兵团人影工作汇报材料（精选7篇）_国学亮点工作汇报材料
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第1篇：终兵团挂职干部工作汇报材料
一四一团第十三批异地挂职干部工作汇报
尊敬的各位领导：你们好！
今天，南疆异地挂职工作检查调研组一行来我团检查指导异地挂职培训工作。首先，我代表一四一团党委和全体挂职干部对各位领导的到来表示热烈的欢迎！
第十三批挂职干部来到一四一团已经有10个月的时间，目前，挂职干部已适应和熟悉了这里的一切，在学习、工作上都已进入挂职角色，并积极参与挂职点的各项工作。下面我就挂职干部学习、锻炼、工作情况向各位领导作一简要汇报。
一、按照要求，妥善安置，为挂职干部学习工作和生活提供便利。今年，在一四一团挂职锻炼的南疆少数民族干部共6名，来自莎车县，其中，党员5名，非党员一名。年龄最大的40岁，最小的27岁，平均年龄33.8岁；科级干部3名，一般干部3名。
根据师市党委组织部的统一安排部署，第十三批莎车县6名挂职干部于3月11日到达一四一团，开始为期一年的挂职锻炼。团场党委高度重视，切实把做好第十三批异地挂职干部安置工作，当作一件大事来抓，实行了统一食宿、统一管理，分散挂职。
同时，团党委提出给少数民族挂职干部挂职锻炼“十个好”的目标要求，即：一是有提高汉语水平的好环境；二是有提高政治理论和政治觉悟的好条件；三是有汉语通话的好机会；四是有学习先进管理办法的好经验；五是有提高领导艺术的好典型；六是有增进兵地友谊，促进民族团结的好机遇；七是有调查研究的好课题；八是有加强组织纪律的好制度；九是有启发提高创造力的好领导；十是有实践锻炼的好岗位。团党委本着把少数民族挂职干部在“生活上当客人，管理上当自己人”的原则，按照“专业相近、职务对应”的要求，根据挂职干部自身的特长和实际工作需要，采取了在机关和基层“双挂职”的办法，坚持“半军事化”的管理方式，实现了早晨当兵、白天当干部、晚上当学生的良好学习工作机制。如农忙
时期在基层单位挂职，农闲时期在机关科室挂职，坚持在哪个岗位挂职就同哪个岗位同级干部同样的目标管理和目标考核。同时，党委要求挂职干部要自觉做到“不做外行做内行，不当客人当主人，不站局外入局内”，在挂职一年期间不断提高解决实际问题的能力。
二、高度重视，精心部署，为挂职干部锻炼成长提供保障
（一）加强领导，落实责任。
今年以来，一四一团党委在总结前六批南疆挂职干部工作经验的基础上，专门召开会议，要求各挂职点要树立长期做好异地挂职干部工作的思想，做到认识到位、组织到位、管理到位、服务到位。团场主要领导亲自审定工作安排方案，各挂职单位都签订了由主要领导帮带挂职干部责任书，做到分工明确，责任到人，各负其责，从组织上保证了此项工作的顺利进行。为健全组织机构和提高每位挂职干部的综合素质，我们采取“班长一人一月制”，“书记推选长期制”，并成立了临时党支部、班委会等组织机构，明确了支部委员和班委会成员的工作职责，充分发挥了支部在挂职工作中的核心作用。
（二）统一思想，提高认识。
挂职干部抵达团场后，我们积极开展“五个一”教育活动。一是开展了一次制度教育。组织挂职干部认真学习《异地挂职干部培养管理规定》，增强挂职干部的自律意识和自我管理的意识。二是开展了一次专题讨论。围绕“异地挂职为什么？挂职期间做什么？挂职结束留什么？”等三个问题开展讨论，提高挂职干部对异地挂职培训工作重要性的认识。三是组织了一次汉语摸底测试。摸清挂职干部的汉语水平，加强分类指导，以提高挂职干部汉语水平，特别是在口语表达上下功夫。四是开展了一次马克思主义“五观”教育专题讲座，使挂职干部树立“三个离不开”思想，增强挂职干部对马克思主义“五观”的认识。五是组织了一次为期7天的军训，强化挂职干部的纪律观念和集体意识。“五个一”教育活动的开展，使挂职干部统一了思想，提高了认识，增强了在团场挂职锻炼的信心。
（三）精心部署，周密安排。
挂职干部赴点前，团场党委明确提出，对挂职干部要“政治上多关心，生活上多照顾，学习上多帮助，工作上多鼓励，管理上要严格”的工作原则，要把挂职干部“生活上当自家人，工作中当自己人，严格管理，多压担子”。同时要求各挂职点要牢固树立“挂职工作无小事”的思想，认真细致地做好异地挂职工作。为使挂职干部能尽快进入角色，各单位都开展了“一帮一”结对子活动，实施了帮带责任制，并要求帮带人做到“四帮”（帮思想、帮学习、帮工作、帮语言），“四带”（带思想、带作风、带团结、带提高），使挂职干部生活上有人管、语言上有人教、思想上有人帮、工作上有人带，同时积极引导挂职干部在挂职中边学习、边思考，找出南北疆之间的差异等，为挂职干部在团场挂职培训提供了良好的条件。
为了给挂职干部创造一个良好的工作、学习、生活环境，确保异地挂职干部培训锻炼工作落在实处，团党委保证挂职工作经费投入，为挂职干部配齐了生活、工作、学习必需品，办公室、宿舍、食堂、餐厅和澡堂各项设备一应俱全，做到水、电、暖配套。在学习上制定出各个阶段实践锻炼和教学计划。并聘请了经验丰富、素质高的专业教师进行授课。团场还为挂职点配备党员远程教育设备，以改善挂职点学习、培训单一的问题。每逢“肉孜节”和“古尔邦节”，8名团领导和机关、连队的帮带人都会到挂职点进行慰问、座谈，让挂职干部身在异乡都能感受到家的温暖。
三、健全制度，量化目标，为圆满完成各项挂职任务提供保证 我们突出生活管理严格化、学习培训制度化、实践锻炼多样化，即注重一个“严”字，在各项管理工作中严格教育，严格要求，严格作风纪律，以切实有效的制度规范行为；体现一个“情”字，交心换心真心实意，进行充满感情的人性化管理；讲究一个“教”字，在汉语和政治理论学习中讲究方式方法，不生搬硬套，灵活多样，强化力度达到高度；落实一个“帮”字，突出实践锻炼效果，把传帮带责任制落到实处。通过建立完善各项制度，使挂职工作的任务
更加明确、管理更加规范。
四、强化管理，严格落实，使挂职干部的思想和行动融入团场。
（一）加强政治思想教育，增强挂职培训的信心和决心。6名挂职干部进点时，正逢团场各项工作繁忙之际，在此期间，挂职干部能迅速适应工作角色，全力以赴深入工作第一线，与机关干部一起同工作、同学习、同劳动，使挂职干部初步了解了农业连队的基本情况和工作开展情况，增强了挂职干部完成挂职培训任务的信心和决心。
（二）加强督促检查，发现问题及时解决。我们认真总结前六批异地挂职培训工作中好的经验和做法，从挂职干部到团场的这10个月时间里，团领导多次到挂职点看望挂职干部，与挂职干部座谈，了解挂职干部工作、学习、生活上的困难和要求，按照“生活上多照顾、工作上高标准、纪律上严要求”，把挂职干部纳入到干部管理的范围，工作上同安排、同落实、同检查、同评比，使挂职干部从一开始就养成良好的挂职培训生活习惯，努力完成好一年的挂职培训生活。
五、存在问题
由于身体素质和气候环境变化等原因，个别挂职干部还没有完全适应挂职环境。其次，部分挂职干部由于第一次长时间离家在外工作、学习，在思想和情绪上还有所波动，我们都及时进行了沟通谈心，帮助他们树立做好挂职工作的信心。
六、下一步工作打算
（一）把提高挂职干部的思想政治素质和实践能力作为挂职培训的首要任务，严格按照师市党委组织部的要求，保质保量完成每个阶段工作任务。
（二）精心安排，分类指导，不断提高挂职干部的汉语水平。学好汉语是完成挂职培训工作的基础。我们针对挂职干部汉语水平的高低，制定了详细的培训计划和具体措施，分类指导，采取统一管理和自我管理相结合的方式，要求挂职干部坚持用汉语交流、沟
通，用汉语书写笔记和心得体会。不断提高挂职干部汉语的“听说读写”能力。一是坚持“看新闻、听广播”。挂职干部每天收看中央一套新闻联播、焦点访谈，坚持每天收听汉语新疆新闻和其他节目，提高挂职干部对汉语的理解能力。同时要求挂职干部在实践锻炼中与干部群众运用汉语多交流多沟通，提高挂职干部汉语的口语表达能力。二是坚持“晨读”，不断增强挂职干部的汉语语感。要求机关组织政治理论学习时，让挂职干部多“亮相”，领读学习内容，提高挂职干部的汉语阅读能力。四是坚持“记笔记、写心得、编信息”，建立理论学习考核制。每个月由团政工办进行一次读书笔记调阅、每周进行一次工作日记抽查，为每名挂职干部建立培训档案，将平时考核成绩记入档案。五是落实“帮带责任制”，强化汉语学习。各挂职单位帮带人对挂职干部进行帮带，重点是帮学习、带思想，帮工作、带作风，帮困难、带团结。
