兵团连队工作汇报（精选6篇）_兵团连队年度工作总结
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第1篇：兵团连队党支部工作总结
2013年农九连党支部工作总结
尊敬的各位领导：
大家好！
2013年度，农九连党支部在农场党委的正确领导下，认真落实兵团党委的各项方针政策，深入贯彻科学发展观的思想，以加强“基层组织建设年”和 “深化干部作风建设年”活动为契机，以抓班子、带队伍、强管理为着力点，抓住重点、主攻难点、培育亮点，全面加强党的基层组织建设。一年来，党支部一班人始终坚持把科技兴连，职工增收放在首位，以增产、减负为目标，在提高棉花单产上下功夫，严格按照目标化管理，模式化栽培，落实各项技术措施，推广引进新品种，科学化管理。现将2013年度我连党支部党建各项工作总结如下：
农九连现有常住人口226人，在岗职工71人，另2005年四分场开荒人员23人，党员 13人，其中一线党员 5 人，干部党员8 人，2013年农九连现有管理人员8人，种植棉花2465亩，种植荒地3227亩，其中2013年新开荒1125亩。现农九连辖区住户44户其中九连32户，八连12户，农九连辖区常住人口189人（其中少数名族4人），2013年连队上交籽棉1130多吨。
2013年我连支部工作情况如下：
一、加强领导班子建设，全面提升政治思想水平。
为了把九连党支部领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，以“一学二强三代四推进”为目标，坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，促进班子成员拓展新观念、新思路的主要手段，以身作则，努力做带头勤奋学习、学以致用的表率，在工作中，领导班子成员坚持学习制度，采取集中学与自学相结合的方法进行，注重系统全面地学习了党的十八大会议精神、十七届六中全会精神、自治区第八次党代会及师团党代会精神，兵、师、团全委扩大会议精神，努力做到用党的最新政治理论武装自己的头脑，加强连队综合业务知识和工作规范的学习，通过学习，提高了班子成员的政治思想水平，增强了班子成员的党性修养，全面提升了班子成员的履职能力。
二、加强党员思想教育，全面提升党员干部队伍综合素质。
以“三严四管五到位”为目标，坚持党员“三会一课”制度，认真抓好思想建设和作风建设，始终把加强党员干部学习教育作为党建工作的首要任务来抓，坚持学习教育制度，制定了学习计划，以建设学习型党组织为目标，通过集体学习、个人自学等多种形式，认真组织党员干部重点学习了党的路线方针政策和国家法律、法规，学习党的历史，**“三史”及兵团屯垦史、党的十八大报告等方面的知识，营造了重视学习、坚持学习的浓厚氛围。在组织学习的过程中，领导班子成员带头树立学习榜样，带头读书学习，确保学习活动不走过场，长期有效地开展下去，每人记录学习笔记5000字以上，结合工作实际，撰写心得体会2篇以上。通过学习，使全体党员干部的思想有了明显解放，创先争优意识有了明显增强，工作能力和综合素质有了明显提高，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
三、加强党建基础工作，凝聚工作合力。
以“三规四明五保障”为目标，加强阵地建设，坚持每月收看党员电教片，学习田百春、李兆奎等先进典型、树立了党员信心；对党员活动，在时间上、资金上给予全力支持，从而充分调动了党支部工作积极性。支部班子各成员根据各自的分工，团结协作，确保支部各项党建工作圆满完成。结合实际，对党的“三会一课”、民主生活会、规范党支部书记向党员大会报告工作制度、廉政建设、党员联系群众、民主评议党员、发展新党员公示等制度进行了完善，为党建工作的开展奠定了坚实的基础。同时，完善连队发展党员工作制度，重视和培养发展一线职工党员，积极做好“推优”工作。今年九连有两名预备党员转正，一名入党积极分子，目前农九连党支部结构逐渐渐趋于合理，党员队伍逐步壮大。
四、强化组织建设，进一步树立干部良好形象。
（一）开展“创先争优”活动
以“争先创优”为契机，做好各项工作。坚持“党建带团建、带工建、带妇建，群团共发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以实现创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”为目标，广泛发动，周密安排，把握关键，狠抓落实，积极开展了“党员承诺践诺”、“ 党员示范岗”、“ 双培双带”等主题实践活动，认真查找了自身存在的不足，明确了努力方向，扎扎实实地开展了创先争优活动，取得了实实在在的效果。在今年“七一”建党节表彰大会上，连队3名党员干部被评为优秀党员。
（二）开展“基层组织建设年”活动。
我们按照团党委安排部署，将“ 基层组织建设年活动”列入了党支部和单位重要议事日程。组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，党员之间比“岗位奉献”，开展党组织自评和党员群众评议分类定级，等多种形式，激发了党支部和党员活力，使“基层组织建设年”活动效果明显。
