上半年乡镇纪委工作总结及下半年计划_乡镇纪委总结及计划
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XX乡纪委2018年上半年工作总结
及下半年工作计划
2018年，XX纪委在市纪委和乡党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕乡中心工作，不断深化党风廉政建设，着力主责主业，圆满完成市纪委和乡党委安排的各项工作任务，为全乡各项事业发展提供重要的政治和纪律保证。现将2018年上半年工作总结如下：
一、开展的工作：
（一）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制
1、注重廉政教育。通过党委中心组学习会、乡机关干部每周例会、各村每周学习会等平台，采取传达会议精神和、学习纪委通报、纪律讲堂、廉政教育专题会等形式，多方面多维度加强廉政学习。半年来，各村学习均达10次以上。利用换届时机，对新入职村两委的20名村干部，进行集中纪律培训和廉政谈话。经常性的对乡村干部进行警示教育和提醒谈话，及时纠正了干部作风中存在的问题，增强了廉洁自律和拒腐防变能力。
2、强化廉政责任制。结合本乡实际，对党风廉政建设的各项工作进行了量化分解，责任到人，并将党风廉政建设纳入目标管理之中，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。
3、狠抓基层廉政建设。为增强乡村干部廉政责任意识，坚持履行乡党委与各村党支部签订的《2018年党风廉政建设责任书》，各党支部书记对所在支部负总责，重点抓好各支部的党风廉政建设，促使乡村干部廉洁履职。
（二）发挥监督执纪职能，努力推进正风肃纪工作
1、党内监督。以学习“十九大精神”活动为契机，深化对《准则》、《条例》的学习，加强党员干部的政治纪律、组织纪律等规矩意识。并对乡党委、政府重大决策部署贯彻落实情况进行监督，乡党委会、中心组学习会、研究决定重大事务会乡纪委都全程参与。监督检查所有党员干部执行个人重大事项报告、婚丧喜庆酒席事前事后报告等廉洁自律的各项规定。
2、换届风气监督。2018年是村两委换届之期，为认真贯彻落实市纪委对严肃换届纪律的指示，营造风清气正的换届环境，制定了《XX乡严肃换届纪律工作方案》，把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的一项关键举措。专题学习省、市委关于换届的纪律要求、干部选拔任用、换届工作的政策，通过乡村干部会议和进村入户等宣传形式，深入宣传换届工作，讲解换届知识和纪律规定，充分调动广大人民群众和社会各界人士的参与度和积极性。乡党委同乡村干部、乡党代表、人大代表就换届风气和换届考察人选的产生等内容普遍进行了一次谈心谈话。通过谈心谈话，了解思想
动态，严明纪律要求，及时正确引导，督促他们带头严守换届纪律。
3、重点项目监督。严格执行“四不直管”和“三重一大”等制度，在扶贫项目建设、村道公路项目建设等一系列相关问题上，坚持走“三重一大”的规范程序，充分发扬民主，坚持做到集体讨论、民主集中、科学决策。乡纪委对重点建设项目和重点工作进行经常性的监督检查，促进各项工作高效廉洁运行。
4、财务监督。加强财务监督，监督制定了《财务管理制度》，进一步规范了财务收支审批程序。固定资产都实行财务登记制度，由党政办、财政所负责登记造册。采购大型办公用品一律由党政办统一登记。
5、严格依法执纪。严格依纪依法查办案件，坚持有案必查，有腐必惩，始终保持对查处腐败案件的高压态势。今年上半年共立案X件，结案X件，给予党纪处分X人。
（三）狠抓作风建设，提高党员干部工作执行力
1、建章立制。结合市委印发的《XX城市作风建设整改方案》，制定了《XX乡作风建设整改方案》，全体乡村干部开展作风建设自查活动，均填写了《XX乡党组织和党员干部作风建设整改台账》，近期乡纪委会将所有的整改台账张榜公示，接受广大干部群众的监督。
