最新巡视组工作计划(模板11篇)
计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。什么样的计划才是有效的呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
巡视组工作计划篇一
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一部署，20xx年x月下旬至x月下旬，xx区委第一巡察组对区政务服务数据管理局党组进行了巡察。20xx年x月xx日，区委巡察组向区政务服务数据管理局党组反馈了巡察意见，指出我局党组存在的x方面xx个问题，在整改过程中我局具体细化分解为xx个分项问题。截至xx月xx日，已完成整改的分项问题x个，阶段性完成并需长期坚持的分项问题xx个，尚未完成整改分项问题x个。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。
一、强化政治担当，认真开展巡察整改工作
(一)成立巡察整改工作领导小组。我局党组收到巡察组巡察反馈意见后，于x月xx日召开了巡察整改专题民主生活会，认真学习《中国_巡视工作条例》，统一思想认识，提高政治站位抓整改，成立了由局党组书记、局长xxx任组长的巡察整改工作领导小组，负责本次巡察整改工作的总体协调工作。对照巡察所反馈的问题，追根溯源，并举一反三，进行全面整改。
(二)真抓实干提升整改实效。对照巡察所反馈的问题和意见，我局及时召开局务会集体研究，理清工作内容，细化整改措施和整改时限，制订整改方案和问题清单，形成包括问题、任务、责任“三位一体”的整改工作清单，做到责任领导、责任部门、责任人员“三明确”，确保巡察问题实现全面整改、精准整改。
(三)深化标本兼治，构建长效机制。以巡察整改工作为契机，通过对问题逐条逐项的整改，促进作风转变和工作提升，进一步提高党内政治生活和组织建设的规范化水平，坚持立足治标和治本相结合，把制度建设贯穿于巡察整改全过程。同时要举一反三，做好同类问题的集中整改，以巡察整改的扎实效果推动各项工作的发展。
二、聚焦主要问题，动真碰硬扎实进行整改
(一)贯彻落实党的理论路线方针政策和_重大决策部署方面。
1.针对政治理论学习不够全面系统扎实问题。
原因分析：局党组于20xx年正式成立，各项工作机制处于理顺阶段，在组织学习上还不够到位、不够深入，学用结合不够紧密。
整改情况：一是建立完善了“第一议题”学习制度。切实提高政治站位，以党组会、支部会等形式扎实组织强化政治理论学习。x月至xx月，组织学习共x场次;二是制定2022年度部门每月学习计划，加强政治理论全面学习，将理论与实际工作结合，结合本职工作情况谈心得体会，带领机关全体党员干部学深悟透，不断加深对政治理论的系统理解和把握;三是严格按照《党支部工作手册》工作要求，每季度开展一次党课。x月xx日，局党组书记为党员干部上《党章党规党纪》专题党课，切实加强党性修养，认真检查自己的工作和作风。目前该问题整改完成，并长期坚持。
2.针对意识形态工作责任制未能落细落实问题。
原因分析：一是局党组成立不久，且单位在编在岗人员只有x名，党组工作偏重于业务开展，弱化了意识形态工作，疏于学习;二是党组只有两名班子成员，重心都偏向对自身业务的熟悉和开展，导致意识形态工作责任制未能落细落实。
整改情况：一是定期召开党组会学习研究部署意识形态相关工作，将意识形态结合“数字政府”改革建设的工作实际扎实推进;二是将意识形态工作纳入2022年工作计划，把意识形态工作与业务同部署、同研究，规范完善相关工作台账。目前该问题整改完成，并长期坚持。
3.针对推动政务信息化建设能力不足，政务资源共享工作进度将慢问题。
原因分析：数据共享支撑不足，跨部门协同应用受限制;干部队伍对“数字政府”的认知不深，专业化水平参差不齐，导致各单位对政务信息化建设认识不足，推动政务资源共享有压力、有阻力。
整改情况：一是落实专人加强“xxx”使用监管，督促各单位将涉及政务的工作群全部迁移到“xxx”等政务服务平台，提高“xxx”日活跃率;二是进行不定时通报，我局分别于x月xx日、xx月xx日、xx月x日对我区各单位“xxx”应用情况进行通报，要求各单位要高度重视，不折不扣落实好《关于进一步推广应用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保证政务信息传输安全;三是组织开展政务信息化能力和公共数据资源普查工作，积极梳理“三张清单”，编制数据资源目录和进行数据挂接，打破数据政务孤岛。目前，通过省数据普查系统梳理发布政务信息系统x个，已发布数据资源目录xx类，在“开放xx”平台上对外开放数据集xxx个，推进数据有序共享，实现“数据”替人多跑路。目前该问题整改完成，并长期坚持。
4.针对12345平台作用发挥不足问题。
原因分析：对于工单内容的分析研判仍不够全面，加上镇街体制改革执法权限下放的问题，一个工单往往涉及多个职能部门，造成处理效率较低。
整改情况：一是完善组织领导机构，印发《关于调整局领导班子成员和机关同志分工的通知》，明确12345平台、机关效能分管领导;二是对12345平台疑难工单加强集体研判，召开局务会进行讨论，并对我区x-xx月工单数量进行数据分析，通过数据看本质，针对退单原因举一反三，减少退单的情况发生;三是组织各部门重新报送分管领导和联络员名单，印发《关于报送12345投诉举报平_络员的通知》，加强与部门沟通，对于涉及多部门的工单，积极上门协调沟通，提升工单处理效率。目前该问题整改完成。
(二)群众身边腐败问题和不正之风方面。
5.针对存在一定程度的形式主义，部分内部管理制度没有真正落实到位，工作作风不严不实问题。
原因分析：虽然有制定各项工作制度，但我局刚成立不久，且业务专业化程度较高，重心都偏向对自身业务的熟悉和开展，使管理制度没有真正落实到位。
整改情况：一是组织全局学习局管理工作制度，x月x日召开局务会，组织学习管理工作制度，并落实专人对公章进行管理，使用公章需经领导进行审批，对公章使用加强审批监管;二是严格执行管理工作制度，建立考勤登记制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、丧假、产假等必须按规定办理请假手续;三是制定年休假计划，按照工作年限安排应休天数，并计划安排时间。目前该问题整改完成，并长期坚持。
6.针对对镇街公共服务中心工作指导不足问题。
原因分析：因局编制和在岗人员较少，平时只注重工作业务，缺少对镇街工作调研、业务指导和培训，使镇街开展政务服务工作存在对业务认识模糊。常常通过文件形式来推动工作的开展，缺少现场检查与监督，出现基层对政数工作的不重视。
整改情况：一是加强对基层公共服务中心规范化建设指导，不定时到基层公共服务中心调研，局领导带队前往各公共服务大厅进行调研，开展“我在大厅做志愿者”活动，佩党徽、亮身份到基层服务大厅当志愿者，目前开展调研活动共7次;二是加强对公共服务中心监管，严格落实各公共服务中心疫情防控措施落实，要求进入大厅人员一律佩戴口罩，做好体温检测，推广“x康码”应用，引导群众通过“x康码”如实申报健康状况。同时，强化保持“一米线”，切实做到文明有序排队;三是要求各镇街公共服务中心工作制度牌上墙，人员调动的要及时更新。目前因西新街道公共服务中心刚建好，制度牌尚未上墙，其他x个镇街服务中心制度牌已更新，并配置政府服务自助机，为群众提供信息查询服务。目前该问题预计xx月底整改完成，并长期坚持。