（三）开展为民办实事和结对帮扶活动。
1、为民办实事、好事。以“一干二做三落实”为目标，积极组织连队党员干部为职工办实事：一是在农业生产的各个阶段走进棉田，对荒地少数名族依巴旦、巴哈提、古丽仙旦、艾尼帕、艾比拜，比拉力六户职工，通过连队管理人员手把手传授种植技术，耐心的讲解棉田种植中出现的问题，通过科学的种植和管理，这六户少数名族职工的棉田产量较去年有很大的提高。二是三秋季节，在新开垦荒地宣传农场产品回收政策，组织职工拾花抓好“三白”工作，把好拾花质量关，提高了棉花等级。三是给职工高霞、哈站铸的子女解决了工作，解决了他们的后顾之忧，同时也保证了退休退地政策的顺利开展，连队与农场银行联系、担保，帮职工孙建超、黄圣江贷款30万元，发展运输业。
2、制定了帮扶资金使用细则，切实做好党内扶贫帮困机制。一是在政治生活上关心党员和职工群众，进一步完善了扶困帮贫政策，为在病榻中职工玉素浦、陈双双的送去了5800元救助金，解决他们的燃眉之急。在“十一”“中秋”双节期间，慰问了贫困党员石新建和部分贫困职工，给季节性拾花工送去了节日慰问。在“重阳节”期间，给连队的退休职工送去了慰问品，等等，通过一系列扶贫帮困活动，人心暖了，职工群众切实感受了党的关怀和温暖，对党充满了感激之情。
五、充分发挥民主监督作用，严格党纪政纪。
在政务、财务公开方面，坚持“五议两公开”制度，“三重一大”决策交由职代会和民主议事会讨论通过，组织职工代表民主测评领导干部，测评基层党组织分类定级；测评深化干部作风群众满意度，对土地承包上缴利费、作物种植计划，充分发挥了职工代表的民主权利。对职工关心的义务工、水费、电费、农资、机力费、生资费及分摊费用及时张榜公示，接受职工群众监督，对干部职工关注的热点问题，及时召开党支部、党员和职工代表会议，大大提高了管理的透明度，一年来无违法乱纪现象；党员领导干部无不廉洁反映；领导干部未发生公款吃喝和婚丧大操大办等问题发生。
六、把加强连队事业建设、基础设施建设、维稳能力建设和党支部建设结合起来，广泛开展积极向上群众喜闻乐见的活动，开展“和谐小康家庭”创建活动等等，在维护治安方面，加**队综合治理的管理力度，加强了群防群治力度。在7月敏感期和党十八大召开期间组织连队干部值班维稳，按要求每天及时上报连队治安情况。利用职工大会进行职工法制教育宣传，调委会深入连队小家进行家庭矛盾、邻里矛盾、生产纠纷的调解，防止矛盾激化，大事化小、小事化了。为确保安保工作，干部带班、职工轮流值班巡逻，进行了大排查和矛盾纠纷大调查，加强了职工巡逻队伍，加强了专职警卫，看家护院巡逻值班制度，通过开展社会治安综合治理“百日集中整治”，使农九连的各项工作在安定、团结、稳定的环境中开展。计划生育、工会工作和青年工作较往年有了很大提高。加强了扶贫帮困工作，对少数民族职工进行了扶持，取得了一定实效。
回顾一年来的工作，党支部认真履行职责，尽心尽责，取得了一些成绩，但也还存在一些不足：一是党建工作内容还不够丰富；二是学习教育方式方法比较单一，缺乏活力。
在今后的工作中，我将进一步贯彻落实基层党建工作书记抓、抓书记，一抓到底责任制，不断改进工作方式方法，按照“为民、务实、清廉”的要求，为职工群众提供优质服务，解决和纠正损害职工群众利益的不正之风，让职工群众满意。
第2篇：兵团连队党支部工作总结
党支部工作总结
2011年，在团党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，八连党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会及党的十七届四中、五中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设
八连党支部坚持以人为本、科学发展的思路，开创性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在党建活动的首要位置，在全连党员和积极分子中掀起学习党的十七届四中、五中全会精神、新疆工作座谈会、《中国共产党章程》以及团场章程，开展“创先争优”及“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。
二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
连队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。
（一）加强支部班子建设，把党性强、思想政治素质高，熟悉连队情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺
牲精神的同志选出来担任支部委员和党小组长。
