工作汇报会议新闻通稿（精选6篇）_年终总结会议新闻通稿

工作汇报会议新闻通稿（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“年终总结会议新闻通稿”。

第1篇：会议新闻通稿

会议新闻通稿范文

会议新闻通稿范文篇120XX年1月6日，由中国互联网协会举办的20XX(第七届)中国互联网产业年会在北京国家会议中心召开。

协会领导、嘉宾会员及媒体界的代表参加了本次会议。

北京法研堂科技有限公司总经理廖家全代表公司作为协会会员及互联网与法治工作委员会成员出席了本次会议。

在本次会议上，中国互联网协会卢卫秘书长发表了《20XX年中国互联网产业综述与20XX年发展趋势》，报告指出我国互联网产业在引领经济发展、推动社会进步、促进创新等方面发挥了巨大作用，互联网用户和市场规模庞大，互联网科技成果惠及百姓民生。

20XX年我国互联网事业突飞猛进，取得了巨大而具突破性的成就;20XX年，互联网将继续以其独特的优越性，在经济发展、民生服务、安全治理等方面发挥不可替代的作用。

法研堂代表在会议期间与参会领导、与会嘉宾及各会员单位进行了深入系统的交流，分析了中国互联网行业在20XX年的发展态势，展望了行业20XX年的发展前景，并结合自身工作的特点，深入研究了“互联网+政务服务的现状与发展未来。

据悉，法研堂将在20XX年利用自身在“互联网政务服务方面的优势，与协会及行业成员展开更为广泛和深入和合作。

会议将对IECRE同行评审情况进行通报，同行评审规则以及认证实施规则等进行补充和完善。

由认监委带领，北京鉴衡认证中心专家将作为中国代表团成员参加所有会议，并在第一时间带来会议的进展。

会议新闻通稿范文篇3同江投资管理有限公司的半年度会议于20XX年7月13、14号在位于天津蓟县恒大酒店召开。

会议主要分为二个部分：第一部分是由各部门领导汇报2014年上半年工作中出现的问题及原因分析解决措施，会上信贷部总经理周晓勇还统计数据分析了公司目前贷款规模总额已经突破1个亿,下半年的目标是贷款余额超过2个亿，理财管理部总经理林岚发言统计数据分析了上半年理财总额9137万,100%兑现及时,风险都在控制范围内,希望我们销售团队对于已购买公司产品的客户需要进行更好服务,最后公司总裁程甲生代表公司高层发言, 分析公司的现况，和下半年的机构发展方向向理财管理部提出了要求更好的指导营业部开展营销,让整个公司和各营业部团结合作,避免各个营业部独立运营的情况;为了公司和各营业部的更好发展提出了目标指导。

第二部分由优秀销售代表大连分公司季度优秀销售主管张萌以及房山营业部优秀负责人薛晓燕发言.会议最后由公司董事长魏盛鸿、执行董事江文才、总裁程甲生为季度优秀团队、季度冠军颁发奖杯此次会议圆满结束。

>>>下一页更多“会议通讯稿格式范文工作会议通讯稿发表者:教研室 于 XX年03月25日 11:27XX年3月22日上午，区科研工作会议在113中学东方校区召开。

共有66所单位的154人参加了会议。

区教育局主管科研的徐江副局长、局财建科胡素芬科长、区教育局教研室张伟春主任出席。

局财建科胡素芬科长总结了XX年末进行的区教研科研经费检查工作，表扬了113中学、天河中学、汇景实验学校、五山小学等单位工作细致、账面清晰，对经费使用中发现的问题做了专门说明，并现场解答了5所学校提出的问题。

区科研办就《天河区教育科研项目管理办法》、《天河区教育局资助科研项目检查、结项实施办法》、《天河区教育局教育科研经费管理条例》、《天河区教育科研项目档案管理办法》、《项目申报书》、《项目年度进展报告书》、《项目结项申请书》等作修订说明，解释修订的细节、理由，并向全区各单位征求意见;在《天河区科研“xxx工作报告》基础上简要解读了《天河区教育科学“十二五规划课题(XX年)申报指南(征求意见稿)》，并公布了本年度项目申报日程安排。

