清理在编不岗工作情况汇报_证明清理工作情况报告

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“两清”工作汇报

寿县“两清”工作领导组于9月26日对我校“两清”工作进行了更深入的检查。现将我校“两清”工作总体落实情汇报如下：

一、借用教师返岗情况

我校没有外借教师。我校原借用教师合计11名，办公室于8月8日下午电话通知每位借用教师到办公室领取寿县教育工作领导组[2011]1号、2号、3号文件及寿监[2011]18号文件，通知借用人员在8月15日之前必须到原单位报到。8月15日，办公室打电话到各借用人员单位办公室，核实我校11位借用教师已回原单位报到。其中张杰、苏媛、王友云3位老师通过教育局选聘考试，工作关系现已转至我校。我校原借用教师名单如下：

二、在编不在岗人员

我校在编不在岗人员摸底真实准确，无弄虚作假现象。我校现有教职工总数**人，现实际在岗人数**人，有**人不在岗，其中有**人请假、**人脱岗。具体情况如下：

三、督导员在岗情况

根据寿县教育工作领导组[2011]1号文件精神，我校督导员***符合提前离岗条件，这两位同志现均已提出离岗申请。学校成立了督导室，***等**位督导员为督导室成员，督导员纳入日常考勤管理。学校给督导员安排了办公室及具体工作，对学校的环境、卫生、教学秩序、各部门的工作计划及落实情况进行督查，并定期到新校督查新校建设情况，督导工作要求

第1页，共3页 认真记录并及时上报校长室。

四、无教师到民办学校兼课。

五、加强在线签到管理

指纹签到正常，对于指纹签到机不能识别的人员学校采用纸质签到。在线指纹签到学校坚持每日上传到教育局。

六、张贴县教育局统一制作的监电话号码。

七、我校**老师开学至今离岗，符合清退条件，学校准备了辞退材料，正在上报教育局人事股。

八、“两清”工作中采取的措施

（一）及时成立 “两清”工作领导组

8月8日下午学校召开了“两清”工作专题会议，成立了“两清”工作领导组：

组 长：*** 副组长：*** *** *** 成 员：*** *** *** *** *** *** 下设办公室： 主 任：*** 成 员：*** *** ***

（二）宣传政策

第一时间将相关文件精神进行了传达，明确了学校必然会遵守“两清一选”工作的有关规定。“两清一选”工作是对借用教师的负责，借用教师必须先清退回原单位，我校以最大力度进行此项工作，力求稳定教师队伍，加强教师队伍建设，以实际行动贯彻县委县政府的文件精神，要求相关人

第2页，共3页 员认清当前的形势，思想上与县委、县政府保持高度一致，配合学校稳步推进此项工作的顺利开展。

（三）落实情况1、8月8日下午，办公室负责电话通知我校11位借用人员到办公室领取寿县教育工作领导组[2011]1号、2号、3号文件及寿监[2011]18号文件，通知借用人员在8月15日之前必须到原单位报到。8月15日，办公室打电话到各借用人员单位办公室，核实我校所有借用人员已回原单位报到。

2、严格执行在线签到考勤制度和上课考勤制度，每月及时填写上报《寿县在编教职工在岗情况月报表》

学校成立了以办公室为主体的在线签到责任小组，安排专人看管在线签到室，专人负责在线签到信息上报。在线签到数据及时上报教育局，部分教师由于季节变化、手指脱皮等原因导致在线签到机不能识别指纹，学校安排了专人负责纸上签到，不准代签，负责人及时核对签到笔迹。

学校安排两位同志*** ***专职负责教师上课考勤。两位同志也互相监督，绝不徇私。周一至周五，每一节课都由两位同志到各班级查看教师到堂情况。如果发现教师缺课、迟到、早退等情况及时上报教导处，教导处及时上报校长室。

办公室负责每月及时填写上报《寿县在编教职工在岗情况月报表》，严格执行《寿县一中教职工请假制度》。请假超过一个月上报教育局人事股请示备案。在编不在岗人员，及时上报，符合清退条件的及时上报清退。

***学校 2011年9月26日

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