文明单位创建计划_创建文明单位计划
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文明单位创建工作计划
为进一步做好精神文明创建工作，全面提升单位文明程度和干部职工综合素质，实现三个文明协调发展，经对文明单位现状的分析和研究，特制定本单位创建规划。
一、创建目标
巩固州级文明单位的成果，争创省级文明单位。
二、指导思想
以习近平新时代理论为指导，在州委、州政府的正确领导下，最大限度地调动单位和广大干警职工的积极性和主动性。进一步解放思想、开拓进取，整合资源、整体推进，分头实施、突出重点，以奋发有为的精神状态，以争创一流的工作干劲，使单位精神文明建设工作不断取得新进展。
三、主要任务
（一）加强领导，健全组织机构
1、加强工作领导。一是建立、健全领导班子，建立由党委书记、分管文明创建工作的副局长、科长、主任组成的领导小组，统一协调、组织工作。二是制定规划。按照创建文明单位的标准，结合单位实际，认真制定创建规划。
2、完善创建工作机制。一是建立例会制度。共建爱卫会每月召开一次会议，检查创建目标完成情况，协调解块创建中的重大问题，及时沟通协调，采取有效措施，确保创建工作有序开展。二是加强检查落实，确保创建质量。三是编制创建简报，及时反映创建动态和各单位及干部职工参与创建的新人新事，推进创建工作深入开展。四是落实创建经费，确保创建工作顺利开展。
（二）狠抓环境建设，优化单位形象
加强社区环境建设。利用各种宣传工具进行传播教育，提高居民素质，制造一个讲卫生、讲文明的良好气氛。以科室为单位，由专干负责楼道，走廊、宅楼前后卫生，设专人负责，定期或不定期的进行检查，做到不留死角。二是加强住宅小区的绿化建设，以提高生活区绿化特色为重点和绿色家园为主题，进一步提升办公区的绿化品位。
（三）关心弱势群体，搞好服务
1、做好老龄服务工作。一是要以实施“社区老年福利服务星光计划”为抓手，提升社区服务设施和场所的档次。要扩大居家养老的覆盖面，使地区内有居家养老要求的老人都能享受就近、便捷、专业的照料和服务，使服务内容从单纯的生活照料扩展到精神籍慰等方面。切实做到老有所养、老有所乐、老有所学。
2、做好社会帮困救助工作。对残疾人要采取政策救助、社会帮困等措施，保障他们的基本生活，同时充分发挥残疾人协会的作用，解决残疾人群体的困难。对经济困难户在努力帮助他们自身解困的同时，在民政局指导下，开展对特困对象的调查，摸清底数，加大政策的聚焦力度。
3、做好单位卫生服务工作。卫生服务要从医疗为主转换成融预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术服务为一体的基层卫生服务功能。规划调整医疗卫生服务的布局。加强常见病、多发病的调查和监控，深入社区开展预防和保健宣传，提高干部职工健康水平。要继续深入开展“婚育新风进万家”活动，健全计划生育管理服务网络，积极为育龄群众提供生殖保健优质服务。
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