某水电站工作计划_水电站年度工作计划

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XXXX电站《2012年度工作计划》

XXXX水电站

2012年度工作计划

兔去龙来辞旧岁，继往开来贺新年。当日历翻完最后一页，2011年已在岁月的长河中落下了历史的帷幕，当时间老人之手轻轻推开新年的大门，2012已悄然而至。值此迎新之际，我代表公司向过去一年来努力工作、辛勤付出、真诚奉献的全体员工致以新年问候和崇高的敬意！在新的一年到来之际，我们又将面临新的机遇，制定新的计划，接受新的挑战，完成新的任务。

一、生产经营目标

根据2011年底水库水位，以及综合分析2012年各种影响因素，提出2012年全年生产经营目标：XXX电站2012年发电量要确保7500万度，争取8000万度；XX电站发电量计划3500万度，争取3800万度；XX电站发电量计划350万度，争取370万度；XXX电站发电量计划450万度，争取500万度。

2011年XXX电站刷新了发电量纪录，XXX电站发电量超设计水平，XXX、XXX发电量均高于2010年。今年要确保发电任务的完成，就要求各电站上下齐心协力，做好设备日常维护保养工作，使其时刻保持最佳工作状态，对水工建筑物要加强巡查，薄弱环节要增加巡查次数，对于发现的隐患应尽快处理，把事故消灭在萌芽状态。根据天气、库容、设备、电网等情况，认真调度好每一方水，同时，善于总结各类数据，最大限度发挥设备效率。

二、高效保质完成《检修计划》

2012年集中检修时间定为2月10日至3月10日进行，检

修项目与要求在已下发的2012年度《检修计划》中有详细规定，在这段时间内集中对机电设备、水工建筑物等设备、设施进行检修、维护、试验、保养，不影响生产的附属设施的维修改造，安 1/5

排在枯水期生产间歇进行。

今年的检修项目较多、难度较大、时间较紧。XXX电站检修维护项目有130余项，主要检修项目有：XX站直流系统更换；XX站主变冷却系统改造、XX站隧洞清理、XX坝清理、XX站渠道维修；XX站转轮补焊、XX站机组尾水管修复、XX站隧洞堵漏、XX站渠道维修、XX线XXXX开关更换；XX坝冲沙、XX站进口拦污栅清理；110kV、35kV线路廊道清理；电气预防性试验等。

今年的检修要按照已做好的《检修计划》进行施工、监督、检查、记录、总结，严格按照《检修规程》要求，做好、做细，完成好检修任务。

生技部、综合部、财务部要紧密配合，做好后勤服务工作。生技部、各分厂要认真组织施工、验收，各检修、技改项目责任要落实到个人，各检修小组检修之前要认真学习《安规》，要组织安全监督小组深入各检修现场，对不遵守安全规定的分厂和个人要严厉处罚，并追究责任，验收工作要做到位，达不到检修要求的项目一律返工。

三、安全生产常抓不懈

安全乃企业之根本，没有安全就没有效益。2011年企业安全生产取得了零事故的成绩，但我们不能自满，安全生产的警钟要时刻敲，安全这根弦不能松，要一步一个脚印踏踏实实常抓不懈。2012年安全生产管理仍提出以下三个目标：

1、全公司无人员伤亡；

2、设施、设备无重大事故；

3、杜绝人为责任事故。

要实现这三个目标，在安全管理方面要重点做好以下这几件事：

1、每月的安全文明大检查要坚持不懈；

2、每月的安全生产工作会议要持之以恒；

3、生技部、厂站巡岗制度不放松；

4、4～5月份，各单位组织进行防汛预案演练、消防演练；

5、5月份编制年度防汛计划并上报；

6、6月份组织进行进行“安全生产月”活动，进行安全生产大检查，并进行《电业安全作业规程》考核。

7、5月～7月份，按《防汛计划》要求对防汛工作进行布臵、实施、落实。

8、8～11月份，进入主汛期后对大坝等重要的水工建筑物实行严密监控，进一步落实防汛责任，确保其安全渡汛。

9、10月～12月，根据大坝除险加固项目的时间要求，按计划将水库逐步放空。

四、加强统一管理，共同提高

2011年XX公司对各电站实行统一管理，在管理上、技术上、安全文明生产上均取得了较好的效果。今年要进一步巩固这些成果，加强大电站与各小水电的沟通联络，及时掌握第一手情况，更深入地对各电站进行引导、扶持，达到各电站统一、协调、共同进步的目的。今年要在以下几方面加大力度：

1、进一步完善规章制度、规程规范，建立健全各类记录、台帐；

2、加强生产、检修过程中的技术指导，逐步规范不良操作习惯；

3、加强检查、巡查力度，帮助其发现问题并解决问题；

4、重点培养本站的技术骨干，使其基本能够独立处理问题。

五、职工教育培训 职工培训教育是企业管理的一个重要组成部分，是提高职工素质，培养优秀职工队伍的有效途径，从今年开始公司将恢复职

工培训制度，把职工培训当作一项长久的重点工作来抓。公司的培训教育在总经理的主持下，以生技部、综合部为主，负责全公司的文化、技术、业务培训，做到统一规划组织实施。培训的基本形式于要求如下：

1、岗位培训以练好基本功为主，即练习实际操作的基本动作，基本技能和基础理论。按照水电站生产工人技术等级标准“应知、应会”的要求，达到“三熟三能”。

（1）熟悉水电站设备、系统和基本原理；

（2）熟悉各种操作和事故处理；

（3）熟悉电业安全工作规程和本岗位的规程和制度；

（4）能正确进行各类操作和分析运行状况；

（5）能及时发现故障和排除故障；

（6）能掌握一般的维修技能。

2、新员工培训

（1）新员工进公司，首先要经过综合部一段时间的岗前培训。培训内容为：公司员工手册、遵纪守法和文明礼貌、公司各类规章制度、安全生产规程、电站基础知识等，经考试合格后方可分配岗位。

（2）恢复传统的师徒传、帮、带培训。新员工到达岗位后，指定具有较高业务水平的老员工为师傅，经现场基本制度学习、现场见习、跟班实习三个步骤，考试合格并确认有独立操作能力，方可独立上岗作业。

3、技术骨干培养有目的、有计划地选择一批优秀的、具有较高技术水平、热爱专业、思想进步的员工，作为技术骨干培养对象，对专业骨干培训培养采取以下一些方式。

（1）让他们参与主持一些比较重大的检修工作，在工作实践锻炼提高；

（2）让他们传帮带一些新员工或后进员工来促进其学习提高；

（3）对特别优秀的技术骨干在职位与待遇上给予倾斜；

（4）公司根据需要，有计划、有目的地将专业技术骨干送往外地进行短期脱产学习。

综合部、生技部要根据上述要求制定出2012年度公司详细的培训计划。

六、完成XX电站环保验收

XX电站在XX年X月投产，当年已完成项目的竣工验收，今年春节过后要启动XX电站的环保验收程序，争取在上半年通过。环保验收完成后整个电站建设期遗留工作才算结束。

七、寄语2012

朋友们，春风已经撞响吉祥的钟声，新的一年开启新的希望，我们对公司的美好前景更加憧憬。让我们继续发扬拼搏奉献、吃苦耐劳的精神，团结在以董事长为首的董事会领导周围，以崭新的面貌，开拓创新，奋发图强，去创造更加美好的明天。

最后祝全体职工家家幸福，人人安康，事事顺达，龙年吉祥！

2012年1月12日