（三）加大挂职干部实践锻炼力度，切实提高挂职干部的工作能力。今年，我们将继续采取“双挂职”措施，给挂职干部“压担子，交任务”，把实践锻炼贯穿到挂职培训工作全过程，切实提高挂职干部的工作能力。
（四）加强信息报送工作，及时总结异地挂职培训工作的好经验、好做法，随时反映异地挂职工作动态。
第十三批挂职干部来到我团的时间不长，虽然我们做了一些工作，但与上级党委的要求相比，还有差距，欢迎检查组各位领导对我们的工作多提宝贵意见，我们将围绕自治区党委提出的“三个提高”、“五个满意”的要求，继续对挂职干部生活上给予照顾，语言上帮助提高，工作上加强帮带，纪律上严格管理。请上级党委放心，我们将扎实工作，不断创新，努力完成好上级党委交给我们的这项光荣的政治任务，把异地挂职培训工作做得更好、取得更大的成绩。
第2篇：兵团巡视员七十五团工作情况汇报
坚定信心 抢抓机遇 奋勇争先
为推进我团跨越式发展和长治久安而努力奋斗
——七十五团党委工作汇报材料
尊敬的陈组长及各位领导：
首先，我代表七十五团党委向兵团巡视组一行来我团检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据兵团党委巡视组调研通知的要求，下面我就七十五团工作情况作一简要汇报。
一、团场基本情况
七十五团位于昭苏高寒山区，海拔1800余米，距昭苏县城62公里，距伊宁市248公里。团场始建于1959年初，拥有土地面积11.4万亩，耕地 10.4 万亩。全团总人口 3889 人，在册职工 1290人。主要种植小麦、油菜、马铃薯、亚麻等作物。
二、经济社会发展情况
2011年，我团党委在兵、师党委的坚强领导下，以科学发展观为统领，确立了以“三业”（矿业、特色种养殖业、旅游业）促“三化”（城镇化、新型工业化和农业现代化）的发展思路，实现了团场城镇化、新型工业化和农业现代化深度融合、互动并进，战胜了大风、冰雹等多种自然灾害，圆满完成了年初确定的各项目标任务，实现了“十二五”良好开局。全年实现生产总值1.7146亿元，增长23.2%；职均收入29832元，增长14.8%；人均收入15745元，增长14.2%；综合利润592万元，增长31.6%。
三、今年我团的主要任务和重点工作 按照稳定政策、适度调整、深化改革、扩大开放、把握全局、解决矛盾、统筹兼顾、协调发展的思路，确定今年工作的总体思路和主要预期目标是：紧紧围绕跨越式发展和长治久安两大目标，坚定不移地走“三业”促“三化”的道路，着力保障和改善民生，保持社会和谐稳定，力争实现生产总值2.21亿元，增长31%；职均收入34307元，增长15%；人均收入18296元，增长16.2%；利润759.61万元，增长28.3%。
为完成上述目标，今年重点做好以下工作：
（一）坚持以科学规划指导发展，加快新型城镇化建设步伐。
围绕建设独具特色的“生态小城镇、旅游名镇”这一目标，强化经营城镇的理念，抓住城镇规划、基础设施建设和标志性工程建设三个重点，进一步完善城镇基础建设，构筑城镇化建设大框架，逐年完善团场城镇功能。同时要以城镇建设为重点，推进社会管理创新，不断完善便民服务中心服务体系，进一步抓好城镇绿化、净化、亮化工程，顺利推动从“屯垦戍边”向“建城戍边”的转变。
一是实施廉租住房工程建设项目，总投资2137万元，建设9栋四层284户廉租住房，建筑面积20396平方米；建设京口花园小区9栋18套精品房，建筑面积2202平方米，职工住房品质得到大幅提升。二是实施农村安居工程，投资850万元，对团部城镇中心区域346户职工住房进行“平改坡”改造，改造面积38960平方米；对5栋职工住宅楼进行了外墙保温、更换塑钢窗等节能改造，团场城镇面貌日新月异。三是实施城镇道路通畅工程，投资706万元，建设团场城镇道路2450米。四是实施城镇绿化亮化工程，投资132万元，建设城镇绿化工程，建设规模17000平方米；投资113万元，在团部3公里的主要街道新安装路灯118盏，目前正在进行中。五是加强环境卫生综合整治，完善了环境卫生管理长效机制，按各居民区的道路面积配备相应的卫生清扫保洁人员，实现团场所有道路巷道全日清扫保洁，做到环境卫生日常化、规范化、制度化。今年，我团还采取立体绿化，即树木、花木、草坪三位一体的绿化模式，灌溉方面主要采取明渠环绕，形成一种小桥流水的生态城镇。
（二）通过开发矿产、特色种养殖和旅游业来不断夯实团场城镇化、新型工业化和农业现代化的发展道路。
1.扎实做好矿业开发工作。今年我们以西圣源投资经营有限公司为依托，根据上报的矿点坐标，争取年内拿到1—2个矿点的探矿权；吸引1—2家公司参与探矿及开矿事宜，引进资金不少于1000万元，实现利润不少于100万元。加大矿山成矿带勘探工作力度，做好海蓝宝石的采样工作，争取完成10公斤的采样任务。同时做好两个岫玉矿的采样工作，采样矿石不少于10吨，主要用于后期旅游工艺品的加工原料。在矿产品加工和开发建设方面取得进展，打造矿业开发、加工为主的优势产业。认真做好与阿克陶县信德矿业开发有限公司合作开发卡瓦石，为团场经济发展创造新的机遇。
2.培育特色经济，做好特色种养殖业。从去年开始团党委着力在冷凉上下功夫，积极探索“冷”的优势，挖掘“冷” 的商机，变“冷制约”为“冷资源”，做大做强冷凉特色产业，加大设施农业的建设力度，通过深入调研，多次考察、论证，规划设计生态园区一期118亩，园区引种4亩美登、6亩北陆共计4900株蓝莓种苗和20亩小金瓜。目前，这几个品种的种苗长势喜人，有望试种成功。园区内，20座温棚正在火热建设中，预计8月完工后，利用阿魏菇喜冷凉，生长周期短，经济效益高这个特点，计划进行阿魏茹培育试种。（阿魏菇是一种高蛋白、低脂肪、维生素丰富，并含多种矿物元素的优质食用菌。特别是阿魏菇真菌多糖的含量是其他食用菌的3-5倍。阿魏菇真菌多糖具有增强人体免疫力和调节人体生理平衡的作用，是一种天然营养保健食品。）按照每袋出菇0.4公斤，目前市场平均售价18元，每座棚的产值可达7.2万元，可取得净收入3万元的可观效益。根据目前蓝莓、小金瓜等作物市场价格，力争生态园区年内可实现产值350万元。在发展特色养殖业方面,今年,我团力争年末存栏野猪500头、驴200头、马150匹、鸵鸟200只，力争实现1000万元特色养殖经济效益，同时加大优惠政策倾斜力度,促进特色养殖业档次和畜、禽产品质量的整体提升，呈现出农区畜牧业特别是特色畜牧业蓬勃发展的势头。去年引进鸵鸟22只、野猪32头，在职工庭院养殖。目前，鸵鸟已经有40只鸵鸟出壳；野猪数量发展到86头。
3.以创建旅游名镇为抓手，大力开发生态旅游、特色旅游和农业观光旅游。
在做大做强旅游业上，一是计划8月举办首届同乡会、奇石展，形成以节会友，以乡情促商情的特色“旅游经济”，创造和树立旅游文化搭台、经济发展唱戏的发展新模式，年末力争实现旅游业创收20万元。目前，已有2家公司有意向开发生态旅游业。二是加强特色旅游观光农业基地的建设,开发建设118亩生态农业观光基地、20座生态阳光温棚、无公害农产品种植基地等基地，形成集采摘、娱乐、休闲、观光为一体的生态园区。三是积极申报全国旅游名镇。
（三）以科技创新为支撑，提升农业现代化发展水平。1.大力发展高效种植业。2012年，种植小麦5.02万亩，在稳定粮食生产的基础上，积极发展马铃薯、亚麻等特色种植，种植马铃薯1.02万亩、亚麻0.7万亩、油菜3.84万亩，实现由地上作物到地下作物、由低产值作物到高效作物、由高风险作物到低风险作物的三个转变，力争实现农作物亩均产值达1100元的目标。
2.加快发展现代畜牧业。按照“稳牛羊增猪禽壮特色、农牧结合、区域发展、形成基地、突出特色”的发展思路，加大畜种结构调整，重点发展育肥业和特色养殖业，在继续抓好以牛、羊等草食牲畜为主的草原畜牧业的同时，突出抓好以育肥牛羊、草原禽、特种经济动物养殖为主的农区畜牧业，确保我团畜牧业再上新台阶。
我团5000余只后备母羊牛从去年年底开始产羔，繁殖成活牲畜达 3000多头（只），繁育率达 98%。1—6月，牲畜存栏达1.98万头（只），增长8.3%；肉类总产量342吨，增长14.6%；牛奶产量162吨，增长 20.9%。到今年年末，我们力争牲畜存栏1.7万头（只），大牲畜（牛、马、羊、猪）出栏2.3万头（只），家禽出栏5.9万头(只)，实现产值2976万元。团场出台多项优惠政策给予补贴和支持，加快牧业生产中的产业化进程。