7.针对履行管理监督职能缺失问题。
原因分析：区各行政审批单位全部进驻市政务服务大厅，由市局统一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足问题，出现配合市对进驻单位管理不到位，对进驻人员管理不严的情况，导致各进驻单位考勤制度存在意识不强。
整改情况：一是加大对进驻政府服务大厅的监督管理，不定期对进驻单位进行督促监管，对缺勤严重的单位进行约谈、通报批评，严肃考勤纪律，x月至xx月，我局共到大厅检查x次，尚未发现缺勤现象;二是落实专人对各有关单位办件时效、评价进行监管，避免出现办件超时情况;三是x月底，我局已设置党务政务公开栏和监督岗，进一步增强服务意识，改进工作作风，提高工作水平。目前该问题整改完成，并长期坚持。
8.针对财政资金管理不到位问题。
原因分析：因组建单位时缺乏专业会计人员，相关财务制度不够健全，对于上级下拨镇街及村居的专项资金监管不到位，存在专项资金使用效率低。
整改情况：一是对财政资金依法依规及时规范使用，我局于x月份将市政数局拨入专项资金补助经费万元已拨付各镇街，并举一反三，对以后涉及镇街、村居专项资金补助经费将及时拨付。二是对下拨资金进行监管，x月份凤新街道已将我局拨付经费xx万元拨付村使用，同时x月x日我局印发《关于做好全市统一申办受理平台镇村推广应用专项补助经费使用管理的通知》，从资金拨付次月起每月xx日前报送资金使用情况(使用凭证例如发票等复印件)直至资金完全使用为止，加强对专项资金的使用加强跟踪监管，提高专项资金使用率。目前该问题整改完成，并长期坚持。
9.针对财务管理不严，会计基础薄弱问题。
原因分析：缺乏专业会计人员，工作开始期间相关工作未形成流程化。
整改情况：一是按要求做好规范，我局固定资产x台空调、x批家具已按要求入账，x台电脑是区财政局拨付我局使用，经咨询区财政局，该电脑不属我局固定资产，只对该电脑进行标记;向智信借款xxxx元，支付专家评审费xxxx元，结存金额xxxx已入账，出纳人员垫付办公经费xxx元已入账，并加强对日常事务的管理，杜绝今后类似情况的发生。二是通过调剂福利费科目、办公经费方式，对工会费科目进行调剂;三是进一步加强内控制度，规范库存现金管理;四是加强单位出纳、会计人员业务培训，提升业务能力，并争取相关会计专业的工作人员，充实财务管理人才队伍。目前该问题整改完成，并长期坚持。
10.针对执行政府采购制度不到位问题。
原因分析：由于我局当时处于成立初期，加上各项工作正处于熟悉阶段，在执行政府采购制度方面出现一些细节问题。
巡视组工作计划篇二
（一）建立健全巡察工作责任体系。
认真贯彻落实《xx县关于加强巡视巡察上下联动的实施方案》，建立完善县委落实巡察工作主体责任，县委巡察工作领导小组落实组织实施责任，县委巡察办落实统筹协调、服务保障、指导督导责任，县委巡察组落实巡察工作责任，县纪委监委、县委组织部落实巡察整改日常监督责任，宣传、审计、财政、信访等部门落实共同协作配合责任链条，明确各责任主体在巡察工作中履行职责的具体内容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、责任追究工作体系，推动各责任主体知责担责、履职尽责。
（二）做实做细做足巡前准备。
（三）紧盯“关键少数”，加强对“一把手”的监督。
认真贯彻落实中央和自治区党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的部署要求，对照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和_关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见及自治区党委实施办法、xx市和xx县实施细则，重点聚焦对“一把手”旗帜鲜明讲政治、带头践行“两个维护”、认真落实管党治党政治责任、坚决贯彻落实上级决策部署、严格执行民主集中制、持续引领本部门本领域改革发展等情况的监督，推动全面从严治党向纵深发展，为县委选人用人提供参考。
（四）进一步推动巡察与其他监督方式贯通融合。
健全巡察机构与纪律、监察等多部门协作工作机制，统筹推进巡察监督与各类监督贯通融合。巡前，落实情况通报会制度，协调县纪委监委案件监督管理部门、派驻纪检监察组和政法、审计、财政、信访等部门，深入沟通被巡察党组织有关信息，并在巡前、巡中、巡后提供人员力量、政策咨询、专业技术等方面支持。巡后及时向县纪委监委移交问题线索，向有关职能部门移交行业性、普遍性问题，持续跟进督促，推动巡察发现问题（线索）“快交快办快查”，形成监督合力，提高巡察监督质效。
（五）进一步加强巡察信息化制度化规范化建设。
（六）进一步加强巡察机构和队伍建设。
调整更新巡察人才库，开展巡察干部全员培训，着力解决年龄结构大，知识储备不足，巡前抽人难等问题，为新一届县委巡察工作提供人才支持。完善抽调巡察干部监督和考核制度，探索建立新提拔科级干部和优秀年轻干部到巡察岗位锻炼制度，把参加巡察作为锻炼和识别干部的重要平台，加大抽调相关部门和单位专业人员、业务骨干、优秀干部参加巡察工作的力度。加强巡察干部教育培养，年内至少选派1名巡察干部参加自治区党委巡视机构和xx市巡察机构“以干代训”“跟班学习”。
巡视组工作计划篇三
（一）主要做法
1.坚持高位推动，建立完善组织机构。一是市委高度重视巡察工作，市委常委会多次审议巡察工作有关事项，市委书记、市委巡察工作领导小组组长、市纪委书记亲自安排部署每轮巡察工作，并多次对开展好我市巡察工作作出指示提出要求，形成市委负总责、纪委担主责、巡察办履全责的既各司其责又齐抓共管的良好工作格局，全面加强市委对巡察工作的领导。二是认真贯彻落实《省委关于在市、县（市、区）党委建立巡察制度的意见》，进一步健全完善市、区两级巡察机构，经市委常委会研究市委办下发了《******市委巡察工作领导小组办公室主要职责内设机构和人员编制规定》，明确市委巡察工作领导小组办公室为巡察工作领导小组日常办事机构，列入党委工作序列，设置市纪律检查委员会。三是根据人事变动及时调整巡察工作“五人小组”成员，与组织部门协同推动，严格按照“讲政治、敢担当、守纪律”的选人标准，组建了涵盖了党建工作、纪检监察、组织人事、财务审计等专业监督人才的巡察工作人才库，其中组长库xx人，工作人员库xx人，为巡察工作的顺利开展提供坚强的人才保障。
2.健全规章制度，确保巡察有章可循。一是全面总结反思2019年巡察工作，结合2020年党***、省委、市委对巡察工作的新要求，修订完成了《市巡察工作手册》，对巡察工作规定、流程、有关文书进一步作出规范，对巡察工作人员“十禁令”、巡察工作“五不准”、巡察组工作纪律作出明确要求，全面强化我市巡察工作的规范性、科学性。二是印发了《******xx市巡察工作实施办法》，健全完善《市巡察工作规划》，进一步明确了巡察工作原则、工作职责、巡察范围及内容、工作方式及权限，使巡察工作有章可循、有据可依，为实现一届党委任期巡察全覆盖，落实全面从严治党要求，强化党要管党的政治责任，提供了强有力保障。三是市纪委、市委组织部联合印发了《关于选派优秀年轻干部到巡察组挂职的通知》，鼓励年轻干部到巡察组锻炼，既优化年轻干部的成长路径，又增强巡察干部队伍活力，有效发挥巡察组培养锻炼干部作用。通过完善相关规章制度，明确了巡察工作准备、开展、反馈、移交、整改、督查等环节的多项工作具体要求，提供了巡察人才保障，推动我市巡察工作有章可循、严谨规范、有序开展。