正式文件将在整合反馈意见的基础上，由区教育局审核后于4月中发布。

员村五小的王爱伦副校长、113中学的黄雯副校长、昌乐小学的陈丽霞副校长分别做了学校科研管理经验分享，从中都能看到学校系统规划与实施的努力，分享信息图文并茂，数据丰富。

区教育局徐江副局长在总结讲话中肯定了区科研办的工作，表扬了进行汇报的三个单位所取得成绩，虽对个别学校的教研工作提出了批评，也列举了如下亮点：(1)各校对科研兴效的认识有所提高，不少学校能够把科研工作纳入到学校的工作计划中去，能够按照规定进行组织并取得相应的成绩;(2)不少学校能够严格按照省市区的科研工作要求开展科研工作，合理使用科研经费。

最后，徐局重点对天河区的科研工作提出五点意见：(1)加强学习，认真行事，提高对科研兴校的认识。

科研工作培养了一大批高素质的人才。

通过搞科研，目前有的学校、领导、教师的发展非常迅速，天河区的学校科研水平差距也正在拉大。

因此，对于科研工作单位要给力，要有高度的责任感，为教师们的发展搭建平台，共同努力，在新的一年中要向万庆良市长对天河的“五个期待目标迈进：天河要成为国际贸易中心核心区、世界文化名城中心区、智慧广州先行区、花园城市样板区和幸福广州示范区。

同时希望天河区能够代表广州的科研能力发展水平。

(2)科研办要针对广州市对天河区的新定位，加强区科研队伍的梯队建设。

学校开展科研工作先从小课题做起，再到中课题，再到大课在题，在这个过程中，科研办要分层指导，加强科研工作的具体服务工作，不断提高天河区的科研工作质量。

(3)各校要给力科研，把科研工作纳入学校的工作计划，要健全机构，完善制度，明确责任，抓好每一个细节，争取在新的一年里要有进步，有成绩，用数据说话。

(4)开展科研工作，区财政科要加强对科研经费使用规范的指导，用好经费，杜绝不合理使用科研经费的现象。

(5)希望学校领导要多关注科研立项课题，分管领导要定期向校长汇报。

总之，对于科研工作人员要给予关心支持和帮助。

希望在新的一年里，整个天河区的科研工作会有新的进步，新的成绩!

国际商务系主任、党总支书记戴小红参加了本次会议。

教研室全体教师参加了会议。

本次会议紧紧围绕着‘新学期工作规划’这一主题展开，会上，武老师对目前已经完成的以及正在进行的工作进行了总结，XX年上半年大学英语等级考试成绩揭晓，XX级学生在XX年12月、XX年6月的二次考试中通过率77.96%比XX级同期通过(64.8%)提高13.16%;四级(cet-4)累计通过人数354人，通过率21.8%，比XX级同期通过率(14.3%)提高7.5%。

成绩喜人，大家一致认为公共外语教研室采取的以下措施卓有成效 1.教学方式的改变：课堂教学与课外自主学习相结合。

挑选部分单元课堂精讲，部分单元课外自学，大大提高了学生自主学习的能力。

2.老师们精力投入的增加。

去年寒暑假，公外教师花了大量时间自编补充练习，即巩固课堂知识，又与cet-3、cet-4题型衔接。

3.有针对性的考前辅导等。

接着朱老师就9月24日举行的省实用英语口语大赛作了部署。

戴老师对公共外语教研室过去所取得的成绩表示了肯定，并对XX年大学英语等级考试的高通过率给予赞赏。

她指出，公共外语教研室的工作是卓有成效的，作为学院精品课程团队和优秀教学团队，公外教研室在做到课证融和的同时，应努力将大学英语等级考试与学生使用技能培养相结合，不断探索课程建设的良方，团队规划的途径，争做省优秀课程和教学团队。

