招聘计划_年招聘计划

招聘计划由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“年招聘计划”。

招聘渠道

想各种办法深挖招聘成果。

a)摆摊：找人流密集，人群扎堆的地方。如：重要的学校，活动现场，益华，地王等等。。

b)网络招聘：找专业的招聘网站，或者人群较集中的社区网站，重点放在免费网站，根据经费计划，适当选择点击率高的收费网站。c)校园招聘：联系市内几所高校，可以考虑与校方谈批量实习或者优秀毕业生推荐。在招聘过程中，注意做好职业指导（引导），做好策划和宣传工作。

d)人才市场：作为我市的重要人才交流招聘场所，不能轻易放弃，争取更多的招聘机会，即使招聘成功率不高，也是主要的企业形象宣传的重要阵地。（是否可以考虑申请额外的宣传费用）e)猎头：在引进高级销售管理人才时，可以考虑猎头公司。f)报纸：适当选择收费较低的报纸，仅做为尝试。

g)中介：联系人才中介公司和劳务公司，借助他们的平台进行职业介绍和人才推荐。

h)挖角：从其他销售类公司挖人，重点寻找有销售经验、有人脉资源的优秀销售人员。

i)熟人推荐：想办法发动熟人推荐，口碑相传，内部推荐是不错的招聘渠道。如：鼓励已招聘来的在培员工推荐朋友来应聘。

2、招聘专员：

外招有销售经验或招聘经验者，内部选拔有经验的一线销售员工，尽快组建一个高效正规的招聘团队。

3、招聘环境氛围：

重新布置招聘场所，展示企业形象，招聘团队要热情接待，统一着装，注重礼仪，做好公司的门面宣传，