基层党组织如何做好意识形态工作汇报（精选7篇）_基层意识形态工作汇报

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第1篇：做好意识形态工作

做好意识形态工作，才能唱响主旋律，更好凝聚正能量

党的十九大报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”、“要牢牢掌握意识形态工作的领导权”。可见，意识形态工作是党的一项极其重要的工作，站在政治高度看，意识形态工作关乎中国特色社会主义事业的长远发展；关乎着社会的稳定；关乎着党的领导水平和执政能力；关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。

我理解的意识形态工作，是指一种观念的集合，可以理解为对事物的感知、认识，它是一种对事物及环境的感观思想。意识形态不是人脑中固有的，而是源于社会的存在。是人类行为的价值取向，是指导行动的出发点。不同的意识形态，对同一种事物的理解与认识也不同，正确的意识形态，能够塑造正确的世界观、价值观和人生观，凝聚和散发正能量。

做好意识形态工作，能够坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音，唱响主旋律，为中国新时代发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

首先，要加强政治理论学习，构筑风清气正的政治生态。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过视频学习、文件学习等多媒体方式，汲取新思想，吸收新能量，真正做到学懂弄通，筑牢信仰之基，补足精神之钙，汇聚正能量，带动身边人。营造积极、向上、团结、进取的工作氛围。

其次，积极参加中心组学习，认真做好笔记，勤于思考，与党中央及上级部门在思想上保持一致，落实好上级对意识形态工作的要求。学习、弘扬中华优秀传统文化和道德风尚，进一步增强文化自信。/ 2

第三，深化落实工作职责，保证意识形态工作落地生根。在日常工作中，牢固把握工作职责，积极践行社会主义核心价值观，做到“忠诚、务实、简单”，弘扬“石油精神”，以“三老四严”、“四个一样”为基石，传播正能量。善于实现机关与基层员工交流，以正确的思想导向为基础，以解决实际问题为目标，开展降低能耗物耗，提升企业高质量发展等热点话题讨论，积极探讨企业在新时代、新时期的发展之路，工作中要严把政治观、品行观、作风观和廉洁观，增加员工认同感，提升凝聚力，营造“撸起袖子加油干”的精神动力和团队合力。

还要不断提高意识形态工作的重要性认识，全面落实好具体的工作职责，“扶正去邪”，不丧失原则，筑牢意识形态工作的根基。/ 2

第2篇：如何做好意识形态工作

如何做好意识形态工作

意识形态是一定社会经济基础上形成的系统的思想观念,意识形态领域的斗争,本质上是不同核心价值体系的较量。习总书记指出,能否做好意识形态工作,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。这一指示中肯而剀切。基层领导干部同样有责任抓住管好意识形态工作。

做意识形态工作,重要的是宣扬党的科学理论,赢得机关干部。通过有效的意识形态工作,使机关干部进一步形成共同的信仰,使意志更专注于党确定的奋斗目标,调动机关干部为共同目标而奋斗的积极性。马克思主义认为一个社会占统治地位的思想,就是一个时代的精神象征,“如果从观念上来考察,那么一定的意识形式的解体,足以使整个时代覆灭”。意志凝聚力量。忽视意识形态工作,就会导致人们价值取向混乱,对党的意志就不可能很好地认同,就很难形成坚强的凝聚力和向心力,影响既定目标的实现。

抓意识形态工作,要注意防止纠正意识形态工作仅仅是上层的事、与基层关系不大的观念。党委成员要善于站在政治和全局的高度来看问题,把意识形态当作政治工作重要组成部分来开展,要纳入党委重要议事日程,时刻关注国内外形势,关注各种社会思潮的变化,经常研究问题,做到统一部署,坚持齐抓共管。特别是主要领导干部要把意识形态工作作为重要职责,把自己当作意识形态工作的第一责任人,坚持跟进学习,做到常讲常抓。同时,把意识形态工作作为思想政治教育的第一任务来筹划安排,经常开展形势政策教育,向机关干部介绍意识形态领域斗争情况,讲清意识形态领域斗争的隐蔽性,增强机关干部分辨是非能力,提高“四反”意识和政治敏锐性。

