聚区的做法，经验。参加调研的同志表示，安徽全省各地正深入实施创新驱动型发展战略，建设创新安徽，推动转型发展，今后应学习借鉴中关村的做法，经验，加强协---技创新起步较晚，对技术转移消化吸收能力有限。本文以安徽省技术转移的现状及对策为研究对象，通过对安徽省技术转移实施方法和成效的研究，存在问题和现状，主要优势资源等方面对安徽省技术转移现状进行分析比较，在总结前人经验的基础上，结合本文研究角度，简单描述了安徽省技术转移的现状及对策。通过本文的研究对安徽省的技术转移现状况有了更加深入的认识。由于作者才疏学浅，对安徽省技术转移现状问题还存在很多的认识不足，还需要进行进一步研究。

参考文献：

1中安在线—安徽日报、2014 2安徽科技情报科技研究所 3安徽省科技厅、2011

4钱丹、合肥工业大学学位论文数据库

5International scientist mobility and the locus of knowledge and technology

6Innovation and international---在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在开发及技术转让工作岗位上积极进取、勤奋学习，每年都认真圆满地完成开发及技术转让所有工作任务，履行好×××（改成开发及技术转让岗位所在的单位名称）开发及技术转让工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去在×××（改成开发及技术转让岗位所在的单位名称）开发及技术转让工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养

从事开发及技术转让岗位工作以来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成开发及技术转让岗位所在的单位名称）开发及技术转让岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在开发及技术转让工作岗位，但我时刻关注国际时事和中央最-

新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××（改成开发及技术----

第2篇：技术转移合同

技术转移合约

立合约书人：

______________，以下简称甲方

______________，以下简称乙方

______________，以下简称丙方

______________，以下简称丁方

兹因乙、丁方执行甲方、丙方共同补助之产学合作计划，业已产出具实用性之技术成果，为落实该技术及加惠国内产业界，同意授权丙方于本合约授权地区实施该项技术，四方同意本于诚信原则，协议左列条款，以为共同遵守：

第一条 技术来源

本项技术系甲丙方共同补助乙、丁方执行之产学合作计划________________（甲方补助______%，丙方补助_____%）之研究成果，其智慧财产权依甲乙丙丁四方所签订之产学合作计划补助合约归属于甲方所有。

第二条 移转技术范围

一、技术名称：________________（以下简称本授权技术）。

二、技术内容：________________（详如附件一）。

三、授权范围：利用前述技术制造、贩卖相关产品。

四、产品范围：利用本授权技术生产______________等相关产品。

五、授权方式：本合约为非专属授权（或专属授权），由丙方于______________地区内实施利用本授权技术制造相关产品。

第三条 技术移转与实施

一、资料交付：乙方应于本合约生效后一个月内将本授权技术数据以书面方式交付予丙方。

二、产品上市期限：丙方应于本合约生效后____年____个月内完成应用本授权技术内容所制造之产品上市，实施方式应依丙方所提开发计划书（详如附件二）所述方式进行。如因特殊原因须延后产出成品或停止开发计划，应于届满前三个月以书面通知甲乙丁三方，经甲乙丁三方同意后始得延长产品上市期限或终止本合约，否则甲乙丁方得径行终止本合约。

第四条 义务及责任

一、咨询指导：乙方于交付技术数据予丙方后，应配合提供丙方为期____个月合计________小时之技术指导与咨询讲解。超过此时限或丙方对本技术要求乙方提供详细咨询服务或人员训练时，应支付技术服务费予乙方，咨询服务之时间、地点、费用及方式等细节由乙丙双方另行协议之。

二、保密责任：四方对于有关本授权技术之所有资料应以密件处理。丙方应以善良管理人之注意，妥善保管因本契约而知悉或持有之本技术数据及其它相关数据，不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。若丙方及其关系企业之员工或可归责于丙方之事由，致外包厂商、经销商或代理商违反本条款者，视为丙方违约。纵因本合约终止或解除，丙方亦须负本条之保密责任，若有违反，应赔偿甲丁方之损失。

