严管重罚工作汇报（精选5篇）_严管重罚
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第1篇：严管重罚——新加坡环境卫生治理的主要做法
严管重罚——新加坡环境卫生治理的主要做法 一是法规健全。新加坡有多项有关垃圾管理的法规，比如《环境污染控制法》《环境公共健康法》《环境公共健康（公共清洁）管理条例》《环境公共健康（强制纠正工作）管理条例》等。
二是垃圾分类处理。5年前，新加坡卫生部联合新加坡市政理事会在社区推广垃圾分类，社区里出现了两种不同颜色的垃圾箱。居民把剩菜、剩饭等容易腐烂、产生异味的垃圾扔到绿色垃圾箱里，把干的、不容易腐烂的垃圾扔到蓝色的垃圾箱里。每天都有人来处理绿色垃圾箱里的垃圾，而蓝色垃圾箱里的垃圾因不易腐烂，每周只清理两次。目前，新加坡每天产生约1.7万吨垃圾，56%被回收循环利用，而不能回收的垃圾有41%运去焚烧。
三是垃圾清扫社会化服务。新加坡政府把全国划分为9个区域，向社会公开招标处理垃圾。新加坡八成的公共场所由私人承包商负责清扫，两成的公共场所由日薪清洁工清扫。环境局每天抽样检查承包商20%的清扫工作。所有负责垃圾收运的公司都委托新加坡能源有限公司向居民和商铺收取垃圾处理费，缴纳垃圾收运费和缴纳水费、电费一样方便。
四是处罚严格。新加坡政府对破坏环境卫生者处罚严厉。政府组织专门巡视队，不定期进行巡查，对违反规定乱扔垃圾者处以500新加坡元的罚款（1新元约合5元人民币）。随地丢弃垃圾者会被罚款500新元，随地吐痰者会被罚款150新元，没妥善处理垃圾者会被罚款100新元。社区各处装有摄像头，监控各个角落，严罚违规乱扔垃圾或屡教不改者，因此没人敢乱扔垃圾。
第2篇：“严管月”学生管理工作总结、汇报大会通讯
机电工程系“严管月”工作总结、汇报大会通讯 编辑：厉跃刚
时间：2011-10-28
10月27日上午九点，机电工程系“严管月”学生管理工作总结、汇报大会在我系108办公室召开，会议由机电工程系团总支书记兼学生科长厉跃刚同志主持，西安数字技术学院副院长谢云峰同志，学生处处长杨引成同志，机电系系主任关营波、胡再林教授，学生处各职能部门领导和各系部学生管理科科长以及机电系全体辅导员参加了会议。
首先机电工程系主任关营波教授致开幕词，对学管系统领导、专家的到来表示热烈的欢迎，并对我系整体工作做以简单概述。学生管理干事李海波老师汇报了十月份“严管月”期间我系学生教育管理情况、学习状况、卫生状况和今后工作的设想。干事苏毅新老师将我系“严管月”期间到课率、卫生检查评比等相关数据作了汇报并请领导传阅。接着，团总支纪委书记兼学生会秘书长王超老师从规范完善基础团务工作、加强和改进大学生思想政治教育、校园文化建设，学生干部执勤等方面汇报了“严管月”以来我系的团学工作，并代表11级年级组作年级工作汇报。干事谢巧云老师结合10级学管工作的实际情况进行了总结，把自身工作中的经验、亮点向领导汇报，与同事交流。
机电工程系胡再林教授对全体老师的汇报作了简要总结，并对我系以后的学管工作作以安排和部署。
接着
上午11点杨处长主持召开辅导员座谈会，会上，我系各年级辅导员结合本班的学科特点和学生教育管理的情况，各抒己见，大家表示共同努力，齐心协力，把学生教育管理工作做的更好。谢院长对辅导员所提出的关于福利待遇，管理工作中的困难，毕业生实习就业，助学金的发放，团学工作的开展等问题一一解答。下午2点30分院领导，学生处从我系各班级随机抽取20名学生进行座谈，广泛听取学生的意见，加强学生安全、纪律教育。