（四）大力做好招商引资工作，加快团场新型工业化进程。
1、龙头企业有序统筹推进团场农业现代化、工业化发展 2008年引进的昭苏金地亚麻有限公司和新疆天山雪马铃薯开发有限公司以种植业为依托，在推进团场农业现代化、工业化发展过程中发挥着重大的作用。
昭苏金地亚麻有限公司以团场种植的有机雨露麻为原料。今年1-6月，生产加工打成麻2228吨，实现工业产值4720万元；预计全年可生产加工打成麻6683吨，实现工业产值14409万元，利润3500万元。新疆天山雪马铃薯开发有限公司生产加工福瑞雪牌淀粉。根据今年的马铃薯种植面积和长势情况，预计全年可生产加工淀粉8377吨，实现工业产值9215万元，利润2300万元。
2、新入驻的企业为团场新型工业化发展添砖加瓦 充分依托团场农产品资源优势，倾力打造“亲商、尊商、安商、富商”优质高效的投资环境，吸引外地客商前来投资创业。年初团场计划新引进项目资金2500万元，新建规模以上企业1家，实现新增固定资产2000万元的招商引资目标。
目前，总投资2000万元，占地15亩，年产商砼36万方的昭苏县纵横商砼有限责任公司75团分公司已入驻我团，并开工投产。预计今年可出售商砼6万方，实现产值2400万元。
引进七十五团综合胶合板工厂，该厂投资800万元，年生产胶合板2万立方的生产线，也正在火热建设中。
3、依托西圣源投资经营有限公司，做大做强奇石产业（1）投资20万元购买打磨奇石机具。目前，机具开始试生产各类首饰、装饰品等。产品开始销售后，预计年内可实现销售额200万元。
（2）新建200平米的奇石展览馆。打好奇石文化牌，依托团场旅游业的发展，把奇石展览和大山大景相匹配的项目来抓，进一步丰富奇石资源和文化内涵，以石会友，以友品石，促进奇石市场交易。预计年内奇石市场交易额达500万元。
（五）以中心连队建设为依托，打造边境连队新形象。七十五团一连是全师4个中心连队之一，2011年，投资180万元，对一连实施“农村安居工程”，推进职工住房屋面“平改坡”建设，使150户职工家庭住房焕然一新；在少数民族居住区，统一新建具有民族特色的保障性住房41幢，每户可享受4万元补助；投资54万元，新建职工住户围墙2480米；投资39万元，对连队150户职工住房及围墙进行粉刷，营造了整洁优美的连队环境；投资170万元，对一连养殖区统一规划、统一标准，新建了10栋总面积2080平方米的砖混结构、钢架彩钢屋面的暖棚圈舍，为少数民族发展经济提供支撑。
今年，我团在中心连队建设上，自筹资金1300 万元，新建职工住宅小区1个,建设保障性住房62户,建筑面积3000平方米；建设文化室、老年活动室、卫生室、幼儿园等公益性公共建筑800平方米；新建连队文化广场1个，面积6000平方米；新修连队营区道路3000米；新建及改造供水管网3000米，新打机井1眼；铺设排水管网3000米，新建污水池1个；新建连队标志性建筑1座；对连队2000米供电线路进行改造；为120户连队职工家庭安装土暖气；新建水冲式卫生公厕2座，改造卫生户厕120个；完成一连绿化面积13000平方米；购置安装健身活动器材1套；为连队安装路灯40盏。通过对连队职工住房、公益性设施、道路、排水、绿化、亮化、供热、养殖园区的建设，全面提高连队公共服务功能，提高边境连队的凝聚力。目前，土暖气安装已经完成，62户保障性住房正在火热建设中，其它工程也正积极开建，一个具有民族特色和军垦特色的新型连队正在兴起，连队职工群众特别是少数民族职工群众的幸福感和归宿感明显提高。
（六）积极推进少数民族增收致富工作。
今年我们根据师扶持少数民族经济发展工作的安排部署，依托“兴边富民”行动工程项目带动，用好“兴边富民行动”专项资金225万元，做好特色养殖棚圈8栋，总建筑面积为1276.86平方米，购买育肥驴167头，育肥牛125头。同时还将做好扶持大田种植、劳务创收、牲畜饲养、以及教育培训，巩固帮扶成果，使其户均年收入保持3万元以上。
（七）扎实推进“双十”主体工程，推动经济社会全面发展。执政为民，以民生为本；改善民生，以惠民为重。提高群众的生活水平和生活质量是我们一切工作的出发点和落脚点，也是我们最大的追求。
今年我团党委继续推进完成团场“双十”主体工程建设项目，把调整产业结构、增加职工收入、改善群众出行、居住、教育医疗条件、提高职工群众生产生活条件，让人人享受到改革发展的成果。
（八）紧紧围绕团场社会经济发展目标，加强和改进党的建设工作。
加强和改进党的建设工作，一是不断加强思想政治建设，二是加快推进人事制度改革，三是努力建设高素质人才队伍，四是大力加强基层基础建设，五是整体推进团场反腐倡廉建设。
四、领导班子建设、廉洁自律等情况 1.完善党委议事规则。认真学习兵团《团场党委领导班子工作规则》，进一步规范议事决策程序，严格程序按规定办事，按要求开好党委常委会。
2.坚持贯彻民主集中制原则。凡“三重一大”决策坚持集体研究，集思广益，有效地增强决策的科学性、准确性。做到没有进行民主讨论不决策，不符合程序不决策。几年来，团场相继出台的一系列政策和措施都是在民主决策、科学决策的前提下推出的。
3.加强班子自身建设和廉政建设。坚持党委中心组学习制度，加大理论学习力度，提高党员干部理论学习的质量。不断提高民主生活会的质量，努力增强领导班子解决自身问题的能力。建立健全提醒谈话制度，在职工群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象、个人及家庭成员有苗头性和其他值得注意的问题时，及时谈话加以提醒。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。学习贯彻好《廉政准则》，结合实际，制定了《七十五团党委和班子成员党风廉政责任制分解》《七十五团党员干部管理制度》、《七十五团“三重一大”制度》、《七十五团党员干部廉洁从政规定》等，从源头预防腐败，推动反腐倡廉各项工作的落实。近三年，办案7起，查处7起，处理7人。
4.加强班子的团结。在领导班子中努力营造一种讲原则、充满生机、积极健康的团结氛围。师近两年对我团班子及成员的考核测评，优秀率都在全师的前列。2011年团两位主要领导考核测评优秀率都在90%左右，对领导班子各成员的考核优秀率在60%以上，是全师唯一领导班子成员考核优秀率在60%以上的团场。
五、党员领导干部选拔任用情况
一是坚持标准，不断规范干部选拔任用程序，进一步提高选人用人公信度。按照《党政领导干部任用工作条例》和有关干部政策法规规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，把好干部选拔初始提名关，坚持“双过半”原则，积极试行差额推荐、差额考察，对新提拔主要领导干部实行了全委会票决制。
二是大力推进竞争性选拔干部工作。进一步健全和完善《七十五团公开选拔领导干部工作实施办法》，进一步加大公开选拔和竞争上岗力度。近年来我团公开向社会选拔了会计、医护人员和团委副书记等，效果良好。
六、存在的主要困难和问题
一是在推进城镇化建设过程中，由于七十五团地处偏远高原，生存条件非常有限，团场空间有限，人们思想相当保守。首先缺少超前、大手笔的气势，团场规模不够大，没有做到普惠制，只做到点精式；其次日常的城镇化管理不够完善，服务动力不足：第三没有更好的谋划适应本团特色，让人看起来与其它团场城镇化有明显的不同；第四没有更多吸引外界的资源。二是职工队伍老龄化严重。生产一线职工大多数年龄在50岁左右，毕业的学生基本不回团工作，有少数适龄青年也基本常年在外务工。
三是引进的人才流失较严重。尽管团采取了一些留人优惠政策，从内地引进的人才，由于不适应或条件不好，不少返回了原籍。医疗卫生行业人才更是难引进。
以上是我团工作情况的汇报，请陈组长作指示，请其他领导多提宝贵意见。
七十五团党委
2012年7月23日
第3篇：新疆生产建设兵团农广校工作汇报
新疆生产建设兵团农广校2006年工作汇报
2007年1月
2006年是“十一五”规划的开局之年，这一年来工作做得好坏，将直接影响到“十一五”规划任务完成的整体情况，所以起好步、开好局就显得尤为重要。
“十一五”是农业广播电视学校承前启后，进入新的发展阶段的关键时期，因而新年伊始，就着手制定了兵团农广校“十一五”规划，在制定规划过程中，首先学习领会全国及兵团在“十一五”期间对农业的大政方针，深入细致的考虑如何将农广校的工作融入到兵团党委在“十一五”规划中对农业人才的要求上，如何在兵团农业生产规划布局中发挥农广校的作用，结合兵团实际，和兵团“十一五”规划，做出了农广校“十一五”规划的方案，明确了“十一五”期间农广校的奋斗目标和主要任务。