（二）加强职工群众安全知识教育与连队的综合治理工作 利用广播、板报、标语等多种形式进行安全生产知识和综合治理工作的宣传教育，加强连队的交通、消防工作，积极开展 “安全生产月”等活动，有计划、有总结；同时开展综合治理工作，宣传爱国主义、集体主义以及民族团结，注重平时加强对职工的法律法规知识的普及教育，及时的解决矛盾和纠纷，维护连队稳定。
（三）党支部注重党员队伍建设，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的培养、教育、考察工作，积极对入学积极分子和新党员进行党员权利、义务的教育，进行入党誓词的教育，进行党纪党规教育，使新党员更多地接受执政考验，充分发挥新党员在各条战线和各个工作岗位的先锋模范作用。通过党支部对新党员的教育活动，使新党员对党的先锋模范作用有了进一步的认识，提高他们执行党的纪律的自觉性。
连队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求进行，确保党员的质量。
2011年，我连增加了1名新党员，发展了2名入党积极分子，党组织定期对入党积极分子进行培养、教育、考察。通过对入党积极分子的具体表现，经党支部委员会讨论决定，纳入二O一一年培养对象。
在建立健全党员教育管理的同时，八连党支部还建立健全了各项制度，如学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实
行规范化、制度化、科学化管理，使支部党的建设向着健康、有序、和谐、文明的方面健康发展。
三、加强对干部的教育与管理，提高干部队伍素质
组织领导干部学习中央新疆工作座谈会、十七届四中、五中全会精神，创先争优，加强警示教育，努力做到“五个好”。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，尤其是在“创先争优”活动中公开承诺、践诺，注重对领导班子的情况进行分析。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕连队的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。
四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党风廉政建设 在八连党支部的领导下，全体党员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正成为职工群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必纠，从而使八连党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我连发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。
八连党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交团政工办。
2011年，我连党支部根据连队实际以及职工群众的反映，不用
工一分钱，对连队的地下管道进行了改造，对农业生产提供了便利，获得了职工群众的好评。在帮扶妇女儿童捐款活动中，党员干部以身作则，积极带头，向团妇联捐款。我连参加捐款人数达139多人，捐款金额232元。八连党支部为全连职工做实事、办好事，为全连干部职工准备了12吨白菜，分到各家各户，获得了职工的好评。
五、认真做好工会工作
连队工会加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，职工入会率达100%，连队工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了职工民主管理和民主监督机制，推进了连队民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，深入开展政务公开工作。
一三四团八连党支部 二0一一年十二月
党支部工作总结
八连党支部 2011年12月
2011年度党建工作总结
2011年，在团党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，八连党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央新疆工作座谈会及党的十七届五中、六中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，加强党组织建设，充分发挥组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好地完成各项工作任务。
一、加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设