意识形态上保持清醒的头脑,重要的是加强机关干部理论武装。在当前要特别搞好中国特色社会主义理论体系、中国梦、强军目标和当代革命军人核心价值观学习教育,用科学理论武装机关干部思想,占领机关干部思想阵地,增强机关干部道路自信、理论自信、制度自信,提高政治免疫力,筑牢政治和思想防线,使敌对势力的歪理邪说无机可乘。要组织机关干部一起讨论社会上的热点话题,在讨论中解疑释惑,澄清传闻,抵制谣言,帮助机关干部正确认识问题的深层次原因,把机关干部思想统一到党中央、国务院的决策指示上来,不被别有用心的人花言巧语所迷惑和欺骗。让机关干部懂得,面对正在崛起的中国,西方敌对势力总是想方设法加以阻挠,对我进行意识形态领域的渗透,千方百计地对我实施西化分化的图谋。“安而不忘危,存而不忘亡,治而不忘乱。”面对这些新情况,我们必须紧紧抓住根本,加强对意识形态工作的领导,让机关干部紧紧团结在党的周围,为实现中国梦强军梦而不懈奋斗。

第3篇：如何做好意识形态工作

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调过，“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”如何做好意识形态工作？笔者认为有以下三点。

一是要坚持正确的思想武装。首先要通过狠抓学习，引导党员干部职工把系统掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义核心价值观以及习总书记系列讲话作为看家本领，不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。要以党委中心组学习、新时代农民（市民）大讲堂、干部夜校等学习形式为载体，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神、十九届三中全会精神等。

二是坚持保持正确的舆论导向。要始终始终坚持团结稳定、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确导向，发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。始终切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权，形成党委书记亲自抓，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。要进一步加强舆论引导，及时准确反映政策动态，掌握各类突发事件应对的主动权，营造良好的网络环境。

三是坚持持续深化道德的建设。坚持开展“中国梦”“不忘初心·、牢记使命”等宣传教育活动，通过举办歌咏比赛、演讲比赛等活动，把“中国梦”、“不忘初心·牢记使命”的宣传学习教育与深入学习党的十九大精神、习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神等结合起来，与习近平新时代中国特色社会主义结合起来，与社会主义核心价值体系建设结合起来。大力弘扬雷锋精神，规范志愿队伍和志愿服务活动。大力传播奉献他人、提升自己的志愿服务理念，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神。始终坚持把道德教育融入到课堂教学、校园文化、团队活动中，组织未成年人广泛开展做一个有道德的人、中华经典诵读等系列主题教育实践活动。引导广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，继承优良传统，弘扬爱国精神。

第4篇：基层乡镇如何做好意识形态风险防范

基层乡镇如何做好意识形态风险防范

**镇党委委员

**

***指出:“经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安”。基层是意识形态工作的最前端,基础不牢,就会地动山摇。当前,我们基层意识形态工作最主要的任务就是要牢牢掌握意识形态工作主动权,弘扬主旋律，传播正能量，营造基层良好的舆论氛围、文化氛围、社会氛围。近年来,建安区认真落实意识形态工作责任制,不断凝聚发展“正能量”,打造农村意识形态宣传“升级版”。下面,就如何提升基层党组织意识形态工作能力,加强农村意识形态工作管理,我从四个方面谈谈我的体会

一、抓好基层阵地建设,确保农村意识形态“主航线”不偏离。

一方面,要巩固农村有形阵地,加强基层党组织建设,提升基层党组织意识形态工作的能力。重点抓好党群服务中心、文化服务活动室、文明校园等载体建设,使基层群众在社会主义核心价值观的环境中接受熏陶。同时,深入开展“扫黄打非”、宗教场所规范化管理及打击邪教专项治理等工作，严厉打击封建迷信、邪教违法活动,全力维护基层的意识形态安全和文化安全。另一方面,要拓展虚拟空间阵地,加强网络的舆论引导。20世纪谁掌控了纸质和电视媒体,谁就掌握了话语权;进入21世纪谁掌控了互联网,谁就拥有最大的话语权。互联网已成为意识形态斗争的主战场，在这个战场上，能否顶得住、打的赢，直接关系国家政治安全、文化安全、意识形态安全，***指出：“谁掌握了互联网，谁就把握了时代主动权，谁轻视互联网，谁就被时代所抛弃，过不了互联网这一关，就过不了长期执政这一关。”针对目前基层意识形态工作普遍存在的不善与新兴媒体打交道、创新不足、落后于群众需求等问题,要重点加强微信公众号、门户网站等新媒体发展运用,强化党委、政府在新媒体上的话语权,确保基层宣传思想工作“主航线”不偏移。在强化微信群、微信公众平台等新媒体运用方面,要旗帜鲜明坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，加强正面宣传，要坚持正能量是总体要求，管得住是硬道理，用的好事真本事。