3.注重学习培训，打造专业巡察队伍。一是认真抓好对巡察干部的业务培训，做到“每轮巡前必训，每位巡察干部必训，巡察后必总结交流”。2020年组织开展了两次巡察业务培训会，第一次培训会上，前任巡察组长、市纪委业务骨干，围绕如何发现问题线索及如何开展巡察进行了讲解，第二次培训会上，市委巡察办负责人将参加省巡察培训中学习了解到的好的经验做法进行了传达，并组织大家进行了学习讨论。二是在市委巡察办统一培训的基础上，在巡察启动前，各巡察组就巡察工作的原则和要求、对象和内容、方式和程序、结果和运用等进行了再培训、再明确、再提醒，打牢政策基础。在进驻巡察前组织全体干部充分熟悉有关文件精神、工作流程、纪律制度和被巡察单位的主要职能等，致力使每个巡察干部练就“鹰眼”。三是通过刊载、领学***、省委、市委领导及报刊杂志有关巡视巡察工作的理论文章，加深巡察干部对业务工作的理解和升华，拓宽视野、活跃思维、增强本领。定期组织巡察组成员学习党***、省委、市委关于巡察工作的最新指示精神，使巡察工作紧紧围绕党***、省委、市委相关要求开展。
4.突出问题导向，创新巡察工作方法。坚定政治巡察定位，牢固树立“有重大问题没有发现就是失职，发现问题没有如实报告就是渎职”的理念，把发现问题作为巡察工作的核心和关键，紧紧围绕经济社会稳定发展总目标，结合市实际开展巡察工作。一是创新“三必查，一重视”制度。明确违反政治纪律问题、“两面人”问题、落实“总目标”措施不力问题3个必查内容和民族团结工作不到位问题一个重视内容。二是创新巡察机制，制定巡察中遇涉及“总目标”重大特殊问题直接向“五人小组”成员汇报机制，定期印发《市巡察工作动态》，使市委巡察工作“五人小组”、巡察工作领导小组及时了解掌握巡察工作进展情况。三是突出重点，量体裁衣。巡察组围绕“总目标”，坚持问题导向，突出巡察针对性。做到哪里群众关切、哪里问题突出、哪里权力集中就剑指哪里，不断提高巡察工作的针对性、精准度。在巡察过程中，量体裁衣明确巡察的方式和方法，紧紧抓住巡前、巡中两个环节，深度对接被巡察单位的特点和实际，巡前带着问题进驻，巡中整合力量深挖，做到定向突破、定点清除。
5.用好巡察成果，深化全面从严治党。一是从严从实反馈。“对党风廉政建设‘两个责任’重视不够，存在以文件落实文件、照搬照抄等形式主义现象”。巡察组组长在对被巡察单位进行反馈时“一针见血”指出问题，原原本本反馈发现的问题，提出针对性整改意见，要求被巡察党组织主要负责人要承担起整改落实第一责任人的责任，抓好整改，在件件有着落上集中发力，着力推动问题解决。二是扎牢制度笼子。对发现的共性问题，通过综合归纳，从坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党的政治高度进行分析判断，剖析问题根源，加强监管、堵塞漏洞、扎牢制度笼子，促进党要管党、全面从严治党向纵深推进。如，针对被巡察单位普遍存在“轻党建重业务”的问题，市委建立了每周听取xx到xx个部门党的建设专项汇报工作机制。三是开展反面教育。巡察发现的问题线索已移交市纪委案管室，违反***八项规定和省委xx条规定问题反馈至市纪委党风政风室。接下来，我们将及时跟踪了解移交线索处理情况，充分运用巡察发现的反面典型开展警示教育，让党员干部知所畏、知所止、知所守。
6.加强上下联动，构造立体监督格局。实行巡视巡察上下联动是解决“上面九级风浪、下面纹丝不动”问题的有效手段，能够起到层层传导压力，级级落实责的任良好效果。我市巡察工作一方面，积极向省委巡视办请示沟通，及时掌握省巡察工作新要求、新指示，学习省巡视先进工作经验方法；另一方面，密切联系本地区实际，强化对所辖xx区巡察工作的领导，打通巡察最后一公里，建立健全市、区巡察联动机制 当前隐藏内容免费查看，做到一体谋划、一体部署、一体推进，构建起立体化的巡察监督格局。
（二）取得成效
2020年，市委三个巡察组，采取“一托四”的方式，分两轮开展巡察工作。目前，已对24个党组织进行了党内巡察，共开展谈话xx人次，问卷调查xx人次，查阅资料xx份，发现问题xx个，发现问题线索xx个，向市委提出建议xx条，向有关职能部门提出建议xx条，向被巡察党组织提出整改建议xx条。
2020年，市委认真贯彻落实***和省委提出关于的重大战略部署，切实履行党要管党、全面从严治党的政治责任，持续加强和改进巡察工作，推动巡察工作在坚持中深化、在深化中坚持。坚持不懈地开展巡察工作，对促进我市各级党组织强化党的领导、加强党的建设、全面从严治党以及规促进作风向善向好，实现经济社会稳定发展的总目标发挥了重要作用。一是进一步增强了各级党组织和党员干部的党章党规党纪意识，强化了党在各项事业的领导核心作用，有效推动了管党治党主体责任落地生根。二是促进了作风向善向好。充分运用巡察发现的反面典型开展警示教育，教育和引导广大党员干部知敬畏、明底线，守规矩，促进了党风政风不断向善向好。三是建立了抓早抓小新机制。对巡察中发现的一些共性、普遍性问题，查找分析深层次原因，通过完善相关制度规定，有效预防问题的发生。
1.巡察队伍还不专业。巡察队伍组建时间较短，多为基层单位临时抽调人员，专业结构薄弱，发现问题的能力手段和经验相对不足，虽然对其进行了岗前培训，但受时间及巡察经验等客观因素的影响，巡察人员在实际工作中，个别时候工作方式方法运用还不够得当，工作效果有待进一步提升。
2.工作机制不完善。当前巡察工作实行“党委统一领导、巡察办组织协调、有关部门共同参与”的领导体制和工作机制。但相关部门的协调配合机制尚未健全，在协调配合还有不力现象，制约着巡察工作的开展。
3.群众参与率低。巡察宣传方式单一。除了巡察公告、巡察动员、巡察交流等动态工作进行媒体宣传外，其他都未在一定的范围内进行公开。除了巡察办、巡察组、巡察对象等小范围知晓巡察工作外，社会知晓率不高，人人参与巡察监督的氛围不够浓厚，导致巡察工作中问题线索渠道少，问题发现不全、不深，影响着巡察工作质量。加之群众存在安全顾虑，怕被打击报复等思想误区，造成群众知晓率低、信任度低，参与率不高。
1.强化巡察力量。巡察工作是一项政治性、政策性很强的工作，选好、配好人员至关重要。一是建立健全巡察干部选配工作制度，从严把好巡察干部入口关，选配政治素质高、业务能力强的人员在担任专职巡察干部，确保巡察经验不流失；二是在组建巡察组人员时，根据被巡察单位的性质、业务类型、专业特点、廉政风险大小等情况科学安排、合理搭配巡察人员，选派好党性强、经验足，善于分析研判问题的同志担任巡察工作组长，并把人事、纪检、审计、财务等部门中政治意识强，思想觉悟高，专业素质精的同志选配到巡察组。三是结合巡察工作重点，有计划、有针对性地组织巡察组人员进行学习培训，提升巡察队伍的政策理论水平、业务能力和发现问题线索的能力。
2.完善机制体制。根据***下发的《被巡视党组织配合***巡视工作规定》，结合本地区实际制定《被巡察党组织配合地县党委巡察工作实施办法》，规范被巡察党组织及有关部门配合地市委巡察工作。加强对所辖xx区巡察工作的领导，建立健全市、区巡察联动机制，做到一体谋划、一体部署、一体推进。巡察人才库，统一建立，巡察干部统一调配，交叉巡察，破解熟人（人情）阻碍，确保巡察取得实效。
