创文明计划_创文明城市计划

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市文明单位创建计划

济南市计量检定所

近年来坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持两个文明一起抓的方针，积极开展多种形式的精神文明创建活动。

一、加强组织领导，建立齐抓共管的创建工作机制。成立以所长任组长，分管所长为副组长、各科室负责人为成员的创建工作领导小组，形成单位“一把手”负总责、分管领导亲自抓、各科室齐抓共管、全体干部职工共同参与、各负其责的工作运行机制。

二、制定实施方案，明确创建目标。为推动精神文明创建工作纵深发展，结合我所实际，制定了市级文明单位创建工作实施方案。明确了创建目标：组织领导有力，创建工作扎实；业务水平领先，工作实绩显著；思想教育深入，道德风尚良好；加强民主管理，工作氛围和谐；学习风气浓厚，丰富文化活动；注重环境建设。

三、确定创建措施，认真组织实施。

1、加强思想和业务学习，提高干部职工的思想道德素质和业务能力。以创先争优活动为契机，积极开展了政治思想学习、业务学习、技术比武等活动，制定学习计划，全所上下形成浓厚的学习氛围。鼓励和支持青年干部职工进行学历教育，职称资格的培训和考试，组织有关政治、法律、检测能力、检验业务的培训工作提高干部职工履职能力。组织广大干部群众开展形式多样的学习教育活动，进一步增强干部职工的共产主义理想信念和爱国主义情操，推动计量所各项工作顺利开展。

2、加强业务能力建设，夯实计量为民的基础。结合政府的节能减排政策和和谐社会建设，重点建设大口径气体液体流量、大吨位砝码标准、酒精测试仪、雷达测速仪标准，组建山东省能源计量重点实验室，为济南市节能减排提供计量保障。对已经创建的山东省民生计量和定量包装重点实验室，保持省内技术领先地位，为全省能源计量、民生计量提供高水准的优质服务，增加新建社会公用计量标准，拓展检定校准范围，为社会提供更加全面的计量服务。

3、加强民主管理，严格遵纪守法。坚持依法办事，办事程序公开规范，重大事项和重大问题集体决策，提高工作效率，不断改进工作作风。加强民主法制教育，建立健全所内部管理体制，实行党务、政务公开。加强所内部规章制度管理，严明工作纪律，做好安全防范工作。

4、注重环境建设，创造良好的工作环境。健全环境卫生管理制度，进行不定期的检查，确保办公场所、实验室环境清洁整齐、符合标准。加强办公节能减排宣传教育，建立节能环保低碳型工作方式。

5、积极参与公益事业，构建和谐社会。所相关站室结合 “3.15”、“5.20”、“质量月”、“学雷锋日”等活动在社区、医院、商场（超市）、加油站、学校开展血压计、眼镜、黄金珠宝等免费检测活动，开放民生计量实验室为广大市民免费检测民用计量器具。深入推广集贸市场“四统一”、“四落实”的科学管理模式，免费检定集贸市场在用衡器。弘扬互助友爱精神，积极参与社会公益捐助活动，帮助社会弱势群体，构建和谐社会。

6、搞好文体活动，丰富职工业余生活。不定期地开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，使广大干部职工有一个强健的身体和旺盛的精力，全身心地投入到工作中去。

7、开展文明服务教育活动，全面提升计量所的整体文明素养。针对服务态度、个人言行、生活习惯等方面存在的问题，在计量所开展以优质服务为宗旨，说文明话、办文明事、做文明人为主要内容的教育活动。教育和引导干部职工增强文明服务意识，使他们能从自身做起，从小事做起，强化文明服务意识，形成举止文明、礼貌待人、追求科学、健康、文明生活方式的良好风气。

8、建立计量所特有的所文化，制定文化手册。文化手册的建立是我所今年的一项重要工作，是今后我所工作发展的文化指南。创造“团结、敬业、服务”的单位品牌，建立廉洁高效、勤政为民的工作作风，树立“立足当前、着眼长远、技术兴所、全面发展”的思想理念，从现在做起，为后续铺路，使计量所的工作稳步前进发展。