核酸检测下一步工作计划
计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。计划可以帮助我们明确目标，分析现状，确定行动步骤，并制定相应的时间表和资源分配。这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
核酸检测下一步工作计划篇一
为进一步做好常态化疫情防控工作，立足“早发现，打小仗”，根据六安市疫情防控应急综合指挥部《六安市的常态化疫情防控核酸检测实施方案（试行）》（六指〔2022〕16号）等有关要求，结合我县实际，制定本方案。
县级统筹，乡镇（开发区）实施；五天一轮，加密重点；均匀抽样，日检日清；确保质量，规范运用。
（一）空间范围
1.衡山镇
辖区内全部行政村和社区（12个社区、10个行政村）。
2.其他乡镇
乡镇人民政府驻地的人员聚集区，具体由各乡镇结合实际确定检测范围。
（二）人员范围
上述区域内常住人员（主要指机关单位职工、企业员工、非重点行业从业人员和部分重点行业从业人员）、漫入上述区域连续5天及以上的人员纳入检测范围，重点是社会面活动人员。
1、医疗机构从业人员由县卫健委牵头组织开展，其中发热门诊、隔离病区等重点科室每天一检；其他人员（含住院患者及陪护、保洁、保安、医废处理）两天一检。
2、教育机构人员由县教育局牵头组织开展，其中学生每天按不小于20%比例进行抽样检测，每天需覆盖所有教学班级，每周实现全覆盖一次；教职员工五天一检。
3、其他重点行业人员：交通机构工作人员及公共交通一线从业人员由县交运局牵头组织开展，两天一检；邮政快递行业从业人员由县邮政管理局牵头组织开展，两天一检；冷链食品行业从业人员由县市场监管局牵头组织开展，两天一检；养老机构、殡葬行业从业人员由县民政局牵头组织开展，两天一检；农贸市场、环卫行业从业人员由县城管局牵头组织开展，两天一检；大型商超、外卖行业从业人员由县商务局牵头组织开展，两天一检；监所、宾馆、酒店、足浴店行业从业人员由县公安局牵头组织开展，两天一检；各类景区和文娱场所从业人员由县文旅局牵头组织开展，两天一检。
（二）县直机关单位职工由县直工委牵头组织开展；企业员工由县科技经信局、开发区管委会分别牵头组织开展，各类工矿场地人员由县住建局、县水务局、属地乡镇依据主体责任分别牵头组织开展；五天一轮。
（三）上述行业以外的人员由各属地乡镇统一组织开展，五天一轮。
（一）明确采样方式
按5天一个轮回，每月1日、6日、11日、16日、21日、26日开始一轮，每逢31日当天不检测。以应检人员身份证号最后一位阿拉伯数字进行编组，分别对应不同采样日：原则上1、6对应每轮第一采样日，2、7对应第二采样日，3、8对应第三采样日，4、9对应第四采样日，0、5对应第五采样日（尾号为x的以倒数第二位数字为准）。采样点开展半天集中采样服务，时间为7:00至12:00，可根据时令变化调整采样时段，并及时向社会公布。对应采样日未检者可自行前往县医院、县中医院、就近乡镇（开发区）卫生院付费补采。
日常检测均采取扫码登记和1:20混管采集。各采样点要引导群众有序排队等候，严格执行戴口罩、一米线、不走“回头路”等要求。
（二）合理设置点位
在小区、农贸市场、大型商超、学校和集镇等人员密集场所应设置采样台。原则上按覆盖人口2500人设置1个采样台，采样点要尽可能选择空旷、通风良好、相对独立的场地，相对固定设置。有条件的乡镇应设置一定数量的流动采样队伍，以满足特定人群的核酸检测需求。
（三）科学匹配队伍