八连党支部坚持以人为本、科学发展的思路，开创性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在党建活动的首要位置，在全连党员和积极分子中掀起学习党的十七届五中、六中全会精神、新疆工作座谈会、《中国共产党章程》以及团场章程，开展“创先争优”及“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育，并推动学习向广度和深度发展。对教育学习活动内容、方法、步骤和时间进行了统一安排。严格党的组织生活会制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，督促检查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。
二、实行规范化、制度化管理，推进党的组织建设
连队党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章，结合实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来保证党建工作和党组织作用的发挥。
（二）加强支部班子建设，把党性强、思想政治素质高，熟悉连队情况，业务能力强，群众信任，热心党务工作，具有奉献精神和牺
牲精神的同志选出来担任支部委员和党小组长。
（二）加强职工群众安全知识教育与连队的综合治理工作 利用广播、板报、标语等多种形式进行安全生产知识和综合治理工作的宣传教育，加强连队的交通、消防工作，积极开展 “安全生产月”等活动，有计划、有总结；同时开展综合治理工作，宣传爱国主义、集体主义以及民族团结，注重平时加强对职工的法律法规知识的普及教育，及时的解决矛盾和纠纷，维护连队稳定。
（四）党支部注重党员队伍建设，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好新党员的培养、教育、考察工作，积极对入学积极分子和新党员进行党员权利、义务的教育，进行入党誓词的教育，进行党纪党规教育，使新党员更多地接受执政考验，充分发挥新党员在各条战线和各个工作岗位的先锋模范作用。通过党支部对新党员的教育活动，使新党员对党的先锋模范作用有了进一步的认识，提高他们执行党的纪律的自觉性。
连队党支部每年都要根据入党积极分子培养情况，制定出下一年度的发展计划，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的党员标准和中组部《发展党员工作细则》的要求进行，确保党员的质量。
2011年，我连增加了1名新党员，发展了2名入党积极分子，党组织定期对入党积极分子进行培养、教育、考察。通过对入党积极分子的具体表现，经党支部委员会讨论决定，纳入二O一一年培养对象。
在建立健全党员教育管理的同时，八连党支部还建立健全了各项制度，如学习制度，“三会一课”制度，民主生活会制度等。通过实
行规范化、制度化、科学化管理，使支部党的建设向着健康、有序、和谐、文明的方面健康发展。
三、加强对干部的教育与管理，提高干部队伍素质
组织领导干部学习中央新疆工作座谈会、十七届五中、六中全会精神，创先争优，加强警示教育，努力做到“五个好”。在领导干部管理方面，每年对领导干部进行一次年度考核。通过民主测评和个别谈话，了解领导干部在政治思想素质、业务能力、团结协作、工作政绩等方面的内容，尤其是在“创先争优”活动中公开承诺、践诺，注重对领导班子的情况进行分析。提高了班子成员理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。使班子成员能紧紧围绕连队的中心工作，尽职尽责，尽心尽力，互相尊重，互相支持，团结向上，起到了模范带头作用。
四、注重发挥共产党员的先锋模范作用，促进党风廉政建设 在八连党支部的领导下，全体党员以身作则，从严要求，讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失、不讲面子、不讲人情、不怕得罪人，做到组织发展公开、公正、公平、透明，严格发展程序，使发展的党员，真正成为职工群众中的优秀分子，确保为党组织输送了新鲜血液。强化党员干部遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必纠，从而使八连党支部的全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。到目前为止，我连发展的党员没有出现严重的政治思想问题，错误处分率为零人次。
八连党支部的全体党员，能够自觉、主动、按时、足额上交党费。在党费管理上，做到统一管理，专人负责，及时上交团政工办。
2011年，我连党支部根据连队实际以及职工群众的反映，不用
工一分钱，对连队的地下管道进行了改造，对农业生产提供了便利，获得了职工群众的好评。在帮扶妇女儿童捐款活动中，党员干部以身作则，积极带头，向团妇联捐款。我连参加捐款人数达139多人，捐款金额232元。八连党支部为全连职工做实事、办好事，为全连干部职工准备了12吨白菜，分到各家各户，获得了职工的好评。
五、认真做好工会工作