二、力行创新打好主动战,推动意识形态“主旋律”深入基层。

一是加强集党员群众在线意识形态教育、新闻浏览、政务服务等功能为一体的“学习强国”平台的推广应用,打通党的路线、方针、政策进入干群心中的“最后一米”。二是通过深入开展“文明村”创建“五好家庭”、“最美人物”评选、“快乐星期天”及文化大舞台表演等活动，等加强对农民群众思想认识的引导和教育。三是以“**”主题教育为契机，通过“主题党日”、“上党课”、观看电教片、参观教育基地、集中学习、自主学习等多种形式加强党员干部的思想认识教育，提升广大党员干部综合素质。

三、凝聚工作合力,形成农村意识形态“一盘棋”工作格局。

作为基层党委,要严格落实意识形态工作责任制。一方面,要把做好意识形态工作摆上重要位置,在思想认识上,不仅要精准研判意识形态新情况,还要做好基层意识形态的预防、管理、控制、引导工作,构建“防管控导”四位一体的工作格局;另一方面在制度引领上,要制定抓基层宣传思想工作的有效机制,构建党委抓总、宣传部门组织协调、镇村各负其责、全社会共同参与的“一盘棋”工作机制。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关系到举什么旗、走什么路等重大政治问题,关乎国家政治安全。

四、抓好抓实意识形态领域风险点防范

1、坚持中国共产党的领导，弘扬新时代主旋律，传播正能量，牢牢掌握意识形态主动权，占领意识形态阵地制高点，防范错误思潮的侵蚀和渗透。

2、在大是大非问题上要敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，防止被动应付，被动接招、陷入被动局面。

3、严格落实意识形态责任制，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，肩负政治责任和领导责任，牢牢掌握意识形态工作话语权，网络控制权、信息发布权、规则制定权、文化领导权、讲好中国故事，大力弘扬中国声音。

4、对宣扬西方所谓“普世价值”“宪政民主”“新闻自由”等论调，对那些恶意攻击党的领导、攻击社会主义制度、歪曲党史国史、造谣生事的言论，任何时候、任何渠道都不能为之提供空间和方便，做到坚决抵制和严厉打击。

5、加强网络空间的管理，做好网络舆情监测和网络舆论的引导，健全网络意识形态应急领导，牢牢掌握网络意识形态文化安全工作的领导权、管理权和话语权，防止网络空间生态恶化，营造健康网络生态，使网络空间更加清朗。

第5篇：基层党组织如何做好党务公开工作

基层党组织如何做好党务公开

党务公开，是党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布，其目的在于增强党的组织工作的开放度和透明度，以利于党员和群众了解和参与党的事务。党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必要要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是践行党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措。全面推进党的基层组织党务公开工作，对于完善党的基层组织民主决策、民主管理、民主监督制度，提高党内事务的透明度和党员领导干部廉洁从政的自觉性，进一步落实广大党员群众对党组织工作的知情权、参与权、监督权，不断增加各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力，具有重要的现实意义。

一、加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序、有效开展

为确保党务公开工作的顺利进行，把党务公开工作列入重点工作之一。

一是切实加强对党务公开工作的组织领导，成立党务公开工作领导小组，指导督促检查党务公开工作落实开展情况。

二是深入开展学习活动，认真组织党员、干部认真学习开展党务公开工作的精神和工作要求，提高对党务公开工作的目的和意义的认识，对党务公开工作的重要性和必要性的认识。

二、切实增强党务公开工作的针对性

党务公开工作要结合本单位工作实际，在征求意见的基础上，按照党务公开工作具体要求开展党务公开工作。

一是在公开内容上，突出公开内容上的最大化。确定领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）等方面内容。