在县疫防办统筹协调下，各乡镇要有效组织县、乡、村三级医务人员参与采样工作。采样人员要经过核酸采样、感染防护培训并考核合格。县直机关事业单位包保干部、乡镇工作人员和社区（村）工作者、物业人员、志愿者等参与信息录入、采样辅助和服务保障工作。每个采样点配备采样人员2人，辅助人员应不少于3人。
（四）实行统收统分
全县设置2家核酸检测样本分拣中心（县医院和县中医院），并分别承担负责本医共体集团分院核酸采样管统一分配和样本收集检测。各乡镇要安排专人专车，专司样本收集、冷藏转运，不超过2小时转运一次，确保样本在采集后4小时内送达检测机构。
（五）提升检测效率
县卫健部门合理统筹调剂全县核酸检测力量，满足检测需要。必要时，可协调第三方检测力量参与。县卫健部门要督促检测机构不积样，在接收样本后18小时内完成检测并报送数据，确保居民采样后24小时内能够查询到结果（不出具纸质报告）。阳性结果要第一时间同步报告县疫防办（疾控中心），严禁向其他机构和个人透漏信息。
（六）严格质量把控
各乡镇要规范核酸样本采集、冷藏、转运等工作；避免出现异常管；落实防护措施，防止交叉感染。县临床检验质控中心要加强检测质量督查，县卫健部门要督促各检测机构定期做好检测设备维护保养和环境消杀工作，确保检测结果的准确性。
县疫防办会同统计、数据管理、经信等部门和通讯运营商建立应检人员数据库（包括区域外漫入连续5天及以上的人员）。除在校期间的学生外，核酸检测范围内的人员每5天应至少完成一次核酸检测，连续5天未检测的人员，将其安康码赋为黄码（提前给予弹窗提示）。各机关企事业单位、公共场所、公共交通等要落实人员安康码查验责任，使安康码异常人员社会面活动受限。
（一）加强组织
县疫防办要加强日常核酸检测和重点人群、外来风险人员核酸检测工作的统筹衔接，加强能力建设，规范结果运用，及时协调解决核酸检测过程中出现的问题。各地各单位要高度重视，精心组织，成立专班，制定方案，明确一名党政班子成员专责本辖区、本行业、本单位人员核酸检测工作，各级各单位要积极组织本地本单位人员按规定主动参检。各乡镇要做好现场采样秩序管理，明确包保干部牵头负责采样点日常核酸采样工作。县常态化疫情防控督查小组、县督查室要加强监督检查。
（二）协同联动
卫健部门负责保障核酸检测能力，做好采样、检测服务和采样人员业务培训及感控监管，加强数据统计和分析；数据资源部门负责未按规定检测人员的安康码弹窗提示和赋黄码工作；生态环境部门负责核酸采样点医疗废物处置工作；财政部门负责及时保障检测费用。各行业主管部门要负责落实本行业领域安康码亮码查验以及相关人员参与核酸检测的督促监管工作。
（三）宣传引导
各地各单位要积极宣传，广泛发动，充分发挥党员干部示范作用，带头参加核酸检测。县融媒体中心要开展多种形式的宣传报道，明确核酸检测的意义，以及不参加核酸检测会带来的不便和后果。要切实加大对采样时间、方式、点位、编组规则等内容的宣传力度，引导居民自觉主动按要求参与核酸检测。
核酸检测下一步工作计划篇二
为落实以核酸检测为核心的扩大预防策略，及时、科学、规范、有序应对我镇突发新冠肺炎疫情状态下的大规模人群新冠病毒核酸采样检测组织实施工作，根据《南靖县大规模人群新冠病毒核酸检测组织实施工作方案》，结合靖城镇实际，制定本工作方案。
按照“县级统筹、属地负责、部门联动、条块结合、分级分类、科学研判、网格管理、全员动员、机动支援、规范高效”的原则，组织开展大规模人群核酸检测，及时快速控制疫情。
综合考虑辖区人口数量、行政区划、人力资源、应急保障等因素，立足于5天基本完成全员核酸检测的目标制定实施方案。
按照“1+8”标准准备工作人员，即有一名镇（园）班子成员，并设置8人专门小组（1名联络员、1名医务人员、1名信息登记员、1名网格员、2名引导员、1名民警、1名村居工作者）负责现场采样的动员、组织、公告、标本采样送检等工作。