一、“十一五”期间的几项工作
1、加强和完善农广校基础设施建设和体系建设。加强兵、师、团基础设施建设，改善农工教育培训条件，提升教育培训能力，是做好农牧团场职工科技教育培训的基础。目前，兵团各级农广校的基础设施条件较弱，特别是基层农广校的教育培训设施设备陈旧和不足，这将是影响农牧工教育培训工作发展的重要因素，各级农广校要充分认识和加强农牧职工教育培训基础设施建设的重要性，积极争取各级党委的支持，发挥农广校领导小组的作用，加强对农牧职工教育培训基础设施及设备的投入，完善办学体系，改善办学条件。要加强远程教学手段建设，不断提高教育培训能力和科技推广普及能力，将农广校体系建设成为集教育培训、科学普及和信息传播为一体的农业现代化教育公共服务平台。
2、以“培养新农工，服务新农场”为已任，全心全意为农牧团场职工服务。兵团拥有174个农场，分布在天山南北，区域辽阔，跨度较大，农广校一是要方便农场职工不离土、不离乡、不离岗参加学习的原则，设立教学班和培训点，根据职工的要求，把学校办到家门口，办到企业，办到连队。同时，进一步合理利用科技书屋的教育培训资源，为农场职工科技入户提供便利条件。各级农广校要提高文字、声像教学媒体资源的利用，将一些种养殖方面的实用技术有针对性的利用团场电视台进行播放，使农场职工在家里通过看电视就可学到所需知识。“十一五”期间农广校计划结合兵团实际重点编写适合农场职工培训的部分种养殖类教材。
3、贯彻落实农业部“百万中专生计划”，充分发挥农广校（农牧团场职工科技教育培训中心）在农牧职工教育培训工作中的作用。加强农场实用人才培训，特别是加强具有中专学历或大专学历，留得住，用得上的农场实用人才的培训，切实提高他们的增收致富和示范带头能力，对于提高农业综合生产能力，促进粮棉增产、农牧民增收和农场繁荣稳定具有重有意义。2005年，农业部决定实施农村实用人才培养“百万中专生计划”，依据全国农业广播电视学校系统和农业学校，充分运用多种途径和手段，发挥农村现代远程教育网络的作用，扎实推进培训计划的实施，为全面建设小康社会提供智力支持和人才保证。同时，积极争取农广校领导小组的支持，搞好协调统筹，将绿色证书工程，新型青年农民培训工程，劳动力转移阳光工程，贫困团场扶贫项目工程的组织实施工作纳入到农广校的工作范畴中。
“十一五”期间按照兵团农广校百万中专生计划的报告，每年中专学历4000人，共计20000人；中专后继续教育2000人；联办高等教育500人；各类农牧职工培训10万人次；职业技能鉴定1500人。
4、借助职业教育发展的形势，加强农业职业教育基地建设及设备更新换代
根据兵团党委提出的“十一五”时期经济社会发展的指导思想和重要目标，结合兵团可持续发展的大战略，即加快农业产业化、工业化和城镇化，生态环境建设和构建和谐社会步伐的内容，积极争取上级投入、地方财政配套自筹等，在南北疆选择有较强势力，有土地资源的农广校，建设种植、养殖、能源、生态“一体化”的环保型实习实训基地，一是供当地农工培训学习，二是起示范推广带动作用，积极争取职教经费，将农广校办学24年来的老化陈旧设备进行更新换代，同时借助中心团场职教中心的建设，每一个中心建一个主要专业的实训实习基地。其次争取中央校的支持，加强卫星小站、科技书屋、科技入户直通车的建设。
二、重要措施
1、继续依靠各级党委及各级农广校领导小组的大力支持，统一办学思想，明确工作思路
农广校的教学和培训工作要适应兵团提出的“十一五”规划的目标任务来变化，办学宗旨始终是高举农工教育大旗，始终坚持为“三农”服务的办学方向，要把握贯彻党中央、国务院及农业部、兵团党委等有关政策和文件精神的要求，积极争取各级党委和有关部门的支持，将开展农牧职工教育和办好农广校的各项政策措施落到实处，同时要把握农牧职工和农牧团场经济发展进入新阶段的机遇，通过下沉工作重心，大力开展农牧职工科技教育培训，增强农广校的生机和活力。
2、加强体系队伍建设，提高师资人员素质，保证办学质量 随着农牧团场产业调整的不断深化，农牧团场职工对农牧业生产技术、新的管理和经营方式提出了更新更高的要求。加强农牧团场职工科技文化教育培训成为农广校各项工作中的重中之重，这就要求我们不断加强师资队伍建设，努力提高办学人员整体素质，进一步增强为“三农”的服务意识。“十一五”要在兵团农广校领导小组的指导和协调下，在兵团农广校系统内有计划有组织地开展远程教育，多形式多层次的办学和培训，加强农广校办学和教学管理等内容的理论研讨活动和各科业务培训，在管理人员和师资队伍中开展争先创优表彰活动，进一步推动和提高兵团各级分校的工作能力，营造重视学习、提高素质的良好氛围。
3、强化农牧团场职工科技培训体系建设，完善办学基础设施，加大农牧职工科技培训力度
当前农场劳动力科技文化素质的高低仍然是制约农场社会经济发展的主要因素，提高农牧团场职工科技文化素质，应该成为农广校教育工作的重点。随着农场经济的不断发展和小城镇建设，特别是十六届五中全会提出的全面建设社会主义新农村的总体目标，使农广校面临更加艰巨的农牧职工科技培训任务。农广校要坚持以构建农牧团场职工的科技教育培训体系为中心，主动争取上级主管部门的支持，利用各种渠道，千方百计筹措办学经费。加强农牧团场职工科技教育培训中心、农村远程教育网、“育才兴农示范校”、农广校科技书屋及音像资料库等的建设，完善农牧团场职工的科技教育培训体系，以实用技术培训为主，开展科技兴农工作。
4、深化教学改革，全面推进素质教育
农广校的办学宗旨是为基层培养应用型人才，因此，为适应市场经济的需求，要进一步深化教学改革，对目前专业设置、教学方式、学时等进行全面调查研究，开设全方位、多层次、有特色的专业，增加实用性的内容，提高学员的实践技能，在全兵团范围内全面推进技能鉴定工作，拓展鉴定领域，扩大鉴定规模，全面推广“双证制”教育，积极开展结合农场实际的职业技能鉴定培训工作，提高农场职工的就业能力，推动农场劳动力向二、三产业转移，扩大农工就业和致富空间。
5、开发网络教学媒体，实现教学手段多样化
“十一五”期间要充分开发和利用各级农广校的教育资源和现代化远程教育网络，在全兵团逐步完成地、县级农广校远端卫星接收站的建设，实现网络化管理和各级农广校资源共享。全面开展面向“三农”的现代化远程教育培训，逐步实现农业远程教育现代化，提高教学效果和教学质量。
2006年主要做了以下几项工作：
（一）积极争取领导的支持，尽快调整已名存实亡六年之久的农广校领导小组。
农广校工作涉及部门繁多，想要做成一件事情需要多部门协商、协调，而且要想做好工作，首先要得到领导的支持，得不到领导的支持则将一事无成。本着这种理念，年初写了一份申请，要求兵团党委调整农广校领导小组。农广校领导小组调整归位后，再遇上大的问题，就可由教育局牵头，召开部门联席会议协商、协调后，问题就可能尽快得到解决。年初将申请送报教育局后，经过教育局领导的积极争取，农广校领导小组于2006年4月12日调整完毕，并由兵团办公厅向各部委局下发了农广校领导小组成员组成的通知。
（二）“万名中专生培养计划”工作的启动
按照农业部要求“十一五”期间要在全国农村培养百万名中专生，按照兵团党委提出的“十一五”规划中指出“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的标准，目的就是建立物质、精神、生态、政治等四大文明的新型团场，兵团农广校根据农业部的部署及兵团党委“十一五”规划中的要求，按农广校“十一五”工作规划，做出了“十一五”期间“万名中专生的培养计划，为实现建立四大文明的新型团场提供有力的人才支撑和保障。
“万名中专生计划”将每年为每个连队培养2名有文化、懂技术、会经营的新型农工，以带动农工致富并起到表率和示范作用，此项工作从2006年3月开始计划、运作，经过几次轮回，现基本确定由兵团几个局联合发文，并向兵团党委提出经费补助申请，由兵、师、团三级共给参加学习的职工补助800元，职工自己拿出200元，用以完成整个学业。由于种种原因，此项工作有望在07年春正式启动。
今年，通过农广校体系上下的齐心协力，招收中专生200人，中专后继续教育450人。
（三）农广校培训工作
