乡镇政法委工作计划_政法委年度工作计划

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2012年工作计划

以党的十八大会议精神引领全镇政法综治工作，以科学发展观为

统领，以维护稳定、化解矛盾、服务民生为主线，认真贯彻落实上级政法工作会议精神，切实加强我镇政法队伍建设，着力提高政法队伍的综合素质和执法能力，努力塑造政法队伍公正严明的良好形象，提高政法队伍整体素质，全力服务我镇实现跨越发展，进一步做大做亮平安创建工作，奋力实现我镇平安建设新突破，提高人民群众安全感和满意度。

一、强化政法队伍建设，弘扬基层政法文化。加强我镇政法队伍建设，配合上级党委政法委强化执法监督，整合监督资源，把执法监督与纪检监察、人大评议、政协建议、群众反映、舆情研判相结合，形成多管齐下、共同监督的工作格局，推进基层政法机关公正廉洁执法，开展党风廉政建设，督查党风廉政建设各项措施的贯彻落实，协助纪检监察部门查处违法违纪行为。加强政法宣传，以培育先进典型和弘扬正气为导向，积极开展基层政法文化建设，年内举办政法部门先进事迹报告会，以充分发挥先进集体和模范人物的引领作用，鼓舞士气，推动政法队伍建设。

二、健全纠纷排查机制，落实纠纷调处工作。

（一）构建大调解工作机制，扎实做好群众工作，坚持把群众工作作为我镇党委政法委的工作重点，牢固树立群众观点，做好服务群众工作，把为群众排忧解难的承诺落实到实处，坚决维护好群众的合法权益。

（二）定期对辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的具体情况，特别对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度重视；

（三）深入实地进行调查研究，掌握具体情况，做到“底数清，情况明”，制定切实可行的解决措施；

（四）充分发挥村级调委会等基层组织的作用，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、加强综治维稳工作，促进社会和谐稳定。

（一）坚持矛盾纠纷

排查化解机制。完善镇、村、屯三级调解组织和调解平台建设，开展“大排查、大接访、大调解、大防控”四大活动，指导、协调、推动政法各部门做好涉法涉诉信访工作。坚持定期集中排查与不定期经常性排查相结合、自下而上逐级排查与边排查边调处相结合，实行“一月一排查，一月一上报”制度，重点时期实行“周排查周报告制”，敏感时期实行“零报告制度”，加强对重大敏感时期的信息收集、研判、处理力度。对排查出的矛盾纠纷，并实行领导包案制度。

各政法部门建立例会制度，每月进行一次稳定形势分析，提出针对性工作意见和建议，各政法部门依法履行职责，及时化解矛盾，消除隐患，做到“预防在先，发现在早，处置在小”，切实提高人民群众安全感和满意度。

四、构建公共突发性事件、群体性事件处置工作机制。针对公共突发性事件、群体性事件突发性、紧迫性、高度不确定性和高度破坏性等特点，将建立健全各种预警和应急机制，提高镇政府应对突发事件处置的实际能力，明确我镇政法部门在工作中的职责分工及职权，要能做到快速反应，早介入、早决策、早平息、早疏导，讲究实效，速战速决，依法妥善处置，并兑现承诺，做好善后，防止反复反弹。

五、加大督查追究力度，确保工作取得实效。把政法综治维稳信访工作纳入全镇年终绩效考评体系，让群众监督政法维稳工作，把群众满意度作为干部绩效考评的重要依据，对群众满意度考评不达要求的，对相关领导干部进行问责，以此促进政法综治维稳信访工作的有力有效开展。