巡视组工作计划篇四
xx年土地执法监察动态巡查工作计划
为贯彻落实《* *市土地执法监察动态巡查责任制实施办法》和《* *市国土资源系统执法监察工作七项制度》，充分发挥土地执法监察工作在国土资源管理中的作用，强化“预防为主，事前防范和事后查处相结合”的国土资源执法监察新思路，进一步完善落实镇、村两级土地执法监察动态巡查责任制，对xx年土地执法监察动态巡查工作计划如下：
1、加强对外监察，严格对内监督。为了进一步加强对基本农田的保护，加强土地执法监察工作，加强动态巡查力度，及时发现并制止各类土地违法行为，坚决杜绝未批先用、边批边用、少批多用的现象，防止擅自占用、挖废耕地等严重违法行为的发生。在加强对外监察的同时，严格对内监督，同时对全系统贯彻落实国土资源管理法律法规和规章的情况进行监督检查，提高全体工作人员依法行政的意识。
2、健全巡查制度，明确工作职责。深入贯彻落实《* *市土地执法监察动态巡查责任制实施办法》和《* *市国土资源系统执法监察工作七项制度》，分局加大日常土地动态巡查的力度，坚持每周不少于两次的动态巡查，将各类土地违法行为遏制在萌芽状态。年初分局与各行政村、社区签订了土地执法监察动态巡查责任书，层层落实土地动态巡查责任制。
作为动态巡查的重中之重。分局的领导分片包干，责任到人。
4、加大执法力度，严查土地违法。继续加大对各类土地违法行为的查处力度，坚持实行有案必查，查处必严，公开暴光，达到查处一件教育一片的目的。继续实行单位主要领导为土地执法监察第一责任人制度，对失职的实行年终评先一票否决制。
5、加强文明执法，规范执法行为。在具体执法检查过程中，执法人员必须出具执法证，按要求先告知管理相对人的权利和义务，确保文明执法，规范执法，不发生因不文明执法，不规范执法引起的投诉，树立国土资源管理部门的良好形象。
6、加强对土地执法工作的领导。一把手局长负总责，监察科协助做好土地执法监察工作；分局负责人为土地执法监察工作第一责任人。
7、及时调整镇、村两级执法监察动态巡查络。分局年初及时调整了镇、村（社区）的土地监察动态巡查络人员，并充分发挥专兼职土地执法监察员和信息员的作用，上下联动，形成有效的快速反应执法监察体系。
8、建立落实土地动态巡查责任制。分局领导分片包干到村，责任到人，每周巡查不少于一次，监察科每周不少于二次巡回检查，及时发现和制止各类土地违法行为，完善土地动态巡查每周“零报告”和发现各类土地违法行为“即报告”制。
9、规范台帐记录并及时反馈信息。镇、村络人员活动及时记录，及时分析和反馈有关信息。土地动态巡查台帐记录清楚、规范。按时在每月25日前将本月的土地动态巡查情况分析报告，土地动态巡查月报表报市局监察科。
10、加强对土地执法监察人员的督查考评。年终市局将对我局土地监察动态巡查工作进行考核，分局对各村、社区监察员、信息员动态巡查工作情况和效果实行考核，95分以上奖励500元，90分以上奖励300元，90分以下的不予奖励，一级市场出现违法用地的一票否决奖励资格。
二00七年一月一十五日
各国土资源所（分局）、局机关各科室、事业单位：
国土资源执法监察工作。根据_《国土资源执法监察巡查工作规范（试行）》和《**市国土资源执法监察巡查工作实施细则》，结合今年我市国土资源工作实际，特制定本责任书：
一、巡查职责
监察大队行使下列工作职责:
（一）组织、指导辖区内土地巡查工作，制定巡查工作实施细则考核办法及每季度巡查工作计划，报镇江市国土资源局备案。季度工作计划应当明确各片区巡查区域、巡查实施具体单位、巡查次数等。
（二）全市划分三个片区,实行片区巡查责任包干制。片区巡
查每月不少于两次，每两月实施一次全覆盖巡查。
（三）对辖区内国土资源所（分局）巡查工作开展情况定期进行监督检查。
（四）对辖区内巡查工作责任制的落实情况进行考核。
（五）每周向镇江市国土资源局报告巡查工作开展情况，每月向**市人民政府报告巡查工作开展情况。
矿产资源办公室行使下列巡查职责：
（一）负责全市矿产勘查、开采和窑厂用地、取土行为的巡查工作，制定巡查方案、工作计划及考核办法，组织指导、督促各国土资源所（分局）矿产勘查、开采和窑厂用地、取土行为的巡查工作。
（二）每周向监察大队通报一次巡查工作情况，以便于监察大队向上级报告国土资源巡查工作情况。
各国土资源所（分局）行使下列巡查职责：
（一）实施辖区内巡查工作，制定月工作计划，报局监察大队和矿产办备案。月工作计划应当明确巡查责任区域、巡查责任人员、巡查路线、巡查时段、巡查次数等。
（二）开展辖区内巡查工作，及时发现制止辖区内各类土地、矿产违法行为，做到早发现、早制止、早报告，将土地、矿产违法行为遏止在萌芽状态。
（三）对巡查工作人员工作情况进行监督、检查和考核，每周分别向局监察大队和矿产办报告巡查工作开展情况。
二、工作目标
1.及时发现和制止国土资源违法行为，维护全市土地市场秩序和依法管理土地及矿产资源。
2.及时查处国土资源违法案件，履行法律赋予的职责。
3.确保全市无重大国土资源违法案件和重大信访事件发生。
三、工作要求
随时报告。
2.巡查工作的重点放在“早发现和力制止”上，发现问题，巡查人员未经批准不得随意离开现场，应采取多种办法进行制止，并宣传国土资源法律、法规，讲清违法后果及法律责任，同时做好现场勘察笔录，发放《责令停止违法行为通知书》,督促违法者立即停止违法行为并进行整改。若制止不住，及时向所长（分局长）报告，所长（分局长）接报告后应立刻与当地人民政府进行报告，并及时赶赴现场，与政府及相关部门协同对违法行为进行制止，所长（分局长）要切实担负起巡查工作第一责任人的职责，在制止土地、矿产违法行为上动脑筋、想办法，力求工作效果，真正做到尽能尽责，凸现“前沿哨所”的作用。
3.各所长（分局长）对已强力制止，仍不听劝阻继续实施违法行为的，即刻向局执法大队进行现场报告，报告后按执法大队指令执行。
4.对已形成的违法行为，经局领导批准后立案严办，局将按相关规定指定案件承办人，原则上案发镇（区）的所长（分局长）为案件第一承办人，执法大队也将指办案组协助所长（分局长）查办案件。
5.接群众举报，各所（分局）应在1小时内到达现场进行调查，确需执法大队直接介入的，执法大队按指令在两小时内到达现场，各所（分局）派人员协助调查。
6.以上的报告尽可能以书面形式，若条件不成熟可先电话口头报告后再补充书面报告。
巡查工作应当及时发现并制止以下国土资源违法行为：
（1）未经批准非法占用土地的；
（2）在临时用地上修建永久性建筑物、构筑物的；
（3）占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土的；
（5）无证勘查、开采矿产资源的；
2.土地执法监察动态巡查责任制考核细则。
二〇一二年二月二日
古浪国土资源所
xx年动态巡查工作总结
二o一0年以来，接县国土资源局的要求，我所进行了国土地资源动态巡查，现就巡查工作的开展情况作如下汇报如下：
一、严格制度，落实责任
我所及时制定出了巡查制度，落实了巡查人选和巡查范围。严格要求全体巡查人员按制度要求作好巡查，并作好巡查记录，及时汇报巡查情况和处理意见，并在年终考核时作为依据之一，严格奖惩。
二、巡查及时，及时处理，及时上报
