招生就业办工作实施计划_招生就业办工作计划

2020-02-27 工作计划下载本文

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招生就业办2013年工作实施性计划

招生就业办的工作主要有两部分，即招生和就业，招生工作由于市场的原因和学校具体情况，成为本部门工作重心，就业工作较招生容易一些，但也不容忽视。

一、招生就业办2013年工作管理目标1、2、3、4、5、做好招生计划的落实工作，包括省外及四川各地市、德阳各县市；全科室人员团结一致，调动一切积极因素，努力完成学校的招生任务；引导学生就读大专和高级技校，提高学生整体素质；完成06届毕业生中需要安置学生的就业工作；进一步毕业生信息反馈库，以就业促进招生。

二、招生工作实施计划

目前中职学校招生竞争激烈，招生方式随时发生巨大变化，通过我办全体人员调查市场、分析市场以及借鉴其它兄弟学校先进招生经验，并结合我校2004年招生工作总结报告，提出2013年招生工作思路。

（一）招生模式、生源构成省内采用广撒网（即到地方学校找校长、班主任）与走村窜户（重点在德阳地区）相结合、省外以企业为导向在企业周边地区加大宣传、组织力度的招生模式。

生源构成普通中专、高级技校、成人大专

（二）招生人事管理

1、补充招生队伍

学校招生办招生市场从原来的到招办要计划，到后来到学校找校长、班主任，到13年既要找班主任又要深入学生家庭的招生模式，其工作量很大，这样要求有更多的、高素质的招生人员补充进来，而我们招办目前只有7人，不可能适应走村窜户的招生模式。因此应该尽快补充招生队伍，至少在招生季节要达到8~10人。招生队伍的补充最好是学校有经验的教职工。

2、招生黄金季节学校各部门应配合学校招生工作，有招生意愿和招生经验的教职工可提出申请参与招生，为调动其积极性，按公假处理，其招生待遇按学校包干政策执行。

（三）招生宣传

1.加大宣传力度

对于学校的宣传，不忽略每个地市，还应对重点地区加大宣传，如德阳市，应该从几个方面入手，做到家喻户晓，一是通过新闻媒体的造势，在地方老师、学生、家长产生一定的影响，二是通过各种社会活动宣传学校，三是通过招生人员对地方老师、学生及家长的宣传等。这样就形成一个立体、网状宣传攻势，以此改变学校在地方影响力太小的局面。特别是走村窜户的招生模式，去年曾有过尝试，有一定的经验，今年要加大这方面人力和时间的投入。

2.转移招生人员工作重心

这几年，招生人员自始至终扎在招生宣传、新生接待工作中，特别是新生接待工作，从六月到九月底，几乎每天都有学生来校，这牵扯了招生人员很大的精力，从而没有时间和精力在校外组织学生，而这段时间又是招生宣传与组织的大好时机，学生放假在家，没有班主任老师的干预，我们可以走村窜户，直接面对学生及家长，从而更有效地扩大我校在农村中的宣传力度。因此，今年招生人员将从烦琐的接待工作中解放出来，放手在外组织生源，学校各相关部门应该主动负责学生进校后的接待和安抚工作，招办人员只是作必要的辅助。

（四）交通、通讯

目前的招生工作，需要配置便捷的交通工具——汽车。往年乘班车到地方宣传，大包小包集一身，行动很不方便，学校门卫一看便知道是招生人员，进校门已经很困难了；加之在宣传黄金季节，正逢农忙，地方班车和摩托车都较少，效率很低，也不安全，其费用还相当昂贵（摩的一般要每公里2元钱以上）；并且现在90%以上学校都自带车辆到地方宣传。因此，为了提高工作效率，为了尽快接送地方老师和学生到学校参观、缴费，建议学校解决交通问题。我们也有因为学生的延误接送而导致生源流失现象，试想学校可以结合实际情况并借鉴其他学校经验解决交通问题，不配车但可以长期租车，灵活方便。

另，现在招生工作与地方老师和家长的联系较多，其通讯费用较大。特别是在外地出差，有很多地方没有公用电话，出差期间打到手机上的咨询电话又特别多，如果不及时接听就会误事，造成生源损失，就只能用移动通讯工具，但是费用高得吓人，因此，我办提出适当报销移动话费。

（五）新生接待

通过总结往年招生工作的经验与不足，为简化新生入学的烦琐手续，提高办事效率，给地方老师、家长和学生留下好印象，以便信息反馈后，招更多的新生，同时方便学校各科室开展工作，我办建议适当调整学校各部门的新生接待工作，具体调整由学校校办红头文件为准。

（六）收费、返款、退费

详见招生办向学校相关部门上报的《收费、返款具体办法》。

三、就业工作实施计划

2013年就业办的工作将完成13届毕业生派遣扫尾工作、进一步规范毕业生就业程序、完善毕业生信息反馈库、高质量安置14届毕业生等。

（一）13届毕业生就业安置工作已基本结束，就业办将根据用人单位的报到时间，组织学生报到，完成13届毕业生安置工作。

（二）进一步规范就业安置程序

1、加强毕业生就业工作教育和引导，改变部分学生不正确的就业观和择业观。

2、严格执行就业安置程序，保证合格毕业生通过正规渠道参加应聘和就业。

3、根据用人单位确定毕业生的需求量、专业、工种，来校时间，通过学校广播和张贴发布用工信息，保证就业的公正、公开。