第五条 权利金、衍生利益金及付款方式

一、权利金：共计新台币_________元。惟因丙方出资共同补助本项计划得享有权利金免缴新台币_____________元之优惠，故本次技术授转丙方仅须缴纳权利金新台币__________元。丙方之权利金免缴额度详如附件三。丙方应于合约生效后十五日内缴清。本权利金纵因本合约终止或解除亦不退还。

二、衍生利益金：丙方利用本技术所生产之相关产品上市销售期间内，每年应就该等产品销售总额，提拨百分之_______，为本技术移转之衍生利益金。丙方于每年元月三十一日前，应汇报前一年内使用本授权技术所产制产品之销售额，以及本授权技术占各项产品之比重值，经丁方认可后，依该等比重值加权计算衍生利益金。丙方应于丁方认可后十五天内缴交本衍生利益金。

二、衍生利益金：预估丙方利用本项授权技术于授权期间内之衍生利益金总额为新台币_______万元，丙方应于合约生效后十五日内一次付清。本衍生利益金纵因本合约终止或解除亦不退还。

三、权益分配：丙方支付权利金及衍生利益金之分配，甲方为__________%，乙方为____%，丁方为________%，其余____%为丙方因出资补助产学合作计划所得之分配额。

四、付款方式：丙方应在本合约生效后，于本条第一、二款规定期限（遇例假日顺延）内以现金或即期票据给付丁方，再由丁方依第三款分配比例转交其它受款人。丙方所付权利金及衍生利益金，凡须由丙方扣缴税款申报稽征机关者，应依当时税法规定办理之。

五、前述权利金及衍生利益金之数额，均已内含营业税。

六、甲方或丁方得视需要指派业务相关人员会同其会计人员，或委托会计师至丙方营业所查核丙方利用本授权技术所制产品之销售数量或收入金额，丙方应配合执行不得借口予以拒绝或阻挠。

第六条 智慧财产权之归属及侵权责任

一、本授权技术之技术数据及技术知识为甲方所拥有，甲乙丁方得经三方之共同认可再与第三者签订技术移转授权合约，惟应以书面通知丙方。其权利金及衍生利益金得另订之。

一、本授权技术之技术数据及技术知识为甲方所拥有，在本合约有效期限内，非经丙方同意，甲乙方不得再与第三者签订技术移转授权合约，二、丙方在本合约中所有之权利义务，未经甲乙丁三方之书面同意，不得让与或转授权予任何第三人。丙方若有违反，甲乙丁三方得不经催告径行终止本合约，并请求损害赔偿。

三、丙方将来若拟成立衍生公司负责本项技术移转之开发工作，必须于三十日前以书面通知丁方，经甲乙丁三方同意以再授权或另行签订合约等方式处理后，方得将技术资料转交衍生公司使用。

四、丙方利用本合约授权技术制造产品销售之时，倘遇有任何专利侵权行为致遭受第三人请求或被诉时，丙方应尽速通知甲乙丁三方，并全力进行必要防御程序，以确保有关权益。

五、本合约倘有专利权被侵害应行主张权利或提起诉讼请求之情事时，丙方应立即通知丁方，并全力协助甲乙丁方采取保全行动或法律程序之进行，以确保四方共同之权益。

六、丙方为完成产品自行研发或添加之衍生产品或附加产品，其智能财产归属丙方，但应通知乙、丁双方并依互惠原则提供乙方使用，惟乙方就此部份技术数据不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。若该部份致侵害第三者之智慧财产权者，与甲乙丁三方无涉。

第七条 无担保规定

一、本授权技术系以合约签订时乙方所完成之技术状态交付丙方，已获得________国家专利权（或已申请但尚未取得专利权，视智财权申请及获准状况说明）。甲乙丁三方担保尽力协助丙方自行使用本授权技术，但不担保本授权技术之可专利性、合用性及商品化之可能性。

二、丙方依本合约所取得之所有技术数据之非公开部分应以密件处理，并自行以营业秘密之方式加以保护。本授权技术实施后所发生之侵害或被侵害情事，丙方均应自行负责，惟甲乙丁三方将尽力协助丙方处理。