在上半年的巡查工作中，在各乡（镇）人员参与下，对我所辖区古浪镇、泗水镇、定宁镇、古丰乡四个乡（镇）的各类用地情况、矿场资源探查、开发等情况进行巡查,共巡查11次,尤其对所辖区域内国土资源违法行为春夏季等多发时段和312国道、308省道、古丰路、定宁路等高发区域实行有针对性的重点巡查，一些随时可能发生的违法占地行为得到及时处理和制止，对此巡查中发现的问题得以及时了解并及时上报。
三、大宣传力度，提高辖区群众保护土地资源的意识
充分利用各种会议等多种形式，开展宣传，在今年土地日宣传期间，我所以此为契机，及时编印了《国土资源管理法规宣传手册》500余册，同时印发了古浪县第20个全国“土地日”宣传材料600多份，重点宣传了“基本农田保护制度、农转用报批手续，什么是建设用地、宅基地的审批，乡镇企业建设怎样用地”等内容。并在辖区内写宣传标语16条，悬挂横幅11条，其标语内容为“手牵手同保生命线、心连心共护金土地”、“浪费土地就是透支未来”和“有限土地、无线珍惜”、“ 耕地是红线、法律是底线”等。确保了国土资源管理工作深入人心，提高人们对保护和合理利用土地、矿产这一基本国策的法律意识。
四、存在的主要问题
在今年的国土资源巡查工作中，还存在很多问题，比如村社干部对法律法规了解不透彻，总认为在走过场，对本村社违法占用土地资源不上报，巡查制度人员安排上也不是很合理。国土资源执法力度不大，执法手段不硬。在土地违法案件查处工作上与年初制定的目标还有一定的差距，对土地违法行为已结成事实的，缺少强有力的查处手段。
五、下一步工作计划
二〇一〇年十月二十八日
巡视组工作计划篇五
为更好地保障人民生命财产安全，预防和减少水事违法行为、水事纠纷的发生，维护我市正常水事秩序，现根据《市水政监察巡查制度》，制订本年度全市水政巡查计划。
一、巡查目的
水政执法巡查工作是及时发现水事违法行为，提高水事违法案件查处率，维护正常水事秩序的有效手段。加强巡查，严格执法，是切实履行水法律法规赋予的职责。通过巡查，及时发现和制止非法涉河建设、占用水域、取土和取水等违反水法律法规的行为，维护全市正常稳定的水事秩序。
二、巡查重点
根据我市近期水政工作的特点，结合《市水政监察巡查制度》，下列内容为水政巡查的重点对象：
1、在水工程管理及保护范围内从事爆破、打井、采石、取土等危害水工程安全的行为；
3、在河道管理范围内从事取水、设置拦河障碍物、向河道、湖泊倾倒废土、垃圾等行为；
4、正在实施的涉河（包括跨河、穿河、临河、穿堤）建设项目；
5、排污口的设置或扩大以及重点排污单位的排污情况；
6、取水口的设置或扩大、取水计量设施的安装、运行情况；
8、其他属于水政监察职责范围内处理的情况。
三、巡查安排
水政巡查结合防汛检查及日常水利工作，按照纵向到底横向到边的管理要求，采取经常巡查与专题巡查结合、重点巡查与日常巡查结合、定期巡查与不定期巡查结合的方式，扎实有效地开展水政巡查工作。水政大队每月巡查不少于5次，各镇（街道）水政员监察员结合日常工作巡查，每月不少于4次。
集中联合巡查安排：
1、一季度：水政大队结合水法宣传周活动、组织大队工作人员分片巡查，各镇（街道）水政员参加水法宣传活动。
2、二季度：汛期前，水政大队会同防汛办、海塘管理所、农水站、城防所组织开展对全市各主要行洪排涝河道、一线海塘、农村圩区、城防包围圈的大巡查。
3、三季度：水政大队组织对我市辖区内经水行政主管部门审批的涉河建设项目、水利工程项目、其他重点涉河工程等进行巡查，每个工程项巡查不少于二次，项目所在镇（街道）水政人员参加。
4、四季度：做好重点河道巡查、重点涉河项目巡查，做好年度巡查“回头看”工作。
5、积极配合上级水政部门组织的专项执法活动，进行水政巡查。
6、结合河道长效保洁监管工作，做好每月一次的全市各镇（街道）河道巡查，各镇（街道）农技水利服务中心结合河道保洁，做好日常巡查。
四、巡查要求
1、各镇（街道）农技水利服务中心要认真按照《市水政监察巡查制度》和本巡查计划，根据辖区内的水域、水工程等分布情况及重要程度，结合河道管理和水资源管理的实际，合理安排好辖区内的年度巡查工作。
2、各镇（街道）农技水利服务中心应填写巡查台帐，组织巡查次数和参加人次将列入年终水政岗位工作考核内容；水政巡查情况应列为各镇（街道）农技水利服务中心上报的年度水政工作总结内容。
3、开展执法巡查时，必须有2名以上水政监察员，并持证上岗。须严格遵守巡查纪律，规范巡查行为，提高服务意识和文明执法意识，树立水政监察队伍良好形象。
4、对水事违法行为，要按照合法、合理、合情原则进行处理。对有可能发生水事纠纷和水事违法行为的，应有针对性地开展水法规宣传教育；对巡查中发现的轻微违法行为，尚未造成不良后果，经教育后违法当事人当场自觉改正的，可采取口头警告，免予处罚；对正在发生和已经发生的水事违法行为，如违法事实清楚，情节轻微，可根据《行政处罚法》简易程序，在调查取证后当场处理；对违法事实清楚，情节严重的行为，不适合用简易程序处理的，在做好现场取证的同时，应及时上报水政大队，依法立案查处。
市水利局水政巡查计划表
月份巡查内容
1月对全市辖区内擅自取水、擅自开采地下水、占用水域等行为进行巡查，并继续加大打击力度。
2月结合河道保洁工作，对节后全市各镇（街道）河道状况、水利设施等进行全面巡查，及时发现和制止各类水事违法行为发生。
3月以“世界水日”、“中国水周”水法宣传为契机，做好辖区内河道的巡查和相关宣传工作，各镇（街道）农水中心积极配合做好水法宣传。
4月水政大队会同防汛办、海塘管理所、农水站、城防所组织开展对全市各主要行洪排涝河道、一线海塘、农村圩区、城防包围圈的大巡查，确保安全度汛。
5月结合防汛、河道保洁工作，对全市各镇（街道）河道进行巡查。
6月进一步加强汛期巡查，排除安全隐患。
7月对在建涉河工程进行重点巡查，各镇（街道）农水中心做好对各自辖区内在建涉河工程的定期巡查和监督，督促和指导施工单位规范施工，安全度汛。
8月对水利工程、水利设施进行重点巡查。
9月对重点涉河工程，水利工程、水利设施进行集中巡查。
10月结合河道保洁工作，做好重点河道集中执法巡查。
11月对群众举报、市长电话交办单、上级水利部门组织的专项执法行动等事项进行回头看巡查。
12月对全市重大水事违法行为当事人的执行情况进行巡查，全年度发现、处理完毕的水事案件进行再巡查。
巡视组工作计划篇六
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。为全面加强基层党组织建设，提升基层党组织的组织力，经研究决定，街道党工委定期开展党建工作巡察，特制定本计划。
以_习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和省、市、县党代会精神，牢牢把握坚决维护__在_和全党的核心地位、坚决维护_权威和集中统一领导这个根本政治责任，准确把握新时代基层党组织建设的新要求，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现高质量跨越式发展提供坚强的组织保证。
（一）巡察对象
各基层党支部。
（二）时间安排
第一季度为重点巡察，针对县委巡察组反馈的问题，巡察基层党组织举一反三、整改落实情况；第二、三季度为常规巡察，对日常党建工作进行全面巡察；第四季度巡察对前期发现的各类问题落实情况开展“回头看”行动。