下午4点召开了“严管月”机电工程系学生管理工作总结会，杨处长对我系“严管月”期间学生管理工作取得的成果表示充分的肯定，对我系学管队伍的团结、敬业精神表示赞许。谢院长谈到，通过听取我系的工作汇报，感触很多，对我们机电系学管工作充满信心，同时，提出了几点希望：一是要加强内涵建设，创新能力，管理力度，逐渐建立一支专业型队伍；二是要加强学生干部队伍建设和培养，充分发挥学生干部队伍的作用；三是要坚定信心，立足学院实际，稳步发展，开拓创新，四是并掌握新时期学生的思想动态、思想趋势，改善工作方式方法，做到与时俱进。并指出学院将会调整现有体制，加大对辅导员和学生干部的评优力度，进一步提高教职工待遇，为他们争取更多的福利。
下午5点汇报大会在热烈的掌声中落下了帷幕，同时也意味着我们机电工程系的工作以坚持不懈的精神走向成功。
第3篇：道路交通秩序严管整顿工作方案
道路交通秩序严管整顿工作方案
为进一步加强我镇道路交通秩序管理，有效打击非法营运行为，不断优化和提升道路交通环境，确保人民政群生命财产安全，结合我镇道路交通实际状况，经镇人民政府研究，制定金石桥镇道路交通秩序严管整顿工作实施方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，在镇党委、政府统一领导下，坚持疏堵结合、标本兼治、综合治理、依法监管的原则，加大对交通秩序的严管和整顿力度，坚决取缔非法营运活动，规范我镇辖区内客运市场，为合法经营者创造公平、规范、有序的竞争环境，促进我镇道路交通秩序明显好转，道路交通环境大幅改善。
二、组织领导
为确保道路交通秩序严管整顿工作顺利实施，成立金石桥镇道路交通秩序严管整顿工作领导小组，其成员如下：
组 长：刘 琴
副组长：陈端阳（常务）贺青贞 张文峰 王 升
廖雅妮
成 员：袁旭曦 刘 刚 罗 黎 胡健璞 黄银华
刘 忠 李庆龙 田从军 李康红 张辉文
游训慈
领导小组下设办公室，由胡健璞同志兼任办公室主任，魏一炜任办公室副主任，办公地点设镇综治办。
三、工作重点
1.全力做好严管街的创建和规范工作，确保镇城区的道路畅通和交通安全。
2.严厉打击非法营运行为，促进农村客运市场健康持续发展……
3.坚决取缔农用车、三轮车、报废车等违法违章载客行为，维护人民群众生命财产安全。
四、部门分工与职责
综治办：组织协调相关职能部门开展集中整治行动，会同有关部门做好宣传解释工作，监督各相关职能部门依法行政和对违法违规行为的打击处理情况。
派出所：负责道路交通秩序严管整顿过程中，对妨碍执法人员依法执行公务，到政府机关、相关职能部门缠访闹访，扰乱单位秩序等违法行为，依据有关法律法规从速从严予以打击。
交警中队：牵头并联合运管、安监、城管等部门有序做好金南路、金桥路、金南西路及双金大道等城区主干路的严管街创建工作。加大农用车、三轮车、报废车等违法载客的查处打击力度。对非法改装、违法载客的货运车辆务必进行切割棚架，恢复原状。
交管站：牵头并联合安监、交警、城管等部门开展路检路查，对有非法营运嫌疑的车辆进行调查取证，证据确凿的出具法律文书，一律依法从严实施行政处罚。特殊情况需按一般标准出发的，须将处罚情况向领导小组报告。
安监站：负责协调、联合交警、运管、城管等部门开展对危害交通安全行为的打击，全程参与路面执法行动。
城 管：联合交警、运管等部门开展路检路查，重点政治各类激动车辆在镇城区随意停放，乱停乱摆等行为。