根据分工和职位职责，1+8核酸检测工作小组成员：班子成员：刘建发；联络员：姚秋容；医务人员：曾祥开；信息登记员：洪佳慧；网格员：魏海森；引导员（2名）：各包村队长、队员；民警（1名）：林文平、陈贤全（居委会）；村居工作者（1名）：各村卫生防疫员。
（二）划分检测片区
第一天：靖城村、靖安村、高新区中心幼儿园
检测地点：靖城村部、靖安村部、幼儿园
第二天：居委会、南靖四中、高新园区中心小学
检测地点：居委会、南靖四中、高新园中心小学
3.高新园中心小学学生检测顺序：
第三天：湖林村、院前村
检测地点：湖林村村部、院前村村部
1.湖林村检查顺序：第一组：一片区景头张社
第四天：尚寨村、阡桥村
检测地点：尚寨村村部、阡桥村村部
1.尚寨村检查顺序：第一组：1片区山腰社；第二组：二片区寨中社。第三组：三片区寨河、寨顶社；第四组：四片区上厝社、寨前社；第五组：五片区上埔社、顶庵、顶湖社。
2.阡桥村检查顺序：第一组：一片区过桥社；第二组：二片区，下埔社。第三组：三片区中社；第四组：四片区寨仔山社；第五组：五片区观音山社。
第五天：东板村、镇政府及各镇派驻单位工作人员
检测地点：东坂村村部，镇政府大院
1.东坂村检查顺序：第一组：一片区1一3组；第三组：二片区4一6组；第三组：第三片区7一9组；第四组：第四片区10一12组；第五组：第五片区13一15组。
2.镇政府大院检查顺序：第一组：班子成员；第二组：在编干部；第三组：职工；第四组：后勤人员及食堂员工。
(二)合理配置采样队
除县级统筹调配的应急采样队外，要立足5天完成本辖区全员核酸检测目标，卫生院要统筹医务人员，结合辖区人口数量，按照每位采样人员每小时采样45人份测算，进一步科学配置采样队，确保规定时间内完成采样任务。同时要充分考虑部分乡镇农村人口少、分布散等实际，配置移动式机动采样队，提高采样工作效率。
（三）加强培训演练和报备所需物资
卫生院要积极参与县总医院组织的登记员、采样员、检测操作员“三员”理论知识培训、实践操作训练；核酸采样检测各环节的实战处置培训演练，做到全覆盖、全熟练，确保具备应对疫情实战处置能力。科学合理储备相应医疗、防护物资，重点加强核酸检测试剂、采样管（单人管、5混1管、10混1管）和登记员、采样人员、检测操作人员的防护物资（隔离衣、防护服等）的储备和使用轮换，报备相关物资储备量须满足在5天内完成辖区内常住人口全员核酸检测所需。
发现本地疫情时，要依托日常应对疫情指挥体系，立即启动应急处置机制，第一时间启动各职能组工作专班，集中办公，加强调度、指导，按照属地管理原则，以村（居）为单位，迅速启动大规模人群核酸检测，各职能工作组根据职责分工，各司其职，组织落实大规模人群核酸采样的各项工作（附件1：靖城镇大规模人群核酸检测指挥架构）。
（一）确定检测人群
我镇结合县疫情防控工作指挥部根据不同区域的疫情风险等级，精准确定重点人群、普通人群，制定相应的检测策略。按照涉疫地人员、14天内到过涉疫地人员、高风险地区人员、中风险地区人员、重点人群、低风险地区人员等圈层，分类分层检测，逐步扩大检测范围，确定检测人员名单。低风险地区按照10:1、中风险地区可按照5:1的方式进行混样检测，高风险地区及重点人群要按照1:1的方式进行单样检测。对隔离人员和重点地区、重点人群，应根据防控策略进行多次检测，最大程度避免漏管失控。
（二）迅速宣传动员
