新入职员工训练计划_新入职员工培训计划
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新入职员工训练计划
1、目的：通过训练和培训使保安员明确公司各项管理规定、掌握本岗位工作标准和业务技能，增强身体素质、提高服务质量。
2、适用范围：保安部全体人员
3、培训规定：
3.1针对各岗位分工不同，由各班组负责人制定相应的培训计划。
3.2各班组人员应准时参加培训，培训期间不得请假、迟到和早退，对无故不参加培训或迟到、早退的人员，按公司绩效考核标准进行处罚。3.3严格遵守培训会场纪律，认真记录。3.4培训形式分为岗前培训和岗位培训。
4、培训内容：4.1岗前培训内容4.1.1公司规定；
4.1.2物业管理的基本知识；
4.1.3公司内部的管理制度：岗位职责、日常行为规范、行政管理制度；4.1.4安全防火教育：消防基本知识；4.1.5其他有关知识：职业道德要求；4.1.6军训：主要为队列训练。
4.2对在岗的保安员进行常规训练，以便保持提高其所需掌握的基本知识、技能和方法。培训内容包括：
4.2.1详细学习公司的管理规定，即：职责权限、规章制度及规定、工作程序规范标准。4.2.2常规训练：体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练。4.2.3有关精神文明内容的学习。
时间
内容
治安服务的基础知
识及运用，消防、治安等设备的操作。
1、学习公司《治安
工作手册》
2、精神集中学习或自文明内容
3、岗前培学
训内容
岗位 培训
1、队列
2、体能训
练
3、消防灭火
4、集中训练
交通指挥
3每季 4每半年
紧急集合训练 消防演习
集中训练 集中训练
保安部 保安部 保安队
上岗学习
保安队
1、训后进行考核
2、每次学习时间为
1-2小时
3、每季度组织1次
训练考核
保安队
方式 自学 集中学习
负责单位 办公室 办公室
备注
5、有关培训内容的时间表： 分类 序号
岗前 培训
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