文广站：采取各种有效形式，宣传道路交通秩序严管整顿工作的重要意义，宣传有关法律法规，宣传非法营运的危害，教育和引导广大群众自觉抵制各类“黑车”、不坐“黑车”、积极举报“黑车”。
财政所：为道路交通秩序严管整顿工作提供必要的后勤保障，确保打击非法营运工作顺利开展。
五、实施步骤
此次整治行动共分三个阶段进行
（一）宣传准备阶段（2014年1月1日-1月15日）
利用宣传车、电视台、赶集日宣传、横幅标语、政府网站、手机短信等途径，全方位、深层次大力宣传，为综合整治活动营造强大的舆论氛围。严管街要做好标志牌和规划好停车位。
（二）集中整治阶段（1月16日-2月24日）
1.组建联合执法小组。抽调综治办、安监站、派出所、交警中队、交管站、城管等单位人员组成联合执法小组。
2.坚持依法行政，从严处理。对乱停乱放的车辆，不听劝阻，一律锁车，从重处罚；对非法营运者，依法予以处罚；对营运车辆在镇主干道及街道随意停放，招客揽客，依法予以处罚。
（三）巩固成果阶段（2月25日-12月31日）
各成员单位在抓好全面整治的基础上，继续紧密协作，齐抓共管，形成整治工作长效机制，下设三个整治小组长期负责，严防出现反弹：
江田片整治小组：由城管牵头，负责城区开往江田片所有非法营运车辆；
黄金井片整治小组：由交管站牵头，负责城区开往黄金井片所有非法营运车辆；
高洲片整治小组：由交警中队牵头，负责城区开往金石桥片和高洲片所有非法营运车辆。
六、对非法营运车辆的处理要求。
1.规范处理违法案件。在治理期间暂扣的车辆，属于非法营运的，由交管站处理；属于违反机动车及其治安管理规定的，由交警中队处理；具有上述两项行为的，先由交警中队处理后，再移交交管站处理。对于非法营运的车辆，当事人超过法定期限不履行处罚决定的，由交管站申请人民法院强制执行。
2.统一处罚标准。对于未经许可，擅自从事道路客运的非法营运车辆，一律按《中华人民共和国道路运输条例》及《湖南省道路运输管理条例》的规定，面包车处以 元罚款，三轮车非法营运处以 元罚款，不得擅自降低处罚标准。
3.严格执法。在执法过程中要认真做好调查笔录和处理情况记录，尽量使用先进设备进行取证，对违法违章的处罚必须做到认定事实清楚、法律依据正确、符合法定程序；对构成犯罪的，要坚决依法移送司法机关追究刑事责任。执法人员要着装整齐并佩带执法标志，做到纪律严明、文明执勤、依法行政，对徇私舞弊、纵私枉法的执法人员要严肃查处。
4.对于暴力抗法、拒不接受处理以及涉及治安、犯罪的案件，由公安机关依法处理。
金石桥镇人民政府
2014年1月1日
第4篇：政治思想工作是严管加厚爱
政治思想工作是“严管加厚爱”
一代伟人邓小平同志指出：“要办好中国的事情，关键在人”。从一定意义上说，公安队伍建设关键也在人。由于人民警察职业的特殊性，以人为本，尊重人、理解人、关心人，加强公安队伍建设较之其他社会行业显得更加重要。近年来，公安机关抓队伍建设的范围越来越广，力度越来越大。回顾近年来的思想教育历程，集中教育整顿和执法大检查、创建人民满意公安民警集体、“三项教育”、“三基建设”、端正执法思想，“大讨论”等一系列旨在加强公安队伍建设，树立公安良好形象的活动。客观地说，这些活动对提高民警素质，增强队伍的整体战斗力起到了积极作用，队伍中存在的某些突出问题得到了一定程度的解决，人民群众对公安队伍的满意率有所提高。但是，脱离了“以人为本”原则的整顿、严管，效果会背道而驰，思想政治工作也就失去了它最重要的部分，应该“严管和厚爱”相结合。如何把思想政治工作与实际情况相结合是我们基层大队领导需要在工作中不断实践和摸索的重要课题。进一步加强公安队伍建设，与时俱进，适应时代发展的要求，仍是当前公安机关面临的一项十分紧迫的任务。