连队工会加强自身建设，按照《中国工会章程》规定按期换届，职工入会率达100%，连队工会健全各项工作制度，成立工会活动小组，定期开展工会活动。建立和完善了职工民主管理和民主监督机制，推进了连队民主管理工作制度化、经常化、规范化进程，深入开展政务公开工作。
一三四团八连党支部 二0一一年十二月
2011年度党建工作总结
八连党支部 2011年12月
第3篇：兵团连队安全生产工作方案
**连安全生产工作方案
为切实加强安全生产工作，按照团有关工作部署，以及团安全办关于安全生产工作要点，制定2020年**连安全生产宣传工作方案如下：
一、指导思想
认真贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示精神和自治区、兵团、师市关于安全生产工作的部署要求，以宣传贯彻《安全生产法》等法律法规为主线，集中开展贴近实际、贴近生活、贴近一线职工的安全生产宣教活动，为促进团场安全生产形势持续稳定好转提供强大的精神动力、文化力量和舆论支持。
二、组织领导
为切实加强对安全生产宣传工作的领导，成立以书记、连长为组长，其他委员为成员的宣传工作领导小组。
三、工作目标
通过开展广泛深入的安全生产宣传工作，全面推动单位切实将团党委关于加强安全生产工作的方针政策、国家有关安全生产的法律法规、安全生产的决策部署落到实处，牢固树立安全发展理念，增强全连、全民的安全意识，培养人人讲安全，时时注意安全的良好氛围，减少、遏制安全生产事故的发生，确保群众生命财产安全，确保连队和谐稳定。
四、工作任务
1、大力开展安全生产“平安连队”、“平安家庭”、“平安道路”创建活动。
2、全面加强安全生产宣传队伍建设，设专(兼)职安全生产宣传队伍，要有专(兼)职人员抓安全宣传工作。3、深入安全文化建设，建立起自己安全文化阵地，逐步形成有自己特色的安全文化。
4、全面加强安全生产的宣传工作，大力宣传安全生产工作的重要部署。
5、全面加强安全生产教育和培训工作。
6、加强安全文化建设，抓好安全教育培训，全面落实安全生产的主体责任。以“治理隐患，防范事故”为重点，全面落实安全生产宣传教育工作。
五、保障措施和工作要求
（一）加强领导，落实责任。按照统一部署，明确分工，落实责任，认真组织。
（二）突出重点，强化措施。单位要加大对安全生产宣传教育的投入，保障安全生产宣传、教育、培训所需经费。要把宣传教育与安全生产监管工作结合起来，与解决当前群众关心的热点问题结合起来，在全连营造安全发展的良好氛围。
（三）充分发挥骨干宣传思想文化单位的引领作用，做好安全生产宣传工作。
（四）加强沟通，抓好督查。加强信息沟通，总结推广典型经验。
** 连
2020年3月1日
第4篇：兵团连队管理人员职责
兵团连队管理人员职责
为进一步规范和完善连队职工队伍的管理制度，更好地保障职工的各项权益，使连队各项工作在公平、公正、公开、透明的环境下有序开展。
需要对兵团连队管理人员做好规范工作!下面就赶紧跟着一起来看看吧!兵团连队管理人员职责篇1连队是农场领导的基层单位和一级管理组织，主要任务是贯彻上级的方针政策，落实团场下达的经济社会发展任务和考核指标，负责连队社会稳定工作，开展平安连队和文明生态连队建设。
一、连队全体职工，除了完成劳动任务,服从农场和连队的管理,遵守农场规章制度、劳动纪律和职业道德的义务,法律法规规定或农场职工代表大会通过的其他义务,维护承包土地的农业用途,维护农场公关利益的义务,遵守>,维护团场城镇规划,不得违规建设。
二、连队义务工管理制度。
在生产过程中产生义务工，一个义务工按20元计算，义务工由专人负责派工、登记。
派工时派工人员必须本着公平、公正、公开的原则派工，按照职工花名册依次派工，义务工通知三次不干的再不通知，职工必须随时保持电话畅通，跟换号码及时向连队汇报，不得以任何原因拒接和不接电话。
如“红白喜事可以请假，除此以外都要参加义务工。
职工子女在服兵役期间(享受军属待遇)期间不用参加连队义务工，转自愿兵除外。
义务工种类有民兵训练、居民区环保卫生、公路扫雪、装卸化肥、地膜等农资、以及连队安排的其他义务工。
在干义务工时使用职工车辆，大车给5个义务工，三轮车给2个义务工，在干义务工时使用职工的家用电器，大型工具等给1个义务工。
不属于义务工的种类有机井的首部安装、拆卸、保养、共同使用的渠道清理以及装井、卸井、修井、开会、学习及参加各种活动都不算义务工。
派工人员要每月向会计上报义务工数量汇总并且公示。
其他管理人员有监督派工人员的义务，派工人员在管理义务工时出现不公开、不公平、不透明等以权谋私的行为时根据农场相应的规定进行处罚。
参加义务工人员必须是连队职工，其他人员不能代理。
如让代理人参加义务工发生一切安全事故由本人负责，连队不承担责任，并让出土地取消职工资格。
三、连队机井管理制度。
每个机井设立一个井长，各机井井长由各条田职工轮流担任。
主要负责有关机井上的一切活。
(如：拆井、装井、修井、渠道清理、灌水顺序等)组长必须服从连队的安排并做好记录，如遇到问题及时向领导汇报，各机井人员必须服从机井井长安排，机井井长每月定时向电工上报电表数字，必须保证上报的电表数字准确无误，以便电工每月30日前向会计上报电表数字。