会后戴老师和全体老师一起听了三位新教师的试讲并推选出李佐老师代表公外教研室参加系青年教师技能大赛。

猜你喜欢：1.会议新闻稿格式范文6篇2.部门会议新闻报道范文6篇3.政府会议新闻稿范文4.企业会议新闻稿范文5.大学会议新闻稿范文6.关于会议的新闻稿范文

第2篇：经销商会议新闻通稿

务实合作·共谋发展

——XXX公司2012冬季新品推介会暨战略营销会隆重召开

2012年11月25日17：00，XXX公司2012冬季新品推介会暨战略营销会在金仕顿大酒店隆重召开。本次大会旨在帮助各分公司继续拓展市场范围、抢占市场份额、吸引消费者购买，从而提高分销商效益、推动公司全面、可持续发展。

XXX公司总经理XXX、北京销售发展集团公司总顾问XXX、等领导，？县及周边地区40余家客户经销商，XXX部分员工参加了此次会议。

XXX公司副总经理XXX发表了讲话，之后，XXX总经理致辞，首先我谨代表XXX公司及全体员工对本次大会的召开表示热烈的祝贺！同时，借此机会，感谢各位经销商朋友长期以来的支持和厚爱，感谢你们对XXX一直以来的辛勤付出！他强调“XXX公司”在山东取得的骄人成绩和每一个合作伙伴都密不可分，并希望大家同心同德、共同进退，创造更好的业绩，取得更大的发展！

此次会议在公司全体员工的共同努力以及沂水经销商朋友的大力支持下圆满闭幕！

第3篇：重庆市金融工作会议新闻通稿

新闻通稿

2月20日，市政府在五洲大酒店召开2013年全市金融工作会议。市委常委、市政府常务副市长马正其在会上作了重要讲话，市金融办、人行重庆营管部、重庆银监局、重庆证监局、重庆保监局主要负责人作了工作汇报。

首先,会议上总结了过去五年国内金融改革发展问题，主要有五大亮点：

一、金融产业做大做强，成为全市重要支柱产业。2012年全市金融业增加值达到916亿元，五年增长2.7倍，增加值占GDP的比重达到8%，五年提高2.7个百分点。2012年新增融资3600亿元，五年增长3.6倍。

二、银行、证券、保险业稳健发展，创新型金融机构发展加快。存贷款余额五年分别增长1.9倍和2.1倍，比全国增速高出5.3和5.9个百分点；西南证券成功上市；保费收入达到331亿元，五年增长1.7倍。发展小贷、担保、金融租赁、PE等10小类创新型机构520家，资本总额超过1000亿元。

三、金融产品和服务创新不断加强。离岸金融结算累计超过1200亿美元，组建11个金融要素市场，累计交易3600亿元，全国首批通过备案验收。

四、金融服务实体经济和薄弱环节功能更加突显。保障全市重大战略、重大项目和产业、重点企业融资，“三农”、微企、三峡库区金融服务显著加强。

五、金融生态环境不断改善。金融监管水平显著提升，社会信用体系不断完善，银行贷款不良率降至0.47%，金融核心区建设日渐成形。

其次，市政府制定了我市金融业未来五年发展总体目标：到2017年基本建成以金融结算为特征的长江上游区域性金融中心。2013年是实施《市政府关于加快建设长江上游区域性金融中心的意见》（渝府发[2013]3号）的开局之年,全市金融工作有四个重点:

一、加强资金调度，保持融资总量稳步增长。力争新增融通资金4000亿元。

二、优化融资结构，增强对重点领域的融资保障。重点保障重大在建续建项目、“6+1”支柱产业项目、战略性新兴产业项目融资需求，加大对企业“走出去”、民生、“三农”的服务力度。力争涉农、小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速。

三、坚持改革创新，着力提金融发展质量和水平。扩大金融结算业务，继续推进创新型金融机构发展，继续推动产品服务创新，推动金融要素市场扩大集聚辐射能力，争取年交易突破1000亿元。

四、严防区域系统性风险。维护金融稳定，牢牢守住不发生系统性区域性风险的底线。

最后，市政府提出了强化金融业健康发展的四项保障措施：充分发挥全市金融工作协调联席会议作用，加强对金融工作的组织领导；创造良好的财税政策环境；牢实金融业发展的制度基础；增强金融业人力资源保障。