新时期的思想政治工作不是枯燥乏味的高压严管，不是居高临下的简单说教，而是要把“以人为本”作为新时期公安思想政治工作的主线，贯穿于民警工作、生活的每个角落。
所谓“人本”，顾名思义就是世间万物以人为根本。就是主张以人作为一切社会活动的出发点，把人放在第一位。公安队伍是由公安民警个体自然人组成的社会群体，在公安队伍建设构成诸要素中，具有理想信念和敬业奉献精神的公安民警始终是队伍建设各要素中最活跃、最具创造力、起决定作用的首要因素。他决定着公安队伍整体素质的高低，战斗力的强弱，以及人民群众对公安的满意程度。因此在公安队伍建设中树立人本观念，特别是在基层所队中始终做到关心民警、尊重民警、满足民警的合理需要、调动民警的工作积极性，激励民警的争先创优意识就显得尤为重要.一、政治思想工作，做在人格尊重上
人民警察是一个光荣的、神圣的职业，也是在和平年代最危险、最辛苦、最重要的职业之一。公安队伍比起一般社会群体来，同事之间的关系更密切、更纯洁、更坚固，它是由信念相同、人格相等、处境相似、语言相通、感情相融的民警个体结成的特殊战斗群体。民警之间应该不存在市场贸易的交换关系、朋友义气的酒肉关系、等级森严的主从关系，而是一种志同道合的同志关系、生死相依的战友关系、肝胆相照的兄弟关系。这种关系的存在，决定公安队伍内职位的高低只是岗位分工的不同，而不是人格的高低贵贱；管理者和被管理者的关系只是工作身份的不同，而不是人身依附的凭据；指挥和服从是履行各自职责的纪律要求，而不是主人
对仆从的指令；上级为下级办实事做好事不是一种个人的恩赐，而是领导者履行职责，代表党和政府对民警表示的关怀。广大民警不是单纯的被管理对象，单纯的行政命令执行者，单纯的完成领导意图的工具，而是公安队伍的基石、公安战斗力的源泉。基于这样的人本观念，我们基层所队领导在公安队伍管理中，在日常的工作生活中就要注意做到：少点说教气，多些人情味；少点强迫命令，多些商量沟通；少点居高临下，多些换位思考；少点高压刺激，多些软着陆、冷处理。
人都有自己的人格尊严，也都希望得到别人的尊重。在公安队伍建设中，以人为本，爱在人格尊重上，态度真诚，表里如一，和风细雨地进行耐心细致的说服教育，比居高临下、强迫命令、简单粗暴的工作方法要有效得多。我们要相信民警在认识真伪、明辨是非上的能力，尊重他们的人格尊严，增强他们的自尊心，与他们建立起互相尊重、民主平等、团结友爱的新型关系，从而激发民警自身的责任和自尊、自强意识，共同为公安队伍建设奉献智慧和力量。
二、政治思想工作，做在沟通理解上
中国的传统道德推崇“你敬我一尺，我敬你一丈”，体现的就是在沟通基础上互相理解和谦让的感情。在公安队伍建设中树立以人为本的观念，体现的也就是一种与他人沟通、对他人理解的感情。公安队伍作为社会群体，一个单位
从几人到几十人，虽然从身份上看都是民警，但相同中有不同，共性中有个性，普遍中有特殊。除了职责、任务、分工不同外，不同民警的世界观、价值观、生活阅历、受教育程度、性格气质、所处环境也各不相同，对同一个问题，不同的民警会有完全不同的认识。以人为本就是在尊重他人的前提下对他人的一份理解，与他人的一种沟通。社会在发展，时代在进步，各种新情况、新问题不断出现、不断变化，民警思想上、认识上存在不同是正常的，要允许公安民警中有先进、后进之分。以人为本，和在沟通理解上是讲究原则性的。