经营计划_经营提升计划
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桐梓县鑫鑫矿业有限公司
2012年矿井建设计划
根据桐梓县安监局《关于编制2012年生产经营计划的通知》要求，结 合我矿实际情况，经矿组织有关人员多次研究讨论，特编制《桐梓县鑫鑫矿业有限公司2012年矿井建设计划》，计划共分五个部分。
一、建设计划
二、采煤工作面回采计划
三、劳动力资源计划
四、采取的主要措施
五、存在问题及建议
一、建设计划
2011年全年矿井一直处于技改状态，截至目前，矿建、土建、机电安装“三大”工程已基本完工，安全“六大系统”已基本安装到位；各大生产系统已形成，矿井安全质量标准化已验收三级验收，即将进入联合试运转阶段。
（一）、2012年矿井建设计划安排
（1）、2012年4月—6月联合试运转；
（2）、2012年7月安全生产许可证验收；
（3）、2012年8月煤炭生产许可证验收；
总之，2012年是我矿进入联合试运转阶段并正式投产的第一年，不确定因素较多，矿井建设计划编制的指导思想是：以科学发展观为指导，牢
固树立按“三规”即“规律、规程、规矩”的办矿理念，按照上级主管部
门统一部署，强化执行力建设，严格安全监管，坚决做到不安全不生产；
以完善制度、细化管理为手段，强化安全培训、加大安全投入，深入开展
安全质量标准化活动，实现安全生产。
（二）、2012年主要经济技术指标安排
（1）、原煤产量：8万吨，其中回采煤5.14万吨；掘进代产煤2.86
万吨。
（2）、总进尺：4520米，其中：开拓进尺330 米；准备进尺600 米、回采进尺350 米。
（3）、安全指标：百万吨死亡率指标为零，杜绝轻重伤事故。
（4）、经营指标：销售收入 2.4千万元, 其中:纯利润8百万元，煤
炭销量8万吨，达到产销平衡。（附：2012年矿井采掘接替进度表、2012
年矿井生产经营指标）
二、采掘接替进度计划（见附表）
（一）、1101首采工作面（2012年7月---2013年1月）
（二）、1301接替工作面（2012年9月---2012年12月）
三、劳动力资源计划
2011年12月末在册人数260人，2012年计划374人。
四、采取的主要措施
为全面完成2012年各项指标任务，必须做好以下几个方面的工作：
（一）、建立健全安全管理机构，完善安全管理制度，全面落实各级人
员岗位责任制，以安全隐患信息采集及闭环管理为载体，加强安全监督检
查，强化现场管理，落实安全办公会制度，加大隐患排查整改力度，及时
消除安全隐患，实现安全生产。
（二）防治水方面，要做好水文地质基础工作，认真贯彻落实“预测
预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的矿井防治水原则和“防、堵、疏、排、截” 综合防治水措施。采用物探、钻探技术手段，查清采面地质
构造和水文地质条件。对受老空水威胁的地区，采用先进的物探、钻探等
手段，查清老空水分布情况，为安全开采提供依据。掘进工作面做到“有
掘必探、物探先行、钻探验证”。
（三）、精心组织、优化布局、抓好采掘接替，实现稳产高产。2012
年要把采掘接替作为重点工作认真抓好。要采取得力措施，确保人、财、物及时到位，确保采区接替。
（四）、依靠科技进步，引进先进装备，采用先进技术，改进施工工艺，提高资源整合矿井施工队伍素质，为提高采掘头面单进创造条件。
（五）、加强质量标准化学习和培训，提高整合矿井质量标准化意识，严格工程质量管理，完善质量管理制度，严格按质量标准检查验收，实行
动态检查与月末验收相结合，严格考核与奖惩，确保矿井质量标准化上达
到二级水平，为矿井安全生产打下坚实基础。
（六）、积极实施“五职矿长”和安全生产管理人员外出培训及到大矿
对口实习制度。严格落实从业人员资格准入规定，搞好特殊工种培训，确
保持证上岗。建立完善的用人机制，发挥好大中专毕业生的作用，留住用
好大中专毕业生，建立稳定的人才队伍。定期开展岗位练兵、技术比武、安全知识竞赛活动。
（七）、加强局部通风和“三条线”管理,确保安全生产。局部通风机
安装实现双风机、双电源、自动倒台、自动分风、瓦斯电、风电闭锁。加
强安全监测监控管理，严格落实检修、维护和调校制度，确保安全监控系
统稳定、灵敏、准确、可靠。完善矿井压风、洒水降尘、通讯三条“生命
线”，井下施工地点做到通讯畅通、有巷有管、有水有风。
（八）、加强机电设备管理，提高设备完好率，保证设备正常运行。加
强机电运输和矿井供用电管理，特别要加强对提升系统的管理，确保安全
提升，完善各种综合保护装置，做好钢丝绳试验和检查；斜巷运输安装常
闭式跑车防护装置、行人检测装置。完善矿井双回路供电系统，实现分列
运行。推广使用采掘工作面运输皮带化，减少操作人员和运输环节。
（九）、加强地面安全管理，确保地面安全生产。严格按照国家有关安
全技术管理标准，加强地面重点工作和关键环节管理
（十）、加强经营管理，完善经营考核办法，将成本层层分解，全面完
成全年的各项经营指标。
（十一）、加强企业精神文明建设，按照2012年党建工作规划、2012
年工会工作计划的要求开展各项工作，实现煤矿规范化管理，使我公司面
貌、员工精神生活再上一个新台阶。
五、存在问题及建议
（一）、鑫鑫煤矿属于资源整合矿井，地质条件相对复杂，专业工程技
术人员匮乏，技术力量薄弱，安全管理有待加强。
（二）、鑫鑫煤矿开采K1K3煤，属薄煤层和中厚煤层，开拓掘进任务
量大，建议增加资金、科技投入，优化生产布局，避免采掘失调，保证矿
井正常接替。
桐梓县鑫鑫矿业有限公司
2011年12月18日