基础党务、重点工作、上级反馈的有关问题整改落实等。
2020年度巡察工作采取以下方式：
1、听取被巡察党组织工作情况汇报；
2、查阅有关文件、档案、会议记录等资料；
3、召开座谈会；
4、其他方式。
（一）强化巡察意识。各基层党组织把巡察工作作为落实党建工作责任的重要组成部分，自觉履行职责，主动搞好配合。
巡视组工作计划篇七
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支持巡察的主动性较强，巡察组一旦撤出，就感到巡察已经结束，巡察时绷紧的弦就会放松，在反馈意见时也会心跳一阵子，至于如何整改，则很容易护短掩丑，得过且过。这就导致制定的整改方案不务实，缺乏实际操作性，缺乏针对性，整改措施不具体，空话套话多，真招实招少。整改中以新的制度规定覆盖原有的制度规定，以教育活动掩盖问题的整改，问题线索处理上能推就推，能轻就轻，能解释说明不依规处理。
2、责任担当意识不够强。一些党组织抱有观望情绪，怕触及矛盾，怕揭丑亮短，认为处理了违规违纪人员会损害集体荣誉，掩盖单位政绩，只想开门谈成绩，关门说问题，把违规违纪的人员袒护起来，把失职失察的责任包装起来，不敢动真碰硬。有的党组织习惯于把落实整改的责任推给纪检部门，不直接面对矛盾，隔岸观火，达不到应有的整改效果。
二、破解巡察整改存在问题的对策建议（一）建立规范化巡察队伍。进一步建立健全巡察机构，落实专职巡察人员行政编制，组建相对稳定的巡察组。理顺巡察队伍的管理体制，建立规范的巡察整改机制，把巡察组撤出巡察的终点明确到巡察整改公开环节。规定巡察办体现巡察工作领导小组意志的领导地位，明确巡察办的整改监督职权。（二）进一步压实整改主体责任。以制度规定的形式把＂整改不落实，就是对党不忠诚＂的理念传导到各级党组织中，树牢党组织履行整改主体责任的意识，形成党组织主要负责人直接抓整改的机制。加强整改台账式管理，建立问题清单、责任清单、任务清单、措施及时间清单，使整改可跟踪、可评价、可问责。在此基础上，巡察办对整改落实情况进行动态跟踪督办检查，并建立督办事项档案，对督办事项实行统一管理，对整改不及时、不到位的责任人，有权通报约谈，维护巡察的严肃性、权威性，确保整改落实取得实效。（三）灵活运用整改方法。在整改中，被巡察党组织可区分共性和个性问题，对党风廉政建设方面共性问题，及时开展专项治理，迅速整改落实，促进举一反三，找出病灶，推进标本兼治；对违规违纪人员，采取个别约谈、通报批评、诫勉谈话、警示教育以及警告等方式进行处理问责，做到处理个别人，警醒大多数。巡察办可采取电话督办、发函催办、听取汇报、实地查看和组织群众检验整改效果的方式，使整改工作落到实处。
（四）强化整改问责追责。明确要求被巡察党组织对问题线索逐项核查。不但要核查事实，还要对照纪律规定确定问题性质和处理依据。对巡察意见整改不到位、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的，巡察办不等不靠，及时向巡察工作领导小组报告，提请约谈问责。对不依规依纪追究责任人的责任，不采取教育警示措施，避重就轻，小而化之等的失职渎职行为，依据《纪律处分条例》有关规定追究责任。对因问题没有核查处理而造成恶劣影响或重大损失的，移交司法机关处理。
（五）健全巡察整改制度。规定巡察组长是巡察反馈意见监督整改的第一责任人，审签整改情况报告，巡察办负有督促整改监督的责任，进一步细化巡察机构督促检查整改的责任分工，强化督促检查，活用督查措施，真正做到问题整改的责任主体受监督，不作为或慢作为的受到追究，有效解决责任主体和整改目标不明确、监督检查和责任追究不落实和整改工作虚脱的问题。被巡察单位接受反馈意见和问题线索后，在认真研究制定整改方案的同时，拉出问题线索清单，建立整改台账，核查一个，整改一个，销号一个。对违纪违法问题以惩处促教育震慑，对作风建设问题以整治促纠正转变，最终使整改内容、目标、任务和措施落到实处。同时，以签订责任书的形式，明确被巡察单位党组（党委）主要负责人是落实整改的第一责任人，从政治高度抓实抓好巡察反馈意见的整改落实工作。对在整改回访或者其他形式发现整改报告不真实的，对被巡察单位党组织严肃依规依纪追责。特别是要有＂我作为党组（党委）书记，对此报告的真实性作出承诺。如果不实愿承担纪律责任＂的承诺。
巡视组工作计划篇八
工作职责 ：
1.传达学习贯彻落实上级有关巡视巡察工作文件和会议精神； 2．统筹、协调、组织巡察组开展工作； 3．草拟巡察工作规划、年度工作计划； 4．向领导小组报告工作情况； 5．培训、考核、监督和管理巡察工作人员； 6．分类移交巡察组发现的问题和线索； 7．对学校党委、领导小组决定的事项进行督办； 8．办理领导小组交办的其他事项。
办 巡察办 0 2020 上半年工作总结下半年工作计
x 年来，市委巡察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻x 精神，深入贯彻中央巡视工作方针和《中国_巡视工作条例》 《x 省委巡视工作实施办法》等有关规定，严格按照市委巡察工作部署，突出政治巡察定位，以“发现问题、形成震慑”为主要任务，推进市委巡察工作取得明显成效。现将工作情况汇报如下：
一、上半年工作总结。
（一）科学制定本年度工作计划。年初，我办详细制订了《x 年市委巡察工作计划》，明确了今年巡察时间、巡察任务、巡察方式和工作要求等，计划在今年内开展 x 轮巡察，其中 x 轮扶贫领域专项巡察，x 轮常规巡察，每二个月开展一轮，确保按计划进行。
巡察，组成了x 个巡察组，分别对x 等x 个镇（街道）x 条省定贫困村开展为期x 天的专项巡察，第二轮扶贫领域专项巡察共发现问题x 个，发现问题线索x 条。
（三）定期开展业务培训工作。每轮巡察工作开始前，市委巡察工作领导小组都会组织召开巡察工作业务培训。针对扶贫领域专项巡察政策性专业性较强的特点，市委巡察工作领导小组专门邀请了市扶贫办主任进行x 期专题授课，重点讲述_关于扶贫工作的重要讲话精神和扶贫政策法规及相关业务知识。
（四）扎实推进常规巡察工作。x 月 x 日，我市组织开展第七轮常规巡察工作，分别组成四个巡察组对四个单位开展为期x 天的常规巡察，共发现问题x 个，问题线索x 条。
（五）高标准做好办文办会工作。我办上半年办好了第一、二轮扶贫领域专项巡察和第七轮常规巡察工作动员部署会、三轮常规巡察情况汇报会、二轮常规巡察整改落实情况汇报会的筹备、文稿制定、会务衔接、会议宣传等一系列工作。筹划召开了x 次市委巡察工作领导小组会议，专题研究问题线索处置，促进巡察工作的制度化、规范化。同时，认真督促被巡察单位做好发现问题的整改工作。
导小组今年x 月成立了x 个巡察工作业务指导小组，由领导小组成员担任组长，组员分别从市委组织部、市财政局、市扶贫办等相关部门抽调部分业务精良的人员组成。由组长带队，定期深入各组了解情况，加强业务指导，督促做好巡察工作。
（ 七）协调完 善巡察机构办公条件。完善巡察机构会议室、办公室和资料室等相关设施，认真做好资料整理归档，并为各巡察组做好后勤保障工作。同时，积极做好向上级巡察机构报送工作总结、统计等相关工作。
（八）及时做好线索整理移交工作。按照市委巡察工作领导小组的要求，及时将有关问题线索移交有关部门，其中向市纪委信访室移交x 条，向市委组织部移交x 条。
二、不足之处
