店长工作计划(新)_店长新一周工作计划
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店长工作计划
(工作和发展计划)
一、业绩目标(短期、中期、长期。分摊到每个月,每个人)
一个月四周平摊到每周(三千任务),现在店面三个人平摊到每人
二、保障业绩和规范运作的管理制度和运作流程(店务管理和店内
运作流程)
每人每天必须找够至少5条房源,有客户的及时跟进寻找合适房才能保证签单。客源必须随时跟进,每天值班人员做好当天进店房
三、为了完成目标的人员计划、业务培训计划和商圈调查计划(经
纪人团队规模和加盟店运作的培训辅导计划。计划分为新人培训、团队培训、业务能力培训、管理培训和持续培训计划),怎样去找房源,怎样去找客源,和怎么做好房源客源的匹配工作 电话销售的文明用语,说话技巧,怎么去和客户方东沟通。老人带解周边商圈,小区具体位置具体情况。
四、为了完成业务目标的房源收集计划(时间、目标量、方法、人
员分摊)
每周目标3000,每人每周目标1000.,房源每人每天至少5条有效房源信息。通过网络找房源,出去拜访同行,信息互通,相互合作,完成本周任务。
五、体系内业务合作推进计划(合作对象、合作时间、落实到经纪
人和周期)
六、设计业务流程
七、配合房源和客源收集工作的广告计划(包括媒体选择、工具、周期、预算、完成时间、期望效果)
八、为了保障完成目标所需的内部管理制度
九、为了保障完成目标业绩的奖惩制度
十、为了完成目标业绩所需上级领导支持、帮助、沟通和督导的内
容(同主管上级领导沟通的周期和内容)
十一、为了完成上述目标计划所需的运营成本核算
十二、管理和业务支持的工具和房友中介管理系统使用计划
十三、统一形象,专业化团队建立的计划(门店形象和经纪人形象)
《店长工作计划(新).docx》
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