二月份工作总结及三月份工作计划_月工作总结及工作计划
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二月份工作总结及三月份工作计划
时间一晃而过，转眼我进入美维公司接管人事工作已有一月余，在公司领导的指导、各部门同事的帮助和支持下，我渐渐熟悉了周围的工作和生活环境，融入美维公司这个大家庭，并按照公司的方针政策，努力做好部门常规工作，为进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作，现将二月份工作总结汇报如下：
一、招聘、离职方面：
1、本月共参加了大冶市就业中心举办的乡镇招聘12场，为公司做宣传及现场招聘，新增两条线路（即保安、还地桥线，阳新白沙线），并对周边农村进行宣传及招聘。
2、本月共招聘安排到岗人数 381人 其中：实际在职208人，流失173人，老员工离职46人，目前人员稳定性较差，需要各车间负责人对新员工多一此关心、关爱，让新员工尽快融入公司。
3、做离职员工访谈，了解工作中存在的一些问题，安抚员工，能解决的及时解决，能挽留的尽量挽留。
二、制度方面：
1、制定了员工介绍奖励管理办法，鼓励老员工介绍新人加入公司。
2、修订了公司《劳动合同》，明确了合同期限及试用期，本月新入职员工均签订了新的《劳动合同》。
3、制定了考勤、消费《一卡通管理规定》，待董事长审批后执行。
三、考勤、消费系统于2月28日安装完毕，后续工作试运行中；
四、本月新办社保人数8人，减少1人。
五、负责后勤部门工资的核算，及各部门工资的签名工作。
六、负责公司行政车辆的调派工作。
七、负责办公用品的申购及发放工作。三月份工作计划：
一、加大人力资源管理力度，完成日常人力资源招聘与配置。目前各车间共缺42人，其中挤压车间8人，木纹车间10人，氧化车间6人，仓储车间5人，包装车间5人，喷砂车间6人，模具车间2人。
二、所有员工办理工作牌，考勤、消费卡，指导、监督员工执行。
三、完善档案管理，对所有文件资料进行收集、整理、分类、汇编及保管，严防丢失、严防泄密的事件发生。
四、为车间符合参保条件的人员，申报参保，特殊车间顽固人员继续做思想工作。
五、做好企业文化宣传，完成宣传栏第四期初稿。
六、在目前难招人的情况下，望生产部配合人事部，各生产部门负责人要留住内部员工，加强员工之间的沟通，减少人员流动率，提高生产效率。
人事部
2017-2-28
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