同时井长要记好每次维修机井的日期和维修的内容，例如换泵、换电机利用的维修材料，所有本系统用的维修费用，该井的所有人进行监督并签字。
职工禁止偷电、偷水，一经发现按照农场相关规定和国家相关法律进行处罚。
在浇水时服从连队管理人员的安排要按顺序浇灌，不能影响其他职工浇水。
职工在浇水过程中有义务爱护机井的部件，不得随意浪费水资源，不得蓄意使其他职工的棉田缺水，故意造成他人的经济损失的，连队不予负责，后果自负。
连队机井各种零部件的购买和维修，电工需要向连长请示，不得私自购买。
电工在登记电表数字时不得弄虚作假，一经发现，连队不予负责，后果自负。
四、职工大会制度。
开会时职工要提前10分钟到会场，迟到20分钟罚款30元，无故不参加会议的一次罚款50元。
开会要养成好的职工素质，尊重领导讲话、手机关机、不随意走动，有意见的可以会后找领导交流。
五、退休退地制度。
根据农场退休退地政策，男性职工年满60岁、女性职工年满50岁，(以上年龄以身份证、户口本为标准)必须退休，并且退出土地，退休职工不得以任何原因霸占土地。
连队本着公平公正、因地制宜的原则，在尽可能保证职工30亩身份地的基础上对土地进行调整，并配合团场退休退地政策，引入竞争机制，对连队部分退休人员退出的土地，因土地面积实际情况不适宜安排一个完整职工30亩身份地，且调整不满足机井浇水等因素，对该土地在本连职工中进行竞价经营，需满足以下条件：1.新竞得土地需先交足土地两费自理金800元/亩2.本着先交钱后种地原则，竞价经营费用需先交连队3.该经营土地的保险费、水电费、折旧费、机耕费等其他一切费用应正常缴纳，不得以任何理由拒缴，并不得出现偷卖棉花导致年底该土地挂账情况，如出现该情况，应交费用连队从两费自理金中扣除并给予处罚，列入黑名单取消以后竞价资格。
4.该职工退出的土地无人竞价，原土地退出人有意愿继续种植，则交由该人继续种植，费用按场里规定缴纳，不得以无人竞价为由拒缴费用。
5.所有经营地合同一年一签。
6.特别申明，土地所有权属于国家，连队对所有职工身份地30亩以外经营地保持持有权，随时有收回及处置安排该土地的权利，职工在正常情况下对该土地只有经营权，无持有权，不得有“该土地为我种，就是我所有，任何人无权处置的想法。
五、产品回收工作。
棉花是农场经济指标，连队制定出产品回收管理办法，我们是兵团职工享受着兵团待遇，土地是国有的所以职工种地一切投资建设都是农场投资所建设起来的，我们不能只顾个人利益也要为团场利益着想，产品必须上交农场。
五、农场对年龄在45岁以下男职工，35岁以下的女职工均要编入民兵组织，民兵必须服从命令听从指挥，积极参加军事训练，提高军事素质基层民兵每年组织一次。
民兵训练是应尽的义务，连队职工都必须无条件参加。
六、职工无理取闹，打架斗殴，影响连队生产秩序和职工生活秩序的，经查证属实，罚款500元-1000元。
七、职工有保证承包条田四周林带完好的义务,连队各条田林带，要做到人人保护，不许随意砍伐、烧毁，对恶意破坏者将根据《森林法条列》进行严肃处理。
在各条田地边上留出的供机动车行驶的路，职工不允许种植。
八、计划生育是基本国策，每个人应该自觉遵守，不能违反计划生育政策，对违反计划生育政策的职工及子女将根据农场计划生育政策给与经济罚款(5000元-10000元)并取消土地承包资格。
本制度如与农场制度相抵触，均以农场制度为主。
兵团连队管理人员职责篇2人员管理平台是营房物联网系统建设的重要组成部分，系统集人员信息管理、休假管理、会议签到管理、值班查岗管理、外出管理、借调人员管理、外来访客及家属登记管理、营区出入权限自动识别及门禁管理、特殊管制时段管理、计划生育管理、干部考核管理、心理咨询、意见反馈、人员分实力统计等多项功能需求为一体，为营房行政职能部门提供营区人员信息管理的统一操作平台。
人员管理平台为营房物联网系统的其他管理模块提供营区人员的基础信息，如文件档案，车辆司机、门禁管理等。
1、人员信息管理人员信息管理是营房物联网系统建设的基础部分之一，营房物联网系统主要是对营房内人员和物资的管理，系统采用节点审批模式;共分为人员信息添加、人员信息查询、人员信息修改、人员信息审核、审核未通过，共计 5 个模块，涵盖了对人员数据的增、删、改、查四项操作2、人员休假管理人员休假是人员管理的重要组成部分，也是人在位员实力统计的信息来源基础组成部分，请休假管理按照部队针部队条令对部队官兵休假管理，共分请休假申请、请休假审批、请休假查询、销假管理四个部分，营房物联网系统在请休假的申请和审批上，对职责进行了合理的划分，将人员的请休假审批作为管理者的待处理事项之一，业务逻辑上支持逐级审批和批量审批，明确了人员请休假的业务流程，功能上实现了实时提交，按照部队的请假管理条例在程序中对请假天数进行了合理计算，节省了部队常规工作时间，提高了办公效率。
