年度营销计划的制定与执行试题1_营销计划的制定与执行

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A22《外企十年话经理》

测试题A

一、单项选择题下列对中国企业和外国企业在管理上的区别的论述，错误的是：B A中国人讲中庸，外国人强调明确

B 中国人强调多变，外国人强调固定不变

C中国人强调形象思维，外国人强调逻辑思维

D 中国人讲谋划，外国人讲计划

2老板的经营等式是： B

A利润＝收入－费用

B 利润＝－费用＋收入

C收入＝利润＋费用

D 收入＝利润－费用

3营销计划的关键是：D

A计划的细节

B制订者的素质

C操作性要强

D 结果可控对客户可以从多维度来细分： D

A 年龄

B 地区

C文化

D以上都对谁是我们真正的竞争对手： B

A 比我们产品价格还要低的企业

B与我们提供相同客户价值的企业

C 规模大的企业

D以上都不正确

6关于营销指标的作用，下列表述不正确的是：

A营销指标是保证营销计划成功的一半

B它告诉管理者，什么是最重要的C它告诉管理者有哪些职责范围

D它告诉管理者谁是关键的负责人

7定性指标包括： D

A团队作风、价值观认同

B培训渠道客户的销售人员、销售技巧

C对竞争对手的了解、执行能力

D 以上都正确

8形成营销思路，首先是： A

A 发现价值的过程 A

B 传递价值的过程

C 实现价值的过程

D 延续价值的过程

9产品与品牌的关系，下列表述不正确的是：C

A品牌面对的是消费者，它提供的是与客户相近的价值理念；而产品面对的不是消费者，它提供的是相近的基本功能，即使用价值。

B品牌是可以延续和发展的；而产品是不断的更新和变化的C一个品牌不仅仅只能描述一种客户价值。

D一个品牌只能描述一种特定的客户价值，但它的表现形式可能会多种多样，表现为不同系列的产品对产品进行组合，关于策略的表述正确的是：D

A明确产品在品牌阵营中所扮演的角色

B在产品组合完后坚持要赚钱的原则

C一个公司生产的产品，它们的作用和目的是不一样的D以上都正确下列关于销售额按产品来进行分解的表述，正确的是：D

A企业要进行产品的关联考核

B对产品进行细分，而且直接跟考核挂在一起，是因为公司有产品策略的要求 C关联考核是指销售人员不光要对某产品的指标负责，还要对其他的指标负责任 D 以上都正确

12关于销售费用的组成，正确的是：D

A 报酬、提成B差旅、公关

C推广、办公费、佣金

D以上都正确市场行动计划包括：D

A 市场的目标确认计划

B市场的行动计划

C市场费用计划

D以上都包括

14人力资源管理最关键的是：C

A选人

B用人

C育人

D 以上都包括

15关于规则意识的说法正确的是 A

A 规则比人重要

B 人比规则重要

C 规则易受人为的控制

D 以上都不正确

二、列举题列举现行的营销计划现状。列举环境认知的三个层面。列举出营销指标涉及的三个方面。列举出产品组合的关键字。

三、简答题

1本讲所说的营销计划与传统的营销计划的区别？ 2 企业所说的121法则是什么？销售经理的指标设计包括哪些？

四、论述题如何理解人才？

《外企十年话经理》

测试题A 答案

一、单项选择题

BBDDBADACDDDDCA

二、列举题

1（1）小公司，80%没有严格意义上的营销计划

（2）成长公司，70%营销计划不完整

（3）成熟公司，60%营销计划存在重大水分

(4)所有的营销计划，80%年底会变得面目全非（１）宏观层面－－趋势10%

（２）中观层面－－结构10%

（３）微观层面－－竞争80%

3.(1)营销任务的完成(2)日常的工作职责

(3)公司的重大事项

4.(1)主力产品

(2)流量产品

(3)利润产品

（4）流量产品

（5）综合收益

三、简单题

１（１）本讲强调的是“经营思想”而非“管理思想”

（２）本讲强调的是“价值+利润”而非“利润+价值”

（3）本讲强调的是“细节的结果”而非“结果的细节”

（4）本讲强调的是“看见的”而非“想像的”

（5）本讲强调的是“承诺”而非“任务

２(1)企业某一时刻只能完成一个动作

(2)企业的系统是由121组成的(3)简单才是完美

３（１）指标代表什么样的管理含义？

（２）为什么设计这几个指标？

（３）他们的关系是什么样的？

（4）哪些是最重要的？（5）你如何保证他们是可以衡量的？

四、论述题

１人才有四性：（１）适用性

（2）经济性

（3）稀缺性

（4）道德性