人事部三月计划_人事部工作月度计划

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人事部2012年三月份计划

一、组织部门人员对各岗位的职责、流程进行学习。

二、考勤管理

1、每天上、下午各一次检查核对员工考勤，及时和主管沟通，考勤准确率100%。

三、会议管理

1、公司晨会重点检查主持人到岗情况，主持人不到岗的情况控制在三人以内。

2、部门晨夕会检查，每天抽查一个部门，重点检查会议质量和效果，并做好记录。

四、车辆管理

1、晋ACJ650，晋ACJ635年审到期，月底前完成这两辆车的年审。

2、3月20日召开司机会，检查车辆状况，督促车辆保养和维修，通报违章情况。

3、所以车辆遗留违章处理完毕。

五、保洁

1、检查办公区、仓储部、食堂卫生状况。

六、证件办理

1、营业执照年审，递交资料。

2、和山公司注销及新公司注册。

七、文化墙更新完毕。

八、食堂管理

1、保障员工伙食供应，按时吃上饭，控制食堂费用不超标。

2、杜绝浪费，抽查员工到剩饭菜情况。

九、招聘

1、重点岗位人事经理、财务经理的招聘。

2、仓储部、配送部人员招聘、优化。

十、培训

1、新员工培训按照需求组织进行。

2、组织本月培训学习。

十一、其他工作

1、完成工装的购买和发放。

2、领导安排的其他工作。