（一）巡察干部业务知识欠缺，业务水平有待提高。巡察干部多是从不同单位抽调，很多都是从没接触过巡察，通常都是召开动员会后进行简单的培训就开始工作。巡察干部都是在巡察工作中边巡边学，当巡察学习到一定程度时，规定的巡察时间也到了，因而对于发现问题是很不利的。
的问题也不容小觑。从巡察报告来看，各组发现的问题多是普通性、表面性、共性上的问题，很少发现有领导干部个人方面的问题，导致巡察报告看不到新问题、新观点。另外巡察发现问题线索较少，成案率较低，没有形成有效震慑。巡察工作方式方法单一，没能真正发扬“坐群众家里矮板凳”的良好作风，与群众谈心谈话时不能走进群众心窝，群众对巡察工作人员存在戒备心理，走访群众存在形式主义，效果不够显著。
（三）部分被巡察单位对整改落实不力，存在敷衍应付。巡察最终都要落实在整改上，被巡察单位对问题整改情况如何，直接反映我们巡察的成效。在这几轮的巡察中，有少部分被巡察单位存在敷衍整改，将整改落实情况认为制订文件就完事，存在以文件落实整改问题。有的单位只改表面问题、简单问题，触及到深层次利益问题不整改。如违规发放补贴行为，只是以后规范津补贴发放，对已发放的不再追回。有的单位领导怕担责，如对室内工作人员违规发放高温津贴，被查出后，整改措施是采取一刀切的方式对所有员工不再发放（含真正在室外工作应当享受津贴的人员），损害了部分员工的利益，这样的整改方式从侧面反映领导整改态度不诚恳，处理问题方式过于简单。
三、下半年工作计划。
（一）加强业务学习，提高巡察水平。计划在每轮巡察结束后，巡察组均要召开组务会议，认真听取组员意见，总结巡察工作中的经验，撰写一篇高质量的巡察工作小结交市委巡察办，巡察办人员应当及时收集总结报市委巡察工作领导小组，在下一轮巡察工作开展前，召开专门业务知识培训，分享各组有效的经验，积极推广，达到共同进步的效果。在每轮巡察工作开展前，各巡察组组长应当本着对组员负责的态度，认真组织组员开展不少于三天的学习，重点学习巡视巡察工作条例，业务知识以及相关工作纪律等，确保巡察干部个个都能成为巡察精兵，业务行家里手。
（二）按照今年工作计划，稳步推进巡察工作。积极谋划做好下半年x 轮常规巡察，对被巡察单位的选定，坚持突出重点、创新方式，做到哪里群众关切，哪里问题突出，哪里权力集中就先巡察哪里，提高巡察的针对性，和精准度。
（三）积极开展对被巡察单位 整改落实情况的监督。巡察整改决不能走形式主义，巡察整改如果不到位，就是对巡察工作的否定，也是对全面从严治党的漠视。我们应当提高政治站位，督促各被巡察单位全面落实整改责任，对整改不到位、敷衍整改的，要适时开展“回头看”，督促其落实二次整改。对二次整改仍不到位的，应当启动问责，充分发挥问责的震慑警示作用。
巡视组工作计划篇九
—1—
（三）增强农药减量资金和组织保障。加大各级财政投入，整合存量、优化投向，为项目化推进农药减量整改工作提供资金支持。继续对专业化统防统治服务作业服务实行财政补助，推进病虫害统防统治与绿色防控融合发展，培育壮大统防统治服务组织。到xxxx年底，培育县级以上示范性统防统治服务组织x家，主要农作物病虫害统防统治覆盖率xx%以上。
（四）加强肥药等农业投入品数字化管控。贯彻落实省政府办公厅《关于推行化肥农药实名制购买定额制施用的实施意见》，全程管控、科学使用肥药等农业投入品，提高肥药减量绩效，实现销售环节实名制、施用主体定额制，着力提高测土配方施肥和统防统治技术到位率。加强定额制施用标准建设，在不断完善xx种农作物化肥定额制施用标准基础上，制定水稻、小麦等农药定额施用标准。到xxxx年底，建立各级化肥、农药定额制示范方xx个，其中，省级化肥、农药定额制示范方x个。
—2—
时间表和责任书，形成主要负责人牵头抓、分管负责人具体抓、职能科室协调抓、相关部门落实抓的齐抓共管组织体系。
（二）强化财政保障。区财政加大对取土测土、配方肥和按方施肥以及病虫害绿色防控、统防统治及其服务组织的扶持力度。
（三）强化制度建设。坚持以督察反馈意见整改落实为契机，把整改工作成功做法经验化、创新举措系统化、成果运用制度化，建立健全一批管用实用的制度和机制，固化整改成果。对照“xx省农业农村厅关于做好第二轮环境保护督察xx号反馈问题整改验收销号工作的通知”要求，全程建立整改工作台账，确保按时序整改验收、对帐销号。
（四）强化培训引导。加强“肥药两制”改革培训力度，通过多形式多途径组织“肥药两制”改革专题培训。充分依托电视、报纸以及新媒体等渠道，大力宣传环保督察整改工作的重要性、必要性，激发农业主体和农资经营人员积极主动投身整改工作，营造环保督察整改工作的深厚氛围。
—3—
巡视组工作计划篇十
为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步发挥巡察监督利剑作用，推动县委巡察工作向纵深发展，根据《中国_章程》《中国_党内监督条例》《中国_巡视工作条例》《_xx县委员会进一步深化巡察工作实施办法（试行）》以及巡视巡察等党内法规制度，现结合我县巡察工作实际，制定本计划。
坚持以_习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和xx届历次全会精神，深入贯彻落实__关于巡视工作重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决落实中央和区市党委巡视巡察工作部署以及县委巡察工作总体目标要求，坚决贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”工作方针，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和_、区市县党委重大决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题和不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，深入查找政治偏差，不断推动全面从严治党向基层延伸，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程、推进“五个示范县”建设提供坚强保障。
（一）坚持实事求是，依规依纪。
准确发现问题、客观分析问题、如实报告问题。严格把握政策，不干预被巡察党组织（单位）正常工作，不履行执纪审查职责，提高依规依纪监督水平，使巡察工作经得起实践、人民和历史的检验。
（二）坚持人民立场，依靠群众。
坚持以人民为中心的价值取向，践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，把维护群众利益作为巡察工作的根本出发点，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就重点巡察什么、整改什么，保持党同人民群众的血肉联系，增强人民群众获得感。
（三）坚持发现问题，形成震慑。
认真落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的工作方针，牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题没有如实报告是渎职”的观念，着力发现党的领导、党的建设、全面从严治党方面存在的问题，发挥巡察监督震慑、遏制、治本作用。