关注最新金融动态，请访问重庆金融论坛

第4篇：劳动关系会议新闻通稿

新 闻 通 稿

7月9日，全省劳动关系工作会议在兰州召开。会议的主要任务是：传达全国劳动关系工作座谈会精神，总结近两年以来全省劳动关系工作，分析经济企稳回升阶段劳动关系的难点问题，明确今后一个时期工作方向；安排全省劳动关系各项重点工作任务，推动全省劳动关系工作新发展。省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长庞波出席会议并讲话。武威市、庆阳市人力资源和社会保障局，省电力公司、省建七公司作了大会交流发言。会议由省人力资源和社会保障厅副厅长吴雄成主持。

庞厅长说，近年来，在全省各级人力资源社会保障部门的共同努力下，各方面工作取得了重要进展，特别在去年受国际金融危机严重影响，全省劳动关系不稳定、不和谐因素明显增多，各方面工作面临着前所未有的复杂形势情况下，各级人力资源社会保障部门冷静分析，积极应对，按照省厅统一部署，及时将劳动关系工作重心转移到稳定劳动关系上来，采取有效措施努力统筹处理好维护职工基本权益与帮助企业度过难关的关系，维护了我省劳动关系的总体和谐稳定。一是《劳动合同法》得到全面贯彻实施。在广泛宣传的同时，积极开展了相关活动，加强了执法检查。从2007年开始，按照“突出重点，分类推进”的工作方针，积极开展了“春暖行动”。据不完全统计，“春暖行动”期间，各地集中检查建筑业、餐饮业、服务业用人单位6115户，涉及用 1

工近124162人，依法处理违法用工单位335户；通过加强执法检查，促进了《劳动合同法》及其实施条例的贯彻落实；全省各级人力资源社会保障部门会同当地总工会以工资集体协商为重点，实施“彩虹计划”，积极推进集体合同制度。截止2009年地，全省已签定集体合同2651份，涉及职工68.45万人。二是劳动关系保持和谐稳定。金融危机以来，省厅实行积极的就业政策，及时下发了《甘肃省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局、省政府国有资产监督管理委员会、省经济委员会关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（甘劳社发

[2009]16号），提出了“五缓缴、四降低、三补贴、两协商、一认定”（缓缴五项社会保险费，降低医疗、失业、工伤、生育四项保险费费率，对社会保险、岗位和培训进行三项补贴，协商解决解除劳动关系的经济补偿金和工资待遇，认定困难企业）和“三保三弹”（保就业、保企业、保工资，弹性用工、弹性工资、弹性工时）等减轻企业负担的政策，为企业共克时艰提供了坚强的政策支持；针对金融危机期间特殊情况，建立了特殊时期企业裁员报告制度和企业欠薪报告制度，召开了部分企业“应对金融危机、稳定劳动关系座谈会”，最大限度地稳定劳动关系，团结依靠广大职工，同舟共济，齐心协力，共同抵御金融危机给企业带来的困难。三是劳动关系三方机制协调运行。近年来，我省积极探索和完善三方机制运作方式和工作制度，建立了联席会议制度、协商共决制度、情况通报制度和信息互通制度，形成了“党政主导、三方推进、社会协同、企业和职工参与”的省、市州、县区协调劳动关系三方机制的工作格局，积极地推动了劳动关系的和谐稳定发展。四是收入分配调控体系进一步完善。企业职工工资正常增长机制逐步建立，建立和完善了工资指导线制度，稳步推进劳动力市场工资指导价位制度建设，落实了最低工资保障制度。到2009年底，全省共发布444个工种（职位）的劳动力市场工资指导价位，引导企业合理确定职工工资水平，合理控制人工成本水平，为劳动力供求双方进行职位工资协商，企业和职工进行工资集体协商确定工资水平提供了参考。五是预防和解决企业拖欠工资工作取得明显成效。建立了企业欠薪报告制度，要求对连续拖欠劳动者工资二个月以上或者累计拖欠达三个月以上的企业，对其实施工资支付重点监控；建立了工资支付保证金制度。