沟通犹如大禹治水的成功经验在于反“堵”为疏，沟通需要有真心，有耐心，有恒心，需要推心置腹地讲道理，春风化雨地做工作，对思想认识的不同，不能压制，堵塞言路，不能居高临下，靠行政命令。沟通要善于发现每个民警的长处和优点，特别是要帮助后进民警正确认识自己的长处优势，充分调动积极因素。俗话说，“尺有所短、寸有所长”。即使某些后进的民警也往往有先进的一面，鲁莽粗野的可能精力旺盛、敢拼敢冲；动作迟缓的，往往心细稳重、老成周到。理解不是放任自流，不能哄着来顺着说，对思想认识上不正确的观点、看法，要坚持原则，善于批评。要理解民警在情感、家庭、生活和工作上因调适不当引发的不良情况，要尽最大努力帮助民警解决这些问题。如果对民警遇到的问题不管不问，对民警政治上、生活上、工作上漠不关心，双
向的沟通和理解就难以实现。在许多时候，思想问题往往同实际问题联系在一起，解决问题必须双管齐下，关键是要满腔热情地关心民警疾苦，千方百计地为民警排忧解难，使他们感到组织的关怀和温暖，感到组织和领导对他们的理解。古代的哲人告诫我们：“天时不如地利，地利不如人和。”放眼古今中外，无数的事实证明，当人以一个群体和组织出现时，没有什么比“人和”更为难得，更显得重要了。“人和”是加强公安队伍建设的前提，互相沟通、相互理解是“人和”的基石，只有部门与部门之间，领导与领导之间，上级与下级之间，民警与民警之间都能相互沟通理解，才能营造和睦的工作环境，和谐的工作气氛，才能把民警的思想统一起来，把队伍的力量凝聚起来。实践证明，一个单位只要思想统一，形成强大的精神凝聚力，就能经受得住各种危难险重任务的考验，就能发挥队伍整体作战的功能，从而升华公安队伍的整体形象.三、政治思想工作，做在满足合理需要上
人的需要是人普遍存在的自然本性。需要决定动机，动机产生行为，这是人的行为产生发展的普遍规律。在公安队伍建设中，树立以人为本的观念，就必须研究人的需要，进而研究如何通过满足人的需要，激发人的动机，引导人的行为，从而达到公安队伍建设的管理目标。上世纪中叶，美国心理学家马斯洛首先提出需要层次论。他将人类的需要分成由低到高五个层次：即第一生理需要，指衣、食、住等方面的要求；第二安全需要，指免遭危险和威胁；第三社交需要，指人的“归属感”，希望从属于某一团体或组织，得到同事的友谊和互助；第四自尊需要，指人格尊严、自尊心、荣誉感等；第五自我实现需要，指成就感，个人抱负得到满足。马斯洛认为人的需要由低到高逐级上升，只有较低层的需要基本得到满足后，较高层的需要才会成为追求的主要目标。在现阶段，我国提出社会主义的根本任务是满足人们日益增长的物质文化需要。心理学研究表明，已经满足了的、实现了的需要不具备激励因素，只有满足那些尚未实现的而又是人们渴望和追求的需要才具有激励因素。在公安队伍建设中，我们必须借鉴人类社会共同研究的这一科学成果，运用种种激励机制和激励手段，通过满足人的需要来鼓舞人的士气，调动人的积极性。我们通过考评激励先进，通过组织旅游、各种竞赛、文体活动进一步凝聚警心，通过慰问患病、困难民警来体现领导的关怀，这些都是满足民警的需要。在公安队伍建设诸要素中，民警始终是起决定作用的要素。确立广大民警在公安队伍建设中的主体地位，营造民警实现自我价值的良好环境是加强公安队伍建设、提高队伍整体素质的关键所在。要充分尊重民警个人的合法权益，调动民警向上进取的意识，满足民警自我实现的需要。心理学研究表明：人的积极性、创造性本质的释放一般不会也不可能是倾泻而