2006年职业技能鉴定工作全体系共计2094人；绿色证书950人；跨世纪青年农民培训2191人；实用技术培训55140人；农村劳动力转移培训（阳光工程）3790人；引导性培训10156人。
为贯彻落实党的十六届五中全会和《中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》的精神，兵团党委结合兵团实际提出了“关于推进屯恳戍边新型团场建设意见”，根据新型团场建设意见结合农广校工作，提出07年的工作要点
一、认真学习党和国家的大政方针，深刻领会兵团党委提出的关于推进屯恳戍边新型团场建设的意见，结合农广校的办学性质和特色把工作切入到解决“三农”问题中去，切实把培养教育农工、提高农工思想、文化、科技等整体素质作为首要任务，为兵团建设新型团场，培养新型农工尽职尽责。
二、做好“万名中专生计划”的启动工作，根据六部局际联系会议提出的要求，认真抓好资金和招生数量落实工作，同时加强教学质量的监督和教学内容改革力度，使所培养的中专生达到农业部提出的有文化、懂技术、会经营、善管理的实用人才的目标，使他们真正成为留得住、用得上，在农场起到带头致富、增收增效示范带头作用，为兵团农业经济的振兴，为推动农业科技转化为现实生产力发挥出应有的作用。
三、结合落实“万名中专生计划”对各师农广校进行一次全面的评估抽查，为推动“万名中专生计划”的落实和保证教学教育质量
奠定基础，不辜负兵团各级部门对农广校工作的支持，同时开展农广校工作难以开展的调研，为农广校领导小组统筹协调提供依据。
四、积极争取和申报农业部和中央农广校的各种项目，争取更多的投入。如中央农广校天网设备、“致富早班车”音频资源的配备，以及科技直通车的配备。
五、申请教材编写项目经费。结合“万名中专生计划”，编写适应各师不同自然条件不同农作物和养殖业、经济动物的地方适用性教材，使培养的中专生确实能为本地区本团场生产进行指导性服务。
六、建立专兼职教师人才库
兵团农广校将会同各师农广校建立专兼职实用教师人才库，积极吸纳一些有较丰富实践经验的专家及身体健康退离休老专家进入人才库，以便在教育、培养农场职工中发挥应有作用。建立人才库后，定期组织人才库中的专兼职教师，轮回给农广校学员进行一些实践指导和进行一些讲座。
七、积极开展创建精神文明单位工作
深入学习贯彻党的社会主义精神文明建设的有关论述和文件精神，切实加强思想道德和职业道德建设，进一步扎实开展精神文明创建活动，加大宣传力度，做好规划，并与构建社会主义和谐社会统一布暑，形成文明建设与和谐社会建设同步推进的良好局面。通过创建精神文明单位的工作，使全体教育管理工作者和教职工牢固树立用优秀的文化鼓舞人，用优良的传统陶冶人，用浩然正气感染人，用高尚的人格影响人，用求真务实的作风带动人的理念。强化为基层服务意识，自觉将自己岗位上的工作融入到实践“三个代表”重要思想中去。争取在2007年底取得兵团文明单位的挂牌。
兵团农广校 二○○七年一月十五日
第4篇：工作心得：学习兵团精神,当好人社干部——新疆生产建设兵团学习体会
学习兵团精神，当好人社干部——新疆生产建设兵团学习体会
金秋10月，我们踏上了新疆生产建设兵团的热土，开展为期七天的体验式教学活动。兵团的天空高远清朗，大地广袤开阔，累累洁白的棉花如地毯般铺展开来，灿灿金黄的叶子在阳光下欢快跳跃。春华秋实，在这里朴素又真切。
7天里，从对兵团模糊的认知，到系统了解兵团的历史、体制、职责和作用，直观领略了兵团战士铸剑为犁开天辟地变戈壁为良田，变荒漠为绿洲的壮丽景象，深刻感受了兵团人不畏艰难人定胜天的意志品质，敢为人先开创历史的奋斗精神，深情回顾了十数万兵团人驻扎边疆激情燃烧的岁月，参观了解了兵团工农商业发展的伟大成就。“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”的兵团精神不再是简单的文字，而是无数可歌可泣的英雄事迹，是广袤无边的农场和一座座美丽的城市，是一代二代三代兵团人的坚守和奋斗，是数十万兵团 “为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”的豪迈和激情。
7天里，我一次次因内心的震撼和感动而泪流满面，所见所闻的那些片段和瞬间，默默地诠释着兵团精神，锤炼着我们的党性，让人永远不能忘记：
“不与民争水，不与民争地，不与民争利”。新疆不乏水草丰美的地方，但是兵团屯垦驻扎的都是荒漠戈壁渺无人烟之地，沿天山两麓、国境边疆这些最需要守卫站岗的地方。喝的是涝坝水，住的是地窝子，夜以继日地劳作。
“半碗黄沙半碗风，半个百姓半个兵，多少将士思乡梦，尽在万古荒原中”。“一生只做一件事，我为祖国当卫士”。
当第一声婴儿的啼哭在戈壁滩上响起，兵团事业后继有人。伟大的“戈壁母亲”，在 “地窝房，没门窗，一日三餐，玉米间高粱”的艰苦环境下用爱养育下一代。
“我这辈子值了”。70岁老人北塔山之子李梦桃在访谈中说道。一匹马、一个药箱、一件羊皮大衣、一块毡子和一支枪，往返在极其艰苦的北塔山几百个放牧点之间，为牧民和边防战士送医送药，数次生命垂危仍初心不改，走遍了北塔山的山岭沟壑，累计行程绕地球8圈。
“第三代兵团人向您报到”。作为第三代兵团人的党校老师在介绍了兵团精神后，庄严地向王震将军的铜像敬礼，动情地说出内心坚定的信念，誓将兵团精神发扬光大。
作为一名人社系统的干部，看到兵团人创造的伟大历史，感受到兵团精神的强大感召，不禁对同学们所总结的兵团建设“关键在人”有了更深刻的理解，对如何做好人的工作有了更深入的认识。
一、要凝聚人
马克思说“理论一经掌握群众,就会变成物质力量”。崇高远大的理想可以凝聚人心，可以转化为无穷动力。是什么样的崇高理想让兵团人坚守这荒漠，建设成如今的热土；是什么样的爱国热情，让兵团战士克服思乡之情，离乡背井，驻守这距家乡万里之外的边疆；是什么样的大爱情怀让八千湘女，两万齐鲁女兵不畏艰苦、坚定不移地奉献青春、奉献终身，奉献子孙；是什么样的革命感情和意志品质，让李梦桃离不开北塔山这个极其艰苦的地方，被组织多次调离仍自己跑回去。革命理想高于天。习总书记说，理想信念是胜利之“钥”，是精神之“钙”。理想信念的力量在兵团人身上体现得淋漓尽致，让我们深深震撼又坚定决心。
坚定理想信念，就是要不忘初心，牢记使命。这是我们凝聚最广大人民群众的根基，是我们永葆干事创业热情的根基，是我们朝着正确的方向成就伟大事业的根基。
共产党人就是要用这个理想信念凝聚党，凝聚人民，不断前进。
二、要依靠人
兵团史就是一部开天辟地波澜壮阔的革命史、创业史、奋斗史，离不开千千万万的兵团人。兵团今天所取得的成就，人的因素是摆在第一位的，正是有了一代又一代兵团人筚路蓝缕、披荆斩棘的创业精神，才有了戈壁滩上的花园与明珠。没有第一代十万军垦战士听党话，跟党走，按照毛主席的命令放下武器、扎根边疆，没有“戈壁母亲”无私奉献不畏艰难养育兵团下一代，没有来自全国各地数十万官兵群众支援边疆建设、没有第二第三代兵团人坚定而自豪地在这片热土奋斗拼搏，兵团就没有过去、现在和未来。
人力资源是第一生产力。我们建设强国离不开人，要将生育人、养育人、培养人、用好人及激发人的能力作为重要工作来抓，壮大人才队伍，才能实现可持续发展。
三、要善待人
李梦桃李老的访谈中，有一句话让我为之动容：“党和国家没有忘记我，没有让像我这样在最艰苦的地方工作的人吃亏”。看到党和国家为李梦桃李老的工作作了合适的安排，让他能够回到兵团繁华舒适的地区安享晚年，心中满是欣慰。在听到国家领导人说出的“兵团人所作的历史贡献，党中央不会忘记，共和国不会忘记，新疆各族人民不会忘记，全国人民不会忘记”时，不禁泪流满面，心潮澎湃。兵团党校的老师说，兵团人有一份从容和安宁，是因为每一个兵团职工，无论在企业还是在农垦，都有养老保障和医疗保障。看似刻板的制度也是有温度的，含着感恩，含着善意。我想，这也是兵团这片热土的魅力所在，也是兵团蓬勃发展的动力所在。
作为从事民生工作的部门的一员，要懂得自己肩上的责任和使命，要包含对人民群众的深情去做好每一项工作。
兵团精神，已永驻我心，锤炼了我的党性，伴随我前行。
第5篇：兵团知识产权信息中心筹建以来的工作汇报（优秀）
兵团知识产权信息中心筹建以来的工作总结
兵团知识产权信息中心（二○一一年五月）
