心理协会招干计划_心理协会计划

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心理协会招干计划

心理协会招新是本协会的重要事件，为了壮大协会干事集团的力量，伴随着迎新工作的结束，心理协会紧接着于9月20、21日面向全体会员招新干事。心理协会面向全系招了9名左右新干事。招干工作主要分两个部分：

一、前期策划阶段

在招干前，全体学生会对招干人数、条件进行积极讨论，商讨出具体招新策划。在学生会主席的组织下，各部门部长、聚在办公室c102，总结了前几届负责人和其它社团的招新经验，作出了周密的安排与布置。

二、宣传阶段

9月18、19日心理协会在食堂门口设置招干咨询处，认真、耐心地向询问的新生介绍有关协会的事项和协会经常举办的特色活动。

三、招新阶段

9月21日进行面试，心理协会会按照计划进行招新干事。面试秉着第一志愿优先的原则，争取做到优化配置，使人才能够在最适合的部门发展。面试问题由各个部门设定，却又不拘泥于形成。

四、初步确定阶段

经过面试，本部门会筛选部分优秀会员初步确定为心协的干事。新干事将有一个月的试用期，试用期结束优秀者都将留下成为心协正式干事。

心理协会会长：谢孝迁

2010-9-7