二是在公开形式上，注重公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：

1、设置公开栏：设置“党务公开栏”，将长期的程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。

2、会议、文件：采取召开全体人员会议、民主生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。

第6篇：五好基层党组织汇报材料

五好基层党组织汇报材料

枫坪镇位于涟源市东南部，沪昆铁路穿境而过，宁涟、双涟公路交汇相通，下辖24个行政村，1个社区，284个村民小组，总面积41.79平方公里，总人口2.988万，其中农业人口2.6万。全镇共有党支部31个，党员775名。境内矿产资源十分丰富，探明有储量的矿产资源有煤、硅石、铅锌等10余种。其中煤炭储量为5000万吨，是涟源市六大产煤乡镇之一。近年来，枫坪镇党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展第一要务、稳定第一责任开展工作，坚持与时俱进、开拓创新、求真务实、奋发有为，全镇呈现出经济发展又好又快、社会事业欣欣向荣、人民生活红红火火的美好局面。2006年被涟源市委、市政府评为“三个文明”建设目标管理一等奖。

一、内外兼修，抓好班子建设。

火车跑得快，全靠车头带。镇党委班子建设的好与坏，直接关系到全镇经济发展、群众安居乐业、社会稳定团结。枫坪镇党委经过全镇775名党员公推直选，选出了一套作风正派、素质过硬、工作务实的领导班子，其中镇长李正祥同志以98%的得票率选为党委书记。他上任后，以全面协调发展的眼光抓班子建设，把思想教育作为切入点，团结务实作为着力点，执政能力建设作为侧重点，全面锻就一个学习型、创新型、务实型党委。其班子建设有六大特色：

1、结构优化，分工合理。班子中既有经验丰富的老同志，又有年富力强的中年和锐气十足的青年领导干部；既有工科毕业的，又有法律、农业等专业毕业的；既有性格直率的，又有心平气和的。分工时，根据各自特点、长处负责相应的工作，做到扬长避短、人尽其才。因而班子既全又专，活力旺盛。

2、团结务实，战斗力强。问题有分歧求大同、去小异；平时工作相互理解、相互信任；民主生活会常开展批评与自我批评。班子中形成一种团结一心、谋事不谋人的优良风气。各线领导率先垂范、亲力亲为带领一班人扎扎实实开展本线工作，当有全局性大事时，各线都能服从领导、服从大局，毫不犹豫全力以赴支持工作，全镇形成一种互帮互助、能干事兴业的良好氛围。以李正祥同志为首的一班人，充分发挥集体智慧，以发展的理念、改革的勇气解决前进中遇到的新情况、新问题，形成一种敢于碰真动硬、善于攻坚破难的工作作风。

3、学习主动、能力增强。提倡班子成员多读书、多看报、少应酬、少闲玩；年初制定中心组理论学习实施方案和学习制度；既鼓励全面学习，又提倡工作需要什么学什么；坚持理论联系实际，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为全面建设社会主义新农村、构建和谐社会的能力，增强班子的整体功能，全面推动全镇经济社会发展。

4、廉政勤政，服务群众。镇党委经常开展廉洁自律教育，通过自查、自找、自省提高领导成员拒腐防变的能力；坚持党的原则，严肃党的纪律、完善各项制度，标本兼治、打防并举，坚决清理腐败温床、扼杀腐败苗头、打击腐败现象，建立廉洁型班子。枫坪镇党委一班人紧紧围绕“三最”为民办实事，经常深入基层、深入群众，及时了解群众疾苦，听取群众意见，从群众最需要的地方做起，最不满意的地方改起，竭尽全力为群众办实事、做好事、解难事，真正做到权为民所用、利为民所谋。切实推行“双十”活动，每位党政成员每月下乡不少于10天、每人为民解难事一年不少于10件，建立服务型班子。

5、“三双”活动，卓有成效。全镇扎实开展“双培双建双强”工程，以此为载体做活村级组织这篇文章。对各村的致富能手采取多方式、多渠道加大培养力度，不设门槛，不留障碍，对符合条件的有意之士广开门户，积极发展。对有一技之长和经商、办企业的党员加大扶持力度，并经常性派一些有知识的年青党员去学习深造，使之成为致富能手，积极引导、充分发挥先富党员的先锋模范作用，带领一方群众脱贫致富。镇里制订长效的激励机制，技能培训、基础设施加大投入，技术、资金加大扶助，全力培育村级经济组织，增强村级经济活力，提高村级办事能力。建立和完善农村专业合作组织和行业协会，现全镇健康运行的各种协会有10多个，大大提高农民参与市场竞争的能力和抵御各种风险的本领，增加农民收入，促进农村经济健康持续发展。