第八条 技术数据更新

乙方于本合约有效期间内，对本合约所定之技术如有更新时，应通知丙方及丁方，丙方得依本合约第十二条所规定之方式，优先取得更新技术之授权。

第九条 违约处理

一、丙方未依本合约第五条规定于期限内缴付权利金及衍生利益金者，每逾一日应另按未缴付总额之千分之五计付迟延违约金。如再逾一个月仍未付清，甲乙丁三方得终止本合约。

二、丙方若违反本合约第四条第二款、第六条第二、三款及第十一条第二款时，愿支付总额新台币伍佰万元整之惩罚性违约金。丙方若违反本合约其它条款，甲乙丁三方得不经催告径行终止本合约，并请求损害赔偿。

第十条 合约期限

本合约自甲、乙、丙、丁四方签署日起五年内有效，期满前三个月内丙方得以书面征得甲乙丁三方同意延展授权期限，每次延展授权期限为二年，延展授权之条件另议。

第十一条 合约终止处理

一、丙方于合约终止后一个月内应缴回由乙方获得之技术数据、结清衍生利益金。

二、丙方于合约终止后，不得自行或委托他人产销或利用本授权技术制造之产品，但若丙方有具体事实足证本产品系于本合约终止或解除前制造完成者，该产品得继续贩卖，但丙方仍应依本合约第五条之规定支付衍生利益金。

第十二条 合约修改

一、本合约得经四方同意以书面修改增订，并应将经四方签署之书面附于本合约之后，作为本合约之一部分，并取代已修改增订之原条文。

二、本合约未规定事宜应依民法及甲、丁方之相关规定办理。

第十三条 收入处理

一、丙方依合约第九条所为之给付，依甲方_________％，丁方_______％分配之。丁方得考虑乙方之参与程度，酌予分配一定比率予乙方。

二、甲方依本合约所获得之收入，应拨入行政院国家科学技术发展基金。

第十四条 合意管辖

一、本合约应依中华民国之法律予以解释及规范；四方对于本合约、或因本合约而引起之疑义或纠纷，四方同意依诚信原则解决之。

二、本合约如有争议纠纷，经甲方同意后，得于台北提付仲裁，并依我国仲裁法解决；涉讼时则四方同意以台北地方法院为第一审管辖法院。

第十五条 联络方式

一、本合约有关之通知或要求应以书面送达下列之处所及人员（以下简称「联络人」），经送达该联络人者，即视为已送达该方当事人：

甲方联络人姓名：________________ 职称：副研究员 E-mail:____________ 电话：____________ 传真：_____________ 地址：__________________________________ 乙方联络人姓名：________________ 职称：副研究员 E-mail:____________ 电话：____________ 传真：_____________ 地址：__________________________________ 丙方联络人姓名：________________ 职称：副研究员 E-mail:____________ 电话：____________ 传真：_____________ 地址：__________________________________ 丁方联络人姓名：________________ 职称：副研究员 E-mail:____________ 电话：____________ 传真：_____________ 地址：__________________________________ 二、四方联络人或联络数据有所更动时，应以书面通知其它三方，并告知更新内容。

第十六条 合约份数

本合约书正本壹式四份副本壹式六份，由甲乙丙丁四方各执正本一份为凭，副本由甲丙丁三方各执存二份。

甲方：______________ 代表人：____________ 地址：______________ 乙方：______________ 身份证号：__________ 户籍地址：__________ 丙方： _____________ 代表人：____________（兼连带保证人）

地址：______________ 公司统一编号：______ 丁方：______________ 代表人：____________ 地址： _____________

第3篇：农村劳动力转移工作汇报

年农村劳动力转移工作汇报材料

———— 作者： ———— 日期：2011年农村劳动力转移工作汇报材料

2011年，我市将农村富余劳动力转移作为增加农民收入的重要途径，切实加强领导，广泛宣传动员，落实各项优惠政策，使农村富余劳动力转移工作稳步推进。现就我市农业富余劳动力转移工作汇报如下：

一、基本情况

2011年，全市预计转移劳动力26600人，完成自治州下达任务的127%；培训农村劳动力19865人，完成全年任务的111%，其中致富技能培训5300人，职业技能培训9565人，引导性培训5000人，投入就业资金625万元、阳光工程资金40万元、昌吉市财政配套资金120万元。农转收入约1.2亿元，人均1065元，较上年增收230元。