2、纠风明纪。按照市纪委《2018年春雷行动工作方案》的部署，乡纪委开展了X次明察暗访活动，发现违纪问题X个，已对相关村、个人进行约谈，并责令其书写情况说明、个人检讨。乡纪委还要求各村结合“两个责任”“四风”问题开展自查，并上交自查报告。通过督查、自查等方式，使得乡村两级干部面貌焕然一新，干部作风明显改善。
3、服务群众。为更好地服务群众，今年我乡重新改造升级了乡便民服务大厅，定岗定员，确保进一步提高干部办事效率，提升服务满意度。各村严格执行村干部坐班制度，每日确保1人在岗，负责接待和帮助群众做好与相关业务分管干部的联系、衔接和承办工作，减少群众来回跑现象。
4、节日值班。今年乡纪委继续加强对乡、各村的节假日值班情况的督查，要求乡党政办、各村在每个节假日前将值班表报至乡纪委。乡纪委采取电话抽查、现场督查等方式检查节假日值班情况。今年以来发现X人节假日值班脱岗，已对其进行约谈教育。作风建设永远在路上，我们将持之以恒、久久为功，从根子上改变“生态环境”，铲除歪风邪气滋生的土壤，使作风建设成为一种常态、成为一种自觉。
（四）深化基层党风廉政建设，全力维护群众根本利益
1、开展村级财务的监督和管理。结合换届审计，认真开展村级财务清理，后续将特别对各村非生产性支出做重点清理。同时每季度各村按要求实行党务、政务、财务的“三
务公开”，按季度对公开内容进行版面更新，接受群众监督，杜绝财务各种乱象的发生。
2、建立健全村级纪检员岗位职责。按要求，经乡党委会议通过，在各村选拔优秀村干部担任兼职纪检员，并挂牌上岗。将监督压到一线，完善“最后一公里”的建设，形成全覆盖、无死角的监督体系。
（五）坚持依法依纪办案，严格执行纪律，切实维护党纪政纪的严肃性。
把干部作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，坚决查处和纠正侵害群众利益和民主权利的突出问题，解决农村党员干部作风存在的突出问题，坚决依法依纪办案。半年来，二、存在的问题：
（一）由于乡镇工作繁杂，学习时间不多，学习内容不够深入，对纪律审查的规范和把控还有待进一步提高；
（二）常态化的监督督察还有待进一步加强，特别是在脱贫攻坚方面的监督督察力量较薄弱，尚未形成脱贫攻坚工作监督执纪问责的高压态势和有力震慑。
（三）村级纪检员发挥作用不明显。村级纪检员相对年龄偏大，文化偏低，对相关规范和准则的熟悉程度不高，监督执纪能力有待加强和学习。
三、下一步工作打算：
（一）强化责任落实，进一步增强战斗堡垒作用。压实“两个责任”，聚焦主责主业，充分发挥村级纪检员的作用，加强对各村纪检员工作的指导，形成实实在在的工作支撑。
切实维护群众利益，持续深化发生在群众身边的不正之风和腐败问题的查处，严查党员干部“四为”“违插”“红包”等问题。扎实开展村务公开专项整治，严查“三务”不公开，暗箱操作等行为。
（二）加强学习，提高认识，不断更新监督执纪的业务知识，提升依法执纪的能力和水平。
建立常态化的学习机制，抓好“两准则四条例”的学习宣传和贯彻执行；利用集体学习和自主学习相结合，熟悉
监督执纪的相关规范和准则；利用QQ群、微信群等播发廉政动态、纪委通报等。
（三）落实常态化的监督制度，严明纪律规矩，持续释放约束力和震慑力。
落实常态化监督，对乡、村开展定期不定期的监督督察，通过常态化督察可以提高监督的效果。对苗头问题早发现早制止，防止缺乏监督导致蔓延扩大。特别是要把监督执纪问责贯穿于脱贫攻坚工作全过程，走心不走过场，对工作中有令不行、有禁不止、在位不为、滥用职权等问题进行严肃的追究和查处。
中共XX乡纪委 2018年6月20日
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