按照十五届县委任期内巡察全覆盖的目标要求，围绕中央、区市党委工作部署和县委中心工作，年内开展三轮巡察（前两轮为常规巡察，第三轮为巡视巡察上下联动或提级巡察）。
（一）常规巡察
1.巡察对象：两轮常规巡察分别确定5个单位党组织。
2.时间安排：
第一轮：2月至4月，至少安排3个巡察组，完成对xx的巡察。
第二轮：6月至8月，至少安排3个巡察组，完成对xx的巡察。
（二）巡视巡察上下联动或提级巡察
第三轮：10月至12月，按照xx工作安排，适当安排巡察组，开展巡视巡察上下联动或提级巡察，巡察对象根据自治区党委巡视巡察上下联动或xx市提级巡察工作部署具体确定。
（三）巡察方式
各轮次现场巡察了解时间一般不少于40个工作日，其中针对每个部门（单位）的现场巡察时间一般不少于20个工作日。巡察主要采取听取汇报、个别谈话、受理信访、抽查个人重大事项、调阅资料、召开座谈会、实地走访、列席会议、民主测评、提请协助等巡视巡察条例规定的“12+n”方式方法及县委批准的其他方式开展。
按照深化政治巡察、强化政治监督的要求，对照__视察宁夏重要讲话精神，对照党章党规党纪，对照_重大决策部署和政策要求，对照被巡察党组织职能责任和“三定”规定，重点监督检查以下三个方面的内容。
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和中央、区市党委及县委决策部署情况。
重点了解学习贯彻_习近平新时代中国特色社会主义思想、__重要指示批示和视察宁夏重要讲话精神、建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、落实“十四五”规划及中央、区市县党委历次全会精神等情况。突出对贯彻落实中央民族工作会议精神、筑牢中华民族共同体意识情况，巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴情况的监督检查。紧扣被巡察党组织职能责任，着力发现落实上级决策部署不坚决、不全面，搞变通、打折扣，履行部门职能不到位等问题，推动中央和区市县党委重大决策部署落地落实。
（二）聚焦群众反映强烈的腐败问题及不正之风。
重点了解履行管党治党责任、推进全面从严治党情况，紧盯重点项目、重大工程中干部履职、项目审批、资金使用等关键环节，发现工程建设、政府采购等重点领域存在的腐败问题和廉政风险隐患。了解执行中央八项规定及其实施细则精神执行情况，着力发现落实精神不力，纠治“四风”不彻底，隐形、变相、巧立名目等顶风违规违纪问题。突出对持续整治形式主义加强作风建设情况的监督检查，着力发现服务人民群众意识不强、工作不接地气、解决人民群众急事难事不到位等问题，切实营造风清气正的政治生态氛围，提高群众的获得感幸福感安全感。
（三）聚焦基层党组织建设。
对标对表_关于新时代党的组织路线有关要求，重点了解领导班子自身建设、树立正确用人导向、加强人才队伍建设、基层党组织建设等情况，发现基层党组织软弱涣散、党内生活不规范、执行党建基本制度不严格、党员教育管理宽松软、主题教育不扎实、党建阵地功能缺失、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不充分等问题。
（四）了解上级党委巡视巡察反馈意见整改和移交事项办理中存在的问题。
（五）县委、县委巡察工作领导小组要求了解的其他问题。
（一）建立健全巡察工作责任体系。
认真贯彻落实《xx县关于加强巡视巡察上下联动的实施方案》，建立完善县委落实巡察工作主体责任，县委巡察工作领导小组落实组织实施责任，县委巡察办落实统筹协调、服务保障、指导督导责任，县委巡察组落实巡察工作责任，县纪委监委、县委组织部落实巡察整改日常监督责任，宣传、审计、财政、信访等部门落实共同协作配合责任链条，明确各责任主体在巡察工作中履行职责的具体内容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、责任追究工作体系，推动各责任主体知责担责、履职尽责。
（二）做实做细做足巡前准备。
巡视组工作计划篇十一
按照县委对**巡察反馈问题整改的要求，我认真对照巡察反馈的15个问题清单，根据制定的《**关于印发的通知》文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批评指正。
一、存在主要问题
(一)在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、^v^^v^系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平时在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。
(二)在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够认真重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论“三重一大”事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度;对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效;干部提拔、人员招聘程序也还不够规范，譬如2018年招聘编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。
(三)在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析
(一)政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。
(二)担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。
(三)纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。
三、整改措施
(一)认真学习新理念，提高政治站位。带头学习^v^^v^系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻^v^^v^关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
(二)强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题;进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。
(三)完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1-2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加强对干部职工的廉政提醒和作风督查，把作风建设贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。
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