出的，或者由于惰性，或者由于外部环境，或者由于外部需要，总有一个不断递进、不断深化、不断挖掘的过程。作为队伍建设的管理者，要通过语言、行为的激励、引导、鼓舞和希望、企盼，使民警感受到自己还有未释放的工作潜能，感受到自己有潜力可挖，自觉再作努力，更上一层楼。对民警取得的成绩，要及时给予表扬和奖励，使民警感觉到组织和领导对他自身价值、工作成果的肯定和尊重，以此激发更大的动力。
需要是人的普遍本性，马列主义从来就不否认人的需要。以人为本，通过满足人的种种合理需要来调动人的积极性是加强公安队伍建设的有效途径。要努力帮助民警树立正确的“义”、“利”观，在重视精神激励的同时不忘物质关怀。以尊重民警、理解民警、关心民警为切入点，想他们之所想，急他们之所急，帮他们之所需，千方百计地满足民警的正当需求。把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把满足精神需要和满足物质需要统一起来，多做得警心、暖警心、稳警心的工作，从而达到民警实现自我价值和提升公安队伍整体形象的双赢目标。
在当前国际形势复杂多变、国内经济社会生活正在发生巨大而深刻变化的新的历史条件下，面对层出不穷的新情况、新问题，我们只有始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，服从和服务于经济社会发展全局，抓住机遇，迎接挑
战，以人为本，就加强公安队伍建设开展调查研究，以加强社会主义法制理念教育为契机，在树立正确的“立党为公、执法为民”执法理念的同时，不断增强政治意识、法制意识和管理意识，不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，使公安队伍建设与时俱进，不断取得新的发展，努力实现公安队伍整体素质明显提高的奋斗目标。
第5篇：道路交通秩序严管整顿工作方案
道路交通秩序严管整顿工作方案
为进一步加强我镇道路交通秩序管理，有效打击非法营运行为，不断优化和提升道路交通环境，确保人民政群生命财产安全，结合我镇道路交通实际状况，经镇人民政府研究，制定金石桥镇道路交通秩序严管整顿工作实施方案如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，按照全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，在镇党委、政府统一领导下，坚持疏堵结合、标本兼治、综合治理、依法监管的原则，加大对交通秩序的严管和整顿力度，坚决取缔非法营运活动，规范我镇辖区内客运市场，为合法经营者创造公平、规范、有序的竞争环境，促进我镇道路交通秩序明显好转，道路交通环境大幅改善。
二、组织领导
为确保道路交通秩序严管整顿工作顺利实施，成立金石桥镇道路交通秩序严管整顿工作领导小组，其成员如下： 组 长：刘 琴
副组长：陈端阳（常务）贺青贞 张文峰 王 升
廖雅妮 成 员：袁旭曦 刘 刚 罗 黎 胡健璞 黄银华
刘 忠 李庆龙 田从军 李康红 张辉文 游训慈
领导小组下设办公室，由胡健璞同志兼任办公室主任，魏一炜任办公室副主任，办公地点设镇综治办。
三、工作重点
1.全力做好严管街的创建和规范工作，确保镇城区的道路畅通和交通安全。
2.严厉打击非法营运行为，促进农村客运市场健康持续发展„„
3.坚决取缔农用车、三轮车、报废车等违法违章载客行为，维护人民群众生命财产安全。
四、部门分工与职责
综治办：组织协调相关职能部门开展集中整治行动，会同有关部门做好宣传解释工作，监督各相关职能部门依法行政和对违法违规行为的打击处理情况。
