人事部工作计划_人事部年中工作计划

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工作计划

一、招聘工作

1、了解各部门招聘岗位职责及各部门人员需求状况。

2、根据各部门的的招聘需求，有针对性、合理性的招聘配备员工。

二、建立、健全、规范人事档案管理

1、对现有员工进行建档工作，现员工档案基本健全，还在完善。

2、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。

三、完善劳动合同

1、制定劳动合同范本，经总经理批示后、与员工签订劳动合同，试用期员工签订试用期协议。

四、员工社保缴纳问题跟进。

五、跟进员工手册修改事宜，敲定后公布。

六、制定公司组织架构、管理流程图、定岗定编。

七、编制岗位任职资格和岗位说明书。

八、制定员工晋升考核表，完善员工晋升考核机制。

九、员工培训工作

1、完成新员工入职的培训工作：员工手册、人事制度、工作纪律等。

十、员工关系

1、协调员工关系、了解各部门人员思想动态。