庞厅长要求，各级要把握大局，切实增强做好劳动关系工作的责任感与紧迫感。一要正确把握当前劳动关系的主要特点。较金融危机爆发期，后金融危机时期劳动关系发生了较大的变化，呈现出以下三个特点：各类企业用工需求加大，劳动者要求签订劳动合同稳定就业的愿望增强；企业经营企稳回升形势良好，劳动者要求增加工资收入分享发展成果的愿望增强；企业改善劳动条件的压力有所缓解，劳动者要求实现体面劳动的愿望增强。二要深刻认识当前劳动关系工作面临的严峻形势。面对后金融危机时期劳动关系面临的严峻形势，劳动关系工作的主要任务将逐渐从“三保”转向“三提”，即从保岗位不流失、保企业不倒闭、保工资不拖欠转向提高劳动岗位稳定性、提高职工工资收入、提

高劳动保护水平。三要认真履行构建和谐稳定劳动关系的基本责任。

庞厅长指出，做好当前和今后一个时期劳动关系工作的总体思路是: 立足后金融危机时期我省经济回升向好的新阶段，适应加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，围绕发展和谐劳动关系的总体目标，以扩大劳动合同覆盖面、增加一线职工工资、改善劳动条件为重点，突出工作重点，创新工作方式，即确保劳动合签订率稳步有升，全面推进劳动用工备案管理办法，在深化和谐劳动关系创建，促进实现体面劳动上取得新进展。具体来讲要做到“四个结合”、“四个转移”：即继续把解决应对金融危机的措施与建立发展和谐劳动关系的长效机制结合起来，把改革创新与维护职工合法权益结合起来，把突出重点与整体推进劳动关系结合起来，把协调劳动关系机制与劳动争议调解机制、劳动监察机制结合起来；实现工作重心的四个转移：从注重劳动合同签订向规范劳动合同履行、变更、解除、终止等环节转移，指导企业提高用工管理水平；从解决国有企业改制遗留问题向高度关注所有企业破产关闭及裁员涉及的职工安置转移，处理好群体性事件；从加强企业工资的宏观调控向指导推动工资集体协商转移，提高普通员工工资水平；从完善劳动关系三方面机制建设向发挥企业职工主体作用转移扩大和谐劳动关系创建覆盖面，提高创建工作水平，实现劳动关系总体和谐。

庞厅长强调，各地要突出重点，稳中求进，抓好以下几个方面工作：一是强化工作协调，认真作好当前影响劳动关系和谐稳

定的突出问题。近期，重点做好的几项工作是：强化企业责任，密切关注目前形势下劳动关系新动态，建立健全解决劳动关系重大问题的沟通协调制度，及时妥善处置群体性事件，加大执法监察力度，积极推进劳动用工备案制度建设。二是以规范企业工资收入分配秩序为重点，加快推进企业工资调整机制和工资支付保障制度建设。主要是建立健全国有及国有控股企业负责人收入分配的激励和约束机制，逐步形成结构合理、水平适当、管理规范的薪酬制度；调整最低工资标准；进一步完善我省企业工资分配宏观指导体系；加强工资支付保障制度建设等。三是深入推进集体合同制度实施“彩虹计划”，把扩大制度覆盖面与提高协商实效性结合起来。要坚持把加强集体协商和集体合同制度建设作为促进劳动关系双方互利共赢、共谋发展的重要措施，在近两年实施“彩虹计划”的基础上,进一步加大推进力度,扩大制度覆盖面，推动建立健全劳动关系双方利益协调机制。四是以协调劳动关系三方机制和劳动关系工作体系为依托,扎实开展创建和谐劳动关系企业和工业园区评选表彰活动。今年省厅将会同总工会、企业联合会召开全省创建活动表彰和经验交流会,评选表彰一批2007年以来的先进单位,总结交流一批新鲜经验。各地也要继续开展形式多样的评选表彰活动,推动和谐劳动关系创建活动不断取得新发展。同时要一步扩大创建活动的影响,要加大对创建活动的宣传力度,发挥和谐劳动关系先进单位的示范引导作用。