二、采取的主要措施

（一）重点投入，合理制定工作计划。

今年，根据新农村建设工作，制定出台了《农转考核细则》、《2011年农村劳动力转移工作安排意见》、《2011年昌吉市农村劳动力转移职业技能培训工作及检查验收办法》等计划安排；并配套资金120万元，其中70万元专项用于农村富余劳动力转移职业技能和致富技能培训工作，10万元用于工伤保险补贴，20万元用于人力资源市场运行，10万元用于信息平台建设，10万元用于实训基地建设，通过重点投入，加快了我市农村富余劳动力掌握职业技能的能力，极大的推进了我市农转工作。

（二）加强宣传引导，做好农业富余劳动力转移就业工作。充分发挥宣传工作的先导作用，通过《昌吉日报》、昌吉市电台，与昌吉市电视台合作开办《创业就业》专栏，以创办劳动就业信息广告派送，专项宣传、发放宣传单、悬挂横幅、出动宣传车、政策咨询、先进事迹宣讲、下基层入户入企业面对面等形式积极宣传国家、区、州的有关政策。

（三）加强对农民培训教育工作，提高农村劳动力的素质。一是加强职业技能培训工作机构管理。整合职业技能培训资源，每季度召开培训工作例会，解决培训中存在的问题。定期对我市培训机构进行评估验收，对存在问题的培训学校进行通报并限期整改，有效地规范了管理，提高了培训质量。二是有针对性组织开展培训。开展“一户一人”转移就业技能培训。围绕外出务工农民需求，推行“订单式培训、菜单式教学、跟进式就业”培训模式，使每位外出务工人员都能够掌握1—2项职业技能，实现进城务工目标。三是开展“一年一户一人一技”致富技能培训。利用冬闲时间主要围绕种植业、养殖业、林果业和设施农业，大力开展成熟适用的先进种植、养殖、园艺技术以及农产品加工、经营管理、市场营销等致富技能培训，加快科技成果吸收转化，并加强补贴力度。四是开展“一户一技工”技能提升培训。全面开展技能提升培训，使外出务工农民提高了职业技能等级，取得国家职业资格证书，打通了农业劳动力从初级、中级、高级、技师甚至高级技师的通道，把农民培养成为支持新型工业产业化发展的技术工人。五是开展重点产业人才的培训。在全市试点性的开展了重点产业人才的培训工作，根据当前农业发展的需要，将有培训意愿的人员选送到外省有针对性的开展了培训工作。

（四）大力培育劳务派遣组织和劳动力市场，规范用工行为 1、培育和规范劳务派遣组织。随着企业用工逐步社会化、多样化，单位用工外包和季节工、小时工等多种用工形式得到较快发展，为农村劳动力转移就业提供了有利的条件，但也在一定程度上影响了灵活就业的稳定性。为了适应这一要求，积极组建劳务派遣组织，充分发挥劳务派遣组织在促进灵活就业中的积极作用，将灵活就业人员组织起来，根据市场需求，派遣到用人单位和居民家庭，从事季节性、阶段性就业，既减轻了用人单位的社会负担，又消除了灵活就业人员就业不稳定、工作没单位、收入没保障的不稳定感。目前，我市有一定规模的劳务派遣组织已发展到数十家，今年，派遣农村富余劳动者已达1869人次，劳务派遣组织对拓宽就业渠道，提高就业组织化程度和稳定性，切实维护从业者的合法权益，促进农村劳动力转移就业起到了积极作用。

2、加大对乡镇人力资源市场的投入和管理。为了更全面的为农村富余劳动力转移就业提供服务，积极争取州级人力资源市场建设资金20万元，加大对乡镇人力资源市场的建设力度。并在我市辖区内公益性职业介绍机构全部实行免费介绍工作、免费进行职业指导等。

