。。村党总支党员发展计划_村年度发展党员计划
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。村党总支2011年党员发展计划
为了深入贯彻落实《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员的工作意见》精神，巩固和扩大全体党员队伍，不断提高党员队伍素质、优化党员队伍结构，提升基层组织建设工作整体水平，永葆共产党员先进性，为适应新形势的要求，进一步加强本村党总支发展党员工作，使发展党员工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按照上级党工委的部署，结合。村党总支工作实际，制定2011年度党员发展工作计划如下：
根据2010年底的党内统计数字来看，我村现有党员163人，其中40岁以下党员29人，占19.3％；高中以上学历党员25人，占15.8%；妇女党员37人，占23.4%。从我村党员整体结构调查来看，年轻党员和女党员偏少，党员文化素质总体偏低，老党员比例偏大，党员呈现出老龄化发展趋势，年轻致富能手党员偏少。因此，今后党员发展要加大年轻党员的比例。
一、指导思想
严格按照党章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、具体措施
（一）强化培养，做好入党前的培训教育工作。
坚决克服“轻培养、重发展”的现象，对全村入党积极分子进行详细摸底调查，积极组织入党积极分子参加县、镇进行的系统培训，切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时，要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育，使其端正入党动机，提高党性修养。坚持“推优”制度，充分发挥共青团的“推优”作用。
（二）严格组织程序，确定发展对象
2010年。村党总支发展党员4名，对2010年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求，新党员中年龄在40岁以下，使本村青年党员在队伍中的比例逐年稳中有升，党员队伍年龄结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。结合本村建设，重点培养一些年富力强的人，把这些年富力强的人逐步吸收到党员队伍中来，并发挥他们的辐射作用，更好地为构建和谐农村做贡献。
（三）明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍
党总支部要把发展党员工作列入工作目标，每年至少培养1-2
名优秀青年，向组织提出入党申请。建立并不断壮大入党积极分子队伍，也是发展党员工作的一项重要基础工作：
1、是党总支要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。
2、是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。通过公示了解他们在本村工作中的表现和威信。
3、是没有经过培训和公示的（除个别特殊情况外）不能发展入党。
4、是要严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。
5、是入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。六是入党积极分子必须由党内入党介绍人进行推荐，对他个人的政治素质进行剖析，要切实把好发展党员每个环节的质量关。
（四）加强党员教育管理，巩固发展党员质量。
加强对入党积极分子的管理。对党支部、团组织推荐上来的培
养对象，村党总支要建立《入党积极分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入党积极分子培养考察表》，并及时上报党委组织部。考察过程中，严格按照《党章》规定的党员条件来要求。要着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，调动广大党员投身改革和现代化建设的积极性和创造性来开展好党员教育管理工作。
（五）切实加强对发展党员工作的领导和指导。
进一步增强抓好发展党员工作的责任感，消除各种模糊认识。
1、是加强领导，明确目标。
2、是强化考核，严格措施。
3、是齐抓共管，形成合力。
4、是改进方式,抓好组建。
。村党总支 2011年3月30日
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