兴隆镇名师工程计划_名师工程计划与措施

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兴隆镇2013-2014学年名师培养工程工作计划 为倾力打造兴隆镇教师队伍提高工程，引领和带动我镇教师队伍建设，促进骨干教师队成长，培养师德高尚、业务过硬、教育教学成绩显著、具有示范引领的名师，全面提升教师素质，落实学校名师工程实施方案，特制定 “名师工程”工作计划。

一、指导思想：

坚持科学发展观，拓展工作思路，以课堂教学研究为突破口，加强教学研讨，提升教师教学能力，提高教学质量。以课题研究促进教师专业发展，打造一支骨干教师队伍。

二、工作目标：

1、提高师德师能：树立正确的人才观、教育观、敬业爱岗，做学生的良师益友。

2、提升理论理念：加强学习自修，提高业务水平，在教育教学中贯彻和践行好新理念，以此不断提高自身的教育品位。

3、提高教学技能：进一步研究教学规律（包括教师教的规律和学生学的规律），围绕课堂教学展开研讨，拓展课堂教学观察视野，加强教学反思，提高课堂教学的有效性，提高教学质量。

4、开展课题研究：围绕影响教育教学有效性的一些瓶颈问题认真分析研究，力求用科学的手段和方法探求教学的一些规律，达到促进自身专业发展和提高教育教学能力的目的。

三、具体要求：

1、积极学习，创新实践，每月向《兴教之窗》、《读写指南》

至少投有价值的稿件一篇。每学期至少作为第一作者在省级以上学术

刊物公开发表一篇学术论文。

2、自己制定学习计划，以学习教育名著、两报三刊为主，每周完成1000子的学习笔记。

3、承担并认真研究县级及以上课题，用科研成果知道并提高自

己的教学水平。

4、作为主备教师积极参与集体备课，向指定单位至少送一节研

究课。

5、提高运用现代教育技术的能力，尝试小组合作学习的模式，带头上公开课、示范课、说课、认真评课，作好记录，达到互相学

互相交流，共同提高，出精品、出成果、出名师的目的。

6、每学期听课不少于30节，评课不少于20节。

7、结合平时的上课情况及时写出教学反思，总结成功的经验，失败的教训，使一个个经验成为自己的教育智慧。

8、镇教办提供外出学习和考察的机会，在提高理论素养的同时，要积极撰写心得体会和笔记，或上好汇报课，与其他教师进行交流，共同成长。

9、积极参与网上教育论坛，解除教学工作中的困惑，了解教育

新动态。

四、保障措施

1、镇教办将对名师培养人员的教研培训活动进行跟踪监督、检

查、指导。

2、镇教办将对名师培养人员表现优秀者进行表彰、奖励，并与教师考核挂钩，充分调动教师的积极性。

3、为保障活动顺利开展并取得实效，镇教办成立“名师培养工程”领导小组。

组长：李海港

副组长：付勇安俊坡

成员：高希文 李立国 李海霞 许慧 宋晓明

兴隆镇教育办公室

2013.09.03