自二○○七年兵团知识产权信息中心筹建以来，在兵团科技局（知识产权局）的领导下，充分利用和发挥高校的资源、场地、设施和人力优势，开展了兵团全部领域专利数据库的前期建设和推广应用工作，为兵团经济和社会发展提供了有力的专利文献信息资源保障和服务。目前，由国家知识产权局无偿提供全部领域专利信息数据库检索系统所需的软硬件（包含相关的专利数据库检索软件、分析软件、服务器、存储设备等）全部到位，经过安装和调试，现已投入正常使用。
到目前为止，我中心所有设备运行正常，数据更新顺利，各项服务工作正逐步走入正轨。作为兵团专门从事专利信息检索和服务的单位，充分发挥自己的人力资源优势、信息资源优势、设备优势和地缘优势，为越来越多的兵团企事业单位、科研院所和科技工作者等专利用户提供多方位的服务。
现就我中心筹建以来的工作做如下总结。
一、项目建设的前期论证研究
2007年7月，经兵团知识产权局和石河子大学多次研究协商，决定充分利用和发挥高校的资源、场地、设施和人力优势，依托石河子大学为兵团提供专利信息服务。地点设于石河子大学图书馆内。该馆是自治区科技查新定点单位。每年为兵团和自治区提供科技查新和咨询服务400余项，现有长期从事科技查新咨询服务工作人员6名，其中具有高级专业技术职称者3名，中级职称3名，具有硕士学位者4名。系统维护人员1名。
2007年8月，由石河子大学杨磊副校长和兵团科技局（知识产权局）吴继兴副巡视员牵头，会同石河子大学图书馆等有关单位和人员，广泛征求意见、周密部署和严格把关，经过四易其稿，终于完成了“新疆生产建设兵团全部领域专利信息数据库建设项目可行性研究报告”，由兵团科技局（知识产权局）田笑明局长批准报送国家知识产权局。
2007年9月，兵团知识产权局田笑明局长和国家知识产权局处长方克等一行，到石河子大学对兵团全部领域专利信息数据库建设的前期准备工作进行了考察，并表示满意。
2007年11月，“新疆生产建设兵团全部领域专利信息数据库建设项目可行性研究报告”被国家知识产权局审查通过。
二、组织人员、落实场地、垫资筹措网络设备、设备安装调试并成功运行
2007年12月，选派技术人员1名，参加由国家知识产权局举办的全部领域中外专利信息数据库的软、硬件使用技术培训班，提高了实际应用操作水平。
2008年4月，在国家知识产权局无偿提供的全部领域专利信息数据库检索系统所需的软硬件到位后，专门抽调计算机、网络技术人员2名，协助国家知识产权局工程技术人员进行设备安装调试，经过近1周的努力，达到了设备和数据库的运行要求，并能顺利按期进行全部领域专利数据更新。2008年5月，在兵团资金尚未到位的情况下，为保证服务平台的正常网络运行，尽早为公众服务，在石河子大学领导的大力支持下，决定由石河子大学预先垫付资金9.6万元，购买相关的网络运行设备，并报石河子市电信局批准，架设了1条专用光缆，使该数据库服务平台网络运行成功。
2008年10月，为落实田力普局长的讲话精神，国家知识产权局信息化办公室信息资源管理处傅丽调研员、敖翔副主任科员和设备管理处钟伟亮副处长一行三人，来我中心进行调研，对该服务平台后需软硬件设备特别是现有检索计算机的更新需求情况进行了论证。
2009年3月，国家知识产权局为我中心专利检索室更新了21台计算机，现已投入使用，为专利检索创造了良好的条件。
三、迎接国家知识产权局、兵团领导检查
2008年8月15日，中纪委委员、国家知识产权局局长田力普等一行5人来到石河子大学，就兵团全部领域专利信息数据库建设项目运行情况进行考察。
兵团党委常委、兵团副司令员宋建业，自治区知识产权局局长马庆云、兵团科技局局长田笑明及农八师石河子市党委副书记、八师师长、石河子市市长余继志，农八师石河子市党委常委、八师副师长母隽，石河子市副市长张林娜，石河子大学党委书记周生贵、校长向本春、副校长郑旭荣等陪同考察。
我中心就兵团全部领域专利数据库检索系统运行情况作了详细汇报，并就系统运行过程中出现的困难作了说明，希望能够得到国家知识产权局的支持和援建。
田力普局长希望兵团全部领域专利数据库要能切实结合新疆和兵团实际发展，在地方经济社会发展中发挥作用，石河子大学要充分利用该数据库，对在校大学生进行数据库使用技能的培训，提高数据库利用率。他表示，专利数据库在设备、系统软件等方面存在的问题，国家知识产权局一定会根据实际情况进行帮助。
兵团副司令员宋建业表示，关于在石河子大学建立“兵团知识产权信息中心”的申请，会报请相关部门着手考虑。
随后，田力普一行参观了专利信息检索中心和信息机房。
四、制定了知识产权信息服务规章制度
通过近年来的工作实践，在参照国家与内地省、市、区相关机构经验的基础上，研究制定了专利信息服务公约、专利信息服务工作职责、专利文献资源全文传递办法、专利查新服务制度、专利信息咨询服务制度、专利信息服务收费标准等规章制度。
五、编印了知识产权信息服务指南
为保证专利服务工作的良性开展，完成了《知识产权信息服务指南》的编制、修订工作，通过网络传输和培训现场已发放三千余份，对兵团企业专利人员有效利用专利信息，起到了积极的指导作用，加强了我们和用户之间的联系。
六、积极派人参加培训，不断提高中心服务水平和整体业务综合素质
近年以来，为了更好地面向全兵团机关、企业和相关用户开展专利信息服务，我中心积极派人参加了国家知识产权局举办的“地方网点专利信息服务培训班”、“外观专利图形检索培训班”、“全国专利信息师资培训班”、“全国专利信息利用师资高级培训班”、“在线专利信息分析系统应用培训班”、“全国知识产权信息应用与服务工作会议”、“全国专利信息传播与利用工作会议”、中国科学院举办的“文献情报系统交换馆员培训班和中科院研究所学科情报专员培训班”、以及兵团在重庆、上海举办的“兵团知识产权管理人员高层次培训班”等，使工作人员进一步了解了全国知识产权信息应用与服务的形势，提高了中心工作人员的整体业务素质和信息服务的水平。
七、开展培训工作，提高全兵团企业人员的知识产权意识
在兵团科技局（知识产权局）领导的支持下，我中心克服了种种不利因素，通过在本地和到各师的方式，为兵团各师的企业科技人员进行专利知识和专利检索技术的培训。到目前为止，已开展了12次宣传和培训活动，培训对象主要包括石河子大学、塔里木大学、新疆农垦科学院、一至十四师、建工师以及部分上市公司和企业等单位的科技管理人员、技术骨干和企业管理人员等千余人。主要讲授了国内外知识创新形势和兵团全部领域中外专利信息数据库的使用等内容。并进行了现场答疑、专利信息需求讨论和发放用户需求调查表等活动。
另外，我中心依托石河子大学校园环境，面向石河子大学师生举办了9次国内外知识创新形势和专利信息检索技术培训讲座。到目前为止，已对石河子大学的科技骨干老师和研究生等千余人进行了专题培训，通过培训，增强了石河子大学师生的专利意识，提高了对兵团中外文专利信息服务平台的检索水平。
八、为兵团专利用户提供专利文献检索服务
通过到兵团各单位巡回培训，使大家对兵团中外专利信息数据库的作用有了进一步的认识，检索技能有了较大提高。到目前为止，为兵团专利用户提供中国专利文献7897份，国外专利文献279份。
近年来，通过科技查新服务的形式，为兵团科研项目提供中外专利文献检索139项。
九、围绕知识产权信息工作，积极申报科研项目 2010年我中心组织申报了兵团项目“新疆生产建设兵团中外专利信息服务平台建设”，已获批准，现正在加紧实施。同期申报的兵团项目还有“农业节水专利数据库的研制”、“新疆兵团专利文献信息利用状况调查研究”以及向兵团知识产权局领导和相关部门提出的“建立兵团机构知识库系统”的建议等，虽未被批准，也体现了我中心为开展兵团知识产权信息服务工作的思路和想法，同年申报获准立项的石河子大学大学科技攻关重点项目“石河子大学机构知识库系统的研制与开发”和“石河子大学科技竞争力的研究”，现正在运行中。
十、创建知识产权信息服务网站
为了进一步加大宣传力度，加强和专利用户之间的信息沟通，打破地域差别，拓展服务深度，创建了以“新疆生产建设兵团中外专利信息服务平台”为名称的网站，面向全兵团机关、企业和相关用户开展专利信息服务，并设立了专利服务邮箱。
十一、对在校大学生开展专利信息及检索技术培训 近年来，通过文献检索课形式，对石河子大学12013名大学生进行专利数据库的检索培训和实习，总计1482个学时。通过理论和上机结合，大学生对兵团专利数据库有了初步的了解，增强了大学生的创新意识和知识产权保护意识。十二.采用中心开放周的形式，开展丰富多彩的专利知识普及活动