派出所：负责道路交通秩序严管整顿过程中，对妨碍执法人员依法执行公务，到政府机关、相关职能部门缠访闹访，扰乱单位秩序等违法行为，依据有关法律法规从速从严予以打击。
交警中队：牵头并联合运管、安监、城管等部门有序做好金南路、金桥路、金南西路及双金大道等城区主干路的严管街创建工作。加大农用车、三轮车、报废车等违法载客的查处打击力度。对非法改装、违法载客的货运车辆务必进行切割棚架，恢复原状。
交管站：牵头并联合安监、交警、城管等部门开展路检路查，对有非法营运嫌疑的车辆进行调查取证，证据确凿的出具法律文书，一律依法从严实施行政处罚。特殊情况需按一般标准出发的，须将处罚情况向领导小组报告。安监站：负责协调、联合交警、运管、城管等部门开展对危害交通安全行为的打击，全程参与路面执法行动。
城 管：联合交警、运管等部门开展路检路查，重点政治各类激动车辆在镇城区随意停放，乱停乱摆等行为。
文广站：采取各种有效形式，宣传道路交通秩序严管整顿工作的重要意义，宣传有关法律法规，宣传非法营运的危害，教育和引导广大群众自觉抵制各类“黑车”、不坐“黑车”、积极举报“黑车”。
财政所：为道路交通秩序严管整顿工作提供必要的后勤保障，确保打击非法营运工作顺利开展。
五、实施步骤
此次整治行动共分三个阶段进行
（一）宣传准备阶段（2014年1月1日-1月15日）
利用宣传车、电视台、赶集日宣传、横幅标语、政府站、手机短信等途径，全方位、深层次大力宣传，为综合整治活动营造强大的舆论氛围。()严管街要做好标志牌和规划好停车位。
（二）集中整治阶段（1月16日-2月24日）
1.组建联合执法小组。抽调综治办、安监站、派出所、交警中队、交管站、城管等单位人员组成联合执法小组。
2.坚持依法行政，从严处理。对乱停乱放的车辆，不听劝阻，一律锁车，从重处罚；对非法营运者，依法予以处罚；对营运车辆在镇主干道及街道随意停放，招客揽客，依法予以处罚。
（三）巩固成果阶段（2月25日-12月31日）
各成员单位在抓好全面整治的基础上，继续紧密协作，齐抓共管，形成整治工作长效机制，下设三个整治小组长期负责，严防出现反弹：
江田片整治小组：由城管牵头，负责城区开往江田片所有非法营运车辆；
黄金井片整治小组：由交管站牵头，负责城区开往黄金井片所有非法营运车辆；
高洲片整治小组：由交警中队牵头，负责城区开往金石桥片和高洲片所有非法营运车辆。
六、对非法营运车辆的处理要求。
1.规范处理违法案件。在治理期间暂扣的车辆，属于非法营运的，由交管站处理；属于违反机动车及其治安管理规定的，由交警中队处理；具有上述两项行为的，先由交警中队处理后，再移交交管站处理。对于非法营运的车辆，当事人超过法定期限不履行处罚决定的，由交管站申请人民法院强制执行。
2.统一处罚标准。对于未经许可，擅自从事道路客运的非法营运车辆，一律按《中华人民共和国道路运输条例》及《湖南省道路运输管理条例》的规定，面包车处以 元罚款，三轮车非法营运处以 元罚款，不得擅自降低处罚标准。
3.严格执法。在执法过程中要认真做好调查笔录和处理情况记录，尽量使用先进设备进行取证，对违法违章的处罚必须做到认定事实清楚、法律依据正确、符合法定程序；对构成犯罪的，要坚决依法移送司法机关追究刑事责任。执法人员要着装整齐并佩带执法标志，做到纪律严明、文明执勤、依法行政，对徇私舞弊、纵私枉法的执法人员要严肃查处。
暴力抗法、拒不接受处理以及涉及治安、犯罪的案件，由公安机关依法处理。
4.对于