3、人员计划生育管理，人员计划生育管理是营房物联网系统中人员管理的辅助功能之一，通过对营区的人员进行统一录后，工作人员在营房物联网系统人员管理平台中可实现对营区人员计划生育工作平台化办公，实现了对营区人员子女进行录入统计，对计划生育所涉及的干部计划生育审批在流程上实现了平台办公化，在结构上营房物联网系统计划生育管理模块对营区计划生育工作进行了有效真实的数据统计，节省了部队的人力物力。
针对部队计划生育管理对部队符合部队计划生育政策管理人员进行孕检，孕检结果分为：未孕 已孕 未检三种情况，针对符合计划生育政策人员已孕情况支持生育并附准生证编号，对不符合计划生育政策已孕人员记录所采取的人工措施，并记录;孕检报告：3.1.4 人员实力统计人员实例统计是营房物联网系统实例统计的重要组成部分，营房物联网系统对营区人员进行了实力对比，对营区干部、士兵的在位不在位情况、干部士兵比例情况等数据通过程序处理用饼图和表格的形式展示，使管理者清楚的了解部队目前在位不在位情况和干部士兵比例，便于在应对突发事件时的指挥调控。
人员实力统计分在位人员实力统计和人员信息实力统计两部分，共 9 个饼图包含在位情况统计饼图、在位人员统计饼图、不位人员统计饼图、请休假人员统计饼图、战士军衔统计饼图、所属单位人员实力、学历统计饼图、政治面貌统计饼图、婚姻状况统计饼图 9 项统计内容。
3.1.5 外出管理外出管理分为两种情况一种为个人外出，一种为多人外出;多人外出支持多选，外出过程中有绑卡操作，门禁系统管理外出，外出请假假种由字典表控制，外出请假不进行逐级审批，各行政级别都设有外出请假权限和绑卡操作，针对不同假种由不同权限的行政级别操作者进行外出请假处理，外出人员在外出过程应按照外出请假原则按时归队，逾期归队者按照超假处理并记录在案;集体多人外出进行同一件任务绑一张外出卡，未按时归队这不得进入，上述描述均依赖使用过程中的具体情况制定规则，既简化了部队的工作流程又防止了人员外出过程中不能按时归队的漏洞。
外出管理包含外出申请、外出审批、外出查询、外出销假四个模块。
3.1.6 借入借出管理人员借入借出针对各部队中存在的代训人员和借调人员进行管理，借入借出管理包含借入人员添加、借入人员查询、借入人员撤离、借入人员修改、人员借出操作、人员借出审核、人员借出查询、借出人员归队、借出审核不通过人员信息共计 2 类 10 个模块，3.1.7 人员退伍管理人员退伍管理情况发生在两种情况(1)服役人员达到服务期限(2)外部借调，上述情况下进行退伍操作，两种操作成功后，人员基数均减少，实力统计变化，针对外部借调人员或者因公离队情况，在归队时按照新增人员进行处理，在离队期间和退伍处理相同。
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第5篇：中华海外联谊会资助兵团连队卫生室
中华海外联谊会资助兵团连队卫生室
援建项目协议书
甲方：兵团海外联谊会 乙方： 师统战部
甲方为支持乙方改善贫困医疗卫生条件，向乙方捐赠
万元人民币，在乙方所辖的团
连援建一所海联卫生室。现就有关事宜协议如下：
一、工程建设总负责为 团，承担卫生室建设协调及后续管理的责任。
二、新建卫生室概况
1．甲方援建的卫生室位于 师 团
连，乙 方在工程建设时，不得更改建设地点。
2．根据捐赠方意愿，建成后的卫生室命名为“
师
团 连海联连队卫生室”。
3．新建卫生室占地面积共计
平方米，建筑面积
平方米共
间，卫生室需包含诊断室、治疗室和药房各一间。新卫生室名装在大门上面；做功德碑（60×90cm），刻字并镶入新建卫生室墙上。
三、工程的造价及工程费用的来源
1．工程总造价(预算)为
万元人民币。2．甲方资助资金总计
万元人民币作为卫生室建设的部分款项，万元人民币作为购置设备款。该款项按中华海外联谊会资助兵团连队卫生室建设的管理规定（试行）的规定拨付。
3．乙方匹配和筹集建设资金计
万元人民币。4．实际工程造价按照施工决算结算。如果全部工程的实际费用少于甲方拨付的建设款，甲方将在竣工验收后的一个月内向乙方追回余款，返还给捐资人。如果全部工程费用超过预算，无论由于任何原因(包括币值变动、物价上涨等)，甲方均不再追加建设款，缺口资金由乙方解决。
四、工程的组织规划和施工单位的确定
1．乙方自本协议签订之日起
天内(以乙方签章之日起)，与受益团场签订协议，受益团场应成立由有关部门负责人组成的建设领导机构，负责卫生室建设的管理。
2．团场作为受益人代表，对中华海外联谊会资助兵团连队卫生室的建设管理包括进度、资金、质量等承担责任。
3．乙方接到甲方通知后，立即再通知受益团场，受益团场以公开招标方式确定施工单位，同时和施工单位签署建筑承包合同。
五、项目的实施和验收
1．受益团场负责组织工程的实施，保证该工程在本协议签订之日起4个月内完成。工程的奠基时间为
年 月 日，竣工时间为
年 月 日。
2．受益团场须保证严格按照国家技术标准施工。在工程竣工后的30天内，向乙方提交工程质量验收报告正本(由国家指定的县级以上验收机构出具)、工程监理报告、财务收支审计报告和建成前后的卫生室照片两套(内容包括卫生室全景、卫生室牌、碑记、卫生室设备等；规格为：5寸彩色照片，尺寸12.6cm×8.6cm)。乙方再将上述材料上报甲方。