根据县疫情防控工作指挥部发布的信息，向所属辖区民众及时发布病例或无症状感染者活动轨迹、防控措施等信息，通告检测区域、对象和要求，以及采样时间、地点和联系方式等。各村（居）按照划分的网格化片区，迅速动员组织核酸采样检测。以村（居）、学校、企业单位为网格，开展宣传动员和引导，提前入户到人，摸底造册，准确登记人员姓名、身份证号、联系方式、现住址等信息。媒体、通信、网络同步推送。
受检人员原则上在居住地接受检测，服从居住地行政管理。按“谁用人、谁负责”、“谁主管、谁指导”，辖区内的行政机关、企事业单位和社会机构成立工作专班，发动本单位人员主动配合，服从社区管理。学校要落实住宿学生封闭管理并组织检测。宗教及民间信仰场所等工作人员，由镇统战办负责组织，就近检测。交通运输业、物流快递业、服务性规模企业等从业人员，由镇行业主管部门负责部署、督促所属企业组织就近检测。
离开管控区域人员，应主动向现住地所在社区报告，就近检测。滞留管控区域的流入人员由管控区域社区管理、核酸检测。
镇疫情防控工作指挥部组织干部职工下沉到各村（居）、学校及企业支持参与检测发动、组织管理工作。
(三)组织现场采样
村（居）接到指令后，要根据事先确定的地点，原则上2-4小时内规范设置采样点（详见附件）。各村（居）、学校要根据划分检测片区和安排的检测统筹安排人群采样的时段、次序，分批有序组织，避免人群聚集。
（四）信息发布
根据县疫情防控工作指挥部建立疫情例行新闻发布机制，及时向民众发布疫情相关信息；重点发布新增病例及流行病学调查、检测检查结果、保供稳价、核酸检测、防控政策、科普知识等信息。
核酸检测下一步工作计划篇三
为严格落实常态化疫情防控“四早”要求，防止疫情发生和扩散，根据《_应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于做好新冠肺炎疫情常态化防控工作的指导意见》（国发明电〔2020〕14号）要求，按照省市疫情防控会议精神，结合县委疫情指挥部统一部署，为进一步做好全县中小学校（幼儿园）学生新型冠状病毒核酸检测工作，结合我校实际，特制定本实施方案。
在校在园学生（幼儿）核酸检测实施“应检尽检”，筑牢教育系统疫情防控生命底线，树立生命至上，确保学生（幼儿）健康安全。
全校在校在园所有学生（幼儿）。
学校疫情防控领导小组组长：xxx（支部书记、校长）
副组长：xxx（副校长）
xxx（副校长）
（一）检测时间：
3月23日上午10：00开始检测。
（二）具体安排：
学校负责与当地卫生院对接，班主任提前通知家长检测当日带学生（幼儿）前往指定地点进行核酸检测。
（三）组织实施：
学校具体组织落实，幼儿和小学生由家长或监护人陪同，往返途中要做好自身防护，全程佩戴好口罩。
(一)加强组织领导。
1、学校要充分认识学生群体检测对疫情防控工作的重要意义，加强组织领导，快速部署，高效启动，组建常态化核酸检测学校工作专班，确保人员到位、责任到位。
2、做好工作对接，校长亲自带队，班主任参与维护班级秩序，做到“应测尽测，全部核酸检测”，不漏一个学生（幼儿）。
（二）加强学生信息管理工作。
疫情防控专干上报及时登记、汇总和上报学生信息，配合医务人员开展核酸检测。
（三）注意事项
1、核酸检测期间全程由家长或监护人陪同，家长或监护人中如有黄红码人员，一律不能陪同学生或幼儿前往。同时需及时向当地村委会报备，自觉遵守防疫要求。
2、家长与学生往返途中要注意交通安全。
核酸检测下一步工作计划篇四
深入贯彻落实中、省、市关于加强基层治理的系列决策部署，围绕“党建引领+综合服务+综治保障+科技赋能”的治理框架，以实施城乡社区治理试点项目为抓手，按照“党委领导、政府负责、民政牵头、部门协同、街道主体、社区实施、公众参与”的原则，创新机制体制，推动形成社区治理理论创新、实践创新和制度创新的示范成果，为推动蓬溪县基层治理体系和治理能力现代化建设提供有力支撑。