第5篇：会议新闻通稿样版

XXX高峰论坛成功召开

2013年4月23-25日，由中国勘察设计协会主办，纬衡浩建科技（深圳）有限公司承办的“2013工程勘察设计企业（第六届）CIO高峰论坛暨信息化提升设计产能和知识管理应用专题研讨会”在昆明成功召开。本次CIO高峰论坛以研讨交流提高设计产能和设计质量的新技术、新思路、新经验为主题，针对信息技术如何在助力高科技，优化管理，改进工作模式等勘察设计企业提高产能的关键要素方面的作用进行了重点研讨，吸引了来自全国各地设计企业的院长、副院长、总工、信息中心主任等信息化负责人和专家近210名。

会议由中勘协计算机工作委员会杨荣坚主持，中勘协副秘书长齐继禄、有利集团申总等参加了此次会议。齐秘书长做了关于“抓住机遇 进中求好，向信息化建设前沿科技进军”的主题演讲，综合分析了我国工程勘察设计行业信息化建设的发展现状和趋势，并对设计企业在信息化技术的应用做了深度剖析，指出，信息技术是先进生产力，是提升工作质量和效率，助力技术创新、管理创新和业态创新重要技术手段。且党的十八大报告指出，我国加快经济建设要“坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路”，促进“新四化”同步发展。“信息化”作为其中重要的任务之一，指明了行业建设今后实现跨越式发展的方向，让我们更加坚定了加强信息化建设是实现行业持续健康科学发展途径的必然选择，信息化与设计企业深度融合成为主旋律。

推进信息化建设，提升设计产能

今年是“十二五”建设的第三年，贯彻落实十八大精神和科学发展观，推动工程勘察设计行业技术创新、管理创新和业态创新，促进行业健康持续的发展。信息化是不可阻挡的，竞争态势益加白热化。作为技术密集型、智力密集型的生产性勘察设计企业，一直都比较重视“物本”和“人本”的管理，缺乏对“智本”管理的重视，对企业生产造成严重的影响，专业生产规模经济损丧严重；作为智力产品的提供者，技术创新和知识沉淀积累是设计院必须保持的核心竞争优势，以提升勘察设计企业核心“产能”和“管能”的新思路、新经验。

本次CIO论坛是落实“推动管理创新，提升设计产能”的一次重大交流活动，增强加快信息化建设的紧迫感、责任感、使命感，理清思路，结合实际，创新克难，着力推进，全面加快信息化发展步伐，不断提升信息化水平，提高企业管理和运营效率，为从“设计大国”向“设计强国”提供信息化方面的助力支撑。把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，使信息化工作登上新的台阶。

专家云集，共同探讨知识管理及应用

紧抓核心，会议着重研讨如何配合设计企业转型和创新，通过知识管理和协同生产设计有效提升产能的最新方案和技术。会议邀请了行业管理咨询机构专家人民大学徐拥军博士作“知识管理对设计产能提升的研究”的学术演讲、邀请业内多家大中型设计企业与大家分享图文自动收集、数字化档案馆、知识管理、协同设计平台等系统建设方案和经验（包括中水顾问昆明院、中建东北院、中南电力院），同时也安排了六家信息化厂商分享了与知识管理和知识库建设有关的产品解决方案（包括紫光印务、富士施乐、江西金格科技、中软加密、南京智晓科技、纬衡科技）。并且现场考察了中水昆明院工程知识管理系统建设成果，该院通过“工程知识资源管理系统”在知识收集、知识融合、知识利用和知识创新方面的建设经验，为各勘察设计单位CIO及业界同仁提供一次难得的交流和学习机会。

纬衡科技跟大家分享的“纬衡知识管理系统建设方案和经验”全面展示了知识管理系统建设的步骤和理念，用知识管理的理念、方法、工具来提高企业的竞争力，从而在市场竞争中取得竞争优势，得到与会嘉宾的普遍共鸣。在沙龙研讨中，纬衡科技发布了全新的产品链，并与现场嘉宾进行了全新功能的互动性交流，从知识管理最底层中的技术架构到知识利用的各层次全面进行了讲解，大家积极发言互动，提出建设性问题，氛围热烈，给与会嘉宾呈现了一场信息化深化应用交流的饕餮盛宴。