6、多措并举，强村级班子。镇里以村支两委换届为契机，选准一批党性强、作风正、能力好的优秀党员担任村支两委要职；加强对村支两委的指导和监管，切实提高村级支部的战斗堡垒作用。年初又精心挑选22位思想好、年富力强、奋发有为的党员干部担任村一支书，增强村级组织力量，并建立了对一支书一整套的考评考核细则和奖励机制，加强领导，明确职责，强化责任，积极发挥一支书引导、协调、服务的功能，让他们有创造性地开展工作，引导村级经济发展，带领群众致富奔小康。

二、固本强基，建设一支高素质干部队伍

“为政者，在于人”，枫坪镇党委为打造一支素质硬、作风实、战斗力强的党员干部队伍，着重从四个方面抓起。

1、发展新党员，培育新骨干。把年青干部中的优秀分子培养成党员，为组织不断注入新鲜血液、增添新的活力。提拔年青有为又工作扎实的青年干部走上领导岗位和中层干部岗位，切实把一支书培养成后备力量，营造能者有所为，业优而仕的良好工作气氛。

2、学习有制度，素质有提高。坚持每月1号、15号干部例会学习制度。学习为政、为人之道，学习政治、经济、法律、科技等方面的知识，学习典型事迹和先进人物，鼓励机关干部、村支书、村主任参加全省公务员考试，营造良好的学习气氛，不断提高干部素质，增强干部服务意识和服务能力。近几年，仅机关就向上级有关部门输送优秀人才10多个。

3、作风求转变，工作求创新。坚持依法行政、从严治政；坚持制度管理、严肃纪律。切实转变干部作风飘浮、工作拖拉，唯上不唯下、拈轻怕重的不良作风。积极打造效能型、廉洁型、服务型政府。充分发挥干部的创新能力，鼓励干部在工作中不断探索新思路，尝试新方法、新举措，全镇工作不断涌现新亮点、新局面。

4、“先教”建长效，“三个一”出实绩。镇党委先进性教育常抓不懈，并建立长效机制予以固定，让党员干部长期得到教育，以此为平台广泛开展集中学习、知识竞赛、为民服务等主题活动。通过自我剖析找差距，整改行动解问题，立足部门办实事，提高党员素质强服务，彰显党员先进树形象。扎实开展“三个一”活动，每年派干部、群众出去深造学技术，培训技术实用型干部和一批能工巧匠。为使干部学有所成、学有所用，镇里政策支持、财政投入，积极引导干部帮贫济困，实实在在带领群众走上致富道路。

三、缜密细致，完善各项制度。

全面加强制度建设，完善机关干部学习、出勤、住勤、财务、值班等各项制度，切实推行绩效工资制，健全配套制度和考核机制，真正从源头上强化机关工作人员的服务意识、学习意识、创新意识，同时每月按线考核到人，按规定奖罚到位。这样谁能力强、业绩优，谁得到的工资、奖金就越多。从而为机关中营造想干事、能干事、干成事的良好环境提供科学的激励机制和制度支撑。

为加强对村级班子的监管，镇里制订科学的管理制度和长效的工作机制，并且各部门根据各自职责与村级组织签订相应的责任状，制定了考核细则和村干部工资收入与工作业绩直接挂钩的奖惩机制。全镇25个行政单位根据各自特点完善了切实可行的村民自治章程，这样对村支书、干部的权利、义务进行制度化规范，村上工作方向明确、动力十足，村级班子的管理、工作的开展不断走上民主化、法制化、科学化。

四、统筹发展、经济社会全面进步。

1、工农业发展路子宽、后劲强。

一是充分挖掘资源优势，做大做强煤炭文章。镇里利用国家关闭整合煤矿的契机，整合资源、合理布局，彻底关闭非法煤矿，切实抓好安全生产。二是通过引商引资引技，拉长产业链条，扶植新型工业发展。2005年，引进了投资1.5亿元、年产30万吨的创鑫焦化有限公司，2006年成功引进了主要生产锑酸锑等化工原料的三联金属材料有限公司，今年又成功引进了泰龙牧业有限公司。另外，中石油枫坪加油站、涟源市福利环保砖厂等10多家新兴企业都在枫坪扎下根来。镇里出台优惠政策，成立专门的机构，切实优化经济发展环境，实现政府、企业双赢共发展的良好局面。三是夯实农业基础地位，加大对农业特别是农业基础设施的投入。镇里每年挤出资金近60万元，解决原来由农民负担的白马水库按方水费和牲畜防疫检疫费；调整农业产业结构，着力打造枫坪品牌，巩固了“五大基地”、“五大品牌”。发展好“牛、沼、草”项目，建好沼气池80个，引进了涟源铁龙农业开发公司，做大做强苗木花卉产业。

