02和君管理咨询培训生计划运行章程_0125233053251_管理咨询项目章程

2020-02-27 工作计划下载本文

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和君“管理咨询培训生计划”运行章程

引言：

本章程为和君管理咨询培训生计划的基本法，计划的具体运行还将在本章程的原则下制定一系列具体的管理办法。

一、宗旨

培养优秀的管理咨询师和企业管理者，为造就有传世意义的中国字号咨询公司、为在世界商学流派中崛起一个中国学派作贡献！

二、职业走向

管理咨询师、企业管理者、管理思想家、商业作家。

三、职业境界和风范

精于此道、以此为生；卓有识度、圆融会通。

四、文化精神

专业精神、崇高精神、慎独精神、立人精神（己欲立而立人、己欲达而达人）。

五、入学条件

和君“管理咨询培训生计划”运行章程

4、参加和君员工的内部培训；

5、主题沙龙；

6、专题研究；

7、三度修炼；

8、其他集体活动：体魄、拓展、娱乐、互动和情谊等。教学内容详见《和君商学院管理咨询培训生教学计划表》。

九、教学周期和时间安排

1、累计教学周期为一年。

2、系列讲座之上课频率和时间：每两周1次课，每次课4小时或以上，确保每次课必须达到“精彩”水准。上课时间原则上安排在周末或晚上。每次上课都以正式的方式举行，主题、主讲人、时间、地点、预习内容等提前半个月通知。

3、集体活动或主题沙龙：每周一次，视需要全员进行或分组进行，在辅导员领导下由班委会随机组织、随机通知，学员自由参加。

4、其他教学内容主要依据教学计划表安排，具体时间、地点、形式随机通知。

十、组织与管理

1、理事会：由和君咨询公司领导、运管中心人员代表、班主任、辅导员、导师代表、学员代表组成，为整个培训计划的最高议事和决策机构。

和君“管理咨询培训生计划”运行章程

8、网上论坛：开设专门论坛，作为培训计划运行的主要管理平台和沟通平台，在理事会秘书处和班主任领导下由班委会主持运行。

9、老师（导师、班主任和辅导员）考评和淘汰：由理事会秘书处主持，学员每季度对老师（导师、班主任和辅导员）进行一次评价，理事会秘书处每半年对老师进行一次考核。凡是学员满意度低的导师、班主任和辅导员，将被抽减学员数量，直至取消担任导师、班主任和辅导员的资格。

10、学员考评和淘汰：在理事会秘书处主持下，班主任和辅导员每季度对学员进行一次考评，考评重点是：出勤情况、遵守纪律情况、学习态度、导师班主任和辅导员意见、班委会意见、网上论坛表现情况。学员淘汰方式分劝退和开除二种，理事会秘书处决定对不适合学员的劝退和开除。导师和班主任认为不适合的学员，先退回理事会秘书处，理事会秘书处在听取导师、班主任、辅导员、班委会和学员本人意见后决定或调剂给其他导师或保留察看或劝退或开除。辅导员不能直接劝退或开除不适合学员，但可以提议导师、班主任或理事会秘书处劝退或开除不适合学员。导师和班主任可以提议理事会秘书处开除不合格学员，理事会秘书处应尽量尊重导师和班主任的提议，但也应听取学员本人意见，尽量做到公正处理。

11、学员服务中心：就学员的学习、就业、未来的岗位工作、职业晋升和事业生涯等扮演“求助中心”的角色，详见专门的《和君学员服务中心运行条例》。

和君“管理咨询培训生计划”运行章程的学员，老师应尽量为其提供勤工俭学的机会，甚至直接提供部分生活接济。

10、接受学员对老师的“满意度”季度评价，接受理事会秘书处半年一次的考核，并对考评结果负责。

十二、学员守则

1、站稳和君咨询的价值立场，认同和君咨询的使命与愿景，遵守本和君“管理咨询培训生计划”运行章程。

2、正心诚意，矢志不渝，保证修习时间，做到努力刻苦。

3、上课不迟到、不早退、不旷课，不录音录像。迟到早退者交费50元/次，旷课者交费100元/次，纳入班费基金，用于学员自身的集体活动。录音录像者一律没收，并处罚款500元/次，纳入班费基金，用于学员自身集体活动。屡犯者，开除。

4、坚持到底，以逃为耻。中途退学者，视同对所有成员共同约定的亵渎，必须向全体成员致歉。因异地赴职、出国等客观因素而不能继续参加修学并如实向理事会秘书处通报者，不属于中途退学现象。

5、及时完成理事会或老师布置的任务。

6、意见和利益分歧时，以理事会和老师意见为准，服从理事会和老师的要求。

7、自觉维护和君的信誉和形象，不非议不诋毁，不做有损和君形象和信誉的事，不发表有损害和君形象和信誉的言论。

和君“管理咨询培训生计划”运行章程