协同创新，合作共赢

2008年至今，“工程勘察设计企业CIO高峰论坛”已成功举办了六届。树立了行业标杆，成为了中国工程勘察设计行业信息化领域级别高、规模大、内容全面、影响深远的年度盛会，获得了勘察设计企业、软件厂商和业界人士的一致认可。

本次会议中，我们以客户需求为导向，积极的与上下游产业链进行合作，协同创新，以提供给客户更加完整的解决方案。我们也将不断致力于可持续的实现客户价值，为客户构筑信心，助力行业信息化建设的快速发展，与行业客户一同关注发展，共赢未来。

第6篇：互联网+会议 新闻发布通稿

新闻通稿：

《中国百强牛商“互联网+”示范基地》授牌仪式隆重开幕

——“互联网+”顺风车，传统企业转型有道

11月19日下午，传统企业互联网转型升级之道暨《中国百强牛商“互联网+”示范基地》授牌仪式在山西省太原市丽华大酒店隆重开幕。

本次会议由单仁资讯集团、中国电子商务协会网络营销推广中心、全国牛商总会、国家互联网+平台（新华网）主办，由山西省家具行业协会、山西省室内装饰协会、华商书院山西校友会、山西省上网服务营业场所行业协会、太原市互联网协会协办，由山西唐宇装饰设计工程有限公司、山西神洲投资有限公司、山西帝得森家具制造有限公司承办。

本次会议的主题为传统企业互联网转型升级之道，意在探索传统型企业如何借助“互联网+”实现企业的二次腾飞。300多位企业家、众多权威人士、行业大咖云集太原，共同探讨传统企业面对互联网时代的机遇和挑战，在互联网探索过程中所遇到的问题和成功的经验，以及面对全新的移动互联网时代应如何制定关键战略，打造粉丝经济圈，实现企业线上盈利的腾飞。

本次会议特邀嘉宾进行分享：著名创业导师、天使投资人、万众创业盛典组委会主席欧阳国忠分享《如何突破瓶颈实现企业的二次创业腾飞》；全国牛商总会执行会长、中国电子商务协会网络营销推广中心副主任、知名网络营销实战策划专家、单仁资讯特聘讲师张劲分享《移动时代企业转型关键战略及如何打造粉丝经济圈》；三大“互联网+”示范基地授牌企业董事长分享传统企业互联网转型经验。

作为“互联网+”示范单位，山西唐宇装饰设计工程有限公司、山西神洲投资有限公司、山西帝得森家具制造有限公司三家企业各自分享了传统企业关于“互联网+”的运用及思考，根据不同行业的市场特点、客户需求、产品结构，三大企业分别阐述了自己在触网道路上所遇到的困难以及突破困境的战略，同时，对于移动互联网所带来的新形势和新影响做了分析和展望，发言得到了行业及省协会的一致认可，也得到了众多企业家的好评。本次《中国百强牛商“互联网+”示范基地》授牌仪式在太原召开，标志着山西传统企业的互联网开始走向正轨，是0到1的突破！

随着互联网经济的快速发展，互联网金融、移动支付、电子商务、移动互联网等新兴行业都迎来了长足的发展趋势，而传统企业的发展由于思维结构单

一、推广时间滞后、信息不对等的原因，在渠道、资源等各方面都遇到不少问题。虽然，很多传统企业在互联网道路上不断探索，取得了阶段性成果，呈现加快发展的良好态势，但仍有不少企业需要更清晰地了解互联网模式的特点和需求，需要更深入地吸收互联网转型的经验和机遇。

面对全新移动互联网时代的到来，我们应该做哪些准备、哪些策略，才能实现思维的全面革新、方式的与时俱进，才能实现企业品牌和盈利的双赢，是我们所共同面临的课题。本次会议既为从未触网的传统企业进行互联网启蒙指导，又为已经触网的转型中企业提供明确的方向和战略，相信通过本次会议，众多传统企业可以顺利搭乘“互联网+”顺风车，踏上互联网转型升级之路。