青年文明工作汇报_青文明号创建工作计划

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日东高速公路日照管理处西湖站 创建“青年文明号”工作汇报

一、西湖收费站基本概况：

西湖收费站，于2000年12月开通运营，现有干部职工32人，其中党员4人，团员25人，是连接S222省道的出入口。自开通以来，各级领导大力支持下，认真践行“三个代表”重要思想，始终坚持着“服务人民，奉献社会”的宗旨，牢固树立窗口形象，以创建青年文明号为动力，扎实开展好了各项工作。

二、青年文明号的创建情况：

加强组织领导，进一步完善制度措施。成立创建领导小组，严格按照“青年文明号”的创建标准，认真查找缺点和不足，及时总结分析创建情况制定整改意见，并结合本站实际，制定了创建工作实施方案。在工作实践中，我们不断追求“一流”的工作目标，以“突出奉献比贡献，树立品牌创精品”为思路，加强管理，规范职责制度，使“青年文明号”工作向科学化、制度化、标准化的方向发展。

强化教育，夯实基础，全面提高队伍素质。建站以来，西湖站为全面提高干部队伍的政治业务素质，以提高素质促发展为目标，狠抓团员的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容每周组织进行一次学习，每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会，还坚持每季进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识学习。同时加强道德教育，我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设奉献型青年文明号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员，教育和引导青年职工“爱国守法，明礼成信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文明号的使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。

开展优质服务活动，树立行业新形象。西湖站始终以收费工作为中心，教育职工牢记文明服务承诺制度，并要求收费人员做到形象文明、行为文明和语言文明。收费人员上岗期间统一着装，并佩戴上岗证，统一坐姿、站姿，实行列队上下班，创造“形象文明”；微笑服务，真诚待人，严禁使用服务忌语，始终做到笑脸相迎，创造“语言文明”。

三、抓好廉政工作，树窗口形象。

教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变能力。以建设一支干净干事靠得住的党员干部职工队伍为目标，加强廉洁从政教育，筑牢反腐倡廉的堤坝，提高了党员干部职工受监督的自觉性。

西湖站在上级党委的正确领导下，积极做好车辆通行费

征收工作，并坚持“应免不漏，应征不漏”的原则，抓好收费队伍的管理，确保通行费足额、及时上缴。较好地发挥了高速公路的实效性，为日照经济的快速发展做出了积极的贡献。在今后的工作中，我们将继续以精神文明建设为动力，不断学习和借鉴其他单位的创建经验，立足岗位。用青春的音符奏响青年文明号的乐章！

2011年3月10日