1月晋升工作计划_晋升后工作计划
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工作计划
紧跟公司一心两翼的大框架下,努力适应新的工作任务和节奏。在新的基本法考核的背景下,自己根据已知客户和陌生拜访客户的开发,达到晋升的标准,在和人事确认晋升的前提下,给自己制定工作计划如下:
1、加大开发陌客的力度。自己在这一年的工作中,所开发出来的客户一般建议做的资产配置都是中长期的,导致自己每个月都必须要开发新客户来维持自己的业绩要求,长时间很难有大的突破,所以在接下了的一个季度里,自己要加大力度进行客户的开发,每天通过电销以及网络渠道不断的积累leader,为以后的业绩的大的突破做好铺垫,每天300通电话销售,每天收集例子数3个,每周2位客户约见和拜访。
2、加大对老客户的维护。总结一年来的客户情况,自己有很多的业绩都是老客户进行追加投资,自己分析得出,在老客户做的理财基本上为中长期的情况下,自己能够促使追加投资说明客户的跟进问题不大,但是客户的转介绍不太理想,在接下来的一段时间里要和老客户建立起友谊纽带,杜绝一切以利益为前提的交往,不断地灌输新的政策和公司动态。加大对老客户的追加力度,每月拜访3位老客户,并积极挖掘老客户身边的客户群体。
3、重点客户重点开发。在前期的客户维护中,自己积累了大量的重点客户,由于种种原因,有很大一部分都处于暂停的状态,要重新进行客户的跟踪,把这些新客户抓紧时间“踢进门”。另外加大高净值客户的开发力度,争取每个季度开100万的创新产品。
4、保证每月80万基本考核要求,力争每月业绩突破100万。回顾自己的客户情况,业绩始终处于波动的状态,没有持续的增长,这是意向客户积累没有持续导致的,在加大客户量的同时,也要加大投资的量,并且大多推荐中长期理财,首先是最大程度保障客户的收益,也对自己的业绩以及再次晋升做好铺垫。每个月80万的业绩不是目标,力争突破100万。
王亮 2017年1月3日
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