员工意外保险计划_员工意外保险案例

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员工意外伤害保险保障计划

郑总：

您好。非常感谢您对我及我们公司的信任，您的保险保障意识非常的好，也为您的员工有您这样的老板感到高兴。依据您员工的工作性质，特别推荐意外伤害保险计划，每人每年约515元，具体内容包括如下： ■ 投保利益

弹性选择，保障切实；

保费低，保障高；

兼顾因意外造成的身故、残疾保障，并提供因意外导致的门诊、住院医疗费用报销。

■ 主要保障

在合同有效期内，我们承担如下保险责任：

－ 意外保障

在合同有效期内，被保险人因发生意外伤害事故而致使身体遭受身故或残疾，按照下列约定承担保险责任：

1、意外身故给付

若被保险人自意外伤害事故发生之日起180天内因该事故导致身故，则给付意外身故保险金100,000元，但若合同有效期内已有意外残疾给付，则须扣除所有已给付的意外残疾保险金。

2、意外残疾给付

若被保险人自意外伤害事故发生之日起180天内因该事故导致《残疾程度与保险金给付表》中所列残疾程度之一者，以合同保险单上所载的保险金额为基数，按附表所示的比例给付意外残疾保险金，最高给付100,000

元。

3、意外医疗费用(AMR)

因门诊、住院产生的必要合理的实际医药和治疗费用超过人民币100元的部分，同一次意外伤害事故累计给付最高金额为10,000元。

4、意外住院现金补偿

因意外导致住院，可享受每天60元的现金补偿，最高可申请180天；

此保险计划为简述版，如有任何疑问可当面沟通。郑总非常的年轻有为，也祝愿您的事业蒸蒸日上，财源广进！

您的朋友：郑银萍

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