假期学生会工作计划_学生会周工作计划
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2012年度下半学期礼仪队个人工作计划
随着寒假的结束，我在礼仪队也有半年了，长久以来，在学院老师以及主席团的指导下，在学生会各个部门的大力支持下，在队员们的积极配合下，礼仪队的工作取得了一定的成绩。
为了下学期礼仪队更好地发展，我在假期做出了以下的工作计划，礼仪队下学期要从以下几方面做起：
一、让队员认识到礼仪及礼仪队的重要性
我校是拥有悠久历史的学院，是第一所石油类大学，我校的学生代表我校的形象，我校的礼仪队更是我们学院的一面镜子，从这面镜子中看出我校的学员有多么优秀。所以说，我校的形象与礼仪队员的举止行为有关，与礼仪队员的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。学员的礼仪修养不仅体现了本人的自身素质的高低，而且反映了一个学校的实质。
如果每一个学员都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，学校更会赢得社会的信赖，理解，支持。反之，如果大家举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损学校形象。人们往往从某一个学员，某一个小事情上，衡量一个学校教学质量和管理水平。
在日常生活和工作中，而礼仪具有很强的凝聚情感的作用。礼仪能够调节人际关系，从一定意义上说，礼仪是人际关系和谐发展的调节器，人们在交往时按礼仪规范去做，有助于加强人们之间互相尊重，建立友好合作的关系，缓和和避免不必要的矛盾和冲突。
所以礼仪是学校形象、文化、学员修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为学校在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
礼仪队是校学生会的一部分，将为学校各类活动和许多重大会议提供礼仪服务。随着校园文化的不断加强，礼仪队将在各项活动中起到重要作用。
二、礼仪队的管理制度
（一）开学后的第二次纳新
纳新的具体时间待定，主要依据开学后礼仪队剩余干事数目多少，如果低于
40人，那么礼仪队将会进行第二次纳新，吸收新鲜血液，具体要求与上学期相同，要有硬性的指标，不会为了凑人数一味接受。
（二）例会制度
依照学生会制度，礼仪队实行例会制度，及时完成本队工作，并配合其他部门搞好学生会整体工作。每两周举行一次例会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况须提前请假。每次例会会有专人记录例会出席情况，作为学期末学生会成员评定的依据之一。
（三）礼仪队建立干部管理制度，除设有队长1名，副队2名，还有组长9名。
1、队长负责管理礼仪队工作。
2、副队长一名负责服装管理：负责礼仪服的回收、清洗、保管。
另一名负责书面如会议记录，各类计划总结等。
3、组长为大一成员，负责礼仪时联系干事，确定出礼仪名单。
三、礼仪队培训课程安排
日常的训练是我们礼仪模特队的最为看重的一步，也是日后工作最重要的质量保障之一。经过一学期的训练，我们已经大体知道礼仪队的不足之处，会通过下学期的训练以及各类活动弥补回来。
（一）理论方面的训练：
1．风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。
2．日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练。
3．专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。
（二）实践方面的训练：
1．申请专门的训练场地，并规定专门时间由队长进行系统训练。
2．按如上理论方面的知识依次进行礼仪专业的实践训练。
一学期的经验让我明白，对于向我们这样的校园的礼仪来说，下学期主要从三项礼仪中加以训练培养就可以了，分别为服务礼仪、见面礼仪、服饰礼仪。展现了当代学生文明、健康、朝气蓬勃的精神风貌。
对于体姿礼仪，本学期已经训练过很多次了，大部分队员对其已经能够很好地掌握站姿、走姿、坐姿、蹲姿等。也做到了在礼仪站立时能够背贴墙、腿无缝、挺直如松的标准要求。
而见面礼仪中的自信、鞠躬也掌握得很好，只有微笑做的还不够到位，经常发生上台时礼仪脸上没有微笑或板着脸，对于嘉宾和选手很不尊重，让所有人都不愉快，所以下学期会再一次强调微笑的重要性。
服务礼仪包括导位、配花、颁奖、剪彩等，在校园中最常见的就是导位和颁奖。由于前两次的训练对于导位强调了很多遍，也让干事穿着高跟鞋在教室里来回的训练走资，所以下学期的重点是颁奖。由于每次活动的颁奖工作都由我们礼仪队负责。在颁奖过程中，礼仪队主要负责的工作首先是引导获奖人上台等待授奖，然后引导领导上台为获奖人颁奖等。而且颁奖是我们出错最多的环节了，有很多次失误，比如奖状顺序拿错，引领位置错误等。大大小小的错误成为我们前进的动力，在一次次严格训练后，在一次次精简人员后，我们有信心把礼仪队打造成学生会乃至辽石化的门面。
对于服饰礼仪，本学期并没有进行过多的服饰礼仪的培训，比如衣着搭配、美容化妆等，所以下学期在基础训练合格的情况下，我们会专门进行这方面的培训，让干事们的衣着更加得体大方，妆容也无可挑剔。用最甜美的微笑，保持最优美的站姿，最优雅的仪态，成为辽石化大学一道亮丽的风景线。
除了以上强调的内容，其余我想暂时还延续上学期的方式,形体和舞台训练交替进行。训练时间也尽量定在周六周日。例会仍旧每两周一次，让我们能更好地了解干事们的最新动态和总结工作。
部内培训及考核的目的主要就在于提高每位队员的自身素质，充分发挥礼仪的作用，以保证日后礼仪工作的正常进行。
四、加强学生会与广大学生的沟通
（一）首先要加强学生会内部队伍建设，提高学生会的凝聚力。
学生会应从自身做起，工作规范化、制度化、系统化，应重视和加强组织建设，建立各项工作制度，不断规范学生会组织的发展。对刚进学生会工作的同学进行认真培训，提高他们的工作能力，使他们尽快适应学生会工作。应对学生会全体干部进行思想教育，培养学生干部的责任心、使命感、服务意识和全局意识，全面提高学生会干部的思想素质和业务素质，从而更好地为同学们服务。
（二）开展各类科技、文化、艺术、体育活动
丰富同学们的课余生活，营造健康向上、积极进取的校园文化氛围。多与同学们接触，让同学们更加了解学生会是一个为广大同学提供便利以及发展平台的组织。学生会应本着继承与发展相结合的原则，坚持以育人成才为主题，着眼于全面提高学生素质，开展丰富多彩的文化活动。
（三）充分发挥桥梁和纽带作用，积极维护广大同学的利益。
学生会是学校和广大同学之间的桥梁和纽带。既是学校各项方针政策的传达者，又是广大同学心声意愿要求的代言人。在工作中，学生干部应时刻铭记服务同学的宗旨。注意及时听取同学们在学习、生活等多方面的合理意见和要求，及时向学校有关部门反映，维护同学正当权益。比如我们的权益维护部就是最好的例子。可以认真整理学生干部搜集来的意见、建议，定期通过各种座谈、问卷以及学生会信箱等形式，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，向学校有关部门反映，解决同学们的难题。学生会将加强和同学之间的沟通和联系，增强同学的主人翁意识和参与意识，自觉维护自身权益，及时发现问题，反映问题，解决问题。
结合学生会工作实际，把“服务同学，完善自我，创新生活，共同发展”作为工作宗旨，围绕全面提升大学生综合素质的目标，组织开展有现实和长远意义的服务活动，进一步发挥桥梁纽带作用，服务于广大同学成长、成才的需要。
礼仪队
冯学书
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