为培育全社会的专利意识，营造激励发明创造、保护智力成果的良好社会氛围，2010年我中心开展了2次专利开放周活动。
开放周活动受到了社会各界人士的广泛关注，参与人员不仅有石河子大学的本科生、研究生及教职员工，还有兵团建工师、新疆天业集团、新疆西域牧歌公司、乌鲁木齐希望电子有限公司、石河子贵航农机装备有限责任公司、新疆石河子职业技术学院、新疆农垦科学院机械装备研究所、新疆农垦科学院新技术中心等兵团企事业单位也派员积极参与。专利开放周活动参与人数达千余人次。
大家积极参与此次专利周活动，体现了公众的知识产权意识不断提高，对专利申请有了更深刻的认识。
为贯彻《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》精神，落实兵团知识产权纲要，促进兵团创新型建设，兵团知识产权信息中心于2011年3月15日至4月22日在石河子大学举办庆祝“世界知识产权日”系列活动。活动期间，该校师生给予了高度关注，并踊跃参与。
该活动举办了首届“专利与我同行”有奖征文活动和“专利与我同行”演讲比赛，活动分别设立了一等奖、二等奖、三等奖，于4月17日下午圆满结束。石河子大学校长向本春等领导出席了颁奖典礼，为获奖者颁发了奖品和奖状，并鼓励同学们努力学习知识产权知识，提高创造力，为建设创新型兵团贡献力量。
活动期间，兵团知识产权信息中心还以发放“专利活动倡议书”、“专利知识宣传单”、“专利知识普及情况调查问卷”、出宣传展板以及开展电子资源检索培训活动等形式，进一步增强了该校师生在知识产权保护和利用等方面的意识、素养和查找专利信息的能力等。
十三、数据库维护情况
积极与国家知识产权局相关业务部门联系，采用硬盘拷贝和网络传输并用的方式，对数据进行及时更新和补充，共更新专利文摘581万件，专利全文248万件。与国家知识产权网公布的数据保持同步。
十四、今后工作的主要思路
1.加大力度，培养专利信息利用人才
依托国家局提供的数据资源环境，通过举办讲座、专题培训和网络学习等方式，在专利信息利用活动中培养人才。开展对专利工作试点、示范单位和示范园区的培训，面向兵团经济支柱企业开展服务。
2.促进专利信息的利用
到企业进行现场指导，提供委托服务、咨询服务，利用专利信息帮助企业解决生产、研发、经营中的实际问题。重点解决与专利信息利用相关的实际问题，并帮助企业培养专利信息利用人才。
3.搞好专利统计分析工作
紧紧围绕兵团经济建设的中心任务，针对兵团经济发展趋势和特点，组织进行专题统计分析，做好兵团知识产权战略分析研究工作及专利预警分析，为相关决策提供可靠的依据。
第6篇：人防办上半年工作汇报
**县人民防空办公室
二〇一〇年上半年工作情况汇报
今年以来，在市人防办的密切指导和亲切关怀下，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，我办认真贯彻落实科学发展观，以新时期战略方针为统揽，着眼于新的视角认识人防，坚持用新的思路谋划人防，始终以新的举措推动人防，以人防应急建设为主线，坚持长远建设与应急建设相结合，战时防空与平时利用相结合，坚持与时俱进，强化依法管理，突出科学发展理念，推进人防建设整体向前发展，取得了一定成绩。根据要求，现将我县上半年人防工作情况汇报如下：
一、以宣传教育为突破，着力营造人防发展氛围
上半年以来，我们对全县公民进行了全方位、深层次的人防法律法规和人防知识的宣传。一是利用重大节日和纪念日，适时进行人防宣传。在防空警报试鸣之际，在县电视台、政务网开播《人防知识》专题节目进行宣传。二是充分发挥人防警报作用，每天定时报时，让广大市民对人防有感性认识。三是针对性地对相关单位、重点房地产开发商进行政策宣传，增强建设防空地下室的积极性。四是把人防教育融入学校。立足**实际，每学期在县重点初中开展一次人防教育课。经过系列的人防宣传活动，既扩大了人防工作的影响力，也增强了广大干部群众的国防观念和人防意识。
二、以完善人防法规为抓手，着力抓好易地建设费收缴工作 人防工程是战时防空的基础，也是人防建设的重点。上半年，我们始终把这项工作摆上十分重要的位置，坚持“以建为主，以收促建”的原则，认真做好四项工作：一是人防审批项目进驻审批大厅集中办公，完善了系统的审批程序。二是由分管副县长牵头，组织行政审批大厅、发改局、住建局、消防大队召开了建设项目人民防空工作行政审批联办项目程序协调会议，规范了申办程序。三是结合本县实际出台了配套文件，下发了《**县进一步加强人民防空工作的通知》，明确指出科学规划、依法建设城市人防工程的重要性，为进一步加强人防工程易地建设费的收缴和管理奠定了基础。四是筹划人防工程建设启动工作，按照要求，我们制定了人防工程发展计划和具体工作落实措施。在实际工作中始终突出三点：即：一是突出广泛性。利用电视台、政务网等宣传《人防法》、《山西省人民防空工程建设条例》等法规政策；二是突出法定性。强调了人防易地建设费是战备专项基金，它的筹集具有强制性，法定性的特点；三是突出联动性。积极争取相关部门的大力支持，协调理顺关系，规范工作顺序，使他们成为我们收费工作的坚强后盾。具体工作中，我们详细梳理了上半年所有建设项目情况，克服种种困难，顶住各方压力，建立健全台帐，在全办人员的共同努力下，收缴人防易地建设费10万元，实现了人防易地建设费缴纳零的突破。
三、以警报管理为基础，着力强化人防通信建设
按照市人防办的统一部署安排，我们把城区防空警报建设作为一项重要工作，对已安装的防空警报系统进行了全面认真的维护和检修，确保了警报器始终保持良好的技术战备状态。今年试鸣前，又专门聘请厂家技术人员来我县具体指导，调试终端参数，使设备各项参数符合网络接收要求，确保指控中心与终端联络畅通。在防空警报试鸣日，试鸣一次成功，收到良好的报警效果。
四、以重要经济目标防护为重点，着力做好认定建设工作 经济目标防护工作是城市防空袭准备的一项重要任务，是建设“平安社会”、“和谐社会”履行人防责任的一项具体行动。结合我县实际，我们拟定了党政机关大楼、供电公司、网通公司、县医院、响水河桥作为我县主要防护对象，要求这些单位从人防角度分别制定人民防空应急预案，落实应急队伍，做好防护工作。
五、以准军事化建设为要求，着力提升人防队伍素质 面对人防执法环境不够宽松，一些单位和个人对人防工作不太理解的实际，我们在做好人防宣传工作的同时，加大了人防行政执法力度，做到依法管理人防工作，积极推进人防工作的全面开展，使之逐步走上法制化轨道。一是要求执法人员加强人防法律法规学习，做到政策透、执法明。二是职责明确，合理分工。为了更好地依法行政，明确办公室分管副主任具体负责行政执法工作，经常检查，及时沟通，促进人防行政执法工作顺利开展。三是注重提高行政执法人员的政治业务素质。我们组织人防办全体人员系统地学习了有关行政执法法律法
规，通过一系列的学习培训活动，使人防执法人员的政策水平和办案能力得到进一步提高。
半年来，虽然我县的人防工作取得了一定的成绩，但离上级要求以及与兄弟县市相比还有差距，一是人防工程建设没有实质性的突破，二是人防教育还存在空白点，三是执法的环境不够宽松，四是人防思想建设有待进一步加强。以上问题，我们将在今后的工作中逐步克服，以适应人防工作不断发展的新形势和新要求。
下半年，我办将继续深入学习和全面贯彻落实科学发展观，紧密结合实际，认清人防工作面临的新任务、新机遇、新挑战，切实增强责任感和使命感，始终把“保护人民群众生命财产安全、保障县域经济社会发展”作为第一要务，充分发挥人民防空的职能作用，进一步做好“平战结合”文章，努力开创**县人防工作新局面。主要从以下几方面抓起：
1、继续抓好人防宣传教育。实施全民人防宣传，不仅要运用经常性的、行之有效的方法，而且还要采用丰富多彩的、群众喜闻乐见的宣传形式，广泛深入地宣传人防建设法规和人防知识。突出抓好县城学校、两个社区、机关单位的人防知识教育，增强全县人民群众的国防观念，真正做到居安思危。
2、突出抓好人防工程建设。切实把人民防空工程建设纳入城区建设总体规划，把人防工程建设面积纳入县城建设的考核指标。认真落实人防法律法规关于结合民用建筑修建战时可用于防空地下室的规定，在今后规划基础设施建设和重点工程
时，将战时防护要求纳入其中，做到整体规划设计中有人防内容，年底力争完成市人防办下达的人防工程任务。
3、切实做好人防易地建设费收缴工作。积极贯彻“以收促建”的工作方针，加大人防执法力度，对既不建设人防工程，又不上缴“易地建设费”的单位，要请求人民法院强制执行，努力使人防费“应缴尽缴”。