根据省、市关于城乡社区治理试点工作的决策部署及相关文件精神，按照“四新”“四有”工作要求，创新开展城乡社区治理试点。通过强化社会组织孵化和培育，建立健全“五社联动”机制，着力打造一批“便民服务型、社会组织参与型、社会企业带动型、自治互助型”精品示范社区。20xx年3月前，全面完成试点工作，精心归纳提炼试点成果，形成一批可复制、可借鉴、可推广的“鲜活经验”，扩大城乡社区治理试点的示范引领效应，顺利通过省级验收评估。
（一）“五社联动”机制创新试点（试点单位：普安街道）
（二）便民服务型社区试点（试点单位：普安街道广福社区）
（三）社会企业带动型社区试点（试点单位：普安街道竹林桥社区）
探索社会企业与社区融合发展的有效路径，组织成立社会企业，通过企业实体化运行，解决三无小区托管失管问题，让社会企业参与、带动社区治理，持续增强社区的造血功能。培育1支社区基金，使社会企业和社区基金成为社区建设和管理的重要力量，成为居民参与社区事务的重要载体，以创新的商业模式，为社区发展带来可持续的物质和人力基础。
（四）社会组织参与型社区试点（试点单位：赤城镇下河街社区）
（五）便民服务型社区试点（试点单位：赤城镇东街社区）
建立健全社区便民服务体系建设，完善社区便民服务清单，拓展社区宜居宜业服务功能，结合社区便民服务事项，开展老年关爱，儿童照护、社会救助、社区助残、法律援助、环境整治、消防安全等便民服务，围绕解决群众托幼难、就学难、就医难、就业难、养老难等急难愁盼问题，实施社区阵地亲民化改造和社区阵地、功能“双达标”建设，发挥社区阵地和服务功能优势，打造“社区15分钟基本公共服务圈”，不断提升便民服务层次和水平。
（六）自治互助型社区试点（试点单位：赤城镇南北街社区）
通过社区“两委”组织引导、党员干部带头示范，志愿队伍主动参与，居民群众自发开展活动的方式，在社区建立“居民自治互助站”。通过自治互助模式，以自治互助站为载体，带来更精准、更人性化、更有人情味的服务，使得社区居民在反映诉求、解决问题、反馈意见、参与监督等方面获得更为通畅的渠道，提高居民对社区治理的参与热情，提高社区居民自我管理、自我服务、自我监督的自治意识。形成“众筹”优化资源、“众议”创造和谐、“众行”凝聚力量、“众享”实现美好生活的良好局面，实现社区居民人人参与、人人尽力、人人共享的社区治理新模式。
（一）前期筹备阶段（20xx年7月底前）。开展调研摸底，深入了解试点社区的基本情况、居民真实需求，形成调研分析报告，拟制资源、需求、问题三项清单，完善项目清单。组建领导机构，建立工作专班，召开试点工作推进会，传达省、市关于试点工作的文件精神、考核评估、资金使用等方面的要求，安排部署蓬溪社区治理的相关工作。组织试点单位赴市内市外先进地区考察学习。指导试点单位理清思路，找准方向，规划项目，按照“一社一品”原则，认真制定试点项目实施方案。
（二）具体实施阶段（20xx年2月底前）。确定试点实施方案，全面启动试点工作。组织开展项目招投标工作。召开试点工作专题会，研究解决试点工作推进过程中存在的困难和问题。加强项目周期管理，定期对试点街道和社区就项目实施情况、资金使用情况、档案资料情况等进行跟踪督导。开展项目中期评估，形成中期评估报告。
（三）总结验收阶段（20xx年3月底前）。试点街道、社区根据试点类型和具体实施项目进行自我评估，归纳整理各类档案资料，梳理总结试点经验。县领导小组办公室组织相关部门，按照相关工作要求对试点街道、社区建设情况进行初查，查漏补缺，分别编制试点工作总结报告，报市民政局。遂宁市民政局组织验收后，报省民政厅，迎接第三方机构考核评估，确保试点工作顺利通过省级部门考评验收。
