《企业资源计划ERP》课程设计要求_企业资源计划课程设计

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《企业资源计划ERP》课程设计要求

一． 设计题目可以通过两种方式确定

1． 自选题目：围绕ERP课程内容，根据自己的兴趣，可以自己提出设计题目，但须经过老师审核同意。要求一人一题，不能重复，鼓励自选，适当加分。

题目举例：

①调查类题目：XX企业ERP应用情况调查；XX企业ERP实施中的问题分析；ERP在西安应用调查分析等；

②编程类题目：ERP中MRP分解算法计算机程序实现；物料清单BOM中低层码自动更新的程序实现等；

③论文类题目：企业ERP实施中的人力资源（或业务流程重组等）风险探讨；ERP实施后对销售(或采购、或库存、或人力资源、或质量、或财务等)部门工作的影响；ERP中基础数据重要性探讨等；

注意：论文类题目不能直接从网上下载，要结合自己的认识撰写，如发现直接从网上下载以零分计。

自选题目完成后提供的课程设计报告要符合以下要求：

① 题目提出的背景，目的与意义；

② 设计欲达到的的预期目标；

③ 设计（调查、分析）过程（包括算法、流程等）；

④ 设计结果（结论）；

⑤ 设计中的收获体会。

2．指定题目：围绕指定的教学软件展开，分组分工，一人一题，不能重复，能完成一个独立、完整模块的流程、数据、报表等分析，所选题目要经过老师同意。

所选题目完成后提供的课程设计报告要符合以下要求：

① 设计目的与预期目标；

② 设计范围；

③ 设计过程与结果（含编码分析设计、数据库分析设计、组织结构分析设计、数据流分析设计、功能分析设计、系统安全分析设计等）；

④设计中的收获体会。

二．设计要求

1．课程设计时间：2012年6月25日——2009年6月9日

2．安排上机时间：每天下午2：00——6：00，3．报告提交时间：2012年6月9日（周五）下午6点前提交。如确有困难，告知老师后方可推迟到7月4日（周三）下午6点前提交。如因未按时提交，造成没有成绩，由学生自己负责。

2012年6月20日