2006年全镇实现GDP5.77亿元，实现农业总产值1.8亿元，工业总产值3.8亿元，财政税收1930万元，同比增长15.2%，农民人均纯收入比上年增加300元，同比增长13.2%。“直挂云帆济沧海”，枫坪镇建设工业重镇、经济强镇以铿锵步伐向前迈进。

2、基础建设亮点多、成效好。

基础建设步伐加快。镇里投资80万元正在兴建高标准的敬老院；投资40多万元，新修水渠2000m，对通村公路的建设在国家补贴的基础上，给予硬化的通村公路每公里3万元的补贴，全年兑现补贴110多万元，全镇有青树、白石、肖家园等15个村已完成通村公路硬化里程41.4km，建设里程是撤乡并镇后11年总和的3倍。今年其余9个村将全面动工，预计到2008年底可实现村村通水泥路，并能完成80%的组级公路硬化。

新农村建设如火如荼。全面开展新农村建设示范点黄潭村、肖家园村的各项工作，制定了科学的发展规划，选准了以名贵花木种植和生态农业建设以及煤炭产业发展为龙头的发展路子，以点带面，促进全镇新农村建设蓬勃发展。

3、社会事业发展齐、惠民广。

计划生育水平全面提升。坚持“村为主”，完善村级计生协会建设，充分发挥协会会员在计划生育工作中的作用，严格孕检和“四术”到位；社会抚养费征收步入法制化、规范化轨道，一次征收率达到80%以上。去年计生工作顺利通过省、地、市的年终检查，并名列全市第二。扶贫帮困工作成效显著。镇财政安排民政帮困资金126500元，解决了218位五保户、322户特困户、48名困难党员、326名残疾人的生活困难。

新型合作医疗进一步普及。镇财政投入115000元解决农民要交纳的部分，去年全镇参保人数为25829人，参保率达100%，发放农民住院补助款781258.9元。

村级财务管理规范。去年全镇对22个村严格按照镇党委、政府的部署安排，实施村帐镇代管，村级财务管理和财务公开逐渐步入制度化、规范化轨道。

国土工作再上台阶。国土工作围绕经济社会发展大局，加大了对国土资源的保护力度，科学规划全镇小城镇建设和新农村建设布局，2006年，镇国土资源所被共青团娄底市委列为“青年文明号”创建单位。各项事业齐头并进。就业再就业工作成效显著，镇农校共培训农民1000余人次，新增就业岗位1600多个；教育事业得到长足发展，卫生医疗服务水平明显提高，广播电视覆盖全镇90%的村组，其它各项工作齐头并进。

4、依法治镇保稳定、促和谐。

镇里健全了镇、村、组三级矛盾纠纷排查、预警和应对机制，共调处农企矛盾60多起，化解民间纠纷140起，挽回经济损失近100万元。去年初，镇里配合政法部门开展了一次大规模的扫黑除恶行动，铲除了社会“毒瘤”；认真处理好群众来信来访，接待处理来信来访80起，其中妥善处理好了一起曾惊动中央领导、上访长达8年之久的积案；加大对煤矿周边环境的专项整治，共破案6起，打击处理各类违法人员56人次，2006年被评为娄底市社会治安综合治理先进单位。

五、情系群众，全力为民排忧解难。

枫坪镇党委认真贯彻执行中央和地方各级政府的惠农政策，让群众共享改革成果，长期得到实惠。一是由财政投入30万元，取消了全镇白马水库按方所收的水费；二是财政出资40多万元，为群众办理好农村合作医疗保险；三是村组公路在国家补助的基础上，由镇财政每公里再补助3万元；四是由财政投入10多万元进行补贴，取消全镇除养殖专业户之外的所有牲畜防疫检疫费；五是减少农村宅基地的审批等相关费用，镇政府公开承诺，凡旧屋翻新每户一律只收取235元的工本费，仅此一项就为农民减免资金近8万元。

