加强社区党建工作汇报材料1_社区党建工作汇报情况
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提升“三有一化”水平
增强社区服务功能
——界首市加强社区党建工作汇报材料
界首市现有街道3个，城市社区21个，人口13.7万，党员5506名。近年来，界首市不断强化措施，突出重点，找着切入点，充分发挥基层党组织领导核心作用，统筹提升城市党建整体功能，着力推动全市城市基层党建创新发展，现将工作开展情况汇报情况如下：
一、围绕“有人管事”，配强班子，抓好队伍
（一）以换届为契机，选优配强社区“两委”班子。界首市创新选人用人观念，采取“植入式培养”的办法，真正把政治素质高、群众威信高、解决处理复杂问题和带领群众致富能力强的优秀人才选拔到社区领导班子中来。东城街道党工委，在平时工作中，把选准的新人放在领导岗位上培养，每两个月对干部进行测评，评选出最优“两委”和最差“两委”，连续2次被评为最差“两委”的予以停职。将不适合进入干部队伍的人员淘汰，并通过换届选举将优秀的干部平稳“过渡”到支部班子中去，改善了社区支部班子队伍结构。2015年社区换届后，我市21个社区支部共选出社区“两委”成员182人，40岁以下62人，占32%，大专及以上学历47人，占27%。同时，研究制定社区党组织书记成长进步的政策措施，每个街道选出一名优秀社区书记挂任街道党工委委员，另选出部分优秀社区党组织书记享受公务员待遇。
（二）招聘党务特岗人员，为社区党员队伍添活力。面
向社区公开招聘社区党务工作人员。把身体健康，组织能力强，服务意识好，有一定的技能的高中以上学历的年轻人充实到社区党务工作者队伍中，为社区党务工作者队伍注入活力。三年来，我市共招聘社区党务工作27名，在较好完成便民服务的同时，充分发挥自身知识优势，优化社区先锋网站，创建“流动党员微信群”、将社区党员干部和在外流动党员紧紧“拴”在一起，进一步增强党组织的凝聚力。
（三）开展志愿服务，促进在职党员党员进社区。市委组织部制定出台了《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的实施意见》，开展了以“在职党员进社区，服务群众心连心”为主题的在职党员到社区报到为群众服务工作。全市6000多名在党员利用业余时间到居住地社区报到，积极围绕社区中心工作、重点任务、重大节庆活动和群众普遍反映的问题，开展政策宣传、法律援助、信息咨询服务。加入社区志愿者服务队，开展关心青少年、关爱空巢老人、红色教育以及文明创建等志愿服务。
二、围绕“有场所议事”，统筹协调，规范提升
（一）加大投入，开展标准化建设。投入近1000万元，开展基层党组织标准化建设工作。着力提升城市基层组织的队伍建设、制度建设、机制建设、阵地建设、便民服务等方面的水平，实现了办公设备统一、资料管理统一分类归档管理，进一步促进村（社区）各项工作规范化、制度化、常态
化。规范了社区阵地的软硬件建设，理顺了组织工作职责，明确了监督考评和激励奖励机制。
（二）统筹调剂，改善办公环境。我市因历史问题，尚存无房社区和办公面积不达标社区，办公用房问题长期束缚社区发展，限制社区服务水平。市委组织部在深入调研的基础上，经报市委同意，把因市直单位转移、国有企业改制等原因闲置的房屋，调剂给无房或办公面积较小的社区使用。既解决了部分单位房屋空置问题，又解决了社区无办公用房或不达标问题。经调剂，为西城街道解放社区解决原市环保局办公用房300平米，为西城街道民族社区解决原市三小办公用房400平米，为西城街道中原社区解决原残联办公用房200平米。据统计，全市21个社区通过各种渠道筹集资金400余万元投入社区的硬件建设，极大改善了社区服务场所和办公条件。
三、围绕“有钱办事”，强化保障，提高待遇
（一）纳入预算，保障服务群众专项经费。把社区党建工作经费和党组织活动经费纳入财政预算，每个社区党建工作经费预算20万元，其中服务群众专项经费5万元。
（二）健全制度，排除社区干部后顾之忧。界首市委办公室、界首市人民政府办公室出台了《中共关于进一步完善乡镇街道和村（社区）激励考核机制的实施意见（试行）》，界首市委组织部出台《界首市选拔优秀村（社区）主职干部挂任乡镇街道领导班子副职或享受副科级领导职务待遇暂
行办法》统筹解决社区干部报酬待遇，为社区干部办理了医疗保险。
（三）转移支付，为大额项目买单。市委市政府高度重视城市建设和民生工程项目建设。对于社区谋划出的节能环保、社会保障、交通设施、便民服务、教育卫生等大型项目，经市委研究同意后由市财政转移支付。
四、着眼提升区域化党建水平，建立制度，健全机制
（一）健全统筹协调机制。加强街道大工委、社区大党委建设，探索驻区单位参与社区建设、切实发挥作用的有效途径，着力构建共驻共建格局。深化结对共建活动，推动机关、企事业单位党组织与社区党组织双向互动、资源共享、优势互补。例如，市场监管局、民政局配合街道帮助驻区的“小、个、专”非公企业和社会组织建立党组织，提高了党组织覆盖和工作覆盖。
（二）完善社区民主管理机制。全面深化“四议两公开”制度，规范社区议事规则和决策程序。通过党员议事会、居民议事会、民情恳谈会等，引导居民有序参与社区重大事项决策。邀请“两代表，一委员”建立社区监督委员会，对社区财务制度、项目建设、惠民保障等工作规开展监督，使社区工作在阳光下运行。
（三）建立健全激励评价机制。深入开展“服务型党组织建设”和“五个好”基层党组织评比活动，抓点带面，推动整体水平提升。开展社区党组织分类定级工作，对软弱涣散社区党组织，实行市领导包干负责制度，制定整改整顿方
案。落实述职评议考核制度，街道社区党组织书记每年开展述职，接受评议。
五、压实工作责任，形成城市党建工作合力
一是市委对党建工作始终高度重视，始终把城市党建工作放在突出位置，建立“大党建”联席会议制度，每周“周议事”例会上重点安排部署基层党建工作，提出本周工作重点、任务、完成时限。每季度开展城市党建工作“连连看”活动，听取街道党工委书记抓城市党建工作汇报，并就城市党建工作进行研讨、分析、评议。二是街道党工委认真履行直接责任，落实“街道、社区、驻区单位联席会议制度”，牵头定期召开由驻区单位党组织负责同志参加的协调会议，共商城市建设大事，形成共驻、共建、共享、共治的城市党建格局。每年举办社区“党组织书记擂台赛”，充分展示社区党组织书记抓党建工作取得的实效。三是社区党组织认真履行具体责任，对辖区内小微企业和社会组织党建工作进行兜底管理。另外，各级民政、综治、人社、财政、住建、公安等部门单位发挥职能作用，积极配合落实城市基层党建工作目标要求，确保各项任务精准落地、见到实效。
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