安全培训工作计划及考核_安全培训工作计划

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安全培训工作计划及考核

一、培训人员

1、新员工

对新员工按照有关规定进行各级安全教育和企业规章制度、安全常识为内容的入厂教育培训。

2、特种作业人员培训

根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行“复检”的要求，组织办理特殊作业上岗证的复检及换证工作。

3、特殊过程培训

对所有焊工进行一次特殊过程培训，培训内容根据各工程的具体情况制度，达到保安全、防触电、消灭灾事故的目的。

二、具体实施

1、项目部级领导每年的安全教育、考试程序执行公司安全处的相关规定。

2、每年一次的施工技术、管理人员、专职安全人员和施工班组长的安全教育、考试程序。

（1）由项目部负责组织相关科室制定培训计划；

（2）项目部办公室根据计划负责通知参加单位、人员和科室，并将人员名单汇总上报；

（3）项目部专工负责编写培训材料、考试卷并组织考试；

（4）试卷由安全生产部组织阅卷，相应的台帐登记由安全生产部资料员负责。

（5）考试合格者由项目部安全生产部下发培训合格证明，施工单位根据证明安排相应的施工人员上岗。

3、每年年初的施工人员安全教育、考试程序：

（1）由项目部主管安全副经理组织相关科室制定计划；

（2）安全生产部负责通知各施工单位并负责汇总参训人员名单；

（3）安全生产部负责编写培训材料、考试卷，并组织考试及阅读工作；

4、进场要员安全教育、考试程序：

（1）施工单位进场前与项目部安全生产部联系并上报进场人员名单；

（2）安全生产部制定相应的安全教育、考试计划并通知施工单位；

（3）安全生产部负责编写安全教育材料、考试并组织考试和阅卷；