（五）提供用工就业信息的服务，引导农村劳动力实现合理有序转移。

一是在全市广泛地、经常性地开展送岗位下乡活动。重点是引导、鼓励、组织各类职业介绍中介机构、人力资源和劳动力市场以及各类用工企业，面向农村、面向农民及时提供各类招工用工信息，最大限度地降低农村劳动力外出务工的成本和风险。今年已举办了农村劳动力转移供需见面洽谈会14场，累计近500多家企业提供就业岗位8400多个，我市16个乡镇、办事处共4000多名农村劳动力参加了洽谈会，600多人与用人单位签订了劳动用工意向。二是各乡镇主动加强和所属乡镇企业、招商引资项目的衔接力度，将这类企业的招工用工信息及时、准确地向农民进行发布，从而逐步提高本地农村劳动力在乡镇企业的务工率，真正将乡镇企业的发展优势转化成农民增收的现实。三是各乡镇组织当地农民形成劳务队。如：三工镇新戽村村民马常海带领附近村民100余人在益海粮油公司长期打工；阿什里乡每年春、秋季组织牧民2000人左右到附近乡镇、农场从事季节性农业生产；滨湖镇200余人到南疆油田从事司炉工作；榆树沟镇组织200余人到新疆果业公司长年从事车间包装工等，我市正在逐步形成农村劳动力有组织的转移和自发转移相结合的良好局面。

（六）结合“创业型城市”创建工作，实现以创业带动就业。一是加强创业指导力度。结合小额担保贷款工作，对有创业意向和已经创业者免费提供SIYB创业培训项目介绍、政策解答、创业项目推介、小额担保贷款融资服务、开业指导、专家咨询等创业指导服务，同时加强创业人员的创业培训、政策咨询、创业后续服务等就业服务工作，开展创业培训10期、250人，有力地推动了我市转移就业工作进程。二是扩大小额贷款范围。将大中专毕业生、返乡创业农民纳入到小额担保范围。今年，共发放小额担保贷款2860人、1.2亿元。三是加快创业孵化基地建设。按照不同的业态，创业人员的技能和素质，多层次开展各类型创业孵化基地建设工作，加快“创业型城市”创建步伐。目前，亚中商城大中专毕业生创业孵化基地已投入使用。

三、今后工作的打算

一是加大职业技能培训的深度。随着我市经济的快速发展，产业工人的技能素质要进一步加强，才能满足经济转型的需要。二是加大对培训实训基地和创业孵化基地的建设。对有一定规模的培训教育机构予以支持，加大对实训设备的更新和投入，使接受培训学员的实践能力得到进一步的提升，培训出来人员能直接上岗。也为今后招商引资工作，延促出的一个优势。三是建立专家类的培训师资库。围绕农民增收开展的各项培训工作，来建立培训师资专家库，有效的解决培训师资短缺，提高培训质量和效果，并降低培训成本。四是大力发展家庭服务业。结合国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见鼓励各种社会力量创办民办非企业单位和个体经济组织参与、提供家政服务、养老服务、社区照料服务和病患陪护服务等业态，积极发展专业化养老服务机构。五是启动农村劳动力转移就业基地的建立和培育工作。对使用农业富余劳动力在30人以上的用工单位，授予昌吉市农业富余劳动力转移就业基地，并且享受新疆籍员工社保补贴政策和技能提升培训补贴政。六是加强乡镇人力资源市场的管理考核和信息引导服务工作，使乡镇人力资源市场发挥其作用；建立村级信息平台，进一步通畅就业渠道，实现农业富余劳动力转移就业。有序引进季节性外来劳动力参与农业生产，有效解决季节性劳动力短缺问题。六是加强队伍建设。加强此项工作的力量。并对在岗人员进行业务培训，提高工作人员的服务水平。七是加大对乡镇劳务派遣组织和劳务经济人的培育。对一些有一定知识，且有组织劳务承包愿望的人员进行培训、引导，给予一定的资金支持，使其能带动当地劳务经济的发展，为农民增收开辟更广阔的渠道。

四、12月份工作任务完成情况

（一）召开创业智训服务专家座谈会。12月21日在市劳动人事社会保障局召开了创业智训指导专家座谈会，讨论了服务内容、服务项目，探讨今后如何对创业者进行服务，以及创业项目征集与发布等有关创业服务工作。

（二）继续做好创业及职业技能培训工作。在全市范围内组织装载机、挖掘机培训班二期60余人；在六工镇、滨湖镇组织开展了司炉工培训班二期98人；在六工镇组织开展创业培训班3期近90人；在佃坝乡组织开展农业种植培训二期；目前，各项就业技能、致富技能培训工作在全市范围内已全面开展。

二〇一一年十二月二十七日