房地产公司招聘计划_地产公司招聘计划

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房地产公司招聘计划

鉴于我公司规模扩大，公司内部人员缺乏，故根据需要向社会招聘管理人员和业务人员，具体计划如下：

招聘起止时间：2014年3月1日——2014年4月30日。

招聘负责：人力资源部经理对全程总负责，销售部经理及各组长配合选拔。

招聘岗位及人数：销售部副经理1名；销售员10名；文员3名。

候选人要求

（1）销售部副经理要求大专及以上学历，3年以上相关工销售经验，1年以上管理工作经验，男性优先。

（2）销售员要求中专及以上学历，有市场营销经验，1年以上的相关工作经验，性别不限。

（3）文员要求大专及以上学历，能熟练的运用办公应用软件，打字每分钟80字以上，30岁以下，性别不限

招聘信息发布渠道

（1）公司所在区域常设人才市场登记（2）周末人才市场交流会设摊（3）公司网站

信息发布时间

2014年3月5日起在常设人才市场登记，同时在公司网站上发布信息 2014年3月9日参加人才市场交流会 接受简历时间：2014年3月25日截止

面试时间

（1）销售部副经理面试2014年3月28日（2）销售员面试2014年3月30日（3）文员面试2014年4月1日

面试地点

（1）销售部副经理面试在公司3楼会议室（2）文员面试在公司3楼会议室（3）销售员面试届时再定

面试主考官

（1）销售部副经理由公司总经理和人力资源部、销售部经理共同参加（2）销售员面试由销售部经理和人力资源部有关人员参加（3）文员由人力资源部有关人员参加

新员工体检时间：2014年4月10日

新员工体检地点：区中心医院

新员工入职时间

（1）销售部副经理2014年4月15—30日（2）销售员及文员2014年4月10—20日

招聘经费来源

（1）周末人才市场交流会设摊摊位费800元，广告材料制作费及交通费、午餐费1000元

（2）公司所在区域常设人才市场登记费用1000元（3）面试人员加班支出400元 以上费用由公司成本费用科目支出。