第7篇：基层党组织工作汇报

基层党组织工作汇报

XX职教中心党支部

在XX县文体教育局党委的正确领导下，职教中心党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”四项机制，将“以人为本，促进学生全面发展”作为工作目标，以党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设、能力建设为抓手，以科学发展、廉洁从教、岗位建功、“党员先锋岗”创建等主题教育为载体，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断夯实党建工作的基础，创新党建工作的形式，丰富党建工作的内涵，拓展党建工作的外延，有力的推动了我县职业教育的全面发展。

一、团结协作好班子 开拓职教新局面

建立一个好班子是学校发展的关键。为提高职业教育服务社会经济发展的能力，学校支部班子始终将学习、实践科学发展观作为加强思想政治建设的有效抓手，坚持在学习中实践，实践中学习。在工作中树立大局意识，以工作凝聚人心、以事业聚集人气、以感情留住人才，打造出了一个带动教职工全面发展的“和谐型”领导班子，形成了“具有职教特色”的整体合力。为加快学校发展,学校支部班子深入学习、研究新时期职业教育发展的新特点，进一步解放思想，转变人才培养观念，积极探索新时期职业教育发展的新途径，科学调整办学方向，紧紧围绕市场办学，内部强化学校管理，外部实施对接京津，大力培养实用性、技能型人才，教学质量明显提高，办学规模不断扩大，办学吸引力显著增强，形成了“实干型”领导班子。特别是近三年来，学校抢抓国家大力发展职业教育的大好机遇，积极争取市专业建设资金100万元，在校内建成了两个高标准平面设计室、一个数控仿真实训室、一个汽车维修实训室、一个酒店服务专业实训室、扩建了一个现代化服装CAD设计室，完成了服装实训车间的搬迁和68万元服装实习实训设备的更新；投资30余万元添置了大量的教学实训设备、文化设施和师生生活设施，学校基础办学实力显著提升；先后与北京XX职业学校、北京XX科技学校、天津XX学校、北京XX高级技术学校、北京XX科技学校和XX职业技术学院开展联合办学，专业设置扩大为15个，培养标准涵盖了大、中专两个层次，在校生达到2127人；学校在XX集团、XXXX有限公司建立了校外实训基地，在公安部边防局边防之家、北宫山庄、航天三院翠云山庄等单位建立了酒店服务与管理专业职业体验基地；与XX大酒店成功互建“饭店服务与管理专业实训基地”和“XX大酒店员工培训基地”，被中共XX县委组织部确定为“农村党员干部培训基地”，为学生实习实训拓展了广阔空间。2010年2月至5月，组织酒店服务与管理学生到北京北宫山庄成功进行了“百日职业体验”活动，成为学校支部班子对“工学结合”

办学模式的有益探索；今年学前教育部酒店管理专业学生圆满完成了北京“全国两会”的部分服务工作，受到了有关领导高度赞扬。2005、2006、2007级汽修、多媒体、路桥专业毕业生已在京津多家用人单位成功就业，学生就业率连续三年达到或超过98%；2010年服装设计与制作专业高考对口升学上线率达到95.2%。2008级测量专业学生XX参加“2010年全国职业院校技能大赛”获得了银奖，另有39名学生参加省市级技能大赛获得了奖励，学校获得了省市级技能大赛7项团体奖。2010年7月服装设计与制作专业申办市级骨干专业,10月顺利通过评估验收。由于工作突出，学校先后XX市教育局评定为“对接京津工作先进集体”、“职业教育工作先进单位”。