3．如工程未能通过验收，受益团场应督促施工方按标准重新组织施工建设，在甲方指定的期限内完成工程，直至通过验收为止；重新施工的一切费用由受益团场自行解决。4．如遇不可抗力因素，工期需要改变的，须提前报甲方协商确定。
六、在卫生室奠基或竣工时，受益团场可根据捐赠方的要求，组织简约的仪式。届时受益团场应安排接待，并承担举办仪式和捐赠方到达受益团场的交通、就餐等费用。若捐赠方不参加，可不举行仪式。
七、为纪念捐款方捐资助学的义举，工程竣工前，乙方应在该海联卫生室主体建筑物上镌刻碑记。碑文由甲乙双方商议方拟定。碑记以海联卫生室所在团场的名义立，以海联连队卫生室竣工时间为落款时间。
八、项目实施的监督、检查 1．甲方有权对项目的实施情况进行检查。
2．乙方对项目的实施应定期进行检查、督促，并及时将情况向甲方通报。
3．捐赠方代表可随时前往工程所在地视察，乙方应予接待并提供相应的条件和积极的配合。
九、各方的责任(一)甲方的责任
按照协议的规定按期、足额拨付建室款项。除此之外，不承担其他责任。
(二)受益团场的责任 1．按本协议规定；对建设规划、工程质量验收报告、项目决算报告和审计报告进行审定并报乙方；对匹配资金的到位情况予以查验，并及时向乙方提交正式报告。
2．负责工程的组织实施，按协议规定的期限和质量要求完成工程，并按协议规定的时间向所在师统战部提交工程进度报告、工程质量验收报告正本、项目决算报告、审计报告和连队卫生室的照片及给捐资人的感谢信。
3．如果工程未能通过验收，受益团场应督促施工方在甲方规定的期限内重新组织施工。
4．如果全部工程的实际费用少于甲方拨付的建校款，受益团场应按本协议规定将余款返还给甲方。5．对卫生室的所有资料存档，永久保存。
6．保证建成后的卫生室不得挪作他用。
受益团场承诺负责卫生室建设的所有事项，负责依法办理卫生室的有关报审批手续费，并保证甲方除拨付款项外，不承担其他任何责任。
十、违约责任
任何一方违反协议的条款规定都构成违约。其他方有权要求违约方限期继续履行协议，或者单方解除协议。要求违约方限期继续履行或者单方解除协议的同时，可以要求违约方赔偿因违约而造成的经济损失和精神损失，并可根据实际后果，要求违约方以其他方式承担民事责任。
十一、本协议经协议各方签字、盖章之日起生效。
协议生效后，任何一方不得随意变更。如必须变更时，须经双方协商订立补充协议，作为本协议的附本执行。
十二、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 代表：
乙方：
代表：
年 月 日
年 月 日
第6篇：兵团工会“三民”工作组融入连队推进工作
兵团工会“三民”工作组融入连队推进工作
兵团工会“访民情、惠民生、聚民心”工作组于3月13日进驻十四师皮山农场三连以来，紧紧依托皮山农场党委和三连党支部，用心、用情、用智做好群众工作，力求在转变干部作风、强化基层基础、增进民族团结、促进宗教和谐、帮扶改善民生、维护社会稳定等方面取得实效。
一、健全机构，发挥支部堡垒作用。一是于3月14日成立了兵团工会“访民情、惠民生、聚民心”工作组临时党支部，明确了支部成员职责分工。二是工作组在三连设办公室，在临时党支部和连队党支部领导下开展日常工作。三是针对连队基层组织建设和支部组织生活中存在的薄弱环节，临时党支部帮助连队支部加强基层组织建设，推进“三会一课”等制度落实。
二、建章立制，严格管理规范运作。一是建立工作组学习制度。每周三下午工作组集体学习，成员每日撰写《民情日记》，并在集体学习中交流心得体会。二是建立健全工作组管理制度。工作组建立了每周例会制度，定期研究安排工作；制定了《工作组五项制度》、《工作组学习制度》等十余项制度，编制了《工作组入户走访流程及访谈要点》、《工作组入户走访宣讲提纲》，确保工作组驻连期间管理科学、运作规范、机制有效。三是制订了工作组2014年工作计划，将任务分解到月到周，落实到人。
三、座谈走访，全面掌握连情民意。3月19日召开了三连连队干部座谈会，向连队干部说明来意，了解连队情况；先后走访了部分农场领导、科室负责人，与连队干部、老干部和党员进行了单独谈话，深入征询了他们对如何加快连队发展、促进职工增收、增进民族团结、维护社会稳定的意见和建议。
四、主动融入，积极参加团连活动。工作组全体成员于3月14日参加了皮山农场召开的“三民”活动见面会，3月21日参加了植树造林活动，3月20日到医院看望了因病住院的三连退休老干部阿卜杜热扎克。工作组还主动到农场办公室、工会了解工作安排，申请、认领工作任务，确定在“五一”庆祝期间与农场工会共同组织职工群众开展文体活动；全面参与连队重要活动，主动承担连队职工教育、职工文体活动组织、劳动竞赛开展等工作。
五、循序渐进，扎实推进“三民”工作。按照工作计划，工作组2014年工作拟分四个阶段进行：第一阶段从3月14日至3月31日，为“基础准备”阶段；第二阶段从4月1日到5月31日，为教育培训和入户走访阶段；第三阶段从6月1日到11月30日，为惠民帮扶阶段，利用工会的资源优势，开展项目惠民、技术惠民和扶贫帮困“送温暖”等工作；第四阶段从12月1日到结束，为总结阶段。