（一）强化组织保障。加强组织领导，建立试点工作领导小组，将省级城乡社区治理试点工作列入重要议事日程，精心组织、周密安排、强力推进。建立每月督导、每季调度、半年小结、年终总评和定期公示、跟踪监管机制，确保省级城乡社区治理试点工作有序推进。
（二）强化部门协同。按照“县级统筹、部门协同、镇级主抓、社区配合”的要求，各相关部门（单位）、乡镇（街道）要注重协调配合，整合部门资源，明确重点任务、细化工作举措，落实工作职责，专人、专班统筹推进实施，形成工作合力。领导小组办公室要加强对试点工作的培训指导，统筹组织好社区治理的项目、资金、资源、力量，全程指导监督试点项目实施。普安街道和赤城镇作为主体责任具体落实试点项目，要协调各部门资源和社会力量支持社区试点创建，确保资金使用方向和服务项目用于社区治理试点。
（三）加强宣传推广。试点街道、社区要加强宣传，营造出有利于推进试点工作的浓厚氛围，激发广大干部群众自觉支持和参与试点社区建设的热情。领导小组办公室要统筹县直相关部门、试点街道、试点社区加强对试点工作经验提炼、典型案例梳理和经验模式推广，充分发挥试点先行、示范引领作用，广泛宣传实施试点工作显著成效，增强试点成果的实效性和影响力。
核酸检测下一步工作计划篇五
一、基本情况
（一）护理人员情况
全院护理人员总数157人，其中正式在编护士149人，合同护士8人，护理员1人。执业资格结构：执业护士137人，注册护士132人。归属护理部业务管理的护理人员129人，占全院卫技人员38%。分布在临床一线126人，其他护理岗20人，非护理岗11人。学历结构：大专39人，占24%，中专113人，无学历5人，大专在读13人，本科在读3人。职称结构：主管护师73人，护师51人，护士33人。年龄结构：全院护士平均年龄岁，临床一线护士平均年龄岁。按计划床位数295计算，床位与病房护士比为1:。聘请临时护士18人。
（二）护理工作量 表1
从以上两组数字来看，我院护理队伍结构老龄化现象与去年相比有所缓解，但梯队不够合理，影响护理人力的合理使用。护理人员短缺凸显，护士床位比较低，医护比例明显失调，现有护理人员配置不能满足日益增长的医院护理服务、质量、安全的需要，存在着安全隐患，也制约护理质量的深层次提高。
二、加强了护理管理，努力提高护理管理水平
（一）强化护士长的管理意识，今年二月份，护理部组织举办了一期院内护理管理培训班，培训内容主要是护士长管理理念的更新，管理技巧及护理服务的人本精神的塑造、护理质量持续改进，同时，安排了半天的讨论，护士长们在回顾上一年工作的同时，展开了新年如何深化人性化服务的讨论，在讨论中进一步理解了以人为本护理服务的内涵，达成了共识。
（二）加大了对护士长目标管理的月、年终考评，明确了护士长工作流程及考评标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，建立了护士长日三见面三查房制度，护士长征询意见制度，有效的提高了护士长预测控制改进工作的能力。密切了护患关系，减少了病人的投诉率。
（三）悉心指导新上任护士长工作:今年新增护理单元二个,护理部除积极协助组建护理单元的建设外,对新上任护士长采取跟班、指导与交流等形式,帮助新上任护士长尽快转换角色,在较短的时间内承担起科室的护理管理工作。
（四）加强了护理安全管理，保证护理安全
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