二、作风扎实好队伍奋发向上强素质

高素质的教师队伍是搞好学校工作的基础。为加强教师队伍

建设，学校党支部以师德教育为核心，不断提高教师思想政治素质。制定师德评价办法，形成党组织领导，德育处主管，各处（室）、工（团）、学生和家长共同参与的师德评价机制。通过学习英模事迹，举办师德征文、师德演讲会、师德师风查摆、健全完善师德档案、评选师德标兵等系列活动，不断引导广大教师更新师德观念，规范执教行为，提升师德水平。以优化结构为重点，打造适应创新型人才培养的教师团队，党员教师积极参与全市职业学校之间的校际交流学习，切磋技艺，增长见识；积极参与专业课教师技能大赛和青年教师教学基本功展示评比活动，展示才华，提高技能，提升素质；2010年下半年，1名教师获得省级骨干专业教师称号、6名教师编辑的6本校本教材获省级奖励、3项教学改革研究课题被XX省职业技术教育学会教学工作委员会批准立项；2010年7月，省教育厅“双带头人培养工程”督导检查组对学校的“农村双带”工作给予了充分的肯定和最高的评价，具体负责“农村双带”工作、申报立项的省、市、县级教研课题都是党员教师主持研究的；积极参与推广先进教学方法，“目标教学法”、“任务驱动教学法”、“尝试教学法”等教学方法应用科学得当、成效显著，2010年12月学校1名教师在国家级说课比赛中获得一等奖、2名教师在省级说课比赛中获得大奖；积极争上“五课”，争做班主任，积极学生的思想教育工作，6名班主任先后获得省市级德育先进个人称号；积极参与招生和职业教育政策宣传工作：党员领导干部和党员教职工心系学校，主动走社区、下农村、搞调研，与家长交流意见、反馈学生学习情况，宣讲职业教育发展政策，使家长更加理解、支持职业教育工作。后勤岗位上的党员，苦练操作技能，改善服务态度，优化服务环境，得到师生的好评。通过各种措施的调动，广大党员在各自的岗位上充分发挥了模范带头作用，成为了学校工作中的中流砥柱，通过他们的言行影响、带动了全体职工，形成学校“具有职

教特色”的工作氛围和“拼搏向上、全面发展”的校园文化。

三、制度完善强机制 依法治校树形象

完善的机制是促进学校发展的保证。支部成员严格执行学校校委会、党总支共同研究、集体决策重大事项的制度，认真落实党员评议学校工作、党支部向学校行政提出工作建议和教代会定期审议学校工作的制度，逐步完善党组织参与学校重大决策的方式方法，充分发挥了党组织、党员教师在学校管理工作中的政治核心作用。在“干部作风建设年”、“干部素质提升年”各项活动中，学校建立健全了理论学习制度、调查研究制度、联系师生制度以及监督制约制度，有效地落实了“三会一课”制度，党支部定时定期地开展了扎实有效的党组织活动，每月组织党员政治理论学习2次，支委会会议2次，党课每学期开讲1次。党总支编撰系列的党员学习资料，设计统一的“学习笔记本”，要求每位党员认真做好学习笔记，并将政治理论学习同系列主题教育有效整合。如“学党章，守纪律，转作风，树形象”主题教育同“整风肃纪 治庸问责”教育活动相结合，“建立长效机制”和“创先争优”活动相结合等。学习过程中，每位党员认真撰写学习体会、心得等文章。同时，开展“追寻革命前辈足迹”的教育活动，西柏坡、冉庄地道战遗址等实践考察，进一步增强了党员的使命感和责任感。

党支部认真贯彻“建立长效机制”和“创先争优”活动文件精神，扎实开展“新老教师双结对”、“教师与学困生双关爱”、“城乡学校双帮扶”、“城乡党组织双提高”等主题实践活动，并向社区延伸拓展加强党员双重管理。

同时，支部重视做好新党员的组织发展工作，重视从中层干部、青年骨干中培养和发展新党员。目前除了正式党员外，2名考察对象，5名培养对象，组织发展工作形成了阶梯形的良好态势。同时坚持成熟一个、发展一个的原则，严格按组织发展工作的程序和要求，规范操作。

四、积极探索新思路求真务实创佳绩

学校党总支充分发挥党组织的政治和组织优势，带领广大党员开展内容丰富的党性实践活动，促进了学校工作不断发展。学校组织班子成员和广大教师广泛开展调研活动，全面分析学校自身优势，进一步明确学校办学方向，提出坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，把“面向社会、服务学生”作为学校办学的基本理念，坚持走好“服务立校、质量强校、就业兴校”三条路子，把“勤奋、进取、敬业、求实”作为学校校训，大力倡导以“学科型教师为基础，名师型教师为先导，双师型教师为骨干，特长型教师为保障”的职业特色教育和“以爱心关怀学生、以信心鼓舞学生、以恒心激励学生、以耐心辅导学生”的人文教学模式，努力培养“理论够用、技能实用、品德过硬、从业打硬”的实用型、技能型人才。在办学方向上实现了从传统升学导向岗位就业导向的转变，学校管理上实现了由粗放管理向以专业部负责制为核心的“三处四室五部两中心”管理的转变,在全校上下形成了“一心一意办职教，聚精会神抓质量”的良好工作氛围，有力的推动了学校的向前发展。