4、强化指挥通信基础建设。重点抓好人民防空专业队伍建设，在抓好已有四支专业队伍建设的同时，实施“五纳入”、“五统一”。即纳入民兵编制序列，纳入民兵教育训练计划，纳入民兵组织管理范围，纳入民兵工作经费、物资、器材、场地、保障范围，纳入民兵考核验收计划；统一编组、统一训练、统一检查、统一指挥、统一使用，促进人防专业队伍建设的健康发展。
5、加强人防行政执法队伍建设。一是抓好人防行政执法人员的思想政治建设。坚持每周半天的政治学习制度，不定期地进行学习考核，不断提高执法队伍政治思想水平，增强政策法规观念，确保政治合格，公正执法。二是加强行政执法人员的业务学习，不断提高专业技能和业务水平。
以上汇报，如有不妥，敬请批评指正。
二〇一〇年八月
6、加强“准军事化”建设，不断提高自身素质。围绕建设一个坚强班子、创建一套规范制度、营造一个优美环境的目标，以思想建设为重点，以作风建设为核心，以规范化、制度化管理为手段，以提高人防队伍素质为目的，着力打造一支具有军人精神和气质、适应“准军事化”要求的人防队伍，做到政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉政高效，保持奋发有为的精神状态，确保完成市、县交给的各项任务。
二、上半年主要工作情况：
根据上述指导思想，确立了“12345”工作思路，即：围绕“一个中心”（即：围绕人民防空防灾应急准备这个中心）、强化“二个保障”（即：强化人防宣传教育、人防资金筹集保障）、提升“三种能力”（即：提升人防应急能力、持续发展能力、服务大局能力）、突出 “四个重点”（即：必须进一步解放思想，必须构建“大人防”工作格局，必须坚持依法建设和管理人防事业，必须强化人防队伍自身建设）、抓好“五项建设”（即：突出抓好指挥通信建设、人防工程建设、防护工程建设、人防执法队伍建设、人防机关“准军事化”建设）的新思路，解放思想，振奋精神，求真务实，奋力拼搏，推进全县人防工作。
第7篇：人防办工作汇报材料
人防办工作汇报材料
今年以来，地区人防办在地委、行署、军分区的领导下，在自治区人防办的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻第六次全国人防会议精神和地区三级干部会议精神，按照“长期准备、重点建设、平战结合”的人民防空方针，围绕军事斗争这个核心，坚持不懈的加强人民防空工作，使得人防组织指挥、通信警报、工程建设管理、行政执法工作不断发展，整体水平不断提高。以建设一支“勤政、廉政、务实、高效”的人防干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设和民生建设。现将上半年工作情况汇报如下：
一、业务工作完成情况
加强人防法制建设
今年以来，我办人防执法工作以《人民防空法》、《新疆维吾尔自治区实施〈人民防空法〉办法》及相关法律、法规为依据，以贯彻落实行署《关于全面推行行政执法责任制的实施意见》为契机，扎实稳步推进依法行政，人防执法工作取得新成效。一是组织执法人员认真学习《行政许可法》、《人民防空法》等法律法规；进一步完善执法文书及各项规章制度；对历年来
未结案工程建设项目进行梳理；对全市人防工程项目进行一次普查，并建立档案。通过加强学习培训，人防执法队伍能力素质得到提高。二是对市城区内新建、续建设人防工程项目进行了不定期的执法检查。上半年向城区建设单位发出人防执法检查通知书7份，共检查工程13个，检查工程面积20余平方米，执法检查项目查处率100%。
人防工程建设成绩显著
一是严格人防工程项目审查、审批制度。按照《行政许可法》的要求，规范人防工程项目审批程序，简化审批环节，认真落实人防工程“一站式审批，一条龙服务”的管理办法，进一步提高了行政效能，极大的方便了群众，树立良好人防窗口形象。上半年共审批工程项目11项。其中：批准建设人防工程项目5个，建筑面积 32472平方米；申请易地建设项目4项，收取人防易地建设费万元。二是严格按照人防法律法规的要求，坚持“以建为主”的原则，采取有力措施，所有结建项目做到与地面建筑同步规划、同步设计、同步建设、同步验收。上半年来，完成人防工程建设项目1个,建筑面积8078平方米；在建人防工程建设项目5个，建筑面积9680平方米，同时对在建项目跟踪检查指导，对不符合人防规范的项目及时予以纠正，确保了人防工程的顺利建设。三是完成了《市人民防
空建设规划》招标工作。四是加强人防工程平战结合管理。认真落实平战结合开发利用工程项目管理的有关规定，严格执行各项规章制度。今年以来，人防平战结合工程项目完好率达90%以上，工程内部设备、设施处于良好状态，生产经营井然有序，无险情，无事故隐患，有效的维护了经营环境，实现了人防工程战备效益、经济效益和社会效益的有机统一。五是对原多浪歌舞厅人防工程进行修复。XX年，因修建人防应急指挥所大楼之需，经呈报自治区人防办批准并备案，拆除多浪舞厅前厅，多浪舞厅终止承租营业。目前多浪舞厅仍在闲置，既因缺少正常维修管理、造成年久失修，又造成国有资产的浪费。为使已修建的人防工程保持良好状态，充分发挥战备效益、社会效益和经济效益，经办党组研究决定，修复多浪歌舞厅人防工程，修复后对外承租。经多方协调，多浪歌舞厅人防工程修复工作经财政、规划、建设部门批准立项，资金已落实到位，修复工作已全面展开。
加强警报通信建设
一是继续抓好人民防空警报维护监管工作。对人防警报控制网进行不定期系统测试，各警报设置单位按季报送维护管理报表，及时掌握整个系统的运行、维护情况，上半年，警报控制系统设备设施完好，运行正常。二是按要求做好短波通信电台日常联络和数据
传输训练任务，工作人员遵守通规通纪、保密规定和各项规章制度，认真填写电台日志和各种业务登记，灵活处理联络情况、及时准确地收发信息，防止发生差错，杜绝责任事故。三是为提高复杂条件下人防通信能力，我办拟于8月开展一次携带通信设备野外训练，目前，已拟定训练方案，做好野外训练的各项准备工作。
加快组织指挥建设，提高应急准备能力
一是深刻领会新时期人防工作的战略意图，充分认识当前国际国内和我区周边复杂多变的形势，把握工作重点，结合本地实际，按照地区人民防空建设“十二五”规划和人防应急准备工作要求，认真开展调研活动，系统收集和掌握应急准备情况，积极与电力公司、中石油等单位联系，学习借鉴他们应急演练经验、做法，修订完善了《人民防空工作应急预案》，7月，依托人防指挥信息系统和电力公司专业队伍开展一次防空袭应急演练，在演练中锤炼队伍，提高人民防空应急准备工作能力。二是加强人防应急指挥所软件建设。按照国家人防办、自治区人防工作要求，、克拉玛依、库尔勒人防办年内完成空情预警训练任务，目前，我们已完成空情接收处理系统调试工作，并积极向军分区请示，请求解决军线连接问题；为进一步完善人防应急指挥系统建设，我们积极筹建卫星通信系统市级固定站，目前，该项目已立项，国家拨付的建设资金已到位，拟于今年
9月建成；应急指挥所视频会议系统、网络建设等补充完善项目，目前已完成方案制定、资金筹措，进入招标阶段。同时建立了应急指挥中心管理制度和工作程序，对系统进行不定期的运行保养，熟悉各类设备设施及系统的使用方法和维护常识。
人防宣传教育效果明显
加强人防宣传工
作是推动和发展人防事业的一个重要环节，我办一直把人民防空宣传教育作为一项重要工作长抓不懈，我们以“宪法、法律宣传月”、“国防知识宣传教育周”为契机，以广播、电视、报纸和设置咨询点为平台，通过制作宣传板，发放宣传单、宣传手册、送阅人防杂志期刊、政府信息公开等形式，向社会宣传人防法律法规和人防基本防护知识，今年以来，我办上街设点宣传2次，发放宣传单5000余份，接受咨询50人次；筹集资金万元，制作防空减灾知识手册宣传资料1万册。为扩大人防法规、知识的宣传面，提高普及率，积极与地区宣传部国防教育办公室协调，将人民防空知识纳入到地区国防教育内容。并认真贯彻自治区关于加强中小学人民防空教育的通知，积极开展人民防空学校教育，协同地区教育局、农一师教育局共同研究制定了《XX年人民防空宣传教育工作计划》，印发各县教育局和地直各学校，以指导各学校把人防教育纳入教学计划，落实年度教育任务。
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