党员发展指导计划_发展党员指导计划

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板党发„2011‟42号

中共板场乡委员会

关于2011年发展党员工作的实施方案

发展党员工作是党的建设的常规性、基础性工作。只有不断发展壮大党的队伍，及时吸收各阶层的优秀分子加入党组织，着力改善全乡党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，才能始终保持党的生机与活力，永葆党的先进性。为做好今年的发展党员工作，现就我乡2011年发展党员工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会，省委十届十次全会和县第十一届五次党代会精神，继续按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把保证质量、提高总量放在首位，重点做好在农村优秀青年、农民工、协会会员、专业大户、致富能手和选聘到村任职高校毕业生中发展党员工作，着力解决农村发展党员难、党员年龄老化、综合素质偏低等结构性问题,进一步为我乡经济社会又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

2011年，我乡发展党员工作目标：新发展党员24名，其中35岁以下青年党员16名，女党员5名，专业技术人员5名，高中以上文化程度15名，培养入党积极分子80名。

三、主要措施

（一）抓源头，壮大入党积极分子队伍。一是调整和

充实现有的入党积极分子队伍，制定培养计划和落实培养措施。各党支部要通过召开座谈会、培训会等形式，组织学习党的十七大十七届四中、五中全会、省委十届十次全会和县第十一届五次党代会精神和新《党章》等，对入党积极分子进行教育和培训，让他们了解和掌握党的基本知识，提高自身能力和素质，建立健全基层入党积极分子队伍。二是落实党员领导干部和党员骨干联系制度。每名党员联系3-5名入党积极分子，把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，建立健全各类人才和入党申请人台帐，加强跟踪培养，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，把符合条件的入党申请人纳入入党积极分

子培养。三是充分发挥共青团、工会、妇代会等群众性组织的优势作用，努力把高中以上毕业生、复员退伍军人、致富能手、优秀妇女和农民工中有文化、有专长、能带头致富和带领群众致富的优秀人才尽早吸收为入党积极分子，进一步拓展和壮大入党积极分子队伍。

（二）严制度，执行发展党员工作程序。全面贯彻新

《党章》和《中共沿河土家族自治县委组织部关于印发的通知》的各项要求，各党支部认真执行发展党员跟踪督查和问责制度，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，规范填写相关表册，完善发展党员工作档案。严格按照“十六字”方针做好发展党员工作，做到成熟一个发展一个，要注意把握好入党积极分子队伍的规模、文化、年龄结构及职业分布，为实现发展党员工作的宏观调控目标奠定基础，入党积极分子和发展新党员的比例应在5：l以上，严防出现讲求数量，忽视质量的现象。严肃发展党员工作纪律，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好“入口关”。

（三）重教育，提高预备党员综合素质。各党支部要

认真制定和实施预备党员教育培养计划，切实加强理想信念教育和宗旨意识教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持预备党

员定期向党支部作一次书面思想汇报，党支部定期讨论预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、繁、重任务，让其在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养，使其不仅在组织上入党，而且在思想上、行动上真正入党。

四、有关要求

（一）落实职责，确保发展党员工作目标有序开展。

各党支部要切实加强对发展党员工作的领导，党支部书记要切实履行第一责任人职责，把发展党员工作摆上重要议事日程，要纳入党建工作整体目标和考核，认真制定好发展规划和明确具体的发展任务，每个党支部在2011年度，至少发展一个预备党员，四名入党积极分子。对完不成任务的党支部书记实行一票否决，不得参加年终评优评先，村支部书记不得享受年终绩效考核奖励资金。

（二）加强指导，细化发展党员工作指标。各党支部

要在深入分析入党申请人、入党积极分子有关情况的基础上，通过自下而上、自上而下、上下结合的方法，确定发展党员的数量、结构、分布等指标，认真研究制定发展党员年度工作计划。正确处理普遍性与特殊性的关系，切实加强分类指导。

（三）加大督查，保障发展党员工作严肃性。各党支

部要加强对发展党员工作规划执行情况经常性自查，每半年进行一次分析总结，及时发现和解决工作中存在的问题。

从2011年起，对发展党员工作情况实行责任追究制，确保发展党员工作的严肃性。

中共板场乡委员会

2011年3月31日

主题词：基层组织建设党员发展实施方案板场乡党政办公室2011年3月31日印发

共印40份